Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Северный стаж для выхода на пенсию женщинам с двумя детьми 2021». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляют соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.
1. Северная пенсия в 2021 году: что и как изменится
2. Пенсионная реформа для северян в 2021 году: кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому законодательству
- Кого из северян не коснется новый закон о пенсиях?
- Пенсионный возраст для северян в 2021 году
3. Выход на пенсию по годам и пенсионному возрасту для северян
Северным стажем при назначении страховой пенсии по старости считаются периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к КС (МКС), в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР. Перечень соответствующих районов на территории России определяется Постановлением Совета Министров СССР № 12 от 10.11.1967 г.
Наличие северного стажа в зависимости от количества отработанных лет позволяет оформить страховую пенсию по старости досрочно (на 5 лет раньше — по новому закону при достижении возраста 55/60 лет вместо 60/65 лет на общих основаниях) или существенно снизить пенсионный возраст на меньшее количество лет.
Учитывая положение, что периоды, когда женщины ухаживают за своими малолетними детьми, не включаются в спецстаж, законодатель предусмотрел для них определенное послабление. Так, если у работницы в период нахождения в северных местностях родилось не менее двух детей, то автоматически требования к стажу снижаются для нее до 12 лет.
Соответственно, они могут претендовать на льготы в полном объеме после 12 лет непосредственного осуществления деятельности на Крайнем Севере.
Прежде всего имеет смысл отметить, что граждане, работавшие на Севере, имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше, чем россияне, трудящиеся в более южных регионах.
Так, мужчины, имеющие общий стаж в 25 лет и проработавшие на Крайнем Севере 15 лет либо в регионах, приравненных к нему, 20 лет, могут выходить на пенсию в 55 лет. Женщины вправе выходить на пенсию в 50 лет при условии, что имеют общий стаж работы в 20 лет и те же показатели длительности работы на Севере, что и мужчины. В свою очередь, мужчины, работавшие в более южных регионах, выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет.
Если мужчина или женщина имели стаж работы на Крайнем Севере в качестве оленевода, рыбака или охотника, составляющий, соответственно, для каждого пола 25 и 20 лет — они вправе выходить на пенсию еще на 5 лет раньше возрастов, обозначенных выше.
Опыт работы человека на Севере может дать ему право выйти пенсию раньше и в том случае, если указанные показатели стажа не достигнуты, но соразмерны с ними.
Если гражданин проработал на КС не менее чем 7 лет и 6 месяцев, то он получает вправе выйти на пенсию раньше, исходя из того, что его пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. При этом каждый год работы в районах, приравненных к КС, соответствует 9 месяцам трудовой деятельности на Крайнем Севере.
В общем случае стаж, который составляет 15 лет при работе на КС или 20 лет в районах, что приравнены к нему, снижает пенсионный возраст человека на 5 лет для большинства категорий трудящихся, у которых есть основания для выхода на пенсию. Например, тех категорий, которые указаны в пп. 1–10, 16–18 ст. 30 закона № 400-ФЗ.
Рассмотрим теперь основные принципы исчисления северных пенсий.
Пенсия по закону № 400-ФЗ состоит из следующих основных компонентов:
- страховой пенсии (вычисляется по сложной формуле — с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов и показателей их стоимости);
- фиксированной выплаты (которая устанавливается в соответствии с п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).
Размер страховой пенсии напрямую не зависит от того, работал человек на Севере или нет.
В свою очередь, в соответствии с п. 4 ст. 17 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ получать фиксированную выплату, увеличенную на 50%, вправе:
- мужчины, имеющие стаж 25 лет и более и проработавшие 15 лет и более на Крайнем Севере;
- женщины, обладающие стажем 20 лет и более и проработавшие 15 лет и более на КС.
Текущая величина фиксированной выплаты — 4 982 руб. 90 коп. в месяц (п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ).
Получается, что фиксированная выплата по пенсиям гражданам, работавшим на Крайнем Севере и имеющим указанный выше стаж, становится равной 7 474 руб. 35 коп. (4 982 руб. 90 коп. + 50%). Таким образом, пенсия гражданина, работавшего на КС, в общем случае больше, чем пенсия гражданина, работавшего южнее, на 2 491 руб. 45 коп.
Если у получателей пенсии, работавших на Крайнем Севере, находятся нетрудоспособные члены семьи на иждивении либо если получателям соответствующей пенсии исполнилось 80 лет или если они имеют инвалидность 1-й группы, увеличение фиксированной выплаты по основаниям, указанным в пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ, дополняется доплатами в размере 50% от соответствующего увеличения.
Так, если человеку, работавшему на КС, 80 лет, то он:
- во-первых, получает фиксированную выплату, увеличенную на 2 491 руб. 45 коп. относительно южной пенсии;
- во-вторых, получает 100%-ю доплату к фиксированной выплате — в размере 4 982 руб. 90 коп. (п. 1 ст. 17 закона № 385-ФЗ);
- в-третьих, получает доплату к указанному 100%-му увеличению фиксированной выплаты в размере 50%, то есть 2 491 руб. 45 коп.
В соответствии с п. 5 ст. 17 закона № 400-ФЗ фиксированная выплата как самостоятельный элемент пенсии (то есть показатель, закрепленный в законе № 385-ФЗ), а также как элемент расчета северной пенсии с учетом положений пп. 1–3 ст. 17 закона № 385-ФЗ увеличивается в аналогичных случаях на 30% при исчислении пенсий для граждан того же возраста и пола, что указаны выше, а также имеющих аналогичный стаж — если они работали в регионах, которые приравнены к КС, в течение 20 лет и более.
В соответствии с п. 9 ст. 17 закона № 400-ФЗ получать увеличенную фиксированную выплату по п. 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ вправе получать граждане, проживающие на КС, обладающие правом на пенсию, но не имеющие опыта работы на Крайнем Севере и в районах, которые приравнены к нему. Но в этом случае вместо надбавок применяется установленный законом районный коэффициент.
Аналогично, если жителю Севера исполнилось 80 лет или же в случаях, если у него есть инвалидность 1-й группы либо если он имеет на иждивении нетрудоспособных лиц, он получает дополнительные выплаты, гарантированные пп. 1–3 ст. 17 закона № 400-ФЗ, которые также увеличены на районный коэффициент.
При переезде человека в другой район КС или территорию, приравненную к нему, могут применяться другие коэффициенты — что определены для соответствующей местности (п. 10 ст. 17 закона № 400-ФЗ). Сейчас коэффициенты, о которых идет речь, используются те, что приведены в информписьме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16.
Так, например, на Чукотке соответствующий коэффициент равен 2. Соответственно, фиксированная выплата к его пенсии составит в общем случае 9 965 руб. 80 коп. (4 982,90 × 2).
Порядок, по которому исчисляются и выплачиваются «северные» доплаты к фиксированным выплатам, установленные пп. 9, 10 ст. 17 закона № 400-ФЗ, более детально регулируется постановлением Правительства РФ от 18.03.2015 № 249.
Если человек может получать доплаты к фиксированным выплатам к страховой пенсии по 2 основаниям (то есть, во-первых, он имеет «северный» стаж, а во-вторых — проживает на Севере), то он должен самостоятельно выбрать одно из них (п. 13 ст. 17 закона № 400-ФЗ). То есть определиться с тем, будет ли он получать пенсию с учетом надбавок, устанавливаемых законом № 400-ФЗ, либо с применением районных коэффициентов.
Основной критерий, на который в данном случае имеет смысл ориентироваться — величина районного коэффициента, фактически установленная в его регионе. Если она больше, чем применяемое увеличение фиксированной выплаты, зафиксированное в положениях ст. 17 закона № 400-ФЗ, имеет смысл выбрать схему, по которой пенсия исчисляется с учетом соответствующего коэффициента.
Выход на пенсию женщин в районах крайнего севера
Итак, северная пенсия — это пенсия, которая может быть увеличена относительно стандартной за счет одного из 2 оснований (по выбору гражданина):
- применения надбавок к фиксированной выплате (при достаточном стаже работы на Севере);
- умножения фиксированной выплаты на районный коэффициент (если человек проживает на Севере).
Можно отметить, что в период действия закона № 173-ФЗ северная пенсия исчислялась по схожим принципам: надбавки и коэффициенты начислялись на фиксированный размер страховой части трудовой пенсии (некий аналог фиксированной выплаты по закону № 400-ФЗ).
Таким образом, чем выше фиксированная выплата, тем выше северная пенсия. Иные составляющие формулы пенсии — будь то индивидуальный коэффициент или показатели его стоимости, не меняются, исходя из того факта, что у человека есть стаж работы на Севере.
Фиксированная выплата — главный показатель для исчисления северной пенсии — в общем случае должна индексироваться соотносительно с инфляцией.
Если гражданин переезжает в северный район, в котором установлен более высокий коэффициент к фиксированной выплате по пенсии, то получить право на возникающую доплату он сможет только при условии обращения в территориальное подразделение Пенсионного фонда. Пенсия с учетом перерасчета будет начисляться с 1-го числа месяца, следующего за тем, когда было осуществлено обращение в ПФР (подп. 2 п. 1 ст. 23 закона № 400-ФЗ).
Если человек переезжает в регион, не относящийся к территориям КС либо районам, что приравнены к нему, то его пенсия должна быть пересчитана с учетом того, что законные основания для применения повышающего коэффициента исчезают (п. 9 ст. 23 закона № 400-ФЗ). Законом установлены следующие критерии признания соответствующего переезда состоявшимся:
- осуществлена регистрация гражданина в населенном пункте за пределами Севера (подп. «в» п. 10 ст. 23 закона № 400-ФЗ);
- осуществлена подача в представительство ПФР в соответствующем населенном пункте заявления о выдаче пенсионного дела;
- осуществлена подача в представительство ПФР заявления о переезде;
- фондом зафиксировано несоблюдение процедур подтверждения регистрации на Севере в порядке, установленном п. 19 ст. 21 закона № 400-ФЗ;
- фондом зафиксировано несоблюдение процедур подтверждения регистрации на Севере в порядке, установленном п. 5 правил, установленных постановлением № 249.
Можно отметить, что по нормам ст. 23 закона № 400-ФЗ переезд также может подтверждаться фактом снятия гражданина с регистрационного учета в северном населенном пункте — в силу истечения срока регистрации либо по желанию самого получателя пенсии (подп. «а», «б», п. 10 ст. 23 закона № 400-ФЗ). Однако Верховный суд РФ решением от 07.10.2015 № АКПИ 15-859 признал соответствующие подпункты п. 10 ст. 23, а также корреспондирующие с ними положения п. 11 ст. 23 недействующими.
- Для корректного исчисления северного стажа и получения впоследствии законодательно закрепленных преференций, вытекающих из указанного основания необходимо юридически верно оформить трудовой договор, отразив:
- Стороны;
- Срок действия договора;
- Характер работ;
- Место ведения трудовой деятельности (следует уделить особое значение, поскольку в некоторых случаях работодатели могут указывать место расположения главного территориального подразделения, которое значительно разнится по объему преференций с той северной территорией, где непосредственно трудится подчиненный);
- В России к числу районов, имеющих суровый климат, относятся 27 субъектов, каждый из которых имеет свой коэффициентный показатель, устанавливаемый в зависимости от:
- Отдаленности от других субъектов страны;
- Температурных/климатических условий;
- Экологической обстановки;
- Влияния других неблагоприятных факторов.
Северная пенсия назначается за фактически отработанный трудовой период, исчисляемый в годах.
При определении стажевого показателя используются следующие правила:
- По трудовой деятельности, осуществляемой до начала 2002 года: каждый полный календарный год, приравнивался к полутора годам стажа;
- Трудовые периоды, выпавшие на период после 2002 года: каждые девять месяцев равны календарному году.
Женщины, работающие в условиях Крайнего Севера, могут воспользоваться правом на досрочный выход на пенсионное обеспечение, если отвечают следующим общим критериям:
- Достигнут возрастной ценз, кратный 50 годам;
- Минимальный стажевой показатель:
- 12 лет (если район отнесен к Крайнему Северу);
- 17 лет (если территория по аналогии имеет суровые климатические условия).
Северный стаж для пенсии для женщин
Законодательство регламентирует при наличии необходимого стажа не менее 15 лет досрочный выход на пенсию, на 5 лет раньше.
При исчислении трудового стажа учитывается работа и периоды, когда женщина не была занята работой, а именно:
- ежегодный отпуск;
- периоды временной нетрудоспособности.
Учеба в образовательных учреждениях, служба в рядах ВС и периоды безработицы (учет в службе занятости) не входят в «северный» стаж.
Возраст
Женщины, проработавшие на севере, могут досрочно выйти на пенсию, при определенных условиях пенсионной реформы. В зависимости от региона работы должно быть отработано 15 или 20 лет на севере. Если условия соблюдены, пенсионный возраст может начинаться в 2019 году с 50,5 лет, а к 2023 увеличиться до 55.
Стаж
В северный стаж для женщин включается период временной нетрудоспособности не включается отпуск по уходу за ребенком, но, если в период нахождения в северных районах у женщины родилось не менее двоих детей, они могут рассчитывать на полный комплекс льгот после 12 летнего «северного» стажа.
Основным подтверждением является трудовая книжка, иногда требуется предоставить иные документы для подтверждения: справки, выписки и т.п.
Для назначения выплат предъявляют следующие документы:
- паспорт;
- документы о браке и рождении детей;
- СНИЛС;
- трудовая книжка.
Сегодня гражданам предоставлена возможность подать заявление о выходе на пенсию через портал Госуслуг и отделения ПФР. В некоторых регионах можно подать заявление и предоставить пакет документов через МФЦ.
Женщины, наравне с мужчинами, могут претендовать на льготы исходя из стажа работы в северных регионах. Для досрочного выхода на заслуженный отдых достаточно 15 и 20 лет работы в сложных климатических условиях.
Декретный отпуск не входит в расчет северного стажа. Единственная льгота, предусмотренная законодателем – при наличии двоих рожденных на севере детей, достаточно 12 лет стажа для досрочного выхода на пенсию.
Право на льготу предоставляется при работе в условиях сложного климата Крайнего Севера или приравненных к нему регионов.
Если это приравненные регионы, то 1 год зачитывается за 9 месяцев работы на севере. То есть, именно в условиях Крайнего Севера необходимо отработать 15 лет, то в приравненных районах придется трудится не менее 20.
При наличии 2-х и более детей женщине предоставляется возможность выйти на пенсию в 50 лет при наличии необходимого страхового периода.
С 2023 года всем женщинам-северянкам для выхода на пенсию должно исполниться 55 лет. До этого года предусмотрен плавный переход с увеличение возраста.
| Как было до 2019 года | Возраст | Срок выхода, как стало по пенсионной реформе |
| I полугодие 2019 | 50,5 | II полугодие 2019 |
| II полугодие 2019 | 50,5 | I полугодие 2020 |
| I полугодие 2020 | 51,5 | I полугодие 2021 |
| I полугодие 2020 | 51,5 | I полугодие 2022 |
| 2021 | 53 | 2024 |
|
2022 |
54 | 2026 |
| 2023 | 55 | 2028 |
Из таблицы получается, что женщины 1973 года рождения уйдут на пенсию в 2028 году. Мужчина, работающий на Севере 1968 года рождения, тоже выйдет на пенсию в 2028 году.
Страховой стаж для женщин должен отвечать таким параметрам:
- Минимум 20 лет общего стажа из них 12 лет на КС.
- 20 лет общего и 17 лет в РКС.
Для мужчин общий стаж 25 лет.
Под «северной пенсией» следует понимать пенсионное обеспечение гражданина, который определенный период жизни проработал в местностях со сложными и тяжелыми климатическими условиями, географически располагающимися в высоких широтах.
Этот период законодатель выделяет в отдельную форму специального стажа, который рассчитывается льготным категориям граждан.
В целом законодательство выделяет два вида местностей, осуществление трудовой деятельности в которых автоматически предоставляет право на льготное обеспечение. Разберем этот нюанс подробнее.
- Крайний Север. В Российской Федерации к таким местностям относятся те части страны, которые расположены за так называемым полярным кругом. Все негативные явления, связанные с осуществлением трудовой деятельности и жизнью в северных условиях, проявляются именно там. В нашей стране к данной категории местностей могут относиться целые регионы, к примеру, Чукотский автономный округ полностью лежит за полярным кругом и на всей территории субъекта действует особый порядок предоставления льгот.
- Районы, которые по климатическим условиям приравнены к Крайнему Северу. Эти местности не находятся в высоких широтах, однако климатические условия в них по своей суровости приближены к тем, которые имеются на Крайнем Севере, в силу их континентальности. В России к ним относится большая часть Дальнего Востока и Сибири. Здесь тоже действует льготный режим, однако общий объем предоставляемых преференций несколько ниже.
Справка! «Северная пенсия» выплачивается всем категориям работников вне зависимости от того, в какой сфере деятельности они осуществляли трудовую деятельность.
Ранее, в соответствии с законодательством, работники-женщины, при наличии достаточного количества стажа работы в неблагоприятных климатических условиях были вправе рассчитывать на материальное пенсионное обеспечение на 5 лет раньше. Иными словами, они выходили на пенсию уже в 50 лет.
Подсчет специального периода для получения пенсии в льготном порядке имеет ряд определенных особенностей. Так, весьма большое значение имеет соотношение спецстажа с фактически отработанными периодами. Оно зависит от типа климатических условий.
- Крайний Север. При работе в этих местностях рассматриваемое соотношение составляет 1:1. То есть, фактически отработанные периоды совпадают с исчислением северного стажа. Соответственно, при фактической отработке 15 лет на Крайнем Севере лицо имеет право на льготы.
- Местности, приравненные к Крайнему Северу. При осуществлении трудовой деятельности на данных территориях 1 год фактической работы считают за 9 месяцев стажа. Таким образом, для получения льготы выработка должна составлять не менее 20 лет.
На практике часты случаи, когда некоторые граждане работали попеременно в этих двух льготных территориях с особым статусом. В этом случае стаж получается смешанным. Его расчет производится за каждый период трудовой деятельности отдельно с учетом соотношения спецстажа с фактически отработанным временем, после чего полученные результаты складываются.
Также распространенной является ситуация, когда женщина имеет довольно внушительный стаж работы в особых климатических условиях, однако его недостаточно для получения льготы в полном объеме. В этом случае действует правило, согласно которому каждый год трудовой деятельности снижает возраст для назначения пенсии на 4 месяца.
Довольно распространенным вопросом при исчислении спецстажа является определение периодов, которые могут быть засчитаны.
Итак, в первую очередь, учитывается непосредственная трудовая деятельность работниц. Кроме этого, учитываются периоды, когда сотрудница не была занята работой.
Среди них следует отметить:
- оплачиваемые ежегодные отпуска;
- время нахождения «на больничном».
В северный спецстаж ни при каких условиях не включается учеба в учреждениях профессионального образования, пребывание на учете в службе занятости, служба в вооруженных силах.
Важно! Работа по совместительству может быть засчитана, однако в том случае, если гражданин, в целом, трудился в условиях полной занятости.
Многих женщин, которые длительное время трудились и проживали в местностях с суровым северным климатом, беспокоит вопрос относительно того, включаются ли в спецстаж периоды декретного отпуска.
В соответствии с действующим законодательством при расчете стажа могут быть учтены периоды нетрудоспособности по беременности и родам. Время нахождения в отпусках, связанных с уходом за малышом, в специальный северный стаж в настоящее время не включается.
Отпуска по уходу за детьми засчитывались только в том случае, если он был предоставлены до 06 октября 1992 года.
Северная пенсия так же предусматривает фиксированную надбавку к базовой части пенсии северян. Северный коэффициент при начислении пенсии по-прежнему будет зависеть от района проживания.
Документы для оформления:
- заявление по форме;
- трудовая книга и другие доказательства наработанного стажа;
- справка с места регистрации и расположения предприятия, на котором трудился человек (если потребуется).
Может потребоваться и ряд дополнительных бумаг:
Эти дополнительные документы могут находиться в госархиве (районном, городском или областном), на территории области, на которой работал человек, или в архиве компании-работодателя. Имейте ввиду: если предприятие меняло хозяина или реорганизовывалось, то все бумаги переходили на хранение новому владельцу, либо компании-преемнику. Даже, если фирма в результате реформ полностью изменила свой профиль и название, в архиве должны храниться необходимые сведения о всех экс-сотрудниках.
Для подтверждения трудового стажа порой необходимо собрать целый ряд справок и документов. Сделать это бывает непросто: виной тому перестроечное время и лихие 90-ые. Именно в этот период по нескольку раз перепродавались заводы и фабрики вместе с рабочими, менялись директора и система оплаты труда. В итоге, личные данные сотрудников фиксировались без особой точности, нередко попадали в городской архив или вовсе терялись в кулуарах учреждения. К сожалению, сегодня гражданам предпенсионного возраста приходится прикладывать немалые усилия, чтобы вернуть утраченные на бумаге месяцы, а иногда и годы своего труда. В особо спорных ситуациях, при подаче документов, сотрудники соцслужб решают вопрос с конкретным человеком индивидуально. Тем не менее, существует перечень бумаг, необходимых для каждого.
Рекомендуем прочесть: Какой Будет Налог При Продаже Квартиры Если В Собственности Менее 3 Лет
Определение размера пенсии производится для правильного учета льгот.
Выплата складывается из двух составляющих:
- фиксированная часть;
- сумма, рассчитываемая из регулярных отчислений в ПФР.
Повышенная пенсия для северных жителей и рабочих предусматривается по всем параметрам (базовый и страховой объем).
Фиксированная часть выплат для граждан, проживающих и трудящихся в тяжелых климатических условиях:
За основу берутся табличные параметры. Расчет пенсии происходит по следующему алгоритму:
- фиксированный объем умножается на районный коэффициент;
- полученная сумма складывается с высчитанной из размера регулярных выплат в ПФР суммой.
Каждый пенсионер в состоянии самостоятельно пересчитать объем выплат, чтобы сверить данные.
Таким образом, северная пенсия – увеличенное пособие, положенное для граждан, отработавших много лет в тяжелых, холодных условиях. Для получения граждане должны достичь определенного возраста, наработать стаж и проживать, трудиться в северном регионе. При этом закон о северной пенсии при переезде предусматривает сохранение фиксированной выплаты, но региональный повышающий коэффициент уже не будет учитываться.
Работа и проживание в сложных климатических условиях позволяют человеку получать ряд льгот и претендовать на пенсию раньше установленного срока. Обеспечение в этом случае полагается в повышенном размере. Для женщин, которые родили и воспитали двоих детей, назначение льготной пенсии имеет свои особенности.
- Возраст. Пенсионный возраст на севере для женщин с двумя детьми в 2021 году установлен на отметке 50 лет.
- Наличие страхового стажа – времени, на протяжении которого наниматель производил страховые взносы на личный счет в Пенсионном фонде (ПФР) – не менее 20 лет.
- Продолжительность трудовой деятельности в районах Крайнего Севера (РКС) 12 лет и на приравненных территориях (ПКС) 17 лет.
Северный стаж при оформлении пенсионной выплаты предоставляет ряд льгот, а также возможность получения пенсии в перерасчете на северные коэффициент, которые повышают уровень получаемого пенсионного обеспечения.
При наличии установленного количества лет труда на севере, человек может использовать возможность на досрочное оформление пенсии. При этом требуемый стаж для оформления пенсии снижается на пять лет.
Помимо вышеперечисленного, лица, проработавшие на Севере, имеют право:
- Право получения ветерана труда досрочно.
- Право на получение жилищных субсидий.
Какие Льготы И Доплаты Дает «Северный» Стаж Пенсионеру
Понятие КС из географического переходит в реальное тогда, когда есть отметка в вашей трудовой книжке. К понятию Север относится всё заполярье, то есть местности за Полярным кругом: Мурманск, Чукотка, Якутия, Камчатка, Магадан и другие. О подробном перечне всех северных регионов для получения северного стажа можно узнать из Постановления Совета Министров СССР от 1983 г., в действующей редакции 2012 года. Там же перечислены приравненные к КС регионы: края, области и части областей.
Отличие северной пенсии от обычной в том, что её базовая (фиксированная) часть увеличивается на коэффициент, принятый для регионов КС. Максимальный размер коэффициента равен двум, а минимальный составляет 1,15 (например, в некоторых областях Карелии).
Обязательно учтите: можно жить в 10 метрах от нужного для получения северной пенсии места жительства и не иметь права на получение северных льгот. Прежде чем трудоустраиваться «по-северному» или претендовать на получение преференций. Уточните, относится ли район к перечню, указанному в Постановлении.
Позаботьтесь, чтобы в трудовой книжке были отметки о трудоустройстве «на северах» и они соответствуют законодательству.
В настоящее время законодательно закреплена обязанность работодателя информировать ПФ РФ и предоставлять сведения о работниках. Справки, подтверждающие северный стаж, предоставлять в пенсионный фонд теперь нет необходимости.
При расчете северного стажа, из него исключаются следующие периоды:
- Период ухода за ребенком до 3 лет. Но при этом время дородового и послеродового отпуска в стаж входит, поскольку эти периоды оплачиваются по больничным листам.
- Период нахождения на бирже занятости при получении пособия;
- Работа на половину ставки. Однако если трудоустроиться в две северные организации по полставки, то в совокупности будет полный рабочий день, который можно засчитать в северный стаж.
- Период обучения с отрывом от производства.
Для тех, кто постоянно живёт в районе КС законом о пенсиях предусмотрено наличие особых льгот:
- Труд женщин оленеводов, занятых в рыболовстве и охотничьем промысле приравнен к Списку 1 и 2 трудового законодательства и оценивается, как очень тяжёлый труд. Поэтому возрастная льгота увеличивается в два раза.
- Женщины, занятые в отраслях тяжёлого труда, имеют право выхода на пенсию в 45 лет, при этом они выполнили общие требования к размеру трудового стажа — 20 лет занятия краевыми профессиональными промыслами. Это промыслы, как средство жизнеобеспечения.
- Женщинам, трудившимся на Севере вахтовым методом, засчитываются все сроки вахты при условии накопления общего трудового стажа 20 лет. Также в общий стаж включается время, потраченное на дорогу до места трудоустройства и все отпуска.
- Для женщин военнослужащих в регионах КС применяются льготы. Законодательством установлено право на северную пенсию военнослужащим и членам их семей, проходившим службу в условиях КС.
Военнослужащие имеют право выбора расчёта пенсионного пособия и фактически могут претендовать на трудовую и военную пенсию. Всё дело в выбранной системе подсчётов. До 2002 года у нас в стране действовал порядок зачёта одного года северного стажа за полтора года обычного.
Такая форма расчётов выгодна тем женщинам, у которых была невысокая зарплата, но накоплен большой трудовой стаж службы. За основу берётся денежное довольствие военнослужащей, стаж работы на Свере и накопленные баллы.
Базовая часть пенсии рассчитывается с повышающим региональным коэффициентом последнего места службы. Если же в стаже военнослужащей существует несколько коэффициентов в связи с перемещением по регионам КС, в этом случае применяется наибольший.
Наличие у гражданина северного стажа подтверждается наличием соответствующих записей в трудовой книжке. При этом для того, что установить, что данное место работы относится к северному, необходимо рядом с наименованием субъекта бизнеса записывать региона и наименование населенного пункта.
В случае, если таких отметок в трудовой книжке нет, то необходимо документально подтвердить принадлежность каждого места работы к северной территории. Это можно сделать при помощи предоставления справок от работодателей.
Также при помощи справок подтверждается работы вахтовым, экспедиционным методом и т. д. Это необходимо в том случае, когда работодатель не зарегистрирован на территории Крайнего Севера, но при этом фактически исполнение трудовых обязанностей и проживание было в этих районах.
Все индексации, которые ежегодно проводятся в РФ, касаются и пенсионного довольствия населения Крайнего Севера. В частности, по данным аналитиков, в Ханты-Мансийском АО, в республике Коми на сегодняшний день нет пенсионеров, которые имеют доходы ниже регионального прожиточного минимума.
В законодательстве РФ, касающемся пенсионного обеспечения на Крайнем Севере, упоминаются приравненные к нему районы. В этих районах также существуют местные коэффициенты, компенсирующие населению тяжёлые климатические условия в местах проживания.
Какой размер пенсии за работу в районах Крайнего Севера?
Воспользоваться указанным правом получится только при условии, что гражданка трудится в особой климатической местности. Это может быть непосредственно Крайний Север или приравненная к нему территория. В последнем случае расчет производится исходя из того, что год работы в подобных условиях, равняется 9 месяцам труда на КС.
В случае, когда женщина трудится в рассматриваемой местности, отработать ей потребуется на протяжении 15 лет. Если она трудоустроена в регионе, приравненном к КС, то выработка должна достичь отметки в 20 лет.
При учете страхового периода в него включено время, когда гражданка была официально трудоустроена. Кроме того, это другие промежутки времени, при условии, что отчислялись средства на формирование пенсий.
К ним отнесены:
- время отдыха, предоставленное лицу организацией, где оно работает;
- пребывание на больничном в связи с временной утратой трудоспособности;
- периоды, когда сотрудница осуществляет уход за малышами.
Нужно обратить внимание на то, что в выработку будут включены отпуска по уходу за детьми до того момента, пока они не достигнут 1,5 лет.
В Федеральном законе №400 от 2013 года установлено ограничение по количеству лет декретного отпуска, которое может войти в стаж.
Этот период не превышает в сумме 6 лет.
Северный стаж для пенсии для женщин с двумя детьми должен составлять аналогичное количество, то есть 15 лет. Однако, возрастная категория, с которой мама получает возможность пойти на заслуженный отдых сокращается на 5 лет и составляет 50. Для этого потребуется иметь минимально установленную выработку, куда входит работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях.
Стоит отметить, что районом Крайнего Севера принято считать ту территорию, местонахождения которой за полярным кругом. Если относить к этому району другие территории, то исключительно, если были в наличии тяжелые условия труда.
Что касается порядка расчета северной пенсии, то рассмотрим этот вопрос на примере. Гражданка Колтакова А.В. проработала в сложных климатических условиях 25 лет. Территория работы – Карелия. Этого стажа работы для нее вполне достаточно, чтобы претендовать на пенсионное обеспечение в увеличенном размере. Для женщин, которые проработали в Карелии, установлен повышающий коэффициент 1,15.
Пенсионный возраст для женщин-северянок с детьми: требования к стажу
В законе предусмотрено одно исключение – если пенсионер имеет страховой стаж 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно) и трудился в РКС более 15 лет (20 лет – для субъектов приравненных к ним), то ему причитается фиксированная выплата независимо от того, где проживает он в настоящее время.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
Работающим гражданам производятся доплаты к заработной плате в виде региональных коэффициентов, исходя из особых климатических условий.
- По статистике, продолжительность жизни людей на Севере меньше в среднем на 5 лет, чем у жителей центральных регионов РФ. Поэтому раньше на 5 лет происходит выход на заслуженный отдых.
- Неблагоприятные климатические условия отрицательно воздействуют на состояние здоровья работников, поэтому исчисление стажа производится в льготном порядке.
- В связи с высокой стоимостью жизни, гражданам начисляются районные коэффициенты к пенсиям.
О праве на двойное снижение пенсионного возраста специалисты Пенсионного фонда говорят редко, а если и говорят редко – то неохотно, а если всё же говорят неохотно – то настолько путано, что вам легче уйти от них с мыслью: «Меня это не касается», чем в десятый раз попросить объяснить, что они хотели сказать. Давайте разберёмся сами.
Начнём с понятий. Если вы обратитесь в ПФР с вопросом: «Имею ли я право на двойное снижение пенсионного возраста?», то получите лаконичный ответ: «Такого права не существует, это всё придумал Черчилль в 18-м году».
Про Черчилля врут, однозначно, а вот про право на двойное снижение пенсионного возраста говорят правду – такого права, действительно, не существует. С точки зрения терминологии.
Есть «право на страховую пенсию», есть «право на досрочное назначение страховой пенсии», но нет «права на двойное снижение пенсионного возраста». Это просто определение, просто слова, смысл которых отражён в статье 33 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях».
В статье 33-й закона о страховых пенсиях речь идёт о суммировании стажа. Это когда у вас есть право досрочного выхода на пенсию сразу по двум основаниям: за стаж работы на севере и за стаж работы с особыми условиями труда.
Стаж суммируется, и вы выходите на пенсию раньше общеустановленного пенсионного возраста (общеустановленный пенсионный возраст – 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин). Под суммированием стажа подразумевается суммирование прав на досрочное назначение пенсии.
На самом деле, условий больше, чем три, но всё, что больше – индивидуально, у каждого что-то своё, частное. Сначала поговорим о трёх условиях, обязательных для всех, а потом затронем частное. Вот эти условия:
Наличие северного стажаНе менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.Наличие специального стажаСогласно требованиям к специальному стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии, на соответствующих видах работ.Наличие страхового (трудового) стажаДля каждого вида работ, дающего право на досрочную пенсию, требования к обязательному страховому стажу разные.
Северный стаж для выхода на пенсию женщинам
Узнать о том, какие требования установлены к обязательному страховому и специальному стажу по видам трудовой деятельности, можно на Дзен-канале «ПРАВО ИМЕЮ» в разделе «Перечень профессий и работ, дающих право на досрочную пенсию».
Специальный стаж – это тот же страховой стаж, поэтому он учитывается в рамках подсчёта общего страхового стажа.
Досрочно уйти на пенсию в рамках двойного снижения пенсионного возраста может не только северянин, но и житель любого другого региона, главное, чтобы в его трудовой биографии было, что вспомнить про работу на севере.
Допустим, вы 15 лет живёте и работаете в Москве на производстве с тяжёлыми условиями труда (по Списку№2, дающему право выйти на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста), а до этого 15 лет проработали в районах Крайнего Севера. Общий страховой стаж – 30 лет.
Уважаемая Татьяна Владимировна! Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Граждане, проживающие в условиях постоянного холода, подвергают свое здоровье риску, чаще болеют, а значит, их организм быстрее изнашивается, что служит поводом для заслуженного отдыха. Именно поэтому и назначается пенсия на Крайнем Севере, а также в других субъектах, приравненных к этому региону.
Северные пенсии в 2021 году назначаются и при переезде. Если вы в пожилом возрасте решитесь уехать в такие регионы, выплаты будут повышены. Аналогично при переезде с Севера – сумма будет сокращена, а стаж сохранится, что позволит получать пенсию в повышенном размере.
Согласно подписанному Президентом закону о постепенном увеличении возраста, дающего право на назначение обеспечения по старости, с 1 января 2021 года планируется поэтапно (к 2028 году) поднять верхнюю возрастную планку для северянок на 5 лет – до 55.
- Возраст. Пенсионный возраст на севере для женщин с двумя детьми в 2021 году установлен на отметке 50 лет.
- Наличие страхового стажа – времени, на протяжении которого наниматель производил страховые взносы на личный счет в Пенсионном фонде (ПФР) – не менее 20 лет.
- Продолжительность трудовой деятельности в районах Крайнего Севера (РКС) 12 лет и на приравненных территориях (ПКС) 17 лет.
Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии необходимого «северного стажа».
При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:
- Женщин, родивших 2 и более детей и имеющих общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 лет в районах КС или 17 — в МКС. Согласно п. 2 ч. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ, они по-прежнему будут иметь право на досрочное оформление выплат при достижении 50 лет.
- Граждан, постоянно проживающих на КС и в приравненных районах, проработавших оленеводами, охотниками-промысловиками, рыбаками не менее 20 и 25 лет (соответственно женщины и мужчины). Они смогут стать пенсионерами, как и сейчас — при достижении возраста 45 и 50 лет (ч. 7 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ).