Страхование по потере работы втб 24

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страхование по потере работы втб 24». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Кратко об условиях страхования, осуществляемого ВТБ от потери места работы:

Условие	Значение
Кто может выступать страхователем	Любое дееспособное физическое лицо, юридическое лицо, заключившее договор страхования в пользу своего работника
Кто не может оформить полис?	Оформить полис не могут иностранные граждане, лица, у которых общий трудовой стаж составляет 1 год либо менее, а также пенсионеры
Может ли быть установлена франшиза?	Да, франшиза может являться условной, безусловной, временной (чаще всего, применяется последняя разновидность)
Страховая сумма	Определяется по соглашению сторон, но не может превышать суммы доходов, которые могли быть получены застрахованным лицом, если бы с ним трудовой договор не расторгался
Порядок уплаты страховой премии	Либо единовременно, либо в рассрочку – по договоренности сторон

Страховка от потери работы ВТБ 24 в 2021 году: условия, стоимость и отзывы

Оформление полиса осуществляется с учетом нормативных положений, представленных Разделом 6 Правил.

Внимание! Основанием для запуска процедуры по оформлению страховки является поступившее в «ВТБ Страхование» устное или письменное заявление гражданина.

После поступления заявления представитель страховщика заключает со страхователем договор в письменной форме путем составления одного документа, но в 2-х экземплярах, один из которых вручается страхователю, а другой остается у страховщика.

Вступление договора в силу осуществляется с 00 часов 00 минут дня, следующего за днем уплаты страховой премии в полном размере (или первого платежа, если премия уплачивается в рассрочку) (п. 6.3. Правил). При неуплате первого ежемесячного платежа договор не будет считаться вступившим в законную силу, и выплаты по нему производиться не будут (п. 5.3. Правил).

Пакет необходимых документов будет зависеть от конкретного основания потери работы.

Основной пакет не зависит от основания и предоставляется во всех случаях:

• копия страхового договора (полиса);
• общегражданский паспорт страхователя (прочий документ, идентифицирующий личность);
• трудовая книжка;
• копия приказа об увольнении;
• справка из Центра занятости, подтверждающая присвоение застрахованному физлицу статуса безработного;
• письменное уведомление от работодателя о предстоящем увольнении (например, при увольнении в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности, штата такое уведомление направляется работнику не позднее 2 месяцев до наступления указанных событий – аб. 2 ст. 180 ТК).

Дополнительный пакет документов зависит от конкретного основания потери работы, например:

• при смерти работодателя-физлица (п. 6 ст. 83 ТК) предоставляется свидетельство о смерти (оригинал или нотариально заверенная копия), либо решение суда о признании работодателя умершим (пп. «е» п. 8.3.3. Правил);
• решение Правительства (органа государственной власти субъекта России) о наступлении чрезвычайных обстоятельств (п. 7 ст. 83 ТК).

Отказ в выплате будет по основаниям, указанным в п. 9.9. Правил, например, при:

• неуведомлении страхователем страховщика в течение 3 рабочих дней (п. 8.2.5. Правил) о возникновении страхового случая;
• неисполнении страхователем обязанностей, предусмотренных Правилами и договором, что привело к невозможности установить факт и причины страхового случая, размер причиненных убытков.

Страхование от потери работы в банке ВТБ

Каждый гражданин сам для себя решает – стоит ему страховаться или нет, ведь страховой риск у всех разный, так как люди работают в разных компаниях, и где-то вероятность, например, их ликвидации сравнительно небольшая, а где-то – высокая.

В любом случае, у этой страховки есть свои преимущества:

• возможность в случае потери работы продолжать осуществлять выплаты по кредитному договору, не боясь начисления неустоек, пени за просрочку ежемесячных платежей;
• доступность – любой гражданин может прийти в офис ВТБ и «день в день» оформить страховку;
• «прозрачные» условия, доступные к ознакомлению каждым гражданином на сайте ВТБ, на стендах информации в офисах.

Также есть недостатки:

• наличие круга физлиц, не имеющих возможности оформить данный тип страховки – иностранцы, пенсионеры, неработающие и др.;
• достаточное количество исключений из страхового покрытия – см. п. 3.4. Правил;
• необходимость каждый месяц подтверждать наличие статуса безработного для получения очередной ежемесячной страховой выплаты.

Итак, в «ВТБ Страхование» может быть оформлен полис, по которому выплатят деньги в случае увольнения застрахованного физлица по инициативе компании-работодателя. Оформление производится в любом офисе (онлайн нельзя). Все интересующие вопросы могут задаваться нашему онлайн-консультанту в специальной форме.

Страховка по потере работы ВТБ – это довольно популярный вид страхования, который сможет помочь найти оптимальное решение проблемы. Она предусматривает ежегодное оплачивание специального полиса, а также выплаты в случае наступления страхового случая

Как правило, его используют заемщики, которые имеют долговые обязательства перед банком ВТБ.

Заключение страхования на кредит поможет уберечь от денежных потерь не только работника, но и саму кредитную организацию ВТБ.

В отличие от Америки и европейских стран, самостоятельное страхование не пользуется большой популярностью в России. Тем не менее, имеется возможность оформить полис и получить денежную компенсацию в случае недобровольной потери работы.

Важно! Условия оформления полиса могут отличаться в различных организациях.

“Зеленый парашют” – программа от недобровольной потери работы от Сбербанка. Правда, так как она является акционной, активация предложения доступна не всем гражданам. Оформить страховой полис смогут только те, кто имеет положительную историю жилищного кредитования в данной финансовой организации.

Особенность программы заключается в том, что клиент получает помощь от страховой компании в поиске нового рабочего места, которая будет предлагать список вакансий с рейтингом организации и надежностью работодателя.

Страховка от потери работы ВТБ

Выплата по страховке может произойти только в следующих случаях:

• гибель работодателя;
• сокращение кадров;
• ликвидация рабочей организации;
• переезд фирмы в другой город, регион или даже страну;
• изменение условий рабочего контракта;
• другие чрезвычайные обстоятельства.

Если инициатором увольнения стал работодатель, страхование будет работать практически во всех случаях, кроме двух:

• причина увольнения – недобросовестное исполнение своих трудовых обязательств;
• вы увольняетесь по собственному желанию из-за изменившихся обстоятельств (переезд фирмы, изменение уровня зарплаты).

В течение десяти дней после расторжения трудового контракта гражданин должен встать на учет в центр занятости, а затем уведомить страховщика о наступлении страхового случая.

Далее страховщик будет рассматривать ваше заявление и проверять соответствие всем требованиям для получения компенсации. В случае, если ответ будет положительным, вы получите деньги, но не сразу. .

Страховка по потере работы оставляет за человеком следующие права:

• в случае отказа банка ВТБ выплачивать денежную компенсацию, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы;
• если страховая компания не выполняет свои обязанности должным образом, она может быть привлечена как к административной, так и к уголовной ответственности;
• гражданин также оставляет за собой право подать в суд на банк ВТБ, если тот не выполняет свои обязательства.

При оформлении договора страхования от недобровольной потери рабочего места страховщиком запрашивается у желающего застраховаться следующий пакет документов:

1. Заявление на оформление договора страхования.
2. Паспорт гражданина России.
3. Ксерокопию трудовой книжки.
4. Договор по кредиту и план по погашению займа.
5. Справку о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ за три или шесть месяцев, предшествующих дате обращения.

Страховая или банковская организации могут затребовать другие дополнительные документы, которые дадут возможность проанализировать возможные риски свершения страхового случая.

Они подробно прописаны в договоре, заключенном субъектами страхования.

Каждая банковская либо страховая организация разрабатывает свои положения, но существуют и общие правила:

1. Договор считается вступившим в силу только после осуществления клиентом первоначальной оплаты страхового взноса.
2. Неуплата застрахованным лицом очередного взноса дает право страховщику досрочно разорвать договор.
3. В случае когда страхователь хочет раньше срока прекратить договорные отношения, то сумма уплаченных им страховых взносов не возвращается.
4. При увольнении (сокращении), если клиент, в определенное в договоре время, не сообщает об этом в банк, то в выплате возмещения ему могут отказать.
5. На протяжении определенного времени, утративший работу, должен зарегистрироваться в Службе занятости населения, при этом:
   • Принимать участие в семинарах, круглых столах, организованных Службой.
   • Участвовать в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации по направлению биржи.
   • Каждый месяц представлять банку справку из Службы о постановке на учет как безработного.
6. Если страховщик после заключения договора узнает, что клиент предоставил заведомо неправдивые данные, то компания имеет право потребовать признать договор недействительным.
7. После того как страховщик получил от клиента уведомление об увольнении или сокращении, он обязан:
   • Выяснить причину, по которой человек стал безработным.
   • Составить страховой акт и подсчитать убытки.
   • Рассчитать сумму возмещений после предоставления клиентом, указанного в договоре перечня документов.
   • Выплатить положенные суммы или отказать, если для этого есть основания.

Отказ банка осуществить страховые выплаты можно обжаловать в суде.

Отзывы о страховой компании «ВТБ Страхование»

Не при каждой ситуации, которая связана с потерей рабочего места, будет выплачиваться страховка.

Причины, по которым работник лишился места работы и наступил страховой случай такие:

1. Увольнение по причине ликвидации предприятия.
2. Сокращение штата работников.
3. Прекращение трудовых отношений при смене владельцев предприятия.
4. Разрыв трудового контракта по причинам независимым от волеизъявления обеих сторон:
   • Призыв на срочную службу в армии.
   • Возвращение сотрудника, занимавшего эту должность ранее.
   • Состояние нетрудоспособности.

В выплате возмещения откажут, если потеря рабочего места произошла по причине:

1. Увольнения сотрудника по собственной инициативе.
2. Разрыва трудовых отношений в связи с нарушениями дисциплины.
3. Увольнения по обоюдному соглашению сторон.
4. Нетрудоспособности, приобретенной работником по его вине в связи с несоблюдением им мер по технике безопасности, а также при нахождении под действием алкогольного или наркотического опьянения.

Банковские и страховые организации могут этот список значительно дополнить.

Когда произошел страховой случай сразу же нужно явиться, в сроки, указанные в договоре, в банк с пакетом документов:

1. Заявлением на выплату возмещения по страховке.
2. Паспортом гражданина России.
3. Оригиналом и ксерокопией трудовой книжки с записью об увольнении.
4. Копией расторгнутого трудового контракта.
5. Копией приказа об увольнении.
6. Копией договора с помесячным графиком погашения кредита.
7. Справкой из банковской организации о том, что существует задолженность.
8. Справкой из Службы занятости, подтверждающей постановку на учет.
9. Справкой с работы о доходах по форме 2-НДФЛ.

Все ксерокопии документов должны быть надлежащим образом заверены.

На сегодняшний день многие банки, а также страховые компании имеют в своем перечне услуг и страховку от потери рабочего места. При этом размеры страховых взносов существенно отличаются у разных организаций.

Далее приведены расценки наиболее известных из них:

1. В банке «Ренессанс» страховая премия составляет около 1% от суммы кредита в месяц. Ставка колеблется в зависимости от условий договора.
2. Сумма страховки в «ВТБ 24» составляет 3,8% от размера займа, оплата взноса осуществляется помесячно. Сумма премии определяется для каждого отдельного клиента индивидуально.
3. В банке «Ингосстрах» стоимость страховки колеблется около 1% от страховой суммы.
4. Сумма взноса по полису в Сбербанке устанавливается индивидуально для каждого клиента.

Любой банк либо страховая организация в каждом конкретном случае страхования от потери работы, учитывая различные риски, устанавливает персональный размер страховой премии.

Есть ряд ограничений для оформления страхового полиса от утраты рабочего места:

1. Возрастные. Страховые компании готовы застраховать от недобровольной потери рабочего места только граждан трудоспособного возраста. Каждая компания устанавливает свои возрастные границы в основном это пределы от 18 до 60 лет на момент подписания и окончания договора.
2. По виду деятельности. Не оформляют данный вид страховки:
   • Предпринимателям.
   • Фрилансерам.
   • Самозанятым работникам.
   • Работающим по совместительству.
   • Те, кто работает на месте сотрудника, ушедшего в декрет.
   • Работникам других рискованных профессий.
3. По трудовому стажу. Не застрахуют, если время пребывания на последнем месте работы меньше 3, 6 или 12 месяцев. У всех страховщиков свои требования.
4. Временная льгота. Суть заключается в том, что после подписания договорных обязательств, в силу они вступают только через один или три месяца. Так компании пытаются защититься от ситуаций, связанных с тем, что сотрудник, узнав о сокращение, бежит себя страховать.

У каждой страхующей компании могут быть свои дополнительные ограничения.

Так как ипотечный кредит рассчитан на несколько лет, то трудно быть, в такой далекой перспективе, уверенным в сохранении нынешнего рабочего места. Да и сами банки настоятельно рекомендуют при таком кредите приобрести несколько страховок, в том числе и от потери работы, при этом снижая ставки по займу.

Нужно ли страховать себя на случай потери платежеспособности

Ответ на этот вопрос скорее Да, чем Нет. И вот почему:

1. В последнее время экономическая и финансовая ситуация в стране оставляют желать лучшего.
2. Человек, оставшись без дохода в первую очередь свои сбережения расходует на самое необходимое для жизни, а не на погашение долга.
3. Не у многих есть богатые родственники и друзья, готовые с радостью дать денег взаймы безработному.

При потере источника дохода и при наличии ипотечного кредита, человек непременно вязнет в непомерных долгах. Чтобы этого не случилось банки и стали предлагать новую услугу по страхованию от потери работы, в чем заинтересованы обе стороны.

Страховка без труда. Стоит ли застраховаться от потери работы?

Клиентам, решившим оформить полис по программе «Жить-не тужить», Внешторгбанк разработал две разновидности страхового продукта. В частности:

1. С выплатой взноса в размере 3 900 руб. Размер возможной компенсации составит 90 000 руб.
2. С выплатой в 5 000 руб. Стоимость компенсации будет равняться порядка 100 000 руб.

Данный взнос требуется внести один раз (сразу общей суммой или по частям). Срок действия программы составляет 1 год + 2 месяца. 60 последующих суток с момента заключения договора – это период ожидания (время, по истечении которого страховая программа вступит в полное действие).

ВТБ-банк не предъявляет особых требований к сбору документов при оформлении полиса. От заявителя потребуется лишь паспорт. Но куда больше бумаг потребуется в случае наступления страхового случая. Кстати, данный факт многие банковские клиенты относят к значительному минусу, когда приходится доказывать наступление страхового случая и собирать объемный пакет документов.

Также не стоит забывать и о некоторых минусах: довольно объемный пакет документации, который требуется собрать и довольно строгий подход к рассмотрению заявки. К недостаткам клиенты относят и внушительный размер тарифных ставок на данную программу.

Если компания-страховщик отнесет увольнение не к страховому риску, то клиент вправе отстаивать свою позицию и добиваться положенной выплаты через суд.

Внешторгбанк отличается среди ряда аналогичных финансовых учреждений развитыми и многообразным пакетом услуг по различного вида страхованию. Программа «Жить-не тужить» является одной из самых лучших и успешных в этом плане. Это направление услуг страхования надежно и гарантированно защищает клиента от таких актуальных на сегодня проблем, как потеря уровня доходности из-за увольнения и оказание поддержки со стороны страхователя в выплате кредита (если таковой имеется) на всем периоде поиска нового места работы.

Изначально полис оформляется на весь срок выплаты кредита. Возврат страховки при досрочном погашении ВТБ оформляет с учетом возврата части средств. Например, если вы берете кредит и полис на два года и погашаете досрочно ссуду за год, то вам возвращается половина стоимости.

С вопросом как вернуть деньги за страховку ВТБ при досрочном погашении лучше обратить в саму кредитную организацию. Заявление на возврат средств нужно написать одновременно с заявлением на преждевременное закрытие кредита, либо сразу после его погашения. В этом случае банк направит вас к страховщику.

Список документов для этого тот же, что и при своевременном отказе от услуги. Однако приложите дополнительно заявление на досрочное закрытие ссуды.

Прежде чем оформлять возврат страховки по кредиту ВТБ образец заявления на отказ от услуги можно получить на официальном сайте или в офисе организации-страховщика. В заявлении необходимо указать:

• ФИО;
• паспортные данные: серия, номер, кем и где выдан;
• дату рождения заявителя;
• контактный номер телефона;
• наименование кредитной организации и страховой фирмы;
• номер кредитного договора.

Продукт страхования от ВТБ 24 «Жить – не тужить!» покрывает риск потери работы по следующим причинам:

• ликвидация компании (предприятия);
• сокращение штата;
• смены собственника предприятия (распространяется на руководителя, заместителя и главного бухгалтера);
• отказ работодателя переводить сотрудника на другое место;
• призыв на службу в вооруженные силы России;
• восстановление на этом рабочем месте прежнего сотрудника согласно решению суда;
• смерти работодателя;
• пропажи без вести работодателя;
• катастрофы природного или техногенного характера, после которых деятельность предприятия стала невозможной.

Да, можно. Нередко сотрудники банка делают вид, что без страховки получить кредит невозможно. В целом, это может быть правдой. Без оформления договора страхования взять деньги в долг не получится. С другой стороны, никто не может помешать клиенту банка уже после получения денег и оформления страховки, буквально на следующий день, посетить отделение банка или страховой компании и расторгнуть страховой полис с возвратом средств. Нужно помнить о том, что при расторжении с клиента может взиматься определенная комиссия. Кроме того, нередко процентная ставка по кредиту автоматически увеличивается для всех клиентов, у которых не оформлен страховой полис. Рекомендуется перед расторжением внимательно изучить договор страхования. Там обязана быть указана вся необходимая информация.

По закону, клиент банка/страховой компании может отказаться от страхования после получения кредита в течение определенного периода. Раньше он составлял всего 5 дня из-за чего у многих людей возникали многочисленные проблемы. Теперь же данный срок увеличен до 14 дней. В течение этого срока человек может передумать и просто отказаться от страхования. Как доказывает практика, примерно 1-2 недели страховка и не действует, как раз из-за таких случаев. Впрочем, последнее – не обязательное правило. Нужно помнить лишь о том, что если страховой случай произошел в течение этих 14 дней и клиент все оформил по правилам (претендует на выплаты от СК (страховой компании)), то он не сможет уже расторгнуть договор с возвратом всех средств.

Как уже было сказано выше, конкретная сумма, которая будет возвращена клиенту зависит от очень многих факторов. Но сначала нужно сказать о том, что при обращении в СК или банк в течение 14 дней с момента оформления страхового полиса, он получит обратно всю сумму. Может будут незначительные комиссии, вряд ли больше 1%, но даже это не факт. А вот если с момента оформления полиса прошло уже больше 14 дней, тогда сумма, которая будет возвращена клиенту, будет уже намного меньше изначальной. Например, даже если обратиться на 15-й день, то возврату будет подлежать около 50-70% от суммы платежа. В среднем, чем больше времени прошло с момента оформления полиса, тем меньше будет разница. Так, например, если прошла половина срока, клиенту вернут 30-50%, а если только треть срока – 50-60%. Конкретные цифры и особенности зависят от кредита, выбранной СК, суммы платежа и многих других параметров. Рекомендуется их уточнять непосредственно в страховой компании или в банке.

Для того, чтобы расторгнуть договор страхования, понадобятся следующие документы:

• Страховой полис.
• Квитанция об оплате полиса.
• Паспорт заявителя.
• Кредитный договор.

В некоторых случаях могут потребоваться и другие бумаги, однако чаще всего достаточно одного паспорта. Остальная информация у СК и так уже есть. Следует отметить тот факт, что в любом случае придется заполнять заявление на расторжение договора и возврат средств.

Для того, чтобы отменить договор с ООО СК ВТБ Страхование, необходимо:

1. Подготовить все документы.
2. Лично посетить отделение банка или СК.
3. Заполнить заявление на отказ от страховки.
4. Получить возврат средств на свой счет.

Страхование кредита не обязательное, а добровольное. Как следствие, формально банк не может заставить клиента оформить договор и заплатить за полис. С другой стороны, менеджеры банка нередко заявляют о том, что если клиент не хочет страховаться, то и кредита он не получит. Лишь в редких ситуациях можно отказаться от страхования и получить заем. При этом какого-то специального образца заявления об отказе от страхования не предусмотрено. Более того, он вообще не требуется, ведь это добровольная процедура и настаивать никто не имеет права. В самом крайнем случае такое заявление можно написать в свободной форме.

Практически всегда заявление на расторжение договора страхования оформляется непосредственно в офисе СК или отделении банка. Обе компании активно предлагают оформлять кредиты или покупать полисы в онлайн режиме, но никто не пойдет на то, чтобы клиенту было удобно расторгнуть договор. Иначе таких расторжений будет в разы больше, а это фирмам не выгодно. Как следствие, единственным актуальным способом подачи заявления на расторжение страхового полиса является личное обращение.

Компания «Сбербанк страхование» предлагает ипотечным заемщикам защититься от 12 возможных сценариев недобровольной потери официальной работы, включая сокращение штата, ликвидацию предприятия, неудовлетворительное прохождение работником испытательного срока и др. Выплаты застрахованному лицу будут начисляться на пятнадцатый день после увольнения.

Клиентам «РСХБ-Страхование» доступен коробочный продукт, позволяющий защититься от потери работы. Если организация сокращает штат или ликвидируется, работнику компенсируются недополученные доходы.

СПАО «Ингосстрах» обеспечит защиту в случае ликвидации фирмы, сокращения штата, восстановления уволенного сотрудника, а также при возникновении чрезвычайных обстоятельств. СК «Росгосстрах Жизнь» может покрыть расходы даже при отказе работников переезжать в другие регионы и в случае непродления трудового контракта.

Услуга страхования Жить – не тужить! от ВТБ

Стоимость страховки от потери работы составляет от 2000 рублей в год. На сегодняшний день доступные гражданам страховые продукты делятся на 3 типа:

• дополнительная защита заемщика при оформлении автокредита или ипотеки;
• покрытие, которое включено в полис накопительного страхования жизни;
• полис, приобретаемый работником на случай вынужденного увольнения.

Если клиент потерял работу, в рамках страховой программы будет выплачиваться компенсация в течение 3-6 месяцев. В случае с ипотекой размер возмещения будет равен ежемесячным платежам по кредиту. Если клиент оформил самостоятельный продукт, размер выплат будет указан в договоре (например, 25000-50000 рублей в месяц).

Для получения компенсации недостаточно вынужденно лишиться работы. Застрахованному лицу необходимо выполнить определенные условия. Так, например, на возмещение можно претендовать после предоставления справки из центра занятости, которая подтвердит статус безработного.

Также условиями может быть предусмотрен период ожидания либо временная франшиза. Как известно, в соответствии с законом работодатель должен предупредить сотрудника о предполагаемом увольнении не менее чем за 2 месяца (этот срок и будет периодом ожидания).

В свою очередь, временная франшиза также составляет 2 месяца, однако она начинается с момента потери работы (по ТК в этот период работнику будет выплачиваться выходное пособие в размере оклада). Только после этого можно будет получать компенсации по полису.

Если работодатель и сотрудник завершили отношения путем добровольного увольнения или по соглашению сторон, страховой случай может вообще не наступить. Поэтому лучше заранее подсчитать, какой вариант будет более выгодным для работника:

• увольнение по соглашению сторон с выплатой существенной компенсации;
• увольнение в связи с сокращением и получение страхового возмещения.

Обратите внимание, если в трудовой книжке будет записано, что увольнение произошло в связи с нарушением сотрудником ТК или по инициативе работника, то страховая компенсация будет исключена.

По закону расторгнуть договор можно в течение первых двух недель. Однако прежде чем идти в банк, желательно еще раз прочитать кредитный договор и соглашение о страховании, так как финансовое учреждение может увеличивать эти сроки или, наоборот, ставить ограниченные временные рамки для возврата средств.

Срок рассмотрения обращения на возврат страховки составляет, в среднем, 10 дней. По истечении этого времени клиент получает уведомление о положительном решении или письменный отказ. Сумма перечисляется в течение 60 дней с момента принятия решения.

Приобрести страховой полис программы может любой человек вне зависимости от того, является он клиентом банк или нет. Его можно приобрести для себя, либо в подарок другу или родственнику. Купить его можно только в отделении банка, а вот активация производится через официальный сайт ВТБ.

По условиям ВТБ страхование«Жить – не тужить!» для покупки полиса не нужно предъявлять никакие документы. На практике при покупке если и запрашивают – то только паспорт.

Согласно требованиям, полис не могут приобрести:

• лица, не являющиеся гражданами РФ;
• безработные;
• имеющие общий стаж меньше года;
• пенсионеры;
• военнослужащие;
• банкроты;
• предприниматели, лишившиеся лицензии;
• уже имеющие один активированный полис программы.

Согласно особым условиям ВТБ страхования «Жить – не тужить!», покупатели могут приобрести один из двух продуктов:

• со страховой премией (взносом) 3 900 рублей и с компенсацией 90 000 рублей;
• со страховой премией (взносом) 5 000 рублей и с компенсацией 100 000 рублей.

Премия уплачивается разово, при покупке продукта. Срок действия полиса – 1 год и 2 месяца (включая 2 месяца Периода ожидания).

Программа страхования ВТБ 24 «Жить – не тужить!» предусматривает риски потери работы вследствие:

• ликвидации предприятия;
• сокращения штата;
• смены собственника (для руководителя и его заместителя и главного бухгалтера);
• отказа перевода или переезда на другое место работы по инициативе работодателя;
• призыва в армию;
• восстановления на прежнем месте другого работника по решению суда или трудовой комиссии;
• смерти или пропажи без вести работодателя (имеется в виду физическое лицо);
• возникновения природных или техногенных катастроф.

Таким образом, в случае с добровольным увольнением этот продукт не поможет. Люди, которые оставляют отзывы о ВТБ страховании «Жить – не тужить!», не всегда учитывают этот момент. Для получения страховки необходимо, чтобы застрахованный потерял место не по собственной вине или инициативе.

В связи с этим увольнение «по статье», например, из-за явки на работу в нетрезвом виде или по итогам аттестации (за профнепригодность), не являются поводами для получения прибыли.

Таким образом, продукт ВТБ страхования «Жить – не тужить!» является отличным выходом для тех, кто хочет обезопасить себя и семью на случай потери основного источника дохода – работы. В случае принудительного увольнения застрахованный получит компенсацию, оговоренную в договоре. Сам продукт покупается в отделении банка, а активация происходит на официальном сайте.

Продукт страхования от ВТБ 24 «Жить – не тужить!» покрывает риск потери работы по следующим причинам:

• ликвидация компании (предприятия);
• сокращение штата;
• смены собственника предприятия (распространяется на руководителя, заместителя и главного бухгалтера);
• отказ работодателя переводить сотрудника на другое место;
• призыв на службу в вооруженные силы России;
• восстановление на этом рабочем месте прежнего сотрудника согласно решению суда;
• смерти работодателя;
• пропажи без вести работодателя;
• катастрофы природного или техногенного характера, после которых деятельность предприятия стала невозможной.

Возврат страховки по кредиту ВТБ 24 — труднодоступная, но удобная и полезная возможность, которой могут воспользоваться заемщики в определенных ситуациях, если условия страхования позволяют это сделать.

Оформить страховку может каждый желающий, когда берет кредит в банке. Данная услуга предоставляется в двух формах:

1. Страхование жизни и здоровья заемщика при потребительском или кредите на авто.
2. Страховка взятого в кредит имущества (ипотека).

В первом случае страховая компания берет на себя ответственность за кредит, если человек потерял трудоспособность (1 и 2 группа инвалидности) или случилась непредвиденная смерть заемщика.

Имея такую страховку, есть больше вероятности, что банк ВТБ 24 одобрит просьбу о кредите. Но страховать свою жизнь не является обязательным условием, и принятие ВТБ 24 решения не зависит от наличия страховки. Страховка в ВТБ 24 не всегда дело обязательное.

Только в случае взятия жилищного имущества в кредит заемщику необходимо обязательно согласится с условиями страхования. Если заемщик стабилен, трудоустроен и хорошо платежеспособен, то ни один кредитор не захочет терять такого клиента, лишь из-за отказа от страхования. Ведь банку только выгодно получать проценты с заемщика за кредит.

Второй случай в сумме получается дешевле, а деньги за страховку в большинстве своем сгорают и не приносят пользы.

Но принимать решение все равно клиенту и, если он сочтет нужным, то оформит страховой полис. Вернуть страховку человек может по собственному желанию после подписание договора в таких случаях:

• Осознание бесполезности страхового полиса, либо понимание, что сумма за страхование превышает ожидаемые расходы;
• При досрочном погашении кредита.

Если договор с ВТБ 24 о займе уже подписан и в нем вы согласились на страхование, то осуществить возврат своих денег еще представляется возможным. Для достижения результата необходимо обязательно: Необходимо ответственно взвесить все до подписания бумаг о займе и страховке, невнимательность может стоить вам крупной суммы денег, так как плата за страхование нынче дорога.

Попытайтесь пообщаться со страховой компанией и написать прошение о возврате невостребованных средств.

Если сумма осталась небольшая, то страховщики легко идут на эту уступку, но при более крупной сумме могут и отказать.

Образец заявления на отказ от страховки по кредиту

Россиянам доступна новая страховка от потери работы

Основное требование к желающему застраховаться – официальное трудоустройство. Люди, работающие на себя или по краткосрочному контракту, не могут оформить полис. Дополнительно:

• Возраст заявителя – 18-60 лет. Отсутствие инвалидности 1, 2 группы.
• СК нужно предоставить справку 2-НДФЛ о доходах за последние 3 или 6 месяцев. Компания, возможно, потребует иные документы на свое усмотрение.
• Заявитель по условиям договора страхования выплачивает первоначальный взнос. Только после этого компания включает полис в общий реестр.

При подаче заведомо ложной информации СК вправе признать соглашение недействительным.

Согласно условиям предложенного страхования, для покупки документа не требуется предоставлять много бумаг. В некоторых ситуациях потребуются специальные бумаги. Не имеют права оформить данный полис люди, что не имеют работы, пенсионеры, занимающие военные должности, банкроты, ранее полностью лишившиеся лицензии бизнесмены, а также те, кто уже имеет на руках подобный документ.

Приобрести полис совершенно не сложно. Требуется просто подойти в ближайший офис ВТБ и приобрести полис. При этом действовать он начнет только от проведения активации. На руки покупателю будет выдан сам полис, договор с расписанными требования по страхованию, а также небольшое руководство в виде брошюры по применению продукта.

Если у Вас остались вопросы — сообщите нам Задать вопрос

Все выданные бумаги нужно обязательно сохранить, пока действие программы не закончится. Клиентам ВТБ предлагается два вида продукта данной категории:

1. С размером первого внесения 3900 рублей и компенсацией 90 тысяч.
2. С установленным взносом, равным 5000 рублей и размером компенсации около 100 тысяч.

Взнос требуется уплачивать один раз, и полученный полис действует 1 год и 2 месяца, где два месяца является временем ожидания.

1. стоимость страховой премии 5000 рублей – сумма возмещения 100 тысяч рублей;
2. стоимость страховой премии 3900 рублей – сумма возмещения 90 тысяч рублей;

Обратите внимание, что срок действия договора составляет 1 год. В такой ситуации за выплату кредита отвечает страховая компания, которая выплачивает либо всю сумму полностью, либо оставшуюся его часть

От заёмщика же необходимо только подтвердить факт наличия страхового случая.

Страхованием кредитов банка «ВТБ 24» занимается сопряженная с ним компания «ВТБ Страхование». Она предлагает множество вариантов оформления страховки, среди которых: страхование здоровья или жизни человека; страхование выезжающих за рубеж; страхование различных видов имущества: автомобиля, недвижимости, портативной техники и т.

Срок действия страховки зависит от продолжительности кредитных обязательств и эквивалентен ему.

Страховые взносы уже включены в график платежей, так что не придется изначально платить крупную сумму. Однако при желании можно выбрать другую схему платежей, когда сумма страховки гасится за счет предоставляемого кредита. 935 ГК РФ страхование жизни и здоровья является добровольным, и никто не вправе принуждать гражданина к покупке полиса.

ФЗ «О защите прав потребителей» продолжает эту мысль. В нем указывается, что организации не вправе делать обязательной для приобретения одних товаров и услуг покупку других.

Соглашения, в которых содержатся подобные условия, признаются недействительными. На практике доказать, что страховой полис был навязан клиенту, оказывается невозможно. Предоставляемая страховка от банка ВТБ дает возможность защитить интересы заемщика и его имущество от разного рода жизненных неурядиц.

Есть возможность возврата неизрасходованной суммы на счет клиента. Более того, возможности структуры таковы, что вам по силам оформление полиса даже на новый телефон (при условии, что вы приобретаете его в кредит в официальной точке продаж). Главное условие – магазин, где покупается телефон, должен быть партнером страховой компании.

Согласно правилам страхования электронной техники ВТБ защита налагается на портативную технику, а именно:

1. Аудио- и видеовоспроизводящая технику.
2. Телефоны любых видов, в том числе смартфоны;
3. Нетбуки и ноутбуки;
4. Навигаторы;
5. Планшеты;
6. Видеокамеры и фотоаппараты;
7. Электронные книги;

Я заполнил форму и отправил им все документы.

Одним из вариантов этого выступает страховое обеспечение от таких распространенных рисков, как утрата трудоспособности, работы или даже смерти.

Причины для оформления страховки Если у заемщика изменится финансовая ситуация из-за временных трудностей, связанных со здоровьем, страховщик погасит долги за него. При наличии страховки, возможно, понижение ставки.

В большинстве случаев услуга страхования не выгодна заемщику. Но банк стремится навязать клиенту не нужную ему страховку, чтобы получить дополнительные выплаты и снизить свои риски. Чаще всего, банк увеличивает процентные ставки или уменьшает сумму кредита. Также организации не дают кредиты без оформления страховки – они отказывают без объяснения причин.

Но у вас есть законное право избежать оформления навязанной услуги. Подробнее об этом вы узнаете далее.

Помните, что вы имеете право законно отказаться от необязательных услуг банка, в том числе страховки. Статья 935 Гражданского кодекса говорит, что страхование здоровья или жизни всегда является добровольным. Закон «О защите прав потребителей», в свою очередь, запрещает навязывать одни продукты при оформлении других. Но и эти ограничения можно частично обойти — достаточно прописать в договоре, что страхование оформлено добровольно.

При этом учтите, что банк имеет право отказать в одобрении вашей заявки без объяснения причин – под такое действие подойдет и ваш отказ от страховки. Поэтому иногда стоит согласиться на страховку, после чего расторгнуть ее договор в течение двух недель. На условия кредита это не повлияет.

В большинстве случаев, отказаться от страховки через суд заемщикам не удается. Доказать факт навязывания страховки очень сложно – банк и страховая компания будут утверждать, что заемщик подписал договор добровольно. Договор может быть составлен так, что страхование здоровья и жизни будет указано как обязательное условие для оформления кредита.

Если отказ в кредите действительно не связан с платежеспособностью и надежностью заемщика, то вы можете подать жалобу в ФАС, Роспотребнадзор или Центробанк, либо подать иск о защите прав потребителя в суд. К доказательствам приложите сведения, которые укажут на ваше соответствие требованиям банка. Свяжитесь с другими людьми, которые получили отказ по схожей причине.

Для подтверждения наступления страхового случая от клиента потребуется достаточно обширный перечень бумаг. Это следующие документы:

• заявление на получение компенсации;
• паспорт РФ;
• трудовая книжка с пометкой от увольнении;
• расторгнутый трудовой договор/контракт;
• кредитное соглашение с графиком выплат и банковская справка о появившейся задолженности (если имеется);
• справка из Службы Занятости (о постановке заявителя на учет);
• письменное уведомление от работодателя о предстоящем увольнении (данная бумага оформляется в соответствии со статьей 180 п.2 ТК за 2 месяца до предстоящего увольнения);
• свидетельство смерти работодателя (оригинал либо копия, заверенная у нотариуса), если потеря работы случилась по причине кончины владельца компании;
• решение Правительства (от органа госвласти субъекта РФ) о наступлении чрезвычайной ситуации (ст.83, п.7 ТК), если потеря работы случилась по этой причине;
• бумага, подтверждающая уровень доходов (с места бывшей работы по форме 2НДФЛ).

Похожие записи:

• Как проверить снято ли обременение с квартиры в росреестре после выплаты ипотеки
• Приказ на подотчетных лиц образец 2021
• Можно ли отозвать доверенность у нотариуса на продажу квартиры после сделки