2 ноября 2021 года сокращенный рабочий день

Производственный календарь Ноябрь 2021

В соответствии со ст.ст. 91, 92 ТК, в Российской Федерации установлена градация рабочего времени, а именно 24, 35, 36 и 40 часов.

Для удобства пользователей наш ПК–2021:

• унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
• делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
• умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
• с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2021 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

На 2021 год установлены такие общероссийские праздничные дни:

Существует два вида праздничных дней – общероссийские, то есть федеральные и местные.

Федеральные праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ и их перенос или отмена недопустимы без принятия соответствующего федерального нормативного акта.

В данном производственном календаре на 2021 год представлены общероссийские праздники. Что касается региональных ПК, то они включают в себя как общероссийские, так и местные праздники, имеющие национальное или религиозное значение.

В соответствии с ТК РФ рабочие часы в дни, предшествующие празднику, подлежат сокращению.

В ПК–2021 сокращенные предпраздничные дни выделяются знаком (*), что позволяет работодателю не забыть отпустить работников пораньше, а бухгалтеру – не упустить сокращение рабочего времени при подсчете фактически отработанного времени.

Какие дни в 2021 году нерабочие

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В 2021 году нерабочими днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В 2021 году нерабочие праздничные дни 1 мая, 9 мая и 12 июня совпадают с выходными днями, а значит, переносятся на следующие после праздничных рабочие дни — на 3 мая, 10 мая и 14 июня соответственно.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. На основании статьи 112 Трудового кодекса, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, в производственном календаре он переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Перенос выходных дней, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»:

• 2 января (сб) → 5 ноября (пт)
• 3 января (вс) → 31 декабря (пт)
• 20 февраля (сб) → 22 февраля (пн)

Легенда: ➊ – праздничные; ➀ – сокращенные; ➀ – нерабочие оплачиваемые; 1 – рабочие; 1 – выходные.

Согласно порядку, установленному ч. 1 ст. 95 ТК длительность предпраздничного рабочего дня сокращается на 1 час, однако зарплата за него начисляется, как за полный. Причем это правила распространяется даже на меньшие чем 40-часовые нормы рабочей недели. В 2021 году работники трудятся на 1 час меньше обычного 20.02, 30.04, 11.06, 03.11. Подобное положение распространяется и на региональные праздники.

2 ноября 2021 сокращенный или нет

В ТК отсутствует понятие «нерабочие дни»: в качестве времени отдыха здесь предусмотрены только выходные и нерабочие праздничные дни. Впервые новый термин был назван в Указе Президента №206 от 25.03.2020 года, в котором была указана и цель нерабочих дней ‒ санитарно-эпидемиологическое благополучие на территории страны во время пандемии коронавируса.

В 2021 году практика продолжена: президентским Указом 4-7 мая объявлены нерабочими днями с сохранением заработной платы. Ее величина должна соответствовать размеру зарплаты, если бы эти дни были отработаны полностью. При этом нерабочий день не может трактоваться как дополнительный выходной или праздничный день, и по рекомендациям Минтруда оплачивается не в повышенном, а обычном размере. Не продлевается и отпуск.

В табеле, учитывающем рабочее время, такие дни отмечают особым кодом, принятым на усмотрение работодателя (Минтруд рекомендует код «ОН»). Также рекомендовано в такие периоды организовывать дистанционную работу.

Органам публичной власти, а также иным организациям, обеспечивающим жизнедеятельность страны, Указом Президента №242 от 23.04.2021 года предписано определить число работников, призванных обеспечить нормальную деятельность этих органов и организаций в течение срока, на который объявляются нерабочие дни. Продолжают выполнять свои функции трудовые коллективы с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы.

Исходя из Порядка, принятого приказом Минздравсоцразвития 13.08.2009, норма рабочего времени при 40-часовой стандартной рабочей неделе в 2021 г. равна 8 часам, при 36-часовой ‒ 7,2, 24-часовой ‒ 4,8.

Ст. 92 ТК дает право на укороченную рабочую неделю:

• инвалидам I-II групп ‒ не свыше 35 часов при полном сохранении размера зарплаты;
• беременным женщинам ‒ по их усмотрению;
• несовершеннолетним ‒ не больше 24 часов для 16-летних, не длиннее 35 часов для граждан от 16 до 18 лет;
• работникам на опасных участках производства ‒ не более 36 часов, сокращение может быть заменено выплатой соответствующих компенсаций.

Действующим законодательством РФ нормативный показатель рабочего времени на конкретные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в СБ и ВС. Данный расчёт основывается из продолжительности ежедневной работы (смены):

• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012
• 2011
• 2010
• 2009
• 2008
• 2007
• 2006
• 2005
• 2004
• 2003
• 2002
• 2001
• 2000
• 1999
• 1998
• 1997
• 1996
• 1995
• 1994
• 1993

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 62
вых./праздн. 29

30
22
8

31
19
12

30
21
9

Рабочие часы

40 ч. неделя 494,0
36 ч. неделя 444,4
24 ч. неделя 295,6

175,0
157,4
104,6

Производственный календарь 2021 с нормами времени

Праздничные и выходные дни в Ноябре 2021 года в России утверждены в количестве 10 дней. В том числе и 1 государственный праздник: «День народного единства» (4 Ноября)

В следующем году будет только четыре сокращенных рабочих дня. В первую очередь, это касается сотрудников, которые работают по обычному пятидневному графику. Сменный режим сюда не относится.

Первый предпраздничный день наступит 20 февраля. Власти перенесли 22 февраля на субботу, чтобы у россиян не было «рваных» выходных. Отдыхать будет с 21 по 23 февраля включительно.

У тех, кто работает по субботам, сокращенным день 3 ноября тоже будет. Поскольку они работают в другом режиме, то отдохнуть они смогут всего 2 дня – воскресенье (по своему стандартному графику) и среду (всероссийский праздник).

При 6-дневке режим работы такой:

• 2-е число, понедельник – рабочий день нормальной продолжительности;
• вторник 3 ноября – короткий рабочий день;
• 4, среда – праздничный день;
• 5-7, четверг–суббота – обычные рабочие дни;
• 8, воскресенье – выходной.

Для работников, работающих «в смену», все зависит от того, попадает ли их смена на вторник. Если попадает, то продолжительность рабочего дня 3 ноября 2020 года для них будет на 1 час короче, как и для всех остальных. Если в этот день сменщик выходной, то дополнительный час на другое время не переносится, и получить его работник уже не вправе.

Новогодне-рождественские каникулы в России официально длятся восемь дней. Мы гарантированно отдыхаем с 1 по 8 января каждого года, при этом 7 января — это выходной именно в честь церковного православного праздника. Единственный такой пример в нашей светской, согласно Конституции, стране.

Последний день этих каникул в 2021 году — пятница. После чего мы автоматически получаем ещё два, уже вполне обычных, выходных. Так получаются десятидневные новогодние каникулы — с 1 по 10 января.

Кстати, последний день 2020 года — 31 декабря, будет рабочим днём. Хотя и сокращённым на час. Повторение прошлогодней истории, когда 31 декабря стал выходным на уровне отдельных регионов, на этот раз маловероятно. Против выступает Минтруд — из-за особенностей календарной сетки декабря этого года перенос в духе прошлогоднего нарушит нормы трудового законодательства.

Выходные и праздничные дни в 2021 году — официальное постановление правительства

Выходные в феврале 2021 года

В феврале нас ждёт перенос нерабочего дня, о котором мы уже говорили выше. А также шестидневная рабочая неделя — она станет единственной такой в течение всего наступающего года.

Мы будем работать шесть дней подряд — с 15 по 20 февраля, чтобы затем уйти на три выходных в связи с Днём защитника Отечества — с 21 по 23 февраля.

Рабочая суббота станет сокращённым рабочим днём. Хотя она и не является предпраздничным днём как таковым, срабатывает правило для переноса выходных. Поскольку работать мы будем за 22 февраля, который относится к предпраздничным, количество рабочих часов должно быть таким же, как в эту дату.

* — сокращённый рабочий день

* — сокращённый рабочий день

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Итак, все нормы количества выходных и рабочих дней, а также количество рабочих часов при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях можно объединить в одну наглядную таблицу:

Ст. ст. 91 и 92 ТК РФ нормирована продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников:

• общепринятая — 40-часовая рабочая неделя;
• для сотрудников предприятия до 16 лет – до 24 ч/нед.;
• от 16 до 18 лет – до 35 ч/нед.;
• для инвалидов 1 и 2 степени – до 35 ч/нед.;
• для работников вредных и тяжёлых производств – до 36 ч/нед.

Также предусмотрены особые режимы для учащихся и работающих неполное время. По ТК РФ и приказу Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.09 любая компания коллективным соглашением может установить другую продолжительность рабочего времени, которая не может превышать максимум, установленный по Трудовому Кодексу.

Важно!

• В организациях с суммированным учётом времени по периодам, равным месяцу или году или иному отрезку времени, их норма дня, недели и месяца высчитывается исходя из установленной в ТК РФ нормы периода работы.
• При суммированном учёте сверхурочной не будет признаваться работа в праздничные и выходные дни, входящие в этот период. Таковой признаётся переработка сверх времени периода.
• Так, если период — это 3 квартал 2021 года, то нормой будет 520 часов. Значит, сверхурочным признают отработанное время с 521 часа.
• Стоит отметить, что нарушения ТК РФ в данном случае не будет, т. к. оплату за работу в праздничные/выходные должны будут произвести в двойном размере.

Но в любом случае дневная норма исчисляется из стандартного предположения о длительности недели – 5/2. Даже если организация на 6-дневке. Высчитывается норма путём деления недельного времени на 5:

• 40 ч. / 5 = 8 ч.
• 36ч. / 5 = 7,2 ч.
• 24 ч. / 5 = 4,8 ч.
• И т. п.

Стандартный вариант производственного календаря учитывает все предусмотренные ТК РФ нормы рабочего времени. Бухгалтеру остаётся только выяснить категорию сотрудника, чтобы посчитать ему зарплату.

Месячная норма (МН) рассчитывается исходя из дневной (ДН):

ДН* количество рабочих дней в месяце = МН,

если в месяце предполагается уменьшение рабочего дня из-за последующего праздника, то число часов уменьшения вычитается из МН.

К примеру, месячная норма рабочего времени в ноябре 2021 года при 5-дневной (40-часовой) неделе:

(40ч. / 5)* 21 = 8*21 = 168 часов.

Годовая норма рабочих часов высчитывается по формуле:

ДН* количество рабочих дней в году – часы «уменьшения».

В конце прошлого года западные СМИ со ссылкой на источники сообщили, что Ассанжу предъявят обвинения в США. Официально это так и не подтвердили, однако именно из-за позиции Вашингтона Ассанжу пришлось укрыться в эквадорском посольстве шесть лет назад.

Швеция же в мае 2017-го прекратила расследование двух дел об изнасиловании, в которых обвиняли основателя портала. Ассанж потребовал от правительства страны компенсацию судебных издержек в размере 900 тысяч евро.

Ранее, в 2015 году, шведская прокуратура также сняла с него три обвинения за истечением срока давности.

В следующем году будет только четыре сокращенных рабочих дня. В первую очередь, это касается сотрудников, которые работают по обычному пятидневному графику. Сменный режим сюда не относится.

Первый предпраздничный день наступит 20 февраля. Власти перенесли 22 февраля на субботу, чтобы у россиян не было «рваных» выходных. Отдыхать будет с 21 по 23 февраля включительно.

Праздничные и выходные дни в Ноябре 2021 года в России утверждены в количестве 10 дней. В том числе и 1 государственный праздник: «День народного единства» (4 Ноября)

Так как 20 февраля, суббота, не предшествует праздничному нерабочему дню — вторнику, 23-го, он не является сокращенным. Но не в 2021 году. В нашем случае рабочее время сокращается на 1 час, так как работаем за предпраздничный день.

Предпраздничные дни регулируют нормы статьи 95 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что:

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Что касается самого определения «предпраздничные дни», то из этой же статьи 95 ТК РФ ясно, что таким является день, непосредственно предшествующей нерабочей праздничной дате. 22.02, с которого перенесли рабочую дату на 20.02, отвечает этому требованию.

Если компания выбрала график шестидневной недели, то суббота, 20-ое, у нее стандартный рабочий день, не предшествующий праздничному. А значит, 20.02 не сокращается на один час. Но по общему правилу, продолжительность времени работы в субботу никогда не может превышать пяти часов. Для работников на шестидневке сокращенным рабочим днем будет 22 число, они в этот день работают.

У тех, кто работает по субботам, сокращенным день 3 ноября тоже будет. Поскольку они работают в другом режиме, то отдохнуть они смогут всего 2 дня – воскресенье (по своему стандартному графику) и среду (всероссийский праздник).

При 6-дневке режим работы такой:

• 2-е число, понедельник – рабочий день нормальной продолжительности;
• вторник 3 ноября – короткий рабочий день;
• 4, среда – праздничный день;
• 5-7, четверг–суббота – обычные рабочие дни;
• 8, воскресенье – выходной.

Рабочих дней — 21, выходных — 10.

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 168
• 36 часовая неделя: 151,2
• 24 часовая неделя: 100,8

День народного единства в 2021 году будет проходить на протяжении 4-х дней — 4-7 ноября. Это стало возможным из-за переноса с субботы 2 января на пятницу 5 ноября. 3 ноября сокращённый на 1 час.

Рабочих дней в месяце — 20, выходных — 8.

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 159
• 36 часовая неделя: 143
• 24 часовая неделя: 95

31 декабря 2021 года объявлен выходным днём. Это стало возможным из-за переноса с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря. С этого дня наступят новогодние праздники.

Рабочих дней в декабре — 22, выходных — 9.

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 176
• 36 часовая неделя: 158,4
• 24 часовая неделя: 105,6

• Количество календарных дней: 90.
• Количество рабочих дней: 56.
• Количество выходных: 34.

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 447
• 36 часовая неделя: 402,2
• 24 часовая неделя: 267,8

• Количество календарных дней: 91
• Количество рабочих дней: 62
• Количество выходных: 29

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 494
• 36 часовая неделя: 444,4
• 24 часовая неделя: 295,6

• Количество календарных дней: 92
• Количество рабочих дней: 66
• Количество выходных: 26

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 528
• 36 часовая неделя: 475,2
• 24 часовая неделя: 316,8

• Количество календарных дней: 92
• Количество рабочих дней: 63
• Количество выходных: 29

Рабочие часы:

• 40 часовая неделя: 503
• 36 часовая неделя: 452,6
• 24 часовая неделя: 301,4

Рассматривая вопрос, как мы отдыхаем в феврале 2021 года в России, необходимо коснуться норм ст. 95 ТК РФ. Длительность рабочего дня перед праздником сокращается на 1 час. Это правило по-разному трактуется в зависимости от графика:

1. При пятидневке последний день 20 февраля не предшествует празднику. Поэтому придется выходить на работу в субботу.
2. При шестидневке канун праздника приходится на 22 февраля. Поэтому понедельник должен быть сокращенным днем.

Выходные дни в ноябре:

• 13 и 14 числа;
• 20 и 21 числа;
• 27 и 28 числа.

Всего 6 календарных дней.

Праздничные дни в ноябре:

• 4 и 5 числа в будние (рабочие) дни;
• 6 и 7 числа в выходные дни.

Всего 4 дня. Общее количество нерабочих дней составляет 10.

Согласно постановлению правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» в марте этого года такой «рокировки» не будет. В другие месяцы переносы предусмотрены с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря, а также с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Производственный календарь на 2021 год — это график, в котором есть вся организационная информация по рабочему времени — дни, часы, праздники и выходные. Документ на следующий год обычно составляется в середине текущего Правительством.

Кадровики используют календарь для составления графиков работы, отпусков, табелей рабочего времени, а также при проверке нормативов времени на соответствие ТК РФ.

Бухгалтеры рассчитывают с его помощью зарплаты, отпускные и пособия.

Рядовые сотрудники могут планировать свою нагрузку, отпуска и график сменности.

Государственные праздники в 2021 — это официальные выходные, они указаны в производственном календаре.

Какие праздники в 2021 году объявлены по всей стране нерабочими днями:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Постановлением № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» производственный календарь 2021 утвердило Правительство РФ.

Перенесены следующие дни:

• суббота 2 января → пятница 5 ноября;
• воскресенье 3 января → пятница 31 декабря;
• суббота 20 февраля → понедельник 22 февраля.

Праздничные дни, совпавшие с выходными, перенесены:

• суббота 1 мая → понедельник 3 мая
• воскресенье 9 мая → понедельник 10 мая
• суббота 12 июня → понедельник 14 июня

Похожие записи:

• Сколько платить налог с дивидендов полиметалл
• Транспортный налог 2021 ставки Красноярский край
• За что могут снять номер с автомобиля