Условие задания: согласно штатному расписанию предприятия менеджеру по продажам установлена оплата труда в размере 25% от объема реализованной им продукции. В заключенном с работником трудовом договоре определено, что минимальный размер оплаты труда составляет 5000 руб. в месяц. За сентябрь сотрудник продал продукции на сумму 15000 руб.; за октябрь — на сумму 45000 руб. Требуется определить величину заработной платы сотрудника и отразить её начисление и выдаю бухгалтерскими проводками в учете предприятия.
Решение:
Величина заработной платы менеджера за сентябрь в виде процентов от продаж должна составить 15000*0,25 = 3750 руб. Но так как в трудовом договоре определен минимальный размер заработной платы в 5000 руб., то сотруднику предприятия должна быть начислена заработная плата в объеме 5000 руб. Сумма оплаты труда сотрудника за октябрь в виде процентов от продаж должна составить 45000*0,25 = 11250 руб. Указанная величина больше минимального размера 5000 руб., следовательно, менеджер по продажам должен получить за октябрь заработную плату в сумме 11250 руб.
В бухгалтерском учете предприятия должны быть сделаны следующие записи:
Дт 26 — Кт 70 — 5000 руб. — начислена заработная плата за сентябрь;
Дт 70 — Кт 68 — 650 руб. — удержан НДФЛ за сентябрь;
Дт 68 — Кт 51 — 650 руб. — НДФЛ перечислен в бюджет;
Дт 70 — Кт 50 — 4350 руб. — выплачена заработная плата за сентябрь;
Д 26 — К 70 — 11250 руб. — начислена заработная плата за октябрь;
Дт 70 — Кт 68 — 1462,5 руб. — удержан НДФЛ за октябрь;
Дт 68 — Кт 51 — 1462,5 руб. — НДФЛ перечислен в бюджет;
Дт 70 — Кт 50 — 9787,5 руб. — выплачена заработная плата за октябрь.
[…]
Читать далее »