Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Медицинская книжка нового образца 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Оформить личную медицинскую книжку можно самостоятельно, либо через организацию, куда человек поступает на работу или где уже работает. Для оформления медкнижки нужны:
- —соответствующее заявление;
- —паспорт;
- —цветная или черно-белая фотография 3х4;
- —квитанция об оплате.
Иногда могут потребоваться результат прошлой флюорографии, если он есть, а также старая ЛМК и прививочный паспорт — при наличии.
Медицинская книжка — что это такое, кому нужна и как оформить в 2021 году
Оформить медицинскую книжку без прохождения врачей нельзя, так как в нее должны вноситься самые последние данные о здоровье. Несмотря на это, в Интернете есть множество сайтов, которые предлагают данную услугу якобы полностью законно. По словам экспертов, с ними лучше не связываться и не покупать поддельный документ — это может грозить уголовной ответственностью и продавцу, и покупателю на основании ст. 327 УК РФ.
Для продления медицинской книжки следует заново пройти тех врачей и исследования, которые уже неактуальны в соответствии с нормативными документами. Это значит, что некоторых специалистов необязательно посещать ежегодно. Когда обследование завершено, его результаты заносятся в документ, и он продлевается.
Мы используем подлинные бланки нового образца, которые не находятся в свободной продаже. Бланк санитарной книжки – документ строгой отчетности. Медкнижка содержит нити, которые можно увидеть под УФ — детектором или просветить на солнце. Также каждый бланк имеет голограмму. Вы получаете заполненный документ с печатями и подписями врачей киевских медицинских учреждений.
Минздрав России предложил новую форму медицинской книжки
На данный момент у нас самая низкая цена на санитарную книжку. Стоимость оформления варьируется от 200 грн (без вкладыша) до 350 грн, это действительно не дорого! Для рядовых украинцев это отличное решение, как по цене, так и по времени, ведь что бы пройти всех врачей и сдать все анализы потребуется потратить не один день. А ведь это время можно потратить на домашние хлопоты, семью, или решению других, более важных проблем, займитесь ими, а медицинскую книжку сделаем мы.
Понедельник — Пятница 10:00 — 20:00 Суббота 10:00 — 16:00 Воскресенье 10:00 — 14:00
Работаем при частичной либо полной предоплате. При доставке Новой Почтой можно оформить наложенный платёж. При заказе от 3-х штук и больше обязательная предоплата. Также можно оплатить по факту, при самовывозе (см. условия ниже).
Варианты доставки:
- Доставка по Украине осуществляется службой доставки «Новая Почта» (доставка в стоимость оформления медицинской книжки не входит).
- Доставка курьером по Киеву в район метро (от 10 штук) – 70 грн.
- Самовывоз в Киеве (при заказе от 5 штук) по договоренности – бесплатно.
- Полная предоплата и отправка в тот же день до 21 часа (с ПН по ПТ), и до 18 часов в выходные дни. Выгода — вы экономите на доставке и получаете свою книжку быстрее.
- Частичная предоплата (либо наложенный платёж), оформляем и отправляем в течении двух рабочих дней (с ПН по ПТ) и до 18:00 в выходные дни. Выгода — вы перестраховываетесь, но ожидаете немного дольше и теряете на переводе денежных средств.
Оформленная в соответствии с требованиями закона личная медицинская книжка доказывает, что ее владелец не имеет опасных заболеваний. Она подтверждает возможность работать в определенных сферах труда. Трудовой кодекс прямо указывает в статье 213, что работники пищепрома, общепита, медицинские работники и педагоги подлежат направлению на профосмотры. А в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н перечислено, каких врачей нужно пройти для санитарной книжки, — зависит от рода деятельности работника. В приказе указано, при выполнении каких работ обязательно наличие этого документа:
- производство молочных продуктов;
- эксплуатация водопроводных сетей;
- производство и продажа лекарств;
- обслуживание бассейнов, отелей, транспорта;
- бытовое обслуживание;
- в детских образовательных и досуговых учреждениях, домах отдыха, интернатах и пр.;
- торговля;
- общественное питание;
- на предприятиях пищевой отрасли.
Трудовой кодекс в статье 298 утверждает, что для работающих вахтовым методом тоже необходимо обследование врачей. Приказом Минздрава от 12.04.2011 № 302н определено, что после завершения срока действия требуется продлить медицинскую книжку, если человек продолжает работать.
Медицинская книжка работника: оформление, продление и учет
Если на медосмотр направил работодатель, работнику оплачивать прохождение специалистов не нужно: за это платит работодатель. Но если работник проявляет инициативу, то он за нее и заплатит. На итоговую цену влияет количество специалистов, которых надо посетить, и анализов, которые они назначат. Персонал пищевой отрасли и охраны здоровья должны пройти осмотр у наибольшего количества врачей.
В первую очередь потребуется купить чистый бланк книжки, примерная цена составляет 200 руб.
Средние значения, сколько стоит продление медкнижки в 2021 году:
| Отрасль | Стоимость для граждан РФ, руб. | Стоимость для иностранцев, руб. |
|---|---|---|
| Торговля, пищевая отрасль (мерчендайзеры, продавцы, кассиры, пекари, операторы на линии) | 2700 | 3000 |
| Учебные заведения (преподаватели) | 2700 | 3000 |
| Дошкольные учреждения (все работники ДОУ) | 2100 | 2400 |
| Досуговое и бытовое обслуживание (сотрудники парикмахерских, бассейна, бани, отелей, проводники) | 2700 | 3000 |
| Горничные, администраторы, производство и продажа лекарств | 2100 | 2400 |
| Медицинские работники (роддома, детские больницы) | 3700 | 3950 |
| Работники поликлиники | 3500 | 3700 |
Некоторые организации предлагают оформление санитарной книжки за 1 день, но срочные услуги стоят дороже. И согласится ли работодатель возмещать деньги, истраченные за срочность, — необходимо договариваться заранее.
Сам документ срока действия не имеет. Но необходимо регулярно проходить осмотр врачей, чтобы она оставалась действительной. Чаще всего посещать медорганизацию полагается ежегодно. Следить за тем, чтобы работник своевременно получал новую запись в книжке, обязан работодатель.
Законодательно определено, что делать, если закончилась медицинская книжка, — проходить всех специалистов повторно. Для этого понадобится только оформленная ранее санитарная книжка. В направлении работодателя указано, каких врачей требуется пройти.
Персонал пищевой отрасли, продовольственной торговли, общепита два раза в год сдает анализы на инфекции и ЗППП, стафилококк и другие бактериологические анализы. Один раз в год назначаются флюорография, прием терапевта и лабораторные анализы на гельминтов.
Работники образовательных и медицинских учреждений направляются на обследование на ЗППП, наличие инфекционных болезней; бактериологические исследования проводятся до 4 раз в год. Общая терапевтическая комиссия с прохождением флюорографии и лабораторных анализов ежегодно обязательна.
Сотрудники аптек и непродовольственной торговли ежегодно осматриваются дерматовенерологом, терапевтом, проходят флюорографию и сдают лабораторные анализы. Для них установлено, сколько действует медкнижка, — 1 год.
Персонал учреждений коммунально-бытового обслуживания населения и бассейнов 2 раза в год обследуется на наличие ЗППП и ежегодно проходит стандартный медицинский осмотр. Обязательна прививка против дифтерии.
Несмотря на то, что организация платит за обследование своих сотрудников, медкнижка является собственностью работника. При увольнении работодатель обязан выдать ее работнику на руки вместе с трудовой книжкой и другими обязательными документами.
Если кандидат, направленный работодателем на медосмотр, передумал устраиваться на новое место или решил уволиться сразу после прохождения медосмотра, фирма не вправе потребовать возмещения затрат. Все действия по оформлению или продлению личной медицинской книжки оплачивает предприятие.
Перечень контингентов и поименный перечень лиц, направляемых на медосмотры в новом документе заменены на:
- Список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам;
- Список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
Оба списка абсолютно одинаковы, за исключением названия документа, и включают в себя следующую информацию:
- Наименование профессии или должности;
- Структурное подразделение (при наличии);
- Наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку;
- Наименование вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ.
По новому Приказу №29н вредные факторы в списках лиц проставляются в любом случае и не зависят от наличия и результатов СОУТ. Важно внимательно изучить новое Приложение к Приказу с перечнем факторов, так как многие факторы переработаны, изменены и добавлены.
Также нововведением стал тот факт, что теперь работодателям, у которых нет декретированного контингента, требующих наличия личных медицинских книжек, список лиц в Роспотребнадзор можно не подавать вовсе.
Во-первых, направление на медосмотр теперь может выдаваться в электронном виде и должно заноситься в электронный журнал выдачи направлений. Если нет технической возможности выпускать и передавать электронные заключения (нет ЭЦП у вас или у сотрудника, или не организован защищенный канал связи), допускается применение бумажных направлений. А вот журнал выдачи направлений в электронном виде вести придется точно.
Во-вторых, в направлении теперь в обязательном порядке необходимо указывать номер страхового полиса ОМС или ДМС направляемого на медосмотр сотрудника. Поэтому, если у вас в штате имеются иностранные сотрудники, они должны будут иметь хотя бы минимальный полис ДМС.
Все про медосмотр по новым правилам с 2021 года
Когда соискатель или сотрудник приходит на медосмотр, медицинская организация вправе войти в систему ЕМИАС для получения данных из медицинской карты. Это необходимо для того, чтобы такой сотрудник не смог скрыть информацию о своем здоровье.
Высокое давление или пульс сотрудника может быть просто реакцией на белый халат, а может быть следствием давней гипертонической болезни, с которой сотрудник наблюдается в районной поликлинике. Поэтому врачам с такой возможностью будет проще отследить проблемы со здоровьем, инвалидность и скрытые заболевания пришедшего на медосмотр. Конечно, такой доступ на данный момент есть не у всех медучреждений, но закон уже активно смотрит вперед в направлении всеобщей цифровизации.
С одной стороны, понятие мобильной медицинской бригады в новом Приказе №29н узаконено. И, казалось бы, теперь проведение выездных медицинских осмотров теперь разрешено. Но есть там одна формулировка, которую нельзя оставить без внимания: «Периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов в медицинской организации. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов проходят в медицинских организациях диагностические исследования». Это значит, что ПЕРЕД таким выездным медосмотром, например, на территории работодателя, сотрудник должен сдать все анализы и пройти необходимые диагностические исследования в медицинской организации, что в принципе сложно достижимо и проверяемо, поэтому выездным медосмотрам БЫТЬ!
Например, пришла проверка, инспектор задает вопрос: Где ваши работники сдавали анализы? Какие исследования делались выездной бригадой, а какие – в клинике? Соответственно, работодателю нужно заранее планомерно проводить надлежащее информирование работников о том, чтобы своевременно сотрудники предоставляли результаты анализов, которые были получены по месту прикрепления к медучреждению в рамках ОМС, либо результаты анализов сданных в той организации, с которой на медосмотры заключен договор у работодателя.
Согласно новому Приказу №29н, медицинские организации при проведении как предварительного, так и периодического медосмотра, должны учитывать результаты ранее проведенных медосмотров, данные диспансеризации или иных осмотров (проведенные не позднее 1 года), подтвержденных медицинскими документами в установленном порядке либо путем электронного обмена между медицинскими организациями.
Поэтому работодатель перед грядущим периодическим медосмотром теперь может вежливо попросить своих сотрудников обратиться в поликлинику по месту жительства или регистрации для прохождения диспансеризации. Ее результаты нужно приложить к направлению на медосмотр. Эти результаты должны принять в медицинской организации, с которой заключен договор на проведение медосмотров, и не учитывать их в стоимости медосмотров.
Точно по такой же схеме медицинская организация должна принять результаты прошлого медосмотра (например, с предыдущего места работы) или в случае, если направляемый сотрудник недавно лежал в стационаре и проходил часть обследований (ЭКГ, общий анализ крови, мочи и т.д.).
Конечно, если при осмотре терапевта выявлены симптомы какого-либо заболевания, медучреждение имеет право отправить на повторное проведение обследования такого сотрудника.
Например, если у обследуемого в течение прошлого года была проведена ЭКГ и все показатели в норме, но пульс выше нормы – в таком случае врач имеет право отправить на повторное ЭКГ такого сотрудника.
Да, не все медицинские организации заинтересованы принимать заключения от сторонних/конкурирующих медучреждений. Но, согласно Приказу № 29н, обязаны! Если у вас заключен договор с медорганизацией на 2021 год согласно Приказу № 302н, и работники начали проходить его по графику, после 1 апреля перезаключать договор не нужно! Достаточно заключить доп.соглашение, зафиксировать цены на дополнительные исследования – на осмотр невролога и УЗИ малого таза. В идеале переработать спецификацию услуг по позициям, чтобы не платить за те исследования, которые сотрудник предоставит из сторонней медицинской организации.
Согласно новому Приказу №29н, теперь работодатель имеет право отправить на внеочередной медосмотр при наличии рекомендаций по итогам медицинских осмотров или после нетрудоспособности работника.
Бывали ситуации, когда после прохождения медосмотра, сотрудник уходил на длительный больничный с нехорошим диагнозом. И по выходу с больничного у работодателя были сомнения о возможности выполнения им обязанностей на рабочем месте с вредными и опасными факторами, но официально такого сотрудника нельзя было отправить на внеочередной медосмотр. А теперь можно. Это в разы снизит трудовые споры с сотрудником, в случае его отстранения от работы с последующим увольнением в связи с профнепригодностью после внеочередного медицинского осмотра.
Для всех категорий работников, направляемых на медицинский осмотр с 1 апреля 2021 года, добавилось обследование врача-невролога, а также обследование УЗИ малого таза, причем для всех работников-женщин 1 раз в год, независимо от их возраста. Маммография также стала ежегодным обследованием для женщин, а не 1 раз в 2 года, как было ранее, что существенно влияет на удорожание медосмотров женщин, чем и воспользовались абсолютное большинство медицинских учреждений России.
Все о личных медицинских книжках работников
Вопросов, как провести предварительный и периодический медосмотр по новым правилам сейчас очень много, масса расхождений, недопонимания в трактовании приказа №29н.
На фактические вопросы Минтруд и Минздрав если и дают ответы, то крайне размытые, либо ссылаются друг на друга, либо вообще на Роспотребнадзор, а со вступлением в силу приказа, медосмотры никуда не денутся их нужно будет проводить в кратчайшие сроки.
А у некоторых работодателей медосмотр назначен уже в первые числа апреля, то есть подготовиться нужно заранее и нужно знать заблаговременно актуальную информацию, либо принять какое-то решение, направлять или нет работников.
Но так как очень много споров и различных мнений, разных видений и трактовок приказа №29 н, то сейчас я расскажу вам о своей позиции и понимании нового порядка. Не говорю,что оно основное и на него нужно делать упор при направлении на медосмотр, но вы можете его принять к сведению и далее основываясь на финансовые возможности компании, основываясь на свое видение этого приказа принимать какое-то решение.
Возможно, вы решите, да не будем “заморачиваться” всех на медосмотр, и проще, и предписаний точно не будет. Но к сожалению, так далеко не у всех дело обстоит.
Поэтому сейчас необходимо узнать обо всех нюансах, деталях и, возможно, у вас появится какое-то своё отличное от моего видение. Или же вы со мной согласитесь и поступите именно так, как мне подсказывает моя практика и мой опыт.
Рекомендую ознакомиться и соблюдать сроки, обязательные для выполнения, потому как в случае нарушения возможен штраф. Может и обойдется, и никто не заметит, не узнает, но лучше не рисковать.
- За 2 месяца до даты начала проведения периодических МО вам нужно предоставить поименный список в лечебное заведение (п. 24).
- В течение 10 дней медицинское учреждение разрабатывает календарный план проведения периодического медосмотра и передают его вам на согласование (п. 26).
- Не менее чем за 14 дней до начала проведения медосмотров календарный план должен быть согласован и утвержден (п.26).
- Не позднее чем за 10 дней до даты проведения медосмотров персонал должен быть ознакомлен с календарным планом, лучше это делать приказом по предприятию с указанием периода проведения медосмотра и списка сотрудников, которые подлежат прохождению периодического медосмотра.
Первое, что сейчас нужно сделать работодателю – это составить списки работников и поименные списки по новым образцам. Теперь мы руководствуемся Приказом №29н и необходимо эти документы переработать, а также пересмотреть локальные нормативные акты, приказы, положения системы управления охраной труда, чтобы ссылки на приказы были актуальные и “свежие”.
Далее, согласовываем график проведения медосмотров по новым спискам с медицинской организацией, после этого, обязательно, нужно ознакомить под подпись работников с календарным планом. Это требование обязательно, причём разрабатывает его медицинская организация, а вам направляет на согласование.
Выдаете направление работнику под подпись, потому как обязательно учет выданных направлений, обязательно ведение журнала.
Проводить медосмотр по новым правилам – это не только правильно оформить документы, убрать по максимуму направление работников, чтобы уменьшить финансовые затраты работодателя. В погоне за экономией бюджета, не забывайте о том, что медицинские осмотры нацелены на выявление заболеваний на ранней стадии, предупреждение профзаболеваний.
Вовремя невыполненные рекомендации по результатам медосмотра, могут привести еще к более печальным последствиям. Сейчас никого не запугиваю, а просто призываю вспомнить, что охрана труда – это не только правильно подготовленные “бумажки”, но сохранение жизней!
Именно поэтому я за то, чтобы лишний раз провести медосмотр, чем найти сто причин, чтобы от него отказаться.
На этом у меня все. А если у вас остались вопросы или есть, что добавить или возможно вы с чем-то не согласны, напишите, пожалуйста, об этом в комментариях, подискутируем.
Желаю безопасной и эффективной работы!
| Вопросы | Ответы |
| 1. Какой специалист должен вести работу по медосмотрам в организации и выдавать бланки направлений?
Кто должен направлять заключения в медицинские учреждения по месту жительства работника? |
Законодательством не определена профессиональная ответственность за выдачу и учет направлений на медицинский осмотр.
На практике же установлено следующее негласное распределение обязанностей: специалист по охране труда (иное ответственное лицо) составляет списки на прохождение медосмотров, кадровый работник — выдает и учитывает направления на медосмотр. Может быть установлено, что всю работу выполняет специалист по охране труда. Медицинская организация самостоятельно должна направить заключение в медицинское учреждение, к которому прикреплен работник. |
| 2. Какой именно список направлять в Роспотребнадзор — поименный или с перечнем профессий?
Каким организациям необходимо отправлять список в Роспотребнадзор? Изменилась ли форма поименного списка? Зачем детским садам отправлять список в Роспотребнадзор? Нужно ли отправлять список школам? Если нет вредных факторов, составляем списки на предварительный, только с профессией? В Порядке не расшифровывается понятие «детские учреждения», что делать? Список в Роспотребнадзор должна направлять медицинская организация (как раньше) или работодатель? |
В соответствии с п.22 Порядка №29н Составленный список работников, подлежащих периодическим осмотрам, теперь должны направлять в Роспотребнадзор организации, принадлежащие к следующим отраслям:
Форма списка отличается лишь тем, что теперь не нужно указывать периодичность прохождения медосмотра по тому или иному фактору. Детские сады и школы относятся к детским учреждениям, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Поэтому необходимо направлять список работников, подлежащих периодическим осмотрам, в Роспотребнадзор. Согласно пунктам 9 и 21 Порядка №29н необходимо составить список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, а на периодический — список работников, подлежащих периодическим осмотрам. Если при составлении списков отсутствуют вредные факторы, то списки составляются с указанием видов работ. Список в Роспотребнадзор направляет работодатель (учреждение) самостоятельно. |
| 3. Есть ли обязанность проводить послерейсовый осмотр водителей? | Согласно п.5 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н, послерейсовые медицинские осмотры проводятся по окончании рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. |
| 4. Как мы можем согласовать списки с медицинской организацией, если организация проводит услугу проведения медосмотров через процедуру закупки? | Данное действие выполняется после заключения договора с медорганизацией-победителем «торгов». Учтите, что на основании п.26 Порядка №29н «медики» должны предоставить Вам календарный план не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до согласованной даты проведения медосмотра. |
| 5. Если медицинская организация утверждает, что направления им не нужны, должны ли мы работникам их выдавать?
Обязателен ли журнал регистрации выдачи направлений на медосмотр? Должны быть направления оформлены на предварительный профосмотр? Медкнижка – это не «вечный» документ. Её можно сделать с нуля и для этого стоит заполнить всю необходимую информацию. Обычно книжка делается на 6 или 12 месяцев. Это зависит от профессии. Некоторые анализы действительны год, иные только полгода, бывают даже такие, которые пригодны 2 года. Но в любом случае, если Вы трудитесь на производстве, предприятии, организации Вам следует ее продлевать. Дата, к которой она действительна, стоит на штампе. В нашей компании есть возможность оформить медкнижку очень быстро и официально, ведь мы работаем довольно быстро и можем помочь Вам решить эту непростую проблему. Уважаемый пользователь! Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку. Инструкция по запуску программы Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан. Уважаемый пользователь! Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку. Инструкция по запуску программы Так називають документ суворої звітності, який засвідчує відсутність у людини інфекційних захворювань, які можуть бути загрозою для оточуючих людей. Санітарна книжка відображає стан її власника і його професійну придатність до певної роботи. Вона є гарантом того здоров’я співробітника, обов’язком якого виступає обслуговування різних верств населення. Сама книжка представляє комплекс склеєних між собою листів у цупкій обкладинці з картону. Щоб захистити документ від підробки, на нього наносять спеціальні голографічні знаки. Інформація на першому аркуші книжки являє собою дані про її власника та організації, що видала. Остання повинна в обов’язковому порядку поставити в санкнижці друк. Після інформації про власника та організації йдуть наступні розділи:
Новые правила проведения медосмотров с 2021 годаВ цілому медичну книжку зобов’язані мати всі, хто працює у сфері освіти, обслуговування, громадського харчування. Сьогодні багато підприємств вимагають її пред’явлення, але існують категорії професій, де це є обов’язковою умовою. Відповідно до додатка до Наказу Міністерства, список сфер діяльності, де вимагають наявність санкнижки, включає:
Для отримання даного офіційного документа необхідно пройти кілька етапів. Основними з них виступають такі обов’язкові кроки:
Перед початком процесу оформлення санкнижки потрібно підготувати цілий пакет необхідних документів. Їх перелік включає наступне:
Обов’язковим етапом для допуску зазначених вище працівників до роботи є навчання. Після реєстрації необхідно оплатити цю послугу, потім ознайомитися із матеріалами, добре здати тест і отримати відмітку про позитивному результаті в санкнижці. Саме навчання проходить на лекціях і тренінгах, які проводяться професійними співробітниками. Воно є частиною санітарного мінімуму, який включає також медичний огляд та проходження аналізів. Метою навчання одержання співробітником гігієнічних знань та допуск його до роботи. Для різних професій існує періодичність, з якою потрібно проходити санітарний мінімум. Вона ж визначає термін дії самої книжки, по закінченні якого потрібно продовження. Ця періодичність становить:
В соответствии с частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2015, N 29, ст. 4356), пунктом 6 статьи 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2013, N 48, ст. 6165), пунктом 14 части 2 статьи 14, частью 3 статьи 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724), подпунктами 5.2.55, 5.2.87 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3526), приказываю: 1. Утвердить: Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью 4 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно приложению N 1; Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, согласно приложению N 2. 2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2021 г. и действует до 1 апреля 2027 г. Министр Медицинские осмотры декретированного контингента — вопросы и ответы.1. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает правила проведения обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. 2. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее — предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. 3. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — периодические осмотры) проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. 4. Предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее — медицинские организации). Периодичность и объем медицинских осмотров устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Порядку . Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) (далее — Трудовой кодекс Российской Федерации). Периодический осмотр работников может проводиться мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов медицинской организации. Работники перед проведением периодических осмотров мобильными медицинскими бригадами врачей-специалистов проходят в медицинских организациях диагностические исследования. 5. Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав врачебной комиссии включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология». Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Состав врачебной комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя медицинской организации. 6. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя . Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Медицинская организация обязана качественно осуществить проведение предварительных и периодических осмотров работников. 7. При проведении предварительного или периодического осмотра работника (лица, поступающего на работу) учитываются результаты ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований либо иных медицинских мероприятий в рамках предварительного или периодического осмотра. Медицинские организации, проводящие предварительные или периодические осмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника или лица, поступающего на работу, с использованием медицинской информационной системы из медицинской организации, к которой работник прикреплен для медицинского обслуживания. 18. Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку. В случае введения в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. N 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров, указанных в приложении к настоящему Порядку, за исключением пунктов 23 — 27, а также случаев, когда условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4 в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» , по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев. Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 35, ст. 3648; 2020, N 14, ст. 2028. Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769. Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно. 19. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и/или после нетрудоспособности работника. 20. Периодические медицинские осмотры проходят работники: занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта ; Приказ Минздрава России и Минтруда России от 31.12.2020 N 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (зарегистрирован Минюстом России 29.01.2021, регистрационный N 62278). организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей; выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку. 21. В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается: наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию; наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда. 22. Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний , разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя. Часть вторая статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации. 23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее — поименные списки). В поименных списках указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; профессия (должность) работника, стаж работы в ней; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии); наименование вредных производственных факторов или видов работ. В медицинскую книжку заносят все данные о пройденных медосмотрах и анализах. Помимо правильного заполнения данных, важно сделать качественный снимок, соответствующий официальным критериям. Фото на медкнижку — требования:
При несоблюдении требований вам может быть отказано в получении медицинской книжки. Поэтому следует внимательно отнестись к съемке и оформить кадр в соответствии со всеми правилами. Если вы сделали фотографию самостоятельно, вам потребуется специальное программное обеспечение для ее оформления. Вы также можете выполнить работу онлайн, но веб-сервисы, в отличие от декстопного софта предлагают минимум функций для редактирования, не позволяет вывести результат в высоком качестве бесплатно и не способны настроить параметры печати. Воспользуйтесь программой Фото на документы, которая предлагает более 30 форматов изображений. Она позволит сделать фото для студенческого билета, загранпаспорта, визы или личного дела. Также с ее помощью можно точно расположить лицо относительно края, улучшить качество кадра, заменить фон и одежду, а затем настроить параметры вывода материала. Приложение автоматически распознает лицо и способно самостоятельно расположить его в соответствии с требованиями к фото. Также в софте вы сможете скрыть любые несовершенства: убрать неровную кожу, светлые пятна от вспышки или размытые черты лица. У заполнения мед книжки также есть свои особенности, обозначенные в приказе Роспотребнадзора № 402. В нем прописаны разделы, которые обязательно указываются в документе:
Данные о владельце заполняются автоматически. Медкнижка, заполненная ручкой, является подделкой. Все заключения, данные о справках и анализах заверяются штампами, содержащими информацию о медицинском учреждении. Они должны соответствовать образцу, утвержденному Комитетом здравоохранения. Штамп включает в себя:
Также заверить внесенную информацию нужно подписью ответственного лица. Фотоснимок и данные о прохождении аттестации покрываются специальной голографической наклейкой. На второй странице должен быть проставлен регистрационный номер документа. Медкнижка: как оформить её быстро и без проблем?Необходимые для сбора сведения и анализы зависят от области, в которой работает конкретный человек. Для всех людей установлен следующий список:
Если были получены отрицательные результаты, то может быть поставлена отметка о профнепригодности. После прохождения осмотра и аттестации документ продолжает храниться на рабочем месте сотрудника. После увольнения медицинскую книжку ему возвращают. Вносить данные в медицинскую книжку могут только врачи. Вы можете обратиться в платную клинику или бесплатную. Выбор зависит от срочности выполнения осмотра и бюджета. Работодатель должен внести данные о трудоустройстве человека и его должности. Если документ оформлялся по направлению, информация о работодателе вносится на первую страницу книжки вместе с личными данными сотрудника. Фото на санитарную книжку вклеивает специальный администратор медицинского учреждения. На нее также помещают голографическую наклейку и круглую печать клиники. Теперь вы знаете, какие требования необходимо соблюсти при оформлении фото на медицинскую книжку. Для этого нужно выполнить кадр правильного размера, создать расстояние между головой и краем снимка, а также фотографироваться с серьезным выражением лица строго в анфас. Заказать фото можно в салоне или же сделать его дома с помощью фотоаппарата или камеры телефона и специального софта. Приложение Фото на документы способно быстро задать необходимый формат снимка, заменить фон и настроить качество материала. Также софт позволит сделать фото для получения паспорта в 14 лет, прав, визы и вида на жительство. Вы можете скачать редактор бесплатно и попробовать все его функции! Естественно, что у вас возникнут вопросы и сомнения! Ведь купить медицинскую книжку — это очень серьезно и ответственно. Естественно, что вы должны изучить отзывы и подробную информацию о нашей компании. Ведь Вам должно быть спокойно и комфортно. Мы уверены в своей работе и очень дорожим отзывами наших клиентов. Каждый из них – это наше лучшее награждение, ведь мы счастливы, что смогли помочь не одному человеку решить проблемы. У нас на сайте есть целый блок, в котором Вы сможете прочитать реальные и честные отзывы наших клиентов которые уже успели купить медкнижку в нашей компании. Отзыв можно оставить без модерации, со странички вашей социальной сети! Ведь мы всегда трудимся честно, выдавая исключительно официальные медицинские книжки. Конечно же, после того, как Вы получите свой документ, а также после того, как Вы убедитесь в её подлинности, мы были бы очень рады, если бы Вы тоже написали свой отзыв. Ведь нет ничего приятнее, чем понимать, что наша работа не напрасна. На самом деле, купить сан книжку предлагают множество компаний. Они будут предлагать Вам такие документы по смешной цене и пообещают выполнить все Ваши пожелания. Но стоит им задать пару-тройку уточняющих вопросов, как они не знают, что отвечать. Купить санкнижку можно лишь в проверенной компании. Ведь нередки случаи, когда продавцы предлагают не подлинный документ, а ксерокопию. И все подписи, печати там поддельные. Некоторые недобросовестные продавцы даже не «заморачиваются» и вместо официального документа предлагают кое-как сделанную медкнижку с откровенно глупыми заключениями и диагнозами. О том, что в такой книге будут мокрые печати, выписаны прививки или будет стоять допуск к работе даже и нет речи. А на все вопросы, продавцы ответят, что «это подойдет», «произошли изменения в законодательстве» или найдут миллион других аргументов. И, конечно же, никогда не платите деньги за книжку наперед. Те, кто уверен в легальности документа, с легкостью могут отравить его наложенным платежом, ведь им нечего бояться. А если же у вас просят стопроцентную предоплату и при этом не показывают качество книги, то это серьезный повод задуматься. Для того, чтобы сделать медкнижку в государственном учреждении нужно потратить немало сил и времени. Обычно это занимает около недели, а в отдельных случаях даже двух. Ведь процесс подразумевает посещение многих врачей, которые принимают в разное время и разные дни. Иногда Вас могут направить за дополнительной консультацией. А что уже говорить о том, что часто врачи сами идут на больничные, берут отпуска, отгулы или идут на курсы повышения квалификации! И если в поликлинике один хирург или лор, то момент ожидания его приема может затянуться даже больше двух недель! Если вакансия «горячая» и у вас нет времени ждать? Конечно же, стоит купить санкнижку. Это оптимальный вариант, ведь Вы получите документ в самые сжатые сроки. Это займет у Вас один или два дня включая доставку. Наши менеджеры детальнее Вам обо всем расскажут. Но в большинстве случаев мы оформляем книги максимально быстро и сразу же отправляем их на отделения Новой почты. Вы потратите минимальное количество времени, не будете ни о чем волноваться. А в результате Вы получите великолепный и качественный продукт. Мы делаем и срочные медицинские книжки. Ведь понимаем, что от этого может зависеть ваше трудоустройство. Вы сможете получить книжку так скоро, как это возможно. В результате, потратите минимальную сумму и за короткое время у Вас на руках будет санкнижка. В то время, как в государственной клинике нужно ждать не один день и также оплачивать множество услуг. Медкнижка – важный и очень нужный документ для тех, кто хочет трудиться на предприятиях пищевой промышленностей, производстве питьевой воды, в учебных и лечебных заведениях, в общепите, торговле и многих других местах. Сделать мед книжку – это не просто получить бумагу с печатями, нужно, чтобы она была оформлена правильно и в соответствии к законодательству. Те, кто проходит медосмотр нечасто или впервые, может не всегда ориентироваться, какая должна быть книжка. На сегодняшний день используются книги нового образца. Они имеют бланки зеленого цвета, а также специальную голограмму. Вы должны тщательно проверять даже сам бланк, на котором выписана книга. Кроме этого, к ней необходим вкладыш – на нем также пишут информацию о медосмотре. Иногда такой бланк требуют на работе. Не всегда он нужен работодателям, но бывает, что его оставляют на рабочем месте, а книга остается у владельца. Или наоборот. Но он должен быть. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ — если вы покупаете книжку в сомнительных организациях, то у вас возникнут проблемы как с полной комплектацией (вкладыш) так и с оригинальностью бланков, а также печатей и подписей! Подведем общий итог, что нужно знать, если вы собираетесь купить медкнижку! Похожие записи: |