Дискриминация по национальному признаку название

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дискриминация по национальному признаку название». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Более часто называемая ксенофобией, это не что иное, как неприятие или враждебность по отношению к иностранцу из-за простого факта его существования, за пределами расы или цвета кожи..

Эта враждебность часто приводит к обобщенным оценочным суждениям по отношению к язычникам, таким как: «все галичане грубые», «все колумбийцы являются торговцами наркотиками» и т. Д. Это также относится к этническим группам, коренным общинам и / или коренным народам..

18 самых распространенных видов дискриминации

Женщины подвергались дискриминации за простой факт, что женщина была на протяжении веков. Но с последних десятилетий, когда женский пол начал покидать свои дома, чтобы выйти на формальное поле труда, это привело к другому типу более особой дискриминации..

То есть и без того широко распространенное исключение женщин было перенесено на рабочее место, предоставив им более низкие должности, чем мужчины, или, в любом случае, те же должности с более низкой заработной платой..

У женщин меньше возможностей получить работу, особенно на средних и высоких должностях.

пример:

История человечества полна примеров гендерной дискриминации. Вероятно, одним из самых поразительных является запрет, который существовал до 2005 года, когда Кувейт стал последней страной в мире, которая предоставила женщинам право голоса (López, 2006).

пример:

Наилучшим примером дискриминации в отношении женщин на работе является разница в заработной плате, которая по-прежнему преобладает между мужчинами и женщинами.

В таких странах, как Колумбия, женщины зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины, выполняя ту же работу.

Можно также наблюдать, как женщины продвигаются в своей работе в меньшей степени, чем мужчины, даже если они потратили больше времени, чем мужчины, занимая те же должности (El Tiempo, 2017).

Человек подвергается дискриминации или стереотипам в зависимости от его возраста, будь то взрослые, дети или подростки.

В западных обществах существует обостренный культ молодежи, презирающий или минимизирующий пожилых людей, не задумываясь о том, что опыт многих лет является бесценным активом..

В большинстве случаев дискриминации в отношении пожилых людей они обычно попадают в другой тип дискриминации, который является довольно распространенным явлением, а именно дискриминация на рабочем месте..

пример:

Одним из наиболее распространенных случаев дискриминации по возрасту является то, что пациенты должны страдать от врачей, когда они считают, что у них нет достаточного опыта из-за их «короткого возраста».

По оценкам, в Испании почти 50% врачей страдают от какого-либо вида дискриминации, домогательств или плохого обращения со стороны своих пациентов и одноклассников по причине их возраста. Это явление чаще встречается у молодых женщин (Infosalus, 2017).

Даже в тех обществах, которые обычно проповедуют и практикуют равные возможности, члены дискриминационных групп далеки от равных условий на рабочем месте..

В этой области практикуются многие виды дискриминации, что делает своего рода представление в масштабе общего положения общества.

Таким образом, можно обнаружить дискриминацию по признаку расы, пола (см. Дискриминация женщин на работе) и по возрасту: люди старше 50 лет считаются старыми и снижают свои шансы получить работу..

Современная тенденция заключается в том, чтобы нанимать молодых людей, которые могут быть «сформированы» по усмотрению и требованию компаний..

Однако существует также дискриминация в отношении молодых людей, которые, не имея опыта, оказываются в тупике: они запрашивают предыдущий опыт, но как они могут его приобрести, если не нанимают его??

пример:

Такие факторы, как раса, возраст, пол или внешность, являются одними из самых ярких примеров дискриминации при приеме на работу, от которой большинство людей в мире страдают хотя бы раз в жизни..

Компании считают, что человек не должен зарабатывать столько же, сколько другой человек, выполняющий ту же работу, из-за своего статуса женщины, своей расы и т. Д. хотя оба имеют одинаковую физическую или интеллектуальную способность выполнять это, и по этой причине два человека с одинаковым положением могут получать разную зарплату.

пример:

Как упоминалось в пятом номере, один из самых частых случаев дискриминации в оплате труда связан с гендерным состоянием людей..

В большинстве стран мира женщины получают значительно меньшую зарплату, чем мужчины за выполнение тех же задач.

Расизм и расовая дискриминация

Двадцатый век принес с собой современную форму дискриминации по болезням: ВИЧ / СПИД вытеснил людей, которые страдают от этой болезни, на край. Сначала это было из-за дезинформации и невежества, затем из-за простого недоверия.

Люди с другими заболеваниями, такими как синдром Дауна, аутизм, синдром Аспергера, церебральный паралич или инвалидность, продолжают оставаться в маргинальном положении.

пример:

По данным Всемирной организации здравоохранения, одной из наиболее маргинализированных групп в мире являются инвалиды. Считается, что инвалиды в основном ограничены обществом, а не их органами.

Это хорошо видно из статистических данных, представленных ВОЗ в сентябре 2013 года, где у инвалидов наиболее высокие показатели безработицы и бедности (WHO, 2013)..

Возможно, наряду с религиозной дискриминацией, самая распространенная и вредная форма дискриминации сегодня.

Это связано с отвержением по отношению к людям или группам людей из-за простого факта мышления по-другому, из-за того, что политические позиции или философские убеждения отличаются от других или противоречат им..

пример:

Нацизм, пожалуй, один из лучших примеров идеологической дискриминации, имевшей место на протяжении всей истории человечества..

Все учреждения были подвержены единому набору убеждений, который одинаково преподавался детям и студентам. Любая другая идеологическая модель была аннулирована, даже путем насилия.

Расизм (фр. racisme) — совокупность учений, в основе которых лежат положения о физической и психической неравноценности человеческих рас и решающем влиянием расовых различий на историю и культуру общества. Довольно типичными для расизма являются идеи об исконном разделении людей на высшие и низшие расы, из которых первые являются единственными создателями цивилизации и призваны господствовать над вторыми. Осуществление расистских теорий на практике порой находит свое выражение в политике расовой дискриминации.

Иными словами, это политическая концепция, согласно которой человеческие расы не равны между собой, то есть различаются по некоторым существенным признакам, которые могут быть объективно оценены в категориях «лучше — хуже».

Часть серии статей о дискриминации
Основные формы

Расизм · Сексизм · Ксенофобия · Дискриминация по возрасту · Религиозная нетерпимость

Специфические формы

Слово «расизм» впервые было зафиксировано французским словарём Ларусса в 1932 году и трактовалось как «система, утверждающая превосходство одной расовой группы над другими». Нынешнее его значение [1] неизменно, но в политическом дискурсе иногда расширяется, дополняя расовый критерий превосходства этническим, религиозным или иными.

Расизм в США существовал с самого основания государства. Общество, основанное белыми людьми, различающимися по своим национальным и религиозным признакам, сильно отличалось своим отношением к другим группам. Жертвами расизма стали небелые коренные жители — индейцы — и негры-рабы.

Основная статья: Апартеид

В 1973 году Генеральная ассамблея ООН приняла Международную конвенцию «о пресечении преступления апартеида и наказании за него», вступившую в силу в 1976 году. «Преступным» режим апартеида назывался из-за расовой сегрегации европеоидного и негроидного населения Южноафриканской республики. После получения независимости, в ЮАР начались преследования и массовые убийства европеоидного населения, продолжающиеся до сих пор[8].

Основная статья: Антирасизм

Генеральная Ассамблея ООН в 25 сессии (1970 год) приняла резолюцию, провозглашающую «твёрдую решимость добиться полной ликвидации расовой дискриминации и расизма, против которых восстают совесть и чувство справедливости всего человечества».[10]

В 1966 году Генеральная Ассамблея установила Международный день борьбы за ликвидацию расовой дискриминации.

2001 год Генеральная Ассамблея провозгласила «Международным годом мобилизации усилий для борьбы против расизма, расовой дискриминации, ксенофобии и связанной с ними нетерпимости».

В 2001 году Генеральная Ассамблея провела слушания комитета по ликвидации расовой дискриминации, где было отмечено, что действия по борьбе против расизма и расовой дискриминации ведутся уже в течение третьего десятилетия.[11] В СССР развитие противорасистских мероприятий по меньшей мере не отставало от западного[12].

Основная статья: Положительная дискриминация

Положительной дискриминацией называется создание преимуществ для ранее дискриминировавшихся расовых, половых или религиозных меньшинств с целью выравнивания их положения: например, практикуемые в США меры по увеличению числа представителей африканской расы в государственных учреждениях, частных компаниях. Такая практика, получившая институционализированную поддержку во второй половине XX века, не считается проявлением расизма с точки зрения правительства и не преследуется, несмотря на то, что это явление полностью подпадает под определение расизма согласно Международной конвенции о ликвидации всех форм расовой дискриминации (см. Определение расизма выше).[13]

Все чаще можно услышать вопрос, что значит дискриминация? Этот термин обозначает:

  • сознательное ущемление прав и свобод личности;
  • несправедливое отношение к индивиду;
  • лишение возможности выбора или голоса;
  • предвзятость;
  • в некоторых случаях дискриминация может сопровождаться насилием.

Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам — они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку. Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий. Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.

Что такое дискриминация: 5 главных признаков

Как правило, дискриминацией считается поведение, ограничивающее права и свободу личности. Можно выделить некоторые признаки дискриминации:

  • предвзятое отношение;
  • наличие оскорблений, хамского поведения, унижения и насилия;
  • необоснованный отказ в приеме на работу, в обучении и развитии профессиональных навыков;
  • неуважение чужого мнения, религиозных, политических, нравственных взглядов;
  • преувеличение собственных достижений перед окружающими, принижение чужих достоинств.

Одна из острых мировых проблем – дискриминация, и ее виды могут быть следующими:

  1. Неофициальная или законодательно обоснованная.
  2. Прямая или косвенная.
  3. По виду деятельности и сфере проявления: на работе, в семье, в политической жизни.
  4. По признакам той социальной группы, к которой она применима:
  • половая дискриминация, часто ее называют гендерной – по признаку мужского или женского пола;
  • расовая – по принадлежности к какой-либо расе и цвету кожи;
  • национальная – в зависимости от национальности человека;
  • религиозная – по отношению к той или иной религии;
  • возрастная, которая выражается в предвзятом отношении к людям определенного возраста – в том числе детского и пожилого;
  • ущемление прав инвалидов и людей с особенностями здоровья и развития.

Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.

Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:

  • здравоохранение;
  • получение образования;
  • доступность рабочих мест;
  • политическая свобода и возможность голосования.

Для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является очень острой проблемой. Это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. Типичными примерами таких стран могут стать Российская Федерация, США, Великобритания, Испания.

Национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций. Для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.

Преимущественно распространенный вид ущемления прав — дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. Гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:

  • получение образования;
  • трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
  • участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
  • решение семейных проблем, воспитание детей;
  • домогательство, насилие, применение физической силы.

Ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. При подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. Существуют ограничения, связанные с условиями труда, физической силой и репродуктивной функцией.

Национализм — это идеология национального превосходства, которая превозносит одну нацию над всеми другими; согласно ей преданность индивида национальному государству превосходит интересы всех других индивидов, других наций.

Основной упор делается на продвижении национальной культуры и часто сопровождается ненавистью и нетерпимостью к другим нациям.

Примеры национализма:

  • во времена колониальной экспансии европейских стран европейцы пытались навязать свои идеологии другим нациям;
  • экономический национализм — предпочтение местных товаров и услуг иностранным (например: если человек думает, что товары, произведённые в России, превосходят по качеству те, что были произведены в Китае; для защиты своей экономики правительства ограничивают количество импорта и инвестиций из других стран);
  • политика Дональда Трампа «Америка прежде всего» (англ. «America First») считается формой национализма, т. к. навязывались американские идеалы и исключались определённые (другие) культуры.

Интернационализм — антоним национализма.

Национализм, как идеология, появился относительно недавно, он зародился во Франции конца ХVIII века. В самом начале он выполнял политические задачи, прежде всего для дестабилизации «устаревшей» монархии и для узаконения нового общественного строя. Тогда эта идеология смотрела в будущее, была расчётливой и разумной.

Националисты — это люди, поддерживающие идеологию национализма, которые твёрдо убеждены в том, что их нация лучше других. Иногда националистами также называют людей, которые хотят, чтобы их страна была политически независимой.

Знаменитые националисты:

  • Адольф Гитлер (1889–1945),
  • Бенито Муссолини (1883–1945),
  • Саддам Хусейн (1937–2006),
  • Жан-Мари Ле Пен (год рожд. 1928),
  • Слободан Милошевич (1941–2006),
  • Ясир Арафат (1929–2004),
  • Милош Обренович (1780–1860),
  • Михаил Григорьевич Черняев (1828–1898).

Самые распространённые типы: этнический (или этнонационализм), гражданский, цивилизационный, расизм и нативизм.

Это безоговорочное превосходство одной этнической группы над другими.

Конституционно-политическое единство граждан одной нации, когда игнорируется расовое или этническое происхождение. Считается менее агрессивной формой национализма.

Эта идеология утверждает, что всё человечество поделено на некие автономные единицы, которые отличаются «культурным кодом». Здесь выходит на первый план именно культурное превосходство нации.

Идеология предполагающая превосходство одной расы над другими.

Теория о том, что те, кто родился какой-то в стране, превосходят тех, кто туда иммигрировал.

Патриоты любят свою страну, они горды за неё и всегда готовы её защищать. Националистам же нужно показывать своё превосходство либо доминировать над другими странами. Эта националистическая потребность быть лучшей нацией и доминировать над другими иногда приводит к военной агрессии.

Например, Французская революция, когда Наполеон Бонапарт силой пытался распространить идеалы Франции по всей Европе.

Что такое дискриминация простыми словами

Националисты настаивают на независимости своей страны (политической, экономической и пр.). Нацизм — это намного более радикальная форма национализма, где нацисты, настаивая на превосходстве своей расы и нации, ненавидят всех остальных.

Нацизм — это форма фашизма (германский фашизм); националистическая диктатура, где проявляется:

  • расизм (превосходство одной расы над другими);
  • антисемитизм (ненависть к семитским народам, в частности к евреям).

На протяжении истории человечества национализм нанёс огромный ущерб многим народам мира, когда был совмещён с расизмом, фашизмом или нацизмом.

Именно национализм зачастую винят в нанесении ущерба или разрушении таких империй, как:

  • Российская,
  • Османская,
  • Британская (колониальная империя),
  • Австро-Венгрия.

Также национализм использовался диктаторскими режимами таких стран, как:

  • Германия.
  • Италия,
  • Испания,
  • Португалия.

Узнайте больше про Шовинизм, Антисемитизм, Фашизм, и что такое Ксенофобия.

Дата обновления 26/01/2021.

  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Italiano
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Türkçe
  • Norsk
  • Svenska
  • Dansk
  • Suomen kieli
  • Magyar
  • Română
    • Previous article
    • Next article

    Расовые границы могут включать множество факторов (например, происхождение, внешность, национальное происхождение, язык, религию и культуру) и могут быть установлены законом правительствами или могут зависеть от местных культурных норм.

    Дискриминация, основанная на цвете кожи (измеряемая, например, по шкале Фитцпатрика ), тесно связана с расовой дискриминацией, поскольку цвет кожи часто используется как показатель расы в повседневных взаимодействиях и является одним из факторов, используемых правовыми системами, применяющими подробные критерии. Например, Закон о регистрации населения 1950 года использовался для обеспечения соблюдения системы апартеида в Южной Африке, а Бразилия создала советы по присвоению расовой категории людям с целью обеспечения соблюдения расовых квот. Из-за генетической изменчивости цвет кожи и другой внешний вид могут значительно различаться даже среди братьев и сестер. Некоторые дети от одних и тех же родителей либо идентифицируют себя, либо другие идентифицируют себя как принадлежащих к разным расам. В некоторых случаях одно и то же лицо идентифицируется как другая раса в свидетельстве о рождении и в свидетельстве о смерти. Различные правила (например, гиподесцентный или гипернизкий ) классифицируют одних и тех же людей по-разному, и по разным причинам некоторые люди « переходят » как представители другой расы, чем они могли бы быть классифицированы в противном случае, возможно, избегая юридической или межличностной дискриминации.

    Данная раса иногда определяется как набор этнических групп из населения соседних географических областей (например, континента, такого как Австралия, или субконтинентального региона, такого как Южная Азия), которые обычно похожи по внешнему виду. В таких случаях расовая дискриминация может иметь место из-за того, что кто-то принадлежит к этнической группе, не входящей в эту расу, или этническая дискриминация (или этническая ненависть , этнический конфликт и этническое насилие ) может иметь место между группами, которые считают друг друга представителями одной расы. Дискриминация по кастовой принадлежности аналогична; Поскольку каста передается по наследству, люди одной касты обычно считаются принадлежащими к одной и той же расе и этнической принадлежности.

    Человек национального происхождение (страна , в которой они родились , или имеют гражданство) иногда используются в определении этнической принадлежности или расы человека, но дискриминация по признаку национального происхождения также может быть независимым от расы (и иногда конкретно рассматривается в законах по борьбе с дискриминацией ). Язык и культура иногда являются признаками национального происхождения и могут вызывать случаи дискриминации по признаку национального происхождения. Например, к представителю южноазиатской национальности, выросшему в Лондоне, говорящему на британском английском с лондонским акцентом и чья семья ассимилировалась с британской культурой, могут относиться более благосклонно, чем к представителю той же национальности, который недавно является иммигрантом и говорит по- индийски. Английский . Такое различие в обращении все же можно неформально охарактеризовать как форму расизма , или, точнее, как ксенофобию или антииммигрантские настроения.

    2013 Анализ World Values Survey данные по The Washington Post посмотрел на долю людей в каждой стране, указали , что они предпочли бы не иметь соседей той же расы. Он колебался от менее 5% в Австралии, Новой Зеландии и многих странах Северной и Южной Америки до 51,4% в Иордании ; В Европе был большой разброс: от менее 5% в Великобритании, Норвегии и Швеции до 22,7% во Франции.

    Более 30 лет полевых экспериментальных исследований выявили значительные уровни дискриминации в отношении небелых на рынке труда, жилья и товаров в 10 странах.

    Оскорбление по национальному признаку, возбуждение ненавести или вражды

    Основная статья: Расовая дискриминация в Соединенных Штатах

    Что касается занятости, многочисленные аудиторские исследования выявили убедительные доказательства расовой дискриминации на рынке труда Соединенных Штатов, причем величина предпочтений работодателей в отношении белых соискателей, обнаруженная в этих исследованиях, варьировалась от 50% до 240%. Другие подобные исследования обнаружили существенные доказательства дискриминации при продаже автомобилей, заявках на страхование жилья, оказании медицинской помощи и вызове такси. Существует некоторая дискуссия относительно метода, используемого для обозначения расы в этих исследованиях.

    Основная статья: Раса и здоровье

    Исследования показали связь между сообщениями о расовой дискриминации и неблагоприятными последствиями для физического и психического здоровья. Это свидетельство поступило из нескольких стран, включая США , Великобританию и Новую Зеландию .

    В области медицины существует расовая предвзятость, влияющая на то, как лечат пациентов и как им ставят диагноз. Бывают случаи, когда к словам пациентов не относятся серьезно, например, недавний случай с Сереной Уильямс . После рождения дочери посредством кесарева сечения теннисистка начала чувствовать боль и одышку. Ей потребовалось несколько раз, чтобы убедить медсестру, что они действительно серьезно относятся к ее самопровозглашенным симптомам. Если бы она не была настойчивой и не потребовала компьютерной томографии, которая показала сгусток, приводящий к разжижению крови, Уильямс, возможно, не был бы жив. Это лишь один из сотен случаев, когда системный расизм может повлиять на цветных женщин при осложнениях беременности.

    Одним из факторов, которые приводят к более высокому уровню смертности среди чернокожих матерей, являются больницы в плохом состоянии и отсутствие стандартных медицинских учреждений. Наряду с тем, что роды осуществляются в слаборазвитых регионах, ситуация усложняется, когда медицинские работники не воспринимают всерьез боль, с которой сталкиваются пациенты. Боль, которую слышат цветные пациенты, недооценивается врачами по сравнению с болью, которую говорят пациенты с белым цветом кожи, что приводит к неправильному диагнозу.

    Многие говорят, что уровень образования людей влияет на то, попадут ли они в медицинские учреждения, опираясь на аргумент, что цветные люди целенаправленно избегают больниц по сравнению с белыми коллегами, однако это не так. Даже известная спортсменка Серена Уильямс не восприняла всерьез, когда она описала свою боль. Верно, что опыт пациентов в больницах влияет на то, вернутся ли они в медицинские учреждения или нет. Чернокожие реже попадают в больницы, однако те, кто госпитализирован, остаются дольше, чем белые.

    Более длительная госпитализация чернокожих пациентов не улучшает условия ухода, а только ухудшает их, особенно при плохом обращении со стороны преподавателей. Немногие представители меньшинств попадают в больницы, а те, кто находится в них, получают плохое лечение и уход. Эта дискриминация приводит к неправильному диагнозу и медицинским ошибкам, которые приводят к высокому уровню смертности.

    Хотя программа Medicaid была принята, чтобы обеспечить афроамериканцам и другим меньшинствам медицинское лечение, которого они заслуживают, и ограничить дискриминацию в больничных учреждениях, все же, похоже, существует основная причина небольшого числа чернокожих пациентов, поступающих в больницы, например, не получающих лечение. правильная дозировка лекарства. Показатели младенческой смертности и продолжительность жизни меньшинств намного ниже, чем у белых людей в Соединенных Штатах. Такие заболевания, как рак и болезни сердца, более распространены среди меньшинств, что является одним из факторов высокой смертности в этой группе. однако не обрабатываются соответствующим образом.

    Хотя такие программы, как Medicaid, существуют для поддержки меньшинств, по-прежнему существует большое количество людей, которые не застрахованы. Этот финансовый недостаток побуждает людей в группе обращаться в больницы и врачи.

    Финансовые и культурные факторы могут повлиять на то, как пациенты обращаются со своими поставщиками медицинских услуг. Когда врачи предвзято относятся к пациенту, это может привести к формированию стереотипов, влияющих на то, как они рассматривают данные и диагноз своего пациента, влияя на план лечения, который они применяют.

    Тема расовой дискриминации появляется в дискуссиях, касающихся детей и подростков. Среди множества теорий, оценивающих, как дети приходят к пониманию социальной идентичности, исследования предполагают, что изменения в социальном и когнитивном развитии влияют на взгляды детей на их собственную расовую / этническую идентичность, и дети развивают большее понимание того, как их раса / этническая принадлежность может восприниматься более широкими кругами людей. общество.

    Исследование, проведенное Benner et al. (2018) анализирует комбинацию предыдущих исследований, указывающих на существующую взаимосвязь между расовой дискриминацией и благополучием, в частности, в отношении психического здоровья, поведения и успеваемости подростков в диапазоне от раннего подросткового возраста (10-13) до позднего подросткового возраста ( 17 лет и старше). Хотя это исследование включает в себя население азиатского, африканского происхождения и латиноамериканское население, это исследование также предполагает различия между расовыми группами и другие различия, обусловленные интерсекциональностью. Чтобы исследовать эти отношения, исследователи изучили данные, содержащие сообщения о расовой дискриминации со стороны детей, которые послужили важным инструментом для дальнейшего изучения этих идей. Кроме того, они проанализировали взаимосвязь между расовой дискриминацией и аспектами благополучия (например, самооценка, злоупотребление психоактивными веществами, вовлеченность студентов), сгруппировав эти компоненты в более широкие категории развития молодежи: психическое здоровье, поведенческие условия и академическая успеваемость. Впоследствии результаты показывают взаимосвязь между расовой дискриминацией и негативными последствиями, связанными с благополучием молодежи во всех трех категориях. Более того, при изучении различий между расовыми группами выяснилось, что дети азиатского и латиноамериканского происхождения подвергаются наибольшему риску для развития психического здоровья, а дети-латиноамериканцы — для успеваемости.

    Философы морали определили дискриминацию как невыгодный лечение или рассмотрение.[9] Это сравнительное определение. Чтобы подвергнуться дискриминации, человеку не обязательно причинять вред. Их просто нужно лечить хуже чем другие по какой-то произвольной причине. Если кто-то решит сделать пожертвование для помощи детям-сиротам, но решит жертвовать меньше, скажем, черным детям из-за расистских взглядов, то он будет действовать дискриминационным образом, несмотря на тот факт, что люди, которых они дискриминируют, на самом деле получают выгоду, получая пожертвование.[10][11] Вдобавок к этому дискриминация перерастает в источник притеснения. Это похоже на признание кого-то «другим» настолько, что с ним обращаются бесчеловечно и унижают.[12]

    На основе теории реалистичного конфликта[13] и теория социальной идентичности,[14] Рубин и Хьюстон[15] выделили различие между тремя типами дискриминации:

  1. Реалистичное соревнование руководствуется личными интересами и направлено на получение материальных ресурсов (например, продуктов питания, территории, клиентов) для своей группы (например, предпочтение внутренней группы с целью получения дополнительных ресурсов для своих членов, включая себя).
  2. Социальная конкуренция руководствуется потребностью в самооценке и направлен на достижение положительного социального статуса для своей группы по сравнению с сопоставимыми чужими группами (например, предпочтение внутренней группы, чтобы сделать ее лучше, чем чужую).
  3. Консенсусная дискриминация обусловлено потребностью в точности[требуется разъяснение] и отражает стабильную и законную иерархию статусов внутри группы (например, предпочтение в группе с высоким статусом, потому что это высокий статус).

В Объединенные Нации Позиция по поводу дискриминации включает утверждение: «Дискриминационное поведение принимает разные формы, но все они включают в себя ту или иную форму исключения или неприятия».[16] Международные организации Совет ООН по правам человека работать над тем, чтобы помочь положить конец дискриминации во всем мире.

Основные статьи: Эйджизм и Эдалтизм

Эйджизм или возрастная дискриминация — это дискриминация и стереотипы, основанные на чьем-то возрасте.[17] Это набор убеждений, норм и ценностей, которые использовались для оправдания дискриминации или подчинения в зависимости от возраста человека.[18] Эйджизм чаще всего направлен на пожилых людей или подростков и детей.[19][20]

Было показано, что дискриминация по возрасту при приеме на работу существует в Соединенных Штатах. Джоанна Лэхи, профессор Школы управления и государственной службы им. Буша, Техас A&M, обнаружили, что фирмы более чем на 40% чаще проводят собеседование с молодым соискателем работы, чем с соискателем старшего возраста.[21] В Европе Стейн Берт, Дженнифер Норга, Янник Туи и Мариеке Ван Хекке, исследователи из Гентский университет, измеренные сопоставимые коэффициенты в Бельгии. Они обнаружили, что возрастная дискриминация неоднородна в зависимости от того, какую деятельность пожилые кандидаты проводили в дополнительные годы после учебы. В Бельгия, они подвергаются дискриминации только в том случае, если у них больше лет простоя или нерелевантной работы.[22]

В опросе для Кентский университет, Англия, 29% респондентов заявили, что они пострадали от дискриминации по возрасту. Это более высокая доля, чем для Пол или же расовый дискриминация. Доминик Абрамс, профессор социальной психологии в университете, пришел к выводу, что эйджизм — самая распространенная форма предубеждений, с которой сталкивается население Великобритании.[23]

Дискриминация на основе имени человека также может иметь место, при этом исследователи предполагают, что эта форма дискриминации присутствует на основе значения имени, его произношения, его уникальности, его гендерной принадлежности и его расовой принадлежности.[31][32][33][34][35] Исследования также показали, что в реальном мире рекрутеры тратят в среднем всего шесть секунд на просмотр каждого резюме перед тем, как принять первоначальное решение по исключению «подходит / не подходит», и что имя человека — одна из шести вещей, на которых они больше всего сосредотачиваются.[36] Франция сделала незаконным просмотр имени человека в резюме при отборе начального списка наиболее подходящих кандидатов. Великобритания, Германия, Швеция и Нидерланды также экспериментировали с процессами обобщения без указания имен.[37] Некоторая очевидная дискриминация может быть объяснена другими факторами, такими как частота имен.[38] Последствия дискриминации по имени на основе его беглости неуловимы, незначительны и подвержены значительному изменению норм.[39]

Дискриминация по признаку Национальность обычно входит в трудовое законодательство[40] (см. выше раздел о дискриминации при приеме на работу конкретно). Иногда это называют связанной с расовой дискриминацией.[41] хотя может быть отдельно. Он может варьироваться от законов, которые запрещают отказы в приеме на работу на основании национальности, задавая вопросы о происхождении, до запрета увольнения, принудительного выхода на пенсию, компенсации и оплаты и т. Д. На основе национальности.

Дискриминация по национальному признаку может проявляться как «уровень признания» в спортивной или рабочей команде в отношении новых членов команды и сотрудников, которые отличаются от национальности большинства членов команды.[42]

в GCC утверждает, что на рабочем месте предпочтение отдается полноправным гражданам, даже если многим из них не хватает опыта или мотивации для выполнения работы. Государственные пособия также обычно доступны только гражданам.[43] Жителям Запада также могут платить больше, чем другим экспатриантам.[44]

Смотрите также: Региональная дискриминация в Китае

Региональная или географическая дискриминация — это форма дискриминации, основанная на регионе, в котором человек проживает, или регионе, в котором он родился. Она отличается от национальной дискриминации, поскольку она может основываться не на национальных границах или стране, в которой проживает жертва, а на предубеждениях в отношении определенного региона одной или нескольких стран. Примеры включают дискриминацию в отношении китайцев, которые родились в сельских районах, удаленных от городов, расположенных на территории Китая, и дискриминацию в отношении Американцы кто из южный или же северный регионы США. Часто это сопровождается дискриминацией, основанной на акценте, диалекте или культурных различиях.[54]

Основная статья: Религиозная дискриминация

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Для любых предложений по сайту: [email protected]