Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отношение к воинской обязанности что писать в анкете если не служил». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В каких анкетах встречается графа об отношении к воинской обязанности? Указывать в анкете информацию о своем отношении к воинской обязанности человек должен при следующих обстоятельствах:
- При приеме на работу в государственное учреждение;
- При подаче документов на заграничный паспорт;
- При подаче заявления в ЗАГС;
- При получении водительских прав;
Что писать в анкете про отношение к воинской обязанности?
- Заполняя анкету при устройстве на работу, подаче заявления в ЗАГС или же при оформлении заграничного паспорта, в графе об отношении к воинской обязанности невоеннообязанным гражданам следует написать всего одно слово – невоеннообязанный, а все остальные подпункты данной графы (если таковые имеются) оставить пустыми.
- Настоятельно не рекомендуется ставить в этой графе прочерк, как многие делают. Такую анкету могут забраковать.
Военнообязанные граждане, отслужившие в армии и имеющие на руках военный билет должны написать в графе слово «военнообязанный», указать вид войск, номер военной части, звание и период службы. Рядом со званием в скобках следует написать (в запасе). - Граждане призывного возраста (от 18 до 27 лет), имеющие отсрочку от службы в армии, также считаются военнообязанными. Однако в графе следует писать «временно не годен к военной службе». При приеме на работу, оформлении заграничного паспорта и подаче заявления в ЗАГС такому гражданину необходимо будет дополнительно предоставить приписное удостоверение, которое выдается в военкомате по достижению им шестнадцатилетнего возраста. В приписном удостоверении должна стоять соответствующая печать, подтверждающая его временную непригодность к военной службе.
-
- Пн
- Вт
- Ср
- Чт
- Пт
- Сб
- Вс
-
Согласно законодательным актам, призыв осуществляется сроком на один год.
Помимо этого, в понятие воинской обязанности входит:
- военный учёт граждан;
- призыв в армию;
- нахождение в запасе после увольнения из ВС;
- прохождение военных сборов во время нахождения в запасе.
Все эти пункты расписаны в первом пункте закона. Второй же пункт гласит о военном времени. Если в стране введено военное положение, все лица, находящиеся в запасе, призываются на военные сборы. То есть, по сути, происходит мобилизация резервистов. В это время они проходят переобучение и направляются в действующую армию.
Это интересно: государственное и муниципальное управление — кем потом работать?
Для различных анкет от государственных учреждений в графе «отношение к воинской обязанности» пишется «военнообязанный». Отслужившие указывают — «в запасе (рядовой)». Не имеющие никакого отношения к армии отвечают так — «невоеннообязанный».
После всех этих разъяснений, столкнувшийся при заполнении анкет и документов с подобными понятиями, сможет точно указать на свой правовой статус и его связи с армией.
Рекомендации по заполнению анкеты
1 комментарий
Ты еще до 50 лет как минимум будешь состоять в запасе, а значит военнообязанный. Ну а звание посмотри в своем военном билете, если уже забыл.
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:
Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:
Также существует пять разновидностей отсрочек:
Отношение к воинской обязанности в анкете Очень часто возникает ситуация, когда при приёме на работу или оформлении заграничного паспорта, в анкете встречаются пункты: военнообязанный или нет представивший анкету.
Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.
После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.
Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:
В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги.
Образец паспорта гражданина РФ
Можно ли получить законное освобождение от призыва
Слово «невоеннообязанный» является прилагательным. Согласно правилам написания частицы «не» с данной частью речи, слово «невоеннообязанная» нужно писать слитно, так как это обозначение статуса и существует слово «военнообязанная».
Если же в предложении прилагательное с «не» имеет противопоставление, которое пишется с союзом «а», то слово пишется раздельно.
Правильно: «Ученица Средней образовательной школы № 112», «Студентка Московского авиационного института», «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика». Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», «инженер-технолог».
Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия В случае отсутствия наград записывается: «Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею». Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.
Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».
Ограниченно годен к прохождению службы в рядах Вооруженных Сил РФ — это решение военной медицинской комиссии, которое выносится в отношении определенного призывника, у которого имеются постоянные или временные отклонения по здоровью.
Что означает — кандидат на службу готов пройти соответствующую военную подготовку, но распределяться по подразделениям будет исключительно исходя из своей профильной пригодности.
Иными словами, если призывнику поставили ограниченную годность к службе в армии, то он будет призван в любом случае, но место прохождения службы будет соответствовать его физическому здоровью.
Так, к примеру, если у кандидата на зачисление в ряды ВС РФ имеются незначительные отклонения по зрению, то он не будет допущен к таким специальностям, где основной упор будет поставлен именно на зрение (в снайперы или наводчики данного призывника не будут зачислять).
При этом если имеются ограничения по зрению, к службе с оружием молодой человек допускается.
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:
Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:
Территориальные органы Федеральной миграционной службы при регистрации или снятии с регистрационного учета граждан по месту жительства выявляют граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, сообщают о них в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления, осуществляющие воинский учет. Должностные лица территориальных органов Федеральной миграционной службы проверяют наличие в паспортах граждан отметок об отношении их к воинской обязанности и направляют таких граждан в военные комиссариаты или органы местного самоуправления для постановки на воинский учет.
В случае неявки для постановки на учет без уважительной причины гражданин привлекается к административной ответственности в виде предупреждения или штрафа от 100 до 500 рублей.
К анкете прилагается фотография гражданина. Работник отдела государственной службы и кадров проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа.
Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456». В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров. Для квалификаций «бакалавр» и «магистр» в графе «Направление или специальность» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность. Например: «Специальность — «Авиационное электрооборудование», квалификация по диплому — «Инженер». Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете».
Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных. Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области».
Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области». Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите) В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации». Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).
Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.
После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.
Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:
В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги.
Образец паспорта гражданина РФ
Последующие перемещения и увольнение указанных работников рекомендовано проводить также по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования. Исключение составляют организации, имеющие мобилизационные органы. В случае временного выбытия работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен приказом назначить на этот участок работы другого работника. Вновь назначенному лицу должны быть переданы по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан. Приложение N 4к Методическим рекомендациям (п. 22) ПриказОб организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации Обязанности работника организации, осуществляющего воинский учет, закреплены в Положении.
В российском законодательстве не дано определение понятия «невоеннообязанный». Если предположить, что к невоеннообязанным относятся все лица, в отношении которых не ведется воинский учет, то это будет не совсем корректно. Дело в том, что если исходить из разделения всех граждан по признаку «отношение к военной службе», то можно выделить следующие категории:
Получается, что к невоеннообязанным относятся граждане, которые не только не подлежат воинскому учету, но также и те, которые не относятся к военнослужащим либо служащим таможенных органов, либо к военнообязанным, либо к призывникам.
Исходя из вышеизложенного можно утверждать, что к невоеннообязанным относятся:
В соответствии с законом о воинской обязанности и военной службе не подлежат призыву на военную службу граждане:
Сказанное выше совсем не означает, что перечисленные лица относятся к невоеннообязанным. Они остаются военнообязанными, и могут быть призваны после изменения их статуса.
Что писать в графе «отношение к воинской обязанности»
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:
Отношение к воинской обязанности – принцип классификации граждан военным комиссариатом на две категории.
Первая – военнообязанные, то есть те, кто пребывает на учете в организации и подлежит призыву на срочную службу или сбору по мобилизации.
Вторая – невоеннообязанные, которые могут привлекаться к несению службы лишь добровольно, по личной инициативе. Сведения о службе в армии необходимы для различных анкет и отображаются в установленной законом форме.
Также существует пять разновидностей отсрочек:
Отношение к воинской обязанности в анкете Очень часто возникает ситуация, когда при приёме на работу или оформлении заграничного паспорта, в анкете встречаются пункты: военнообязанный или нет представивший анкету.
При устройстве на работу или в ведомственные организации всегда возникает необходимость заполнения документов. Соискателей просят предоставить о себе информацию, включая отношение к воинской обязанности и воинское звание, личные персональные данные. Правоотношения в этой области регулируются постановлением правительства РФ от 27.11.2006 № 719, Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ. В соответствии с пп. «б». п. 14 постановления правительства РФ от 27.11.2006 № 719, военнообязанными признаются граждане, прибывающие в запасе:
Вышеуказанный перечень является исчерпывающим. Исходя из его анализа, ясно, как писать в документах статус воинской обязанности и к каким субъектам это относится.
Постановление закрепляет и лиц, не подлежащих учету. К ним относятся: отбывающие наказание в виде лишения свободы, имеющие постоянное место проживание за пределами РФ, граждане мужского пола, уже проходившие службу, лица, имеющие звание офицера и находящиеся в запасе службы внешней разведки РФ. Для такой категории отношение к воинской обязанности группа учета указывает «невоеннообязанный». Приведенный перечень является исчерпывающим.
Граждане РФ при поступлении на гражданскую госслужбу обязаны заполнять специальную анкету. Ее форма утверждена на государственном уровне.
Как правило, аналогичные анкеты заполняются соискателями и при трудоустройстве в частные конторы. Но если в них претенденты на должность иногда и отвечают неправду, то анкету при приеме на госслужбе стоит заполнять максимально честно.
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Военнообязанными могут быть и женщины, которые прошли специальную подготовку и получили специальное звание начиная от рядового и заканчивая старшими офицерскими чинами.
Эта информация пишется в отношении следующих видов анкет:
Систематизация данных об отношении к воинской обязанности позволяет:
Уклонение от обязанностей влечет применение норм юридической ответственности.
Согласно правилам, в анкете госслужащего на каждый вопрос должен быть дан развернутый ответ. Не допускается вносить в поля лаконичные ответы наподобие «да», «нет» либо ставить прочерки.
После этого сотрудник службы кадров сверит информацию, внесенную в документ, с личными документами гражданина. Если все в порядке, сотрудник кадровой службы заверяет анкету своей подписью и ставит соответствующую печать. После этого анкета приобщается к личному делу гражданина.
Какие основные документы могут понадобиться соискателю для заполнения анкеты:
В зависимости от ситуации могут потребоваться дополнительные бумаги.
Отношение к воинской обязанности – принцип классификации граждан военным комиссариатом на две категории. Первая – военнообязанные, то есть те, кто пребывает на учете в организации и подлежит призыву на срочную службу или сбору по мобилизации. Вторая – невоеннообязанные, которые могут привлекаться к несению службы лишь добровольно, по личной инициативе. Сведения о службе в армии необходимы для различных анкет и отображаются в установленной законом форме.
Подробное толкование прохождения военной службы в России нашло свое отображение в статьях Федерального Закона «О воинской обязанности». Так, военнообязанными будут считаться все представители мужского пола, которые соответствуют таким требованиям:
Военнообязанными могут быть и женщины, которые прошли специальную подготовку и получили специальное звание начиная от рядового и заканчивая старшими офицерскими чинами.
Портреты 14 Николай Горелый Молодой бизнесмен везет на Geek Picnic киборга, Вассермана и Германику 16 Никита Джигурда Король фриков открывает школу в Италии, чтобы воспитывать богов 18 Олеся Туркина Ведущий сотрудник отдела новейших течений Русского музея подготовила выставку и книгу о Владиславе Мамышеве-Монро 20 Вадим Тюльпанов Сенатор не жалеет, что не стал певцом, и с гордостью вспоминает губернаторство Матвиенко. Главное 50 Герой. Алиса Городская легенда Алиса Фрейндлих готовится встретить юбилей. Наследники Далеко ли яблоки падают от яблонь?
В 1997 году начал обучение в ГОУ СОШ №1 г. Москвы, которую закончил в 2021 г. Далее служил в пограничных войсках, в/ч 00000, сержант запаса. В сентябре 2021 г. поступил в Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина, который закончил в 2021 г. и получил высшее образование по специальности «Правоведение».
29 июля 2021 Вопросы личного характера звучат на собеседованиях будто невзначай, но весьма существенно влияют на выводы HR-менеджеров о кандидатах. Как рассказывать о своей семейной ситуации, чтобы произвести нужно впечатление? Вы сидите как на электрическом стуле, , которыми менеджеры по найму пугают соискателей: «Какие ваши основные слабости?», «Почему мы должны вас нанять?».
И вдруг вас как бы невзначай спрашивают: «У вас есть дети?». С виду совершенно безобидный и простой вопрос.
Однако это ключевой пункт интервью, который может повлиять на дальнейший ход собеседования, и тут необходимо быть начеку.Как известно, отказывать кому-либо в приеме на работу, если у претендента есть дети или она планирует иметь детей в будущем, незаконно.
Согласно U.S. Equal Employment Opportunity Commission, вопросы о количестве детей или о планах увеличения семьи регулярно используются .Есть, конечно, вероятность, что менеджер по персоналу по неопытности не осознает, что этот вопрос носит дискриминационный характер и потенциально незаконен. Возможно, он просто пытается поддержать дружелюбную ноту в разговоре, но скорее всего, он пытается понять, как вы проявите себя в работе.«Интервьюеры пытаются минимизировать риски. В данном случае HR-менеджер хочет понять, есть ли моменты, которые будут отвлекать вас от упорного труда», — говорит Линн Тейлор, эксперт по рабочей этике и автор книги «Укротите вашего офисного тирана».Вы же не хотите проявить грубость, отвечая на вопрос, и .
Так что вы ответите? Вот семь подсказок от Линн Тейлор о том, как ответить на вопрос, есть ли у вас дети.Например: возможно, вас интересует, насколько я сосредоточена на работе, будут ли у меня проблемы с опозданиями и вынужденным отсутствием.
Могу сказать вам, что дисциплина для меня на первом месте, независимо от семейных обстоятельств. Я могу быть полезной компании (здесь необходимо подчеркнуть, чем именно).
Как лучше я могу это сделать?Например: интересный вопрос, но может быть, вы поможете мне понять, почему это важно?
Меня раньше никогда об этом не спрашивали, и я не представляю, как это связано с вакансией.Например: я привык . Не думаю, что моя семья помешает мне прекрасно справляться с работой.Если вы не чувствуете себя на 100% комфортно, отвечая на этот вопрос, то не отвечайте. Рассказывая подробности о своей семейной жизни, вы можете или позже на работе.
Ваши коллеги могут по-разному интерпретировать ваши слова, а вы не сможете взять их обратно.Между излишне уверенным поведением и агрессивным — очень тонкая грань.
Лучше дипломатично направлять разговор в нужное для себя русло, но также хорошо определиться, действительно ли вы хотите присоединиться к этой команде.Вас могут задевать такого рода вопросы. Нередко кандидаты на должность проявляют эмоции и переходят на повышенные тона: «И куда прикажете мне деть ребенка?
Неважно, что вы будете отвечать; обратите внимание на реакцию менеджера по найму.
Он настойчиво продолжает расспросы или легко соглашается сменить тему. Это важный признак того, будете ли вы работать в или в дружном профессиональном коллективе, где любая дискриминация недопустима.
Если у вас возникло ощущение, что в компании агрессивно вмешиваются в жизнь сотрудников, доверьтесь своей интуиции и следуйте дальше.Шон Стэркс, HR-менеджер в брендинговом агентстве Brand Union, составил «руководство по выживанию» для работающих родителей.1. Его основной совет – быть честным с собой и работодателем. «Убедитесь, что ваш руководитель знает, какие задачи вам под силу, а какие нет.
Если вы незаменимый профессионал, вам сделают некоторые поблажки. Например, неполный рабочий день, хотя на практике это скорее всего будет означать, что на работу уйдет времени больше, чем 40 часов в неделю.
Часть задач придется выполнять в выходной день.2.
Установите реалистичные ожидания. Пересмотрите свой график встреч, режим переписки.
Согласуйте его со своим расписанием и интересами компании. Подумайте хорошенько о ваших методах работы, сделайте их правилом и несите за это ответственность.
Работайте с полной отдачей, настолько хорошо, насколько можете.3. Создайте группу поддержки на рабочем месте. Делитесь знаниями, помогайте коллегам, чем можете.
Это не сделает вас менее эффективным, наоборот. Создайте такую обстановку в коллективе, где ваша роль родителя — человека, способного брать на себя ответственность за кого-то еще — будет так же востребована, как и в семье.4.
Не стесняйтесь задавать вопросы руководителю и просить помощи в расстановке приоритетов. Лучше перенимать чужой позитивный опыт, чем создавать свой заново.
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты. Пункт 1. Фамилия, имя, отчество Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.
Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ Правильная запись пункта 1: «Приходько Марина Викторовна» Неправильная запись: «Приходько М.В.» Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)».
Ситуация и вопрос следующие: мне 28 лет, заполняю анкету для трудоустройства на работу. Имеется в наличии удостоверение гражданина, подлежещего призыву на воинскую службу (или так назывемое «приписное») со всеми отметками об окончании военной кафедры при универе, прохождении тридцатисуточных военных сборов, и как следствие присвоении ВУС-а (все записи в приписном имеется). Как мне грамотно и правильно написать в анкете: военнообязанный, невоеннобязанный (не уверен пишется ли это слово слитно или раздельно??) или указать время прохождения сборов, присвоения звания (офицер запаса) и указать ВУС?? Помогите, кто грамотен в этом деле. Заранее спасибо за ответы!P.S.
Согласно законодательным актам, призыв осуществляется сроком на один год.
Помимо этого, в понятие воинской обязанности входит:
Все эти пункты расписаны в первом пункте закона. Второй же пункт гласит о военном времени. Если в стране введено военное положение, все лица, находящиеся в запасе, призываются на военные сборы. То есть, по сути, происходит мобилизация резервистов. В это время они проходят переобучение и направляются в действующую армию.
Это интересно: государственное и муниципальное управление — кем потом работать?
Для различных анкет от государственных учреждений в графе «отношение к воинской обязанности» пишется «военнообязанный». Отслужившие указывают — «в запасе (рядовой)». Не имеющие никакого отношения к армии отвечают так — «невоеннообязанный».
После всех этих разъяснений, столкнувшийся при заполнении анкет и документов с подобными понятиями, сможет точно указать на свой правовой статус и его связи с армией.
Последующие перемещения и увольнение указанных работников рекомендовано проводить также по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования. Исключение составляют организации, имеющие мобилизационные органы. В случае временного выбытия работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен приказом назначить на этот участок работы другого работника. Вновь назначенному лицу должны быть переданы по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан. Приложение N 4к Методическим рекомендациям (п. 22) ПриказОб организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе Обязанности работников, осуществляющих воинский учет в организации Обязанности работника организации, осуществляющего воинский учет, закреплены в Положении.
Существует два варианта отдачи своего долга Родине:
Призыв является обязательным для всех молодых людей. Что касается женщин, то они могут служить только по контракту.
Существует ряд исключений, по которым обязательный призыв не распространяется на определённую личность:
Также существует пять разновидностей отсрочек:
Военнообязанными гражданами в нашей стране признаются молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет. В данном возрастном промежутке они могут быть привлечены на воинскую службу.
К военнообязанным гражданам относятся будущие призывники либо уже отслужившие граждане, которые на данный момент пребывают в запасе.
Для того чтобы было проще заполнять анкету, стоит понять, что входит в понятие воинской обязанности в 2021 году:
При этом имеется два варианта, как можно отдать долг своей Родине: отслужить по призыву или поступить в военное учебное учреждение.
Очень часто возникает ситуация, когда при приёме на работу или оформлении заграничного паспорта, в анкете встречаются пункты: военнообязанный или нет представивший анкету.
Заполнять анкету нужно честно, так как от того, что там будет записано, зависят ответы на следующие вопросы. Также могут понадобиться и некоторые документы, которые первоначально не были нужны.
Разберём вариант трудоустройства некоего гражданина в государственное учреждение.
Заполняемая анкета должна быть установленного образца. Форма опросного листа была утверждена Правительством Р. Ф. ещё в 2005 году. Заполняется анкетный лист собственноручно, без использования компьютерных технологий. Писать нужно разборчивым почерком, так чтобы надписи можно было легко прочесть.
Одним из пунктов в анкете, наряду с предыдущим трудоустройством и образованием, является пункт о воинской обязанности:
Перечисленные пункты следует читать внимательно и быть готовым к развитию событий, так как они являются следствием одного простого слова — военнообязанный. Если человеку служить не пришлось, то он должен документально это подтвердить. Отсюда вытекает, какими будут ответы на вопросы.
Поступая на работу в частное предприятие, можно обойти неудобные вопросы стороной или ответить на них по своему усмотрению. Государство обмануть не получится, так как рано или поздно всё вылезет наружу. Частная же структура не имеет права собирать о человеке сведения, которые он не хочет раскрывать.
Спрашивают об этом с целью классификации респондентов по наличию воинской обязанности. Сбор данных помогает следить за «уклонистами», регистрацией военнообязанных в комиссариатах и, при необходимости, оперативно организовать мобилизацию.
Скачать документы из статьиОбразец анкеты при приеме на работу Подготовлен экспертами сайта
Четкие формулировки, кто относится к военнообязанным, даны в Федеральном законе от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Это мужчины с 18 до 27 лет, получившие положительное заключение комиссии, не имеющие противопоказаний для несения службы (то есть подлежащие призыву), те, кто поставлен на учет в запас, и те, кто уже прошел альтернативную гражданскую службу. Иногда военнообязанными являются и женщины (при условии специальной подготовки либо профессии). Таким образом, после призыва в армию в течение длительного времени воинская обязанность сохраняется. Это подтверждается и регулярными военными сборами.
Обратите внимание, что вопрос об отношении к обязанности содержится в целом ряде документов. Перечислим их: анкеты при приеме на работу, на получение загранпаспорта, заявление о регистрации брака и на права. Категорически не рекомендуем ставить прочерк или оставлять эту графу пустой, так как анкету могут вернуть как неправильно заполненную.
В приеме на работу появились новые правила. О том, что в вашей компании появился новый сотрудник, вы должны уведомить его бывшего работодателя, военкомат, МВД. Более того, кое-о чем придется уведомить даже самого новичка. Из статьи журнала «Справочник кадровика» узнаете, как обойти эти угрозы, чтобы от новоприбывшего была только польза и никакого вреда.
Кадровый специалист должен обращать особое внимание на то, что написал работник в анкете. Ранее этот пункт был обязательным только для бюджетной сферы. Но с 2021 года кадровикам добавили новые обязанности. Они должны направлять в военкомат информацию о сотрудниках, которые пренебрегают обязанностью стоять на воинском учете.
Кроме того, штрафы за нарушения в организации военучета могут быть увеличены. В настоящее время законопроект с этой инициативой уже прошел первое чтение в Государственной думе. Пока наказание всего 1000 рублей, но планируется поднять штраф до 3000 руб.
Воинский учет. Новые обязанности кадровиков и штрафы на компанию>>>
С момента найма или увольнения военнообязанного работника у кадровика есть всего две недели, чтобы сообщить об этом комиссару. Санкции последуют также, если работодатель препятствует в исполнении конституционной обязанности. Например, не передает повестки о сборах или вызове военкомат, или не сохраняет средний заработок на время отсутствия сотрудника по этой причине.
Важно: с некоторых категорий граждан эта обязанность снимается. Это представители малых народов (к примеру, коренные жители Крайнего Севера с Таймыра или из Эвенкии). А также те, кто в настоящий момент находится под следствием либо отбывает наказание в местах лишения свободы.
Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров
Категория годности В в военном билете означает, что призывник ограниченно годен к несению воинской службы, то есть годен к нестроевой службе и его могут вызвать в армию только в военное время.
Прежде чем присвоить категорию годности призывнику врачи обследуют его и сверяют результаты с Расписанием болезней, которое включает больше 2 тысяч заболеваний всех орган-систем. В соответствии с Расписанием, к каждой категории относятся определенные патологии и их последствия.
Категория присваивается в зависимости от тяжести болезни и частоты обострения. На категорию влияет также степень воздействия заболевания на функционирование всего организма и отдельных орган-систем.
В отдельных случаях, когда здоровье гражданина улучшается, категория годности меняется.
Согласно законодательным актам, призыв осуществляется сроком на один год.
Помимо этого, в понятие воинской обязанности входит:
Все эти пункты расписаны в первом пункте закона. Второй же пункт гласит о военном времени. Если в стране введено военное положение, все лица, находящиеся в запасе, призываются на военные сборы. То есть, по сути, происходит мобилизация резервистов. В это время они проходят переобучение и направляются в действующую армию.
Это интересно: государственное и муниципальное управление — кем потом работать?
Для различных анкет от государственных учреждений в графе «отношение к воинской обязанности» пишется «военнообязанный». Отслужившие указывают — «в запасе (рядовой)». Не имеющие никакого отношения к армии отвечают так — «невоеннообязанный».
После всех этих разъяснений, столкнувшийся при заполнении анкет и документов с подобными понятиями, сможет точно указать на свой правовой статус и его связи с армией.
Очень часто возникает ситуация, когда при приёме на работу или оформлении заграничного паспорта, в анкете встречаются пункты: военнообязанный или нет представивший анкету.
Заполнять анкету нужно честно, так как от того, что там будет записано, зависят ответы на следующие вопросы. Также могут понадобиться и некоторые документы, которые первоначально не были нужны.
Разберём вариант трудоустройства некоего гражданина в государственное учреждение.
Заполняемая анкета должна быть установленного образца. Форма опросного листа была утверждена Правительством Р. Ф. ещё в 2005 году. Заполняется анкетный лист собственноручно, без использования компьютерных технологий. Писать нужно разборчивым почерком, так чтобы надписи можно было легко прочесть.
Одним из пунктов в анкете, наряду с предыдущим трудоустройством и образованием, является пункт о воинской обязанности:
Перечисленные пункты следует читать внимательно и быть готовым к развитию событий, так как они являются следствием одного простого слова — военнообязанный. Если человеку служить не пришлось, то он должен документально это подтвердить. Отсюда вытекает, какими будут ответы на вопросы.
Поступая на работу в частное предприятие, можно обойти неудобные вопросы стороной или ответить на них по своему усмотрению. Государство обмануть не получится, так как рано или поздно всё вылезет наружу. Частная же структура не имеет права собирать о человеке сведения, которые он не хочет раскрывать.
>Отношение к воинской обязанности – что писать в анкете?
От того, насколько достоверно будет заполнена анкета, в некоторой степени зависит и будущая работа на госслужбе. Как уже упоминалось, отвечать на все пункты документа следует максимально честно.
Что стоит учесть при заполнении анкеты:
Можно разобрать несколько примеров:
Воинская обязанность что писать в анкете девушке
Кто же относится к военнообязанным?
К ним относятся граждане, пребывающие в запасе, а именно:
Вариантов ответа всего два – надо отметить, относится ли гражданин к военнообязанным или нет. Но часто на практике вызывает затруднения, как трактовать индивидуальную жизненную ситуацию.
«Невоеннобязанный» – относится к тем, кто не годен к несению службы, и именно так написано в личном военном билете. Кроме того, статус «невоеннообязанный» будут указывать о себе несовершеннолетние и пенсионеры – если они уже официально, приказом военного комиссара, отправлены в отставку. Единого возраста снятия с учета нет, он зависит от звания и разряда. Женщины, не имеющие специального образования, также о. Напомним, что прочерк недопустим.
Пять ошибок в личной карточке, из‑за которых будут проблемы с ГИТ>>>
«Военнообязанные» – все прочие, в чьем военном билете стоит запись «годен». Это могут быть студенты, обучающиеся в вузе с военной кафедрой, лица в запасе, имеющие боевую подготовку, а также те, кто не будет проходить службу из-за особенностей вероисповедования. Также такой статус у тех, кто получил отсрочку от службы в силу каких-либо причин – в анкете в этом случае надо использовать формулировку «временно не годен к военной службе». Важно: в ряде инстанций придется подтвердить это приписным листом. Его выдают в военкомате.
Во время обучения по программе профессиональной переподготовки «Организация работы с персоналом» вы узнаете, как оформлять кадровую документацию по новым правилам, как оценивать кандидатов и принять на работу нового сотрудника, как внедрять профстандарты и что делать, если квалификация работников не соответствует их требованиям, и многое другое. После завершения учебного курса вас ждет официальный диплом.
Точные формулировки для анкет и заявлений зависят от статуса гражданина и того, что написано в его военном билете. Те, кто уже проходил службу, и билет у них на руках, пишут так: после отметки о статусе указывают вид войск, номер части, звание, даты начала и окончания службы. Пометка «в запасе» ставится в скобках после указания звания.
Если отслужившему присвоено звание (например, младший лейтенант), это необходимо указать в анкете или заявлении. Кроме того, надо отметить, когда и кем оно было присвоено.
Обязательно укажите группу секретности, если она имеется. Для поступления на госслужбу потребуется указать и полученные награды.
Для мужчин возраст, с которого отслуживший человек считается невоеннообязанным, зависит от звания и категории. Чем ниже звание – тем меньше возраст, до которого воинская обязанность сохраняется. Так, для офицеров запаса он может доходить до 70 лет, а для рядового и сержантского состава – до 50.
Подробнее о возрасте снятия с воинского учета читайте>>>
Заграничный паспорт. 3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).
4. Документ воинского учета. 5. Трудовая книжка. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. 7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.
8. Документы об образовании. Рассмотрим порядок проверки анкеты.
Похожие записи: