Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Баланс рабочего времени на 2021 год в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.
Уважаемый пользователь!
Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.
Инструкция по запуску программы
Баланс рабочего времени в РК на 2021 год
Национальный: 16-17 декабря — День Независимости.
Государственные:
- 1-2 января — Новый год;
- 8 марта — Международный женский день;
- 21-23 марта — Наурызмейрамы;
- 1 мая – Праздник единства народа Казахстана;
- 7 мая — День защитника Отечества;
- 9 мая — День Победы;
- 6 июля — День Столицы;
- 30 августа — День Конституции Республики Казахстан;
- 1 декабря — День Первого Президента Республики Казахстан.
В связи с этим, составляя календарь баланса рабочего времени 2021 года в Казахстане с учетом всех требований и предписаний, совпадающие с выходными праздничные дни перенесены соответствующим образом:
Пятидневка:
- с 2 января на 4 января;
- с 21 марта на 24марта;
- с 1 мая на 3 мая;
- с 9 мая на 10 мая.
Шестидневка:*
- с 21 марта на 24 марта;
- с 9 мая на 10 мая.
*Согласно Ст. 84 ТК РК, при шестидневке общий выходной день – воскресенье. При пятидневке второй выходной определяется трудовым или коллективным договором.
Дополнительно выходными считаются:
- первый из дней Курбан-айта (по мусульманскому календарю в 2021 году приходится на 20 июля);
- 7 января — православное Рождество.
В производственном календаре, представленном в таблице, приводится норма времени на работу по месяцам, кварталам и всему году в целом. Расчеты представлены в количестве трудовых дней (часов), и составлены, согласно календарю пятидневки и шестидневной трудовой недели. За основу взят шести-, семи- или восьмичасовой трудодень, с учетом 36- или 40-часовой рабочей недели, соответственно.
40-часовая рабочая неделя:
5-дневка — 1960 часов (245 дней по 8,00 ч)
6-дневка -1979 часов (247 дней по 7,00 ч + 50 дней по 5,00 ч)
- 36-часовая рабочая неделя:
5-дневка — 1764 часа (245 дней по 7,20 ч)
6-дневка — 1782 часа (297 дней по 6,00 ч)
Среднемесячное число рабочих дней:
- 5-дневка — 20,42 дней
- 6-дневка — 24,75 дней
Без учета праздников, установленных законом, среднемесячное число календарных дней составляет 29,25.
2021 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
В 2021 году норма рабочего времени составляет:
для пятидневки:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1764 часов (245 дней * 7,20 часов);
для шестидневки:
- при 40-часовой рабочей неделе — 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе — 1782 часов (297 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:
- при пятидневной рабочей неделе — 20.42 дней;
- при шестидневной рабочей неделе — 24.75 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29.25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Производственный календарь и баланс рабочего времени на 2021 год в Казахстане
Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.
Также Трудовым кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса);
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Трудового кодекса);
для работников-инвалидов первой и второй групп — не более 36 часов в неделю (статья 69 Трудового кодекса).
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.
В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет:
При 40-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 8 часов;
- при шестидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.
При 36-часовой рабочей неделе:
- при пятидневной рабочей неделе — пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 часа);
- при шестидневной рабочей неделе — шесть рабочих дней по 6 часов.
- Процесс
- Общество
- Бизнесс
- Экология
- Кодекс РК об административных правонарушениях
- Уголовно-исполнительный кодекс Республики Казахстан
- Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан
- Уголовный кодекс Республики Казахстан
- Бюджетный кодекс Республики Казахстан
- Налоговый кодекс Республики Казахстан
- О таможенном регулировании в республике Казахстан
- Предпринимательский кодекс
- Трудовой кодекс Республики Казахстан
- Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан
- Гражданский кодекс РК (общая часть)
- Гражданский кодекс РК (особенная часть)
- Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан
- О браке (супружестве) и семье
- О здоровье народа и системе здравоохранения
- Водный кодекс Республики Казахстан
- Земельный кодекс Республики Казахстан
- Лесной кодекс Республики Казахстан
- Экологический кодекс Республики Казахстан
| (0) |
В 2021 году норма рабочего времени составляет:
при 40-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1960 часов (245 дней * 8,00 часов);
шестидневка — 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов);
при 36-часовой рабочей неделе:
пятидневка — 1764 часа (245 дней * 7,20 часов);
шестидневка — 1782 часа (297 дней * 6,00 часов).
Среднемесячное число рабочих дней на 2021 год составляет:
при пятидневной рабочей неделе — 20,42 дня;
при шестидневной рабочей неделе — 24,75 дней.
Среднемесячное число календарных дней на 2021 год составляет 29,25 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан).
Уполномоченным органом разработан баланс рабочего времени на 2021 год.
Баланс рабочего времени определяется с учетом:
- продолжительности рабочего времени (ст. 68-70 Трудового кодекса);
- выходных дней (ст. 84 Трудового кодекса);
- национальных и государственных праздников согласно Закону РК «О праздниках в Республике Казахстан».
*Согласно ст. 5 Закона РК «О праздниках в Республике Казахстан», при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.
В этой связи, при составлении баланса рабочего времени на 2021 год, праздники, совпадающие с выходными днями, перенесены следующим образом:
При 5-дневной рабочей неделе:
- с 2 января на 4 января (Новый год);
- с 21 марта на 24марта (Наурыз мейрамы);
- с 1 мая на 3 мая (Праздник единства народа Казахстана);
- с 9 мая на 10 мая (День Победы).
При 6-дневной рабочей неделе:
- с 21 марта на 24 марта (Наурыз мейрамы);
- с 9 мая на 10 мая (День Победы).
- День Независимости — 16–17 декабря;
- Новый год — 1-2 января;
- Международный женский день – 8 марта;
- Наурыз мейрамы – 21-23 марта;
- Праздник единства народа Казахстана – 1 мая;
- День защитника Отечества — 7 мая;
- День Победы – 9 мая;
- День Столицы – 6 июля;
- День Конституции Республики Казахстан – 30 августа;
- День Первого Президента Республики Казахстан – 1 декабря.
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона Республики Казахстан «О праздниках в Республике Казахстан» праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день:
- с 8 марта на 9 марта;
- с 21, 22 марта на 24, 25 марта;
- с 9 мая на 11 мая;
- с 30 августа на 31 августа.
- с 8 марта на 9 марта;
- с 22 марта на 24 марта;
- с 30 августа на 31 августа.
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка.
Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января — православное Рождество являются выходными днями.
В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 31 июля.
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.
Жұмыс уaқытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан аспауға тиіс екендігі 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (бұдан әрі – Кодекс) 68 — бабында көзделген.
Еңбек шартында, ұжымдық шартта жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы үшін төленетіндей төлемақымен ұзақтығы аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.
Сондай-ақ Кодексте қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығын белгілеу көзделген:
- Он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 24 сағаттан аспайтын;
- Он алты жастан он сегіз жасқа дейінгі қызметкерлер үшін — аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
- Ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлер үшін аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы);
- Бірінші және екінші топтағы мүгедек қызметкерлерге аптасына 36 сағаттан аспайтын (Кодекстің 69-бабы).
Еңбек шартында, ұжымдық шартта Кодекстің 69-бабында көрсетілген жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығынан аз жұмыс уақыты көзделуі мүмкін.
Кодекстің 79-бабына сәйкес ұйымдарда қызметкердің нақты жұмыс істеген жұмыс уақытын есепке алу жүзеге асырылуға тиіс.
«Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 13 желтоқсандағы N 267 Заңына сәйкес Қазақстан Республикасындағы ұлттық және мемлекеттік мерекелер атап өтілетін күндер Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес мереке күндері деп танылады.
Қазақстан Республикасындағы мереке күндері жұмыс істемейтін күндер болып табылады.
Демалыс және мереке күндері сәйкес келген жағдайда мерекеден кейінгі жұмыс күні демалыс күні болып табылады.
- 16-17 — желтоқсан – Тәуелсіздік күні;
- 1-2 қаңтар — Жаңа жыл;
- 8 наурыз — Халықаралық әйелдер күні;
- 21-23 наурыз — Наурыз мейрамы;
- 1 мамыр — Қазақстан халқының бірлігі мерекесі;
- 7 мамыр — Отан қорғаушы күні;
- 9 мамыр — Жеңіс күні;
- 6 шілде — Астана күні;
- 30 тамыз — Қазақстан Республикасының Конституциясы күні.
- 1 желтоқсан – Қазақстан Республикасының Тұңғыш Президенті күні.
2021 жылғы жұмыс уақытының балансын құру кезінде Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы мерекелер туралы» Заңының нормаларын есепке ала отырып, демалыс күндеріне (сенбі, жексенбі) сәйкес келетін мереке күндері мерекеден кейінгі жұмыс күніне ауыстырылды:
Баланс рабочего времени на 2021 год
- 8 наурыздан на 9 наурызға;
- 21, 22 наурыздан на 24, 25 наурызға;
- 9 мамырдан на 11 мамырға;
- 30 шілдеден 31 шілдеге.
- 8 наурыздан на 9 наурызға;
- 22 наурыздан на 24 наурызға;
- 30 шілдеден на 31 шілдеге.
Кодекстің 84-бабына сәйкес бес күндік және алты күндік жұмыс аптасында жексенбі жалпы демалыс күні болып табылады. Бес күндік жұмыс аптасындағы екінші демалыс күні еңбек шарты және еңбек тәртібі ережелерімен белгіленеді.
Мұсылман күнтізбесі бойынша атап өтілетін Құрбан айттың бірінші күні, 7 қаңтар — православиелік Рождество демалыс күндері болып табылады.
2021 жылы Құрбан айттың бірінші күні 31 шілдеге тура келеді.
Өндірістік күнтізбеде ай, тоқсан және 2021 жылдың тұтастай жұмыс күндері(сағаттары) бойынша жұмыс уақытының нормасы келтірілген. Ол 40 сағаттық және 36 сағаттық жұмыс аптасында сегіз, жеті және алты сағаттық жұмыс күнінің негізінде бес күндік және алты күндік жұмыс аптасының күнтізбесі бойынша есептелген.
- бес күндік – 1968 сағатты (246 күн * 8,00 сағат);
- алты күндік – 1986 сағатты (248 күн * 7,00 сағат + 50 күн * 5,00 сағат);
- бес күндік – 1771,2 сағатты (246 күн * 7,20 сағат);
- алты күндік – 1788 сағатты (298 күн * 6,00 сағат) құрайды.
Январь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Апрель
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Баланс рабочего времени в 2021 году в Казахстане
Октябрь
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Рабочие, выходные и праздничные дни за 2021 год
Календарных дней………………365
Выходных и праздничных…119
Рабочих дней………………………245
40-часовая неделя………………1960
36-часовая неделя……………1764
|
I квартал |
II квартал |
I полугодие |
III квартал |
IV квартал |
II полугодие |
Год |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Календарные дни |
90 |
91 |
181 |
92 |
92 |
184 |
365 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Рабочие дни |
57 |
62 |
119 |
63 |
63 |
126 |
245 Законом №267 от 13.12.2001 г. «О праздниках в Республике Казахстан» установлены следующие нерабочие праздничные дни в Республике Казахстан:
Баланс рабочего времени на 2021 год. Производственный календарь на 2021 год
Производственный календарь на 2021 год для Казахстана
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| дни | К (91) Р (62) В (29) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| часы | 40 (496) 36 (446.4) 24 (297.6) |
| К (181) Р (119) В (62) | |
| 40 (952) 36 (856.8) 24 (571.2) |
| дни | К (92) Р (63) В (29) | |||||||||||||
| часы | 40 (504) 36 (453.6) 24 (302.4) | |||||||||||||
| К (184) Р (126) В (58) | |
| 40 (1008) 36 (907.2) 24 (604.8) |
Баланс рабочего времени на 2021 год в Казахстане с праздниками и выходными
Нерабочие праздничные дни в 2021 году:
За каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни производится доплата. Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников:
В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д. В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет: При 40-часовой рабочей неделе:
При 36-часовой рабочей неделе:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее – Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан: национальный праздник:
государственные праздники:
В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2021 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день: при пятидневке:
при шестидневке:
В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями. В 2021 году первый день Курбан-айта приходится на 20 июля. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе. В 2021 году норма рабочего времени составляет: 21 рабочих дня и 10 выходных
Производственный календарь на 2021 год и Баланс рабочего времени на 2021 год20 рабочих дня и 11 выходных
1 и 2 января — Новый год
Кол-во дней Янв Фев Мрт календарных 90 31 28 31 Рабочие часы 40 ч. неделя 447,0
Кол-во дней Апр Май Июн календарных 91 30 31 30 Рабочие часы 40 ч. неделя 494,0
Кол-во дней Июл Авг Сен календарных 92 31 31 30 Рабочие часы 40 ч. неделя 528,0 176,0 176,0
Кол-во дней Окт Ноя Дек календарных 92 31 30 31 Рабочие часы 40 ч. неделя 503,0 168,0 Кол-во дней за 2021 год Рабочее время за 2021 год (в часах) * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час. ** Нерабочие дни с сохранением заработной платы в соответствии с Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242. Похожие записи: |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||