Работа в новый год 2021 поликлиники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в новый год 2021 поликлиники». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Когда начинают работать поликлиники в январе 2021 года: график

2. Как медицинские организации будут работать в праздники

3. График работы поликлиник в новогодние праздники опубликован в сети

4. График работы больниц в новогодние праздники 2021

5. Идет антиспам и антибот проверка…

6. Как работают поликлиники на новогодние праздники 2022

7. Как работают поликлиники в новогодние праздники 2022

7.1. Вызов скорой помощи

7.2. Работа пунктов детского питания

8. Как будут работать поликлиники в 2021 году?

С 31 декабря по 10 января педиатры будут приезжать на дом с 09:00 до 15:00, вызовы примут до 14:30. Дежурные врачи в поликлиниках будут принимать с 09:00 до 15:00.

Кабинеты ПЦР-диагностики коронавируса с 2 по 10 января будут открыты в часы работы медицинской организации. 1 января — выходной. Попасть в травматологические отделения поликлиник с 1 по 10 января можно с 08:00 до 22:00.

Молочно-раздаточные пункты 1 января будут открыты с 12:00 до15:00. 31 декабря, а также с 2 по 10 января — с 06:30 до 15:00.

Когда начинают работать поликлиники в январе 2021 года: график

31 декабря приемы специалистов будут вестись с 09:00 до 16:00. С 1 по 8 января прием будет проходить на базе одной из женских консультаций округа с 09:00 до 15:00. 9 января женские консультации будут работать с 09:00 до 15:00. Одна из женских консультаций округа — с 09:00 до 18:00.

10 января 2021 года прием ведется на базе одной из женских консультаций округа с 09:00 до 16:00.

31 декабря 2020 года, с 1 по 8 января, а также 10 января 2021 года дежурные аптечные пункты можно посетить с 09:00 до 16:00. 9 января аптечные пункты будут работать по графику субботы, с 09:00 до 18:00.

Подробный график работы дежурных аптечных пунктов и обособленных аптек.

Как медицинские организации будут работать в праздники

Вскрытия и выдача тел умерших будут осуществляться 2, 4, 6, 8 и 10 января 2021 года с 9:00 до 14.:0 (1, 3, 5, 7 и 9 января — выходные). Прием тел умерших в морги будет работать круглосуточно и без выходных. Патологоанатомические отделения, перепрофилированные для работы с умершими от COVID-19, будут работать по внутреннему графику своих медицинских организаций.

В среду 30 декабря 2021 года:	все поликлиники будут работать с 9-00 до 18-00.
В четверг 31 декабря 2021 года:	взрослые поликлиники будут придерживаться субботнего графика, то есть работать с 9-00 до 16-00.
В пятницу 1 января 2022 года:	выходной день
Со 2-го по 6 января 2022 года	в поликлиниках будет сокращенный рабочий день; с 9-00 по 16-00
7 января 2022 года:	поликлиники работать не будут
С 8 по 10 января 2022 года:	работа поликлиник будет осуществляться по субботнему графику: с 9-00 до 16-00

В период с 1 по 10 января можно вызвать терапевта домой. Он может посетить вас с 9-00 до 16-00.

С 1 по 7 января 2022 года не будут принимать посетителей следующие врачи:

кардиологи;
урологи;
ЛОР врачи;
офтальмологи;
неврологи;
дерматологи;
инфекционисты;
аллергологи.

На Рождество 4 января будут работать только врачи-терапевты. Их дежурство продлится с 9-00 до 16-00.

Во время празднования Нового года и Рождества увеличивается число травм, связанных с неправильным использованием пиротехнических изделий, а также случаев падения на скользкой поверхности. Очень часто это связано с алкоголем.

По этой причине взрослые травмпункты будут работать круглосуточно. Детские учреждения такого плана будут принимать пациентов до 22-00. Если малыш по какой-то причине получил травму после этого времени, то родители могут без проблем обращаться во взрослый травмпункт.

Эти учреждения медицины будут работать в обычном режиме. Правда, операций делать не будут. Больными будут заниматься только дежурные врачи и медсестры.

Независимо от дней недели, праздников и времени суток эта служба продолжит свою работу. Единственное, что надо учесть, это то, что машину придется ждать немного дольше, так как вызовов скорой помощи на новогодние праздники очень много.

График работы поликлиник в новогодние праздники опубликован в сети

Проблем с приобретением необходимых лекарств во время новогодних каникул не будет. С первого по десятое января 2022 года будут функционировать дежурные аптеки. Все они будут работать в штатном режиме.

Великий пост в 2021 году, какого числа начинается и заканчивается

Во время новогодних каникул люди получают много травм — неправильное обращение с пиротехникой, скользкие тропинки очень опасны. Поэтому взрослые травмпункты будут работать круглосуточно. В любое время дни и ночи вы сможете туда приехать и вам окажут первую помощь.

Работать травмпункт будет даже в новогоднюю ночь.

Детские травмпункты будут работать до 22:00. Ночью можно будет отвести ребёнка во взрослое учреждение, там так же окажут помощь.

В новогоднюю ночь и в новогодние каникулы скорая медицинская помощь будет работать в режиме повышенной готовности. Учащение случаев алкогольного отравления, сердечно-сосудистых катастроф — это заставляет работать медиков в режиме повышенной бдительности.

Работа скорой помощи всегда была круглосуточной, в том числе и в новогоднюю ночь.

С нового года расширен функционал офтальмологических отделений: в их составе теперь должны работать кабинеты оптометрии и сложной и специальной коррекции зрения.

В первом гражданам помогут подобрать очки или серийные контактные линзы при близорукости, дальнозоркости или астигматизме. При других, более серьёзных проблемах со зрением помощь окажут в кабинете сложной и специальной коррекции: подберут очки и другие средства коррекции, выпишут рецепт на лекарства, назначат линзы индивидуального изготовления и так далее.

Вместо трёх скрининговых УЗИ беременным теперь положено только два — на 11-14 и 19-21-й неделях. Это установлено новым порядком оказания медпомощи по профилю акушерство и гинекология, который применяется с 1 января 2021 года.

Сокращено и минимальное число осмотров гинекологом — с семи до пяти раз. Посетить стоматолога будущие мамы должны один раз, тогда как ранее полагалось два приёма. Больше необязателен осмотр отоларинголога. Определён срок посещения терапевта — не позже 7-10 дней после первого обращения в женскую консультацию.

График работы больниц в новогодние праздники 2021

Во взрослых поликлиниках во время новогодних каникул будет дежурить врач-терапевт и медсёстры. Выполнить комплексную диагностику у вас не получится. Зато экстренную необходимую помощь вам окажут.

График работы взрослых поликлиник во время новогодних каникул:

30 декабря во всех поликлиниках будет полноценный рабочий день. Точный график работы в будние дни уточняйте в своём учреждении.
31 декабря будет короткий день. Ориентировочный график работы поликлиник — с 9:00 до 16:00.
1 января — выходной день.
2-6 января — приём врачей будет по режиму выходного дня — с 9:00 до 16:00.
7 января — выходной день.
8-9 января — приём врачей будет по графику выходного дня — с 9:00 до 16:00.
С 10 января все районные поликлиники заработают в обычном режиме.

Даже в выходные дни (1 и 7) числа в больнице будет врач-терапевт. На рабочих местах будут отсутствовать только врачи узких специальностей.

В выходное дни будут отдыхать только узкие специалисты:

Кардиолог
Уролог
ЛОР
Офтальмолог
Невролог
Дерматолог
Инфекционист
Аллерголог

В рабочие дни можно вызвать врача на дом. Для этого позвоните в свою районную поликлинику.

В графике работы детских поликлиник особых отличий нет. В них так же будут присутствовать дежурные педиатры и медсёстры. В новогодние праздники детские поликлиники будут так же функционировать по режиму выходного дня, за исключением 1 и 7 января.

График работы детских поликлиник в новогодние праздники:

30 декабря — полноценный рабочий день.
31 декабря — короткий день. Ориентировочный режим работы с 9:00 до 16:00. Более подробно уточняйте в поликлинике вашего района.
1 января — выходной день.
2-6 января — короткий день.
7 января — выходной день.
8-9 января — короткий день.

При подозрении на инфекционное заболевание лучше вызвать врача-педиатра на дом.

Работать травмпункт будет даже в новогоднюю ночь.

Работа скорой помощи всегда была круглосуточной, в том числе и в новогоднюю ночь.

Идет антиспам и антибот проверка…

Во всех районах столицы будут работать дежурные поликлиники с дежурными терапевтами — их график в новогодние праздники похож на график выходного дня. Однако власти города пообещали, что при сильной нагрузке на медучреждения рабочий день в экстренных случаях будет продлен. Например, в прошлом году некоторые поликлиники работали до 18:00.

Профильную помощь можно будет получить по адресам:

Травмпункты: НИИ неотложной детской хирургии и травматологии, ул. Большая Полянка, д. 20, Детская городская клиническая больница им. З.А. Башляевой, ул. Героев Панфиловцев, д. 28.
Срочная хирургия: ул. Щепкина 35
Экстренная стоматология: ул. Листьева, д. 9
Детская стоматология: Ул. Генерала Ермолова, д. 12

На время новогодних праздников в Москве увеличится количество бригад скорой помощи, а также приемных отделений. Детское питание можно будет получить с 6:30 до 12:00 в предназначенных для этого местах.

Во взрослых и детских поликлиниках будут работать дежурные врачи и медсестры, рассчитывать можно только на неотложную помощь. 1 и 7 января — выходные дни, в остальные праздничные даты будет сокращенный рабочий день (с 9:00 до 16:00).

Если у ребенка появились признаки инфекционных или пищевых заболеваний, лучше вызвать педиатра на дом. Для взрослых возможен вызов на дом врача-терапевта в период с 9:00 до 16:00.

При подозрении на серьезную патологию, дежурный терапевт выпишет направление в стационар, они работают в экстренных случаях в штатном режиме.

С 1 по 7 января 2021 года не будет возможности воспользоваться услугами: кардиолога, уролога, ЛОРа, офтальмолога, невролога, дерматолога, инфекциониста, аллерголога.

Алкоголь, эксперименты с пиротехникой и скользкие обледеневшие поверхности увеличивают риск получения травмы в новогодние праздники, поэтому травмпункты с 1 по 10 января будут работать круглосуточно.

Детские травмпункты будут функционировать до 22:00. Если ребенок травмировался позднее, не нужно дожидаться утра — обратитесь во взрослый травмпункт, где ему окажут необходимую медпомощь.

В течение всех новогодних каникул скорая медицинская помощь работает круглосуточно. Настоятельно рекомендуется не беспокоить фельдшеров в том случае, если человек не нуждается в экстренной помощи и может самостоятельно добраться до медицинского учреждения: бригады перегружены в это время года. Из-за количества обращений время ожидания машины скорой помощи увеличивается.

Организации по выдаче питания для младенцев в новогодние праздники работают в штатном режиме: с 9:30 утра и до обеда, без праздничных выходных.

Также обычные аптеки будут закрыты на новогодние праздники, но необходимые медицинские средства можно будет приобрести в дежурных аптеках, график работы которых не изменится.

Стационарные отделения в регионах и столице работают в прежнем режиме, пациентов принимают дежурные врачи и медсестры. Плановые операции в новогодние праздники отменены.

Разработан проект производственного календаря, который является основным документом для графика работы бюджетных организаций, в том числе медицинских учреждений. Соответственно, в январе 2021 года новогодние каникулы будут длиться на 2 дня дольше, чем в 2020 году, так как они будут добавляться по субботам и воскресеньям после Рождества.

То есть период отпуска с 1 января (пятница) до 10 января (воскресенье). Все бюджетные органы и коммунальные услуги начнут полноценную работу только в понедельник. Следует отметить, что эти данные будут опубликованы на основе проекта, который должен быть подписан в ноябре или декабре 2020 года на основании решения российского правительства. Часто представленный проект будет принят без каких-либо изменений или исправлений.

К тому же возникает вопрос о графике работы 8 января, так как последний выходной приходится на четверг. Также по пятницам добавляются праздники, и медицинский персонал, работающий по стандартному графику, и начинает свою работу только в 11 часов вечера.

Проект графика работ составлен для всех регионов, поэтому он является общим для разных федеральных округов. В крупных городах, городах или селах областного значения это осуществляется по единой схеме. Поэтому все государственные клиники в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и других местах работают одинаково.

Этот подход не распространяется на частные клиники. Они не подчиняются приказам. Некоторые из них доступны в сокращенном режиме. Вы можете узнать об этом по телефону или через Интернет.

С 1 по 10 января прием семейных врачей будет приостановлен, но это не означает, что люди останутся без квалифицированной помощи. В каждом округе районного центра городского или районного значения официально назначается дежурная поликлиника, в которую дежурный терапевт поступает в соответствии с графиком. Вы можете связаться с ним по выходным. Вы можете узнать, какая поликлиника находится в списке ожидания на официальном сайте или позвонив в городское управление здравоохранения для консультации клиники.

Дежурный врач может осмотреть пациента, ознакомиться с его жалобами, поставить первоначальный диагноз и отправить его на анализы или назначить лечение. При необходимости он предоставляет направления узким специалистам. Время работы тех, кто приходит на службу в будние и выходные дни, будет одинаковым: с 9-00 до 16-00.

Кроме того, если пациент болен или у него жар, может быть вызвана скорая помощь, он вернется домой из клиники. Время отправления такое же — с 9-00 до 16-00. Такой врач может направить вас на встречу с узким специалистом, а также подсказать, кого вы можете посетить во время новогодних праздников.

Количество посещений педиатров во время новогодних праздников традиционно увеличивается. Это связано с тем, что дети едят разнообразные продукты, которых нет в ежедневном рационе в праздничные дни, активно проводят свободное время и посещают людные места, где они могут заразиться. Несмотря на новогодние каникулы, они получают медицинскую помощь.

Абсолютно любой педиатр встретит вас в любой детской клинике по сокращенному графику с 9:00 до 15:00. Тем не менее, вы можете позвонить на дом педиатру. Помимо педиатров, в поликлиниках каждого района организована работа узких специалистов: гастроэнтеролога, невропатолога, лор-специалиста и других.

В этот период травматологические центры, куда поступают детские травматологи, работают с 8:00 до 20:00. Если вам нужна помощь ночью, вы можете обратиться в отделение неотложной помощи для взрослых: там специалисты сделают все, что вам нужно.

Скорая помощь не работает на все новогодние праздники.

В январе 2021 года россияне могут быть уверены, что они не останутся без медицинской помощи, независимо от того, живут они в больших городах или в окрестностях. При необходимости будет легче обследоваться у терапевтов, педиатров или врачей узких специальностей.

Как работают поликлиники на новогодние праздники 2022

Во время новогодних каникул, как правило, учащаются случаи травм. Они могут быть связаны с неудачным использованием пиротехнических средств, а также с падением на скользкой поверхности. Особенно таких случаев много в новогоднюю ночь и на Рождество, когда народ чрезмерно увлекается алкоголем. Именно поэтому на новогодние праздники травмпункты работают круглосуточно.

Что касается детских травмпунктов, то они работают на новогодние каникулы до 10 часов вечера. Правда, если беда с ребенком случиться позже этого времени, то можно смело обращаться во взрослый травмпункт. Там всегда окажут своевременную помощь, независимо от возраста.

30.12. 2021 г. (четверг):	все медицинские учреждения РФ будут работать в обычном режиме ориентировочно с 9 утра до 6 часов вечера. В каждом регионе могут быть свои особенности, поэтому перед походом в больницу следует уточнить график работы конкретного медицинского учреждения.
31.12. 2021 г.(пятница):	взрослые поликлиники будут работать по графику субботнего дня, ориентировочно с 9 утра до 3 часов дня (сокращенный день на 1 час).
01.01.2022 г. (суббота):	выходной день.
02.01. – 06.01 2022 г.	врачи будут работать по сокращенному графику с 9 утра до 4 часов дня.
07.01. 2022 г.	выходной день
08.01.- 10.01 2022 г.	прием посетителей будет осуществляться по графику субботы: с 9 утра до 4 часов дня.

Во время новогодних праздников возможен вызов на дом врача-терапевта. Он может приехать из районной поликлиники в следующем промежутке времени: с 9:00 до 16:00.

Эти медицинские учреждения будут работать примерно также, как и взрослые. Диспансеризации и вакцинации не будет. Можно рассчитывать только на неотложную помощь.

В детских поликлиниках будут принимать только дежурные врачи и медсестры. Их график работы будет идентичный со взрослыми поликлиниками:

12. 2021 г. – прием будет осуществляться с 9:00 утра до 16:00 часов дня;
01 и 07.01. 2022 г. – выходной день;
2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 января – укороченный режим работы, с 9 утра до 4 часов дня.

Как работают поликлиники в новогодние праздники 2022

Стационарные лечебные учреждения по всей стране будут работать в привычном режиме. Больных будут обслуживать дежурные врачи и сестры. Плановые операции в течение новогодних праздников обычно не проводят.

Вызов скорой помощи

Экстренная медицинская помощь будет работать круглосуточно в любой день новогодних каникул.

Не стоит забывать, что вызовов в этот период очень много, поэтому придется немного подождать врача.

Зубные врачи во время новогодних праздников будут оказывать только экстренную помощь. График их работы будет похож на расписание выходного дня, то есть все работы будут заканчиваться в 16 часов дня. Запись к стоматологу производиться не будет.

Работа пунктов детского питания

Во время длительных новогодних каникул эти организации будут работать в обычном режиме. Детское питание можно получить с 6-30 утра до обеда.

К числу медицинских работников относятся лица, имеющие медицинское или иное специальное образование, оказывающие профессиональную медицинскую помощь или осуществляющие иную медицинскую деятельность в медицинской организации, либо индивидуальный предприниматель, непосредственно занимающийся медицинской деятельностью (подп. 13 ст. 2 закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Медицинский персонал делится на категории в соответствии с приказом Минздрава РФ от 20.12.2012 № 1183н):

Врачи (специалисты с высшим медицинским образованием).
Эксперты (специалисты с высшим немедицинским образованием – биологи, медицинские физики, судебные эксперты, психологи и т.д.).
Средний медперсонал (специалисты со средним медицинским образованием): фельдшеры, акушеры, медсестры.
Младший медперсонал: санитары, сестры-хозяйки, санитары-водители.

Следует иметь в виду, что сотрудники медицинских организаций, осуществляющие административную и хозяйственную деятельность, не считаются медицинскими работниками и их труд регулируется на общих основаниях, без каких-либо особенностей. Например: диспетчер на станции скорой помощи, уборщики служебных помещений и т.д.

В то же время судебной практике известны случаи, когда и иные специалисты, работающие в медучреждении и оказывающие профессиональную помощь, признаются не осуществляющими медицинскую деятельность. Так, медицинский психолог, состоящий в штате городской поликлиники, имеющий высшее профессиональное немедицинское образование, не была отнесена судом к числу медицинских работников. В связи с этим установление ей 40-часовой рабочей недели признано правомерным (апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.06.2014 по делу № 33-7717/14).

Что касается руководителей медицинских организаций (главные врачи, директора, заведующие и т.п.), то вышеупомянутым приказом они также относятся к медработникам, однако их рабочее время регулируется с особенностями при условии, что по трудовому договору и должностной инструкции они осуществляют медицинскую деятельность, а не только общее руководство (письмо Минздрава РФ от 29.06.2012 № 12-1/10/2-362 «Об отнесении отдельных должностей работников к категории медицинских работников»).

Напомним, что рабочее время – это время, когда работник в соответствии с условиями трудового договора должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, приравниваемые в ряде случаев к рабочему (время простоя, командировки, перерывы на прием пищи и т.д.) (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ – далее ТК РФ). Общая продолжительность рабочего времени для всех работников не должна превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Для медицинских работников эта величина ниже – не более 39 часов рабочей нагрузки в неделю (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Однако и из этого правила есть немало исключений. В зависимости от отрасли медицины, в которой трудится врач, от занимаемой им должности, специфики работы, наличия вредных и опасных факторов, предельная продолжительность рабочего времени может быть еще ниже, вплоть до 24 часов в неделю. Эти особенности установлены постановлением Правительства РФ «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» от 14.02.2003 № 101 (приложения 1, 2, 3). Для удобства восприятия мы представили их в виде таблицы.

Продолжительность рабочего времени	Медицинская деятельность (специальность)
36 часов в неделю	Работа в инфекционных и кожно-венерологических отделениях Работа в лечебно-профилактических учреждениях (больницах, центрах, отделениях, палатах) по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями Работа в лепрозориях Медпомощь пациентам с психическими заболеваниями Медпомощь, обслуживание и уход за детьми-инвалидами, умственно-отсталыми детьми, с поражениями ЦНС Работа, связанная с сероводородными и сернистыми ваннами, грязелечением Освидетельствование граждан, страдающих психическими заболеваниями Работа на станциях скорой помощи Вирусологи, бактериологи, эпидемиологи при работе с особо опасными инфекциями Работа в противочумных учреждениях Работа на станциях переливания крови Работа в лечебно-исправительных учреждениях для принудительного лечения лиц, больных наркоманией, алкоголизмом Работа в барокамерах, кессонах, боксах Микрохирурги, микрососудистые хирурги Работа с рентгеновским излучением, лучевой терапией Работа с нейронными источниками, линейными ускорителями, открытыми радиоактивными источниками
33 часа в неделю	Врачи, ведущие исключительно амбулаторный прием больных Работа полный день на генераторах ультракоротковолновой частоты мощностью выше 200 Вт Стоматологи
30 часов в неделю	Работа с туберкулезными больными, включая их освидетельствование Работа в патолого-анатомических учреждениях и отделениях Судмедэксперты Деятельность, связанная с заготовкой и консервацией трупной крови Работа с гамма-излучением, рентгеном, флюорография
24 часа в неделю	Врачи, непосредственно осуществляющие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях

Работодателю при определении продолжительности рабочего времени конкретных медработников, нужно учитывать не только занимаемую ими должность и (или) их специальность, но и фактические условия труда, которые определяются по результатам спецоценки условий труда (ч. 2 ст. 92 ТК РФ).

Не стоит забывать о том, что на медработников распространяются и общие основания сокращения рабочего времени, предусмотренные ст. 92 ТК РФ:

работники в возрасте от 16 до 18 лет, а также инвалиды I и II группы могут быть заняты не более 35 часов в неделю;
работники, условия труда которых в результате спецоценки отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, и женщины, трудящиеся в сельской местности, — не должны работать более 36 часов в неделю (ст. 263.1 ТК РФ).

Как будут работать поликлиники в 2021 году?

Такой режим удобен и оптимален для медработников поликлиник, женских консультаций, центров планирования семьи и других учреждений здравоохранения, оказывающих амбулаторную и плановую медпомощь.

Продолжительность ежедневной работы при пятидневке определяется путем деления недельной нормы на количество рабочих дней (см. приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н). Например, при недельной норме 36 часов дневная норма составляет 7,2 часа; при недельной норме 24 часа – дневная норма 4,8 часа и т.д.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрено и увеличение продолжительности ежедневной работы медработника, однако в любом случае недельная норма должна быть соблюдена (39 часов или меньше). В то же время нужно учитывать, что если по результатам спецоценки условий труда деятельность медработника относится к вредным или опасным условиям труда, то ежедневная работа не должна продолжаться более 8 часов при 36-часовой неделе; 6 часов – при 30-часовой неделе и менее. Коллективным договором или отраслевым соглашением, либо допсоглашением к договору при согласии работника может быть предусмотрено увеличение ежедневной работы до 12 и 8 часов соответственно (ст. 94 ТК РФ).

Работа медработников посменно практикуется в медорганизациях непрерывного обслуживания (стационарах, отделениях скорой помощи, травмпунктах и т.д.), то есть там, где медицинская помощь требуется постоянно и круглосуточно.

В этом случае главным врачом медорганизации утверждается график сменности, который составляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и доводится под роспись до сведения сотрудников. Возможно введение 2, 3 или 4 смен в течение суток (ст. 103 ТК РФ).

Форма графика сменности законодательством не установлена, поэтому он составляется руководством в свободной форме. В нем должно быть предусмотрено начало и окончание смены, ее продолжительность, время отдыха между сменами.

График сменности должен составляться с учетом следующих моментов:

продолжительность рабочей недели не должна превышать норму (39 или менее часов); при суммированном учете, нужно соблюсти норму для учетного периода (месяца, квартала, года);
продолжительность междусменного отдыха должна быть не меньше двойной смены, а еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Медицинские работники могут приниматься или переводиться на работу с ненормированным рабочим днем. Это особый режим работы, когда отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически (не систематически) привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ).

Исходя из данного определения, можно сделать вывод, что медработники вполне могут работать в условиях режима ненормированного рабочего дня, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени. Особенно выгодно это медорганизациям: отдельного согласия работника на привлечение к труду каждый раз не требуется, дополнительно работу сверх графика оплачивать не нужно.

Перечень должностей с ненормированным рабочим днем необходимо утвердить в локальном нормативном акте или в коллективном договоре, прописать данное условие в трудовом договоре с сотрудником. Необходимо учесть мнение профсоюза при его наличии.

Закон определяет категории работников, которым нельзя работать сверх установленной продолжительности рабочего дня. Например, к таким работникам относят сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, беременных.

Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

Специфической формой занятости врачей является так называемое дежурство на дому (ч. 4, 5 ст. 350 ТК РФ). Оно заключается в том, что врач находится дома, но полноценно не отдыхает, а ожидает вызова от пациента и готов в любую минуту выехать для оказания экстренной или неотложной медицинской помощи.

Привлекать к таким дежурствам врачей можно только с их согласия.

Учет рабочего времени при осуществлении дежурств на дому осуществляется в соответствии с Положением, утвержденным приказом Минздрава России от 02.04.2014 № 148н (далее – Положение). Согласно ч. 6 ст. 350 ТК РФ, п. 3 Положения при учете работодателем рабочего времени каждый час дежурства на дому учитывается как полчаса работы в медицинской организации; время следования в пути и время оказания помощи – как час работы. Общая продолжительность рабочего времени должна оставаться сокращенной и не превышать максимальную величину для данного работника.

Время ожидания вызова считается рабочим и должно оплачиваться даже, если вызов не поступил. Невключение времени ожидания вызова в рабочее время является нарушением со стороны работодателя (см., например, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.05.2015 по делу № 33-5381/2015).

Для дежурств на дому работодатель должен ввести суммированный учет рабочего времени (п. 2 Положения). Для его организации необходимо внести соответствующие положения в правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор с работником, утвердить график дежурств, ознакомить с ним медработников и учесть мнение выборного представительного органа при его наличии. При суммированном учете можно не соблюдать продолжительность рабочего времени за день и неделю. Главное – соблюсти общую норму за учетный период, который может составлять от 1 месяца до года, а если работа связана с вредными или опасными условиями, то до 3 месяцев (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).

Приведем пример. Продолжительность рабочего времени врача – 36 часов в неделю. При этом 26 часов он должен находиться в клинике, а 20 часов дежурить на дому. Каждый час дежурства учитывается как полчаса рабочего времени (10 часов), следовательно, всего в месяц при отсутствии вызовов врач проработает 26+10=36 часов. Если врач был вызван на работу дважды за месяц и потратил в общей сложности на дорогу и оказание помощи пациенту 6 часов, то продолжительность дежурства составит 6+(20-6)/2=13 часов, а не 10. Работодатель должен учесть это и уменьшить количество часов дежурства на дому в этом месяце либо количество рабочих часов в клинике. В противном случае нормальная продолжительность работы в неделю будет превышена.

Нормативными актами субъектов РФ могут предусматриваться особенности оплаты труда медиков во время дежурств на дому. Так, постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области» установлено, что в случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы, с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда (п. 7.2 постановления).

Поликлиники и больницы продолжат свою работу во всех регионах страны, но по особому графику. С первого по десятое января будут принимать не все врачи, а только дежурные. Они вместе с медсестрами займутся оказанием экстренной помощи гражданам, которым стало плохо во время новогодних праздников.

В основном россияне обращаются к врачам в это время по нескольким причинам:

отравление от некачественной пищи;
травмы, связанные с падением на скользкой поверхности;
алкогольная интоксикация;
простудные заболевания;
обострение хронических болезней;
сложности, связанные с беременностью;
зубная боль и др.

Службы диагностики в этот период работать не будут, поэтому обследовать организм в полной мере не удастся. Врачи будут оказывать только экстренную помощь.

Кабинеты ПЦР- и ИФА-диагностики будут открыты 2-10 января с 9:00 до 16:00, 1 января — выходной.

Вакцинация от коронавируса будет возможна со 2 по 10 января в часы работы медучреждения, 31 декабря и 1 января — выходные дни. Центры пострегистрационного исследования вакцины против COVID-19 будут открыты 4-10 января в часы работы медучреждения.

Перечень контингентов и поименный перечень лиц, направляемых на медосмотры в новом документе заменены на:

Список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам;
Список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Оба списка абсолютно одинаковы, за исключением названия документа, и включают в себя следующую информацию:

Наименование профессии или должности;
Структурное подразделение (при наличии);
Наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку;
Наименование вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ.

По новому Приказу №29н вредные факторы в списках лиц проставляются в любом случае и не зависят от наличия и результатов СОУТ. Важно внимательно изучить новое Приложение к Приказу с перечнем факторов, так как многие факторы переработаны, изменены и добавлены.

Также нововведением стал тот факт, что теперь работодателям, у которых нет декретированного контингента, требующих наличия личных медицинских книжек, список лиц в Роспотребнадзор можно не подавать вовсе.

Во-первых, направление на медосмотр теперь может выдаваться в электронном виде и должно заноситься в электронный журнал выдачи направлений. Если нет технической возможности выпускать и передавать электронные заключения (нет ЭЦП у вас или у сотрудника, или не организован защищенный канал связи), допускается применение бумажных направлений. А вот журнал выдачи направлений в электронном виде вести придется точно.

Во-вторых, в направлении теперь в обязательном порядке необходимо указывать номер страхового полиса ОМС или ДМС направляемого на медосмотр сотрудника. Поэтому, если у вас в штате имеются иностранные сотрудники, они должны будут иметь хотя бы минимальный полис ДМС.

Когда соискатель или сотрудник приходит на медосмотр, медицинская организация вправе войти в систему ЕМИАС для получения данных из медицинской карты. Это необходимо для того, чтобы такой сотрудник не смог скрыть информацию о своем здоровье.

Высокое давление или пульс сотрудника может быть просто реакцией на белый халат, а может быть следствием давней гипертонической болезни, с которой сотрудник наблюдается в районной поликлинике. Поэтому врачам с такой возможностью будет проще отследить проблемы со здоровьем, инвалидность и скрытые заболевания пришедшего на медосмотр. Конечно, такой доступ на данный момент есть не у всех медучреждений, но закон уже активно смотрит вперед в направлении всеобщей цифровизации.

С одной стороны, понятие мобильной медицинской бригады в новом Приказе №29н узаконено. И, казалось бы, теперь проведение выездных медицинских осмотров теперь разрешено. Но есть там одна формулировка, которую нельзя оставить без внимания: «Периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов в медицинской организации. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов проходят в медицинских организациях диагностические исследования». Это значит, что ПЕРЕД таким выездным медосмотром, например, на территории работодателя, сотрудник должен сдать все анализы и пройти необходимые диагностические исследования в медицинской организации, что в принципе сложно достижимо и проверяемо, поэтому выездным медосмотрам БЫТЬ!

Например, пришла проверка, инспектор задает вопрос: Где ваши работники сдавали анализы? Какие исследования делались выездной бригадой, а какие – в клинике? Соответственно, работодателю нужно заранее планомерно проводить надлежащее информирование работников о том, чтобы своевременно сотрудники предоставляли результаты анализов, которые были получены по месту прикрепления к медучреждению в рамках ОМС, либо результаты анализов сданных в той организации, с которой на медосмотры заключен договор у работодателя.