Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что будет с самой массовой профессией в России». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В 2020 году по стране пройдет волна увольнений главбухов и новых запросов на наем, утверждает HR-аналитик Алена Владимирская на своей страничке в Фейсбуке:
«Рекрутинг — производная от экономики и политики. Вот что, на мой взгляд, произойдет: массовая замена и удорожание позиции главбухов. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на наем.
Объяснюсь: уже несколько лет бизнесу страшно использовать налоговые схемы (я не про дозволенные, конечно). Отсюда появится запрос: приведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех — от крошечных ИП до огромных холдингов».
Уже в 2020 году заметно вырастут требования к профессиональным качествам главбуха. Причем собственники бизнеса будут готовы хорошо платить за высокую квалификацию. Вопрос в том, какие компетенции прокачивать первым делом? По мнению Алены Владимирской, аналитика, основательницы рекрутингового агентства «Антирабство», это, «прежде всего, опыт налоговой и правовой защиты бизнеса»:
«Западные компании, которые в последнее время оптимизируют все что могут, будут уводить бухгалтерии в общеевропейские центры, убирая с территории России.
Что увидим? С одной стороны, много освободившихся главбухов очень высокой квалификации. С другой стороны, собственники российских компаний будут увольнять своих главбухов с пониманием (или ложным пониманием): «Не тянет он, а посадят меня». Возникнет спрос, который крупные российские компании будут подогревать вполне адекватными зарплатами (за свою безопасность собственник готов платить).
Мы уже видели такое года четыре назад в этом сегменте. Тогда так же турбулентил спрос на финдиров. Деньги стали сложными и дорогими, собственники побежали за качественными «финиками» и начали им платить. Теперь настает время качественных главных бухгалтеров».
В экономике РФ задействовано свыше 72 млн человек. Имеющихся профессий – около 450*. Массовых (не менее 1% от общего количества занятых) – 28, но именно в них сосредоточено около 50% или более 36 млн работающих граждан.
Это очень высокий показатель. Выше, чем, например, в США (30,5%) или Великобритании (23,8%).
В докладе на основе данных Росстата ученые проследили, как изменились массовые профессии за 15 лет (2000–2015 гг.).
Выяснилось, что около 14% от числа занятых приходится всего на две профессии, для овладения которыми достаточно курсов на базе среднего образования – это водители и продавцы.
Около 720 тысяч россиян в 2015 году представляли IT-отрасль: высококвалифицированные программисты, разработчики и аналитики компьютерных систем и проч. К массовым профессиям они не относятся, однако вместе с преподавателями информатики, руководителями и специалистами средней квалификации количество занятых в этой сфере может приближаться к миллиону.
Широкое распространение компьютеров – феномен сравнительно недавний, поэтому связанные с ними профессии – молодежные: почти 80% работников этой отрасли в возрасте до 40 лет, доля тех, кому меньше 30-ти – 43%.
Среди массовых профессий к молодежным можно отнести экономистов и юристов высшей квалификации (62% моложе 40 лет). А вот учителя и врачи тяготеют к старшему возрасту. Часть молодых специалистов примерно в 30 лет уходит из профессии, в итоге около 60% учителей и 65% врачей старше 40 лет. «С учетом доминирования в этом виде деятельности женщин (у которых пенсионный возраст начинается с 55 лет) наблюдаем быстро стареющую профессиональную группу. Если данные профессии не получат значительный приток молодежи в ближайшие годы, то их численность через 10–15 лет резко сократится», – говорится в докладе.
Женщины преобладают не только в педагогике. Их доля превышает 70% в отраслях здравоохранения (в основном средний персонал), торговли (продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды), сфере обслуживания, подготовки информации, оформления документации и учета.
Мужчины – преимущественно специалисты средней квалификации инженерных направлений, промышленные рабочие и водители. На 75% мужской труд связан с физической деятельностью, горными, строительным работами, металлообработкой, машиностроением, рабочими профессиями в отраслях транспорта и связи.
Однако глобально делить профессии по признаку пола не стоит: «В большинстве из них мужчины и женщины представлены если не в равной степени, то без значительных гендерных перекосов».
В России предрекли исчезновение пяти самых массовых профессий через 10 лет
Чтобы понять, чем структура массовых профессий в РФ отличается от стран с высоким уровнем развития экономики и современных технологий, ученые сравнили Россию с США и Великобританией.
Во всех трех странах в числе массовых профессий учителя и медицинский персонал. По доле учителей Россия лидирует, по доле медперсонала – отстает. При этом является единственной страной, где к разряду массовых относится профессия врача.
Как и в России, в США среди самых распространенных – профессии, не требующие высокого уровня квалификации: продавцы, водители и грузчики. В Великобритании продавцы в списке вообще не значатся, зато в нем больше специальностей высококвалифицированных и не требующих длительной подготовки (полуквалифицированных).
Всему виной глобализация, автоматизация рутинного труда, технологический прогресс и цифровизация, требующие получения новых навыков. Этот процесс логичен и не нов — устаревание специальностей и появление новых происходит постоянно: так когда-то ушли в прошлое профессии телефонистов, машинистов и лифтеров.
3
Это приведет к серьезным сокращениям рабочих мест. По оценкам Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ), в течение следующих 10 лет в России при активной модернизации отраслей могут быть сокращены до 6 млн человек, при этом для 25 млн могут радикально измениться требования и состав работы, что говорит о фактическом исчезновении и этих мест. Также работникам придется проходить переобучение, чтобы найти новые места и привыкать к тому, что образовательный процесс должен быть непрерывным.
5
Исчезнут специальности, связанные с однообразными, рутинными задачами. Зато в мире появятся более 130 млн новых рабочих мест. Спросом будут пользоваться эксперты, владеющие редким опытом и навыками. Появится больше свободного времени на творческие и интеллектуальные задачи, развитие, реализацию новых направлений и идей.
6
Коронавирус не принёс ничего кардинально нового в мир, но ускорил трансформацию экономики лет на пять, считает Максим Спиридонов, сооснователь и гендиректор образовательного холдинга «Нетология-групп».
Среди трендов, попавших под ускоренное развитие, — автоматизация и цифровизация работы. Выбирая новую профессию или новое место работы, на них стоит ориентироваться в первую очередь.
Названы сроки исчезновения самых массовых российских профессий
Ещё одна точка роста — работа вахтовым методом. Коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий прогнозирует рост предложений из-за того, что федеральные центры столкнутся с нехваткой массового персонала. Востребованы разнорабочие в строительстве, промышленности, в сфере неквалифицированного труда есть спрос на грузчиков и уборщиков. В сентябре спрос на эти профессии превысил докризисный уровень.
Как правило, зарплатные предложения на таких позициях не покрывают потребностей местных жителей, поэтому кандидатов ищут в других городах и регионах, говорит Корицкий .
Из нового — карантинного: становится важна способность к самоорганизации (самообучение, гибкость, устойчивость к стрессу), отмечает Катя Завьялова.
«Важно понимать, что у людей имеющих профессии новой экономики есть обязательство постоянно учиться и расширять свои компетенции. Это обусловлено тем, что требования к навыкам таких специалистов постоянно меняются, и им нужно соответствовать. Сама работа с современными технологиями — это процесс постоянного обучения lifelong. И нельзя один раз получить профессию в сфере работы с данными и рассчитывать, что этот процесс статичен», — подчеркнул Максим Спиридонов.
Игорь Баранов говорит, что опыт «Сбера» показал: модель компетенций сохранила свою актуальность. «HR-специалисты обращают внимание не только на профессиональные и когнитивные навыки кандидатов, но и на два других вида компетенций: социальные (умение работать в команде и управлять собой) и цифровые. Этот набор компетенций не так часто присутствует у кандидатов «на входе», поэтому большинству соискателей необходимо их развивать», — говорит он.
Технологии машинного перевода позволяют получить приемлемое качество текстов. К тому же они самообучаемы, так что в скором времени «бумажные» переводчики будут подыскивать новую работу. То же касается и устных переводчиков — глобализация заставит всех говорить по-английски. Да и смартфон может стать личным толмачом: передаст иностранцу то, что вы хотели ему донести, и переведет ответ.
Серьезно надо подумать о будущем тем, кто носит форму ЧОПа и сторожит входы в офисы и выходы из магазинов. Их в большой мере заменит «тревожная кнопка», которая обеспечит стремительное прибытие полицейских. Значительно сократится штат охранников в исправительных учреждениях, которые будут оснащены продвинутыми системами слежения и сигнализации. Исчезнут бабушки-смотрительницы из музеев, вахтеры и консьержи.
Уже сейчас пиццу пытаются доставлять с помощью дронов, а две линии парижского метрополитена работают в автоматизированном режиме. В будущем машинистов в метрополитене и на железной дороге заменят операторы автоматизированных транспортных систем. А после того как на дорогах появятся беспилотники, навыки вождения машины станут такой же экзотикой, как искусство управления тройкой рысаков.
Самые массовые профессии в России исчезнут
Эти профессии несильно распространены, но, как ни странно, востребованы и весьма уважаемы.
- Перевозчик через мост. Садится за руль вместо хозяина автомобиля, которому не внушают доверие опоры конструкции.
- Дегустатор кормов для животных. Оценивает вкус и безопасность собачьих и кошачьих деликатесов.
- Заталкиватель в метро. В его профессиональные обязанности входит утрамбовывание пассажиров в вагонах метро в час пик. Практикуется в Японии.
- Смотритель райского острова. Американец Бен Сотхел приглядывает за островом Гамильтон в 12 км от побережья Австралии. Площадь вверенной ему территории — 5 квадратных километров. Сотхела отобрали из 35 тысяч претендентов. Его полугодовой контракт составляет $105 тысяч.
- Профессиональная соня. Британская студентка Розин Мэдиган спит на кроватях, производимых для сети пятизвездочных отелей «Савой» и за $1 тысячу в месяц описывает свои впечатления.
- Аквапаркмен Томми Линч из США получил предложение о работе прямо в аквапарке, где он скатился с горки и чуть не влетел в стену. Ему предложили протестировать все аттракционы, которыми оборудованы аквапарки компании.
- Дегустатор шоколада. 12-летний Гарри Уилшер (Великобритания) победил в конкурсе конфетной фабрики «Свиззлес Матлоу» и законно объедается сладостями, еще и критикуя их.
- Прощай, трубочист! В начале XX века в Москве трудились 10 тысяч извозчиков. В 1938 году их осталось 44. Исчезли такие массовые профессии, как трубочист, водовоз, золотарь (не путать с ювелиром!), лудильщик, фонарщик, бондарь, тапер — чем занимались некоторые из этих специалистов многим даже невдомек. Сфера деятельности печников, шорников, скорняков, кузнецов сузилась настолько, что людей, владеющих этим ремеслом, если понадобятся, днем с огнем не найдешь. И совсем недавно были подписаны заявления на увольнение последних секретарей-машинисток, операторов ЭВМ, чертежников, телефонисток, которые соединяли абонентов в ручном режиме, и телемастеров, «лечивших» ламповые телевизоры.
Проблему замещения самых массовых профессий цифровыми сервисами обсудили на последнем образовательном интенсиве, организованном силами Института науки и технологий в Сколково. На нем ведущие эксперты в сфере экономики обсудили проблему стремительных трансформаций на рынке труда. Также были названы предположительные сроки исчезновения профессий с рынка, что связано с внедрением цифровых ресурсов, которые ускоряют работу , порой значительно улучшают качество продукта и избавляют от погрешностей, связанных с человеческим фактором.
В качестве одного из экспертов образовательного интенсива в Сколково выступил ректор НИУ «Высшая школа экономики». Ярослав Кузьминов назвал главные массовые профессии, которые вскоре рискуют исчезнуть с рынка труда.
Согласно последним данным, полученным при анализе статистики, уже происходит массовая замена человеческого труда на местах бухгалтеров цифровыми ресурсами. Большинство работодателей предпочитают именно компьютеризированные бухгалтерские расчеты, так как они более точны и исключают человеческий фактор, а также экономят временные и денежные ресурсы на производстве. Подобным мышлением руководствуются и работодатели при решении вопроса о принятии на работу почтальонов.
К 100% приближается и вероятность исчезновения с российского рынка труда таких профессий,как водитель, технический переводчик, охранник и около трех четвертей продавцов. Этот прогноз согласно предположениям Ярослава Кузьминова воплотится в действительность по истечению следующих 10 лет.
Обсуждаемые прогнозы на будущее российского рынка труда вызывают некоторые опасения у ведущих экономистов страны. Как отметил ректор «Высшей школы экономики», подобные стремительные изменения в распределении труда и востребованности массовых профессий на рынке могут стать причиной «шоковой» реакции в России.
На сегодняшний день только в качестве водителей и продавцов работают около семи миллионов граждан, что составляет свыше 10% российского рынка труда.
На образовательном форуме в Сколково также коснулись темы повышения спроса на рынке труда таких специалистов,как врачей-репродуктологов, которые заняты экстракорпоральными технологиями искусственного оплодотворения. Связана такая востребованность с проблемами во множестве обеспеченных семей с деторождением,так как пары предпочитают рождение детей в более позднем возрасте, когда организм уже уязвим в плане репродуктивных возможностях.
Есть несколько устойчивых тенденций, которые влияют на то, какие профессии востребованы в России в 2021 году и на то, как людям работается, в целом.
С марта 2020 года с удаленным форматом провели множество экспериментов. Появились инструменты и системы, которые позволяют работать дистанционно без потерь в эффективности. Стало понятно, кому лучше работать дома, кто точно должен быть в офисе. Из-за того что многие процессы перевели на удаленку очень быстро, многое в 2021 предстоит дорабатывать и разбираться с тем, что было сделано наспех.
Какие профессии могут исчезнуть в ближайшем будущем?
Из-за оттока трудовых мигрантов, увеличения курьерских сервисов и служб доставки во время карантинов, появился огромный спрос на синие воротнички. Образовался дефицит рабочего персонала в логистике, доставке, транспорте, строительстве и производстве. Последние две области конкурируют за работников: когда стройки заморозились в начале пандемии, многие рабочие перешли на заводы, где и закрепились. В 2021 году сохранится тренд на найм средне-профессионального технического персонала. Если кому-то недоплачивали и ставили в неудобные условия, появился шанс найти работу лучше.
В 2020 году медицинские работники стали получать на 15-18% больше, обогнали темпы роста зарплат даже айтишников. В 2021 прогнозируется рост вознаграждений в таком же диапазоне. Медперсонал сейчас на рынке труда на верхушке пищевой цепи, хоть им и очень сложно приходится. Но со временем ценность и нужность грамотных медиков еще будет расти по статусу и зарплатам, как минимум до уровня развитых стран. Это определенно сфера будущего.
В 2020 ИТ сектор продолжил опережать инфляцию, в отрасли повысили зарплату сотрудникам на 10% в среднем. Здесь разработчики, менеджеры проектов, дизайнеры, аналитики не боятся потерять место, не стесняются переходить туда, где лучше условия, более интересные проекты, в том числе иностранные. Работодатели в 2021 будут активнее бороться за лучших, применять более агрессивные методы переманивания.
В 2020 году логистика первой столкнулась с кризисом, но успела переориентироваться, переключиться на внутрироссийский рынок. Из-за оттока мигрантов здесь не хватает водителей, курьеров, диспетчеров, складских работников.
В кризисное время востребованы только эксперты в финансах и бухгалтерии. Если проводить аналогии с прошлыми периодами спадов, есть вероятность, что специалисты с малым опытом и в начале карьеры окажутся невостребованными еще долго.
Россияне, привыкшие свободно путешествовать на каникулах, очень соскучились по отдыху. Когда будут сняты ограничения, всплеск сферы HoReCa неизбежен. Сейчас на рынке остались только гиганты и те, кто сумел адаптироваться. Они получат вознаграждение за свою стойкость, когда опасность спадет.
В 2021 году трудно ждать облегчения коронакризиса, даже если весной заболеваемость резко упала бы и ограничения сняли бы довольно быстро.
Компании получили опыт в пересмотре затрат на персонал, графике работ, режимах труда: кто вынужден выживать, не боится жестких мер, кто более уверенно стоит на ногах, готов заботиться о сотрудниках и в трудной ситуации сохранять рабочие места. Даже если не говорить об увольнениях, изменения, от которых будут большие последствия, уже произошли. Простой пример с командировками – теперь никуда не нужно ехать, все можно решить по видеосвязи, не выходя их дома, это сэкономит командировочные расходы компаниям; зато гостиницы, рестораны, авиакомпании не получат этих денег.
Во время пандемии не пострадали сферы: онлайн медицина-образование-консультирование, интернет-торговля, доставка, стриминговое телевидение. Самые устойчивые к коронакризису: ИТ, страховые, ЖКХ организации.
Массовые профессии и их будущее
Рынок перестраивается быстрее, чем ожидалось. Мы говорили об автоматизации, боялись роботов как чего-то далекого и постепенного. Но все произошло внезапно: где возможно изменили условия, заменили сотрудников программами, перенесли на удаленный формат, оптимизировали, снизили, ускорили, переориентировали. Что делать людям? Какие навыки освоить, чтобы в 2021 году не только работать, но быть востребованным и хорошо оплачиваемым?
Аудитор (финансовый, налоговый аудитор) – это специалист, который проверяет налоговую и финансовую документацию организации, оценивает, насколько эффективно она работает, и дает рекомендации руководству, как исправить выявленные ошибки. Аудитор может проводить ревизию со стороны государства, но чаще это аналитик и консультант, которого приглашают, чтобы решить финансовые задачи. На основе его проверки принимают взвешенное решение, куда дальше развиваться компании.
Виды аудиторов
• Внутренний аудитор: входит в штат разветвленной организации и проверяет филиалы и подразделения
• Внешний аудитор: работает в аудиторской и консалтинговой компании и выезжает для проверки на предприятие клиента
• Налоговый (государственный) аудитор: проводит проверки на предприятиях с целью выявления незаконных сделок и нарушений налоговой отчетности
Чем занимается аудитор
✔ Проверяет финансовую отчетность в организациях, готовит отчет по результатам аудиторской проверки
✔ Проверяет законность и безопасность планируемых финансовых операций
✔ Обучает и консультирует сотрудников заказчика
✔ Консультирует руководство предприятия по финансовым и юридическим вопросам
А еще аудитор ездит в командировки (в зависимости от масштаба компании, до 8 командировок в год), потому что аудиторская проверка проводится обычно на самом предприятии. Поэтому аудитор может отсутствовать дома 1-2 недели, проверяя документацию где-то на другом краю страны.
необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз “Norma+12” и выше.
Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.
Как это работает?
“Последуют массовые увольнения главбухов”
В 2020 году по стране пройдет волна увольнений главбухов и новых запросов на наем, утверждает HR-аналитик Алена Владимирская на своей страничке в Фейсбуке:
“Рекрутинг – производная от экономики и политики. Вот что, на мой взгляд, произойдет: массовая замена и удорожание позиции главбухов. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на наем.
Объяснюсь: уже несколько лет бизнесу страшно использовать налоговые схемы (я не про дозволенные, конечно). Отсюда появится запрос: приведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех – от крошечных ИП до огромных холдингов”.
| Плюсы
+ Востребованность. Для аудиторов всегда есть работа, больше 700 открытых вакансий |
Минусы
– Много командировок. Это и плюс и минус профессии. Выездная работа больше подходит одинокому молодому специалисту, который легче переносит постоянные перелеты и жизнь в дороге |
Названы сроки исчезновения наиболее массовых профессий в России
Аудитор – это яркий пример профессии “человек-знак”, в которой специалист наибольшее количество времени и усилий тратит на работу с цифрами и отчетами. Если вам нравится разбираться в суммах, кредитах и задолженностях, то для вас это будет в удовольствие. Кроме “знаков” аудитору приходится много взаимодействовать с людьми. Чаще всего аудитор выезжает на предприятие не один, а в составе команды.
Чтобы стать востребованным аудитором, нужно, во-первых, высшее экономическое образование, а во-вторых, наличие квалификационного аттестата аудитора. Его можно получить после сдачи экзамена и имея не менее 3-х лет стажа.
Для работы в сфере аудита подходит экономическое образование широкого профиля, вузы должны иметь одну из двух специальностей:
38.03.01 – Экономика
38.05.01 – Экономическая безопасность
Выбирайте лучшие экономические вузы Москвы:
• Финансовый университет при Правительстве РФ
• РЭУ им. Г.В. Плеханова
• МГУ им. М.В. Ломоносова
• МФЮА
• НИУ ВШЭ
• МГИМО
• МГТУ им. Н.Э. Баумана
В МГУ им. М.В. Ломоносова и ФУ при Правительстве РФ уже несколько лет существует специализированная магистратура “Государственный аудит”.
Важно понимать, что аудитору приходится учиться всю жизнь: быть в курсе изменений в законодательстве, разбираться в специфике бизнес-процессов, разбираться в финансовых рисках и проходить повышение квалификации, чтобы не отстать от изменений в отрасли.
Самые известные аудиторские и консалтинговые компании – “большая четверка” – занимают 98% рынка аудиторских услуг в мире. Значит, если вы хотите строить международную карьеру, то работать стоит именно в их российских представительствах:
- • PwC (PricewaterhouseCoopers)
• Ernst & Young
• Deloitte
• KPMG
А также можно устроиться в государственные налоговые организации или крупную компанию внутренним аудитором.
Отдельно исследователи отметили группу неквалифицированных рабочих. Сюда они вписали грузчиков, подсобных рабочих, уборщиков, сторожей, вахтеров, лифтеров, гардеробщиков и упаковщиков. Вместе их оказалось столько же, сколько и продавцов: 6,8%, почти пять миллионов россиян.
Также отмечена сборная «финансистов», в которую записали бухгалтеров, экономистов и специалистов по финансам и кредиту. Таких набралось 2,6 миллиона или 3,6% работающих граждан. Кстати, юристами в стране работают 970 тысяч человек.
Известны сроки исчезновения самых массовых профессий в России
Технологический прогресс влияет на все сферы жизни, и в первую очередь – на рынок труда. Появляются новые профессии, и несмотря на то, что их носители работают в самых разных сегментах науки, производства и обслуживания, наблюдается любопытная закономерность: в отличие от традиционных профессий прошлого, современные специальности включают в себя компетенции из нескольких несмежных областей знаний.
По оценке экономистов-аналитиков из Оксфорда, в ближайшие 15-20 лет роботы и искусственный интеллект возьмут на себя половину рутинных работ. При этом около 77% трудоспособных граждан будут вынуждены переучиваться или менять место работы. Чтобы не остаться без работы в будущем, к выбору специальности следует подходить взвешенно.
18 профессиональных специальностей будущего которые можно освоить сегодня:
Деятельность на стыке программирования, дизайна окружения, психофизиологии, нейропсихологии и машинного обучения. Посещение виртуальной среды – с самыми разными целями – станет обычным явлением в ближайшее время.
Если на заре разработки технология применялась в основном в индустрии видеоигр, то сейчас очевиден огромный потенциал VR и AR для таких разных сфер, как профессиональное обучение и проведение боевых учений.
Пандемия уже способствовала переходу образования и развлечений в виртуальную сферу, эта тенденция сохранится и в дальнейшем. Качественного VR контента еще очень мало, хотя доступные устройства уже есть на рынке. Это одна из самых перспективных профессий будущего.
Фудтех – один из главных бизнес-трендов. Разработка принципиально новых продуктов питания – искусственного мяса, заменителей молочных продуктов, безглютеновых кондитерских изделий – прямое следствие стремительно растущего спроса на ЗОЖ.
Ожидается, что в будущем культивированное мясо вытеснит массовое разведение скота, а городские фермы заменят бескрайние поля. Работа в сфере современного фудтеха требует обширных знаний в области биохимии, генетики, агротехнологий.
Специалисту в этой области обеспечена не только занятость, но и по-настоящему интересная работа с высокой зарплатой.
Специалисты в области робототехники занимаются разработкой конструкций, созданием программного обеспечения и техобслуживанием роботов. Есть разделение по направлениям: промышленные роботы, домашние, медицинские, игровые и так далее.
Очень перспективное направление для людей, подкованных в механике, электронике, машинном обучении и программировании.
Более 68% бизнесменов из списка Forbes полагают, что будущее бизнеса – совместная работа людей и роботов с искусственным интеллектом. Роботы возьмут на себя практически всю опасную, тяжелую, монотонную и сверхточную работу. Уже сейчас в крупных клиниках главными ассистентами хирургов при сложных операциях выступают роботизированные руки.
Эффективный специалист по кибербезопасности знает все хакерские приемы и всегда опережает интернетных преступников, поэтому в последние годы таких профессионалов стали называть этичными, или белыми хакерами.
Этичный хакер – одна из самых востребованных ИТ-специальностей. Спрос на профессионалов по кибербезопасности будет только расти.
В ближайшие годы появятся и «ответвления»: к примеру, ожидается появление должности медиаполицейского – сотрудника правоохранительных органов на службе в сети.
Медиаполицейские будут бороться не только с преступным контентом и интернет-мошенничеством, но и защищать граждан от кибербуллинга и онлайн-сталкинга.
Стало известно, когда в России исчезнут самые массовые профессии
Деятельность на стыке био- и нанотехнологий. Нанобиотехнолог разрабатывает способы включения искусственных материалов и интерфейсов в живые системы. Эта профессия выведет медицину на новый уровень: применение нанотехнологических устройств и наноматериалов решит проблему многих тяжелых и прежде неизлечимых заболеваний.
Методики, созданные специалистами, помогут доставлять лекарственные препараты адресно, проводить высокоточную диагностику, бороться с вирусами и бактериями на нано-уровне.
Нанобиотехнологии также сыграют важную роль в разработке методик продления жизни.
Это специалист по криптовалютному рынку: занимается оценкой инвестиционной привлекательности токенов, прогнозирует развитие блокчейн-экономики и колебания спроса.
Проводит подготовку к ICO (первичному предложению криптовалюты). По совместительству может быть трейдером. Зарплата – от 30 000 до 250 000 рублей.
Работа на рынке невзаимозаменяемых токенов еще перспективнее: ажиотаж вокруг NFT не показывает признаков спада. Напротив, цифровой арт изменил рынок предметов искусства, и аналитик, способный прогнозировать успех того или иного токена, может рассчитывать на высокий доход.
Специалисты этого профиля будут востребованы и во время кризиса, и после него. Компаниям остро нужны эксперты, способные провести анализ бизнеса, выявить сильные и слабые стороны, построить антикризисный план и реализовать его. Такие сотрудники могут работать в компаниях в качестве внешних экспертов, интерим-менеджеров или в ином формате.
Карантинные каникулы заставят даже самые консервативных собственников задуматься над тем, какие функции нужно перенести из реальной среды в виртуальную. Задумавшись над этим вопросом, предприниматели сделают первый шаг на пути к цифровой трансформации и начнут искать экспертов, способных подсказать, каким должен быть второй шаг…
Прогресс «съедает» рабочие места: Какие профессии исчезнут в ближайшие 10 лет
Оцифровка бизнеса приведет к резкому росту банков данных. Компании осознают, каким богатством они владеют и попытаются извлечь максимум пользы из обработки накопленных данных. Это вызовет резкий рост спроса на специалистов, умеющих работать с массивами данных.
Product designer
Когда шок, вызванный эпидемией, пройдет, компании бросятся наверстывать упущенное. Разработчиков цифровых продуктов ожидают «золотые времена» — будут востребованы специалисты, способные понимать потребности пользователей, умеющие сочетать творческий и инженерный подход и предлагать нестандартные решения.
Карантин вызвал спрос интереса к видеосервисам: Zoom в одночасье стал спасителем коммуникаций в бизнесе, образовании и других отраслях. Индустрия шоу-бизнеса, скорее всего, сделает выводы из событий весны 2020 года — концерты и спектакли мы сможем смотреть, не выходя из дома. При этом, вероятно, шоу-бизнес недолго задержится в формате Youtube-трансляций. В ближайшем будущем нас ожидает использование трехмерного изображений и дополненной реальности. Театрам, концертным залам в связи с этим потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму.
Не все компании смогут пережить шторм, вызванный коронавирусом. В некоторых отраслях, таких как туризм, в ближайшие месяцы искать работу будет бесполезно. Возможно, на сократившемся после кризиса рынке труда одной из самых востребованных профессий будет оператор call-центра. Эта профессия будет обеспечивать связь между пользователями и компаниями практически во всех отраслях.
Пандемия коронавируса может нанести ущерб здоровью пожилых людей и пациентов с хроническими заболеваниями. В результате в странах с высоким уровнем пенсионного обеспечения, прежде всего — в Северной Европе — может вырасти спрос на социальных работников, помогающих вести домашнее хозяйство, сиделок, няней. Это открывает новые возможности перед мигрантами из стран Восточной Европы.
На основе этих трендов и существующих технологий можно предположить, какие профессии на ближайшие 20 лет будут востребованы рынком. Мы даже предложим курсы, которые помогут вам начать свой путь к новой профессии.