Рубрика: Транспортное право

[…]

Важно! Законодательство не предусматривает возможности реорганизации ООО в ИП напрямую. Существует только возможность реорганизации ООО в иное юридическое лицо. Предприниматель же юридическим лицом не является, соответственно и реорганизация ООО в ИП не допустима.

Таким образом, принимая решение о том, что необходим переход с ООО на ИП, бизнесмену следует хорошенько подумать, как это сделать. Нами предлагается следующий порядок действий:

[…]

выходное пособие при увольнении можно определить как единовременную денежную сумму, выплачиваемую работнику при увольнении, которое не связано с желанием работника или происходит не по его вине. В соответствии со ст. 178 ТК РФ выходное пособие при увольнении выплачивается по следующим основаниям:

• ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

• сокращение численности (штата) работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81);

• отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

• призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

• восстановление на работе лица, ранее выполнявшего эту работу (п. 2 ч. 1 ст. 83);

• отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

• признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);

• отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Кроме указанных в ст. 178 ТК РФ случаев увольнения, выходное пособие выплачивается при расторжении трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом обязательных правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Причем пособие выплачивается, только если такие нарушения были допущены по вине работодателя. Если же нарушение имело место по вине работника, выходное пособие ему не выплачивается.

Выходным пособием также можно назвать компенсацию, выплачиваемую при расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителем или главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества в соответствии со ст. 181 ТК РФ. Размер компенсации должен быть не ниже трех средних месячных заработков.

Кроме этого, если расторгается трудовой договор с руководителем организации в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении действия трудового договора и при отсутствии вины руководителя, ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не менее трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).

Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться иные случаи выплаты выходных пособий.

Выплата выходных пособий предусмотрена и другими федеральными законами, например:

[…]

Несмотря на пролонгацию заморозки накопительной пенсии, некоторые категории россиян всё же смогут получить её в наступающем году.

У российских пенсионеров, согласно действующему законодательству, имеется два варианта получения накопительных выплат:

1. Ежемесячные платежи.
2. Единовременная выдача всей имеющейся на счёте суммы.

Единоразовые выплаты всей накопленной суммы полагаются следующим гражданам РФ:

• Получить единовременную выплату могут лица, достигшие пенсионного возраста.
• Граждане, страховой пенсионный стаж которых не превышает 11 лет, а количество накопленных пенсионных баллов – меньше 18,6.
• Участники государственного проекта по софинансированию накопительной пенсии.
• Женщины, переведшие причитающиеся им деньги материнского капитала в накопительный фонд ПФ.

Дополнительные условия, обязательные для получения выплаты, касаются размера пенсионных накоплений. Их величина должна быть меньше 5% от страховой пенсии, получаемой человеком по старости.

[…]

Вычет за лечение не положен людям, имеющим неофициальный доход, и безработным.

— Право на подобные социальные льготы имеют только те, кто платит подоходный налог, — подчеркнула эксперт.

[…]

Нельзя считать матерью-одиночкой женщину в нескольких ситуациях:

• Если муж или официально признанный отец ребенка умер. В этом случае вместо статуса можно оформить пособие по потере кормильца;
• Если мужчина лишен родительских прав. В такой ситуации он просто не сможет общаться с несовершеннолетним, однако платить алименты обязан;
• Если отцовство официально установлено;
• Если ребенок рожден вне брака, но биологический отец официально признал отцовство;
• Если отец несовершеннолетнего признан пропавшим без вести. Вместо статуса также оформляется пособие по потере кормильца;
• Если ребенок рожден в течение 300 дней после развода.

[…]

Законодательство не устанавливает обязательные требования к печати организации. В предыдущей редакции статьи 2 закона об обществах с ограниченной ответственностью говорилось только про наличие в реквизитах полного фирменного наименования на русском языке и места нахождения (населённый пункт) ООО. Сейчас же формулировка сокращена до «…печать, штампы и бланки со своим наименованием». Так что, можно считать, что никаких официальных требований к форме и реквизитам штампов коммерческих структур не существует.

Однако, если посмотреть, как выглядят оттиски на документах разных фирм, можно увидеть их явное сходство между собой: по размеру и содержащейся информации. Оно вызвано тем, что профессиональные изготовители часть клише разрабатывают по ГОСТ Р 51511–2001, предназначенного для гербовых изображений. Соответственно, оборудование и стандарты работы для них применялись и для коммерческих заказчиков.

Важно: размещать герб РФ вправе только определённый круг лиц: федеральные органы власти; государственные органы, организации, учреждения; органы ЗАГСА.

Кроме того, в распоряжении московского мэра № 843-РМ указывались требования к внешнему виду оттиска:

• круглый — окружность диаметром 38-42 мм;
• треугольный – равносторонний треугольник с длиной стороны 38-42 мм;
• прямоугольный — прямоугольник со сторонами размером от 35-50 мм до 70-100 мм.

Относительно информации, обязательной для указания на клише юридических лиц, приводились такие требования:

• полное наименование на русском языке с указанием организационно-правовой формы;
• местонахождение (населённый пункт);
• номер государственной регистрации.

Угловые штампы, кроме того, должны содержать полный юридический адрес и номер телефона. В добровольном порядке указывалось также наименование предприятия на языке народов Российской Федерации или иностранном языке, а также зарегистрированный товарный знак.

Образец печати ООО, обычный для делового оборота в России, выглядит так.

[…]

Женщине, родившей (усыновившей) третьего ребенка (граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Красноярского края)

1. Третий (и) или последующий (родной, усыновленный) ребенок рожден начиная с 1 января 2020 года и является гражданином Российской Федерации
2. Регистрация рождения ребенка осуществлена в органе записей актов гражданского состояния, образованном на территории Красноярского края
3. Размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную по соответствующей группе территорий Красноярского края за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.
4. Ежемесячная выплата назначается и выплачивается в размере величины прожиточного минимума для детей, установленной по соответствующей группе территорий Красноярского края за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением ежемесячной выплаты.
5. При одновременном рождении двух и более детей, с рождением которых возникло право на ежемесячную выплату, размер ежемесячной выплаты суммируется.
6. Ежемесячная выплата назначается со дня рождения ребенка, с рождением которого возникло право на ежемесячную выплату, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата назначается со дня обращения за ее назначением.

Например: в г. Красноярске доход на члена семьи из расчета 2-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного гражданина не должен превышать 26274,00 руб. на члена семьи, размер ежемесячной выплаты составляет 12918,00 руб. В г. Норильск доход семьи не должен превышать 38692,00 руб. на члена семьи, размер ежемесячной выплаты составит 19050,00 руб.

Решение о назначении (отказе в назначении) ежемесячной выплаты принимается уполномоченным учреждением в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами уполномоченным учреждением.

[…]

• Выплаты и пособия по беременности и родам
• Единовременная выплата при рождении ребенка
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет
• Пособие на ребенка старше 3 лет
• Разовые выплаты

[…]

Алименты на детей, оставшихся без попечения родителей, взыскиваются только через суд. Размер алиментов суд определяет в том же порядке, что и размер алиментов на несовершеннолетних детей. Они выплачиваются опекуну или попечителю ребенка, его приемным родителям или перечисляются на счет организации, в которой находится ребенок (образовательной, медицинской организаций, организации социального обслуживания и т.п., ст. 84 СК РФ).

[…]