На алименты могут подать:
[…]
Читать далее "Это один из способов контроля за людьми в статусе РВП. Ежегодное уведомление по РВП позволяет государству отслеживать, где проживает иностранец, как он перемещается по стране, как себя обеспечивает.
С помощью уведомления власти узнают:
Все эти данные человек предоставляет не произвольно. Существует специальная форма бланка уведомления РВП (можно скачать в конце статьи). В этот бланк и вносится вся информация.
[…]
Читать далее "В 2021 году произошли несколько изменений по программе материнского (семейного) капитала. Во-первых, его размер был проиндексирован на 3,7%. Теперь за первого ребенка можно получить 483,8 тыс. руб. вместо 466,6 тыс. руб., за второго — 155,5 тыс. руб. вместо 150 тыс. руб. Таким образом, для семей, в которых с 1 января 2020 года родился или только родится в этом году второй ребенок, материнский капитал составляет 639,4 тыс. руб. Маткапитал на второго ребенка в семьях, где за первого ребенка его не получали, составит 639,4 тыс. руб., рассказала член Ассоциации юристов России Венера Шумлянская.
При рождении второго и третьего ребенка после 1 января 2020 года можно получить 639,4 тыс. руб. — при условии, что родители не пользовались маткапиталом. Всего женщина имеет право на один такой сертификат. Если в семье родился третий ребенок, то она может получить 450 тыс. руб. на погашение ипотеки.
Во-вторых, с января 2021 года выросла сумма, которая ежемесячно выплачивается российским семьям из материнского капитала. «Теперь ее размер равен региональному прожиточному минимуму ребенка за второй квартал прошлого года. В целом по России это 11,4 тыс. руб., что примерно на 1 тыс. руб. больше выплаты прошлого года», — добавили в пресс-службе Пенсионного фонда (ПФР). Такая выплата полагается семьям, в которых второй ребенок появился с 2018 года, и предоставляется до тех пор, пока ему не исполнится три года. Получить средства можно, если месячные доходы в семье не превышают двух прожиточных минимумов на человека. Сегодня эта планка установлена на уровне 24,8 тыс. руб., но зависит от конкретного региона, уточнили в ПФР.
[…]
Читать далее "Условия для получения выплаты следующие:
За основу берется прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный на II квартал предыдущего года. То есть в 2021 году прожиточный минимум за II квартал 2020 года составляет 12 796,9 руб. Таким образом, доход на каждого члена семьи должен быть меньше 25 593,8 руб.
Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 3 года, но заявление нужно подавать ежегодно. Обратиться за услугой можно в любой момент до достижения ребенком 3 лет. При этом если заявление подано не позднее 6 месяцев с момента появления малыша, выплата будет назначена со дня его рождения. В остальных случаях — со дня подачи заявления.
[…]
Читать далее "[…]
Читать далее "один из родителей (усыновитель) либо опекун (попечитель) по автомобилям легковым с мощностью двигателя до 150 л.с. включительно, а также по автобусам с мощностью двигателя до 125 л.с. включительно — по выбору за одно транспортное средство каждого типа.
Льготу в размере 50% имеют один из родителей (усыновитель) либо опекун (попечитель) по автомобилям легковым с мощностью двигателя от 150 л.с. до 200 л.с. включительно (для владельцев двух и более транспортных средств — по выбору за одно транспортное средство каждого типа).
[…]
Читать далее "Условие:
Льгота 50% от расхода электроэнергии;
ПУ однотарифный;
Расчет:
Расход ЭЭ× тариф = сумма к оплате×0,5(льготный коэффициент) = сумма к оплате (с учетом льготы)
Условие:
Льгота 50% от расхода электроэнергии;
Многотарифный прибор учета (трехтарифный);
Расчет:
Расход ЭЭ по Т1× тарифт1= сумма к оплате пот1×0,5(льготный коэффициент) = сумма к оплате (с учетом льготы)
Расход ээ по Т2× тарифт2= сумма к оплате по Т2 ×0,5(льготный коэффициент) = сумма к оплате (с учетом льготы)
Расход ЭЭ по Т3 × тарифт3= сумма к оплате по Т3 ×0,5(льготный коэффициент) = сумма к оплате (с учетом льготы)
Итоговая сумма к оплате = сумма к оплате (с учетом льготы) по Т1+сумма к оплате (с учетом льготы) по Т2+сумма к оплате (с учетом льготы) по Т3
[…]
Читать далее "В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
[…]
Читать далее "Чтобы понять, опасен для здоровья или нет энергетический напиток, необходимо разобраться в его составе. Определение энергетического напитка указано в ГОСТ Р 52844-2007. Согласно этому документу,
энергетический напиток – это такой безалкогольный напиток, который содержит кофеин (или другие тонизирующие вещества) в количестве, достаточном для обеспечения тонизирующего эффекта на человека.
Сегодня энергетики в своём составе содержат два основных компонента:
Оба вещества для здорового человека не опасны (конечно, при употреблении энергетика в разумных количествах). Если же есть проблемы со здоровьем (например, заболевания нервной системы или ЖКТ), то возможны и негативные последствия. О чём производитель предупреждает на каждой банке.
То же относится к детям и подросткам. Концентрация тонизирующих веществ рассчитана на взрослого человека. Поэтому реакция детского организма на такой напиток может быть непредсказуемой.
В дополнение к тонизирующим веществам в напиток добавляют лимонную кислоту и соду (в качестве консервантов), витамины и красители. Таким образом, для современного человека состав не такой уж и страшный (хотя, конечно, ничего полезного в напитке нет). Главную опасность представляет смесь кофеина и таурина, то есть её действие на организм.
[…]
Читать далее "Вы очень долго искали работу и вот наконец другой работодатель предложил вам заветную должность. Но новому работодателю очень срочно нужен работник и он предлагает вам выйти уже в понедельник, а на календаре среда. Что делать в этой ситуации? Подойдите к нынешнему работодателю и объясните ситуацию. Возможно он согласится отпустить вас без отработки. Согласно абз.2 ст.80 ТК РФ при согласии обеих сторон можно прекратить трудовые отношения раньше (до истечения срока предупреждения об увольнении).
[…]
Читать далее "