Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная оплата труда в Татарстане 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
«Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан» (Заключено в г. Казани 30.12.2020)
Минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, с 1 января 2021 года устанавливается в размере 15,4 тыс. рублей в месяц.
Минимальная заработная плата установлена в размере 93,3 процента от стоимостной величины минимального потребительского бюджета в целом по Республике Татарстан за II квартал 2020 года и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда.
Установленный размер минимальной заработной платы не является ограничением для установления более высоких минимальных гарантий по оплате труда.
14 710, 80 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
12 792 ₽ и равняется федеральному МРОТ
В Татарстане подписано Соглашение N 933-с между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 29.12.2018, благодаря которому установлены вышеуказанные размеры минимальной зарплаты.
Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).
С января 2021 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2021 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
В 2021 году МРОТ — 12 130 рублей.
С 1 января 2021 — 12 792 рубля.
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
С 2021 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2021 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Первоначально МРОТ в республике утвердили в размере 10 126 рублей, что на тот момент оказалось немногим выше федерального уровня. В дальнейшем федеральный МРОТ «подрастал», а региональный оставался на прежнем уровне. К началу 2021 года показатель и вовсе «скатился» ниже федерального уровня.
Поэтому Соглашение временно приостановило свое действие, пока уровень МРОТ по Татарстану не сравнялся с базовым значением. В настоящее время власти пытаются возможности для роста регионального МРОТ. В 2021 году он также равняется федеральному МРОТ — 12 130 рублей.
В Республике Татарстан для отражения уровня жизни граждан используется не прожиточный минимум, а минимальный потребительский бюджет (МПБ). согласно Закону №31-ЗРТ.
МПБ устанавливается ежеквартально по итогам реальных социально-экономических показателей в республике за предшествующий квартал. Учитываются:
- стоимость продуктов основной потребительской корзины;
- стоимость промышленных товаров первой необходимости;
- стоимость социально обусловленных услуг;
- обязательные платежи.
Во II квартале текущего года для более-менее достойной жизни в Татарстане работающему гражданину потребуется 15 163 рубля. Таким образом, жизнь в республике подорожала на 371 рубль (МПБ 14 792 рубля в I квартале 2021 года). И тут надо сказать еще об одной особенности местных условий.
Региональный МРОТ Татарстана существенно ниже минимального прожиточного уровня. В соответствие с ч. 1 ст. 1 Соглашения он составляет только 70% от МПБ.
Работодатели вправе повышать внутренние уровни оплаты труда своих сотрудников. Однако при установлении региональных выплат в расчете будут учитываться параметры МРОТ из Соглашения.
Каждый год федеральное правительство устанавливает базовый уровень минимального размера оплаты труда. А уже исходя из этого значения региональные власти на местах могут применять свои коэффициенты.
Как может региональные власти изменить уровень минимальной зарплаты:
- Оставить на федеральном уровне без изменений;
- Установить своё значение (любое, но не меньше федерального);
- Ввести повышающий коэффициент, на который умножают федеральный МРОТ;
- Рассчитывать минимальную заработную плату в зависимости от принятого на данное время прожиточного минимума в регионе.
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 5,5% и достигнет 12 792 рублей, впервые превысив прожиточный минимум для трудоспособного населения. Размер последнего в целом по России установят на уровне 11 653 рублей (рост на 3,7%).
Пенсия по старости вырастет на 6,3%, до 17 443 рублей. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составит 6044 рубля 48 копеек. В результате индексации прибавка у каждого пенсионера индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. Социальные пенсии проиндексируют на 2,6%.
С 1 января вступает в силу закон об особенностях дистанционной работы. Он предусматривает, в частности, что удаленка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Для дистанционных работников также скорректировали перечень оснований для увольнения. Их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
С 1 января органам, предоставляющим госуслуги, запретят требовать от заявителя документы, подтверждающие его заработок, а также решения, заключения и разрешения от органов опеки и попечительства.
Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния нужно будет предоставлять только в случае их выдачи в другом государстве. Схожее правило будет действовать в отношении документов об образовании и прохождении обучения, ученых степенях и званиях.
Минимальный размер оплаты труда 2021 Татарстан
14 710, 80 ₽
14 710, 80 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
Минимальный уровень оплаты труда рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Казани. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.
После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., минимальный уровень зарплаты определяется с учетом показателей второго квартала предыдущего года.
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 5,5% и достигнет 12 792 рублей, впервые превысив прожиточный минимум для трудоспособного населения. Размер последнего в целом по России установят на уровне 11 653 рублей (рост на 3,7%).
Пенсия по старости вырастет на 6,3%, до 17 443 рублей. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составит 6044 рубля 48 копеек. В результате индексации прибавка у каждого пенсионера индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. Социальные пенсии проиндексируют на 2,6%.
С 1 января вступает в силу закон об особенностях дистанционной работы. Он предусматривает, в частности, что удаленка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
Для дистанционных работников также скорректировали перечень оснований для увольнения. Их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.
С 1 января органам, предоставляющим госуслуги, запретят требовать от заявителя документы, подтверждающие его заработок, а также решения, заключения и разрешения от органов опеки и попечительства.
Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния нужно будет предоставлять только в случае их выдачи в другом государстве. Схожее правило будет действовать в отношении документов об образовании и прохождении обучения, ученых степенях и званиях.
Эти положения установлены ФЗ-473 от 29.12.2020г., который вступил в силу с 01.01.2021г. Ранее прожиточный минимум утверждался ежеквартально и после истечения конкретного квартала. Каких-либо обязательств по срокам введения очередного показателя установлено не было. Теперь регионы должны будут вводить ПМ на следующий год до 15 сентября текущего. То есть, уже не будет прожиточного минимума за 1 квартал 2021 года, за 2 и так далее, будет ПМ на год, законодательный акт будет приниматься только один раз в год.
Сейчас еще нет даже ПМ за 4 квартал 2021 года, но и его уже утверждать нет необходимости.
Что будет с больничными для пенсионеров старше 65 лет в январе 2021 года?
«Минималку» тоже применяют для расчета финансовой помощи социально незащищенным категориям населения. Например, МРОТ положен в основу расчетов пособий:
- по уходу за детьми, которым не исполнилось полтора года;
- безработным;
- «декретных выплат» (для работающих женщин);
- для исчисления размера «больничных»;
- пенсионных выплат.
МРОТ по размеру совпадает с общегосударственным ПМ за 2-ой квартал предшествующего года. Это соответствие закреплено в ст.133 ТК РФ и ст.1 ФЗ РФ от 19.10.2000 № 82-ФЗ, оно реализуется на практике только с 2021 года. Регионы могут устанавливать «минималку» выше, но не ниже всероссийской. Исключение сделано только для бюджетников, получающих оплату труда за счет средств государственного бюджета. Для них МРОТ применяется в размере федерального.
С 1 января 2021 года МРОТ нельзя опускать ниже 12 130 рублей (Приказ Минтруда от 09.08.2019 № 561н).
Одновременно напоминаем, что в Республике Татарстан на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации 30 декабря 2020 года было заключено Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан (далее – Соглашение). Указанным Соглашением предусмотрено, что с 1 января 2021 года в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере 15 400 рублей в месяц. В связи с этим, в соответствии со статьями 1 и 5 Соглашения, месячная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) работника внебюджетного сектора экономики, работающего на территории Республики Татарстан и состоящего в трудовых отношениях с организацией – юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, осуществляющими деятельность на территории Республики Татарстан, с 1 января 2021 года не может быть ниже 15 400 рублей при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Минимальная заработная плата для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан устанавливается в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (т.е. с 1 января 2021 года в размере 12 792 рубля в месяц). Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В связи с этим, работники при начислении им за месяц заработной платы, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей), ниже установленного размера минимальной заработной платы, в целях защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, а также в суд и органы прокуратуры.
Минимальный уровень оплаты труда рассчитывается согласно федеральным нормативным документам и распространяется на все российские регионы включая в Казани. Субъекты РФ, в соответствии с региональными законами, вправе вводить региональный МРОТ которому должны следовать все компании, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый год.
После поправок в закон, вступивших в силу 01.01.2019 г., минимальный уровень зарплаты определяется с учетом показателей второго квартала предыдущего года.
МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч. за труд без квалификации и опыта работы. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране.
ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них. Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же.
МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки. Сюда не включён НДФЛ в размере 13%, поэтому зарплата на руки может быть меньше МРОТа. Работник может рассчитывать на эти деньги только, если отработал весь месяц без перерыва и оформлен на полную ставку.
Граждане пенсионного возраста могут продолжить трудовую деятельность и после выхода на заслуженный отдых. Для пенсионеров МРОТ не установлен ни в России, ни в Татарстане. Действуют только прожиточный минимум и МПБ, но они регулируют необходимый уровень потребительской корзины.
Труд работника-пенсионера может оплачиваться ниже МРОТ. Но МРОТ установлен только в отношении граждан трудоспособного возраста. К тому же человек получает пенсию, а значит, его доходы совокупно превышают прожиточный минимум.
Подробнее о ситуации в Татарстане можно узнать ниже на видео.
Татарстанда 2021 елда МРТ бюджеттан тыш хезмәткәрләр өчен
В настоящее время введен показатель за 3 квартал 2021 года. Постановлением Кабмина Татарстана №979 от 31.10.2020г. утверждаются следующие значения за этот период:
- на душу населения – 9 752 рублей;
- для трудоспособных – 10 374 рубля;
- для детей (это граждане в возрасте до 18 лет) – 9 891 рубль;
- для пенсионеров – 7 910 рублей.
Традиционно показатель для пенсионеров самый небольшой, так как считается, что у них потребности меньше. Это правило перешло в и актуальную редакцию Фз-134.
Здесь региональный порядок полностью дуплицирует федеральные условия. МРОТ используется Правительством республики при установлении / корректировке региональных выплат или начислений:
- социальные пособия безработным гражданам, семьям и гражданам, имеющим детей, инвалидам;
- страховые выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с потерей работы;
- зарплаты на предприятиях внебюджетного сектора.
Уровень заработной платы регулирование распространяется только на низкооплачиваемый сектор экономики. На высокооплачиваемых сотрудниках это не отражается. Работодатели не обязаны увеличивать превышающую МРОТ заработную плату.
Зарплату бюджетникам Татарстана подняли на 14%. Увеличили зарплаты медикам. Медработники перешли на новую систему оплаты труда. Должностной оклад татарстанского врача теперь соответствует определенной квалификационной группе. Для сравнения можно посмотреть статью “Зарплаты врачей в России”.
За квалификационную категорию медицинским сестрам увеличат зарплату в 1,5 раза, врачам – в два раза (Таблица 3).
Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.
Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.
В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.
Для отдельных отраслей существуют свои стандарты по выплатам. Они обозначаются в соответствующем соглашении. Тексты последних публикуются на сайте министерства труда РФ и в ряде официальных изданий. За всем этим желательно следить.
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Республика Татарстан – один из регионов, которые уполномочены самостоятельно утверждать МРОТ наряду с федеральным его значением. Регионы РФ могут устанавливать стартовый уровень заработной платы, не превышающий государственный.
По словам президента региона, в связи с низкой оплатой труда на сегодня наблюдается огромная текучка кадров. Особенно это касается низовой ячейки муниципального уровня. Малые размеры доплаты снижают интерес к повышению квалификации со стороны медицинского персонала. Сопровождаемая высокой экономической позицией в округе, ситуация РТ позволяет внести экстенсивные коррективы касательно оплаты трудовой деятельности.
Изменения в уплате:
1. По стране. В 2019 г. президент РФ планирует повышение общего показателя МРОТ по стране и в последующем – более быстрое его возрастание. Не позднее начала января В. Путин предлагает приравнять объем минимальной зарплаты и прожиточный минимум. Но обсуждение связанного с этим законопроекта пока что имеет закрытый формат.
2. По региону. Президентом республики министру финансов Татарстана было поручено до начала 2021 года скорректировать минимум зарплаты на уровне региона. По заявлению председателя профсоюзной федерации Т. Водопьяновой, на 2019 г. минимальная зарплата жителей будет полностью равна прожиточному минимуму (последний составляет около 10,5 тыс. руб.).
В определенных случаях заработная плата будет меньше, чем МРОТ. Расчет отличается при условии:
• совместительства (соответственно отработанному времени, в зависимости от выработки либо иных условий трудового договора);
• частичной занятости (по причине беременности, ухода за больным членом семьи);
• если работник итого получает количество материальных средств, равное установленному МРОТ (оклад плюс стимулирующая либо компенсационная выплата).
Соотношение минимума заработной платы и страховых взносов
В 2019 страховой взнос отвязан от МРОТ, поэтому он не возрастет для жителей РТ с ее повышением.
Власти Татарстана увеличили прожиточный минимум
С января 2021 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2021 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
В Татарстане на части территории установлен районный повышающий коэффициент в размере 1.15.
На данный коэффициент нужно умножить вышеуказанные размеры МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Татарстане.
Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районного коэффициента
равен
14 710, 80 ₽
Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.
Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.
Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 792 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.
В 2021 году МРОТ — 12 130 рублей.
С 1 января 2021 — 12 792 рубля.
Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.
Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер.
Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.
Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.
В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.
С 2021 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2021 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:
Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%
Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2021 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2021 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.
Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.
- Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
- Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
- Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.
Общероссийский показатель МРОТ ежегодно устанавливается на федеральном уровне. Показатель вводится одновременно по всей территории страны, и работодатели обязаны привести уровень зарплаты на предприятии в соответствие с его размером.
Но МРОТ применяется не только при начислении заработной платы. Социальные пособия и отчисления работодателей в социальные структуры также зависят от этого критерия. Фактически он показывает уровень социальной защищенности граждан, и не случайно к 2021 году размер минимальной оплаты труда уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения.
«Сетка» изменения федерального МРОТ за последние годы такова:
| Год применения | Уровень МРОТ | % от прожиточного минимума (ПМ) |
| 01.01.2018 | 9489 | 85 |
| 01.05.2018 | 11 163 | 100 |
| 01.01.2019 | 11 280 | 100 |
С 1 января 2021 года — 12 130 рублей.
Платить меньше запрещено на законодательном уровне, однако есть одно условие для работника.
Претендовать на «минималку» вправе работник, отработавший законодательный норматив (40 часов в неделю) и выполнивший за месяц нормы труда / служебные обязанности, действующие по его должности.
Каждый год федеральное правительство устанавливает базовый уровень минимального размера оплаты труда. А уже исходя из этого значения региональные власти на местах могут применять свои коэффициенты.
Как может региональные власти изменить уровень минимальной зарплаты:
- Оставить на федеральном уровне без изменений;
- Установить своё значение (любое, но не меньше федерального);
- Ввести повышающий коэффициент, на который умножают федеральный МРОТ;
- Рассчитывать минимальную заработную плату в зависимости от принятого на данное время прожиточного минимума в регионе.
С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 5,5% и достигнет 12 792 рублей, впервые превысив прожиточный минимум для трудоспособного населения. Размер последнего в целом по России установят на уровне 11 653 рублей (рост на 3,7%).
Пенсия по старости вырастет на 6,3%, до 17 443 рублей. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составит 6044 рубля 48 копеек. В результате индексации прибавка у каждого пенсионера индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. Социальные пенсии проиндексируют на 2,6%.
С 1 января вступает в силу закон об особенностях дистанционной работы. Он предусматривает, в частности, что удаленка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.
С 1 января в связи с новой минималкой бухгалтеры должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты.
Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 130 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства
Минимальный размер оплаты труда в Республике Татарстан в 2021 году
По ст. 4 ФЗ-134 от 24.10.1997 г. показатель рассчитывается раз в квартал для взрослого трудоспособного населения, детей и граждан на пенсии (это основные социально-демографические группы по мнению законодателя).
Для расчета используются следующие данные:
- перечень основных товаров и услуг с указанием количества, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Это так называемая потребительская корзина, она устанавливается законом субъекта РФ не реже, чем раз в пять лет;
- данные о средних потребительских ценах на товары, включенные в потребительскую корзину. Такие данные определяются Росстатом на основании исследования рынка.
Методические рекомендации по разработке были изменены в 2020 году, теперь ПМ не может уменьшаться. Конкретные даты утверждения показателя не определены, первый ПМ за 1 квартал 2021 года будет утвержден только весной 2021 года. Сейчас и в начале 2021 года буду применяться показатели за последние кварталы 2020 года.
Минимальная оплата труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Татарстане не меняется. Это относится только к работникам коммерческой сферы. Заработок бюджетников поступает из казны, поэтому для них имеет значение только федеральный МРОТ.
МРОТ в Татарстане установлен региональным соглашением, это право предоставлено региону ст. 133.1 ТК РФ.
Принципы определения минималки на региональном уровне в Татарстане:
- утверждена соглашением от 25.12.2019 г.;
- сторонами, подписавшими его, являются федерация профсоюзов, Кабмин республики, совет работодателей;
- действует с 2020 года и до момента принятия нового соглашения;
- показатель утвержден на уровне 14 000 рублей;
- действует на всей территории республики.
Отказаться от участия в соглашении работодатель не может, если он не направил мотивированный отказ в течение месяца с момента его публикации.
Федеральный МРОТ на следующий год пока не установлен, но он автоматически вводится по показателю ПМ за 2 квартал предшествующего года. Пока ПМ за этот период составляет 12 392 по приказу Минтруда РФ. Однако, в соответствии с законопроектом по новым правилам расчета минималка будет равной 12 792 рублям.
В настоящее время введен показатель за 3 квартал 2020 года. Постановлением Кабмина Татарстана №979 от 31.10.2020г. утверждаются следующие значения за этот период:
- на душу населения – 9 752 рублей;
- для трудоспособных – 10 374 рубля;
- для детей (это граждане в возрасте до 18 лет) – 9 891 рубль;
- для пенсионеров – 7 910 рублей.
Традиционно показатель для пенсионеров самый небольшой, так как считается, что у них потребности меньше. Это правило перешло в и актуальную редакцию Фз-134.
В законодательстве такого понятия нет вообще. Минимальная пенсия в Татарстане в 2021 году – это прожиточный минимум, установленный местным законом для пенсионера на этот год. Не путайте с показателем, который утверждается для пенсионеров ежеквартально.
Это установлено в ст. 12.1 ФЗ-178, так как пенсия неработающего пенсионера не может быть ниже такого значения (ПМ пенсионера на год). Ранее это был отдельный показатель, в новом законе он уже не выделяется. Но на 2021 год ПМ для пенсионера уже утвержден отдельно законом республики в размере 8 423 рубля. Прожиточный минимум пенсионера в Татарстане в 2021 году сначала был установлен в меньшем размере – 8 232 рубля. Это потребовалось из-за пересмотра и федеральных показателей. В целом по РФ постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2020г. утвержден размер ПМ для пенсионера на 2021 год – 10 022 рубля. Таким образом, и минимальная пенсия в Татарстане с 1 января 2021 года повысилась, хотя показатель все еще меньше, чем в соседних регионах.
МРОТ) в Татарстане на 2021 год в соответствии с трехсторонним соглашением от 25.12.2019г. составляет 14 000 рублей. Интересно, что для всех бюджетников установлен федеральный МРОТ, то есть, и для работников региональных учреждений и органов власти. Федеральный МРОТ в 2021 году в соответствии с ФЗ-473 составляет 12 792 рубля. Трехсторонне соглашение (его в соответствии с ТК РФ подписали профсоюзы, Кабмином и представителями работодателей) действует до утверждения нового соглашения.
Размер минимальной оплаты труда определяет ряд значений:
- Доход работников предприятий бюджетной и частной сферы;
- Социальные выплаты трудящимся (пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам);
- Декретные деньги (пособие по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста);
- Страховые взносы;
- Пенсии отдельным категориям получателей (если для расчёта размера используется именно это значение).
Распространённый в интернете миф: МРОТ определяет размер штрафов. Это не так: в КоАП РФ указаны абсолютные значения, в Налоговом кодексе – проценты от недоимок. Также МРОТ не стоит путать с прожиточным минимумом, который определяется для различных групп населения.
С 1 января в связи с новым МРОТ работодатели должны увеличить зарплату, пособия и другие выплаты:
Зарплата. Повышение зарплаты, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Надо внимательно следить за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то следует ориентироваться на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).
Средний заработок. Средний заработок сотрудника с полной рабочей неделей не может быть ниже федерального 12 792 руб. (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому надо сравнить отпускные сотрудника с минималкой, и если они будут ниже, то требуется доплатить разницу. Как посчитать разницу, смотрите на примере.
Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.
В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.
В одном регионе сразу может действовать несколько региональных показателей минимальной оплаты, либо же один Федеральный. Использоваться могут следующие варианты:
- Региональный, равный Федеральному. Данный способ используется чаще всего.
- Показатель Регионального выше. Такой вариант наиболее характерен для столичных и северных регионов.
- В одном субъекте используется несколько МРОТ единовременно. Чаще всего идет деление по трудовой деятельности. Отдельное значения для бюджетных и внебюджетных организаций.
Значение минимальной оплаты используется для расчета:
- заработной платы;
- социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
- декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
- страховые возмещения;
- пенсия для определенных категорий граждан.
С учетом внесенных изменений, с января 2021 года работодатели должны пересмотреть заработную плату сотрудников и повысить выплаты в соответствии с установленными нормами. Средний заработок работника за полную трудовую неделю должен составлять не менее 12 792 руб. Рекомендуется сравнить отпускные работника с минимальным показателем и произвести доплату в случае необходимости.
- Понятный самоучитель 1С Бухгалтерия 8.3 для начинающих
- Бухгалтерские бланки скачать бесплатно
- Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн
- Урок 1. Основы бухгалтерского учета
- Амортизационные группы основных средств 2020: полный классификатор
- ОКВЭД 2020 года с расшифровкой — справочник по видам деятельности
Примечание:
для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ
Размер, руб.:
12792
Основание:
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 25.12.2019
Примечание:
для работников Республики, кроме работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики и местных бюджетов
Размер, руб.:
14000
Дополнительная информация
| * Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). |
| ** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс. |
| *** Соглашение на 2021 год отсутствует. |
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Министерство труда РФ предложило увеличить минимальный размер оплаты труда, чтобы он составлял 12 792 руб. Если законопроект будет принято, то МРОТ повысится по сравнению с текущим годом на 5,5 %.
Сейчас сумма минимального размера оплаты труда составляет 12 130 рублей. Ранее планировалось, что МРОТ будет равен 12 392 руб., но из-за новой методики расчета, учитывающей среднедушевой доход, Минтруд принял решение его увеличить.
Изменения затронут более трех с половиной миллионов людей. Законопроект о новом подходе к изменению МРОТ и прожиточного минимума планируется внести в Государственную думу в ближайшее время. Для увеличения данного показателя государство планирует выделить более 133 миллиардов рублей.
В связи с повышением МРОТ работодателям придется заново рассчитать зарплату работникам. Автоматизировать выполнение этой задачи поможет программа Класс365. Помимо этого программа позволит рассчитать надбавки и другие дополнительные выплаты. Оценить весь ее функционал можно прямо сейчас>>>
Повышение МРОТ в 2021 затронет все регионы страны, но сумма в них будет разниться. Отметим, что минимальный размер оплаты труда в регионах не может быть ниже федерального. При этом некоторые из них установили свой МРОТ.
Например, в Москве, Санкт-Петербурге, в северных регионах минимальная зарплата традиционно выше, чем в других областях. В местностях, где установлены районные коэффициенты, МРОТ корректируется на них и увеличивается.
Из нашей таблицы вы сможете узнать, какие суммы будут в том или ином регионе в 2021 году.
- Расчет отпускных. Сотрудник собирается в отпуск в феврале 2021 года на 14 календарных дней. Среднедневной заработок для отпускных — 290 руб. Отпускные, исходя из этой суммы, — 4060 руб. (290 руб. × 14 дн.). Среднемесячный заработок равен 8 497 руб. (290 руб. × 29,3 дн.). Это меньше нового федерального в 12 792 руб., поэтому нужно доначислить отпускные в сумме 4 295 рублей.
- Больничные и декретные. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 407,4 руб. (12 792 руб. × 24 мес. : 730 дн.). То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2019 — 2020 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 407,4 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2021 году.
- Пособия по уходу за ребенком. На новый МРОТ следует опираться, если сотрудница уходит в декрет в 2021 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4 956,8 руб. (12 792 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2020 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.
Для того, чтобы рассчитать сроки сдачи отчетности, воспользуйтесь календарем бухгалтера на 2021 год>>>
|
Регион |
МРОТ в регионе |
Документ |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Алтайский край |
13 000 руб. |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 5,5% и достигнет 12 792 рублей, впервые превысив прожиточный минимум для трудоспособного населения. Размер последнего в целом по России установят на уровне 11 653 рублей (рост на 3,7%). Пенсия по старости вырастет на 6,3%, до 17 443 рублей. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составит 6044 рубля 48 копеек. В результате индексации прибавка у каждого пенсионера индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии. Социальные пенсии проиндексируют на 2,6%. С 1 января вступает в силу закон об особенностях дистанционной работы. Он предусматривает, в частности, что удаленка не может являться поводом для снижения зарплаты при сохранении объема работы, устанавливает нормы, касающиеся рабочего времени и отдыха, а также порядок взаимодействия работника и работодателя. Для дистанционных работников также скорректировали перечень оснований для увольнения. Их смогут увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в РоссииС 1 января органам, предоставляющим госуслуги, запретят требовать от заявителя документы, подтверждающие его заработок, а также решения, заключения и разрешения от органов опеки и попечительства. Свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния нужно будет предоставлять только в случае их выдачи в другом государстве. Схожее правило будет действовать в отношении документов об образовании и прохождении обучения, ученых степенях и званиях. Повышенная ставка НДФЛ (15%) устанавливается на доходы свыше 5 млн рублей в год. Как пояснял председатель Госдумы России Вячеслав Володин, полученные от такого повышения средства будут адресно направляться на лечение детей с тяжелыми и редкими заболеваниями. Таким налогом не будут облагать суммы, полученные разово. Например в случае, когда человек продал квартиру или машину или получил крупную выплату по страховке. Закон о запрете продажи «веселящего газа» (закись азота) в немедицинских целях начнет действовать с начала 2021 года. Пропаганда и потребление физлицами закиси азота не по назначению, а для «изменения состояния организма» запрещается. Перечень одурманивающих веществ, включающий в том числе закись азота, будет определять Кабмин. Также с 1 января следующего года начнут создавать платные медицинские вытрезвители. Организации в субъектах РФ будут работать на базе государственно-частного партнерства, а значит, регионы смогут взимать плату за услуги с людей, попавших в эти учреждения. Правом определять общие правила организации деятельности вытрезвителей наделили Правительство РФ.
Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ. Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ. В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ. Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все. Теперь переходим к инструменту, который покажет Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс. Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||