Нужно ли перечислять алименты с отпускных

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли перечислять алименты с отпускных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

• нотариального соглашения между бывшими супругами;
• судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет?

Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

• командировочные;
• при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
• на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?»

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

На вопрос: «Удерживать или нет алименты с отпускных?» — законодательство РФ дает положительный ответ. Порядок отчислений с алиментов работодателем тот же, что и при отчислениях с других доходов работника. Максимальный размер соответствующих алиментов может определяться в соответствии с положениями СК РФ, ТК РФ, решением суда или нотариальным соглашением между бывшими супругами.

Узнать больше о специфике уплаты алиментов вы можете в статьях:

• «Как правильно отразить алименты в 6-НДФЛ (нюансы)?»;
• «Удержание алиментов при УСН “доходы минус расходы”».

Источники:

• Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
• Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
• Трудовой кодекс РФ
• Семейный кодекс РФ
• Гражданский процессуальный кодекс РФ

Отпускные относятся к тем выплатам, с которых алименты удерживаются (Перечень, утв. Постановление Правительства РФ №841 от 18.07.1996). Срок, в который необходимо выплатить отпускные равен трем дня до начала отпуска. (136 ТК РФ). Статья 109 СК РФ гласит, что удержанные алименты выплачиваются получателем в течение 3 дней с даты перечисления отпускных. Из этого можно сделать вывод, что перечислить алименты необходимо до дня ухода алиментщика в отпуск.

Предположим, что Иванов собрался в отпуск 5 февраля 2021 года. Выдать ему отпускные нужно не позднее трех календарных дней до начала отпуска, то есть не позднее 2 февраля 2021 года. А отпускные следует перечислить в течение трех дней, после выплаты отпускных. Соответственно, если Иванову перечислят отпускные 2 февраля, то алименты необходимо перечислить 5 февраля. Но как правило и зарплата и алименты с нее перечисляются одним днем.

Важно! Исполнительный лист на удержание алиментов поступает на работодателя, соответственно он и несет ответственность за правильность расчетов и сроков перечисления алиментов.

Когда перечислять алименты с отпускных?

Перед тем как начислить алименты впервые, необходимо определиться с датой. То же касается и прекращения алиментных выплат. Необходимость удерживать и перечислять отпускные прекратиться, как только ребенку, на которого производились отчисления исполнится 18 лет (120 СК РФ). Нередко случаются и такие ситуации, когда совершеннолетие ребенка наступает в момент отпуска алиментщика.

В этом случае бухгалтеру нужно строго следить за сроками. Если день, когда ребенку исполнится 18 лет наступит еще до отпуска, то с отпускных выплат алименты удерживать уже не нужно. А если день рождения ребенка будет во время отпуска, то удерживать алименты нужно только с выплат на те дни отпуска, которые были до этого дня. То есть в полном объеме алименты удерживать уже не нужно. Рассмотрим подробнее на примере.

И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2021 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.

Рассчитаем алименты.

Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.

Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.

В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:

40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей

НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля

Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90

Теперь рассчитаем алименты с отпускных.

С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70

Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:

(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей

Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:

915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей

После того, как исполнительный лист поступил к работодателю, работнику делать уже ничего не придется. Все остальные расчеты, ответственность за перечисление лягут «на плечи» работодателя. Удерживать алименты следует с дохода уже после того, как с начисленной суммы удержан НДФЛ. С некоторых выплат алименты не удерживаются (закон №229). К ним относятся: матпомощь, выплачиваемая в связи со смертью близкого родственника, либо в связи с вступлением в брак, либо в связи с рождением ребенка. Также не удерживаются алименты и с компенсаций, выплачиваемых работнику, например, при сокращении, ликвидации компании или некоторых видах увольнения.

Руководителя компании, а также бухгалтера, производящего расчет и перечисление алиментов, в случае нарушений могут привлечь как к административной, так и к уголовной ответственности. Должностному лицу, который нарушит нормы законодательства об исполнительном производстве грозит штраф: 15000 – 20000 рублей (17.14 КоАП РФ). При «злостном неисполнении» должностными лицами компании решения суда или исполнительного документа грозит штрафом до 200 000 рублей, либо лишением свободы до 2 лет (315 УК РФ). Как правило, задержка в перечислении алиментов связана с несвоевременной выплатой зарплаты в компании. Но иногда, уплата не в положенный срок связана халатностью бухгалтера или другого лица, ответственного за перечисление алиментов.

Закон №229-ФЗ от 02.10.2007	«Об исполнительном производстве»
Статья 109 СК РФ	«Обязанность администрации организации удерживать алименты»
Статья 17.14 КоАП РФ	«Нарушение законодательства об исполнительном производстве»
Статья 315 УК РФ	«Неисполнение приговора суда, решения суда или судебного акта»

Перечисление алиментов с отпускных в 2021 году

Детское пособие в виде алиментов полагается деткам, у которых родители находятся в разводе, осуществляются выплаты в соответствии с утвержденными правилами и порядками. Как уже говорилось ранее, удержание выполняется практически со всех видов доходов плательщика, к которым относятся:

1. Оклад на официальном месте занятости.
2. Доход, получаемый от ведения предпринимательской деятельности.
3. А также с отпускных удерживают алименты (когда перечислять их — читайте далее).
4. Всевозможные премии и вознаграждения.
5. Надбавки к окладной части, предусмотренные для отдельной категории сотрудников.
6. Авторские вознаграждения.
7. Пенсионные начисления.
8. Стипендии.
9. Средства, полученные от сдачи недвижимости в аренду.
10. Материальная помощь.

Но в каждом правиле существуют исключения, и для алиментов они также предусмотрены в законодательстве.

В Трудовом кодексе сказано, что отпускные являются частью зарплаты, которую начисляют сотруднику при уходе в очередной отпуск. То есть эти начисления имеют прямое отношение к официальному доходу плательщика. Схема удержания с отпускных та же, что и с заработной платы:

1. Двадцать пять процентов удерживается за одного ребенка.
2. Тридцать три процента — за двоих.
3. Пятьдесят процентов — за троих и больше детей.

В российском Трудовом Кодексе прописано, что выплата средств сотруднику, уходящему в отпуск, должна производиться в течение трех дней до его начала, чтобы не нарушать право на отдых. Если финансисты компании по какой-то из причин не перечислили отпускные средства на карту или не выдали их на руки, то сотрудник по закону имеет право отложить отпуск до того момента, когда организация осуществит соответствующую операцию.

Когда перечислять алименты с отпускных и что нужно знать при этом? Важно понимать, что согласно Законодательству, вся ответственность по их перечислению после передачи исполнительного листка в организацию, где трудоустроен плательщик, ложится на бухгалтерию. Исполнительный судебный пристав может осуществлять контроль своевременности и полноты начислений, а также при желании проводить проверки. Если все сроки и объемы поступления денег на счет получателя в банке будут соблюдаться, то исполнительное производство может быть закрыто.

Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:

1. Увольнение работника.
2. Несчастный случай на рабочем месте, повлекший за собой смерть сотрудника (все выплаты перечисляются наследникам).
3. Выплата денежного эквивалента за счет дней, неиспользованных в качестве отпуска (с них также удерживаются алименты).
4. Перевод работника на новое служебное место. В этом случае ему полагается компенсационная выплата, которую выплачивает инициатор перемещения. Сумму также устанавливает он.

Алименты с отпуска когда перечислять

Законом подобных ситуаций предусмотрено немного, но тем не менее они есть. К этим обстоятельствам относятся:

1. Аннулирование постановления суда о выплате алиментов.
2. При оформлении добровольного алиментного договора под внешним давлением.
3. Сбой системы банка при осуществлении операции по перечислению.

Кроме указанных ситуаций, когда часть алиментной выплаты может быть возвращена, существуют доходы, алименты с которых вовсе не удерживаются.

Этот список доходов закреплен в статье № 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года. К таким доходам относятся:

1. Компенсация за проезд, лечение, а также по уходу за недееспособными лицами.
2. Страховое обеспечение по социальному страхованию (кроме пенсий).
3. Материнский капитал.
4. Пенсионное начисление по потере кормильца, за счет федерального бюджета.
5. Различные доплаты к пенсиям.
6. Компенсационные выплаты от организации, где трудоустроен плательщик – командировочные, вознаграждение при заключении брака/по случаю рождения ребенка/кончины близкого человека, средства, выданные на амортизацию устройства, применяемого сотрудником в работе.
7. Пособия на ребенка, перечисляемые из Федерального бюджета.
8. Единовременная материальная помощь, выплачиваемая из бюджетных средств.

В общем случае порядок истребования средств с алиментообязанного представлен следующими шагами:

1. Получение судебного решения о денежном взыскании или составление мирового договора.
2. Передача исполнительного листа в ФССП или в бухгалтерский отдел организации, в которой трудоустроен алиментоплательщик.
3. Определение регулярности выплат в соответствии с уровнем дохода алиментообязанного.
4. Осуществление денежных переводов на указанный в исполнительном документе банковский или карточный счет.

Если алиментополучатель имеет информацию о том, что плательщик ушел в отпуск, но денежные средства не поступали на счет, он имеет право обратиться к:

• руководству предприятия или организации;
• ведущему исполнительное производство судебному приставу.

Часто, неполучение средств является банальной ошибкой ответственного бухгалтера. Поэтому для получения алиментов достаточно оформить письменное обращение и переслать его руководителю компании.

Скачать образец заявления на имя руководителя организации-работодателя возможно по размещенной ниже ссылке:

1д

В том случае, когда начисление алиментов производится на основании алиментного соглашения, стороны могут договориться о том, что алименты будут выплачиваться с любого вида дохода, получаемого обязанным лицом.

Если же алименты были назначены по суду, то существует закрытый перечень видов заработка, на основании которого судья будет высчитывать точный размер ежемесячного алиментного пособия. Этот перечень закреплён в Постановлении Правительства России под номером 841 и включает в себя следующие виды заработка:

1. Денежное довольствие государственных служащих.
2. Заработная плата в любых разновидностях, например, фиксированный оклад, проценты с продаж, сверхурочные, комиссионные, сдельная зарплата.
3. Премии.
4. Надбавки за звания, классные чины, уровень профессионального мастерства.
5. Компенсации за работу во вредных условиях.
6. Гонорары для лиц, работающих в сфере искусства, литературы и прочих творческих профессиях.
7. Суммы, которые предоставляются работнику в периоды, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, например, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные.
8. Прибыль, полученная предпринимателем. Под прибылью понимаются доходы предпринимателя, из которых вычитаются расходы, понесённые им при осуществлении бизнеса.
9. Доходы, полученные от сдачи в аренду принадлежащих алиментщику объектов недвижимости, транспорта и прочего имущества.
10. Заработок с облигаций и акций, например, дивиденды.
11. Студенческие стипендии.
12. Пенсии.
13. Выходные пособия при увольнении.
14. Пособие по безработице.
15. Доходы, полученные по лицензии о передаче права пользования смежными и авторскими правами третьим лицам.
16. Заработок осуждённых в период их пребывания в исправительном учреждении.
17. Ежемесячные выплаты, полагающиеся докторантам.

Когда перечислять алименты с отпускных на карту?

В этот список входят:

1. Суммы, выплачиваемые работнику, которого переводят на новое рабочее место в другой город в виде компенсации затрат на переезд и обустройство.
2. Суммы, выплачиваемые в виде компенсации за утрату имущества во время стихийных бедствий, при террористических актах.
3. Денежные средства, предоставляемые за содействие в поиске преступников и террористов.
4. Денежные средства, перечисляемые из государственного бюджета по причине смерти одного из членов семьи во время террористического акта, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.
5. Командировочные.
6. Средства, предоставляемые работодателем по причине рождения ребёнка у работника, смерти одного из близких родственников у работника или по причине бракосочетания сотрудника.
7. Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из федерального бюджета.
8. Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из бюджета субъекта РФ.
9. Пособие на обеспечение нужд ребёнка.
10. Материнский капитал.
11. Пособие на погребение.
12. Компенсация стоимости поездки к месту лечения в две стороны.
13. Деньги, выплачиваемые в виде компенсации стоимости путёвок.
14. Гуманитарная помощь.
15. Средства, предоставляемые пенсионерам в виде компенсации проезда в городском общественном транспорте.
16. Компенсации пенсионерам и инвалидам на приобретение нужных им лекарств.
17. Средства, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
18. Средства, предоставляемые лицам, получившим увечья или травмы при выполнении своих служебных обязанностей.

Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

Не уплачивается истцом по алиментным искам, а также при подаче заявления на судебный приказ.

Судебная практика

Описанное ниже дело было рассмотрено на судебном участке № 1 Новосибирского судебного района.

В суд обратилась бывшая супруга с требованием обязать её бывшего мужа платить алименты на обеспечение нужд несовершеннолетней дочери. По её словам, районный суд, в котором расторгались супружеские отношения с ответчиком, определил, что девочка будет проживать с истицей. Однако, бывший муж не стал оказывать дочери материальную помощь. В связи с этим истица потребовала, чтобы ответчик платил ежемесячно 9086 руб. в пользу дочери. Эта сумма равна 1 прожиточному минимуму для детей в Новосибирской области.

Ответчик, в свою очередь, согласился с тем, что должен выплачивать алименты, но отказался платить их именно в твёрдой сумме, поскольку он официально работает.

При рассмотрении дела суд определил, что:

1. Бывший муж не представил суду какие-либо доказательства того, что содержит дочь.
2. Ответчик не доказал, что между ним и истицей ранее было заключено алиментное соглашение.
3. Ответчик принёс в суд документы, подтверждающие действительность его трудоустройства и наличие постоянного заработка.
4. Истица не имеет доказательств того, что ответчик скрывает другие источники заработка или же имеет в своей собственности дорогостоящие имущественные активы.

Поскольку ответчик имеет доказательства наличия постоянного заработка, и эти доказательства не были опровергнуты истцом, то судья решил удерживать 25% его зарплаты в пользу дочери.

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.

При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.

Такая возможность предоставляется, когда:

• отпуск трансформируется в выплату;
• плательщик умер и деньги получает наследник;
• подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
• перевод сотрудника.

Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:

• основного ежегодного;
• дополнительного;
• за несистематический рабочий график;
• компенсации.

Алименты с отпускных когда перечислять

На уровне законодательства РФ, удерживать алименты с отпускных выплат разрешено. Это регламентирует Постановление Правительства от 18.07.1996 841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Именно на основании этого документа производят перечисления в пользу несовершеннолетнего ребенка.

Организация производит отчисление алиментных выплат с отпускных, руководствуюясь следующими нормативно-правовыми актами:

1. Исполнительным листом, который подготовил и выдал мировой суд.
2. Судебным приказом.
3. Мирным соглашением, оформленным в соответствии с требованиями.

Любой из этих документов можно представить либо в службу судебных приставов по месту регистрации плательщика, либо напрямую его работодателю. Второй вариант значительно сэкономит время начисления выплат. Заметим, что в случае обращения к приставам, исполнитель будет производить контроль за соблюдением выплаты алиментов. Если выявлены нарушенич, мужчина привлекается к административной или уголовной ответственности.

В какой срок перечисляются алименты с отпускных в 2019 году? Руководствуясь ТК РФ, начисление отпускных выплат должно произойти не позднее, чем за 3 календарных дня, перед началом отдыха. Одновременно с этим, закон «Об исполнительном производстве» гласит, что отчисление алиментов должно произойти в течении 3 дней, после перечисления заработной платы. По этому правилу происходит и отчисление выплат с отпускных. Следовательно, финансовую помощь несовершеннолетний ребенок получит прежде, чем работник уйдет на каникулы.

Ответственному человеку не придется даже думать о том, в какой срок перечисляются алименты с отпускных в 2019 году. Перечисление алиментных выплат получателю платежа производит ответственный сотрудник бухгалтерии предприятия, где трудится обремененный. Он может не беспокоиться о том, чтобы своевременно выплачивались алименты, за него это сделает бухгалтер. В ином случае ответственность ляжет на работодателя.

Организация несет ответственность за то, что отчисление не придет или придет не в установленный срок. Своевременное перечисление финансов контролируют судебные приставы.

В том случае, когда работник изъявил желание расторгнуть трудовые отношения с работодателем, а использовать ежегодный оплачиваемый отпуск не успел, ему при увольнении полагается выплата компенсации. Данная сумма считается официальным доходом гражданина, поэтому ответственный бухгалтер перечисляет алименты на несовершеннолетнего ребенка и с нее.

В некоторых случаях, когда сотруднику полагается удлинённый отпуск, превышающий 28 календарных дней, он может обменять его на денежную компенсацию. Алименты в данном случае выплачиваются по общему правилу.

Удержание алиментов с отпускных

Отец ребенка, выплачивающий алименты, решил взять с собой в отпуск своего сына или дочь. Оплачивать детский билет к месту отдыха, и одновременно перечислять алименты, на его взгляд несправедливость. Закон в данной ситуации на стороне ребенка. Как гласит ст. 116 СК РФ, вернуть сумму, причитающуюся малышу можно в том случае, если имел место обман или иные противоправные действия, на основании которых суд принял решение о выплате пособий.

Совместная поездка, это личное желание одного из родителей и этот факт не является основанием прекратить выплату материальной помощи, даже на короткий срок.

Когда отец ребенка пребывает в отпуске, но деньги его бывшая семья так и не получила, супруга вправе:

• Обратиться в ФССП;
• Составить исковое заявление и обратиться в суд.

В качестве основания, является нарушение сроков выплаты алиментов. Одним из требований могут стать выплата неустойки и привлечение виновных лиц к ответственности.

С отпускных алименты удерживаются или нет, если плательщик и ребенок едут вместе отдыхать? Отец, поддерживающий отношения с ребенком, имеет право взять несовершеннолетнего в отпуск. Мать не имеет права препятствовать их общению, кроме случаев, когда такое общение наносит или может нанести вред психическому, физическому или нравственному развитию ребенка.

Закон не предусматривает проведение перерасчета по материальному обеспечению за дни, которые несовершеннолетний проводит с алиментоплательщиком. Поэтому бухгалтерия отчисляет средства в обычном объеме, если ребенок провел у отца выходные, праздники или отпуск.

Рассмотрим платятся ли алименты с отпускных и каким образом. Материальное обеспечение отчисляют с сумм отпускных. При начислении суммы, бухгалтерия предприятия действует следующим образом:

• отчисляет подоходный налог (от суммы отнимается 13%);
• рассчитывает отпускные (средняя дневная заработная плата за год умножается на количество дней отпуска);
• рассчитывается платеж по материальному обеспечению несовершеннолетнего (от получившейся суммы исчисляется необходимый процент, в зависимости от количества детей);
• остаток денежных средств переводится работнику;
• сумма финансовой поддержки перечисляется получателю в течение 3 дней.

Пример. Гражданин Кириченко А.Р. уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Его доход за год составил 500 000 рублей. Работник выплачивает алименты на одного ребенка. Платеж материального обеспечения от отпускных рассчитывается следующим образом:

1. 500 000 — 13% = 435 000
2. 435 000/365 = 1191,78 (средняя дневная заработная плата);
3. 1191,78 * 28 = 33369, 84 (полная сумма отпускных).

25% от полной суммы отпускных составит 8342,46 рублей. Такая сумма будет перечислена на счет бывшей жены Кириченко А.Р.

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

• судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
• алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.

Перед тем, как узнать, когда перечислять алименты с отпускных, нужно учесть то, что окончательный подсчет суммы выплаты делается только после налогового вычета на доходы физического лица. То есть алименты, адресованные несовершеннолетнему ребенку/детям, будут удержаны с зарплаты родителя только после удержания 13 % в пользу государства.

Контроль над своевременными выплатами осуществляют исполнительные органы в сотрудничестве с нанимателем плательщика. При образовании задолженности в дело могут вмешаться судебные приставы.

Выплата алиментов производится сразу несколькими способами, в зависимости от желания получателя:

1. На счет банковской карты.
2. Наличными средствами на руки.
3. На расчетный счет в банке.

Выбранный метод указывается в исполнительном листе при отправке работодателю.

В соответствии с Трудовым кодексом начисления должны поступить не позднее чем через 3 дня с начала отпуска.

Многие получатели задумываются о том удерживаются или нет алименты с отпускных выплат, однако Постановление Правительства № 841 устанавливает четкий перечень доходов, с которых допускается удержание средств, направляемых на алименты. К таким доходам относятся и отпускные отчисления работнику.

В российском Трудовом Кодексе прописано, что выплата средств сотруднику, уходящему в отпуск, должна производиться в течение трех дней до его начала, чтобы не нарушать право на отдых. Если финансисты компании по какой-то из причин не перечислили отпускные средства на карту или не выдали их на руки, то сотрудник по закону имеет право отложить отпуск до того момента, когда организация осуществит соответствующую операцию.

Когда перечислять алименты с отпускных и что нужно знать при этом? Важно понимать, что согласно Законодательству, вся ответственность по их перечислению после передачи исполнительного листка в организацию, где трудоустроен плательщик, ложится на бухгалтерию.

Исполнительный судебный пристав может осуществлять контроль своевременности и полноты начислений, а также при желании проводить проверки. Если все сроки и объемы поступления денег на счет получателя в банке будут соблюдаться, то исполнительное производство может быть закрыто.

Период поступления алиментов с отпускных получателю регламентируется одновременно двумя кодексами – Трудовым и Семейным, а именно:

1. Статья № 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные сотруднику должны быть перечислены за трое суток до того, как он отправится на отдых.
2. Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных на карту? Статья № 109 СК РФ определяет, что пособие на малолетнего ребенка должно быть отправлено получателю в течение трех дней после того, как отпускные были перечислены плательщику.

Чтобы все формальности и правила были соблюдены, руководству либо ответственному финансовому лицу необходимо выполнить следующее:

1. Удержать установленную сумму алиментов из заработной платы, отпускных и прочих видов дохода плательщика.
2. Перевести средства на банковский счет/карту либо выдать получателю на руки в течение трех дней со дня расчета сотрудника.

Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных? Условия, озвученные выше, гарантируют своевременную уплату алиментов. Если разбираться в сроках перечисления, то формально средства должны падать на банковский счет получателя в первый день отпуска плательщика, на практике же они чаще всего поступают тем же числом, когда были сделаны начисления, при условии отсутствия задержек со стороны компании.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере?

Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.

Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.

Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

• Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
• Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
• Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
• Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):

• изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
• осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных

Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:

• с порядком выплат;
• с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
• со сроками перечисления.

Способы выплаты полагающейся суммы:

• посредством почты;
• банковскими переводами;
• наличными из касс компании.

Некоторые родители, выплачивающие алименты, предпочитают проводить отпуск с детьми, будут ли в этом случае осуществляться удержания? В соответствии с Законодательством, совместный отдых с детьми является добровольным поступком, который не имеет никакого отношения к ежемесячным выплатам.

Поэтому надеяться на уклонение от выплаты не стоит. Единственный способ засчитать отдых с ребенком в качестве уплаты по алиментам – это заключить между родителями добровольное соглашение с фиксированием всех условий.

А если плательщик берет ребенка с собой в отпуск? Иногда родители, обязанные выплачивать алименты и принимать активное участие в жизни ребенка, организуют совместный отпуск. Неужели в этом случае все равно придется платить алименты?

Да, придется. Законом не установлено, что получатель алиментов обязан вернуть деньги, потраченные плательщиком на ребенка сверх суммы алиментов. Если отец добровольно берет ребенка с собой в отпуск и покрывает связанные с этим расходы, с него не снимается обязанность выплатить алименты. Конечно, кроме тех случаев, когда взыскание алиментов прекращается по решению суда.

Отпускные выплаты — это заработок, начисляемый работнику за период ежегодного отдыха.

Расчет отпускного пособия осуществляется на основании заявления сотрудника, исходя из количества дней предоставленного ежегодного отпуска и с учетом среднего дневного заработка работника за предшествующие отпуску двенадцать месяцев.

Рассчитанная выплата перечисляется гражданину в трехдневный срок после его начисления, но не позднее трех дней до начала отпуска. Параллельно с начислением отпускных, бухгалтер производит удержание суммы подоходного налога в размере тринадцати процентов и алиментных платежей.

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов.

К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск.

По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

• за основной и дополнительный отпуск,
• за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

• исполнительный лист, переданный приставами;
• судебный приказ;
• соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ.

В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

• в процентной доле от дохода;
• в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

• 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
• 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
• 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

• Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.
• Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.
• В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Похожие записи:

• Среднедушевой доход семьи в 2021 году в Ставропольском крае
• Как правильно оформить куплю-продажу автомобиля с рук 2021
• Отпуск если сотрудник отработал 6 месяцев