Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Прожиточный минимум в Финляндии в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В Финляндии нет официально установленного, законодательно закреплённого минимального уровня заработной платы – в такого рода вопросы государство попросту не вмешивается. В каждой отдельно взятой отрасли экономики страны минимальная зарплата (т.е. минимально допустимая оплата труда) и прочие условия определяются особыми Коллективными трудовыми договорами (TES).
Средняя зарплата в Финляндии в 2021 году
На протяжении более 40 лет официального уровня минимальной заработной платы в Финляндии не существует. Соответствующие нормы регулируются коллективными договорами между профсоюзами и работодателями отдельно по каждой отрасли экономки. В соответствии с данными Статистического управления Финляндии, минимальная заработная плата в отдельных секторах промышленности составляет около половины среднего заработка штатных сотрудников.
В коллективных договорах указываются не только минимальные ставки оплаты труда, но и другие условия найма. Иногда в обязанности финской компании входит обеспечение работников питанием и проживанием. Даже если коллективный договор не предусмотрен для конкретного сектора работодатель обязан выплачивать «достойную» по финским меркам зарплату и другие социальные пособия. Ставки могут зависеть от профессиональных навыков, опыта и региона.
Подоходным налогом не облагаются лица с зарплатой менее 1 700 евро в месяц. Таких считают в Финляндии малообеспеченными и имеющими право на различные льготы.
Кстати, при расчёте подоходного налога принимается во внимание целый ряд факторов, как-то: год рождения, вероисповедание, семейное положение, наличие детей или иждивенцев и т.д. Разумеется, не в последнюю очередь учитывается также индивидуальный уровень годового дохода. В среднем эта налоговая ставка может составлять от 16,5% до 22,5%.
По информации местного Статистического управления, официальная средняя зарплата в Финляндии в 2021 году составляет 3548 евро в месяц до уплаты налогов. После вычета налоговых и социальных обязательств в распоряжении работника остается около 2600 евро. При этом женщины получают приблизительно на 16% меньше чем мужчины. В частном секторе финны зарабатывают 3599 евро, в государственных учреждениях на центральном уровне – 3962 евро, а на местном – 3156 евро.
Население Финляндии в 2021 году составляет около 5,5 млн человек. Уровень безработицы колеблется в пределах 5–7%. Порядка 235 тысяч финнов не имеют работы, при этом количество занятых превышает 2,5 млн. Безработных молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет около 40 тысяч человек. Самые высокие средние зарплаты в Финляндии зафиксированы в информационной и коммуникационной сфере – 4000 евро. Меньше всего получают работники в отрасли общественного питания и размещения – 2300 евро. Это с учетом того, что до 40% сотрудников заняты неполный рабочий день.
Реальный прожиточный минимум в Финляндии
По уровню затрат своего населения современная Финляндия также находится в четвёрке лидеров стран ЕС – впереди только Дания, Швеция и Австрия. Наибольшая часть расходов среднестатистической финской семьи приходится на продукты питания. Качественные, экологически чистые, натуральные продукты – и это уже как аксиома не только в Финляндии, но и вообще во всём мире – стоят очень дорого.
Уровень заработной платы в Финляндии традиционно высок, и страна уже давно входит в десятку лидеров по этому показателю и хорошо зарекомендовала себя. На данный момент, по некоторым статистическим данным, средний доход в стране составляет 3340 евро в месяц. Для неквалифицированных рабочих — 1700 евро, для профессионалов — до 6000 евро. Почасовая заработная плата также высока: она может составлять до 8 евро за сезонную работу или социальную помощь.
Самый высокий уровень заработной платы среди представителей сильнейшего пола за 60 лет. Мужчины получают больше женщин, и разрыв в оплате труда составляет до 20%.
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Реальный прожиточный минимум для семьи | 1700 EUR/мес. / 1915.212 USD/мес. | 2018 |
| Реальный прожиточный минимум | 1160 EUR/мес. / 1306.851 USD/мес. | 2018 |
- Реальный прожиточный минимум для семьи в Финляндии упал до 1700 EUR/мес. (1915.212 USD/мес.) в 2018. Максимальный уровень достигал 1780 EUR/мес., а минимальный 1650 EUR/мес..
- Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.
Данные Период Дата
| 1700 | 2018 | 04.07.2019 |
Изменения пособий Kela в 2021 году. Что поменялось?
Реальный прожиточный минимум для семьи в Финляндии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|
- Реальный прожиточный минимум в Финляндии упал до 1160 EUR/мес. (1306.851 USD/мес.) в 2018. Максимальный уровень достигал 1190 EUR/мес., а минимальный 1100 EUR/мес..
- Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.
Данные Период Дата
| 1160 | 2018 | 04.07.2019 |
Реальный прожиточный минимум в Финляндии по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|
Субсидия составляет 2,30 евро на обед. Из-за короны также произойдут изменения в студенческих пособиях. Например, период, дающий право на получение кредита на студенческую ссуду или вычета по студенческой ссуде, может быть продлен на 0,5 академических года, если окончание обучения осенью было отложено из-за эпидемии короны. Условия льгот по проезду также временно изменятся. Узнайте больше о льготах для студентов.
Некоторые изменения в пособиях на период безработицы будут действовать до 31 марта 2021 года. Например, защитная часть пособия по безработице (työttömyysetuuden suojaosa) была увеличена до 500 евро. Кроме того, предприниматели могут получить пособие на период безработицы (työmarkkinatuki) до конца марта, если их бизнес пострадал в результате коронаэпидемии. Размеры базового суточного пособия (peruspäiväraha) и пособия на период безработицы будут увеличены на 12 центов в день. Новая сумма составит 33,78 е / сутки. Узнайте больше о пособиях по безработице.
Годовая доля личной ответственности за фармацевтические расходы (так называемый «потолок лекарств») увеличивается на 2,12 евро. В 2021 году он составит 579,78 евро / календарный год. Минимальный размер пособия на период болезни, реабилитации и специального ухода будет увеличен на 11 центов в день. Для людей, страдающих синдромом эмоционального выгорания или апноэ во сне, предлагается новый вид реабилитации. Новая служба реабилитации также доступна для молодых людей, у которых диагностировали синдром Аспергера, СДВГ или СДВ. Узнайте больше о пособиях на период болезни и реабилитации.
Индекс народной пенсии (kansaneläke) и гарантированной пенсии (takuueläke) вырастет на 0,4%. С 1 января 2021 года полная народная пенсия для одинокого человека составляет 665,29 евро в месяц, а гарантированная пенсия — 837,59 евро в месяц. Kela проверяет размер пенсии в евро без подачи отдельного заявления. Подробнее о пенсионных пособиях.
Минимальные размеры материнского (äitiyspäiväraha), отцовского (isyyspäiväraha) и родительского пособий (vanhempainpäiväraha), а также специального пособия по беременности (erityisäitiyspäiväraha) немного увеличатся. Новая сумма — 29,05 е / сутки. Подробнее о пособиях для семей с детьми.
О пособиях для семей с детьми на русском языке
С начала 2021 года Kela будет передавать информацию о выплаченных пособиях и пенсиях в регистр доходов. Получатель дохода может проверить актуальную информацию о своей заработной плате, пенсии и доходе по пособиям с помощью электронного кабинета регистра доходов. Подробнее о регистре доходов.
Источник информации Kela
Экономическая ситуация в Финляндии сегодня очень благоприятная. Темпы роста экономики составили 3,1 % по сравнению с концом 2021 года. Это максимальный показатель за последние 7 лет. Только за второй квартал 2021 года ВВП страны увеличился на 1,2 %.
Все это на фоне роста потребительских расходов, активизации строительства, промышленности и судостроения сказалось и на трудовом рынке Финляндии: уровень безработицы в стране снизился до 7 %, выросли зарплаты. На размер зарплаты в Финляндии влияет несколько факторов:
- образование и степень квалификации специалиста;
- наличие опыта работы;
- сектор работы – государственный или частный;
- местонахождение рабочего места. В Хельсинки, Тампере, Турку зарплаты, как правило, выше.
Работодатель не может дискриминировать работника ни по полу, ни по возрасту, ни по национальности, ни по вероисповеданию, ни по какому другому признаку.
Интересный факт. С 1987 года в Финляндии действует закон о равенстве полов, согласно которому женщины могут занимать любые должности — от президента страны до машиниста поезда. Компании обязаны предоставлять в государственные органы данные о зарплатах и доказывать, что одинаковые должности мужчин и женщин приносят равный доход. 19 марта празднуется в Финляндии как День равноправия.
Рабочий день составляет 8 часов и 40 часов в неделю, при этом любая сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере. Условия труда, в том числе и ставки, определяются коллективным договором между работодателем и профсоюзом той или иной отрасли, поэтому членство в профсоюзе для работника не только желательно, но и необходимо. Это поможет ему максимально защитить свои интересы.
Для того чтобы ориентироваться в ситуации, следует заранее поинтересоваться, какой заработок на финских сайтах предлагают работодатели для данной специальности.
В Финляндии ощущается дефицит рабочей силы. Требуются как высококвалифицированные специалисты, так и работники, которые не имеют ни опыта, ни специального образования. Квалифицированные специалисты особенно остро востребованы в таких отраслях:
- IT-сфере – специалисты-компьютерщики всех профилей;
- химической промышленности;
- медицине – дипломированные врачи и средний медперсонал узкого и широкого профиля;
- фармакологии;
- строительстве – все специальности от архитектора до электрика;
- образовании – преподаватели, воспитатели, психологи;
- финансовом секторе – бухгалтеры, экономисты.
Обязательное условие для приема на работу – владение английским и финским языками.
Для соискателей, которые не обладают высокой квалификацией, есть возможность найти вакансии в следующих сферах:
- социальной – сиделки в доме престарелых, соцработники, бэбиситтеры;
- общественного питания – официанты, повара, посудомойки;
- торговли – продавцы, грузчики;
- сельского хозяйства – фермеры, механизаторы, сезонные работники;
- дворники и др.
Желающим предоставляется возможность пройти кратковременные курсы и получить соответствующий сертификат для трудоустройства.
Общие данные об уровне средней зарплаты в стране, безусловно, важны, однако более показательными будут сведения о том, насколько различается доход в зависимости от отрасли, в которой собирается трудиться иммигрант:
| Отрасль | Профессионалы (евро/мес.) |
Техперсонал (евро/мес.) |
Другие (евро/мес.) |
|---|---|---|---|
| Финансы | 4868 | 4194 | 2770 |
| Торговля | 4785 | 3519 | 2394 |
| Промышленное производство | 4572 | 3554 | 2806 |
| Транспорт | 4558 | 3460 | 2781 |
| Связь | 4365 | 3631 | 2792 |
| Строительство | 4290 | 3520 | 2868 |
| Научно-техническая сфера | 4250 | 3210 | 2468 |
| Госуправление | 3960 | 2942 | 2867 |
| Образование | 3683 | 2683 | 2194 |
| Общественное питание | 3414 | 2719 | 2220 |
| Охрана здоровья | 3322 | 2802 | 2383 |
| Искусство, сфера развлечений | 3322 | 2652 | 2370 |
Налоговое давление в Финляндии довольно ощутимо. Помимо прогрессивной ставки на государственном уровне, работнику приходится платить муниципальные налоги на зарплату (дополнительно от 16 до 23 %), 1-2 % церковного сбора и около 7 % социальных взносов.
То есть среднестатистический работник с зарплатой 3400 евро в месяц должен расстаться с 35-40 % своего заработка. Иностранные работники также подлежат налогообложению – Verotus.
Практически все сезонные работники уплачивают налоги по упрощенному варианту – Lähdevero: 17 евро в сутки не облагается налогом, все остальное подпадает под 35 % налога.
Работники, которые работают по долгосрочным контрактам и имеют статус налогового резидента Финляндии, подлежат прогрессивному налогообложению. Кроме того, из зарплаты удерживаются социальные сборы: в фонд безработицы (0,6 %), пенсионный фонд (5,15 %), соцстрахование (2,04 %).
Например, сезонный работник заработал в качестве помощника строителя (подсобного рабочего) за 51 день 2325 евро:
- Налоговая льгота составила 867 евро (17 евро в день).
- Социальные сборы от суммы – 181,11 евро (7,79 %).
- 35-процентный налог от подлежащих налогообложению 1458 евро – 510,30 евро.
- Таким образом, от брутто 2325 следует вычесть 181,11 и 510,30 налогов, в результате получаем зарплату нетто – 1633,59 евро.
Прожиточный минимум в финляндии в 2021
Поездка граждан России в Финляндию с целью заработка вполне оправдана. Высокие жизненные стандарты в этой стране, соответственно, и высокие зарплаты, острая потребность финской экономики в интеллекте и рабочих руках мигрантов в сочетании с географической близостью страны и прозрачным законодательством делают Финляндию привлекательной для иммиграции специалистов любого профиля и уровня подготовки.
На более высокую зарплату могут рассчитывать высококлассные специалисты с большим опытом работы, представители дефицитных специальностей. Вместе с тем профессии охранника, продавца и др., которые не требуют высокого интеллекта, в Финляндии также очень востребованы.
Большой популярностью у россиян пользуется сезонная работа, связанная со сбором клубники и лесной ягоды.
Шансы на более удачное трудоустройство может значительно повысить знание финского языка. Следует помнить, что налоги в Финляндии высокие и могут «съедать» до 40 % от зарплаты и более.
- Реальный прожиточный минимум для семьи в Финляндии упал до 1700 EUR/мес. (1915.212 USD/мес.) в 2018. Максимальный уровень достигал 1780 EUR/мес., а минимальный 1650 EUR/мес..
- Данные публикует Ежегодно Фонд Wageindicator.
Данные Период Дата
| 1700 | 2018 | 04.07.2019 |
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|
Страны мира с минимальными прожиточными минимумами в 2017 году:
- Молдавская Республика. В 2017 году данный показатель был равен 1866 леев (89 EUR).
- Казахстан – 28284 тенге (72, 2 EUR).
На начало 2017 года показатель на Украине составил 1496 гривен (47 EUR).
Таблица: динамика прожиточного уровня в Украине по годам
| Дата | Прожиточный уровень (указано в гривнах) |
| С 1 января 2000 по 12 декабря 2000 | 270 |
| С 1 января 2001 по 31 декабря 2001 | 311 |
| С 1 января 2002 по 31 декабря 2003 | 342 |
| С 1 января 2004 по 31 декабря 2004 | 362 |
| С 1 января 2005 по 31 декабря 2005 | 423 |
| С 1 января 2006 по 31 марта 2006 | 453 |
| С 1 апреля 2006 по 30 сентября 2006 | 465 |
| С 1 октября 2006 по 31 декабря 2006 | 472 |
| С 1 января 2007 по 31 марта 2007 | 492 |
| С 1 апреля 2007 по 30 сентября 2007 | 605 |
| С 1 ноября 2007 по 31 декабря 2007 | 607 |
| С 1 января 2008 по 31 марта 2008 | 626 |
| С 1 апреля 2008 по 30 июня 2008 | 700 |
| С 1 июля 2008 по 30 сентября 2008 | 825 |
| С 1 октября 2008 по 31 октября 2009 | 839 |
| С 1 ноября 2009 по 31 января 2009 | 843 |
| С 1 января 2010 по 31 марта 2010 | 861 |
| С 1 апреля 2010 по 30 июня 2010 | 875 |
| С 1 июля 2010 по 30 сентября 2010 | 894 |
| С 1 октября 2010 по 30 ноября 2010 | 911 |
| С декабря 2010 по 31 декабря 2010 | 934 |
| С 1 января 2011 по 31 марта 2011 | 953 |
| С 1 апреля 2011 по 30 сентября2011 | 1017 |
| С 1 октября 2011 по 30 ноября 2011 | 1060 |
| С 1 декабря 2011 по 31 декабря 2011 | 1091 |
| С 1января 2012 по 31марта2012 | 1176 |
| С 1 апреля 2012 по 30 июня.2012 | 1037 |
| С 1 июля 2012 по 30.снтября 2012 | 1044 |
| С 1 октябрь2012 по 30 ноября2012 | 1060 |
| С 1 декабря 2012 по 31 декабря 2012 | 1095 |
| С 1 января 2013 по 30 ноября 2013 | 1108 |
| С 1 декабря 2013 по 31 декабря 2013 | 1176 |
| С 1 января 2014 по 31 декабря 2014 | 1176 |
| С 1 января 2015 по 31 августа 2015 | 1176 |
| С 1 сентября 2015 по 31 декабря 2015 | 1330 |
| С 1 января 2016 по 30 апреля 2016 | 1330 |
| С 1 мая 2016 по 30 ноября 2016 | 1399 |
| С 1 декабря 2016 по 31 декабря 2016 | 1544 |
| С 1 января 2017 по 30 апреля 2017 | 1544 |
| С 1 мая 2017 по 30 ноября 2017 | 1624 |
| С 1 декабря 2017 | 1700 |
Таблица: прожиточный минимум в России по крупнейшим регионам в 2017 году составил:
| Область | Размер прожиточного минимума (выражено в RUB) |
| Амурская | 11 099 |
| Алтай | 10 025 |
| Брянская | 9 735 |
| Забайкальский край | 10 782 |
| Ивановская | 10 145 |
| Томская | 10 997 |
| Тюменская | 10 674 |
| Сахалинская | 14 637 |
| Санкт-Петербург | 11 658 |
| Самарская | 10 690 |
| Ростовская | 10 230 |
| Мурманская | 16 630 |
| Московская | 12 495 |
| Крым | 10 210 |
| Камчатка | 20 395 |
Страна постоянно нуждается в иностранных работниках требуются: врачи, учителя, программисты, инженеры, повара, бухгалтера. Определить привлекательность таких вакансий можно по средней зарплате, которые установлены на 2021 год в следующем порядке.
Здесь очень развит туризм, поэтому большим потоком съезжаются гости из Северной, Центральной Европы, в том числе из стран СНГ. Такие крупные города, как Хельсинки, Тампере, Эспоо, Турку, Оулу, Вантаа имеют расширенную инфраструктуру в обслуживающем секторе. Финны не особо любят физический труд, поэтому в качестве поваров/кондитеров с удовольствием нанимают иностранцев.
Если есть интерес и стремление к данному виду работ, но нет опыта, то многие работодатели готовы обучить мастерству за свой счет. Первоначально зарплата будет невысокой от €600-900, но в дальнейшем ждут перспективы и повышение. Чтобы зарабатывать от €1500-3000 необходимо знать финский на начальном уровне и быть опытным кулинаром.
Профессия инженера занимает почетное место в списке самых популярных специальностей во всем мире. В России очень много образованных и опытных специалистов, которые могут предложить свои услуги в проектировании, исследовании, конструировании, подготовке, эксплуатации и техническом обслуживании. Такие навыки используются в строительстве, поэтому строительное образование здесь обязательно.
Стоит заметить, что Финляндия обеспечивает хорошими местами в локальных компаниях, тех, кто имеет опыт от 3-х лет и может конкурировать на европейском рынке. Также нужно быть готовым к специальным курсам для изучения финских стандартов.
Профессия инженера относится к высококвалифицированным, поэтому к кандидатам применяются самые строгие требования, включая знание английского или финского языка. Отсюда и зарплата в среднем достигает в евро до 4000, в рублях 295000.
Часто финские фирмы предлагают работу российским дальнобойщикам и водителям-экспедиторам. Предложения поступают от прямых работодателей в Сети, на форумах или через рекрутинговые агентства. Транспортные компании осуществляют перевозку товаров в европейские страны, также в Россию. Оплату производят по часовой ставке в среднем от €18 в час, при этом ежемесячный доход составляет €1900.
Чтобы не попасть в нелегальный бизнес, лучше отдавать предпочтение компаниям, готовым оформить разрешение на работу с официальным трудоустройством. В обратном случае, легко попасть в неприятные ситуации с низкими зарплатами, невыплатой сверхурочных, с предъявлением штрафов по любому поводу. И доказать при судебных разбирательствах вряд ли удастся.
Русские с видом на жительство могут устроиться в автобусные парки и работать водителями по городским или международным маршрутам. Уровень зарплат от €2000-2400 после вычета налогов. Зарплата машиниста немного больше – € 2900.
Финские школы придерживаются иной схемы образования нежели в странах СНГ. Во-первых, ученикам младших и средних классов не ставятся оценки, метод прививает любовь к знаниям без требований. Во-вторых, с детьми начальных классов занимаются одновременно два учителя – такой способ развивает гибкость мышления и наблюдательность. Финны относятся к одной из самых образованных наций, чему свидетельствует статистика: в 2021 году местные дети были признаны самыми читаемыми школьниками и даже полиглотами.
В школах помимо финского языка изучают английский, шведский и в старших классах еще один язык на выбор. Работать учителем в таких школах престижно и почетно, но нужно быть педагогом, получившим местное образование или быть сертифицированным учителем русского или английского языка. Из-за нехватки кадров местные власти привлекают учителей из европейских стран, русские и украинцы тоже имеют шансы занять место в образовательной деятельности. К тому же зарплаты предлагают высокие от €2000-3500 в месяц.
Ежегодно зарплата финских строителей вырастает на 5-9% из-за того, что образуются новые строительные объекты, а старые подлежат реконструкции. Большую часть строителей пребывает из соседней страны Эстонии, по подсчету Министерства труда работает около 20 000 специалистов. Российские граждане тоже отправляются на заработки в Финляндию, но число их сравнительно меньше. Бывают редкие случаи нелегальной работы, но правительство за этим строго следит и обнаруживает нелегалов в короткие сроки. В итоге работникам грозит депортация и включение в черный список, после чего в страну нельзя въехать в течение 10 лет
Мой переезд в Финляндию состоял из двух этапов. Сначала я отправилась на учебу в Хельсинкский университет по программе студенческого обмена. В то время там уже жил мой молодой человек Слава, он тоже учился в местном университете. Мы с ним познакомились в Петербурге и к моменту моего приезда в Хельсинки встречались больше 5 лет.
Я отучилась в Финляндии год и вернулась на родину, чтобы закончить последний семестр на бакалавриате. Через 2 месяца после того, как я получила диплом, мы со Славой поженились в Петербурге, и новые документы на въезд я оформляла уже как жена резидента Финляндии. В этом статусе у меня было право на получение ВНЖ на основании семейных связей.
Финляндия входит в число так называемых государств всеобщего благосостояния, по-английски welfare state. Две самые характерные черты этих стран — высокий уровень социальной поддержки населения и не такой большой разрыв между доходами богатых и бедных. И то и другое обеспечивается в первую очередь за счет высоких налогов.
Налог на доход. Здесь действует двухуровневая система налогообложения: одна часть доходов идет в казну муниципалитета, в к��тором вы живете, а другая — в госбюджет. У каждого муниципалитета своя фиксированная ставка, в Хельсинки она составляет 18%. На отчисления в госбюджет ставка прогрессивная, то есть чем больше человек зарабатывает, тем больше он отдает государству.
Прожиточный минимум в странах мира
В Суоми действует прогрессивная шкала налогообложения.
Высокие зарплаты в Финляндии подразумевают и высокие налоги, составляющие порядка 35-40 процентов от размера заработной платы. Так, кроме подоходного налога в стране предусмотрен муниципальный налог в размере от 16 до 23 процентов.
Понятно, что в условиях справедливого перераспределения средств, перечисляемых в бюджет страны от сбора налогов, динамично развивается её сфера социального обеспечения, растёт и запас прочности местной экономики, повышается её «стрессоустойчивость» к разного рода финансовым потрясениям.
Подоходным налогом не облагаются лица с зарплатой менее 1 700 евро в месяц. Таких считают в Финляндии малообеспеченными и имеющими право на различные льготы.
Кстати, при расчёте подоходного налога принимается во внимание целый ряд факторов, как-то: год рождения, вероисповедание, семейное положение, наличие детей или иждивенцев и т.д. Разумеется, не в последнюю очередь учитывается также индивидуальный уровень годового дохода. В среднем эта налоговая ставка может составлять от 16,5% до 22,5%.
По уровню затрат своего населения современная Финляндия также находится в четвёрке лидеров стран ЕС – впереди только Дания, Швеция и Австрия. Наибольшая часть расходов среднестатистической финской семьи приходится на продукты питания. Качественные, экологически чистые, натуральные продукты – и это уже как аксиома не только в Финляндии, но и вообще во всём мире – стоят очень дорого.
В настоящее время в Финляндии наблюдается стойкая тенденция к снижению уровня безработицы. Одновременно отмечается, что 85 процентов трудоустроенных граждан страны имеют высшее образование, а большая часть безработных состоят на учёте в местных службах занятости и получают пособие по безработице.
Иностранцы, в т.ч. трудовые мигранты из республик бывшего Союза ССР (Россия, Белоруссия и др.) имеют право на пособие по адаптации, выплачиваемое на протяжении первых трёх лет пребывания в Финляндии. Причём расчёт таких пособий осуществляется по той же самой схеме, что и пособие по безработице. Дополнительным преимуществом при приёме на работу иностранцев будет знание финского языка.
Финны, находящиеся на заслуженном отдыхе, получают несколько видов выплат. Страховые взносы наемных рабочих и индивидуальных предпринимателей направляются в государственные или частные пенсионные фонды, компании либо кассы. Законодательство обязывает работодателей страховать своих работников в возрасте 17-67 лет при превышении месячного заработка €58,27.
На трудовые выплаты могут претендовать как граждане Финляндии, так и иностранцы, проработавшие в стране определенное время. Проживание в стране или обладание ее гражданством необязательны. Это самый распространенный в стране вид пенсионного пособия (получают 62 %).
Народная пенсия (или по старости) выплачивается из бюджета и назначается тем, кто либо не заработал на трудовую, либо ее размер меньше минимального, который у одиноких пенсионеров составляет €1299,88, и у семейных – €1157,71 (т.е. это минимальный размер трудовой пенсии, если она выше, то народную пенсию не платят совсем, ниже – народную пенсию рассчитывают индивидуально). Правило распространяется как на коренных жителей, так и иностранцев, продолжительность проживания которых на территории государства превышает 5 лет. Для граждан ЕС этот срок должен превышать 3 года.
Максимальная величина народной пенсии назначается при условии отсутствия трудовой пенсии. Для одинокого соискателя эта сумма составляет €628,75, семейного – €557,79. При получении трудовой пенсии величина народной рассчитывается индивидуально.
В тех случаях, когда сумма трудовой и народной пенсий меньше прожиточного минимума, пенсионер получает недостающую выплату, которая называется гарантированной.
После реформы 2017 г. пенсионный возраст в Финляндии составил 65 лет для обоих полов с сохранением возможности выхода на заслуженный отдых с 63 лет при условии уменьшения величины выплат на 0,4 % за каждый недоработанный до 65 лет месяц. Если соискатель заинтересован в продолжении трудовой деятельности после 65 лет, то за каждый месяц, проработанный после наступления этого возраста ему будет начисляться пенсионная надбавка, равная 0,6 %. Верхний предел начисления надбавки варьирует от 68 до 70 лет в зависимости от года рождения.
Рабочие вредных производств, а также сотрудники, чей род деятельности связан с повышенным риском для жизни, имеют право на ранний выход на заслуженный отдых при условии выработки льготного трудового стажа, равного 18 годам.
Страны мира с минимальными прожиточными минимумами в 2017 году:
- Молдавская Республика. В 2017 году данный показатель был равен 1866 леев (89 EUR).
- Казахстан – 28284 тенге (72, 2 EUR).
На начало 2017 года показатель на Украине составил 1496 гривен (47 EUR).
Таблица: динамика прожиточного уровня в Украине по годам
| Дата | Прожиточный уровень (указано в гривнах) |
| С 1 января 2000 по 12 декабря 2000 | 270 |
| С 1 января 2001 по 31 декабря 2001 | 311 |
| С 1 января 2002 по 31 декабря 2003 | 342 |
| С 1 января 2004 по 31 декабря 2004 | 362 |
| С 1 января 2005 по 31 декабря 2005 | 423 |
| С 1 января 2006 по 31 марта 2006 | 453 |
| С 1 апреля 2006 по 30 сентября 2006 | 465 |
| С 1 октября 2006 по 31 декабря 2006 | 472 |
| С 1 января 2007 по 31 марта 2007 | 492 |
| С 1 апреля 2007 по 30 сентября 2007 | 605 |
| С 1 ноября 2007 по 31 декабря 2007 | 607 |
| С 1 января 2008 по 31 марта 2008 | 626 |
| С 1 апреля 2008 по 30 июня 2008 | 700 |
| С 1 июля 2008 по 30 сентября 2008 | 825 |
| С 1 октября 2008 по 31 октября 2009 | 839 |
| С 1 ноября 2009 по 31 января 2009 | 843 |
| С 1 января 2010 по 31 марта 2010 | 861 |
| С 1 апреля 2010 по 30 июня 2010 | 875 |
| С 1 июля 2010 по 30 сентября 2010 | 894 |
| С 1 октября 2010 по 30 ноября 2010 | 911 |
| С декабря 2010 по 31 декабря 2010 | 934 |
| С 1 января 2011 по 31 марта 2011 | 953 |
| С 1 апреля 2011 по 30 сентября2011 | 1017 |
| С 1 октября 2011 по 30 ноября 2011 | 1060 |
| С 1 декабря 2011 по 31 декабря 2011 | 1091 |
| С 1января 2012 по 31марта2012 | 1176 |
| С 1 апреля 2012 по 30 июня.2012 | 1037 |
| С 1 июля 2012 по 30.снтября 2012 | 1044 |
| С 1 октябрь2012 по 30 ноября2012 | 1060 |
| С 1 декабря 2012 по 31 декабря 2012 | 1095 |
| С 1 января 2013 по 30 ноября 2013 | 1108 |
| С 1 декабря 2013 по 31 декабря 2013 | 1176 |
| С 1 января 2014 по 31 декабря 2014 | 1176 |
| С 1 января 2015 по 31 августа 2015 | 1176 |
| С 1 сентября 2015 по 31 декабря 2015 | 1330 |
| С 1 января 2016 по 30 апреля 2016 | 1330 |
| С 1 мая 2016 по 30 ноября 2016 | 1399 |
| С 1 декабря 2016 по 31 декабря 2016 | 1544 |
| С 1 января 2017 по 30 апреля 2017 | 1544 |
| С 1 мая 2017 по 30 ноября 2017 | 1624 |
| С 1 декабря 2017 | 1700 |
Средняя и минимальная зарплата в финляндии в 2020-2021 годах
В Финляндии нет официально установленного, законодательно закреплённого минимального уровня заработной платы – в такого рода вопросы государство попросту не вмешивается. В каждой отдельно взятой отрасли экономики страны минимальная зарплата (т.е. минимально допустимая оплата труда) и прочие условия определяются особыми Коллективными трудовыми договорами (TES).
Страна постоянно нуждается в иностранных работниках требуются: врачи, учителя, программисты, инженеры, повара, бухгалтера. Определить привлекательность таких вакансий можно по средней зарплате, которые установлены на 2021 год в следующем порядке.
Здесь очень развит туризм, поэтому большим потоком съезжаются гости из Северной, Центральной Европы, в том числе из стран СНГ. Такие крупные города, как Хельсинки, Тампере, Эспоо, Турку, Оулу, Вантаа имеют расширенную инфраструктуру в обслуживающем секторе. Финны не особо любят физический труд, поэтому в качестве поваров/кондитеров с удовольствием нанимают иностранцев.
Если есть интерес и стремление к данному виду работ, но нет опыта, то многие работодатели готовы обучить мастерству за свой счет. Первоначально зарплата будет невысокой от €600-900, но в дальнейшем ждут перспективы и повышение. Чтобы зарабатывать от €1500-3000 необходимо знать финский на начальном уровне и быть опытным кулинаром.
Финские жители сторонники правового порядка, поэтому показатели преступности довольно низкие. Работать полицейским в такой стране безопаснее, чем в России и во многих других странах. Претендовать на место в госструктуре могут только резиденты, иностранцев вряд ли пропустят к отбору. Средний сержант на руки получает €2000, офицеры €3000.
В любом финском городе есть пожарная служба. Для работы следует отслужить в финской армии и пройти специальную подготовку в учебном заведении. Помимо всего обязательно иметь крепкое здоровье и сильные физические данные, также быть ответственным. Профессия нужная и считается одной из высокооплачиваемых, в крупных городах оклад достигает €3700.
Ежегодно зарплата финских строителей вырастает на 5-9% из-за того, что образуются новые строительные объекты, а старые подлежат реконструкции. Большую часть строителей пребывает из соседней страны Эстонии, по подсчету Министерства труда работает около 20 000 специалистов. Российские граждане тоже отправляются на заработки в Финляндию, но число их сравнительно меньше. Бывают редкие случаи нелегальной работы, но правительство за этим строго следит и обнаруживает нелегалов в короткие сроки. В итоге работникам грозит депортация и включение в черный список, после чего в страну нельзя въехать в течение 10 лет
Система здравоохранения Израиля — одна из лучших в мире, что служит причиной активного медицинского туризма в эту страну, особенно из России, США и арабских стран. Здесь успешно совмещаются высокая квалификация медиков, современная аппаратура и новейшие разработки. Здравоохранение в Израиле имеет несколько традиционно «сильных» отраслей — это онкология, ортопедия, нейрохирургия и репродуктивная медицина.
Гражданам Израиля, а также иностранцам, которые имеют вид на жительство (работают и платят налог на медстрахование), здесь обеспечен доступ в государственные клиники.
Платная медицина в Израиле открыта для всех желающих. Иностранцы без страховки за одно посещение врача будут вынуждены заплатить от 1 700 до 2 500 ILS (464-683 $), 1 день в больнице им обойдется в 700 ILS (191 $), а в реанимационном отделении — в 2 раза дороже.
Большинство граждан Израиля не особенно интересуются проблемами экологии. При выборе места проживания только 30% жителей уделяют внимание экологическим условиям. Это объяснимо, потому как живут в Израиле обычные люди, и среди причин, которые побудили их проживать в неблагоприятном экологическом районе, – близко расположенная работа, цена квартиры и другие вполне конкретные факторы.
- Ребенок-инвалид
- Пособие по инвалидности
- Особые услуги для инвалидов
- Пособие для лиц с ограниченной подвижностью
- Компенсация пострадавшим от полиомиелита
- Компенсация пострадавшим при лечении стригущего лишая
- Компенсация пострадавшим от переливания крови
- Профессиональная реабилитация
- Медицинские комиссии
- Пособие по производственной травме
- Страхование пострадавших от несчастных случаев
- Пострадавшие в результате враждебных действий
- Выплата компенсации добровольцам
- Профессиональная реабилитация
- Единовременная выплата по рождению ребенка
- Оплата отпуска по родам
- Сохранение беременности
- Пособие по многоплодным родам
- Льготы для роженицы-инвалида
- Оплата расходов по госпитализации роженицы
- Пособия, выплачиваемые в связи со смертью
- Закон о суррогатном материнстве
- Пособие на детей
- Сберегательная программа для детей
- Алименты
- Дотация на учебу
- Права приемных родителей
- Пособие на детей, выплачиваемое приемным родителям
- Безработица
- Пособие по обеспечению прожиточного минимума
- Банкротство и ликвидация фирмы (права работников)
Отправляясь на работу в Израиль, следует знать, что в этой стране рабочая неделя имеет свои характерные особенности. Во всем мире она начинается с понедельника, но в Израиле первым рабочим днем является воскресенье. Неделя может быть пятидневной или шестидневной. Для каждой из них предусмотрена своя часовая норма.
При длительности недели в 5 дней рабочий время длится 8,4 часа. При этом их общее количество составляет 42. Если же работник трудится 6 дней в неделю, длительность его времени равняется 8 часам. Соответственно, за неделю он вырабатывает 45 часов. На сегодняшний день израильские профсоюзы борются за сокращение 5-дневной рабочей недели до 40 часов, что приведет к автоматическому повышению почасовой ставки.
За работу сверх норматива полагается доплата из расчета:
- За первые 2 часа – 125% от ставки;
- За последующие часы – 150% от ставки.
Однако действующее в стране трудовое законодательство ограничивает сверхурочную работу, позволяя продлевать рабочий день в Израиле не более, чем на 4 часа.
Кто живет в Израиле? В большинстве своем евреи. Кроме того, здесь нашли новую родину немало лиц и других национальностей. За счет чего живет Израиль? Благодаря интенсивному труду своих граждан. Они сумели пустыню превратить в цветущий оазис, которому могут позавидовать многие страны мира, территориально расположенные в более благоприятных климатических зонах.
Медицина и индустрия высоких технологий, сельское хозяйство и туризм – вот основной перечень отраслей экономики страны, за счет которых она наполняет свой бюджет. При этом здесь делается все, чтобы защитить права рядового гражданина. Руководство страны понимает, что от того, как живут обычные люди, зависит процветание государства, поэтому создают необходимые условия для повышения их уровня жизни.
Поездка граждан России в Финляндию с целью заработка вполне оправдана. Высокие жизненные стандарты в этой стране, соответственно, и высокие зарплаты, острая потребность финской экономики в интеллекте и рабочих руках мигрантов в сочетании с географической близостью страны и прозрачным законодательством делают Финляндию привлекательной для иммиграции специалистов любого профиля и уровня подготовки.
На более высокую зарплату могут рассчитывать высококлассные специалисты с большим опытом работы, представители дефицитных специальностей. Вместе с тем профессии охранника, продавца и др., которые не требуют высокого интеллекта, в Финляндии также очень востребованы.
Большой популярностью у россиян пользуется сезонная работа, связанная со сбором клубники и лесной ягоды.
Шансы на более удачное трудоустройство может значительно повысить знание финского языка. Следует помнить, что налоги в Финляндии высокие и могут «съедать» до 40 % от зарплаты и более.
В январе 2021 года в десяти странах, расположенных на востоке ЕС, минимальная заработная плата (до вычета налогов) была ниже 700 евро в месяц: Болгария (332 евро), Венгрия (442 евро), Румыния (458 евро), Латвия (500 евро), Хорватия (563 евро), Чехия (579 евро), Эстония (584 евро), Польша (614 евро), Словакия (623 евро) и Литва (642 евро).
В пяти странах, расположенных в основном на юге, «минималка» колеблется от 700 до 1100 евро. Это Греция (758 евро), Португалия (776 евро), Мальта (785 евро), Словения (1024 евро) и Испания (1108 евро).
Что касается остальных шести государств, расположенных на западе и на севере ЕС, минимальная заработная плата здесь была выше 1500 евро в месяц: Франция (1555 евро), Германия (1614 евро), Бельгия (1626 евро), Нидерланды (1 685 евро), Ирландия (1724 евро) и Люксембург (2 202 евро).
Финляндия, наверное, одна из самых перспективных стран для постоянного трудоустройства. Уровень безработицы не превышает 7%, а рабочие условия способствуют хорошей адаптации и быстрому восхождению по карьерной лестнице. Новые технологии оказали существенное влияние на внешний рынок. Здесь производится конкурентоспособная продукция для экспорта, а профессионалы в данной области ценятся на вес золота.
Что касается процесса трудоустройства, то Финляндия придерживается простого принципа: сначала рабочие места распределяются между гражданами страны, а уж затем работодатели рассматривают другие кандидатуры.
Если вы решили попытать удачу и устроиться на работу в Финляндии, то будьте готовы к утомительной борьбе с бюрократической системой. Иностранные граждане обязаны предварительно найти работодателя, чтобы тот выслал им трудовой договор, который позволит оформить ВНЖ. Тем, кто едет на сезонную вакансию, достаточно получить рабочую визу, позволяющую находится на территории страны на законных основаниях.
Вывод напрашивается один: Финляндия — перспективная страна для построения успешной карьеры. Низкий уровень безработицы (менее 7%) и отличная государственная политика, направленная на создание максимального комфорта для граждан, — совокупность этих факторов является решающей при выборе данной страны в качестве плацдарма для реализации амбиций.
Если вы обладаете необходимым образованием, рекомендациями и достаточным опытом, тогда милости просим на востребованные вакансии. С хорошим послужным списком и знанием финского можно рассчитывать на стабильный доход в размере 3 500 и социальный пакет. Да, граждане обременены большими налогами, но даже после всех сборов уровень оклада гораздо выше, чем, например, в соседней Литве.
Показатели заработной платы сильно разнятся по городам и весям Финляндии. Кроме того, на размер заработной платы влияет, и далеко не в последнюю очередь, трудовая квалификация самого работника, личный опыт и даже место его работы. Например, в столице Суоми Хельсинки средняя зарплата выше, чем на периферии.
В Суоми действует прогрессивная шкала налогообложения.
Высокие зарплаты в Финляндии подразумевают и высокие налоги, составляющие порядка 35-40 процентов от размера заработной платы. Так, кроме подоходного налога в стране предусмотрен муниципальный налог в размере от 16 до 23 процентов.
Понятно, что в условиях справедливого перераспределения средств, перечисляемых в бюджет страны от сбора налогов, динамично развивается её сфера социального обеспечения, растёт и запас прочности местной экономики, повышается её «стрессоустойчивость» к разного рода финансовым потрясениям.
Подоходным налогом не облагаются лица с зарплатой менее 1 700 евро в месяц. Таких считают в Финляндии малообеспеченными и имеющими право на различные льготы.
Кстати, при расчёте подоходного налога принимается во внимание целый ряд факторов, как-то: год рождения, вероисповедание, семейное положение, наличие детей или иждивенцев и т.д. Разумеется, не в последнюю очередь учитывается также индивидуальный уровень годового дохода. В среднем эта налоговая ставка может составлять от 16,5% до 22,5%.
Кроме налогов работающее финское население выплачивает в бюджет своей страны различные социальные взносы: например, самый настоящий анахронизм в виде некоего церковного сбора в размере 1-2 процентов. Ежемесячный обязательный взнос в пенсионный фонд составляет 5,8-5,15 процента, а взнос в фонд безработицы – 0,6 процента.
Узнать точную сумму налоговых вычетов с зарплаты в Финляндии можно с помощью специального онлайн калькулятора.
Средняя заработная плата в Финляндии в 2021 году
На протяжении более 40 лет официального уровня минимальной заработной платы в Финляндии не существует.
Соответствующие нормы регулируются коллективными договорами между профсоюзами и работодателями отдельно по каждой отрасли экономки.
В соответствии с данными Статистического управления Финляндии, минимальная заработная плата в отдельных секторах промышленности составляет около половины среднего заработка штатных сотрудников.
В коллективных договорах указываются не только минимальные ставки оплаты труда, но и другие условия найма. Иногда в обязанности финской компании входит обеспечение работников питанием и проживанием.
Даже если коллективный договор не предусмотрен для конкретного сектора работодатель обязан выплачивать «достойную» по финским меркам зарплату и другие социальные пособия.
Ставки могут зависеть от профессиональных навыков, опыта и региона.
По информации местного Статистического управления, официальная средняя зарплата в Финляндии в 2021 году составляет 3548 евро в месяц до уплаты налогов.
После вычета налоговых и социальных обязательств в распоряжении работника остается около 2600 евро. При этом женщины получают приблизительно на 16% меньше чем мужчины.
В частном секторе финны зарабатывают 3599 евро, в государственных учреждениях на центральном уровне – 3962 евро, а на местном – 3156 евро.
Население Финляндии в 2021 году составляет около 5,5 млн человек. Уровень безработицы колеблется в пределах 5–7%. Порядка 235 тысяч финнов не имеют работы, при этом количество занятых превышает 2,5 млн. Безработных молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет около 40 тысяч человек.
Самые высокие средние зарплаты в Финляндии зафиксированы в информационной и коммуникационной сфере – 4000 евро. Меньше всего получают работники в отрасли общественного питания и размещения – 2300 евро.
Это с учетом того, что до 40% сотрудников заняты неполный рабочий день.
Наряду с высоким уровнем доходов, налоги в Финляндии также очень существенные. Помимо прогрессивной ставки подоходного налога на государственном уровне, с работника взимаются муниципальные налоги (16,5–22,5%), церковный сбор (1–2%) и социальные взносы (0–2%).
- Годовой доход от 18,6 до 27,9 тысяч евро: базовый налог – 8 евро, плюс ставка 6% от суммы превышения.
- Годовой доход от 27,9 до 45,9 тысяч евро: базовый налог – 554 евро, плюс ставка 17,25% от суммы превышения.
- Годовой доход от 45,9 до 80,5 тысяч евро: базовый налог – 3 590 евро, плюс ставка 21,25% от суммы превышения.
- Годовой доход более 80,5 тысяч евро: базовый налог – 11 023,50 евро, плюс ставка 31,25% от суммы превышения.
Кроме того, в Финляндии взимается взнос в пенсионный фонд по ставке 6,75% (до 53 или старше 62 лет) и 8,25% (53–62 года). В общей сложности объем отчислений с заработной платы среднестатистического финского работника с доходом от 3400 евро в месяц превышает 35–40%.
Существенный процент россиян рассматривает перспективу трудоустройства в Финляндии. Страна, которая расположена на территории Северной Европы, привлекает мигрантов высокими окладами и широким набором социальных гарантий.
Но действительно ли средняя зарплата в Финляндии соответствует современным стандартам и хватит ли ее для безбедной жизни? Не все зарубежные соискатели задумываются над тем, какова ситуация на рынке труда и можно ли найти высокооплачиваемую работу в указанном государстве ЕС.
В стране ощущается острый дефицит кадров, обладающих достаточным уровнем профессионализма и большим опытом работы. Всегда требуются специалисты, являющиеся экспертами в таких сферах деятельности как:
- программирование;
- медицина;
- педагогика;
- финансовое/банковское дело;
- юриспруденция.
Причем местные работодатели отдают предпочтением тем претендентам, которые владеют национальным и английским языками.
Но востребованные профессии в Финляндии вышеуказанным списком не ограничиваются. В стране охотно берут в подчиненные тех, кто не брезгует заниматься неквалифицированным трудом — официанты, бармены, уборщицы, сиделки, курьеры, садовники.
Огромное количество иностранцев приезжает в страну на заработки, когда созревает урожай ягод или овощей. Владельцы фермерских хозяйств готовы платить сборщикам черники или редиса за каждый час работы, предъявляя к мигрантам минимальные требования.
На фоне большинства стран ЕС Финляндия отличается высокими вознаграждениями за труд, выполняемым иностранной рабочей силой. На размер оклада влияют традиционные критерии:
- наличие опыта;
- уровень квалификации;
- знание иностранного языка;
- характер труда (сфера деятельности);
- наличие механизмов материального поощрения;
- регион, в котором сотрудник исполняет должностные обязанности.
Уровень зарплаты в Финляндии зависит от еще одного существенного фактора. Внутреннее законодательство предусматривает дополнительное вознаграждение за сверхурочную работу (первые 2 часа — в размере 0,5 оклада, последующие — в размере полного оклада).
В обозримом будущем спрос на иностранную рабочую силу переместится из сферы услуг в сферу производства. Но пока порядка 75% приезжих соискателей задействовано в сегменте неквалифицированного труда. Причем высокооплачиваемая работа в Финляндии для русских находится далеко не всегда, поскольку конкуренция на рынке труда достаточно серьезная. Даже на вакансию сиделки могут претендовать порядка 70-80 соискателей из-за рубежа. Безработные финны в 99% случаях рассматривают такую работу, где требуются квалифицированные специалисты, которым хорошо платят, а перспектива трудиться дворником их не устраивает априори.
В стране ощущается острый дефицит кадров, обладающих достаточным уровнем профессионализма и большим опытом работы. Всегда требуются специалисты, являющиеся экспертами в таких сферах деятельности как:
- программирование;
- медицина;
- педагогика;
- финансовое/банковское дело;
- юриспруденция.
Причем местные работодатели отдают предпочтением тем претендентам, которые владеют национальным и английским языками.
Но востребованные профессии в Финляндии вышеуказанным списком не ограничиваются. В стране охотно берут в подчиненные тех, кто не брезгует заниматься неквалифицированным трудом — официанты, бармены, уборщицы, сиделки, курьеры, садовники.
Огромное количество иностранцев приезжает в страну на заработки, когда созревает урожай ягод или овощей. Владельцы фермерских хозяйств готовы платить сборщикам черники или редиса за каждый час работы, предъявляя к мигрантам минимальные требования.
На фоне большинства стран ЕС Финляндия отличается высокими вознаграждениями за труд, выполняемым иностранной рабочей силой. На размер оклада влияют традиционные критерии:
- наличие опыта;
- уровень квалификации;
- знание иностранного языка;
- характер труда (сфера деятельности);
- наличие механизмов материального поощрения;
- регион, в котором сотрудник исполняет должностные обязанности.
Уровень зарплаты в Финляндии зависит от еще одного существенного фактора. Внутреннее законодательство предусматривает дополнительное вознаграждение за сверхурочную работу (первые 2 часа — в размере 0,5 оклада, последующие — в размере полного оклада).