Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции для белорусов 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов.
Турция – безвизовая страна для россиян, украинцев, казахстанцев, белорусов и многих других.
Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?
Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.
И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту.
-
Знание языка
Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.
Если речь идет о временной работе на курортах (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к. они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.
-
Подтверждение диплома
Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.
Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:
-
Временное (Süreli Çalışma İzni)
Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной заявкой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом можно сменить нанимателя, но не специальность.
-
Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)
Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
-
Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)
Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.
Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.
О работе в Турции для русских и граждан СНГ
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов:
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсестры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и в области строительства.
Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.
К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.
С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.
Как уже было сказано безвизовый въезд позволяет русским и украинцам искать доступные вакансии в Турции в 2021 году непосредственно на турецкой территории. И это, несомненно, большой плюс. Даже при удаленном поиске рабочего места есть возможность относительно быстро сесть в самолет и прилететь в Турцию для прохождения собеседования и заключения контракта.
Сегодня огромное количество посреднических фирм, иногда очень сомнительных, предлагают всевозможные вакансии в Турции для разных специалистов. Здесь советовать особо нечего. Повторимся, выбирайте только официальное трудоустройство с разрешением на работу и визой, а также «сто раз» перепроверьте репутацию агентства, лучше если это будет протекция друзей или знакомых.
Чтобы найти работу в Турции самостоятельно, при условии нахождения в своей стране, понадобится интернет и терпение. Вначале посетите официальный сайт турецкой службы занятости — iskur.gov.tr. Там можно ознакомиться с общей информацией о местном рынке труда.
Средняя зарплата в Турции в 2021 году, в зависимости от региона, в пределах 1000 евро в месяц. В таких городах, как Стамбул или Анкара доходы существенно выше среднего по стране. Квалифицированные специалисты, особенно врачи, преподаватели турецких вузов, программисты, инженеры получают свыше 2000 евро. Неквалифицированный труд, как в принципе и во всем мире, оплачивается очень низко. Официальная минимальная зарплата в Турции с 1 января 2021 года составляет 3577,50 лиры (около 415 евро в месяц).
Ищете работу в Турции на 2021 год? Мы уже приступили к активному набору на более чем 20 позиций.
Ищете работу? Мы уже приступили к активному набору на более чем 20 позиций. Главным наших преимуществом является то, что мы не требуем от соискателей дополнительных знаний языков.
Уже задумались о поиске подходящей вакансии в Турции на 2021 год? Тогда мы хотим вас обрадовать! Нам уже есть, что вам предложить! Мы подготовили для вас список актуальных вакансий, на которые вы можете претендовать. Главное — это желание и действие.
Поспешите ознакомиться с нашими предложениями на 2021 год и подать заявку.
Безопасное и выгодное трудоустройство от Holiday-jobs
Нужна стабильная работа в Турции для русских? Мы уже набираем людей на несколько десятков вакансий. Только актуальная и проверенная информация. Работает по официальному контракту.
Хорошей работе — язык не помеха!
Планируя приехать на заработки в Турции, нужно заранее подумать о поиске вакансии. Большой плюс в том, что в этой колоритной стране очень развита туристическая инфраструктура. Поэтому даже без знания турецкого языка с нашей помощью можно устроится в отели на респепшен, официантами, поварами, горничными, аниматорами, гидами для русскоязычных туристов и даже моделью. Вариантов для заработка масса — главное искать. А с Holiday-jobs — это не проблема!
Такая гостеприимная и дружелюбная Турция
Есть русские, которые опасаются работать в этой стране. И совершенно напрасно!
Большинство сезонных вакансий в стране — это туристический бизнес или сельское хозяйство. Обычно контракты заключаются на полгода, работникам предоставляется бесплатное жилье на 2-5 человек в комнате/номере и полностью или частично бесплатное питание. Рестораны и отели ждут сотрудников ресепшена, горничных, поваров и официантов, гидов и аниматоров — список вакансий здесь необычайно широк.
В силу религиозных традиций и менталитета многие турчанки остаются домохозяйками. Из-за чего в стране наблюдается дефицит в сфере типично женских профессий: швеи, горничные, сиделки. Кроме того, танцовщицы Go-Go и хостес в отелях и ресторанах — это почти всегда приезжие молодые девушки. Сиделками, нянями и домработницами в Турции охотно берут женщин из Украины и России в возрасте 35 — 55 лет — считается, что они более заботливые и вежливые. Знание турецкого также обязательно, ведь с подопечными необходимо общаться. Но иногда подобные вакансии предлагают и отдыхающие или проживающие здесь выходцы из СНГ. Тогда русского вполне достаточно.
Работа в Турции 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы
Помимо русскоговорящих семей, которые охотно берут на работу сиделок, нянь и домработниц из России, в стране есть множество отелей, ориентированных именно на приезжих из стран СНГ. Там вполне можно найти вакансию, для которой владения русским языком будет достаточно. Хотя знание английского и по возможности немецкого в туристической сфере все же желательно.
Если говорить о сезонных работах в сельском хозяйстве или строительстве, то без знания турецкого тут вполне можно обойтись. Местные работодатели нередко формируют бригады по национальному признаку. При этом даже русскоговорящих из разных стран постсоветского пространства стараются не смешивать — разный менталитет.
В стране востребованы водители-международники. По турецким меркам зарплаты в этой сфере не достаточно высокие, а работа — довольно тяжелая. Так что вакансий хватает. Работодатели обеспечивают иностранцев жильем: приличная комната на 2-3 человек, отдельные душ, санузел, кухня. В зависимости от расписания рейсов работнику выпадает 1-2 выходных в неделю. Зарабатывать вполне реально 6 000 — 12 000 лир.
К сожалению, Турция — не самая безопасная страна для желающих трудоустроиться иностранцев. Особенно это касается девушек. Объявления для «молодых и симпатичных» с обучением на месте лучше обходить стороной. «Дополнительные услуги» в виде интима, скорее всего, скрываются и за объявлениями о поиске массажисток и горничных без опыта работы. Девушкам лучше избегать работы в сомнительных отелях и гостиницах невысокого класса.
Для многих нанимателей вопрос пола иностранцев порой играет роковую роль. Например, в отелях, где зачастую ведётся приём мусульманских людей, трудятся представительницы прекрасного пола. Поскольку мусульманский мужчина не захочет, чтобы его супругу обслуживал чужой парень.
А вот в отелях, где в основном приём проводится для посетителей бизнес-класса, или, к примеру, в ресторанах, которые предлагают меню уровня люкс основную массу составляют мужчины.
Этот документ чужестранцам выдаётся сроком от 1 до 5 лет, и он может ограничиваться по виду деятельности и по заданной территории.
Для того чтобы получить разрешение на работу необходимо вместе с работодателем обратиться в Управление безопасности по месту пребывания в отдел по работе с подданными других стран, показать необходимые документы для получения разрешения, заполнить все бумаги, предоставить фотографии и оплатить пошлину.
Турецкие наниматели не имеют права брать на работу иностранцев, если у них нет разрешения на труд.
Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения
Работа в Турции для иностранной молодёжи есть всегда, особенно в курортный сезон, а популярные вакансии для них предлагаются следующие:
- аниматор;
- гид;
- официант;
- танцовщица;
- администратор в отель;
- бармен;
- официант.
Эти профессии предполагают сезонную работу, то есть на летнее время. Поэтому с иностранцами заключается контракт на 3–6 месяцев, в котором должны быть оговорены все условия для работы.
Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.
У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.
Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.
Аниматор – особа, которая должна и обязана развлекать туристов, путешественников. В обязанности аниматора входит:
- Проведение игр;
- Придумывание и реализация различных соревнований;
- Проведение дискотек и всевозможных шоу;
- Занятие плаванием, шейпингом, аэробикой возле бассейна.
Отдельно стоит выделить вакансию детского аниматора. Такой человек должен заниматься с детьми в возрастной категории от 4 до 12 лет.
Если работа в Турции в качестве аниматора подошла, то необходимо быть готовым к таким строгим правилам:
- В первое время работодатель может запрещать покидать территорию отеля, где работает иностранец.
- Рабочий день у аниматора ненормированный, поэтому нужно быть готовым к ночным развлечениям гостей.
- Отдыхает аниматор всего 2–4 раза в месяц.
Кроме всего прочего, у таких работников имеется свод правил, которые они обязаны знать и выполнять. А если какой-то из пунктов будет нарушен, то аниматора имеют право уволить.
Например, аниматор должен всегда улыбаться гостям, уделять одинаковое количество времени всем туристам, не выделяя при этом никого.
Запрещается им купаться в рабочее время в море и, конечно же, употреблять спиртные напитки. Это только часть правил из общего свода, поэтому прежде, чем согласиться на такую должность, необходимо прочитать все бумаги и знать свои обязанности.
Работа в Турции для иностранцев
Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.
Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.
Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.
После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.
В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.
Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Работа в Турции. Как легально трудоустройство белорусу
Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:
- работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
- получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
- размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
- имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
- совмещение работы с путешествием;
- дружелюбное население;
- теплый мягкий климат;
Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.
Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.
Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.
Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:
- Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
- Заявление на выдачу визы.
- Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
- Копия ВНЖ.
- Переведенная на турецкий язык копия диплома.
- Оригинал и копия загранпаспорта.
- Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
- Одна фотография.
- Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
- Оформленное нанимателем приглашение для работника.
Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.
С 1 января 2021 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2021 годом на 26 % и равна сейчас 2021 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).
Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.
Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2021 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).
Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
- Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
- Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
- Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
- Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).
Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:
- Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
- Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
- НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
- Налог на дивиденды– 15 %.
- Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.
Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.
Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.
В стране действует такая система штрафов:
- по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
- для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
- для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
- по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).
На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.
Иностранцу, желающему вести на территории Турецкой Республики трудовую деятельность, нужно оформить разрешение на работу. Выдается оно только после заключения с работодателем контракта.
Чтобы получить рабочую визу, следует обратиться в консульство Турции в своей стране. Это учреждение, приняв заявку, выдаст аппликанту специальный номер, который необходимо будет сообщить работодателю.
Тот, в свою очередь, должен на протяжении 10 дней отправить все необходимые документы в Минтруда Турции. При правильном оформлении бумаг процедура получения разрешения на работу займет около месяца.
В соответствии с законодательством Турецкой Республики иностранные граждане, проживающие за пределами Турецкой Республики, могут подать заявление на разрешение на трудовую деятельность в представительство Турецкой Республики в их стране. Представительство напрямую отправляет заявления в Министерство Труда и Социальной защиты (далее — Министерство). Министерство рассматривает заявления и, принимая во внимание мнения соответствующих органов, выдает разрешение на трудовую деятельность при выполнении надлежащих условий. Это разрешения становится действительным при получении вида на жительство и рабочей визы. Иностранным гражданам, получившие разрешение на трудовую деятельность, необходимо подать заявление на получение визы для въезда в страну в течение 90 дней с момента получения разрешения и заявление для получения вида на жительство в течение 30 дней после въезда в страну.
Документы, необходимые для предоставления в посольство:
- Трудовой договор – на русском и турецком языках (оригиналы)
- Ходатайство от работодателя об открытии рабочей визы, если приглашение от частного лица необходимо заверить у нотариуса
- Справка об отсутствии судимости
- Диплом или аттестат с апостилем и нотариально заверенный перевод
- 2 фото
- Анкета
Согласно вступившему в силу Закону № 6468 -2014 года «Об иностранцах и международной защите», разрешение на работу в Турецкой Республике признается одновременно и видом на жительство. Таким образом, иностранным гражданам нет необходимости получать два документа в разных государственных инстанциях.
Иностранные граждане с действительным видом на жительство, а также работодатели могут подать заявление в Министерство на территории Турецкой Республики.
Предварительное разрешение сроком до одного года может быть выдано иностранному гражданину, который будет задействован в сфере профессиональных услуг, до завершения всех операций, связанных с академической или профессиональной квалификацией, без ущерба для правовых положений.
Разрешение на трудовую деятельность выдается или продлевается в соответствии с Законом или Положением к данному закону при подаче письменного заявления иностранным гражданином, у которого имеется вид на жительство или работодателем в Министерство.
Решение по оформленному должным образом заявлению принимается Министерством в течение 30 дней, при наличии всех верно заполненных документов.
Виды Разрешений на трудовую деятельность для иностранных граждан на территории Турецкой Республики
В соответствии с Законом №4817 «О разрешении на трудовую деятельность для иностранных граждан» и о применении положения данного закона, иностранные граждане, получившие разрешение на трудовую деятельность, имеют право работать как по найму, так и заниматься индивидуальной трудовой деятельностью.
В соответствии с этим, разрешения на трудовую деятельность делятся на 4 вида:
Разрешение на трудовую деятельность на определённый срок
В случаях, не противоречащих предусмотренным двусторонним или многосторонним соглашениям, участником которых является Турецкая Республика, продолжительность разрешения на пребывание иностранного гражданина, желающего работать в определённой компании на определённой позиции, в зависимости от трудового договора или продолжительности работы, выдается максимум на 1 год, принимая во внимание положение на рынке труда, развитие событий в трудовой жизни, отраслевые и экономические изменения конъюнктуры в сфере занятости.
Министерство может увеличить или уменьшить срок действия разрешения на трудовую деятельность, ограниченный условиями, взятых за основу городов, административных границ или географических областей. В этом случае, Министерство должно уведомить соответствующие органы.
По окончании одного года законной трудовой деятельности, срок действия разрешения на трудовую деятельность может быть продлен максимум до двух лет, при условии, что иностранный гражданин будет работать на том же рабочем месте или в том же предприятии, и будет выполнять ту же самую работу.
По окончании трёх лет законной трудовой деятельности, если иностранный гражданин будет выполнять ту же самую работу, но уже в компании, в которой сам пожелает, срок действия разрешения на трудовую деятельность может быть продлен максимум до трёх лет.
В случае, если жена/муж и дети под присмотром, которые приехали в Турецкую Республику в одно время вместе с иностранным гражданином или позже, законно и непрерывно прожили вместе с иностранным гражданином пять лет, в соответствии с законами и положениями им может быть выдано разрешение на трудовую деятельность на определённый срок.
http://www.csgb.gov.tr/csgbPortal/yabancilar/ru/sss/sureli_izin.html
Постоянное разрешение на трудовую деятельность
В случаях, не противоречащих предусмотренным двусторонним или многосторонним соглашениям, участником которых является Турецкая Республика, если иностранный гражданин законно и непрерывно проживал в Турецкой Республике на протяжении восьми лет или в разные периоды в общей сумме отработал шесть лет, то он может получить постоянное разрешение на трудовую деятельность, не принимая во внимание положение на рынке труда и развитие событий в трудовой жизни, будучи неограниченным по рабочему процессу, профессии, гражданским и национальным областям.
Документ о том, что иностранный гражданин непрерывно и за��онно проживал на протяжении как минимум восьми лет, должен быть выдан и подтверждён органами безопасности. Данный документ должен быть представлен со всеми другими документами в Министерство для подачи заявления на постоянное разрешение на трудовую деятельность.
В 2019 году Турецкая Республика столкнулась с резким обвалом местной валюты (лиры), что стало причиной превышения импорта над экспортом, внешнеэкономических прений, санкции США, снижением ставок по кредитам и других факторов, негативно повлиявших на экономику страны. Несмотря на возникшие финансовые проблемы, юрисдикция в текущем году занимает 17 место в мире по объему ВВП, который вырос за год на 4,5% и в конце 2019 года составляет 28 625 долларов на душу населения.
Работа в Турции и доступные вакансии для русских
В стране ежегодно строятся новые объекты недвижимости – от особняков за 1 млн. евро до квартир в комфортабельном жилом комплексе по ставке 50 — 100 тыс. долларов. Также всегда доступны предложения на вторичном рынке недвижимости, где сегодня купить частный дом или квартиру можно дешевле, чем в Москве в 2-3 раза.
Однако, как показывает практика, лучше выбирать новостройки по ряду причин:
- при покупке апартаментов в Турции от 250 000 долларов, собственник автоматически становится претендентом на гражданство;
- при покупке любого жилья можно получить ВНЖ с его дальнейшим продлением;
- новые квартиры полностью благоустроены и готовы к заселению, а о ремонте не придется думать минимум 5-10 лет;
- вторичный рынок хоть и дешевле, но может доставить хлопоты и дополнительные затраты на восстановление коммунальных систем или внутреннюю отделку и покупку бытовой техники.
Например, купив апартаменты на берегу Средиземного моря в Анталии, есть возможность не только жить в одном из перспективных районов города, но также сдавать жилье в аренду во время туристического сезона, что приносит хорошую прибыль.
Уровень преступности в стране ниже среднего по миру, что гарантирует спокойную жизнь. Как и в любом туристическом городе, в крупных мегаполисах Турции (Анкара, Стамбул, Измир и т.д.) можно стать жертвой карманника, что больше является причиной невнимательности туристов.
Также не рекомендуется вмешиваться в уличные потасовки, которые могут быть инсценированы намеренно для привлечения прохожих с целью ограбления. В подобных ситуациях лучше обратиться к патрульным, которые ходят в сине-белой и красно-черной форме.
Сколько стоит жизнь в Турецкой Республике в 2021 году – вопрос, который волнует всех гостей южного государства, мечтающих стать собственником элитных апартаментов на берегу одного из морей. Если говорить о городах государства, то самыми дорогими остаются Анкара и Стамбул. К самым доступным можно отнести Бурса и Адана, а средние позиции с некоторым уклоном в большую сторону занимают курортные центры Анталия и Измир.
- На оплату коммунальных услуг (свет, вода, мусор) в среднем придется раскошелиться на 70 евро, а за аренду жилья можно заплатить от 100 до 1500 евро в неделю. Все зависит от оснащенности недвижимости, ее географической расположенности и общей площади.
- Продукты лучше всего покупать на рынке и в супермаркетах на окраине (если хотите сэкономить). В среднем, цены на товары общего потребления не отличаются высокой ставкой ввиду собственного производства мяса, сельхоз продукции, текстиля и фруктов.
- Содержать личный автомобиль дорого, но можно, если на то есть финансы. Большинство граждан пользуются общественным транспортом или такси.
Также стоит отметить, что в Турции есть море, земля и прекрасный климат для развития личного подсобного хозяйства.
В 2021 году уровень преступности в Турции ниже, чем в других развитых европейских странах. В рейтинге стран, Турция занимает 82 позицию. Для сравнения: преступность на Мальдивах — 53, в России — 42, а в Турции — 39. Мелкие неприятности в виде кражи кошелька могут случиться в крупных туристических городах, чего можно избежать, если позаботиться о сохранности своего имущества.
Исходя из данных последних исследований, среднемесячные расходы на одного взрослого человека в Турции составляют примерно 1600 лир или 15 000 рублей. Данная сумма указана с учетом аренды жилья, оплаты коммунальных услуг, водоснабжения, интернета и продуктов питания. Рекомендуемая правительством Турции сумма для проживания иностранца без собственного жилья – 500 долларов США.
Как найти работу в Турции русским, украинцам, белорусам?
Вакансия из области: Ресторанный бизнес
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Розничная торговля
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Повара, кулинары, пекари
Вид занятости: Частичная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Строительство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Ресторанный бизнес
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Складское хозяйство
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Индустрия развлечений
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Клининг сервис, уборка
Вид занятости: Частичная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Вакансия из области: Энергетика, электрика
Вид занятости: Полная занятость
Дата публикации: 2021-09-11
Специальность: предоставлю рабочих
Образование: Средняя школа
Национальность: Узбекистан
Специальность: Production
Образование: Высшее
Национальность: Франция
Специальность: без специальности
Образование: Средняя школа
Национальность: Молдова
Специальность: Receptionist, translator-Assistent
Образование: Высшее
Национальность: Афганистан
Специальность: Administrativa
Образование: Высшее
Национальность: Испания
Специальность: Разнорабочий
Образование: Высшее
Национальность: Украина
Специальность: Разноробочий
Образование: Колледж
Национальность: Молдова
Специальность: Agronomist
Образование: Высшее
Национальность: Россия
Специальность: Рабочий
Образование: Средняя школа
Национальность: Россия
- Как составить резюме
- Как составить сопроводительное письмо
- Как пройти собеседование
- Памятка трудовому мигранту в России
- Как въехать в Россию на законных основаниях
- Как находиться на территории России на законных основаниях
- Как законно работать в России
- Ваши права в случае задержания или ареста
- Полезные советы трудовым иммигрантам
- Ответственность за нарушения правил въезда, пребывания и работы в России
- Как продлить проживание в РФ и расширить свои права (статус временного проживания)
- Оформление индивидуальной предпринимательской деятельности
- Работодателю в России на заметку
- Прием на работу иностранных граждан
- Оформление трудовых отношений с работниками-мигрантами в России
- Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы
- Актуальные статьи
- Торговля людьми – рабство ХХI века
- Розыск граждан за рубежом
- Список загранпредставительств Российской Федерации
- Перечень государственных учреждений призванных оказывать помощь иностранным гражданам
- Типичные признаки, которые должны насторожить при устройстве на работу за границей
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Уровень турецких зарплат сложно назвать высоким. В Москве и крупнейших городах бывшего СССР зарплаты вполне сопоставимы с турецкими, а иногда их превосходят. Однако на остальной территории СНГ работникам платят меньше, и поездка в Турцию на заработки может иметь смысл. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в Турции составляет 495 долларов (3578 турецких лир). После того, как налоги уплачены, на руках у работника, трудящегося за минимальную оплату остается 390 долларов. Назвать такой заработок роскошным сложно. Для сравнения, минимальные оплаты труда составляют: в Австралии — 2,53, Израиле — 1,6, Польше — 0,73 тыс. долларов за месяц работы. Правда, нужно сказать, что стоимость жизни в турецкой республике существенно ниже, чем в странах ЕС и других развитых государствах. Средний месячный размер оплаты труда по отдельным профессиям (тыс. долларов) составляют:
- Руководитель компании — 2,8.
- Топ менеджер компании — 2.
- Программист — 1,9.
- Врач — 1,64.
- Юрист — 1,52.
- Инженер с большим опытом работы — 1,5.
- Консультанты в бизнесе — 1,39.
- Научные сотрудники —1,35.
- Преподавательский состав ВУЗов — 1,21,
- Электрик — 0,75.
- Монтажник — 0,73.
- Разнорабочий на стройке — 0,65.
- Гувернантка, няня (практически всегда требуется владеть турецким и английским языками) — 0,6.
- Продавец — 0,58.
- Работник в сельском хозяйстве — 0,57.
- Гид, аниматор — 0,55.
- Помощник повара — 0,54.
- Официанты, уборщики — 0,52.
- Сиделки — 0,4.