Средний размер пенсии в России

Правовые статьи

Средний размер пенсий в России в первом квартале 2020 года согласно Росстат составил 14 924 рублей. В рамках пенсионной реформы 2019 правительство приняло решение о повышении пенсионных выплат, в том числе и работающим пенсионерам. Расчет нового размера пенсии будет производиться по увеличенному коэффициенту. Чтобы компенсировать траты из госбюджета на увеличение пенсионных выплат, правительство приняло решение о повышении пенсионного возраста.

Средняя пенсия январь-март 2020 года
Средний размер назначенных пенсий, руб. Реальный размер назначенных пенсий, % Реальный размер назначенных пенсий, % Реальный размер назначенных пенсий, %

Средний размер назначенных пенсий в % к среднему размеру начисленной заработной платы

к соотв. периоду предыдущего года соответствующему периоду предыдущего года к предыдущему году к декабрю предыдущего года к декабрю предыдущего года
Январь 14 904 103,2 104,2 104,2 31,9
Февраль 14 924 103,3 99,8 104,0 31,6
Март 14 943 103,1 99,6 103,6 —

[…]

Читать далее »

Заявление на развод при беременности образец 2021

Социальное обеспечение

При разводе с беременной женой можно выделить следующие ситуации:

  • инициатор развода – муж, а жена хочет сохранить семью;
  • супруги пришли к обоюдному решению о расторжении брака;
  • инициатор развода – жена, а муж хочет сохранить брак.

Рассмотрим, что говорит закон в каждой из перечисленных ситуаций.

[…]

Читать далее »

Образец договора о полной материальной ответственности кладовщика

Социальное обеспечение

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

[…]

Читать далее »

Работа в прокуратуре плюсы и минусы

Транспортное право
  • В зависимости от типа человека, который занимает данную, должность он может получить весьма много полезных связей. Но это не всегда так. Дело не в самой профессии, а в том, насколько человек общителен, коммуникабелен и везуч. Некоторые люди годами работают не покладая рук и даже спасибо в ответ не слышат, другие, проработав всего несколько месяцев, становятся известными на всю округу, а затем страну, мир. Тут все зависит от случая, но это вполне возможно.
  • Прокуроры весьма умные люди. Это уважаемая профессия и люди им обычно полностью доверяют. Если адвокаты представляют клиента – отдельное физическое лицо и могут даже защищать преступника, то рассматриваемая профессия действует от лица закона, только его и более ничего. Если в каком-либо деле был увиден злой или неправомерный умысел – прокурор обязан его обличить и заставить ответить виновных.

[…]

Читать далее »

В течение какого времени выплачивается больничный лист по болезни в 2021 году

Трудовое право

Федеральный закон 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» отмечает, что лист нетрудоспособности выдается рабочему в следующих случаях:

  • болезнь;
  • обнаружение травмы;
  • интоксикация;
  • лечение в санатории-профилактории;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование;
  • беременность и роды;
  • усыновление ребенка.

Число оплачиваемых дней больничного зависит от ситуации и серьезности заболевания.

[…]

Читать далее »

Семья молодым в 2021 году

Трудовое право

Основные требования к участникам программы для молодых семей:

  • возраст каждого из супругов — не старше 35 лет;
  • супруги состоят в официальном браке, или у заявителя есть быть хотя бы один ребенок;
  • у одного из супругов есть российское гражданство (если в программе участвует одинокой родитель, он обязательно должен быть гражданином РФ).

[…]

Читать далее »

Элементы кадровой политики и этапы ее разработки

Транспортное право

Традиционно кадровая политика включает следующие элементы.

  • 1. Планирование, прогнозирование, маркетинг персонала, выбор, наем, размещение рабочей силы, анализ кадрового потенциала, аттестация, занятость персонала.
  • 2. Обучение, подготовка, повышение квалификации работающих, продвижение по службе, профессиональная и социально- психологическая адаптация принятых в организацию новых сотрудников, адаптация назначенных на новую должность.
  • 3. Условия найма, методы и стандарты оплаты труда, нормирование и тарификация производственного процесса, трудовая мотивация.
  • 4. Диагностика и консультирование, кадровый аудит и кадровый консалтинг производственных отношений, формальные и неформальные связи, предотвращение производственных конфликтов, взаимодействие с профсоюзами.
  • 5. Социальные условия для сотрудников, организация отдыха, программы социального благополучия работников, обеспечение услуг и льгот.
  • 6. Информационное обеспечение системы кадровой политики, учет кадров, профориентация.
  • 7. Реструктуризация, распределение и перераспределение функций, должностных обязанностей, разработка штатного расписания.
  • 8. Организационная культура – стратегический инструмент, позволяющий ориентировать персонал па общие цели, мобилизовать инициативу работников и облегчить общение между ними. Складывается из совокупности ценностей, разделяемых работниками, и системы норм и правил, принятых в организации.

[…]

Читать далее »

Размер командировочных по России в 2021 году

Консультация юриста

Статьей 217 НК РФ установлен максимальный размер суточных.

  • Для командировок по России — 700 руб. в день.
  • Для командировок за рубеж — 2 500 руб. в день.

Организация вправе увеличить размер суточных своим внутренним приказом. Более того, суточные могут быть разными для разных должностей, для разных городов России и для разных стран и т. п.

Чаще всего в организациях устанавливают повышенные суточные директору предприятия. Это может быть связано с дополнительными представительскими расходами и другими расходами на переговоры.

Если вы платите суточные сверх установленного размера, с суммы превышения нужно заплатить:

  • НДФЛ;
  • страховые взносы (кроме взносов на травматизм).

Суточные в размере, установленном в вашей организации:

  • полностью учитываются в расходах для налога на прибыль и при УСН (подп. 12 п. 1 ст. 264, подп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ);
  • не облагаются взносами на травматизм (п. 2 ст. 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

[…]

Читать далее »

До какого числа сдавать РСВ за 2 квартал 2021

Семейное право

Расчет сдают работодатели и заказчики работ или услуг, имеющие дело с физическими лицами. Иными словами, при наличии у ИП или организации трудовых, гражданско-правовых или лицензионных договоров, заключенных с физлицами, у них появляется обязанность сдать расчет по страховым взносам.

Если физлицо, с которым заключен гражданско-правовой договор (ГПД), имеет статус ИП или самозанятого, то на него представлять расчет не надо, так как обязанность по уплате налогов и взносов лежит не на заказчике услуг по ГПД, а на самом исполнителе.

При этом физлицо в статуе самозанятого вообще не обязано уплачивать страховые взносы. Самозанятый гражданин может делать это только по собственной воле. То же самое относится к ИП-самозанятому, применяющему налог на профессиональный доход (НПД).

ИП с отличной от НПД системой налогообложения уплачивает страховые взносы самостоятельно. Поэтому заказчик его услуг не должен ни уплачивать взносы, ни отчитываться по ним за данного ИП.

ИП без работников, уплачивающий только страховые взносы за себя, тоже не должен сдавать расчет по страховым взносам. У него появляется данная обязанность, только если он привлекает наемных работников по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Фактические выплаты по договорам не имеют значения. Даже при отсутствии начислений нужно сдавать нулевой расчет по взносам — по тем работникам, которые числились на договорах в отчетном квартале.

[…]

Читать далее »
Для любых предложений по сайту: [email protected]