Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск за стаж службы в ОВД предоставляется сотрудникам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:
- стаж;
- вредные условия;
- особые условия;
- ненормированный рабочий день.
Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).
| Вид дополнительного отдыха | Продолжительность (в календарных днях) | Дополнительные условия |
| За стаж | 5 при стаже от 10 до 15 лет | Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем. |
| 10 при стаже от 15 до 20 лет | ||
| 15 при стаже от 20 лет | ||
| За вредные условия | Не меньше 10 | Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018. |
| За особые условия | Не больше 10 | |
| За ненормированный день | От 3 до 10 | |
| Для реабилитации | 14/21/30 суток | Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012. |
| По личным причинам | До 10 | Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления. |
Он должен быть предоставлен сотруднику при увольнении, кроме случаев, когда его увольняют за грубые нарушения дисциплины. Данный отпускной период иногда компенсируется денежной выплатой, а его длительность равна стандартному отпуску полицейского – 30 дней. Но чтобы получить его необходимо иметь стаж в 20 лет и более.
Отметим важный факт: в данном случае служба сотрудника завершается в день перед началом отпуска, то есть продлить его как обычный будет уже нельзя.
Основные или ежегодные отпускные периоды предоставляются согласно отпускному графику, утвержденному руководством. О приближении такого периода сотрудник дополнительно уведомляется в письменном виде. Если необходимо изменить очередность отпуска, сотрудник вправе обратиться к руководству с соответствующим заявлением (рапортом), содержащим просьбу о переносе на определенное число.
Также рапорт пишется для предоставления дополнительного отпускного периода, или необходимости получить отпуск по личным обстоятельствам либо перед предстоящим увольнением.
На основании рапорта руководством издается приказ согласно которому производится начисление отпускных средств.
Статья 58. Дополнительные отпуска
Отпуск сотрудника полиции не всегда подразумевает обязательность выплаты компенсации за его дни. В некоторых случаях, чтобы его получить потребуется не только обоснование, но и доказательства их наличия. И, безусловно, ни один отрезок нельзя взять без согласования с непосредственным начальником и одобрения высшего руководства.
Когда и сколько можно взять дней отдыха, зависит напрямую от его вида и выслуги лет полицейского. Отпуска подразделяются на:
- Основные оплачиваемые, предоставляемые ежегодно.
- Дополнительный оплачиваемый, который увеличивается по мере выслуги лет.
- Учебные, выдаваемые после окончания профильного заведения.
- Каникулярные, перед тем как выйти на пенсию.
- Неоплачиваемые по личным обстоятельствам.
- Декретные – по беременности и родам, а также по уходу за малышом до трех лет.
- Президентские.
Каждый вид имеет свои правила оформления и максимальную продолжительность.
Основной отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов. Его продолжительность определена по закону в 30 дней.
Указанная цифра является лишь условно календарным, в него не включаются воскресенья и праздничные даты. В длительность основного отпуска не входит время проезда до места отдыха и обратно, которое также учитывается и оплачивается отдельно.
Отпуск в МВД имеет тенденцию к увеличению по мере того, как работник накапливает года службы. Чем больше выслуга лет у полицейского, тем длиннее его оплачиваемый отпускной период. По нормам ФЗ № 342 служащим МВД должно дополнительно предоставляться:
- 5 дней, начиная с десяти лет выслуги и до пятнадцати.
- 10 суток тем, кто накопил более 15 лет непрерывного стажа в МВД.
- 15 дней при отработанных 20 годах и сроке, превышающем данный порог.
Дни дополнительного отдыха прибавляются к основному периоду, а если их больше десяти, то могут браться и отдельно от него. Выслуга лет сохраняется при переводах внутри органов, но прерывается при увольнении.
Сотрудникам органов внутренних дел (МВД и полиции) предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
-
основной отпуск;
-
дополнительные отпуска;
-
каникулярный отпуск;
-
отпуск по личным обстоятельствам;
-
отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России;
-
другие виды отпусков сотрудникам МВД и полиции в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.
Основаниями для предоставления сотрудникам МВД (полиции) основного отпуска являются:
-
график отпусков и
-
рапорт сотрудника, в котором указывается место проведения отпуска и вид транспорта, которым планируется следование к месту проведения отпуска.
Сотрудникам МВД (полиции) ежегодно предоставляется основной отпуск:
-
продолжительностью 30 календарных дней,
-
а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.
При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. |
Сотруднику МВД (полиции), не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком отпусков срок:
-
отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года
-
либо в течение следующего года.
Сотруднику МВД (полиции) по его желанию разрешается:
-
разделить основной отпуск на 2 части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней;
-
при этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Сотруднику МВД (полиции), проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных:
- основные отпуска за 2 года по его желанию могут быть соединены.
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
Данный порядок был изменен в августе 2019 года Федеральным законом от 2 августа 2019 г. № 318-ФЗ.
Предоставленный сотруднику МВД (полиции) основной отпуск или дополнительный отпуск по решению руководителя МВД России или уполномоченного руководителя продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем МВД России или уполномоченным руководителем, в случае:
-
временной нетрудоспособности сотрудника;
-
выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
-
в других случаях, предусмотренных законодательством РФ либо приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя.
По личным обстоятельствам:
-
в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях,
-
допускается продление либо перенос основного отпуска или дополнительного отпуска на срок не более 10 календарных дней.
Продление основного отпуска или дополнительного отпуска осуществляется:
-
приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя
-
при представлении документов, подтверждающих наличие оснований для его продления.
Статья 59 «Продление основного отпуска или дополнительного отпуска» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»
Курсантам, слушателям, адъюнктам, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования МВД России:
-
предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и
-
летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней,
-
включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Статья 60 «Каникулярный отпуск» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»
Отпуск сотрудникам МВД (полиции) по личным обстоятельствам:
-
продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно)
-
предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя МВД России или уполномоченного руководителя
-
в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.
Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
Статья 61 «Отпуск по личным обстоятельствам» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»
Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России:
-
сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме обучения,
-
предоставляется продолжительностью 30 календарных дней,
-
без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно,
-
который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.
Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России:
-
должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника МВД (полиции) к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел;
-
по решению руководителя МВД России или уполномоченного руководителя отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России может быть предоставлен сотруднику после назначения на должность в органах внутренних дел.
Статья 62 «Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел» Федерального закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел»
Дополнительный отпуск за стаж службы в овд
Статья 58 . Дополнительные отпуска
1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
1) за стаж службы в органах внутренних дел;
2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;
3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;
4) за ненормированный служебный день.
2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:
1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.
Сотруднику органов внутренних дел, также как и остальным трудоустроенным гражданам страны, полагаются законные перерывы от работы. Их длительность и порядок оформления зависят от разновидности отдыха, стажа работы и некоторых других обстоятельств. Работнику МВД могут предоставляться следующие виды отпусков:
Для всех трудоустроенных:
Некоторым сотрудникам, в зависимости от ряда условий:
- Дополнительный.
- Связанный с индивидуальными обстоятельствами.
- Каникулярный.
- Выпускникам высших учебных учреждений федерального органа исполнительной власти.
- По уходу за малышом.
- Связанный, с достижением максимального возраста нахождения на работе в органах.
- Творческий.
- Учебный.
На период нахождения работника в отпуске за ним сохраняется денежное довольствие.
Нормативные аспекты предоставления перерывов от службы представлены в Законе № 342-ФЗ от 30.11.2011 г.
Длительность периода перерыва от несения службы определяется видом отпуска, стажем, установленным графиком, должностью и условиями труда.
За выслугу лет
По достижению определенной продолжительности службы в органах, сотруднику гарантировано определенное количество суток отдыха в добавление к основному периоду. Длительность такого дополнительного отпуска, исчисленного в календарных днях, составляет:
- 5 суток – при стаже свыше 10, но менее 15 лет.
- 10 дней – если опыт больше 15, но меньше 20 лет.
- 15 суток – при превышении двадцатилетнего порога службы в органах.
Если в течение одного и того же календарного года работник использовал 1 отпуск за стаж и получил право на больший по продолжительности, то дополнительные дни предоставляются в текущем году, либо переходят на следующий по его желанию.
За вредные условия труда
Если условия исполнения трудовых обязанностей на рабочем месте отнесены к вредным, служащему полагаются добавленные дни каникул. Их протяженность, в соответствии со статьей 58 Закона № 342-ФЗ не может составлять менее 10 суток в календарном исчислении. Полный список видов организаций, с указанием должностей и положенного количества дней отпуска закреплены в Перечне к Приказу МВД № 549 от 30.06.2014 г.
За ненормированный рабочий день
Если служебный день по условиям контракта является ненормированным, это компенсируется дополнительно предоставляемым отпуском. Это правило закреплено в пункте 5 статьи 58 Закона № 342-ФЗ. Длительность такого перерыва составляет от 3 до 10 календарных суток, зависит от должности и определяется Приказом МВД № 50 от 01.02.2018 г.:
- Для начальников высшего состава – 10 дней.
- Для руководителей старшего состава – 9 суток.
- Для сотрудников рядового и начальствующего состава – 7 дней.
Некоторым категориям сотрудников продолжительность устанавливается приказом руководителя организации или подразделения.
28 марта 2002 г. была принята на службу в МВД с испытательным сроком шесть месяцев. По истечении испытательного срока была уволена по статье, как не прошедшая стажировку. Путем подачи искового заявления в суд была восстановлена на службе. Приказ о назначении на должность издан 28 марта 2003 г. В настоящее время мне отказывают в предоставлении дополнительного отпуска в количестве 10 дней. Утверждают, что срок стажировки не входит в выслугу лет для предоставления дополнительного отпуска. Правомерно ли мне отказано в предоставлении 10 дней дополнительного отпуска?
Основной отдых в полиции длится 30 календарных дней. Если служба проходит на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях, в других регионах с суровым климатом, в отдаленных субъектах РФ (постановление правительства №48 от 23.01.2001), предусмотрены удлиненные отпуска сотрудников органов внутренних дел продолжительностью 45 суток.
Предоставляется каждый год. Если работник не использовал его по установленному графику, его предоставляют в иное подходящее время до конца текущего года или на протяжении следующего.
Дополнительные виды определены ст. 57 ФЗ №342. К ним относят дополнительный отпуск в МВД, который предоставляют за:
- стаж;
- вредные условия;
- особые условия;
- ненормированный рабочий день.
Кроме этого, предусмотрено освобождение от службы для прохождения медико-психологической реабилитации (ч. 11 ст. 11 ФЗ №247).
| Вид дополнительного отдыха | Продолжительность (в календарных днях) | Дополнительные условия |
|---|---|---|
| За стаж | 5 при стаже от 10 до 15 лет | Если не использован в текущем году, допотпуск за выслугу лет в МВД предоставляют в удобное время в следующем. |
| 10 при стаже от 15 до 20 лет | ||
| 15 при стаже от 20 лет | ||
| За вредные условия | Не меньше 10 | Порядок определен приказом МВД №50 от 01.02.2018. |
| За особые условия | Не больше 10 | |
| За ненормированный день | От 3 до 10 | |
| Для реабилитации | 14/21/30 суток | Порядок определен приказом МВД №5 от 10.01.2012. |
| По личным причинам | До 10 | Статья 61 ФЗ №342 регулирует отпуск по семейным обстоятельствам у сотрудников МВД, порядок и условия его предоставления. |
Алгоритм предоставления регулирует приказ МВД №50 от 01.02.2018.
- график;
- рапорт (подробнее: рапорт на отпуск сотрудника полиции);
- приказ руководителя.
Алгоритм оформления отдыха включает три шага.
Шаг 1. Сотрудник оформляет рапорт, где указывает:
- название подразделения, в котором он служит;
- Ф. И. О. руководителя, в адрес которого направят рапорт;
- изложение просьбы об отдыхе и его сроки;
- указание места, где планируется провести отдых;
- вид транспорта, на котором планируется добираться до места отдыха.
Служба в органах внутренних дел имеет особую специфику, требующую от человека обладать определенной физической и психологической подготовкой. Поэтому неудивительно, что для таких сотрудников предусмотрены свои правила предоставления отпусков.
Так, в п. 1. ст. 56 № 342-ФЗ перечислены все доступные формы отпусков сотрудников ОВД. Различают следующие разновидности:
- основной (тот, что предоставляется всем гражданам, правда, сроки у него несколько больше);
- дополнительный (может в течение календарного года предоставляться неоднократно и длительность его зависит от ряда параметров);
- каникулярный;
- возникающий по причине определенных личных обстоятельств;
- отпуск по окончанию обучения в высшем заведении профильного типа.
Возможны и другие виды отпуска, если таковые предусмотрены иными нормативными актами РФ. Причем все перечисленные форматы отдыха предполагают сохранение заработка за работником на время его отсутствия.
К основному отпуску прибавляется дополнительный. Причем в сумме они не должны превышать 60 дней.
При желании сотрудник дни, свыше 30 дней отдыха, может «перевести» в денежное довольствие, т. е.
отгуливать не весь отпуск, а только часть, а оставшееся время компенсировать материально. Такая компенсация предоставляется в случае написания сотрудником ОВД соответствующего рапорта.
На его основании количество дней неотгулянного отпуска умножается на среднедневную компенсацию. Размер последней складывается из сумм оклада и доплат, которые выплачивают конкретному сотруднику.
Получается, компенсация у каждого сотрудника будет иметь свой денежный эквивалент, который рассчитываться ему будет лично.
Оснований для предоставления дополнительного отпуска может быть несколько. Законом определены следующие причины и дни отдыха за них:
Основание
Длительность
Наличие большого стажа службы в ОВД
Зависит от срока службы: с выслугой 10 лет – 5 дней, с выслугой 15 – 20 лет – 10 дней, с выслугой 20 лет и выше – 15 дней. Считается в календарных днях.
Вредные условия несения службы
Выполнение обязанностей в особых условиях
При ненормированном рабочем дне
При определении длительности основного и дополнительного отпуска не учитывается время на проезд к месту проведения отпуска. Однако такое право используется единожды (за исключением несения службы в районах Крайнего Севера).
Обычный человек при появлении личных оснований берет несколько дней за свой счет. Зато в полиции предусмотрена возможность уйти в оплачиваемый отпуск по личным обстоятельствам.
Длительность его ограничивается 10 днями, правда, предоставляться в течение года может неограниченное число раз. Но для его получения нужны особые основания.
В этот перечень входят:
- смерть или серьезная болезнь близкого родственника (их список строго определен);
- стихийное бедствие, затронувшее сотрудника или членов его семьи;
- необходимость в прохождении психологической реабилитации.
Возможны и другие обстоятельства – решения принимаются на основании рапортов сотрудников. Причем в период отпуска отъезд к нужному месту не учитывается.
Еще один вид отпуска – отпуск сотрудника полиции при увольнении на пенсию. Законодательство за таким человеком закрепляет право до ухода на заслуженный отдых использовать имеющиеся у него неотгулянные дни.
Возможно также получение денежной компенсации. Тут уже все будет зависеть от желания самого человека.
Если ему выгоднее отсрочить пенсию, то лучше с увольнением подождать. Правда, на практике, с финансовой точки зрения обычно выгоднее уволиться, получить расчет и начать получать пенсию.
При отгуливании положенного по закону отпуска придется отложить и получение пенсии.
Дополнительные дни отдыха предоставляются в следующих случаях:
- при стаже работы в правоохранительных органах от десяти лет;
- при работе во вредных условиях труда;
- при работе в особых условиях;
- при ненормированном рабочем времени.
Процедура предоставления дополнительных дней отдыха такая же, как и с основными.
Если работник относится к нескольким особым категориям, дни отпуска суммируются. Их можно присоединить к основному или взять отдельно.
Если отпуск берется суммарно, общая продолжительность отдыха не должна быть больше 60 дней.
Чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать рапорт. На его основании руководителем издается соответствующий приказ и рассчитывается размер отпускных.
В рапорте должна быть указана следующая информация:
- Звание, фамилия, имя, отчество руководителя.
- Звание, фамилия, имя, отчество сотрудника.
- В основной части — тип и длительность отпуска.
- Даты начала и окончания отдыха.
- Место отдыха.
- Подпись и дата работника.
Дополнительно сотрудник может указать о необходимости оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также перечне сопровождающих родственников.
Отпуск работников органов МВД зависит от стажа работы, должности и наличия дополнительных обстоятельств. Можно взять отпуск в полном объеме (не больше 60 дней) или поделить на части. Оплата проезда к месту отдыха и обратно оплачивается раз в году.
При оформлении отпуска по личным обстоятельствам за сотрудником сохраняется денежное довольствие.
Сколько дней длится отпуск в МВД и в каком порядке предоставляется
Основной отпуск – это период, на который может рассчитывать полицейский ежегодно в любом случае, независимо от иных нюансов. Его продолжительность определена по закону в 30 дней.
Указанная цифра является лишь условно календарным, в него не включаются воскресенья и праздничные даты. В длительность основного отпуска не входит время проезда до места отдыха и обратно, которое также учитывается и оплачивается отдельно.
Отпуск в МВД имеет тенденцию к увеличению по мере того, как работник накапливает года службы. Чем больше выслуга лет у полицейского, тем длиннее его оплачиваемый отпускной период. По нормам ФЗ № 342 служащим МВД должно дополнительно предоставляться:
- 5 дней, начиная с десяти лет выслуги и до пятнадцати.
- 10 суток тем, кто накопил более 15 лет непрерывного стажа в МВД.
- 15 дней при отработанных 20 годах и сроке, превышающем данный порог.
Дни дополнительного отдыха прибавляются к основному периоду, а если их больше десяти, то могут браться и отдельно от него. Выслуга лет сохраняется при переводах внутри органов, но прерывается при увольнении.
Сотрудники полиции также имеют право на оформление дней за свой счет, по причине семейных или личных обстоятельств. Они выдаются в обязательном порядке при рождении ребенка, свадьбе или смерти близкого родственника, а также могут одобряться и по иным причинам.
Для оформления дней за свой счет необходимо соблюдать такие условия:
- Единовременная продолжительность не должна превышать 10 дней.
- Требует согласования и одобрения у руководящего лица федерального профильного органа или уполномоченного исполнять его обязанности по месту.
- Должны быть причины для выдачи свободных от службы дней. Требуется документальное подтверждение их наличия.
- Количество раз в году таких незапланированных отгулов не устанавливается законом.
Предоставление неоплачиваемых отрезков производится после подачи рапорта и наличия документов, подтверждающих изложенные в нем факты.
Дополнительные предусмотрены следующие.
Предоставление этого вида отдыха регламентировано ст. 58 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Так, в зависимости от срока службы в правоохранительных органах, работнику прибавляется 5 дней при стаже от 10 до 15 лет, 10 дней при работе от 15 до 20 дней и 15 дней при службе сроком более 20 лет;
Время основного отдыха работников МВД равно 30 дням. В число не включаются праздники и воскресенья, субботы же считаются.
В системе МВД, время отдыха распределяется по составленному на год графику. Убытие должно быть не позже 10 числа запланированного согласно графику месяца. Неиспользованное в данном году основное время нужно будет обязательно успеть взять в первом квартале следующего года, то есть до марта включительно.
Предлагаем ознакомиться: Может ли ликвидатор уволить сам себя
Основное время отдыха подлежит оплате работникам МВД полностью.
Кстати, здесь же может оказаться полезным материал про рапорт на увольнение.
Временной период основного отпуска равен 30 суткам. В предоставляемый период не входят праздничные дни и воскресенья, а вот субботы вносятся в число дней. В общепринятой системе отпусков сотрудникам МВД временной период положенного отдыха распределяется по специальному графику. Он составляется на год вперед.
Убытие производится на позднее 10 числа того месяца, что был запланирован по установленному графику. Неиспользование в текущем отчетном году времени основного законного отпуска важно успеть использовать в первом квартале следующего отчетного года. Данное право является актуальным до марта.
После 10 лет непрерывной службы в отделениях МВД человек приобретает законное право использовать для отпуска дополнительные дни. Это своеобразное вознаграждение за выслугу лет, а продолжительность его в днях исчисляется в прямой зависимости от проработанных лет:
- 10 лет – 5.
- 15 полных лет – 10.
- 20 отработанных лет – 15.
В процессе предоставления данной формы отпусков оба выходных дня учитываются в обязательном порядке. Согласно общепринятым правилам, отпуск дополнительного плана дается одновременно с основным только, если речь идет о 5-дневном отпускном периоде. Сотрудники МВД, которые имеют официальное право на дополнительные 10 и 15 суток, могут брать их отдельно от главного отпуска.
Данная форма отдыха предоставляется, чтобы восстановить физиологические резервы после выполненных задач, связанных с охраной общего государственного строя РФ. Общая длительность подобного отдыха составляет ровно 30 дней. Официальным основанием для получение данной формы отпуска является полученное в поликлинике медицинское заключение.
Право на основной отпуск имеют все сотрудники полиции без исключения, даже если они работают в ОВД меньше 1 года. Просто в таком случае срок их отдыха будет уменьшен пропорционально количеству отработанных месяцев. Однако если длительность его составляет меньше 10 дней, то этот отпуск прибавляется к отпуску в следующем году.
Вообще же основной отпуск в полиции составляет 30 календарных дней. Причем в эти дни не включаются выходные и иные нерабочие дни (но не более 10 дней). Получается, фактически человек будет отдыхать дольше.
Сотрудникам полиции полагаются ежегодные оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска. Основной отдых каждый год предоставляется в размере не менее 30 дней, без учета воскресений и праздников.
Дополнительно даются оплачиваемые дни за выслугу лет в размере от трех до пятнадцати дней. Правила организации отпуска сотрудников полиции. Основные виды и категории положенного отдыха.
Определение периодичности и оплата отпускного периода.
Следует отметить несколько видов таких периодов, которые установлены для работников системы органов внутренних дел. Но нужно понимать, что продолжительность отпуска напрямую зависит от сложности исполняемых обязанностей и должностного положения работника. Однако можно выделить несколько общих положений:
- ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и так далее;
- учебный период. Он также оплачивается и предоставляется в обязательном порядке для обучения в ВУЗе. Такие периоды могут занимать от нескольких недель до двух месяцев;
- декрет. Право выхода в декрет для ухода ребенком принадлежит всем работникам, в том числе и сотрудниками полиции.
Если период отдыха не был использован полностью в том или ином году, то работник получает либо компенсацию за это, либо на следующий год догуливает оставшиеся дни.
Это непродолжительный период, который занимает максимум три дня. Существует несколько обстоятельств, при который указанное время может быть предоставлено:
- смерть близкого родственника;
- собственная свадьба;
- другая уважительная причина, связана с самим работников ОВД либо с его близким родственником.
Основанием для предоставления такого периода является заявление. При этом заявление должно содержать указание на конкретное обстоятельство. В некоторых случаях, его потребуется подтвердить письменно, ведь такие дни будут оплачены как рабочие.
В общем случае в соответствии с ч. 4 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ основной отпуск за второй и последующие годы службы в ОВД предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным им лицом. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно). Однако следует учесть, что продолжительность непрерывного отпуска не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях.
Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года (ч. 3 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).
Порядок предоставления отпусков за первый год работы изложен в ч. 3 ст. 56 Федерального закона N 342-ФЗ. Как следует из приведенных норм, продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику в год поступления на службу в ОВД, определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных ему в соответствии с гл. 8 данного Закона, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года.
В соответствии со ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 30 календарных дней. Сотрудникам, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, предоставляется отпуск продолжительностью 45 календарных дней. Перечень местностей РФ с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями утвержден Постановлением Правительства РФ от 23.01.2001 N 48.
Обратите внимание! При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (п. 2 ст. 57 Федерального закона N 342-ФЗ).
Продолжительность дополнительного отпуска определяется в соответствии со ст. 58 Федерального закона N 342-ФЗ:
- за стаж службы в ОВД:
- при сроке службы от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;
- при сроке службы от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;
- при сроке службы более 20 лет — 15 календарных дней;
- за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях труда — не менее 10 календарных дней. Перечень должностей сотрудников ОВД, по которым предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях труда, приведен в приложении 2 к Приказу МВД РФ от 30.06.2014 N 549;
- за выполнение служебных обязанностей в особых условиях труда — не более 10 календарных дней. Особенности предоставления такого отпуска установлены в Приказе МВД РФ от 21.08.2012 N 807;
- за ненормированный служебный день — не менее 3 и не более 10 календарных дней. Перечень должностей сотрудников ОВД, при замещении которых может устанавливаться ненормированный служебный день, утвержден Приказом МВД РФ от 14.12.2016 N 842.
Случаи продления и переноса основного и дополнительного отпусков приведены в ст. 59 Федерального закона N 342-ФЗ. К ним относятся:
- временная нетрудоспособность работника;
- выполнение сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы);
- другие случаи, установленные законодательством РФ либо приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного им лица.
Статья 57 Федерального закона N 342-ФЗ устанавливает деление основного отпуска на части. Так, в соответствии с ч. 4 данной статьи сотруднику ОВД по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.
Дополнительный отпуск предоставляется полностью, поскольку количество его дней ограничено.
Компенсировать неиспользованный дополнительный отпуск можно при определенном условии. Его продолжительность должна быть более 30 дней.
При этом существуют некоторые исключения. Одним из таковых является работа в районах Крайнего Севера и приравненных к нему областях. В указанном случае рассчитывать на компенсацию не стоит.
Также важно отметить, что на практике отпуск компенсируется в денежном эквиваленте в том случае, когда госслужащий увольняется.
Компенсированию подлежат также те дни дополнительного отпуска, которые остались с прошлых лет.
Предоставление дополнительного отпуска сотрудникам МВД осуществляется по стандартной схеме. За некоторое время до его оформления госслужащий подает начальству рапорт.
После этого данные об отпуске вносятся в график, и руководством издается соответствующий приказ.
В силу того, что дополнительный отпуск в МВД подлежит оплате, за несколько дней до его начала сотрудник должен получить соответствующие выплаты.
При возникновении непредвиденных обстоятельств руководство может вызвать сотрудника на работу из отпуска досрочно. Для этого начальство получает согласие трудящегося или издает специальный приказ.
Сотрудники МВД на законной основе могут оформить дополнительный отпуск. На его длительность влияет ряд факторов – должность госслужащего, количество имеющихся лет выслуги, особенности условия труда, график и другие подобные обстоятельства.
Оформляется отпуск по стандартной схеме. Изначально рапорт, написанный работником, попадает на рассмотрение к начальству.
Далее руководством издается приказ. Получить компенсацию можно только при условии, что отпуск длится более 30 дней и сотрудник не трудится в РКС.
Статья 63. Другие виды отпусков
1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел.
Приказ МВД РФ от 28 декабря 2007 г. N 1236
«О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России»
Настоящий приказ применяется в части, не противоречащей Федеральному закону от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
О дополнительных отпусках сотрудникам органов внутренних дел см. статью 58 названного Федерального закона
В целях социальной защищенности работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России на основании части второй статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации*(1) — приказываю:
1. Предоставлять с 1 января 2008 г. работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России*(2) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России:
— от 5 до 10 лет — 3 календарных дня;
— от 10 до 15 лет — 5 календарных дней;
— от 15 до 20 лет — 10 календарных дней;
— свыше 20 лет — 15 календарных дней.
2. Установить, что:
2.1. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
2.2. В стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России, а также стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных подразделений органов внутренних дел и внутренних войск МВД России, оплата которых производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027*(3).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации по курируемым направлениям деятельности и главнокомандующего внутренними войсками МВД России.
11 Марта 2015, 09:26