Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный фонд накопительная часть пенсии как получить единовременно». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.
Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.
Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).
Подробнее – читайте статью «Как узнать размер своей накопительной пенсии и страховщика?».
Когда и как можно получить накопительную часть пенсии единовременно?
Пенсионные накопления можно получить, если соблюдены два главных условия:
- Наличие собственно накоплений на счете.
- Достижение прежнего пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Повышение пенсионного возраста не повлияло на правила получения накопительной пенсии.
Если эти условия соблюдены, накопления будут выплачены. А вот в каком виде – единовременно, в течение нескольких лет или пожизненно – зависит от дополнительных условий. Срочная или пожизненная выплаты назначаются, когда:
- Достигнута минимальная продолжительность стажа: в 2020 году – 11 лет, в 2021 году – 12 лет
- Накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов (ранее – пенсионных баллов): в 2020 году – 18,6, в 2021 году – 21. Количество коэффициентов зависит от уровня зарплаты. К примеру, при ежемесячной зарплате в 10 тыс. рублей за год начисляется всего 1 коэффициент.
- Расчетный размер ежемесячной выплаты из средств пенсионных накоплений составляет не менее 5% от всей пенсии (об этом подробнее ниже).
При невыполнении какого-то из этих условий выплата будет единовременной – всей накопленной суммой сразу.
Есть три способа получения накопительной пенсии:
1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 264 месяца (то есть 22 года – установленный Правительством срок дожития в 2021 году). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если мужчине в 2018 году исполнилось 60 лет, но за назначением накопительной пенсии он обратился только в 2021 году, по достижению 63 лет, то общая сумма накоплений будет поделена на 228, а не на 264. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 19 лет, а не 22.
2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме.
3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.
Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:
– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;
– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);
– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;
– дохода от инвестирования всех названных выше средств;
– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.
Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.
В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).
Накопительный компонент пенсии формируется в деньгах в негосударственных пенсионных фондах или ПФР. Человек сможет получить свои накопления после выхода на заслуженный отдых. Притом что страховая пенсия индексируется каждый год на сумму, которую устанавливает государство, накопительная составляющая растет за счет дохода, полученного НПФ или ПФР от инвестиций. В отличие от страховой пенсии, накопительную можно наследовать. Также ее можно пополнить из материнского капитала или делать взносы с помощью государственного софинансирования пенсий.
Порядок обращения за накопительной пенсией в 2020 году
Наследники могут получить оставшиеся средства после ухода из жизни их получателя. Для этого нужно в течение 6 месяцев со дня его смерти написать соответствующее заявление в ПФР или НПФ. Если наследник пропустил срок подачи заявления, он может восстановить его через суд. В договоре с пенсионным фондом лицо, оформившее накопительную пенсию, может указать, кто ее получит после его смерти. Если таких указаний нет, то будет действовать общий порядок получения выплат: сначала идут дети, супруг (супруга), родители, во вторую очередь — братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки. Несовершеннолетние, нетрудоспособные дети (супруг, супруга), а также родители умершего имеют право на часть средств накопительной пенсии, даже если не были указаны в договоре. После смерти человека ПФР или НПФ должны уведомить наследников о возможности получения такой выплаты. Документы, необходимые для оформления:
- 1паспорт;
- 2справка о месте проживания или регистрации, если оно не указано в паспорте;
- 3документы, подтверждающие родство с умершим — свидетельство о рождении или заключении брака;
- 4СНИЛС умершего и свидетельство о смерти, если есть.
— Единовременная выплата положена гражданам, у которых расчетный размер накопительной пенсии составляет 5% и менее по отношению к сумме страховой части пенсии. Тут же учитывается фиксированная выплата и размер накопительной пенсии, рассчитанные по состоянию на день ее назначения.
Гражданин, получивший единовременную выплату, вправе вновь обратиться за ней, если на его индивидуальный лицевой счет поступят новые средства пенсионных накоплений. Это можно сделать не ранее чем через 5 лет со дня предыдущего обращения за единовременной выплатой. Также такая выплата может устанавливаться гражданам, которые к моменту достижения пенсионного возраста не приобрели право на получение накопительной части пенсии. Например, из-за отсутствия необходимых страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Этот вид пенсии формировался за период с 2002 по 2013 год. Работник должен был иметь стабильный заработок, делать добровольные взносы или использовать материнский капитал.
Основная часть накоплений состояла из взносов работодателей:
-
Для граждан 1967 г. р. и моложе, при условии, что они подали заявление до 31 декабря 2015 года.
-
Для мужчин (1953-1966 гг.) и женщин (1957-1966 гг.) за период с 2002 по 2004 год.
Пенсионные выплаты накопительной части пенсии делаются в двух случаях:
-
При выходе на пенсию (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
-
При наличии права на досрочную выплату.
Деньги можно получить в виде:
-
Единовременная выплата. Претенденту выплачивается вся сумма сразу. Выплата полагается, при условии, что сумма накоплений не превышает 5% от размера страховой пенсии. А также при получении страховой пенсии по инвалидности или по потере кормильца.
-
Срочная пенсия. Период выплат определяет получатель. Минимальный срок – 10 лет. Выплата делается при выходе на пенсию.
-
Накопительная пенсия. Выплаты делаются каждый месяц в течение всей жизни. Ожидаемый период платежей – 228 месяцев.
Выплата от ПФР тем, кто родился до 1966 года и после: отвечаем на вопросы
Для получения выплаты претенденту потребуется паспорт и СНИЛС. Пакет документов для родственников покойного немного больше. Им нужно подготовить документы о родстве, СНИЛС усопшего и свидетельство о смерти человека. Иногда требуется справка с места проживания.
Документы подаются в организацию, в которой открыт лицевой счет у получателя. Действие можно выполнить лично или удаленно.
Пенсионные накопления умершего человека переходят к наследникам. Однако выплаты делаются далеко не всегда. Например, если усопшему была назначена пожизненная выплата.
А вот единовременная выплата и срочная пенсия переходит по наследству. Сюда же относятся выплаты до выхода на пенсию. Например, в случае заболевания или инвалидности человека.
Как наследникам получить накопительную часть пенсии умершего человека? Пенсионные накопления наследуются наравне с остальным имуществом усопшего. Если человек не назначил правопреемников, то средства перейдут к родственникам 1 линии. Выплату денег производит тот фонд, в котором открыт лицевой счет усопшего. Подать документы нужно в течение 6 месяцев со дня смерти наследодателя. Восстановление срока происходит по решению суда.
Порядок выплаты денег наследникам:
-
До назначения. Деньги выплачиваются родственникам, если наследодатель скончался до момента назначения выплат за счет накопительной части пенсии.
-
После назначения. Деньги выплачиваются правопреемникам после назначения выплат срочной пенсии. Наследникам полагается недополученный остаток средств.
-
После назначения платежа, который не был получен. Если усопший не успел получить единовременный платеж, то деньги переходят к наследникам. Единственное условие – они должны проживать вместе с наследодателем. Правило не распространяется на нетрудоспособных иждивенцев умершего гражданина. Им дается 4 месяца для получения средств.
Примечание. В первых двух случаях исключением являются деньги материнского капитала (ст.7 ФЗ от 28.12.2013 №424-ФЗ).
Если в накопительной пенсии имеются деньги материнского капитала, то их получает второй родитель или дети усопшего человека (п.4 ПП РФ от 30.07.2014 №711).
Накопительная пенсия граждан может находиться в распоряжении ПФР или НПФ. Выплата накоплений осуществляется при выходе на пенсию или досрочно. Деньги можно получить сразу или ежемесячно.
В случае кончины человека накопления переходят по наследству.
Исключение – пожизненная выплата накоплений.
Порядок оформления наследства определяется законом.
Такое понятие как «накопительная часть пенсии» появилось только в 2002 году. Именно тогда было определен новый вектор развития пенсионной системы, и была проведена ее реформа.Согласно Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» страховая и накопительная части стали определять общую трудовую пенсию. Стоит отметить, что сделано это было во избежание дефицита бюджета. Страховые взносы работающих граждан используют для финансирования выплат действующим пенсионерам, а перечисления, сделанные в счет второй части, работают только на того, на чье имя они переводятся.
Накопительная часть пенсии: что изменилось в 2021 году
Деятельность НПФ регулируется Законом Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении». В соответствии с его нормами, фонды осуществляет свою деятельность при участии трех компаний:
1. Администратор — компания, уполномоченная заключать контракты о накоплениях для пенсии с участниками фонда.
2. Компания управления активами. Ищет оптимальные способы инвестировать средства с целью увеличения накоплений участников;
3. Банк. Финансовое учреждение, на которое возложена задача обслуживать счета фонда и хранить активы вкладчиков.
Вкладчиком может стать любой совершеннолетний гражданин Украины, иностранец или лицо без гражданства, независимо от того, сколько лет ему осталось до выхода на пенсию.
Для накопления негосударственной пенсии нужен страховой период не менее 10 лет. При этом накопления участник фонда получит не ранее наступления пенсионного возраста. Этот фактор является сдерживающим и не позволяет вкладчикам вывести свои накопления с фонда ранее, чем они достигнут пенсионного возраста.
Вкладчики (физические лица, частные компании или предприятия) делают взносы на пенсионный счет определенного участника фонда. Постепенно средства накапливаются и приумножаются благодаря инвестиционным программам. При наступлении пенсионного возраста участник фонда получает право на выплаты со своего счета.
В исключительных случаях получить накопления можно и до выхода на пенсию:
-
эмиграция;
-
ухудшение здоровья и потребность в дорогостоящем лечении;
-
получение инвалидности.
Стать участником фонда просто: нужно выбрать подходящий НПФ и заключить с ним контракт. Из документов потребуются паспорт и идентификационный код.
Также предусмотрена возможность заключить контракт с НПФ для родственников. Например, дети или внуки могут оформить контракт о накоплении средств для родителей, бабушек или дедушек. Для этого нужны личные документы вкладчика, а также паспорт и идентификационный код родственника, на имя которого будет открыт накопительный счет.
Возможна и обратная ситуация: родители создают накопления для несовершеннолетних детей. В таком случае понадобятся документы одного из родителей, свидетельство о рождении и идентификационный код несовершеннолетнего.
На сегодня самым младшим участником НПФ в Украине является ребенок, которому на момент открытия счета исполнился 1 год.
Накопительная пенсия в Украине — это ежемесячная и пожизненная выплата накоплений, сформированных за счет взносов вкладчиков, а также дохода, полученного в результате инвестирования вкладов.
Сегодня пенсионная система Украины предусматривает традиционный формат: работающие граждане ежемесячно выплачивают налоги в Пенсионный фонд, из которого после завершения трудовой деятельности формируются социальные выплаты. Их размер зависит от многих факторов: срока трудовой деятельности, вида занятости, средней заработной платы, квалификации.
Накопительная пенсионная система выстраивается по иному формату, и итоговые выплаты будут зависеть от размера вкладов и срока накопления. Собственником накоплений является работник, а не государство или фонд.
Правительство Украины предлагает универсальную формулу: ежемесячно участник негосударственного пенсионного фонда делает вклад в размере 2% от своего месячного дохода, и работодатель вносит на его счет еще 2%. Если система расчетов окажется успешной, Министерство социальной политики предложит увеличить вклады до 4% с каждой стороны. Однако участники НПФ могут и самостоятельно выбирать график выплат: раз в месяц, квартал или полугодие.
Планируется, что накопительная пенсия не просто будет сохраняться на счету участника, а будет еще и “зарабатывать” для него дополнительный доход. Ожидается, что инвестиции в экономику Украины приведут к положительным изменениям и для пенсионеров, и для страны в целом.
Реформа коснулась и работающих пенсионеров. С 1 апреля 2021 года пенсионный возраст для женщин увеличился до 60 лет. Это финишное повышение возраста, предусмотренное пенсионной реформой. А с 1 июня 2021 года объявлено о перерасчете выплат для работающих пенсионеров.
Нововведения актуальны для более чем 700 тысяч работающих пенсионеров, которые смогут получать соцвыплаты больше на 180-190 грн. Минсоцполитики напоминает: повышение социальной помощи заложено в госбюджет и будет проводиться несколько раз в год.
За основу берут «чистую пенсию», которую человек получил за все годы своей трудовой деятельности. Размер пенсионных выплат исчисляется по формуле «Пенсия = среднемесячная заработная плата * рабочий стаж * индивидуальный коэффициент заработка».
Также теперь сняты все ограничения относительно выплат пенсий работающим пенсионерам. Если ранее пенсия составляла более 10 прожиточных минимумов, то облагалась налогом 18 % и военным сбором 1,5 %. Теперь все ограничения сняты и деньги можно получить в полном объеме.
Один из основных документов для оформления единовременного платежа пенсионерам — заявление. В его текст обязательно впишите следующие данные:
- ФИО;
- адрес, по которому вы проживаете;
- данные по паспорту;
- контактную информацию: номер телефона, адрес электронной почты;
- страховой номер личного лицевого счета;
- номер счета накопительного обеспечения и способ получения средств — наличными, на банковский счет или карту;
- дату и место рождения;
- перечень приложенных к заявлению бумаг;
- дату и подпись.
Кроме заявления предоставьте:
- Гражданство РФ или другой документ, который подтвердит личность.
- СНИЛС.
- Трудовую книжку и пенсионное удостоверение.
- Справку о величине пенсионных сбережений.
- Подтверждение того, что назначена помощь от государства по инвалидности.
Если не можете лично подать заявление на получение выплат, интересы может представлять другой гражданин. При этом ему должна быть оформлена нотариально заверенная доверенность. Оригиналы документов можно не приносить, законодательство допускает возможность предоставления нотариально заверенных ксерокопий.
Если случайно предоставлены ошибочные сведения, или по результатам проверки сотрудники ПФР выявят, что заявитель не может получить единовременное пособие, его уведомят об этом. Информация поступит в течение 5 дней с момента, когда приняли решение об отказе.
Как получить накопительную пенсию?
АО «НПФ Сбербанка» очень серьезно относится к вопросам конфиденциальности и безопасности информации. Защита ваших персональных данных** — один из наших ключевых приоритетов.
Мы обрабатываем ваши персональные данные, собранные на законных основаниях и в рамках четко сформулированных целей, характерных для взаимодействия АО «НПФ Сбербанка» со всеми сторонами:
- — клиентами, потенциальными клиентами, их родственниками или представителями;
- — контрагентами и партнерами (как существующими, так и потенциальными);
- — сотрудниками (включая их родственников) и соискателями.
Мы можем собирать ваши персональные данные, информацию о предпочтениях, совершенных действиях и транзакциях и т.п. при помощи веб-сайта и мобильных приложений АО «НПФ Сбербанка» для заранее определенных и законных целей.
Мы можем передавать ваши персональные данные, в том числе трансгранично, строго при соблюдении требований законодательства.
Мы уважаем ваши права и свободы, в частности, связанные с вопросами обработки ваших персональных данных.
Основу системы пенсионного обеспечения в тех странах мира, где такая система есть, составляет базовая пенсия. В разных странах это называется по-разному, но суть одна. Когда гражданин достигает пенсионного возраста (или если наступают другие предусмотренные законами случаи, например, человек становится инвалидом и теряет работоспособность), государство начинает платить ему пособие. Деньги на это государство находит благодаря старому доброму принципу солидарной ответственности: работающие сейчас отдают государству часть дохода в пользу тех, кто работал до них. И так из поколения в поколение.
Со временем многие страны и существующие в них пенсионные системы пришли, как считается, к более прогрессивной модели пенсионного обеспечения. Она предполагает, что наряду с базовой — не самой большой частью пенсии — должна быть еще и накопительная.
Эта часть индивидуальна, потому что в основном зависит от самого работника: от уровня его квалификации, доходов и от его личной готовности еще в молодом возрасте осознать необходимость позаботиться о себе в старости. Благодаря этому, например, мы имеем перед глазами «классический» пример немецких пенсионеров, которые с выходом на заслуженный отдых начинают активно путешествовать по миру.
Начнем с того, что накопительную часть в России пока не выплачивают. По замыслу реформы, первые пенсионеры-мужчины смогут получить ее только в 2032 году — это будут работники, родившиеся в 1967 году. При условии, что возраст выхода на пенсию не повысят снова — а намеки на этот счет уже звучали. Стоит ли удивляться, что бесконечные манипуляции с параметрами пенсионной системы, включая такие базовые вещи, как пенсионный возраст, делают перспективы будущих пенсионеров в их собственных глазах довольно туманными.
«Замораживая» накопительную часть, правительство закрывает дефицит Пенсионного фонда. Но для понимания: ежемесячные пенсионные отчисления с заработка каждого работающего россиянина — 22%, из которых 6% идет на формирование накопительной части будущей пенсии, а 16% — страховой. Для сравнения: в Швейцарии такие отчисления составляют около 23%, в Румынии — 30%, в Италии — 32%, а Португалии — 33%. В США пенсионные отчисления вдвое меньше российских — 12,5%, и стран с сопоставимым размером пенсионных взносов — абсолютное большинство. То есть на фоне мировых стандартов наши отчисления — не просто высокие, а очень высокие.
«И тогда вопрос — почему страны с гораздо меньшими пенсионными отчислениями могут формировать приемлемый и достаточный пенсионный фонд, а нашей стране с огромными пенсионными отчислениями никак это не удается? И это тот вопрос, который могли бы, например, задать наши независимые профсоюзы. Но почему-то этот вопрос не звучит», — говорит профессор Марамыгин.
По его мнению, предложение Федерации профсоюзов упразднить накопительную часть государственной трудовой пенсии лишь помогает правительству найти пути легализации текущего положения дел.
Еще один вопрос, который могли бы задать те же профсоюзы: что мешает нам перейти к трехканальной схеме формирования пенсий, которая типична для той же Европы? Прожиточный минимум пенсионерам обеспечивает базовая пенсия, второй источник доходов — накопления вышедших на пенсию граждан на их индивидуальных пенсионных счетах, а третий — накопления, которые делал за работника его работодатель, имея для этого достаточные стимулы в виде налоговых льгот.
Как получить накопительную часть пенсии
В украинских условиях накопительная пенсионная система немет ряд рисков и недостатков. Одним из рисков является давление на госбюджет, ведь поступления в Пенсионный фонд уменьшатся. Государство и сейчас дофинансирует миллиарды гривен в Пенсионный фонд, потому что взносов ЕСВ не хватает. В ближайшие годы количество пенсионеров будет увеличиваться, а с новой системой количество плательщиков именно в Пенсионный фонд – уменьшится. Понятно, что тогда придется в больших масштабах дофинансировать выплату пенсий, а это образовует «дыру» в бюджете или заставит экономить на других программах.
Инфляция заставлять что-то делать с пенсионными сбережениями, чтобы они не потеряли свою покупательную способность спустя годы или десятки лет. Это может быть как преимуществом (если удастся благодаря инвестиционной деятельности увеличить накопления), так и недостатком, когда нет уверенности и стабильности, что спустя столько лет накопления будут обладать той же ценностью.
Накопительная пенсия более уязвима к экономическим кризисам, пришли к выводу в профильном комитете. А вот солидарная пенсия (действующая система) во времена кризиса более стабильна. Для Украины, которая пока не способна противостоять экономическим вызовам, – это проблема.
При выборе ненадежного НПФ (негосударственный пенсионный фонд) можно остаться без пенсии.
Для работы накопительной системы в Украине создадут новые органы, среди которых Пенсионное казначейство. Его работу нужно будет дофинансировать из госбюджета в течение первых 2 лет. Это также создает дополнительное давление на госбюджет.
В Украине более 60 негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Общее количество участников НПФ год назад составляло 860,8 тысячи человек. Украинцы заплатили в эти фонды 2,07 млрд грн (90,5% всех вкладов поступили от работодателей). То есть вовлечены в добровольные пенсионные программы лишь 7% работающего населения.
Нужно брать два основных критерия во внимание: надежность и доходность. Посмотрите сколько лет на рынке соответствующий НПФ, кто владелец, не является ли этот фонд оффшорным (для этого следует найти конечного бенефициара). Доходность можно увидеть на сайте фонда за каждый год работы. В кризисные времена доходность может быть отрицательной, но в другие годы должна приносить прибыль. Кроме этого, стоит обратить внимание на структуру активов. Если фонд их диверсифицирует, вкладывая в акции, депозиты, облигации и другие финансовые инструменты – это хорошо.
Накопительная система – это переходный этап от солидарной пенсии до добровольных взносов, которые практикуют в странах Запада. Это система, где каждый ответственен за свое будущее и именно от него зависит размер будущей пенсии. В Украине уже давно хотят перейти к этой системе, но демографические прогнозы заставляют законодателей спешить, иначе будущие пенсионеры останутся без пенсий.
В Украине каждый четвертый – пенсионер. По данным Пенсионного фонда в начале 2020 было 11,3 миллиона пенсионеров. Пока их меньше чем трудоспособного населения, но в ближайшие годы это соотношение изменится. В Украине быстрый темп «старения нации».
Пенсионные накопления граждан образовываются, преимущественно, за счет регулярного внесения работодателем специальных денежных взносов в Пенсионный фонд России. Эти отчисления не входят в состав заработной платы сотрудника (в отличие от НДФЛ, ставка которого составляет 13% от зарплаты) и производятся организациями из своих средств, при этом их размер все же привязан к сумме оплаты труда работника.
Данный порядок выплаты накопительный пенсии предполагает, что она будет производиться в течение какого-либо определенного срока, который выберет сам пенсионер. Законодательно закреплено, что период срочных выплат не может составлять менее 10 лет.
Многие пенсионеры выбирают именно такую форму реализации права на получение накопительной пенсии. Это связано с тем, что ежемесячно они получают куда большие суммы, чем если бы предпочли бессрочные выплаты.
Заявление на пенсию, оформленное правильным образом по соответствующей форме, рассматривается в течение одного календарного месяца, после чего по нему выносится соответствующее решение. Если оно положительное, то денежные средства заявитель получит в течение двух месяцев. Таким образом, период ожидания денег после отправки заявления составляет три месяца.
Для получения выплаты в адрес ПФР или НПФ следует направить следующие документы и их копии:
- заявление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- трудовая книжка и иные бумаги, связанные с рабочей деятельностью.
Также сотрудники пенсионного фонда вправе потребовать и иные документы в случае установления неточностей и при возникновении дополнительных вопросов.
Пенсионеры, которые продолжают трудовую деятельность после назначения им пенсионных выплат в силу возраста, также вправе рассчитывать на соответствующее обеспечение. Это касается и единовременной ее выплаты. Особенных отличий в порядке ее оформления у работающих пенсионеров нет.
Накопительная пенсия появилась не так давно, но уже зарекомендовала себя как надежный инструмент дополнительного материального обеспечения российских пенсионеров, многие из которых могут получить ее не только по частям, но и разовой выплатой.
Накопительная пенсия и негосударственный пенсионный фонд (НПФ) в Украине
Единовременной материальной поддержкой называют определенную денежную сумму, которая выплачивается из отчислений для пожилых отчислений. Такие накопления образуются в каждого работающего гражданина.
Увеличения размера сбережений происходит за счет перечислений компенсаций в ПФ.
Переводить деньги может:
— сам пожилой человек;
— его работодатель.
Важно! Снимать накопленные финансы можно только после завершения трудовой деятельности или в случае наступления нетрудоспособности.
Вкладчиков интересует, когда получают накопительную часть пенсии. Они должны знать, что на предоставление финансов могут рассчитывать:
— Лица, деньги которым выплачиваются по причине инвалидности.
— Лица, для которых финансы предоставляются в качестве помощи при потере кормильца.
— Лица, которым не вышло оформить пенсию по старости с учетом рабочего стажа и возраста.
— Лица, которым величина материальной поддержки будет достигать 5 и меньше процентов по страховым начислениям, при условии, что это лица, которые в 2002-2004 гг. переводили начисления на счет.
— Лицо, участвовавшее в государственной программе софинансирования формирования накоплений. Стать участником программы можно было до конца 2014 года.
— Лица, которым величина материальной поддержки накопительной формы будет достигать 5 и меньше процентов от возможных страховых начислений.
Обратите внимание! Срок выплаты накопительной пенсии в 2020 году позволяет получить деньги лишь раз в 5 лет. Раньше граждане могли сделать это каждый год.
Одноразовая материальная поддержка полагается также пенсионерам-инвалидам.
Но для этого они должны соответствовать следующим требованиям:
— достигнуть возраста, когда завершают трудовую деятельность;
— получать обеспечение или по старости, или по достижению пожилого возраста;
— проработать хотя бы 5 лет (период этой трудовой деятельности должен входить в рабочий стаж);
— написать соответствующее заявление в территориальном органе ПФ.
Важно! Написание заявления — это важный этап в получении финансов. Без него процедура оформления не будет продвигаться дальше.
Просить выплатить единоразовую сумму необходимо в том учреждении, в котором осуществлялось формирование такого обеспечения. Таким органом является:
— ПФ государственного типа.
— ПФ частного типа.
Обратиться с просьбой в государственный ПФ разрешается:
— в самом учреждении;
— через почтовое отделение;
— в Многофункциональном центре;
— через электронный сервис Государственных услуг.
Но для получения денег нужно предъявить также определенный пакет документов.
Необходимый пакет документации
Право получить одноразовую помощь может каждое застрахованное лицо, которое обратится в Пенсионный фонд с соответствующим обращением и пакетом документации.
Кроме письменного обращения, заявителю нужно предъявить:
— гражданский паспорт;
— документы, которые подтверждают право получать государственное или страховое начисление по старости.
Когда пакет документов предъявляется доверенным лицом, то он также обязан предоставить:
— гражданский паспорт;
— доверенность на осуществление подобных действий.
В некоторых случаях сотрудники ПФ могут потребовать дополнительные документы, которые могут подтвердить определенные жизненные обстоятельства человека. Дополнительная документация потребуется в случае, когда заявитель получает помощь по старости, инвалидности или потере кормильца.
Требования к заявлению
Законодательством также предъявляются определенные требования к написанию заявления:
— Название территориального органа Пенсионного фонда.
— Информация о заявителе:
ФИО;
место и дата рождения;
гражданство;
пол;
адрес регистрации;
— Паспортные данные.
— СНИЛС.
— Номер телефона.
— Информация о пенсии.
— Способ получения, а также реквизиты счета, на который будут зачисляться финансы.
— Дата составления документа.
— Подпись пенсионера.
Обратите внимание! В обращении должен быть указан номер пенсионного счета. Вписать его — это обязанность сотрудника ПФ.
Если заявление подается доверенным лицом, то в нем нужно указать сведения о представителе — ФИО, адрес проживания, паспортные данные, номер телефона.
Принятие решения
После предоставления всей документации территориальный орган Пенсионного фонда обязан рассмотреть просьбу пожилого человека и сообщить о принятом решении.
Важно! Ответ о принятом решении предоставляется в письменной форме.
Если будет принято решение об уплате накопленной части, на протяжении 60 дней с момента вынесения решения на счет заявителя поступят денежные средства.
Когда и как выплачиваются финансы
В случае когда заявитель предъявил все необходимые документы, ПФ назначает одноразовую материальную помощь. Начисление осуществляется со дня, когда поступило заявление о перечислении денег.
Получать деньги заявитель может:
— в почтовом отделении;
— в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
— на банковский счет или кассу в банке.
Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления.
Обратите внимание! После предоставления денег пенсионер имеет право обратиться за новой единовременной выплатой спустя 5 лет.
После того как была проведена реформа, процедура формирования пособия немного изменилась. В текущем году отчисления осуществляются по желанию человека. К примеру, лица, которые появились на свет после 1967 года и являются моложе 2016 года, должны решить сохранять или отказываться от собранных финансов.
Существует несколько вариантов использования денежных перечислений:
— Взносы используются на перечисление начислений для тех лиц, которые уже завершили трудовую деятельность.
— Средства передаются на счета компаний, которые занимаются доставкой финансов, или частных ПФ, а те инвестируют их на финансовых рынках.
В 2020 взносы уплачиваются в размере 22%, из которых:
— 6% расходуется на фиксированные перечисления;
— остальные средства расходуются в зависимости от того, отказался или сохранил накопительное пособие гражданин.
При сохранении пособия все 16% формируют страховую пенсию. Если лицо отказалось от данной выплаты, накопительная пенсия составляет 6%, а страховое пособие — 10%.
Спасибо за внимание! Прошу поделиться данной статьей в соцсетях если она была Вам полезна.
Чтобы получить накопительную часть пенсии, необходимо подать соответствующее заявление и собранные документы в страховую организацию, которая формировала данную часть взносов. На сегодняшний день накопительная пенсия формируется у граждан, которые родились не ранее 1967 года. Выплата накопительной части пенсионных взносов может быть:
- пожизненной;
- единоразовой;
- срочной.
ВАЖНО! Единовременная выплата производится в случае, если накопительная часть пенсии не превышает 5 % от страховой пенсии по старости.
О данном понятии имеется отдельный закон № 424-ФЗ от 28.12.2013. Это денежные выплаты, которые выдают пенсионеру из средств, собранных на специальном счете. Выплатить накопительную часть могут, если она сформирована по такому алгоритму:
- страховыми взносами, которые выплачивал работодатель;
- добровольными взносами, которые выплачивал сам застрахованный гражданин;
- с использованием средств материнского капитала;
- посредством инвестиционной деятельности той организации, которая формирует накопительную часть.
С 2014 года накопительная часть заморожена. Это означает, что все перечисления, которые делает работодатель, будут направлены на формирование страховой пенсии. На сегодняшний день проект заморожен до 2021 года, но, возможно, он будет продлен и после этого периода.
Получить накопления могут женщины с 55 лет и мужчины с 60 лет, поскольку на отчисление накопительной части пенсии повышение пенсионного возраста не повлияло. На такие выплаты могут рассчитывать не все категории граждан, а лишь некоторые:
- работающие граждане 1967 года рождения и моложе;
- мужчины 1953-1966 года рождения;
- женщины 1957-1966 г.р.;
- те, кто добровольно перечислял средства по программе софинансирования пенсии;
- те, кто направил на накопительную часть пенсии материнский капитал.
Единоразовое возмещение может использовать любой пенсионер, который уже получает пенсию по старости.
Для получения накопительной части пенсии необходимо обратиться в территориальный отдел Пенсионного фонда РФ. Также оформить выплату можно через МФЦ или в «Личном кабинете» сайта Пенсионного фонда РФ.
Правопреемникам умершего также можно получить накопительную часть пенсии. Для этого им нужно обратиться к страховщикам, куда производились отчисления.
Самое важное в списке документов – заявление. Его можно написать лично или через законного представителя (опекуна или попечителя), а также доверенным лицом. Помимо этого, необходимо представить подлинники или копии, заверенные нотариусом, в число которых входят:
- документы, подтверждающие личность, дату рождения и прописку заявителя;
- удостоверения личности, возраста и места проживания законного представителя;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая карточка);
- справка из местных органов ПФР о том, что заявителю назначена пенсия по старости с указанием даты назначения;
- банковский счет и его реквизиты.
Если интересы заявителя представляет другой человек, то у него на руках должна быть нотариально подтвержденная доверенность.
Виды выплат за счет средств пенсионных накоплений
Какую именно выплату накопительной части выбрать, зависит от желания пенсионера:
- Пожизненная оплата раз в месяц – если размер накопительной пенсии составляет 5 % и больше от общего размера страховой. Рассчитывают размер выплат делением общей накопленной суммы на 252 месяца.
- Единовременная выплата раз в 5 лет – если пенсионеру уже назначена и выплачивается пенсия по старости, а сумма накоплений меньше 5 % от страховой пенсии.
- Срочная выплата в течение определенного времени, которое пенсионер указал в своем заявлении – не меньше, чем за 120 месяцев (10 лет).
Пожизненная пенсия делится на 21 год, исходя из средней продолжительности жизни.
Если данный вид пенсии не был начислен покойному, то ее могут получить родственники. Но важно учитывать нюансы:
- накопительная часть не может быть в составе общего наследства, про нее не упоминают в завещании;
- заявление необходимо подавать в течение 6 месяцев после смерти родственника, а не как за прочим имуществом через полгода.
В случае когда заявитель предъявил все необходимые документы, ПФ назначает одноразовую материальную помощь. Начисление осуществляется со дня, когда поступило заявление о перечислении денег.
Получать деньги заявитель может:
- в почтовом отделении;
- в организации, которая занимается доставкой денежных средств;
- на банковский счет или кассу в банке.
Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления.
Согласно порядку выдачи средств пенсионных накоплений от 8 февраля 2012 года, некоторые категории людей имеют возможность получить их в виде целой суммы, а не частями в течение года. Такой формат выдачи средств осуществляется Пенсионным фондом России и негосударственными пенсионными фондами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании». В соответствии с ним, единовременная выплата пенсионерам – обязательное страховое обеспечение, то есть страховщик по пенсионному страхованию обязан в срок перечислить ее гражданину. Кроме того, возможно получить срочную выплату, формируемую при помощи дополнительных вкладов. То есть, если у вас возникает вопрос, будут ли единовременные выплаты пенсионерам, то ответ положительный.
Вы можете уточнить текущую сумму ваших пенсионных накоплений (ПН) в отделении ПФР, расположенном по месту жительства, придя с паспортом и СНИЛС, либо проверить ее через Портал государственных услуг.
-
Социальное обслуживание пожилых людей
-
Заболевания старческого возраста
-
Ценные советы, как выбрать пансионат
Рекомендуемые к прочтению статьи:
Данная процедура может осуществляться исключительно из ПН после выхода на пенсию. Теперь разберем, какие пенсионеры имеют возможность получить единовременную выплату:
-
Лица 1967 г. рождения и младше.
-
Лица, чья накопительная пенсия не превышает 5 % от пенсии по старости. При этом учитываются фиксированная выплата, накопительная часть, рассчитанные по состоянию на день назначения последней.
-
Люди, имеющие пенсию по инвалидности и в связи с потерей кормильца, и лица, имеющие пенсию по государственному обеспечению, если они не имеют права на обеспечение по старости по причине недостаточного стажа или количества баллов на момент достижения соответствующего возраста.
-
Члены программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений. В программу можно было вступить до 31 декабря 2014 г. В том случае, если с первого октября 2008 по 31 декабря 2014 г. вы успели подать заявление и до 31 января 2015 года произвели хотя бы один взнос, вы считаетесь участником.
-
Люди, которым в 2002-2004 годах уплачивались страховые взносы в накопительную часть. Отметим, что с 2005 г. подобные действия перестали осуществляться по причине изменения законодательства. Это мужчины, родившиеся в 1953-1966 годах, и женщины, родившиеся в 1957-1966 в случае, когда у них сохранились пенсионные средства.
Кроме того, единовременная выплата положена пенсионерам МВД. Также на данную льготу дается право лицам, потерявшим работу в МВД с сохранением пенсии. Единовременная выплата пенсионерам МВД выдается, если они встали на учет для назначения подобного пособия еще при службе.
Обычно не выдается единовременная выплата работающим пенсионерам. При увольнении по причине уменьшения штата наниматель должен просто назначить выходное пособие.