Льготы женам военных пенсионеров при выходе на пенсию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы женам военных пенсионеров при выходе на пенсию». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Какую пенсию получают жены военнослужащих

2. Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию 2021 год

3. Льготы военным пенсионерам в 2021 году

4. Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию — полный перечень с описанием

5. Какие существуют льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию в 2020 году?

6. Льготы и пенсия жёнам военнослужащих при выходе на пенсию

7. Льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию

8. Какие льготы у жены военного пенсионера

9. Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию 2019 год

Первоначально вдова умершего военнослужащего определяет, какую выплату будет получать, для чего предлагаются следующие варианты:

стандартная пенсии по старости, которая может быть социальной или страховой;
пенсия умершего супруга;
пенсия по потере кормильца.

Стандартная пенсия назначается при следующих условиях:

вдова достигла возраста пенсионера;
она накопила нужное количество баллов;
имеется необходимый стаж.

Женщина может получать пенсию умершего мужа-военного, но для оформления данной выплаты должны соблюдаться условия:

Какую пенсию получают жены военнослужащих

По закону граждане не могут получать сразу две государственные выплаты, поэтому если они по разным основаниям могут оформлять две льготы, то придется выбрать только один вариант. Но существуют исключения, которые относятся к женам умерших военнослужащих. Например, вдова при соблюдении всех требований может оформить стандартную пенсию по старости, а также рассчитывать на выплату по потере кормильца.

Если вдова военного принимает решение получать пенсию умершего супруга, то ей нужно обращаться в военный комиссариат, находящийся по последнему месту службы умершего. Дополнительно можно посетить военкомат по месту жительства. С собой нужно иметь заявление, свидетельство военнослужащего и доказательства смерти мужа. После получения одобрения нужно обратиться в отделение ПФ за выплатой.

Кроме оформления пенсии, женщина может пользоваться несколькими другими льготами. К ним относится:

период, когда жена сопровождала военнослужащего в командировках, включается в стаж, но не больше 5 лет;
если умерший участвовал в военных действиях, то предлагается скидка 50% на оплату услуг ЖКХ;
право вне очереди устраивать детей в детские сады или школы, а также военные образовательные учреждения;
если военный умирает в течение года после выхода на пенсию, то компенсируются расходы на переезд;
выдача лекарственных препаратов на бесплатной основе, если они выписываются по рецепту;
компенсируются затраты на проезд в санаторий и обратно;
предоставление скидок на оплату санатория.

Важно! Все льготы предлагаются исключительно в заявительном порядке, поэтому женщине придется самостоятельно заниматься их оформлением.

Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию 2021 год

Не все военнослужащие, уволенные со службы и достигшие пенсионного возраста. получают льготы. Преференции положены только тем пенсионерам, у которых общая продолжительность службы составляет не менее 20 лет. Это стандартные преференции. Но есть расширенные льготы для военных пенсионеров в 2021 году, которые положены:

ветеранам военной службы (с выслугой лет свыше 25 лет и наградами);
ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС и участникам работ по объекту «Укрытие» в 1988-1990 гг.;
участникам боевых действий;
инвалидам, получившим травму или заболевание на службе.

Набор положенных преференций у всех пенсионеров разный, как и размер положенных им социальных выплат. Например, есть ветераны службы в Вооруженных Силах РФ, имеющие больше льгот.

Льготы для военнослужащих, уволенных из рядов ВС и силовых ведомств, установлены на федеральном уровне законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ о статусе военнослужащих в РФ. А вот льготы военным пенсионерам в 2021 году по освобождению их от уплаты налогов и сборов установлены нормами Налогового кодекса РФ:

освобождение от налога на имущество в отношении одного объекта налогообложения каждого вида, находящегося в их собственности и не используемого в предпринимательской деятельности (статья 407 НК РФ);
перенос имущественных налоговых вычетов на приобретение (строительство) жилья и погашение процентов по целевым займам (кредитам), на годы, непосредственно предшествующие году, в котором образовался переносимый остаток вычетов, но не более чем на 3 предшествующих года (п. 3 ст. 210 НК РФ, ст. 216 НК РФ, п. 10 ст. 220 НК РФ);
освобождение от уплаты госпошлины при подаче исковых заявлений (административных исковых заявлений) имущественного характера и на всех стадиях судебного рассмотрения, если цена иска не превышает 1 млн руб. и ответчиком выступает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий пенсионное обеспечение лиц, проходивших военную службу (п. 3 ст. 333.36 НК РФ);
стандартный вычет по НДФЛ в размере 3000 рублей для военнослужащих в отставке, которые в период несения военной службы призывались на специальные сборы для выполнения работ, связанных с ликвидацией последствий катастрофы на ЧАЭС (п. 1 ст. 218 НК РФ);
освобождение от НДФЛ в отношении полученной помощи (в денежной и натуральной формах) и подарков для ветеранов (п. 33 ст. 217 НК РФ).

В статье 1 закона № 76-ФЗ указано, что дополнительные социальные гарантии и компенсации пенсионерам-силовикам устанавливают органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления. В их число входят:

бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси и маршрутного такси);
бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме расходов на оплату стоимости драгоценных металлов и металлокерамики).

Большинство российских регионов предоставляют льготы военным пенсионерам по оплате ЖКХ и жилья — 50% от установленных для остального населения тарифов. Право на льготы необходимо ежегодно подтверждать в местных органах соцзащиты. Военкоматы, которые ведут бывших военнослужащих в других сферах, к этому отношения не имеют.

Для некоторых уволенных со службы пенсионеров предусмотрен особый порядок оказания медицинской помощи — они вправе пользоваться военными поликлиниками и госпиталями. В сфере охраны здоровья и оказания медицинской помощи льготы военным пенсионерам ветеранам военной службы распространяются на:

офицеров при общей продолжительности службы свыше 25 лет;
прапорщиков и мичманов, если общая продолжительность их службы составляет не менее 20 лет.

Военнослужащие на пенсии вправе оплачивать путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в ведомственных санаториях, домах отдыха, пансионатах в размере 25% от стоимости. Для них установлен бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом на лечение и обратно не чаще одного раза в год.

Гражданам, уволенным с военной службы, продолжительность службы которых составила не менее 10 лет, положено обеспечение жильем за счет государства. Им выделяют жилищную субсидию или предоставляют в собственность жилье из федерального фонда при условии, что они уволились из армии в связи:

с достижением предельного возраста пребывания на службе;
с состоянием здоровья;
с организационно-штатными мероприятиями.

Льготы военным пенсионерам в 2021 году

Женщина сможет получить льготное денежное обеспечение после 55-летнего возраста, если ее муж погиб во время прохождения службы или скончался от полученных ранений. После гибели военнослужащего все льготы, положенные его семье, сохраняются. Вдова может оформить 2 вида пенсионного обеспечения:

по потере кормильца (смерть во время службы);
двойное, т.е. свою пенсию и пособие мужа по инвалидности или по старости.

Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию сохраняются до последующего замужества. Если вдова решит заново связать себя узами брака, все преференции с нее автоматически снимаются, за исключением особой системы расчета трудового стажа и пособия по потере кормильца.

Льготы для жен военнослужащих включают право на получение увеличенного денежного обеспечения. Право на двойную пенсию у вдовы возникает, если при жизни умерший смог оформить второе пособие по инвалидности или по возрасту. Для оформления выплаты необходимо:

Встать на учет в военный комиссариат по региону, в котором при жизни проживал усопший.
Посетить ближайшее отделение ПФР с заявлением и документами, подтверждающими родственные связи с умершим.

Величина пенсии по потере кормильца зависит от причины смерти гражданина. Если физлицо погибло в результате военной травмы, то размер выплаты составит 50% от денежного довольствия. Если гражданин умер из-за заболевания, полученного во время службы, величина денежного обеспечения будет равна 40% от выплаты военнослужащему.

Ежегодно размер этих пенсий изменяется. В 2019 году их увеличили на 4%. Если военный служил на Крайнем Севере или в районах, приравненных к нему, то при расчете величины выплат используют территориальные коэффициенты, т.е. пособие может быть увеличено в 2 раза.

Не имея возможности трудиться в течение некоторого времени, многие из женщин, чья судьба связана с военнослужащими, не успевают обеспечить себе такой трудовой стаж, который позволит в будущем получать пенсию.

Именно поэтому, учитывая социальные и психологические нагрузки, которые испытывают супруги военных, государство приняло несколько законодательных актов, которые обеспечивают их некоторыми льготами и гарантируют в будущем достойное пенсионное обеспечение.

Регулируется это такими федеральными законами:

закон «О статусе военнослужащего»;
два пенсионных закона:
- «О трудовых пенсиях» в редакции от 17.12.2001;
- «О страховых пенсиях», который был принят на смену прошлому в 2013 году.

За членами семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и членами семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, сохраняется право на получение жилого помещения. При этом жилое помещение указанным лицам предоставляется в первоочередном порядке. Право на получение жилых помещений не распространяется на членов семей военнослужащих — граждан, участвовавших в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих.

Военным пенсионерам возмещается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом на стационарное лечение в соответствии с заключением военно врачебной комиссии или в санаторно курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год).

Жёны военнослужащих имеют достаточно много шансов для трудоустройства в тех воинских частях, где служат их мужья. Так обстояла ситуация во все времена. Независимо от профессии женщины на гражданке, в воинской части всегда находилась для неё должность.

При трудоустройстве на государственную службу жёны военных имеют преимущество перед другими категориями граждан. Если воинская часть расположена в черте города, то жёны имеют возможность устроиться на работу в государственное учреждение. Для этого при трудоустройстве ей необходимо предъявить документ, подтверждающий, что она – жена кадрового военного.

Это необходимо на случай сокращения штатов, так как жён военных работодатель не имеет право сокращать.

Работодатель обязан оплачивать их курсовую подготовку и повышение квалификации. Для этой цели средства выплачиваются женщинам вместе с заработной платой. После прохождения курсов необходимо отчитаться за средства на обучение.

Если при смене места службы женщины длительное время не могут найти работу, то они имеют право на получение пособия, при этом начисление трудового стажа тоже производится. Для этого понадобится справка о смене места службы из воинской части, а из центра занятости — о том, что они ищут место работы. Документы рассматриваются в органах соцзащиты.

Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию — полный перечень с описанием

Стаж работы жен военнослужащих в том случае, если они не были трудоустроены, будет исчисляться из тех лет, которые они провели с мужем по месту его службы. Он будет состоять из двух частей: трудовой и страховой.

По закону «О статусе военнослужащих» в общий трудовой стаж жен военнослужащих включается весь советский период жизни с мужем, независимо от того, где проходила служба, то есть до 1992 года. После 1992 года в стаж включают то время, когда семья проживала по месту службы мужа, в котором не было возможности для женщины устроиться на работу. Это должно быть подтверждено документом из службы занятости.

В страховую часть включают то время, когда супруга военного не могла работать из-за здоровья ребенка, если это связано с особыми условиями проживания по месту прохождения службы мужем. Для этого нужна будет справка из медицинского учреждения, которая подтверждает, что в этот период ребенку требуется уход, который осуществляет мать.

Закон «О страховой пенсии» гарантирует женам военных включение в страховой стаж 5 лет из того периода, когда они проживали в таком месте, где невозможно было найти место работы. Даже если это занимало больший период времени – 15 или даже 20 лет, стаж ограничен пятью годами.

К страховому стажу можно приплюсовать и время ухода за ребенком до полутора лет. Если детей несколько, то общий период нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, включаемый в страховую часть, не может быть большое шести лет.

После достижения пенсионного возраста женщина может обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда с заявлением и приложением всех документов. Рассчитать приблизительно будущее пенсионное пособие можно заранее.

Любая пенсия состоит из двух частей – стандартной фиксированной суммы, которая в этом году равна 5334 рубля 19 копеек и индивидуального пенсионного коэффициента. Он высчитывается по специальной формуле, правила его исчисления закреплены в законе «О страховых пенсиях».

Кроме того, возможно увеличение фиксированной суммы, если служба супруга, период которой включен в стаж, или трудовая деятельность женщины проходила на Крайнем Севере или других регионах со сложными климатическими условиями. Специальные надбавки положены и тем, кто достиг 80-летнего возраста.

Региональные законодательства тоже могут осуществлять определенные выплаты к пенсиям своим жителям, в том числе и женам военнослужащих.

Один балл пенсионного коэффициента в 2019 году равен 87,24 рублям.
Фиксированная выплата – 5334 рубля 19 копеек.
С учетом всех положенных женщине законом льгот сумма ее балов будет равна 30 (сюда же включаются и время ухода за двумя детьми).
Соответственно, мы может высчитать размер страховой части:
87,24 * 30 = 2617,2 рублей.
Теперь можно узнать общий размер пенсии:
2617,2 + 5334,19 = 7951,39 рубля.

Увеличена пенсия может быть за счет региональных выплат или при действии специальных коэффициентов.

Иногда производится перерасчет пенсионного обеспечения из-за увеличения трудового стажа, если после получения пенсии, женщина продолжает работать; в случае смерти мужа, если женщина выбирает его пенсионное обеспечение как основное; при инвалидности или после 80 лет.

Чтобы оформить пенсию, женщина должна за три месяца до достижения пенсионного возраста явиться в отделении Пенсионного Фонда, выяснить все нюансы и подготовить документы:

паспорт или любой другой документ, удостоверяющий личность;
свидетельство о браке;
свидетельства о рождении детей;
трудовая книжка;
справка о месте и времени службы супруга (получить ее можно в военкомате);
на последнем месте работы нужно взять справку о зарплате;
из Центра занятости нужна справка о постановке на учет, в тот период, когда женщина не была трудоустроена;
справка из органов соцзащиты о том, что женщине не начисляется пенсионные пособия по инвалидности или потере кормильца.

После сбора документов нужно приложить их к заявлению и передать в Пенсионный Фонд. Когда они будут проверены и по достижении пенсионного возраста, супруге военнослужащего будет начислены выплаты.

Какие существуют льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию в 2020 году?

Для женщин, являющихся супругами военнослужащих, государством предусматривается финансовая помощь разной формы. При этом она может быть единовременной или предоставляться продолжительный период.

При определении доступных привилегий учитываются следующие факторы:

Наличие свидетельства официальной регистрации брака;
Образование и специальность женщины;
Наличие государственных заслуг и наград.

От перечисленных факторов могут зависеть и социальные льготы при начислении супругам военных пенсии. Поэтому в трудовом возрасте они имеют право на трудоустройство в войсковой части, в которой служит муж, государственном учреждении.

В случае потери работы из-за переезда с военнообязанным супругом на новое место службы женщина имеет право на выплату денежной компенсации и прочие льготы, установленные действующим российским законодательством.

Для жен российских призывников государством предусмотрена единственная льгота. Это получение дополнительного денежного пособия в течение всего периода службы мужа в армии или до достижения их ребенком 3-х летнего возраста. Государство в течение этого срока выплачивает матери повышенное пособие по уходу за ребенком.

Для оформления и получения такой льготы женщине необходимо обратиться в соответствующий государственный орган, размещенный по месту прописки или постоянного проживания. Сумма денежного пособия составляет порядка 11 тыс. руб.

Документы, необходимые для получения государственной помощи:

Заявление на повышенные выплаты по уходу за ребенком установленной формы;
Свидетельство рождения ребенка;
Справка о прохождении отцом ребенка службы в армии, в которой обязательно должна быть указана дата увольнения;
Прочие документы по требованию представителей службы социальной защиты.

Если оформлением пособия занимается сторонняя физическая особа, не являющаяся матерью ребенка, она дополнительно представляет документы, подтверждающие опекунство над малышом.

Так как призывник, проходящий срочную службу, в течение установленного законом времени не имеет возможность материально помогать жене и ребенку, им оказывает помощь государство.

В этом случае предусмотрены следующие пособия:

Единовременная выплата от 26,5 тыс. руб. при уходе женщины на больничный, связанный с беременностью и родами;
Ежемесячные выплаты от 11 тыс. руб. на ребенка до окончания срока службы отца.

Для оформления документов и получения перечисленных денежных компенсаций необходимо обращаться в органы социальной защиты, размещенные по месту жительства.

Социальные льготы, которые предоставляются женам военнослужащих ВС РФ, проходящим службу по контракту, в 2021 году:

Преимущество при оформлении на работу перед другими женщинами;
Особые привилегии при получении рабочего места, позволяющие совмещать работу и семейную жизнь;
Право на получение повышенных пенсионных выплат;
Дополнительные привилегии в сфере трудовых правоотношений;
Период совместного проживания с военным супругом входит женщине в трудовой стаж;
Дополнительная поддержка государством в сфере здравоохранения;
Возможность улучшения условий проживания всей семьи военнослужащего.

Супругам военнослужащих при переводе мужа на новое место службы предоставляется право увольнения с работы по собственному желанию. В подобной ситуации при заполнении анкеты-заявления женщина указывает в графе «Основания для увольнения» вынужденную смену места жительства.

При этом жене военного по закону полагается денежная компенсация в размере 2-х окладов. Пособие выплачивает бывший работодатель. А в случае его отказа, женщина вправе обратиться с соответствующим заявлением в МО РФ. Тогда положенную ей компенсацию по потере работы из-за переезда вместе с мужем на новое место службы выплатит государство.

Также закон предусматривает бесплатный проезд и перевозку имущества на новое место проживания военной семьи. Для получения льготы предварительно необходимо оформить воинские перевозочные документы. Если на момент переезда такие бумаги еще не готовы, супруги оплачивают транспортировку совместно нажитого имущества из семейного бюджета. При этом уже в новой войсковой части они смогут получить денежную компенсацию.

1. Кроме перечисленных льгот, военные пенсионеры имеют ряд особых льгот.

Например, они имеют льготы при приеме на работу. Если у работодателя имеется вакансия, на которую претендует военный пенсионер, состоящий на учете в фонде занятости, должны принять именно его, поскольку по закону он имеет приоритет.

Часто нам задают вопрос — можно ли военному пенсионеру вернуться на службу?

Если не позднее трех месяцев с момента выхода на пенсию военный пенсионер пожелает трудоустроиться по месту прежней службы, работодатель обязан предоставить ему должность не ниже той, которую пенсионер занимал до увольнения.

Имеет военный пенсионер льготы и при проведении мероприятий по сокращению рабочих мест в организации, где он работает. По закону он имеет преимущественное право на сохранение своего места работы.

Льготы распространяются на:

лиц, заключивших военные контракты на несение службы;
лиц призывного возраста;
семьи военнослужащих;
уволенных в запас по выслуге лет.

Государством предоставляются такие льготы военным, заключившим контракт на несение службы:

Получение жилого помещения на весь срок действия контракта. Причем допускается проживание вместе со своей семьей.
В случае признания семьи многодетной получить жилое помещение он может без соблюдения очередности.
Для обеспечения переезда до места несения службы контрактнику оплачиваются подъемные в размере до 25%!от установленного оклада в расчете на каждого члена семьи.
При соблюдении требований закона, военнослужащий может подать ходатайство о выделении субсидии на покупку собственного жилья. Сумма будет зависеть от выслуги лет и социального статуса военного – в случае отказа от установки категории нуждающегося в субсидии может быть отказано.

При переезде до нового места службы государство берет на себя расходы по оплате билетов на такие виды транспорта:

автомобильное сообщение;
пассажирское авиасообщение;
железнодорожная перевозка.

Военному выдается компенсация проведенных затрат на перевозку имущества наземными видами транспортных сообщений общим весом до 20 тонн.

Если использовалось личное транспортное средство, то компенсация затронет расходы на топливо, подтвержденное чеками с заправочных станций по пути следования до места службы.

Получить отставку от несения служебных обязанностей возможно только по личному волеизъявлению военного, в этом случае ему выплачивается выходное пособие. За несение службы менее 20 лет оно составит сумму в 2 должностных оклада, за службу более 20 лет – в семикратном размере, во внимание также будут приниматься занимаемая должность и выслуга.

Военные пенсионеры при увольнении вправе рассчитывать на такие преференции:

Социальную и материальную помощь.
Получение льготного налогообложения на имеющиеся транспортные средства и землю.
Полная компенсация по оплате городского телефона.
Получение бесплатных санаторных путевок на восстановление здоровья и оплата одноразовой услуги по протезированию зубов.

Пенсия постоянно индексируется, что сказывается на улучшении образа жизни военного пенсионера.

Власти выделяют детское пособие в большем размере, чем для остальных категорий матерей.

А при рождении выплачивается не только дотация в связи с рождением ребенка, но и ежемесячные пособия, устанавливаемые властями региона, где проходит служба военного.

Кроме стандартной пенсии по старости (если общий рабочий стаж более 15 лет), вдовы имеют право на получение:

Пособий по утере кормильца.
В случае признания ее инвалидом, если до гибели мужа находилась на его иждивении.
Если остались малолетние дети после гибели мужа, или ей приходится ухаживать за братьями и сестрами погибшего военнослужащего в возрасте до 14 лет.
В случае потери работоспособности после смерти мужа. Если гибель связана с полученными ранениями, то сумма пенсионного обеспечения может быть равна 50 %!от получаемого мужем довольствия, если смерть наступила в результате серьезного заболевания – 40 %!

Льготы и пенсия жёнам военнослужащих при выходе на пенсию

Для многодетных семей военнослужащих предусмотрен следующий перечень льгот:

Внеочередное получение жилого помещения.
30-ти процентная оплата коммунальных услуг. Если военный проживает в частном доме, то сумма компенсации может быть использована на приобретение газа или поставку другого топлива на обогрев дома.
Дети до 6 лет получают лекарственные средства бесплатно.
Возможность использовать бесплатный проезд на любом виде городского транспорта.
Родители не оплачивают школьное питание, получают талоны на приобретение школьной и спортивной формы.
Бесплатные посещения музеев, выставок, парка культуры и отдыха не чаще 1 раза в 30 дней.

Постановление Правительства РФ от 06.05.1994 N 460 «О нормах расходов денежных средств на погребение погибших (умерших) военнослужащих, сотрудников… и лиц, уволенных с военной службы, а также на изготовление и установку надгробных памятников»
Федеральный закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
Постановление Правительства РФ от 01.

В последние годы определенное внимание в Вооруженных Силах РФ снова стали уделять медицинскому и санаторно-курортному обеспечению военнослужащих и военных пенсионеров. Санаторно-курортные лечебные учреждения Министра обороны РФ специализируются на заболеваниях дыхательных путей, опорно-двигательного аппарата, нервной системы. Единственный в своем роде санаторий для детей военнослужащих располагается в Пятигорске.

Если офицер признан безвестно отсутствующим при обстоятельствах, связанных с несением военной службы, либо находится в плену.
Гибели офицера при выполнении служебного задания.
Если гибель мужа произошла после увольнения его в запас по причине травмы, полученной при несении службы.
После гибели мужа, который оформил военную выплату, но скончался из-за травм, полученных при выполнении служебных обязательств.

Таким образом, в зависимости от условий, при которых погиб пенсионер и жизненных обстоятельств вдовы, она имеет право претендовать на 3 вида пенсионного обеспечения.

воинские документы мужа, подтверждающие его звание и должность;
собственный паспорт;
свидетельство о гибели военнослужащего;
медицинские заключения о причине смерти и документы, подтверждающие получение заболевания или травмы в период несения военной службы;
бумаги, подтверждающие официальный брак между заявителем и военнослужащим;
документы об инвалидности;
свидетельство ребенка о его рождении;
трудовую книжку;
любые другие документальные доказательства своего права на получение этой выплаты.

После принятия документов решение о назначении пенсионных выплат вдове должно быть принято в течение 10 дней.

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:

получить место труда на льготных условиях;
совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
получить право на льготную пенсию;
улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Льготы жёнам военнослужащих при выходе на пенсию

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.

13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы.

При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия.

Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.

10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

является студенткой-очницей;
была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Какие льготы у жены военного пенсионера

В настоящее время на военную службу могут поступать не только мужчины, но и женщина, поэтому формулировка «жены военнослужащих» устарела. Сейчас применяется современная трактовка статуса «супруги военнослужащих». Но законодательные акты не содержат этот статус, в них все еще можно найти слово «жена».

Члены семей военнослужащих могут рассчитывать на некоторые привилегии и выплаты при нахождении в войсковой части и последующем пребывании после окончания службы главы семьи.

В военных городках или на закрытых территориях трудоустроиться бывает сложно, что сказывается на потере стажа супруги военного. Особо остро этот вопрос встает при начислении пенсии.

Льготный статус таким категориям населения присваивается в следующих ситуациях:

есть подтверждение постоянного проживания в войсковой части при выполнении военных обязанностей супругом;
отсутствие работы зафиксировано органами занятости при том городском округе, поселении, где находилась женщина (то есть в городке не было свободных рабочих мест).

Многие супруги военных не могут устроиться на работу по причине воспитания детей, которых невозможно пристроить в сад. Ведь часто в гарнизонах такие учреждения не предусмотрены. Все это сказывается на прерываемом трудовом стаже.

Но ФЗ 75 предусматривает льготы женам военнослужащих при начислении пенсии за счет суммирования времени проживания на территории военной базы с годами трудовой деятельности супруги военного.

Если муж умирает во время прохождения службы или пропадает без вести, супруга теряет свой статус. Все привилегии касательно трудового стажа после данной даты теряются.

Федеральный бюджет обеспечивает не только право на получение пенсии супругой военнослужащего, но и ряд других привилегий.

В 2019 году для них предусмотрены следующие льготы социального, жилищного, медицинского характера:

предоставление жилья при переезде в гарнизон, военную часть или компенсация услуг по найму помещения;
бесплатный проезд до места службы и до места отдыха 1 раз в год;
отпуск в нужное время, если мужу предоставлено время отдыха;
бесплатное медицинское обслуживание в военных поликлиниках и лекарственное обеспечение по рецептам.

Это обязательные преференции, которыми пользуются супруги военных при прохождении ими службы.

При учете трудового стража следует иметь в виду, что пенсия назначается после достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин). Но этот срок может быть уменьшен, когда они остаются без мужа и не могут себя обеспечить по причине нетрудоспособности или воспитания несовершеннолетнего ребенка.

Постановление Правительства №216 от 17.04.2006 г. предусматривает начисление пенсионного пособия с учетом районных коэффициентов, когда семья проживала в отдаленных районах или в условиях «северного» климата.

После смерти супруга его жена может оформить выплаты на оплату коммунальных услуг и социальное пособие.

В случае беременности всем женщинам полагается выплата соответствующего пособия. Супругам военных, осуществляющих службу по контракту, данные средства выделяются через соцзащиту.

Гарантированная сумма в 2019 г. составляет 34521,2 руб., которая складывается из МРОТ, устанавливаемой на 140 дней больничного листа.

Кроме этой государственной выплаты, существуют иные виды помощи женам военнослужащих при воспитании детей:

фиксированная выплата при ранней постановке на учет (до 12 недель).
единовременное пособие при рождении (его может получить супруг в отделе бухгалтерии при военной части).
доплаты из органов социальной поддержки на детей, не достигших 3 лет.

Таким образом, женщины при проживании в военных гарнизонах могут рассчитывать на все денежные преференции при рождении детей.

Оформление пенсии происходит по схеме:

Предварительная консультация в ПФ.
Сбор документов.
Отправка запросов в военкоматы для получения справок о совместном нахождении с супругом.
Подача заявления и пакета документации в ПФ.
Назначение обеспечения.

Бланк заявления в Пенсионный Фонд можно скачать тут.

При суммировании стажа учитывается ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г., регламентирующий добавление периода проживания жен с военнослужащими при выполнении условий контракта к общему трудовому стажу на основании двух принципов.

А именно:

время до 1992 г. считается общим трудовым стажем независимо от возможности трудоустройства супруги военного;
период после 1992 г. требует подтверждения статуса безработной при обращении в органы занятости.

Эти годовые диапазоны будут являться стажем труда, учитываемым при расчете пенсионного обеспечения.

Если получить место по специальности невозможно или военный городок не располагает местами трудоустройства женщин, следует встать на учет в службу занятости. Они будут заниматься поиском работы и выплачивать пособие.

Законодательство предусматривает, что общий стаж отсутствия рудовой деятельности составит 5 лет. Не играет роли общий срок службы, который может превышать 10-20 лет нахождения на территории гарнизона.

Кроме этого, к страховому стажу, нормативное регулирование которого закреплено законом «О страховой пенсии», плюсуется время ухода за детьми. Для супругов военнослужащих в этот период входит уход за ребенком по состоянию здоровья и воспитание детей в возрасте до 1,5 лет.

В первом варианте потребуется предъявить медицинскую справку с диагнозом и рекомендациями по обязательному уходу. Для второго случая следует принять во внимание, что общий период нетрудоспособности ограничен 6 годами при рождении нескольких детей.

Таким образом, при расчете стажа жене военнослужащего можно точно учесть 5 лет в случае долгого совместного пребывания с мужем на территории военной зоны и несколько лет по уходу за ребенком. Максимальный период равен 11 годам.

Льготы женам военнослужащих при выходе на пенсию 2019 год

Преданно следуя за мужем в военную часть, которая зачастую расположена на достаточно большом расстоянии от крупных населенных пунктов, многие женщины жертвуют не только личным комфортом, но и возможностью трудоустроиться, а значит, и накопить стаж, необходимый для пенсионного обеспечения.

Более того, многие жены военных не могут трудоустроиться не только в связи с отсутствие работы, но и потому что в маленьких гарнизонах не предусмотрены детские сады, в которые крох можно оформить и выйти на работу.

Именно поэтому на законодательном уровне для супруг военнослужащих в порядке ст.10 ФЗ №76 предусмотрена норма, позволяющая зачесть время нахождения в расположении военной части без возможности трудоустроиться в общий стаж труда, который впоследствии станет основанием для получения пенсии по возрасту.

Так, в п.4 ст.10 ФЗ №76 сказано, что весь период нахождения в части вместе с супругом до 1992 года еще в СССР входит в общий стаж, независимо от расположения военного гарнизона. А вот после 1992 года женщина должна подтвердить свою невозможность трудоустроиться путем постановки на учет в Центр занятости, который поиском работы в соответствии с имеющимся образованием и будет заниматься.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ

Если же работа найдена не будет, женщину в установленном порядке признают безработной, что собственно и станет основанием для подтверждения факта невозможности трудоустроиться, который автоматически приведет к вхождению периода безработицы в общий трудовой стаж.

Кстати, период ухода за ребенком старше полутора лет также войдет в общий стаж преданной супруги, но только в том случае, если ребенок будет болеть и женщина сможет подтвердить медицинскими документами факт осуществления постоянного ухода за крохой.

Норма, предусмотренная в отношении детей, введена в действие в связи с тем, что военные гарнизоны зачастую располагаются не только на большом расстоянии от крупных населенных пунктов, но и в сложных климатических условиях, которые не всегда благоприятно влияют на здоровье детей. Именно поэтому матерям и предоставляется право ухаживать за ребенком в домашних условиях и получать ежемесячное пособие.

Также в п.7 ч.1 ст.12 ФЗ №400 сказано, что период пребывания супруги военнослужащего в месте расположения части при невозможности трудоустроиться будет учтен в общий стаж только в общей совокупности, составляющей 5 лет.

То есть женщина может несколько раз переезжать вслед за мужем и осуществлять уход за детьми на дому в течении 20 лет, но вот только пять лет из указанного срока будет признаны общим стажем, в то время как остальной период при невозможности подтвердить его официальным трудоустройством либо постановкой на учет в Центр занятости учтен не будет.

При увольнении со службы военнослужащие вправе рассчитывать на единовременное пособие. Однако необходимо учитывать, что выход на пенсию должен быть сопряжен с достижением обозначенного законодательством возраста, по состоянию здоровья или в связи с мероприятиями, повлекшими за собой реорганизацию структур, где проходила служба.

В сфере налогового законодательства для пенсионеров-военнослужащих предусмотрены определенные льготы, однако они предоставляются не автоматически, а по заявительному принципу. Для этого в определенную инстанцию подается заявление с обязательным документальным подтверждением своего статуса. Ставка налога, порядок его уплаты и все возможные льготы военных пенсионеров определяются законодательством на региональном либо же федеральном уровне:

Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги военнослужащих имеют право на бесплатное обслуживание в военных клиниках, не говоря уже о медицинской страховке и обеспечении лекарственными препаратами за счет средств федерального бюджета. И на основании ст.20 ФЗ №76 жены военнослужащих имеют право на бесплатный проезд от места жительства до места расположения части мужа при переезде на новое место занятости служащего, в том числе и для проезда в отпуск 1 раз в год.

право на бесплатный проезд к месту службы при переезде, в служебные командировки, а также для лечения. Кроме того, если гражданин переводится на новое место службы, то ему предоставляется контейнер для перевоза вещей объемом до 20 тонн;
военнослужащие, которые проходят службу в условиях Крайнего севера, могут рассчитывать на проезд к месту отдыха и обратно за счет государства для себя и членов своей семьи.