Минимальная заработная плата на предприятии определяется не работодателем, а государством. Если бы было наоборот, то невозможно было бы добиться единообразия в оплате труда, и намного больше населения РФ жило бы за чертой бедности.
Минималка называется сокращённо МРОТ и применяется не только для регулирования трудовых отношений, но и при назначении выплат по основным случаям государственного страхования.
В Трудовом кодексе закреплено, что МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума (ПМ), ведь иначе прожить работающий человек не сможет.
ПМ зависит от многих факторов, но, по сути, всё сводится к ценам: чем они выше, тем больше надо тратить, тем больше надо назначить ПМ. МРОТ — федеральный показатель. Минимальная зарплата в регионе устанавливается трёхсторонней комиссией. Вместе собираются крупнейшие работодатели и профсоюзы, а также представители профильных госорганов — Минфина, Минтруда, Минсоцразвития и др. Обычно принимается ряд показателей минимальных з\п по отраслям. Эти цифры после подписания Соглашения всеми сторонами и утверждения Главой региона обязательны для всех.
В соответствии с Законом от 16 декабря 2009 г. № 345-З/С «Об органах соцпартнёрства в РО» в Ростовской области Комиссия собирается не реже раза в год или чаще при необходимости внесения корректировок в соответствии с изменившимся федеральным законодательством. От каждой стороны заседают не более 15 человек.
Решения и акты комиссии публикуются в областной газете «Наше время» согласно Постановлению Правительства РО от 19 сентября 2013 № 579.
[…]
Читать далее »