Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочие часы в ноябре 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20* | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Янв Фев Мрт
календарных 90
рабочих 56
вых./праздн. 34
31
15
16
28
19
9
31
22
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 447,0
36 ч. неделя 402,2
24 ч. неделя 267,8
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4** | 5** | 6** | 7** | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июнь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11* | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Кол-во дней Апр Май Июн
календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29
30
22
8
31
19
12
30
21
9
Рабочие часы
40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Сентябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Кол-во дней Июл Авг Сен
календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26
31
22
9
31
22
9
30
22
8
Рабочие часы
40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8
176,0
158,4
105,6
176,0
158,4
105,6
Кол-во дней за 2021 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 972,00
при 36-часовой неделе — 1 774,40
при 24-часовой неделе — 1 181,60
* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.
** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242.
В январе 2021 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2021 года составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе — 108 ч (7,2 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе — 72 ч (4,8 ч x 15 дней).
В 2021 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.
Норма рабочего времени в 2021 году в целом составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1 972 ч (8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 972 ч);
при 36-часовой рабочей неделе — 1 774,4 ч (7,2 ч x 247 дней — 4 ч = 1 774,4 ч);
при 24-часовой рабочей неделе — 1 181,6 ч (4,8 ч x 247 дней — 4 ч = 1 181,6 ч)
Комментарий к производственному календарю на 2021 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
| Дата | Праздник |
|---|---|
| 4 Ноября | День народного единства |
| Начало | Конец | Дней | Название |
|---|---|---|---|
| 4 Ноября | 7 Ноября | 4 | День народного единства |
Производственный календарь на Ноябрь 2021 года (5-дневная рабочая неделя)
| 1. | Мойте руки с мылом |
| 2. | Держите дистанцию 1.5 м. |
| 3. | Не трогайте лицо |
| 1. | Сухой кашель | Часто |
| 2. | Температура ≥38°C | Часто |
| 3. | Потеря вкуса | Часто |
| 2021 год | Количество дней | Норма рабочего времени (часы) | ||||
| Календарные | Рабочие | Выходные и праздничные | при 40-часовой рабочей неделе | при 36-часовой рабочей неделе | при 24-часовой рабочей неделе | |
| I квартал | 90 | 56 | 34 | 447 | 402,2 | 267,8 |
| II квартал | 91 | 62 | 29 | 494 | 444,44 | 295,6 |
| 1-е полугодие | 181 | 118 | 63 | 941 | 846,6 | 563,4 |
| III квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316,8 |
| IV квартал | 92 | 63 | 29 | 503 | 452,6 | 301,4 |
| 2-е полугодие | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| Год | 365 | 247 | 118 | 1972 | 1774,4 | 1181,6 |
В 2021 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В 2021 году нерабочие праздничные дни 1 мая, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 3 мая, 10 мая и 14 июня соответственно.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»:
- 2 января (сб) → 5 ноября (пт)
- 3 января (вс) → 31 декабря (пт)
- 20 февраля (сб) → 22 февраля (пн)
Удобство представленного на нашем сайте ПК–2021 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.
Сама возможность распечатки производственного календаря на 2021 год предполагает две опции – вертикальная и горизонтальная ориентация текста. Выбор зависит от предпочтений пользователя.
При разработке производственного календаря на 2021 год были учтены:
- положения ТК РФ;
- нормативы и инструкционные письма Минздрава РФ;
- постановления Правительства РФ и иные нормативные акты, принятые на федеральном уровне.
В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.
Для удобства пользователей наш ПК–2021:
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:
| Праздничные дни | Праздник | Дополнительные выходные | Сокращённые дни |
|---|---|---|---|
| 1-6, 8 января | Новогодние каникулы | 31 декабря 2020 г. | |
| 7 января | Рождество Христово | ||
| 23 февраля | День защитника Отечества | 22 февраля | 20 февраля |
| 8 марта | Международный женский день | ||
| 1 мая | Праздник Весны и Труда | 3 мая | 30 апреля |
| 9 мая | День Победы | 10 мая | |
| 12 июня | День России | 14 июня | 11 июня |
| 4 ноября | День народного единства | 5 ноября | 3 ноября |
Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.
Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.
В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.
В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.
В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.
Производственный календарь на 2021 год при пятидневной рабочей неделе
Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.
Интерактивный производственный календарь 2021 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.
Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.
Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября
- 4 календарных дня (9 ноября — 13 ноября) был на больничном,
- 5 календарных дней (2 ноября — 6 ноября) был в отпуске,
- 1 день (27 ноября) он брал за свой счет
Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 |
ВНИМАНИЕ! Данная версия производственного календаря на 2021 год является предварительной. Рабочая версия производственного календаря на 2021 год будет известна только осенью, ведь именно тогда правительство РФ примет приказ о переносе выходных дней, выпадающих на официальные праздники.
Легенда: ➊ – праздничные; ➀ – сокращенные; ➀ – нерабочие оплачиваемые; 1 – рабочие; 1 – выходные.
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Согласно порядку, установленному ч. 1 ст. 95 ТК длительность предпраздничного рабочего дня сокращается на 1 час, однако зарплата за него начисляется, как за полный. Причем это правила распространяется даже на меньшие чем 40-часовые нормы рабочей недели. В 2021 году работники трудятся на 1 час меньше обычного 20.02, 30.04, 11.06, 03.11. Подобное положение распространяется и на региональные праздники.
В ТК отсутствует понятие «нерабочие дни»: в качестве времени отдыха здесь предусмотрены только выходные и нерабочие праздничные дни. Впервые новый термин был назван в Указе Президента №206 от 25.03.2020 года, в котором была указана и цель нерабочих дней ‒ санитарно-эпидемиологическое благополучие на территории страны во время пандемии коронавируса.
В 2021 году практика продолжена: президентским Указом 4-7 мая объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы. Ее величина должна соответствовать размеру зарплаты, если бы эти дни были отработаны полностью. При этом нерабочий день не может трактоваться как дополнительный выходной или праздничный день, и по рекомендациям Минтруда оплачивается не в повышенном, а обычном размере. Не продлевается и отпуск.
В табеле, учитывающем рабочее время, такие дни отмечают особым кодом, принятым на усмотрение работодателя (Минтруд рекомендует код «ОН»). Также рекомендовано в такие периоды организовывать дистанционную работу.
Органам публичной власти, а также иным организациям, обеспечивающим жизнедеятельность страны, Указом Президента №242 от 23.04.2021 года предписано определить число работников, призванных обеспечить нормальную деятельность этих органов и организаций в течение срока, на который объявляются нерабочие дни. Продолжают выполнять свои функции трудовые коллективы с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы.
Исходя из Порядка, принятого приказом Минздравсоцразвития 13.08.2009, норма рабочего времени при 40-часовой стандартной рабочей неделе в 2021 г. равна 8 часам, при 36-часовой ‒ 7,2, 24-часовой ‒ 4,8.
Ст. 92 ТК дает право на укороченную рабочую неделю:
- инвалидам I-II групп ‒ не свыше 35 часов при полном сохранении размера зарплаты;
- беременным женщинам ‒ по их усмотрению;
- несовершеннолетним ‒ не больше 24 часов для 16-летних, не длиннее 35 часов для граждан от 16 до 18 лет;
- работникам на опасных участках производства ‒ не более 36 часов, сокращение может быть заменено выплатой соответствующих компенсаций.
| Период | Рабочие | Выходные | Календарные |
|---|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 | 31 |
| Февраль | 19 | 9 | 28 |
| Март | 22 | 9 | 31 |
| I Квартал | 56 | 34 | 90 |
| Апрель | 22 | 8 | 30 |
| Май | 19 | 12 | 31 |
| Июнь | 21 | 9 | 30 |
| II Квартал | 62 | 29 | 91 |
| Июль | 22 | 9 | 31 |
| Август | 22 | 9 | 31 |
| Сентябрь | 22 | 8 | 30 |
| III Квартал | 66 | 26 | 92 |
| Октябрь | 21 | 10 | 31 |
| Ноябрь | 20 | 10 | 30 |
| Декабрь | 22 | 9 | 31 |
| IV Квартал | 63 | 29 | 92 |
| За год | 247 | 118 | 365 |
Действующим законодательством РФ нормативный показатель рабочего времени на конкретные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в СБ и ВС. Данный расчёт основывается из продолжительности ежедневной работы (смены):
| Период | 40 часов | 36 часов | 30 часов | 24 часов |
|---|---|---|---|---|
| Январь | 120 | 108 | 90 | 72 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 113 | 90.2 |
| Март | 176 | 158.4 | 132 | 105.6 |
| I Квартал | 447 | 402.2 | 335 | 267.8 |
| Апрель | 175 | 157.4 | 131 | 104.6 |
| Май | 152 | 136.8 | 114 | 91.2 |
| Июнь | 167 | 150.2 | 125 | 99.8 |
| II Квартал | 494 | 444.4 | 370 | 295.6 |
| Июль | 176 | 158.4 | 132 | 105.6 |
| Август | 176 | 158.4 | 132 | 105.6 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 132 | 105.6 |
| III Квартал | 528 | 475.2 | 396 | 316.8 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 126 | 100.8 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 119 | 95 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 132 | 105.6 |
| IV Квартал | 503 | 452.6 | 377 | 301.4 |
| За год | 1972 | 1774.4 | 1478 | 1181.6 |
Производственный календарь 2021 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.
Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.
Если выходные в производственном календаре 2021 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.
Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2021 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2021 году переносы будут осуществляться следующим образом:
- cо 2 января на 11 января;
- c 3 января на 12 января;
- c 1 мая на 3 мая;
- c 9 мая на 10 мая;
- c 12 июня на 14 июня.
Производственный календарь 2021 с праздниками и выходными разрабатывается с учетом переносов, в результате которых россиян ожидают короткие рабочие недели. Наиболее продолжительными станут каникулы в начале года, которые будут продолжаться 11 дней, и майские праздники.
Производственный календарь 2021 с нормами времени
Рассмотрим примеры, как отдыхаем по календарю выходных в 2021 году и как будет рассчитываться норма рабочего времени. В январе насчитывается 13 рабочих дней и 18 выходных с учетом продолжительных новогодних каникул. Сокращенные дни в календаре не предусмотрены. Соответственно, норма рабочего времени составит 104 часа при 40-часовой неделе, 93,6 часа при 36-часовой и 62,4 часа при 24-часовой.
В феврале из 28 календарных дней рабочими будут 19, выходными — 9 и 1 день будет сокращенным с учетом предпраздничной даты. В месяце 1 государственный праздник 23-числа, выпадающий на вторник, выходные дни не переносятся. Норма рабочего времени составит 151 ч, 135,8 ч или 90,2 ч с учетом продолжительности рабочего дня в организации.
В марте из 31 календарного дня 22 будут рабочими и 9 выходными. Праздник 8 Марта приходится на понедельник, день перед ним и так является выходным, поэтому сокращать время работы сотрудников не требуется. Норма рабочего времени — 176, 158,4 или 105,6 ч с учетом стандартной длительности рабочего дня.
За первый квартал 2021 года суммарная норма рабочего времени будет составлять 431 ч при 40-часовой рабочей неделе, 387,8 ч при 36-часовой и 258,2 ч при 24-часовой. По аналогичному принципу рассчитывается норма для всех последующих месяцев и кварталов 2021 года.
| Январь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Февраль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| Март | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| Апрель | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30* | 1 | 2 |
| Май | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Июль | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| Август | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Октябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Ноябрь | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
| 1 | 2 | 3* | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Кол-во дней за 2021 год
- календарны — 366
- рабочие дни — 248
- выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2021 год (в часах)
- при 40-часовой неделе — 1 979,00
- при 36-часовой неделе — 1 780,60
- при 24-часовой неделе — 1 185,40
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 1 мая на понедельник 3 мая;
- с воскресенья 9 мая на понедельник 10 мая;
- с субботы 12 июня на понедельник 14 июня.
- 1С через интернет
- Лицензии 1С
- Общеотраслевые программы
- 1С: Бухгалтерия 8
- 1С: Управление торговлей 8
- 1С-КАМИН: Зарплата. Версия 5.0
- 1С: ERP Управление предприятием 2
- 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ЗУП)
- 1С: Комплексная автоматизация 8
- 1С: Розница 8
- 1С: Управление нашей фирмой 8
- 1С: Документооборот 8
- 1С: CRM 8
- Отраслевые решения
- Государственное и муниципальное управление
- Издательства и полиграфия
- Некоммерческие организации
- Образование, культура
- Общественное и плановое питание, гостиничный бизнес
- Профессиональные услуги
- Сельское и лесное хозяйство
- Страхование, Некредитные финансовые организации
- Строительство, девелопмент, ЖКХ
- Топливно-энергетический комплекс
- Торговля, склад, логистика, транспорт
- Финансовый сектор
Все российские праздничные (а значит нерабочие) даты закреплены в законе и перечислены в ст. 112 ТК РФ:
— с 1 по 8 января;
— 7 января;
— 23 февраля;
— 8 марта;
— 1 мая;
— 9 мая;
— 12 июня;
— 4 ноября.
Когда один из этих праздничных дней выпадает на выходные — субботу или воскресенье, приходится переносить его на ближайший рабочий день. Так мы получаем “длинные праздники” и даже мини-каникулы, особенно в начале мая. Часть таких праздников, совпавших с выходными, чиновники переносят на другие дни года, чтобы сделать отдых комфортным. В 2021 году перенесли такие дни:
— вместо субботы 2 января мы отдыхаем в пятницу 5 ноября;
— вместо воскресенья 3 января нерабочей будет пятница 31 декабря;
— субботу 20 февраля сделали рабочей, зато мы отдыхаем в понедельник 22 февраля.
Таким образом в 2021 году у нас будут такие праздничные дни для отдыха:
— новогодние и рождественские каникулы с 1 по 10 января;
— отдых в связи с Днем защитника отечества с 21 по 23 февраля;
— мини-каникулы в связи с 8 Марта с 6 по 8 марта;
— праздники в начале мая с 1 по 3 число;
— отдых в честь Дня Победы с 8 по 10 мая;
— отдых в связи с Днем независимости России с 12 по 14 июня;
— праздники в честь Дня единства с 4 по 7 ноября;
— на следующие новогодние каникулы все уйдут на день раньше — 31 декабря.
Если ваша компания работает на 6-дневной неделе, то суббота остается обычным рабочим днем. Тогда праздник, выпавший на субботу, никуда не переносят, — сотрудники просто отдыхают в такую субботу.
Закон ограничивает продолжительность рабочей недели — 40 часов (ст. 91 ТК РФ), но не вводит дневную норму трудового времени. Время можно распределять равными частями: по 8 часов на пять рабочих дней. Можно распределять его неравномерно: скажем, 9 часов в течение четырех дней и 4 часа в пятый день.
Норма трудового времени — это количество часов, которые работник занят в месяц, квартал или год. Норма вычисляется следующим образом.
Шаг 1. Определите число трудовых часов в день в зависимости от числа часов в неделе. Например, при 5-дневной неделе получатся такие цифры:
- для 40-часовой недели: 40: 5 = 8 часов;
- для 36-часовой недели: 36: 5 = 7,2 часа;
- для 24-часовой недели: 24: 5 = 4,8 часа.
Шаг 2. Продолжительность рабочего дня в часах умножьте на число рабочих дней в периоде, который вас интересует, — в месяце, квартале или годе. Скажем, для августа 2021 года получаем такие значения:
- 8 * 21 = 168 часов;
- 7,2 * 21 = 151,2 часа;
- 4,8 * 21 = 100,8 часа.
Шаг 3. Остается вычесть из полученных часов рабочего времени часы, на которые сокращены дни перед праздниками. В августе таких дней нет, но они есть в феврале, апреле, июне и ноябре.
Чтобы вычислить количество рабочих часов в году, следуйте тому же алгоритму. Умножайте часы рабочего дня на число рабочих дней в году — в 2021 году их 247. Не забудьте вычесть часы, сокращенные перед праздниками, их будет 4.
- для 40-часовой недели 8 * 247 — 4 = 1 972 часов;
- для 36-часовой недели: 7,2 * 247 — 4 = 1 774,4 часа;
- для 24-часовой: 4,8 * 247 — 4 = 1 181,6 час.
| Период | Дней | ||
| Календарных | Рабочих | Выходных и праздничных | |
| Январь | 31 | 15 | 16 |
| Февраль | 28 | 19 | 9 |
| Март | 31 | 22 | 9 |
| Апрель | 30 | 22 | 8 |
| Май | 31 | 15 | 16 |
| Июнь | 30 | 21 | 9 |
| Июль | 31 | 22 | 9 |
| Август | 31 | 22 | 9 |
| Сентябрь | 30 | 22 | 8 |
| Октябрь | 31 | 21 | 10 |
| Ноябрь | 30 | 20 | 10 |
| Декабрь | 31 | 22 | 9 |
| Всего: | 365 | 243 | 122 |
| Период | Рабочих часов | ||
| 40-час.неделя | 36-час. | 24-час. | |
| Январь | 120 | 108 | 72 |
| Февраль | 151 | 135.8 | 90.2 |
| Март | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Апрель | 175 | 157.4 | 104.6 |
| Май | 120 | 108 | 72 |
| Июнь | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Июль | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Август | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Сентябрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Октябрь | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Ноябрь | 159 | 143 | 95 |
| Декабрь | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Всего: | 1940 | 1745.6 | 1162.4 |
Производственный календарь в ноябре 2021 года в России
Будет ли официально свободным День народного единства в ноябре 2021? Выходной или нет этот праздник? Вопрос уже решён точно. Выпадает он на четверг, поэтому предшествующая ему среда станет сокращённым днём. Пятница становится свободной за счёт переноса на 5 ноября 2021 года выходного со 2 января. Субботы и воскресенье станут логическим продолжением этих праздников, поэтому у всех жителей страны будет 4 выходных подряд.
7 ноября – дата, которая некогда была праздничной, сегодня уже перестала быть красной датой. Выходным этот день в ноябре в 2021 году будет только благодаря тому, что выпадает на воскресенье.
В последний месяц осени будет 20 рабочих дней. Всего в месяце 30 дней. Выходных 10 дней. То, как отдыхаем в ноябре, пока ещё до конца не ясно. Проект организации рабочего времени будет известен только осенью. Согласно ему выходные в последнем месяце осени порадуют многих. Точно известно, что первая неделя ноября станет очень короткой и приятной. Рабочий день в среду будет короче на 1 час, полноценными будут только понедельник и вторник. Остальные недели месяца будут полноценными.
Как мы трудимся в этом месяце и отдыхаем в ноябре 2021, зависит от вида трудовой недели. Полноценная неделя состоит из 40 трудовых часов, есть также 36-часовая и 24-часовая рабочая недели. Первый вариант – это пятидневная неделя с 8-часовым трудовым днём. Бывают также шестидневные недели с 6-часовым рабочим днём 4-часовым рабочим днём. Если человек работает 40 часов, в ноябре ему нужно будет находиться на рабочем месте 159 часов; если 36 часов – 143 часа; если 24 часа – 95 часов. Это правило касается лишь тех, кто не собирается отправиться в трудовой отпуск.
Последний месяц осени – не лучшее время для очередного отдыха. Большинство популярных курортов в этот месяц уже не работает. Любителям пляжного отдыха придётся ехать во Вьетнам, Индию, Египет, Таиланд, Доминикану, Китай и другие дальние страны. Лучшую дату, с которой будет выгодно начинать отпуск, назвать несложно. Выбирая определённый день, следует помнить, что праздник в расчёт отпускных не войдёт. Из отпускных обычно высчитываются все нерабочие дни. То есть, если отпуск захватит выходные дни в ноябре 2021 года, то эти дни не будут оплачены в полной мере. Выгоднее всего выходить в отпуск сразу после ноябрьских – примерно 8 числа. Тогда получится более длинный отдых, к законным трём неделям отпуска добавится ещё 4 свободных дня.
Праздники в ноябре 2021 года будут проходить традиционно. Основные виды мероприятий, которые будут организованы — это демонстрации, различные патриотические акции и народные гуляния. Самые масштабные мероприятия пройдут в Нижнем Новгороде. В ноябрьские праздники 2021 года по традиции будут возложены цветы к памятникам Минина и Пожарского, установленным в Нижнем Новгороде.
Выходные и праздничные дни в ноябре 2021
1. Для 5-дневной рабочей недели
|
Месяцы и иные периоды года |
Количество дней |
Расчетная норма рабочего времени (в часах) |
|||
|
календарные |
рабочие (обычные |
нерабочие (выходные |
при 40-часовой рабочей неделе |
при 35-часовой рабочей неделе |
|
|
Январь |
31 |
19 (18 + 1) |
12 (9 + 3) |
151 |
132 |
|
Февраль |
28 |
20 |
8 |
160 |
140 |
|
Март |
31 |
22 |
9 (8 + 1) |
176 |
154 |
|
I квартал |
90 |
61 |
29 |
487 |
426 |
|
Апрель |
30 |
22 (21 + 1) |
8 |
175 |
153 |
|
Май |
31 |
20 (19 + 1) |
11 (8 + 3) |
159 |
139 |
|
Июнь |
30 |
22 |
8 |
176 |
154 |
|
II квартал |
91 |
64 |
27 |
510 |
446 |
|
1-е полугодие |
181 |
125 |
56 |
997 |
872 |
|
Июль |
31 |
22 (21 + 1) |
9 (8 + 1) |
175 |
153 |
|
Август |
31 |
22 |
9 |
176 |
154 |
|
Сентябрь |
30 |
22 |
8 |
176 |
154 |
|
III квартал (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты № 103 [1]) На каждый календарный год Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом устанавливается расчетная норма рабочего времени каждого календарного года (ст. 124 ТК [2]). Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается Минтруда и соцзащиты на основании Положения № 1589 [3]. На 2021 г. расчетная норма рабочего времени установлена постановлением № 103, согласно которому при полной норме продолжительности рабочего времени на 2021 г. она составит: – для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2 050 ч; – для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2 031 ч. При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана: – для 5-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч; – для 6-дневной рабочей недели исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 6 и 4 ч соответственно. Сумма часов работы по графику сменности при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 124 ТК ). Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.). При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями. В 2021 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 –– 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60). Пример 1 Норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе в 2021 г. составит: – при 40-часовой рабочей неделе – 2 050 ч (8 ч × 257 дней – 6 ч); – 36-часовой рабочей неделе – 1 844,4 ч (7,2 ч × 257 дней – 6 ч); – 24-часовой рабочей неделе – 1 227,6 ч (4,8 ч × 257 дней – 6 ч). Среднемесячное количество рабочих дней в 2021 г. составит: – при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – 21,4 дня (257 / 12); – при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье – 25,4 дня (305 / 12). В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. Пример 2 В январе 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 19 рабочих дней и 1 предпраздничный день. Расчетная норма рабочего времени в январе 2021 г. составит: – при 40-часовой рабочей неделе – 151 ч (8 ч × 19 дней – 1 ч); – 35-часовой рабочей неделе – 132 ч (7 ч × 19 дней – 1 ч). В марте 2021 г. при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье будет 22 рабочих дня, предпраздничных дней нет. Расчетная норма рабочего времени в марте 2021 г. составит: – при 40-часовой рабочей неделе – 176 ч (8 ч × 22 дня); – 35-часовой рабочей неделе – 154 ч (7 ч × 22 дня). Если в организации установлен иной режим работы (например, 5-дневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо 6-дневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то устанавливаемая Минтруда и соцзащиты расчетная норма рабочего времени не применяется. В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени. Кроме того, расчетная норма рабочего времени календарного года рассчитывается нанимателем и в организациях, где согласно ст. 126 ТК по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, и соответственно применяется суммированный учет рабочего времени. В указанных организациях наниматель самостоятельно определяет учетный период (месяц, квартал, иной период), который не может превышать одного календарного года, в пределах которого в среднем должна быть соблюдена установленная для данной категории работников: – норма продолжительности рабочего времени в неделю; – ежедневная продолжительность рабочего времени (не более 12 ч); – минимальная продолжительность еженедельного отдыха (не менее 42 ч). При суммированном учете рабочего времени месячной нормой рабочего времени работника считается количество рабочих часов, предусмотренное графиком работ (сменности) на соответствующий месяц. При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период. В связи с изложенным расчетную норму рабочего времени на каждый календарный год, устанавливаемую Минтруда и соцзащиты, нецелесообразно применять для всех режимов рабочего времени. Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК. Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмот-ренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности). Из 10 нерабочих праздничных дней 9 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 10-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в текущем году. В 2021 г. нерабочими праздничными днями будут: 1 и 2 января – Новый год; 7 января – Рождество Христово (православное Рождество); 8 марта – День женщин; 1 мая – Праздник труда; 9 мая – День Победы; 11 мая – Радуница (по календарю православной конфессии); 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики); 7 ноября – День Октябрьской революции; 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество). В 2021 г. на воскресенье приходится 2 нерабочих праздничных дня – 9 мая и 7 ноября. За каждый час работы в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК): – работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок; – работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов. Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) ЛПА. 1-8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства. На уровне правительства принимается решение о переносе выходных дней на другие даты, чтобы предоставить гражданам право более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни.
Похожие записи: | |||||