Дополнительное соглашение к договору образец 2021

Дополнительное соглашение № ________

об изменении цены по контракту

от «__»____ 20__ г. № ____

г. __________ «___»_______ 20___ г.

________________________________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Заказчик» в лице __________________________ (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя), действующ__ на основании ______________________ (документ, подтверждающий полномочия), с одной стороны и ________________________________ (наименование или Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем «Исполнитель» в лице __________________________________ (должность, Ф.И.О. уполномоченного представителя), действующ__ на основании ________________________________ (документ, подтверждающий полномочия), с другой стороны, руководствуясь своими интересами, п. 2 ст. 424, п. 1 ст. 450 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с ________________________ (причины, обоснование) договорились внести следующие изменения в договор от «__»_______ 20__ г. № __ (далее — Договор):

1. Цена товара (работ, услуг) по Договору составляет ____ (______) рублей, в том числе НДС ___ (_____) рублей за _______ (единицы измерения).
2. Общая стоимость товаров (работ, услуг) по Договору составляет ____ (____) рублей, в том числе НДС ___ (_____) рублей (далее — ЦД).
3. Оплата по Договору производится платежными поручениями в следующем порядке: ___________________________.
4. Обязательства Заказчика по уплате ЦД считаются исполненными с момента поступления денег на счет Исполнителя.
5. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим дополнительным соглашением, Стороны руководствуются положениями Договора.
6. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания уполномоченными представителями обеих Сторон и действует до момента окончания срока действия Договора.
7. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, по одному для каждой Стороны и является неотъемлемой частью Договора.
8. Адреса и платежные реквизиты Сторон.

Заказчик: Исполнитель:

____________________________________ __________________________________

(наименование юридического лица) (наименование юридического лица)

Юридический/почтовый адрес: ________ Юридический/почтовый адрес: ______

____________________________________ __________________________________

ИНН/КПП ____________________________ ИНН/КПП __________________________

ОГРН _______________________________ ОГРН _____________________________

Телефон: __________ Факс: __________ Телефон: __________ Факс: ________

Адрес электронной почты: ___________ Адрес электронной почты: _________

Банковские реквизиты:_______________ Банковские реквизиты:_____________

____________________________________ __________________________________

(вариант: (вариант:

____________________________________ __________________________________

(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

Адрес: _____________________________ Адрес: ___________________________

____________________________________ __________________________________

Паспортные данные: _________________ Паспортные данные: _______________

____________________________________ __________________________________

Телефон: ___________________________ Телефон: _________________________

Адрес электронной почты: ___________ Адрес электронной почты: _________

Счет ______________________________) Счет ____________________________)

Подписи Сторон

Заказчик: Исполнитель:

_____________/______________ _____________/______________

Регистрационные данные сторон — это не предмет госконтракта. Таким образом, они не являются существенными условиями и свободно изменяются дополнительным соглашением.

Срок оплаты товаров, работ, услуг согласовывается сторонами сделки в договоре. При необходимости его переносят. Для этого заключается допсоглашение об отсрочке платежа к договору. Срок оплаты привязывается:

• к конкретной дате;
• к неизбежному событию (в день поставки товара);
• к окончанию определенного временного периода (например, 30 дней со дня поставки товара).

Исчисляется срок в календарных, рабочих днях, в неделях, месяцах и др. Это согласовывается сторонами сделки.

ВАЖНО! Если не прописано, в каких днях исчисляется срок, считается, что он установлен в календарных днях.

Заключая дополнительное соглашение на отсрочку платежа, стороны вправе изменить и сроки, и порядок его исчисления. Допсоглашение заключается в той же форме, что и контракт. Если контракт подлежал нотариальному удостоверению, то и допсоглашение удостоверяют у нотариуса.

Традиционно в дополнительное соглашение к договору об отсрочке платежа включают следующие данные:

• наименование документа;
• номер, дату, место заключения;
• реквизиты контракта, к которому заключается допсоглашение;
• наименование и данные должностных лиц сторон сделки;
• изменяемые условия об оплате.

Составляется дополнительное соглашение об отсрочке оплаты минимум в двух экземплярах (для каждой стороны) и подписывается всеми участниками сделки.

Перенос даты погашения задолженности не признается автоматически коммерческим кредитом. Если перенос оплаты на более длительный срок предусматривает уплату процентов, это условие необходимо прописать. Иначе взыскать проценты с должника за период переноса погашения задолженности не получится.

Одной из мер поддержек наиболее пострадавших отраслей экономики на фоне распространения коронавирусной инфекции стало предоставление права таким компаниям заключить допсоглашение об отсрочке аренды (Постановление Правительства №439 от 03.04.2020).

Условия для применения льготы следующие:

1. Деятельность арендатора относится к наиболее пострадавшим отраслям экономики (перечень утвержден Постановлением Правительства №434 от 03.04.2020).
2. Договор аренды заключен до введения в субъекте федерации режима повышенной готовности к ЧС.

Форма собственности (частная, муниципальная, государственная) арендуемого имущества значения не имеет. Исключением является жилая недвижимость.

Запрашивать согласие на отсрочку платежа у арендодателя не нужно, он не вправе ответить отказом. Соглашение должно быть заключено не позднее 30 дней с момента обращения арендатора. В нем обязательно отражаются следующие условия рассрочки:

• в период режима повышенной готовности арендные платежи не перечисляются;
• с момента окончания и до 1 октября 2020 уплачивается аренда в размере 50% месячного платежа;
• погашение задолженности производится не ранее 01.01.2021;
• задолженность погашается равными платежами, не чаще раза в месяц;
• размер единовременной суммы, уплачиваемой в погашение задолженности, не превышает 50% месячной аренды.

Четкого стандартного образца данного документа в законодательстве не существует, его составляют в произвольном порядке. Гл.

27 ГК в полном объеме регулирует все необходимые положения договора подряда. Основываясь на ст.

702 ГК, в соглашение вводятся понятия сторон – «Заказчик» и «Подрядчик». Заказчиком может быть как физ., так и юр.

лицо. Подрядчик же всегда лицо юридическое, нанятое на возмездной основе для выполнения определенных работ.

Одна из важнейших частей любого соглашения, являются штрафные санкции или расторжение в случае невыполнения одним из контрагентов выдвинутых условий. Этот пункт наиболее важный, он обязательно должен быть внесен в документ.

Неисполнение заказчиком обязанностей по договору регулируется ст. 719 ГК .

Ответственность подрядчика за некачественное выполнение работы регулируется ст. 723.

Дополнительно следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Материалы для работ приобретаются подрядчиком (ст. 704).
2. Возможности привлечения субподрядчиков (ст. 706).
3. Порядок оплаты – наличный или безналичный вариант, сумма аванса и т. д. (ст. 711).
4. Ответственность сторон за сохранность материалов и имущества (ст. 714).
5. Определение качества выполненных работ (ст. 721).
6. Порядок действия при поставке некачественного материала или порчи имущества (ст. 716).
7. Порядок приемки работ заказчиком (ст. 720) и сроки, предназначенные для выявления скрытых дефектов (ст. 724).

Соглашение к подряду непосредственно связано с основным договором и поэтому в первоначальном документе необходимо указать правильные реквизиты сторон и точные сроки подписания. Есть несколько нюансов, обязательных для соблюдения:

• имена и названия предприятий (фирм, организаций) прописывают полностью;
• суммы вписывают не только цифрами, но и прописью;
• соглашение выполняют в 2-х экземплярах;
• важны подписи обеих сторон.

ВНИМАНИЕ: соглашение, составленное в одностороннем порядке никакой юридической силы не имеет.

Документ вступает в действие с момента его подписания.

Согласно условиям любого договора подряда, все работы должны выполняться в строгом соответствии с утвержденной сметой работ. В большинстве случаев дополнительные работы в рамках договора подряда отнюдь не прихоть подрядчика, желающего заработать дополнительные деньги, а объективная необходимость для качественного выполнения взятых на себя подрядчиком обязательств.

Пример: Между заказчиком и подрядной организацией заключен договор подряда на реконструкцию крыши нежилого здания. В ходе работ выяснилось, что снег при текущей конструкции крыши будет скатываться во двор соседнего строения, прямо на парковку, создавая риск повреждения имущества третьих лиц.

Подрядчик уведомил заказчика, что желательно установить на крыши заградительные конструкции, удерживающие снег.

Это – простейший пример, когда нужны дополнительные работы по договору подряда. Часто их объем может составлять до 20-30% от стоимости уже утвержденных работ, но в любом случае, вне зависимости от объема, обязательно требуется их согласование.

Судебная практика толкует положения ст. 743 ГК РФ достаточно подробно, относя к дополнительным работам по договору подряда работы:

• Без которых невозможно исполнение договора и завершение строительных работ;
• Которые выполнены подрядчиком, но не были включены в смету, утвержденную при заключении договора;
• Влекущие превышение стоимости согласованных работ по смете.

Исполнителю стоит быть осторожным при самовольном превышении стоимости работ, поскольку по мнению ВАС, изложенному в обзоре №51 от 24.01.2000 года, подрядчик не имеет права требовать оплаты за выполненные сверх сметы работы, если он не уведомил заказчика об их необходимости и не прекратил строительство, не дождавшись ответа от заказчика. Даже если заказчик подписал акт приемки работ впоследствии!

С учетом перечисленных нюансов лучше каждый случай индивидуально рассматривать с опытным юристом по договорной работе.

Дополнительное соглашение к договору об изменении цены

Нельзя придумать универсальную инструкцию, которая бы позволила согласовать дополнительные работы в строительном подряде.

Каждый случай – индивидуален, а сама ситуация особенно осложняется, если к работе привлечены субподрядчики или же между заказчиком и подрядчиком возникают разногласия о необходимости работ, порядке их оплаты или же согласовании всех изменений в смету.

Дополнительный компромиссный бланк является юридическим документом, фиксирующим поправки договорных условий в исходном контракте. Утвержденной стандартной формы добавочного соглашения нет.

Партнеры могут его заполнить в свободном стиле. Однако, учитывая, что такой бланк является приложением к исходному контракту, рекомендуется заполнить его в такой же форме, как основной контракт.

Оформляется такой протокол в количестве экземпляров, равным исходному контракту.

Структура добавочного соглашения такая же, как и структура исходного контракта и отображает такие позиции:

1. Преамбула или «шапка», где прописываются реквизиты обоих фигурантов и отображается ссылка на исходный контракт, подписанный раньше.
2. Основной раздел. Здесь отображаются разделы и пункты, содержащиеся в исходном контракте, которые партнеры решили поменять. Все поправки, которые заполняются в добавочном соглашении, обязаны включаться согласно настоящему законодательству РФ и со ссылками на данные нормы.
3. Заключительный раздел, с отображением реквизитов партнеров и их подписей.

Суть документа состоит в следующем:

• Соглашение предназначено для изменения положений исходного договора, следовательно, его оформление регламентируется ст. 153, 420, 450 ГК РФ, то есть, документ можно оформить при наличии следующих ключевых признаков:
• Соглашение оформляется лишь в качестве дополнения к основному действующему контракту. Короче говоря, оформить добавочно соглашение, например, продлить срок уже завершенного контракта нельзя. Продолжить можно лишь действующий контракт.
• При завершении действия контракта, нужно подписать новый. Заполнять доп. соглашение не имеет смысла, так как такой протокол в самостоятельном статусе не имеет юридической силы.
• Компромисс можно заключить лишь в варианте согласия участников сделки о потребности исправлений условий в исходном уговоре. При этом, измененные пункты получают законный статус, только после заключения соглашения. Оставшиеся пункты, которые не были откорректированы продолжают действовать согласно исходной сделки.
• Добавочный компромисс утрачивает свою актуальность одновременно с завершением действия исходного уговора, если компромиссной договоренностью не был исправлен срок действия исходного документа.

Доп. соглашение — это тот же договор, фиксирующий условия труда, которые стали актуальными уже после того, как стороны подписали соглашение об отношениях в сфере труда. Регулирует отношения в системе «работник — работодатель», возникающие в процессе актуальной трудовой деятельности.

Составляется документ для фиксации правок в те условия, которые изначально были прописаны в соглашении о труде, а потом изменились. Например, оклад генеральному директору или ставки за выпущенную единицу продукции. Подписывается допсоглашение обеими сторонами отношений, в силу вступает с момента подписания или с иной даты, которая прописана в «теле».

Законодательно не предусмотрены фиксированные требования к оформлению допсоглашения. Поэтому его можно оформить на листе А4 от руки или распечатать на компьютере.

Главное условие — документ должен быть подписан «живыми» подписями. Использовать факсимильные автографы или отпечатанные иным способом не допускается. Такой документ не будет иметь юридической силы.

Удостоверять документ печатью или штампом нет необходимости. Это нужно делать только в том случае, если такая обязанность работодателя закреплена во внутренних нормативных документах. С 2016 года обязанность работодателя по визированию документов печатями и штампами отменена.

Соглашение составляется в 2 экземплярах. Оба они подписываются обеими сторонами. Один экземпляр соглашения передаётся работнику, второй будет храниться у работодателя.

Пока конкретный сотрудник трудится на этом предприятии, экземпляр работодателя должен храниться в отделе кадров в личном деле вместе с прочими документами. Как только произойдёт прекращение служебных отношений, личное дело передаётся в архив предприятия. Здесь оно будет храниться 3 года (столько хранят документы коммерческие предприятия) или 10 лет (такой срок установлен для государственных бюджетных предприятий). После этого оно передаётся в государственный архив.

Условия труда могут меняться с течением времени, основания для них могут быть обусловлены:

• внутренними изменениями специфики работы организации, смене собственника организации;
• внешними факторами: изменением законодательства или личными потребностями работника.

Независимо от вида основания, доп. соглашение заключается только при согласии сторон на добровольной основе.

Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)

В трудовом договоре обязательно прописаны условия оплаты труда, любые изменения суммы оклада должны оформляться дополнительным соглашением к договору.
Если оклад увеличивается, то работник и работодатель заключают дополнительное соглашение, в котором они указывают новую сумму оклада, она должна быть больше той, что указана в первоначально заключенном трудовом договоре.

Уведомление работника об увеличении оклада не требуется.

В случае уменьшения оклада процедура его оформления более сложная. Инициатива уменьшения оклада идет от работодателя, он обязан уведомить работника за 60 суток до срока вступления в силу доп. соглашения. Но если работодатель физическое лицо этот срок уменьшается до 14 суток, если религиозная организация – 7 дней.

Об уменьшении оклада работник узнает из уведомления, в котором должен поставить свою подпись. Если работник несогласен на уменьшение оклада, работодатель предлагает ему в письменном виде под роспись список равнозначных и нижестоящих должностей с суммами окладов.

Работодатель не может предложить работнику должность в другой местности, за исключением, когда с ним заключен коллективный договор. Если нет подходящей должности или работник отказывается от предложенных, с ним расторгается трудовой договор.

После подписания доп. соглашения об изменении должностного оклада работодателем издается приказ, составляется он в свободной форме, с которым знакомится работник. В нем обязательно указывается:

• основания изменения оклада;
• ФИО работника и сумма оклада;
• указание бухгалтерии о выплате указанному работнику нового оклада;
• указание работнику отдела кадров ознакомить работника с данным приказом под роспись;
• подпись руководителя предприятия и отметка об ознакомлении с приказом работника.

Переименование организации влечет изменение данных работодателя, указанных в трудовом договоре. Но законом не закреплено обязательное вынесение доп. соглашений к трудовому договору при переименовании организации.

Относительно этого вопроса, правоведы разделились на три части:

1. Одни считают, что доп. соглашение не нужно заключать, так как переименование организации не меняют условия труда работника, это сведенья которые могут быть внесены непосредственно в заключенный ранее трудовой договор;
2. Вторые такого же мнения, но опираются на то, что переименование не влияет на трудовые отношения.
3. Третьи склоняются к тому, что необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в связи с тем, что в сам трудовой договор по ТК РФ могут быть внесены только недостающие сведение, но не изменённые.

Соглашение о дополнении к трудовому договору в обязательном порядке оформляется с согласия всех сторон в письменном виде. Работник и работодатель получают оригиналы такого соглашения с подписями сторон. Исполнение такого соглашения обязательно. Количество заключаемых доп. соглашений не ограничено законом.

В случае когда трудовой договор заверен нотариально, то заключаемое доп. соглашение также должно быть подтверждено подписью и печатью нотариуса.

Сам документ должен содержать:

• номер и дату трудового договора,
• дату и место вынесения соглашения,
• полное наименование работодателя и данные работника,
• пункты, о которых договорились стороны,
• дата и подписи сторон.

доп. соглашение к трудовому соглашению составляется обычно в машинописной форме. В названии соглашения отражается дата и номер трудового договора, к которому отнесено данное согласие сторон договора.

Преамбула соглашения как указано выше включает наименование работодателя, полное название организации и данные директора либо индивидуального предпринимателя, фамилия, имя и отчество работника, затем пишется следующее: «… заключили настоящее соглашение о нижеследующем…»

Далее, начинается перечисленные пунктов, которые дополняют или изменяют заключенный ранее трудовой договор. При этом имеются следующие правила составления данных пунктов:

1. Указываются конкретные статьи или пункты трудового договора, которые изменяются;
2. Не допускается обобщенное уточнение без указания конкретного пункта договора;
3. При необходимости изменений в цифровых значений, пишется слово цифры и сами цифры берутся в кавычки, например, в п. 5 цифры «9000» заменить на цифры «10000»;
4. Сначала указывается пункт, статья трудового договора, затем указывается изменяется он, упраздняется или дополняется;
5. При необходимости замены отдельных слов или целый пунктов, они также указываются в кавычках;
6. Когда нужно исключить какое-то словосочетание в пункте договора, указывается этот пункт и в кавычках то, что следует исключить, при исключении всего пункта, просто указывается на его исключении;
7. Дополнения к трудовому договору вносятся в отдельные абзацы.

Образец дополнительного соглашения о смене реквизитов по 44-ФЗ

Правоотношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом и договором найма. В процессе работы первоначальные договорённости могут меняться.

Внесение изменений в трудовой договор оформляется дополнительным соглашением. Это локальный акт, закрепляющий достижение согласия сотрудника и организации на обновление условий труда с изложением нововведений.

1. Основания для составления дополнительных соглашений
2. В каких случаях это не требуется
3. Порядок оформления
4. Образцы дополнительных соглашений

Написать добавочное соглашение к исходному контракту можно на любом этапе сотрудничества партнеров. Данная процедура применяется для исправления некоторых условий исходного договора (исправление цены, сроков, обязательств и т. д.).

Другими словами, доп. соглашение относится, как бы, к досудебному урегулированию спорных моментов в исходном контракте.

Ниже предлагается примерное доп. соглашение к сделке по купле-продаже автомобиля.

Дополнительное соглашение № 1

к договору купли-продажи автомобиля

г. Екатеринбург 06 апреля 2020 г.

1. Пункт 3.2 Контракта отобразить в следующей форме:

«3.2. Покупатель при заключении настоящего контракта вручает 50 % стоимости автомашины, отмеченной в п. 3.1 действующего Контракта, Продавцу, оставшиеся 50 % будут зачислены безналичным платежом на банковскую карту Продавца не позже 10 суток после постановки на учет Покупателем автомобиля по настоящему Контракту в структурах ГИБДД».

1. Добавить в раздел 3 Контракта пункт 3.5:

«3.5. Право залога по отношению к автомобилю у Продавца согласно п. 5 ст. 488 НК РФ не появлялось».

1. Настоящее соглашение заполнено в 2-х (двух) экземплярах, обладающих равным юридическим статусом, по одному – каждому участнику сделки.

1. Подписи Сторон:

Не все добавочные соглашения подвергаются госрегистрации.

К таковым относятся:

1. Арендные контракты с периодом действия до 12 месяцев.
2. Внесенные исправления в арендные платежи.
3. Изменение банковских данных одного или обоих партнеров.

Все прочие добавочные соглашения обязаны пройти регистрацию. Для выяснения, требуется ли регистрация дор.

соглашения, рекомендуется обратиться к специалистам юридической службы, которые изучат условия первоначального контакта и выдадут рекомендации по дальнейшим действиям. Юристы также окажут помощь в сборе материалов, при потребности регистрации соглашения.

Примечание. Если исходный договор был подвержен госрегистрации или нотариально подтвержден, то и добавочное соглашение также обязано пройти такую же процедуру.

Любое дополнение к договору всегда оформляется в письменном виде, должно содержать подписи сторон основного договора и ссылку на него, должно совершаться в той же форме, что и сам договор.

Это значит, что, если сделка подлежит госрегистрации — доп. соглашение к договору тоже регистрируется в обязательном порядке, иначе оно просто не имеет силы. То же касается нотариального удостоверения, форма должна соблюдаться.

Прежде чем переключиться непосредственно к теме статьи, необходимо сформировать у читателя понимание того, что за документ подразумевается под словом «договор». Согласно гражданскому законодательству, этим термином называются многосторонние сделки, которые могут быть совершены как минимум двумя лицами. То есть односторонние соглашения (завещание, доверенность и т. п.) договором являться не будут.

Подобное взаимодействие сторон может осуществляться в различных формах. В одних ситуациях оно проходит устно, в других – только письменно. Для третьих случаев законодательством может быть установлено обязательное нотариальное заявление. Таким образом, дополнительное соглашение к договору подразумевает, что оно обязательно будет изложено в письменной форме, то есть в такой же, как и само основное соглашение.

Внести изменение в трудовой договор бывает нужно, чтобы поменять какие-то условия или сведения в нем. При этом сразу скажем, что внесение изменений в трудовой договор возможно только при обоюдном согласии сторон (ст. 72 ТК РФ). Менять договор в одностороннем порядке нельзя. Также см. «Типовой трудовой договор: форма готова».

Суть дополнительного соглашения

Все основные договоренности между работодателем и сотрудником излагаются в трудовом договоре. Однако, в процессе работы могут возникать ситуации, когда существенно меняются его параметры. Тогда к договору составляется приложение – дополнительное соглашение.

Оно не может существовать отдельно от трудового договора. Это документ, который является по сути его новой, уточненной редакцией. Если условия со временем меняются неоднократно, то допустимо, что у работника будет несколько дополнительных соглашений к одному и тому же договору.

Сперва рассмотрим само понятие. Дополнительное соглашение к договору – это акт, в котором контрагенты выразили свою волю и желание по внесению каких-либо изменений в ранее заключенную между ними сделку. Этот документ после его подписания и утверждения будет считаться неотъемлемой частью ключевого протокола.

То есть сам договор без этого соглашения не будет иметь силы. Впоследствии его можно будет признать недействительным. Следует отметить, что и само дополнительное соглашение к договору не будет правомочно без последнего. Это не самостоятельный документ. Дополнительное соглашение имеет силу только в связке с документом, к которому оно составлено.

Данный документ может потерять юридическую силу и стать недействительным в таких случаях:

• Если основной договор признан юридически несостоятельным.
• Если представители сторон (одной или обеих) не имеют права подписи.
• Без заверения нотариуса дополнение признается недействительным. Этот вариант приемлем в случае, если основной договор имеет нотариальное заверение.

Существуют и другие причины для непризнания правового статуса. Необходимо строго соблюдать все требования, предъявленные к оформлению основного документа.

Похожие записи:

• Сколько вопросов в билете на экзамене в ГИБДД в 2021 году
• Субсидия пенсионерам на оплату коммунальных услуг в 2021 году СПБ
• Реквизиты для перечисления штрафа в ПФР 2021