Многодетная мать во сколько лет выходит на пенсию 3 детей по новой реформе в России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Многодетная мать во сколько лет выходит на пенсию 3 детей по новой реформе в России». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Досрочные пенсии для многодетных матерей

1.1. Если женщина родила трех детей…

2. О досрочном выходе на пенсию многодетных матерей.

3. В каком возрасте многодетные мамы могут начать получать пенсию

4. Во сколько лет выйдут на пенсию многодетные матери, объяснили в правительстве

5. Возраст выхода на пенсию многодетной матери

6. Страховые пенсии многодетных родителей предлагают отрегулировать

7. Возраст выхода на пенсию многодетной матери с 3 и более детьми

7.1. Какие льготы у пенсионеров с 6 детьми и более

8. Пенсия для многодетных матерей

Как отмечалось ранее, из-за переходных положений закона о повышении пенсионного возраста в первые годы реформы многодетные матери не смогут воспользоваться досрочным оформлением — они будут выходить на пенсию согласно общеустановленным нормативам, как и другие женщины.

Женщины 1964 года рождения, которые по старым правилам должны были выходить на пенсию в 2019 г., «досрочным» оформлением не воспользуются:

На 2019 г. норматив возраста будет установлен в значении 55,5 лет, что меньше, чем это предусмотрено для многодетных матерей (56 и 57 лет). Поэтому матери 1964 г.р. будут оформлять выплаты на общих основаниях — в 55,5 лет во втором полугодии 2019 или первом полугодии 2020 г.
Первыми, кто сможет воспользоваться льготой, будут женщины 1965 г.р., имеющие четверо детей — они будут иметь право оформить выплаты в 2021 г. при достижении 56 лет, в том время как общеустановленный норматив будет составлять 56,5 лет.
Матери троих детей начнут досрочно (в 57 лет) оформлять пенсионное обеспечение с 2023 года — это коснется женщин 1966 г.р. и моложе, для которых общеустановленный срок выхода будет составлять 58 лет.

Представим информацию по выходу на пенсию женщин по годам рождения в виде таблицы:

Дата рождения	Общеустановленные нормативы		Для матерей с тремя детьми		Для матерей с четырьмя детьми
Дата рождения	ПВ	ГВП	ПВ	ГВП	ПВ	ГВП
январь-июнь 1964	55,5	июль-декабрь 2019	55,5	июль-декабрь 2019	55,5	июль-декабрь 2019
июль-декабрь 1964	55,5	январь-июнь 2020	55,5	январь-июнь 2020	55,5	январь-июнь 2020
январь-июнь 1965	56,5	июль-декабрь 2021	56,5	июль-декабрь 2021	56	2021
июль-декабрь 1965	56,5	январь-июнь 2022	56,5	январь-июнь 2022		2021
1966	58	2024	57	2023		2022
1967	59	2026		2024		2023
1968	60	2028		2025		2024

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Досрочные пенсии для многодетных матерей

То она может выйти на пенсию в 50 лет при одновременном соблюдении следующих условий:

индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) женщины составляет не менее 30;
страховой стаж женщины составляет не менее 15 лет;
детей женщина воспитывала как минимум до достижения ими 8 лет. То есть если, например, женщина отказывалась от своих детей или была лишена родительских прав до достижения детьми возраста 8 лет, то о праве на досрочный выход на пенсию речь не идет.

Такие женщины имеют право выйти на пенсию в 56 лет, если:

ИПК — не менее 30;
страховой стаж женщины составляет не менее 15 лет;
детей женщина воспитывала как минимум до достижения ими 8 лет.

Если женщина родила трех детей…

У такой женщины возникает право на досрочный выход на пенсию в 57 лет. Условия выхода на пенсию раньше установленного возраста такие же, как у двух предыдущих категорий матерей.

Так, право на досрочный выход на пенсию есть у матери ребенка – инвалида с детства. В этом случае женщина может выйти на пенсию в 50 лет при следующих условиях:

индивидуальный пенсионный коэффициент женщины не менее 30;
страховой стаж женщины составляет не менее 15 лет;
инвалида с детства женщина воспитывала как минимум до достижения им 8 лет.

О досрочном выходе на пенсию многодетных матерей.

Одной из мер по смягчению последствий новой пенсионной реформы, которая началась с 1 января 2019 года, является предоставление льготных условий по выходу на пенсию для многодетных матерей, имеющих 3 или 4 детей. С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).

Для женщин, имеющих 5 детей, пенсионное законодательство уже предусматривает досрочный выход на пенсию. И по новому закону 2018 года для них ничего не меняется — такие многодетные по-прежнему будут иметь право оформить пенсию при достижении 50 лет при наличии необходимого страхового стажа и количества ИПК.

Коротко о главном:

С 2019 года в силу вступили изменения в пенсионном законодательстве, среди которых — досрочный выход на пенсию для многодетных матерей.

Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на 3 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений;
если у женщины четверо детей – на 4 года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений;
от пяти детей и больше – предоставляется право выхода на пенсию в 50 лет.
- При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
- Для женщин, заработавших северный стаж и родивших второго или последующего ребенка, пенсия будет назначаться в 50.
- Разумеется, чтобы реализовать право на досрочное оформление страховой пенсии по старости, женщина не должна быть лишена родительских прав на детей.

Впервые о смягчении последствий пенсионной реформы сообщил президент Российской Федерации. В своем телевизионном обращении, организованном 29 августа 2018 года, Владимир Путин подтвердил факт создания обращения, в рамках которого предлагаются изменения, касающиеся законопроекта о повышении времени начала пенсионных отчислений.

Сегодня все слова президента были превращены в реальные законодательные акты, в соответствии с которыми:

Срок начала получения женщинами пенсионных выплат был уменьшен с 63 до 60 лет. В общем формате, повышение, по сравнению с предыдущими законами, составило 5 лет, вместо изначально предложенного восьмилетнего срока.
Матери с 3 детьми выходят на пенсию на 3 года раньше нового срока, то есть, ровно в 57 лет.
Возраст выхода на пенсию многодетной матери с 4 детьми равен 56 годам, то есть, на 4 года раньше установленного срока.

Как уже говорилось ранее, правом на досрочный выход на пенсию обладают матери, в семье которых присутствует 3 или более ребенка. При этом, женщинам, родившим 5 и более детей, государственное обеспечение полагается с момента достижения ими 55-летнего возраста. Кроме того, в соответствии с новым законодательством, матери 3 малышей начинают получать выплаты в 57 лет, а женщины, родившие 4 детей, становятся на государственное обеспечение в 56 лет.

Для того чтобы воспользоваться правом на установление льготного пенсионного возраста для многодетных женщин, гражданка должна:

находиться в статусе воспитанника ребенка, не достигшего 8-летнего возраста;
обладать рабочим, трудовым стажем, срок которого начинается от 15 лет;
обладать минимально установленным числом пенсионных баллов.

Многодетные мамы обладают правом запроса на получение социальных пенсионных страховых выплат исключительно при выполнении всех перечисленных норм и условий.

Как уже говорилось ранее, поправки, опубликованные президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, предполагают факты того, что:

фиксацию новых сроков пенсионного возраста для матерей на льготном уровне, показатели которого будут зависеть от размера семей женщин;
срок пенсионного возраста для многодетных матерей в 2019-2028 годах будет постепенно уменьшаться с 60 до 55 лет соответственно.

Представленные президентом поправки означают то, что в первые годы после введения реформы досрочного выхода на пенсию для матерей не предусматривается. Таким образом, женщины, достигшие пенсионного возраста, будут оформлять справки на получение пособия в соответствии с общеустановленными положениями и нормативами.

На сегодняшний день, поправки в пенсионную реформу, предложенные президентом России 3 октября 2018 года, полностью вступили в свою законодательную силу. Все нормативные акты, касающиеся многодетных матерей, постепенно вводятся в ежедневный документальный оборот. Таким образом, в соответствии с Федеральным законом №350-ФЗ, гражданки Российской Федерации с 3 малышами уходят на пенсию на 3 года раньше установленного срока. Мамы с 4 детьми начинают получать обеспечения на 4 года раньше общего срока, а женщины, в семье которых присутствует от 5 детей, могут стать пенсионерками с 55 лет – на 5 лет раньше срока.

Расчет страховой пенсии при достижении женщиной соответствующего возраста производит локальный орган ПФ РФ по месту регистрации многодетной матери. Чтобы оформить досрочную пенсию, нужно лично посетить обозначенное представительство и предоставить такой пакет документов:

заявление с прошением назначить пенсию досрочно;
заявление на получение материальной помощи. При этом документ нужно составить на основании унифицированной формы без ошибок и исправлений;
удостоверение личности. Паспорт позволяет четко установить возраст и гражданство женщины, а также выявляет число записанных в документ детей;
СНИЛ и трудовая книжка;
прочие бумаги, которые могут подтвердить отработанные года. Например, договоры ГПХ;
выписки и акты об актуальном состоянии пенсионного счета женщины и наличия конкретного количества пенсионных баллов. Эти бумаги можно запросить и оперативно получить только в отделе ПФР территориального значения;
копии паспортов или свидетельств о рождении каждого из детей;
если какой-то из детей не является кровно родным, потребуется свидетельство об усыновлении или иной документ, который доказывает факт возникновения родительских прав;
бумага, которая подтверждает социальный статус женщины. В частности, речь идет о свидетельстве многодетной матери. Этот документ ограничен во времени и действует всего 12 месяцев с момента его предоставления. Так что, если у женщины нет «свежего» свидетельства, до начала оформления досрочной пенсии его рекомендуется оформить.

Если инспектор фонда сочтет необходимым, он может запросить дополнительные документы, индивидуальные для каждого случая. Если женщина соберет запрашиваемые бумаги на протяжении 2-х месяцев с момента получения письменного запроса от ПФ РФ, то дата назначения пенсии не поменяется. То есть, выплата будет назначена со дня обращения. Но если за 2 месяца нужные документы не получится собрать, то дата назначения пенсии будет перенесена на ту, когда заявительница предоставит все нужные бумаги.

Сотрудники ПФ РФ будут проверять документацию, полученную от многодетной матери, до 10 рабочих дней. Затем женщина получит письменный ответ о назначении ей пособия, либо об отказе. В первом случае будет приведена дата выхода на пенсию и предварительная сумма выплаты, а во втором – разъяснения причин отказа. Однако отказ можно оспорить в вышестоящей инстанции.

Чаще всего отрицательный ответ обуславливается одной или несколькими причинами из следующего перечня:

женщина была лишены родительских прав до достижения ее последним ребенком 8 лет;
в фонд были предоставлены не все требуемые документы;
заявления, которые нужно составлять на начальном этапе оформления пенсии, были оформлены некорректно, с ошибками или с исправлениями;
у многодетной матери недостаточный стаж;
на момент ухода женщины на пенсию последнему отпрыску еще не наступило 8-ми лет;
даже если женщина родила пятерых детей, пенсию назначают, начиная только с 50 лет − раньше обращаться бессмысленно.

Помимо рассматриваемой льготы досрочного завершения трудовой деятельности, многодетные мамы также могут рассчитывать на дополнительные преференции:

назначение материнского капитала, который может существенно помочь в покупке новой жилплощади или пойти на оплату обучения детей в ВУЗах;
скидки при оплате коммунальных услуг;
возмещение за оплату детского сада будет повышена;
женщина сможет получать компенсацию расходов на использование транспортных услуг. При этом имеется в виду только общественный транспорт;
дети могут попасть в садик без очереди;
многодетные семьи в перспективе могут получить участок земли для постройки частного дома;
для многодетной мамы актуальна возможность трудиться сокращенный рабочий день;
вычеты в соответствии с НК РФ для многодетных родителей существенно выше стандартных.

Однако самой значительной преференцией все же остается возможность ухода на пенсию раньше установленного срока. Это связано с тем, что на вынашивание и рождение ребенка требуются значительные физические силы, а на его воспитание – существенные материальные и личностные ресурсы. Таким образом, материнство расценивается как аналог трудовой деятельности.

В каком возрасте многодетные мамы могут начать получать пенсию

Реформа, которая началась с 1 января 2019 г., коснулась пенсионного возраста для матерей с тремя и четырьмя детьми. Изначально в законе предполагалось, что матери с 3-4 детьми в 2019-м и последующих годах будут выходить на пенсию так же, как и женщины с меньшим количеством детей. Однако 06.09.2018 г. Президент внес в Госдуму смягчающие поправки к законопроекту. В частности, он предложил уменьшить новый пенсионный возраст на 3 и 4 года для мам с 3-мя и 4-мя детьми.

Вот три важные поправки по смягчению пенсионной реформы для женщин от Владимира Путина:

Возраст оформления пенсий для всех повысится до 60 лет (а не до 63 лет, как предлагалось изначально).
Многодетные мамы с 3-мя детьми могут уйти на пенсию на 3 года раньше, а с 4-мя — на 4 года раньше 60-ти лет (то есть в 57 лет и 56 лет соответственно).
Кроме того, всех граждан (женщин и мужчин), которые по старому закону должны были стать пенсионерами в 2019-2020 гг., вводится льгота еще одна льгота. Они могут оформить выплаты на полгода раньше (например, в 55,5 лет в 2019 году и в 56,5 лет в 2020 году).

Все эти президентские поправки вместе и каждая в отдельности положительно повлияют на условия оформления страховой пенсии для многодетных (на фоне других российских женщин, родивших и воспитавших менее 3 детей либо вообще бездетных).

С наступлением 2019 г. рассматриваемая категория граждан получила возможность выйти на пенсию раньше, чем остальные россияне. Подобные нововведения были приняты еще в прошлом году, но вступили в действие с января. Согласно поправкам ранний выход станет возможным только тогда, когда женщина выработает страховой стаж. То есть ей нужно осуществлять официальную деятельность и отчислять средства в фонды. Последнее, к слову, осуществляет наниматель. Выработка в итоге должна составить как минимум пятнадцать лет. Однако это не касается представительниц прекрасного пола, проживающих на селе. Если выработки не хватает, то преференция не предоставляется и иных вариантов оформления не будет. Выгодоприобретатель сможет рассчитывать на пенсию только по общим основаниям.

Для мам, которые воспитывают от трех детей НПА снижают требования к возрастным параметрам. К слову, льготы при окончании трудовой деятельности ранее уже были предусмотрены актами. Так оформление пенсии допускалось по достижению 50 лет. Для мам, имеющих трех или четырех отпрысков, возможность предоставляется с 2019 г., с учетом следующего:

если у женщины трое малолетних на обеспечении, то ей полагается утверждение статуса в 57 лет;
если несовершеннолетних четверо, то требования снижаются еще на один год.

Важно! Матери, у которых на воспитании находится пятеро отпрысков, возраст, необходимый для назначения преференций не изменился даже после утверждения поправок в пенсионное законодательство. Они так же как и до этого вправе рассчитывать на завершение деятельности по достижении пятидесятилетия

Однако при этом нужно соблюсти требования правовых актов в части нормативов по стажу и ИПК.

Особенности изменения ИПК по годам можно проследить по информации, представленной в таблице:

	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Страховой интервал, лет	15
Число баллов	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

Вопрос:

В каких случаях лучше воспользоваться общим режимом оформления преференций, нежели льготами?

Ответ:

В начале переходного периода возможно оформление преференции согласно общим правилам, действующим для всех россиян. Это будет выгоднее в первые два года с момента вступления нового законодательства в действие. Например, женщина родилась 12.03.65 и у нее три несовершеннолетних ребенка. В таком случае льгота наступает по достижению мамой 57 лет (в 22 году). Если выгодоприобретатель решит выйти на пенсию, как и все остальные россияне, то назначение произойдет 56,5 лет (в 21 году). Поскольку отсрочка, предназначенная для «обкатки» механизма, имеет временный характер, то льготой целесообразно воспользоваться с 2021 г. для представительниц слабого пола, воспитывающих четырех отпрысков и с июля 21 года – при заботе о трех детей.

6 июня 2019 года депутаты от фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект № 725662-7, в котором предлагают включать срок службы в армии в страховой стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии. О разработке такого документа накануне сообщил глава комитета Госдумы по социальной политике Ярослав Нилов. Если такой законопроект будет одобрен, новый порядок подсчета льготного стажа вступит в силу с 1 января 2020 года.

В пояснительной записке к проекту отмечено, что исключение из льготного стажа службы в армии ставит в неравное положение граждан, выполнивших свой долг по защите Отечества, и тех, кто не проходил службу по призыву, в том числе уклонился от нее.

Однако, в пакете документов, внесенных в Госдуму вместе с законопроектом, есть заключение Правительства РФ, которое не поддержало такую инициативу. В документе отмечено следующее:

предлагаемые изменения не согласуются с концепцией досрочного назначения пенсионного обеспечения за длительный стаж;
принятие такого закона поставит лиц, служивших по призыву, в преимущественное положение с иными военнослужащими;
в проекте не определены источники финансирования новых расходов.

Как уже было отмечено выше, поправки Президента предполагают, что:

пенсионный возраст для многодетных по новому закону будет зафиксирован (если женщина родила и воспитала троих детей — 57 лет, а если четверых — 56 лет);
он не будет зависеть от условий переходного периода 2019-2028 гг., когда срок выхода на пенсию для женщин будет повышаться поэтапно с 55 до 60 лет.

А это означает, что в первые годы реформы как такового досрочного выхода для многодетных матерей не предусмотрено — многодетные женщины будут оформлять выплаты согласно общеустановленным нормативам, учитывая переходные положения.

График выхода на пенсию для матерей с тремя и четырьмя детьми можно представить в виде таблицы:

Категория граждан	Год выхода на пенсию по старому закону
2019	2020	2021	2022	2023
Общее повышение ПВ для женщин по новому закону	Новый ПВ	55,5	56,5	58	59	60
Новый ГВП	2019-2020	2021-2022	2024	2026	2028
Для матерей с 3 детьми	Новый ПВ	55,5	56,5	57
Новый ГВП	2019-2020	2021-2022	2023	2024	2025
Для матерей с 4 детьми	Новый ПВ	55,5	56
Новый ГВП	2019-2020	2021	2022	2023	2024

Примечание: ПВ — пенсионный возраст в соответствующем году; ГВП — год выхода на пенсию.

Таким образом, первыми выйти на пенсию с учетом новой льготы, предложенной Президентом, смогут:

женщины с четырьмя детьми — уже в 2021 г., когда общеустановленный возраст будет на уровне 56,5 лет, а многодетные мамы смогут получать пенсию на полгода раньше — в 56 лет;
женщины с тремя детьми — в 2023 г., когда общий пенсионный возраст будет составлять 58 лет, они смогут выйти на пенсию на один год раньше (в 57 лет).

Во сколько лет выйдут на пенсию многодетные матери, объяснили в правительстве

После принятия закона об увеличении пенсионного возраста изменились условия назначения досрочной пенсии для многодетных матерей.

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей – выходят на пенсию в 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей
Количество детей	Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)
1 ребенок	60 лет
2 детей	60 лет
3 детей	57 лет
4 детей	56 лет
5 детей и более	50 лет

Для многодетных женщин, которые растят пятеро и более деток, пенсионный возраст наступит уже к 50, как это было ранее. Для них мало что изменилось. Но здесь принимаются во внимание требования, без соблюдения которых льгота не будет получена:

самому младшему должно быть больше 8 лет;
мать не лишали родительских прав, не отменяли усыновление;
необходимый официально наработанный минимальный страховой стаж, количество баллов, которые тоже будут постепенно расти, согласно таблице ниже.

Если необходимое количество времени не наработано или не будет хватать пенсионных баллов, подать на оформление пенсионных выплат можно будет только, когда все показатели будут удовлетворяться необходимым условиям.

В 50 лет уйти на заслуженный отдых могут также мамы двух и более детей, если они имеют стаж работы в районах Крайнего Севера больше 12 лет и районах, приравненных к нему – 17. Общий страховой стаж — больше 20 лет.

В страховой период женщин входит:

общий период работы, когда начислялись и уплачивались за нее страховые взносы;
период нахождения на больничном;
при получении пособия по безработице;
отпуск по беременности и родам;
отпуск по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет, но в итоге не более шести;
ухаживание за ребенком-инвалидом.

Чтобы маме 4 детей приобрести страховой стаж пятнадцать лет, ей необходимо, кроме этих 6 по уходу за детьми, отработать еще 9 лет. А маме с тремя — к 4,5 приплюсовать 10,5 лет работы.

Кроме этого с 2015 года стала действовать система баллов. С этого же периода досрочный выход на пенсию для многодетных матерей стал зависеть от количества отпрысков в семье.

Когда женщина сидит с ребенком или находится в отпуске по беременности, она не имеет страховых начислений, в этот период ей тоже начисляют баллы. Причем чем чаще она бывала в декрете, тем баллов начисляется больше:

Если получилось так, что у матери не хватает минимального стажа, чтобы получить льготу по досрочному выходу на государственное обеспечение, то тут законодательство тоже предлагает варианты:

уйти на заслуженный отдых вместе со всеми (в таком случае назначается социальная пенсия по старости);
доработать официально недостающее время;
«докупить» у ПФР себе стаж и баллы.

Важно высчитать, как женщине будет более выгодно. Если на пенсию есть возможность выйти уже в ближайшее время, возможно стоит докупить недостающие баллы и стаж.

Сейчас минимальный взнос рассчитывается как два МРОТ, увеличенный в 12 раз и умноженный на 26%.

Поэтому нужно учитывать, чтобы получить льготы для многодетных матерей при выходе на пенсию, необходимо либо доработать недостающий стаж, либо купить его у ПФР.

Для того, чтобы вступить в право досрочной пенсии для многодетных матерей, нужно предоставить документы в местный ПФ. Бумаги для оформления льготы требуют следующие:

После принятия всех бумаг работники ПФР будут проверять их не больше 3 месяцев. Могут потребоваться дополнительные документы. При необходимости сотрудники фонда запросят недостающую информацию, соберут полный пакет документов. Когда все бумаги будут в порядке, а пенсионную льготу подтвердят, то выплаты назначат с того месяца, когда право на них вступит в силу.

То, когда мать или отец с одним или двумя детьми уйдут на отдых, не отличается стандартных норм. Послабления даются лишь матерям, воспитывающих больше троих детей и тем, кто вырастил больше двоих, работая при этом в условиях Крайнего севера.

Когда назначают начисления, учитываются не только родные, но также усыновленные дети. Сделано это должно быть официально. Если, например, мать живет вместе с детьми мужа от предыдущего брака, воспитывает их, то они в расчете досрочной пенсии не учитываются. Но, если она их усыновит, то сможет их включить в заявление льготной пенсии.

К сожалению, многодетным отцам никаких послаблений в досрочной пенсии государство не дает. По новому закону он пойдет на заслуженный отдых, как и все, к 65 годам. Но, по заявлению матери, она может передать право на льготы отцу. Для этого составляется письменное заявление в местный ПФ о добровольной передаче отцу права на досрочное назначение пенсии. Сама она этого права лишится.

Недавно чиновники стали выдвигать предложение о более раннем пенсионном возрасте для отцов-одиночек. Это было бы справедливо, ведь в данном случае они берут на себя все заботы матерей, обеспечивают, часто трудятся на двух или трех работах, чтобы прокормить семью.

Несмотря на то, что пенсионный возраст в России увеличили, матерям дали послабление. Для женщин с пятью детками почти все осталось, как и было. Но непременно нужно обратить внимание, попадают ли они под льготы. Если не будет доставать рабочего времени или баллов, успеть решить этот вопрос заранее.

если у женщины трое малолетних на обеспечении, то ей полагается утверждение статуса в 57 лет;
если несовершеннолетних четверо, то требования снижаются еще на один год.

Основная часть субсидий аналогична для всех слоев населения. Стаж мамы и индивидуальный коэффициент будет начисляться по стандартной схеме. При этом величина матпомощи будет зависеть от страховых переводов, накопленных за время осуществления трудовой деятельности, а также соответствующего стажа.

Основной доход рассматриваемой категории граждан будет увеличиваться в соответствии с установленной надбавкой, которая варьируется от количества несовершеннолетних, проживающих в семье.

Нюансы, сопряженные с досрочным завершением профессиональной деятельности:

Мать не имеет возможности приобрести привилегии по времени выхода на заслуженный отдых, если заботилась о пятерых детей, но потеряла родительские права на одного из них до того, как последнему исполнилось восемь лет. В случае воспитания шести отпрысков и лишении прав на двоих из них принимается аналогичное решение. И так далее.
При выполнении иных условий и потере прав в отношении несовершеннолетнего после достижения им восьми лет, преференции остаются в силе.
Если мать получила минимальную выработку, осуществляя трудовую деятельность в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним районов, то возможна досрочная смена статуса при воспитании двух малолетних.

После исполнения выгодоприобретателю восьмидесяти лет предусматривается прибавка к пенсионному обеспечению. Величина надбавок будет зависеть от числа малолетних:

двое — от 6,4 до 12,8 т. р.;
трое — от 7,2 до 14,4 тыс. руб.;
один — от 4000 до 11200 рублей.

Кроме того, поправками были разработаны новые условия, необходимые для получения повышенного материального обеспечения:

дети должны появиться на свет до 1990 года;
мать должна оставить трудовую деятельность в 2015 году.

Возраст выхода на пенсию многодетной матери

Мамы, у которых 3 или 4 ребенка, могут воспользоваться своим правом льготного оформления пенсии не ранее 2020-2022 гг. Это происходит из-за поэтапного повышения времени выхода на заслуженный отдых и неравномерности этого процесса для льготной категории работников.

Важно отметить, что такие льготы касаются лишь уменьшения возрастных границ и не затрагивают величину начислений. Пенсия многодетным матерям в 2019 году (и в дальнейшем) будет определяться по общим принципам. От количества детей она не зависит.

Досрочная пенсия многодетным матерям назначается при соответствии следующим критериям:

Достижение установленного возраста. Этот показатель определяется количеством детей (трое или четверо) и будет рассмотрен ниже. При этом воспитание каждого ребенка должно продолжаться не менее чем до 8 лет. Если хотя бы один из них моложе, то срок выхода на отдых отодвигается.
Наличие 15-летнего страхового интервала работы.
Наработка требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – это требование будет ежегодно увеличиваться вплоть до 2025 г.

Таблица показывает размер ИПК для конкретного года:

2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
Страховой интервал, лет	15
ИПК, баллов	16,2	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

В таблице указано, когда наступает право на досрочную пенсию у женщин, имеющих 3-х и 4-х детей по новым законодательным требованиям:

Год рождения	Число прожитых лет и год выхода на льготную пенсию
На общих основаниях	Тем, у кого 3-е	Для тех, у кого 4-ро
Первая половина 1964	55,5 / июль — декабрь 2019
Вторая половина 1964	55,5 / январь — июнь 2020
Первая половина 1965	56,5 / июль — декабрь 2021	56 / 2021
Вторая половина 1965	56,5 / январь — июнь 2022
1966	58 / 2024	57 / 2023	56 / 2022
1967	59 / 2026	57 / 2024	56 / 2023
1968	60 / 2028	57 / 2025	56 / 2024

В первые годы переходного периода, многодетным матерям выгоднее оформлять пенсионное обеспечение по общепринятым правилам (без льгот). Например, если женщина родилась в марте 1965 года и у нее трое детей:

Льгота наступает при достижении 57 лет (в марте 2022 г.).
По общему правилу оформить пенсию можно в 56,5 лет (в октябре 2021 г.). Второй способ предпочтительней, потому что предоставляет возможность стать пенсионером на 6 месяцев раньше.

Отсрочка в возможности получить положенную преференцию, является временной. Выход на пенсию по законодательно установленной льготе станет выгоднее:

с 2021 г. – женщинам с 4-мя детьми;
с июля 2021 г. (после наступления 57 лет) – у кого 3 ребенка.

С 1 января 2019 года в России стартовала пенсионная реформа. Согласно закону, который был подписан 3 октября 2018 года президентом России Владимиром Путиным, а до этого был принят с учетом президентских поправок Госдумой и Советом Федерации, пенсионный возраст для россиян будет поэтапно повышен на 5 лет, пока не достигнет окончательных значений 65/60 лет соответственно для мужчин и женщин. Однако в целях смягчения последствий реформы по поручению Владимира Путина для многодетных матерей, родивших 3 и 4 детей, будет предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию. Раньше такое право распространялось только на многодетных матерей, имеющих 5 и более детей.

С учетом того, что повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно (ежегодно с шагом 1 год), впервые воспользоваться новой льготой смогут женщины 1965 года рождения и моложе (см. таблицу выхода на пенсию многодетных матерей по годам рождения).
Для женщин, имеющих 5 детей, пенсионное законодательство уже предусматривает досрочный выход на пенсию. И по новому закону 2018 года для них ничего не меняется — такие многодетные по-прежнему будут иметь право оформить пенсию при достижении 50 лет при наличии необходимого страхового стажа и количества ИПК.

Страховые пенсии многодетных родителей предлагают отрегулировать

03.10.2018 глава России Владимир Путин утвердил федеральный закон номер 350, вносящий коррективы в пенсионное законодательство. Соответственно с его текстом, возраст выхода на пенсию для всех граждан повысится на 5 лет. Для матерей с 3 и больше детьми предусмотрели возможность досрочно стать пенсионерками.

Гражданки с 3 детьми уходят 3 года раньше установленного срока, с 4 детьми – на 4 года раньше, с 5 детьми – на 5 лет раньше. При этом досрочный уход на пенсию станет определяться относительно окончательного пенсионного возраста для лиц женского пола (60 лет), а не промежуточного (56-59 лет).

Для этой категории граждан ничего не меняется. Пенсия для многодетных матерей с пятью и более детьми будет назначаться по старым правилам как и было до проведения реформы.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин с 5 детьми страховая пенсия по старости может быть назначена раньше, чем предусматривает общеустановленный норматив возраста, а именно в 50 лет. Закон о повышении пенсионного возраста эту категорию женщин не коснулся, для них граница возраста смещаться не будет.

Условия предоставления для них досрочного оформления выплат остаются прежними:

Выработан необходимый страховой стаж для назначения страховой (трудовой пенсии) — 15 лет
Суммарное количество накопленных пенсионных баллов составляет не меньше 30
Женщина родила 5 и более детей и воспитала их до достижения 8 лет.
Женщина не была лишена родительских прав или не было отменено усыновление в отношении детей (либо какого либо ребенка).

При выполнении всех вышеперечисленных требований, женщина может досрочно оформить пенсионные выплаты при достижении 50 лет.

В случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или пенсионных баллов, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсия многодетным матерям с тремя или четырьмя детьми по новым правилам назначается досрочно. Для них пенсионный возраст снижен на 3 и 4 года соответственно.

Воспользоваться льготным оформлением пенсионного обеспечения можно будет при выполнении следующих условий:

Выработан необходимый страховой стаж для назначения страховой (трудовой пенсии) — 15 лет
Суммарное количество накопленных пенсионных баллов составляет не меньше 30
Женщина родила троих (четверых) детей и воспитала их до достижения 8 лет
Женщина не была лишена родительских прав или не было отменено усыновление в отношении детей (либо какого либо ребенка).

Если все вышеперечисленные условия выполняются, то матери, имеющие троих и четверых детей, воспитавшие их как минимум до достижения 8 лет, будут иметь право выйти на пенсию досрочно — соответственно при достижении 57 и 56 лет. А в случае, если не будет наработан необходимый страховой стаж или величина пенсионных баллов, то оформить выплаты можно будет только после достижения необходимых показателей.

Из-за переходных положений закона о повышении пенсионного возраста в первые годы реформы многодетные матери не смогут воспользоваться досрочным оформлением — они будут выходить на пенсию согласно общеустановленным нормативам, как и другие женщины.

График выхода на пенсию для матерей с тремя и четырьмя детьми можно представить в виде таблицы:

Достигая пенсионного возраста, многие продолжают работать, пользуясь своими преференциями, в том числе предоставленными в трудовой сфере. Соответственно, у человека появляется стабильный дополнительный доход, сочетаемый с возможностью зарабатывать.

Мать имеет право пользоваться рядом льгот.

Ей не могут отказать в приеме исключительно по причине возраста.
Она защищена от рисков увольнения по причине ухода из-за достижения пенсионного возраста. И если женщина хочет покинуть свое место работы, она может не отрабатывать положенные две недели, как любой другой работник.
Для данной категории предусмотрена возможность увольнения по собственной инициативе по причине ухода на пенсию.

Возраст выхода на пенсию многодетной матери с 3 и более детьми

Матери с тремя воспитанниками могут рассчитывать пенсию только в стандартном порядке. ФЗ №400 предусмотрено, что трех отпрысков достаточно для выхода на пенсию в 50 лет только при продолжительной работе на Крайнем Севере или местностях, приравненных к ним. На уровне региона могут быть предусмотрены дополнительные преференции, но они есть лишь в наиболее развитых субъектах страны.

Однако за воспитание детей можно получить прибавку к ИПК. За первенца добавляется 1,8, за второго малыша – 3,6 балла. За третьего малыша уже начисляется по 5,4 балла в год.

Статья 32 ФЗ №400-ФЗ предусматривает для матерей 5 и более детей досрочный выход на пенсию – в 50 лет. Полный перечень условий для назначения выплат установлен в подпункте 1 пункта 1 данной нормы.

Какие льготы у пенсионеров с 6 детьми и более

И снова никаких особых правил. Единственное отличие – большее количество пенсионных баллов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. За каждого ребенка после второго начисляется ИПК = 5,5.

Сумма, подлежащая уплате в связи с выходом на пенсию, в начале каждого года корректируется. На увеличение влияет инфляция по итогам предыдущего года, подорожание потребительской корзины, общий рост цен.

С 1 января произошла индексация и фиксированной выплаты. Для страховой пенсии по старости она установлена на уровне 4982,9 руб. (1,037*4805,11 руб.)

Уходя на отдых с минимально необходимым ИПК, женщине рассчитывать на нормальные выплаты не приходится. Именно это и заставляет многих задерживаться на работе еще на несколько лет.

Перерасчет возможен, если есть основания изменить фиксированную часть выплаты. Заявление будет принято при условии представления необходимых документов, подтверждающих то или иное основание.

Увеличение выплат в связи с достижением возраста 80 лет происходит без истребования заявки и документов, то есть на основании информации, которая имеется в распоряжении Пенсионного фонда.

Классическое понимание многодетной семьи в пенсионном законодательстве в России не используется.

При назначении пенсии в более раннем возрасте учитывается не сам статус, а количество рожденных или усыновленных в семье. Законом предусмотрены преференции для матерей пяти и более детей.

Отдельные правила существуют для женщин, работающих много лет в суровых условиях Крайнего Севера или на территориях со схожим климатом.

Источник: https://propravo.guru/lgoty-i-vyplaty-mnogodetnym-semyam/pensiya-mamam-mnogodetnym.html

В России матерям, имеющим 3 детей, предоставляется право досрочного выхода на пенсию по старости. Такая льгота для них законодательно утверждена с 1 января 2019 г. в связи с поручением Президента В. Путина.

До этого времени многодетные мамы уходили на пенсию на общих основаниях — при достижении 55-летнего возраста. Однако с 2019 г. в России постепенно до 60 лет повышается пенсионный возраст для женского населения. И чтобы смягчить такую реформу, были введены льготы для многодетных матерей.

Теперь за воспитание троих детей пенсионный возраст для них снижается на 3 года.

Стоит отметить, что из-за ежегодного увеличения пенсионного возраста воспользоваться льготой смогут не все многодетные мамы. В некоторых случаях может оказаться так, что стать пенсионером на общих основаниях можно будет даже раньше, чем по предусмотренной льготе (см. таблицу по годам рождения).

Чтобы воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию, недостаточно только одного достижения установленного возраста. Помимо это необходимо выполнение обязательных условий по стажу, пенсионным баллам, а также возрасту детей.

Пенсия для многодетных матерей

Право на льготную пенсию для многодетных матерей с 3 детьми закреплено в пункте 1.2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

По новому законодательству предусмотрено, что они могут оформить пенсию при достижении 57 лет.

Снижение пенсионного возраста на 3 года устанавливается относительно 60 лет, утвержденных как общеустановленный норматив возраста для женщин с 2019 г.

Основной пенсионной льготой для многодетных женщин, родивших детей, является возможность досрочно выйти на пенсию по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста.

В 2020 году в Российской Федерации произошла пенсионная реформа. Согласно вступившего силу закона пенсионный возраст для граждан Российской Федерации будет поэтапно увеличен на 5 лет.

Поэтапно — это значит, что ежегодно с шагом на 1 год, пока не будет, достигнут необходимый пенсионный возраст, а именно:

Для женщин – это 60 лет;
Для мужчин — это 65 лет.

Согласно поручения президента РФ для смягчения последствий пенсионной реформы многодетные матери, которые родили 3 и 4 ребенка могут уйти на пенсию досрочно.

Важно. На данный момент таким правом могут воспользоваться многодетные матери, которые родили 5 и более детей.

Согласно, пенсионной реформы, которая проведена в 2020 году многодетная женщина, которая родила и воспитала трех и более детей имеет право получить льготу по возрасту выхода на пенсию.

И так, согласно пенсионной реформы, многодетная мать в 2020 году может уйти на пенсию:

В 57 лет — женщина, которая родила и воспитала трех детей ( 60 — 3 года = 57)
В 56 лет — женщина, которая родила и воспитала 4 детей ( 60 – 4 года = 56)
В 50 лет – женщины, которые родили 5 и более детей остается так же как и в 2018 году до пенсионной реформы ( 60 – 10 лет = 50)

Но имеется небольшой нюанс, женщины, которые родили 3 и 4 ребенка в ходе проведения пенсионной реформы не смогут уйти на пенсию досрочно сразу. Так как пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, то они не смогут уйти досрочно на пенсию в возрасте 56 и 57 лет до того времени пока пенсионный возраст не достигнет общеустановленного пенсионного возраста для женщин, это примерно наступит в 2021-2023 годах.