Зарплата санитарки в больнице в Москве сутки трое

• Производит уборку помещений в учреждении здравоохранения в соответствии с санитарными нормами.

Работа Сутки трое санитарка в больницу Москва

СильвияМосква

40 000 — 80 000 руб. в месяц

• Ежедневная уборка помещений двух клиник в утренние либо вечерние часы и в час пик при загрузке клиники (18-19).

ООО «ЛЕК-ДИАГНОСТИК»Москва

35 000 — 45 000 руб. в месяц

• Полная и тщательная уборка помещения, в том числе и подсобных согласно графику уборки.
• Среднее специальное образование; — Опыт работы от 1 года.

Работа санитаркой в Москве со сменным графиком

Госпитальная 10Москва

• Выполнение распоряжений врача и медицинских сестер, в рамках должностного функционала;
• Сменный график работы (смена 24 часа — 3500 руб.).

Компания ФесфармМосква

• С применением дезинфицирующих растворов, используя специально маркированный уборочный инвентарь.
• Сменный график работы на территории работодателя.

Работа санитарка в больницу сутки трое вакансии санитарка в больницу сутки трое в Москве. Вакансия санитарка в больницу сутки трое от прямого работодателя в Москве объявления о работе санитарка в больницу сутки трое Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу санитарка в больницу сутки трое через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии санитарка в больницу сутки трое с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии санитарка в больницу сутки трое от прямых работодателей.

Работа санитарка в больницу сутки трое на сайте в Москве, вакансии санитарка в больницу сутки трое от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии санитарка в больницу сутки трое для женщин.

Обзор зарплат Санитарка в больницу сутки трое в Москве

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы санитаркой в Москве:

Работа санитарки со сменным графиком в Москве

По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 26 752. Усредненный максимальный уровень дохода (указанная «зарплата до») — 31 303. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:

• Ваш предыдущий опыт работы, образование
• Тип занятости, график работы
• Размер компании, ее отрасль, бренд и др.

• Все
• Новые

• Постоянная работа (16)

Работа санитарка вакансии санитарка в Москве. Вакансия санитарка от прямого работодателя в Москве объявления о работе санитарка Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу санитарка через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии санитарка с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии санитарка от прямых работодателей.

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

  Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

• Водитель
• Охранник
• Грузчик
• Медсестра
• Повар
• Сторож

• Регистрация работодателя
• Регистрация соискателя
• Добавить вакансию
• Каталог вакансий
• Ищу сотрудников

Придя в поликлинику, несложно заметить, что санитарками работают как молодые люди, так и особы более зрелого возраста. Для получения вакансии достаточно иметь среднее образование. Приветствуется опыт работы в медицинских учреждениях и положительные характеристики с прежнего места. Никаких особых требований к знаниям и умениям работодатели не предъявляют.

Претенденты на должность должны быть готовы к тому, что:

• работать придется физически, и достаточно тяжело;
• труд санитаров связан с общением с людьми, которые больны и не всегда уравновешенны и благодушно расположены к медперсоналу;
• зарплата санитарок невысокая.

Как и любой вид занятости, работа младшего медперсонала имеет свои плюсы и минусы. Из последних – это низкая зарплата санитарки, даже после повышения 2021, и тяжелые условия труда.

К плюсам можно смело отнести:

• стабильный доход;
• постоянное наличие вакансий;
• стабильный рост зарплат с 2021 г.;
• социальная защищенность.

Если вы хотите устроиться на работу санитаркой-уборщицей в больницу, медицинский центр или поликлинику, рекомендуем воспользоваться возможностями платформы 7hands. Среди ее преимуществ:

• продуманный интерфейс;
• подсказки на каждом шагу;
• множество свежих вакансий от прямых работодателей;
• возможность связываться с клиентом по телефону или в приватных сообщениях.

Регистрируйтесь на сайте, изучайте объявления и выбирайте подходящий для вас вариант трудоустройства уборщицей или санитаркой в больницу. Подробно заполните в в резюме и ждите предложений от заказчиков услуг.

Многие считают, что раз это младший медицинский персонал, который выполняет только вспомогательные функции, то особой квалификации здесь не нужно. На самом деле это не так. Санитар может не иметь медицинского образования, но он все равно проходит предварительную подготовку на курсах. Санитары даже могут оказать первую помощь в случае такой необходимости. А те из них, кто работает в родильных блоках, онкологических отделениях и в специализированных подразделениях, могут обладать довольно высокой квалификацией.

В обязанности этих специалистов не входит уборка помещения как таковая (это задача технического персонала). Санитары проводят дезинфекцию и санитарно-гигиеническую обработку помещения, что еще важнее. Также они занимаются обработкой медицинских инструментов и многоразовых средств ухода за пациентами.

Кроме того, санитары обязаны помогать среднему медицинскому персоналу при проведении различных процедур, выполнять в случае необходимости курьерские обязанности. Также они ухаживают за пациентами, в том числе лежачими, организуют их транспортировку, занимаются сменой постельных принадлежностей и т.д. В крупных больницах есть определенная специализация – например, есть санитарки-буфетчицы, которые организуют питание, а есть санитарки, занятые уходом за больными, третьим же вменяется в обязанности следить за исправностью оборудования.

Следует отметить, что у санитарок зарплата состоит преимущественно из должностного оклада, поскольку для этой должности не предусмотрены доплаты, которые существуют для более квалифицированного персонала. По закону работодатель не может платить меньше, чем сумма прожиточного минимума, поэтому в некоторых учреждениях именно его представителям рассматриваемой профессии и начисляют (в 2018 году это была сумма примерно в 11.2 тысячи рублей).

Теоретически зарплата должна быть больше, поскольку согласно так называемым «майским указам» президента зарплата младшего медицинского персонала должна достигать уровня средней зарплаты в регионе. Однако на практике очень часто санитарок переводят в категорию уборщиц, а это уже технический персонал, и на него действие майских указов не распространяется.

К счастью, даже при этом, как будет показано ниже, средний уровень зарплат санитаров все-таки выше прожиточного минимума. Дело в том, что на доходы представителей этой профессии влияют и другие факторы:

Во многих учреждениях на санитаров возлагают дополнительные должностные обязанности, например, буфетчика или сестры-хозяйки. В зависимости от возможностей учреждения и объема такой работы величина коэффициента может составлять 2-50% от оклада.

Если есть такая возможность, санитаркам так же, как и другому медицинскому персоналу, могут начислять премии к каким-то праздникам.

В муниципальных медицинских учреждениях санитарам платят немного. Но зато это официальное оформление в полном соответствии с трудовым законодательствам и полный соцпакет. На практике это означает оплачиваемый больничный лист, ежегодный отпуск, бесплатное медицинское обслуживание в госучреждениях и, теоретически, бесплатное санаторно-курортное лечение. Кроме того, возможно внутреннее совместительство.

В среднем по России зарплата санитарки, по данным статистики, за 2018 год составила 16.7 тысячи рублей в месяц. При этом больше всего вакансий санитаров открыто в Москве, а за столицей в этом рейтинге идет Санкт-Петербург. Замыкает тройку лидеров Краснодарский край.

Что касается конкретных цифр, то в Москве уровень зарплаты у младшего медицинского персонала составляет 25-30 тысяч рублей. В оперблоках могут платить 35-40 тысяч рублей даже в государственных учреждениях. В частных клиниках в зависимости от выполняемой работы зарплата может составлять 20-47 тысяч рублей.

Привет! Меня зовут Юлия, мне 26 лет, проживаю в городе Иркутск, хочу рассказать про работу сантиракой. Место работы — городская поликлиника, отработала в этой должности чуть меньше года.

Первая запись в моей трудовой книжке гласит – санитарка стоматологического отделения. Синоним слова санитарка – уборщица, только используется оно в контексте медицинского учреждения.

В трудовые функции санитарки входит уборка стоматологического кабинета: помыть полы, стены, раковины, кресла; протереть пыль с подоконников, столов, ламп; выбросить мусор, прокварцевать кабинет; получить моющие средства и мусорные мешки у сестры-хозяйки. Иногда приходится выполнять и другие обязанности, например: накрутить ваты для стоматологов, заложить инструменты на стерилизацию. Один раз в месяц положено производить генеральную уборку.

Работа, Вакансии — Сутки Через Трое,санитарка — Москва

Работу санитарки в больнице может получить каждый, кто имеет среднее образование. При приеме на работу, требований к специальности и стажу работодатели не предъявляют. Однако в лечебных учреждениях России наблюдается постоянная нехватка санитарок. Мониторинг сайтов вакансий показал, что сегодня для данной категории работников остаются актуальными более 2500 предложений.

Дефицит рабочих рук в больницах можно объяснить тяжелыми условиями труда и низким уровнем заплат.

Должностные обязанности санитарки внесены в единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих и утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Согласно данному документу санитарки лечебных учреждений обязаны:

• убирать помещения лечебного учреждения;
• оказывать помощь старшей медсестре при доставке и приеме лекарственных препаратов, инструментов и медоборудования;
• обеспечивать хранение и использование белья, хозинвентаря и дезинфицирующих средств;
• следить за чистотой и порядком на тумбочках у лежачих больных, убирать на столиках после каждого приема пищи;
• сопровождать пациентов больницы на лечебно-диагностические процедуры и консультации;
• исполнять курьерские обязанности по просьбе врача или медсестры;
• мыть аптечную, столовую посуду и холодильники.

Кроме того, санитаркам вменяется следить:

• за неисправностью разного рода оборудования и приборов;
• за чистотой столовых, туалетов и душевых;

Также санитарки должны оказывать помощь пациентам во время питания, гигиенических процедур и замене белья.

Для выполнения профессиональных обязанностей младшему медицинскому персоналу больниц необходимо знать санитарно-гигиенические правила и правило противопожарной безопасности.

Заработная плата санитарки больницы складывается из оклада и доплаты за вредность. На размер зарплаты оказывают влияние следующие факторы:

1. Место работы. В государственных лечебных учреждениях младший медперсонал за свою работу получает 11160 рублей. Сегодня эта сумма составляет величину прожиточного минимума для трудоспособного населения России. Значит, меньше работодатель платить своим работникам просто не может. Санитаркам частных клиник платят почти в 1,5-2 раза больше – 15-25 тыс. руб.
2. Регион проживания. Больше своих коллег зарабатывают жители столичного региона. Так, санитарки московских больниц зарабатывают от 20 тыс. руб.
3. Районный коэффициент. Санитарки медучреждений Хабаровского, Приморского и Красноярского краев зарабатываю больше своих коллег на 30%, Воркуты – на 70%, Таймырского, Ненецкого автономных округов и Камчатки – на 80%.
4. Совмещённый персональный коэффициент. Назначается в том случае, если санитарка принимает на себя дополнительные обязанности, например, сестры-хозяйки или буфетчицы в данном лечебном учреждении. Размер такого коэффициента может составлять от 2 до 50% оклада работника.

Санитарки муниципальных больниц могут рассчитывать на следующие социальные гарантии:

• оформление по трудовому кодексу РФ;
• полный социальный пакет;
• бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в профильных санаториях.

В крупных частных клиниках и медицинских центрах санитаркам гарантируют:

• приобретение лекарственных средств в аптеках центра по льготным ценам;
• возможность пройти бесплатно диспансеризацию;
• возможность внутреннего совместительства;
• премии по итогам работы за год;
• бесплатную спецодежду.

Сегодня на столичном рынке труда в учреждения здравоохранения наблюдается потребность в 400-450 работниках на должность санитарки. Зарплатные предложения по открытым вакансиям находятся на уровне 19-40 тыс. рублей в месяц.

Максимальные зарплаты санитаркам-сиделкам готовы платить в Патронажной службе СоцМедика – до 47 тыс. руб. Частная компания комплексного социального обслуживания людей старшего поколения Senior Group (г. Одинцово) приглашает на работу санитарок с оплатой от 40 тыс. руб. в месяц. Химкинская МБУЗ «Левобережная городская поликлиника» готова принять на работу санитарку с ежемесячной зарплатой в 30-40 тыс. руб.

Минимальную зарплату получают санитарки Подольской городской клинической больницы – 18-25 тыс. руб. и Московской психиатрической клинической больницы №1 – 19 тыс. руб.

Средние зарплатные предложения для младшего медицинского персонала московских больниц находятся на уровне 26-32 тыс. руб.

Санитарки муниципальных лечебных учреждений в провинциальных регионах РФ зарабатывают меньше своих московских коллег в 2-3 раза. Среднемесячные зарплаты санитарок больниц в России колеблются в пределах 15-16 тыс. руб.

Самыми высокооплачиваемыми среди младшего медицинского персонала являются санитарки операционного блока Клиники урологии Военно-медицинской академии в Санкт-Петербурге. Их зарплата составляет 30-45 тыс. руб.

Санитарки больниц зарабатывают Южно-Сахалинска 23-26 тыс. руб., Владивостока и Екатеринбурга – 15-30 тыс. руб., Новосибирска, Брянска и Ростова-на-Дону – 18-23 тыс. руб., Уфы и Самары – 15-22 тыс. руб., Красноярска и Сочи 14,7- 20 тыс. руб.,

Самые низкие зарплаты у санитарок Челябинска 14-16 тыс. руб.

Работа Санитарка График 1 3 в Москве — 266 вакансий

Заработать большую пенсию, работая санитаркой в больнице, не получится. Размер пенсионного пособия в России определяется продолжительностью трудового стажа и величиной зарплаты. Так как средние зарплаты санитарок чуть выше прожиточного минимума, значит, и пенсионное пособие будет на уровне минимальных показателей. Для российских пенсионеров это 8726 руб. У московских пенсионеров минимальный показатель составляет 11816 руб.

Увеличить скромные доходы санитарки больниц могут за счет дополнительных услуг пациентам. Например, в кратковременной помощи нуждаются больные, перенесшие операцию. Большая потребность в сиделках для парализованных пациентов. Также помощь нужна старым людям, которым сложно самостоятельно справляться даже с простыми бытовыми действиями.

Стоимость услуг сиделки в больнице зависит от продолжительности услуги. Два часа работы стоят от 200 до 500 руб. 6-часовой уход (по 3 часа утром и вечером) принесет от 750 до 1000 руб. дополнительного заработка.

Почти всё время я работала в родблоке. Это место, где женщины непосредственно рожают. В отделении было:

• Пять родильных залов. Один редко работал, туда отправляли необследованных женщин. В каждом родзале по одному родильному столу.
• Процедурный кабинет со столами и шкафами. Место, где хранятся все лекарства, шприцы. Есть чистая зона со стерильными инструментами. «Грязная» включает в себя сторону с раковиной и бутылками, наполненными дезраствором.
• Смотровой кабинет с креслом для осмотра. Есть аппарат кардиотокографии.
• Моечная – помещение, где замачивают инструменты, клеёнки, судна.
• Инвентарная – там хранятся швабры, тряпки, вёдра.
• Помещение для разведения дезинфицирующих растворов. Здесь есть отдельный халат и при входе сюда обычно надевают респиратор.
• Комната для хранения сильнодействующих наркотических медикаментов.
• Комната с холодильником для хранения крови и последов.
• Операционная, которая была закрыта почти всегда, так как не хватало средств.
• Палата интенсивной терапии для новорожденных.
• Два разных туалета – для рожениц и сотрудников.

Приходя на работу к восьми утра, я должна была принять смену. Проверить все помещения на чистоту.

Каждый родзал нужно вымыть трижды в день, если там весь день рожает женщина. Полы, столики, родильный стол. Всю мебель обрабатывают дезинфицирующим раствором.

Пустой родблок моют дважды в день, кроме процедурного кабинета – его моют трижды в день. Его начинают мыть от стерильной зоны до грязной. Так моют и родильный зал.

При генеральной уборке моют и обрабатывают стены. Её проводят раз в неделю или после каждых родов, даже если их было несколько за день. После такой обработки в родзале на час включают кварц или дезар. При людях можно включать только дезар, после любой обработки, обычно на полчаса. После кварца помещение проветривают, поверхности моют проточной водой чистой ветошью.

Для генеральной уборки используют две больших ветоши, смоченных в дезрастворе. Одна для стен и окон, вторая для поверхностей. В дезраствор на один литр добавляют пять мг моющего средства. Но должно быть не меньше пяти литров.

При текущей обработке мы берём маленькие ветоши. Их смачивают в дезрастворе (без добавления моющего). После этого её должно хватить на полтора квадратных метра, затем снова смачивают.

Инструменты замачивают в моечной. Сначала они лежат в обычной воде, где их очищают от биологических жидкостей. Затем опускают в ёмкость с дезраствором на определённое время. Оно зависит от названия дезраствора и его концентрации.

Рабочая форма – брюки, халат, перчатки. При изготовлении дезраствора надевают маску или даже респиратор, и шапочку. В комнате с растворами висит отдельный халат. Присутствуя на родах, я должна была также переодеть халат (или рубашку), обязательно надеть чистые перчатки, шапочку, маску. После родов переодеваются в постоянную форму.

Присутствуя в родильном зале, я могла вскрыть пачку со стерильными перчатками и правильно выложить их на столик, подать пелёнку. Вскрыть шприц, вынести судно, принести стерилизационный контейнер (туда складывают инструменты). Кстати, санитаркам запрещено её вскрывать.

Мусор делится на два вида:

• Класс б – биологические жидкости, например, кровь. Это ватные шарики, пелёнки, перчатки, шприцы – всё, на что попадают биологические жидкости. Сначала это всё замачивают в дезрастворе. Затем складывают в жёлтый пакет, а его – в жёлтое ведро. Уносят ведро с мусором на улицу в соответствующий контейнер.
• Класс а – сухой мусор, который кладут в белый пакет. Выбрасывают в подходящий контейнер.

Получают санитарки немного. Со всеми дальневосточными и северными надбавками я зарабатывала около 13 тысяч в месяц. Обидно, что такой труд не ценится. Выплачивали деньги дважды в месяц, аванс был 40%. Работала я с 2010 по 2015 год. Обычно я работала сутки через двое, хотя по норме – через трое. Но персонала не хватает, мало кто пойдёт сюда за такую зарплату. Изредка надо было выйти через сутки, если кто-то на больничном или в отпуске. И это очень тяжело.

Отпуск у медработников 50 дней, к основным 28 дням добавляются дни за вредность и дальневосточная надбавка. Но когда уходишь на больничный, за каждую неделю отнимают 1 день отпуска.

Если кто-то уходил в отпуск или на больничный, к нам направляли работника из другого отделения. Бывало и наоборот. Несколько раз меня отправляли на послеродовое отделение.

Так был один забавный момент. Одна женщина, увидев меня сказала: «Я вас помню, вы так хорошо врачу помогали при родах, так меня успокоили.» Оказалось, она подумала, что я медсестра.

Чистота – залог здоровья. Эта известная всем с детства истина, лучше всего характеризует профессию санитарок в лечебных учреждениях. Без этих хранительниц чистоты не мыслима работа ни одной больницы или поликлиники. Ведь только в условиях абсолютной стерильности можно проводить даже простые медицинские процедуры и манипуляции.

Труд санитарок не считается квалифицированным. Их труд не отмечен званиями и наградами. Младший медицинский персонал просто ежедневно выполняет свою работу. Какую же зарплату получает санитарка за свой труд? Могут ли рассчитывать люди этой профессии на какие-то социальные бонусы и материальные доплаты?

Работу санитарки в больнице может получить каждый, кто имеет среднее образование. При приеме на работу, требований к специальности и стажу работодатели не предъявляют. Однако в лечебных учреждениях России наблюдается постоянная нехватка санитарок. Мониторинг сайтов вакансий показал, что сегодня для данной категории работников остаются актуальными более 2500 предложений.

[2]

Дефицит рабочих рук в больницах можно объяснить тяжелыми условиями труда и низким уровнем заплат.

Должностные обязанности санитарки внесены в единый квалификационный справочник должностей рабочих и служащих и утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н. Согласно данному документу санитарки лечебных учреждений обязаны:

• убирать помещения лечебного учреждения;
• оказывать помощь старшей медсестре при доставке и приеме лекарственных препаратов, инструментов и медоборудования;
• обеспечивать хранение и использование белья, хозинвентаря и дезинфицирующих средств;
• следить за чистотой и порядком на тумбочках у лежачих больных, убирать на столиках после каждого приема пищи;
• сопровождать пациентов больницы на лечебно-диагностические процедуры и консультации;
• исполнять курьерские обязанности по просьбе врача или медсестры;
• мыть аптечную, столовую посуду и холодильники.

Кроме того, санитаркам вменяется следить:

• за неисправностью разного рода оборудования и приборов;
• за чистотой столовых, туалетов и душевых;

Также санитарки должны оказывать помощь пациентам во время питания, гигиенических процедур и замене белья.

Для выполнения профессиональных обязанностей младшему медицинскому персоналу больниц необходимо знать санитарно-гигиенические правила и правило противопожарной безопасности.

Заработная плата санитарки больницы складывается из оклада и доплаты за вредность. На размер зарплаты оказывают влияние следующие факторы:

1. Место работы. В государственных лечебных учреждениях младший медперсонал за свою работу получает 11160 рублей. Сегодня эта сумма составляет величину прожиточного минимума для трудоспособного населения России. Значит, меньше работодатель платить своим работникам просто не может. Санитаркам частных клиник платят почти в 1,5-2 раза больше – 15-25 тыс. руб.
2. Регион проживания. Больше своих коллег зарабатывают жители столичного региона. Так, санитарки московских больниц зарабатывают от 20 тыс. руб.
3. Районный коэффициент. Санитарки медучреждений Хабаровского, Приморского и Красноярского краев зарабатываю больше своих коллег на 30%, Воркуты – на 70%, Таймырского, Ненецкого автономных округов и Камчатки – на 80%.
4. Совмещённый персональный коэффициент. Назначается в том случае, если санитарка принимает на себя дополнительные обязанности, например, сестры-хозяйки или буфетчицы в данном лечебном учреждении. Размер такого коэффициента может составлять от 2 до 50% оклада работника.

Санитарки муниципальных больниц могут рассчитывать на следующие социальные гарантии:

• оформление по трудовому кодексу РФ;
• полный социальный пакет;
• бесплатное медицинское обслуживание и санаторно-курортное лечение в профильных санаториях.

В крупных частных клиниках и медицинских центрах санитаркам гарантируют:

• приобретение лекарственных средств в аптеках центра по льготным ценам;
• возможность пройти бесплатно диспансеризацию;
• возможность внутреннего совместительства;
• премии по итогам работы за год;
• бесплатную спецодежду.

Сегодня на столичном рынке труда в учреждения здравоохранения наблюдается потребность в 400-450 работниках на должность санитарки. Зарплатные предложения по открытым вакансиям находятся на уровне 19-40 тыс. рублей в месяц.

Максимальные зарплаты санитаркам-сиделкам готовы платить в Патронажной службе СоцМедика – до 47 тыс. руб. Частная компания комплексного социального обслуживания людей старшего поколения Senior Group (г. Одинцово) приглашает на работу санитарок с оплатой от 40 тыс. руб. в месяц. Химкинская МБУЗ «Левобережная городская поликлиника» готова принять на работу санитарку с ежемесячной зарплатой в 30-40 тыс. руб.

Минимальную зарплату получают санитарки Подольской городской клинической больницы – 18-25 тыс. руб. и Московской психиатрической клинической больницы №1 – 19 тыс. руб.

Средние зарплатные предложения для младшего медицинского персонала московских больниц находятся на уровне 26-32 тыс. руб.

Похожие записи:

• Прожиточный минимум в чеченской республике на 2021 год
• Какие выплаты за первого ребенка в 2021 году будут
• Отпуск отцу при рождении ребенка 2021 3 дня