Рубрика: Трудовое право

1. Неудовлетворительный результат испытания, дающий право работодателю прекратить с работником трудовые отношения без учета мнения соответствующего профсоюза и без выплаты выходного пособия, но с предупреждением работника о предстоящем увольнении, может быть подтвержден любыми объективными данными, имеющимися у работодателя.

2. В случае признания предложенной ему работы неподходящей работник может уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно за три дня.

3. По истечении испытательного срока прекращение трудовых отношений с работником возможно только на общих основаниях, предусмотренных законом.

[…]

В апелляционной жалобе обязательно указывается наименование суда, куда она подается. Наименование суда для обжалования обычно указывается в конце решения суда, в таком виде: «Решение суда может быть обжаловано в течение 1 месяца в ….. суд». Если это наименование не указано, то его всегда можно найти самому. Так решения районных и городских судов обжалуются в областные, краевые, республиканские суды. Например, в Московской области апелляционные жалобы подаются в Московский областной суд, в Краснодарском крае — в Краснодарский краевой суд, а в Татарстане — в Верховный Суд Республики Татарстан. В Санкт-Петербурге и Москве апелляционные жалобы на решения районных судов подаются в Санкт-Петербургский или Московский городской суд, соответственно.

В апелляционной жалобе указываются полные данные заявителя. Это фамилия, имя и отчество без сокращений, как указано в паспорте. Это адрес места жительства или места нахождения заявителя, по этому адресу суд будет направлять извещение о времени и месте рассмотрения дела в апелляционной инстанции.

В жалобе должно быть указано ее наименование — Апелляционная жалоба на решение суда, чтобы у суда не было оснований принять ее за другой документ. Должно быть указано решение суда, которое обжалуется. Наименование решения суда должно содержать дату вынесения решения, наименование суда, его вынесшего, данные истца и ответчика и суть требований истца. Наименование решения обычно пишется в установочной части решения до слов: «Установил». Например, решение Тверского районного суда г. Москвы от 17.06.2016 года по гражданскому делу по иску Иванова Ивана Ивановича к Петрову Петру Петровичу о взыскании долга по договору займа.

[…]

С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда равен 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 N 473-ФЗ). Эта сумма не учитывает районный коэффициент и региональный МРОТ.Индекс роста цен используется для индексации зарплаты в 2021 году.

[…]

Основные требования к участникам программы для молодых семей:

• возраст каждого из супругов — не старше 35 лет;
• супруги состоят в официальном браке, или у заявителя есть быть хотя бы один ребенок;
• у одного из супругов есть российское гражданство (если в программе участвует одинокой родитель, он обязательно должен быть гражданином РФ).

[…]

• Численность населения России на 2021 год
  

  ---

• Будет ли двойная выплата 10000 пенсионерам
  

  ---

• Положена ли выплата 10 000 рублей ветеранам боевых действий
  

  ---

• Положена ли выплата 10 000 рублей пенсионерам по потере кормильца
  

  ---

• Будет ли выплата 10000 рублей инвалидам в сентябре 2021 года
  

  ---

• Выплаты сотрудникам полиции по 15 000 рублей
  

  ---

• График выплаты пенсий в сентябре 2021 года в Санкт-Петербурге

[…]

Представим, что кроме вас есть другие наследники, и они более ответственно подошли к оформлению: вовремя подали заявление, приняли и вступили в наследство, получив у нотариуса соответствующее свидетельство. Так вот, если все они согласятся поделиться, нотариус может включить в перечень наследников и вас, даже если заявление было подано с пропуском 6-месячного срока. Причины пропуска срока роли не играют.

Все остальные преемники должны выразить свое согласие в письменной форме перед нотариусом. Если кто-либо из них откажется, продление срока вступления в наследство в согласительном порядке невозможно.

[…]

«Ветераны боевых действий могут получить единовременную выплату на строительство или покупку жилья, если они нуждаются в улучшении жилищных условий, — пояснил юрист. — Для этого они должны были встать на учет до 1 января 2005 года. При этом размер финансовой поддержки определяет регион, в котором живет ветеран. Сертификат, выданный на жилье, действует в течение 6 месяцев. Если человек им не воспользовался, то его аннулируют».

[…]

Причин, по которым собственник может лишиться прав на землю, существует несколько, но эта процедура может происходить только по весомым обстоятельствам. Основаниями по закону служат следующие:

1. При эксплуатации земли собственником с нарушением разрешенного использования, а также неиспользование.
2. Для комплексного развития территории официальному решению властей, если участок оказался в границах запланированных работ.
3. Конфискация для возмещения ущерба, нанесенного собственником иному лицу своим преступным деянием.
4. Реквизиция вследствие воздействий эпидемий, природных катаклизмов, аварийных и чрезвычайных ситуаций.
5. Иные обстоятельства, когда в рамках законодательства власти любого уровня вправе истребовать участок.
6. Для государственных или муниципальных нужд. К ним относятся:

• строительство на конкретной территории объектов федерального уровня, а также местного или регионального;
• проведения работ в рамках недропользования;
• исполнение РФ международных обязательств;
• в рамках государственных полномочий службой ФСБ;
• иные основания по законодательству РФ.

Важно знать, что отказаться от исполнения судебного распоряжения по изъятию земли ее хозяин не может. В большинстве случаев он может только рассчитывать на другой аналогичный надел или компенсационные выплаты.

[…]

НДС в 2021 году уплачивается тремя одинаковыми суммами по 1/3 суммы за квартал. Срок — не позже 25 числа каждого из трех месяцев, идущих за кварталом, за который рассчитан налог (п. 1 ст. 174 НК РФ). Например, НДС за 1 квартал надо будет перечислять равными долями в течение апреля, мая и июня.

Если крайний день уплаты пришелся на нерабочий, срок смещается на первый идущий за ним будний день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

[…]

Трудовое право определяет отношения между физическими и юридическими лицами или между двумя физическими лицами, связанные с наёмным трудом, то есть осуществляемой за вознаграждение деятельности человека по преобразованию ресурсов природы в потребительские блага. Собственником и продавцом труда всегда выступает физическое лицо, оно называется работником. Покупателем, называемым работодателем, могут быть как юридические, так и физические лица. Базовые нормы зафиксированы в Конституции и Трудовом кодексе России, а также основанных на них федеральных законах. Специальные вопросы рассматриваются иными нормативными актами, изданными органами государственной власти, регионами и муниципалитетами. В части, не противоречащей действующим нормам, также продолжают действовать ранее не отмененные акты РСФСР и СССР. Частные лица руководствуются заключенным между ними договором.

Решаемые в этой отрасли права социальные вопросы обусловливают его особенные функции. С одной стороны, они воздействуют на производительность, эффективность и качество труда, с другой – они защищают здоровье работника, закрепляют и защищают его интересы, направлены на улучшение условий трудовой деятельности. Общие нормы права предполагают меньшую защищенность работника, поэтому на работодателя устанавливаются дополнительные ограничения.

Роль специалиста в области трудового права зависит от занимаемой им должности в структуре правовых отношений. Специалисты-теоретики разрабатывают научные доктрины, анализируют практику применения законов и предлагают рекомендации по их совершенствованию. Передача теоретических знаний осуществляется при подготовке и повышении квалификации юристов в учебных заведениях, а также путем публикации научных и просветительских материалов в средствах массовой информации. Специально уполномоченные на то специалисты осуществляют подготовку и экспертизу проектов законов и других нормативно-правовых актов. В то же время большинство юристов решают практические задачи по защите интересов работников и работодателей.

Согласно квалификационным характеристикам юрисконсульты и другие сотрудники юридических служб должны иметь высшее или среднее профессиональное образование в области юриспруденции. При наличии другой специальности им необходима профессиональная переподготовка.

[…]