Налоговая льгота на детей инвалидов

Норма Налогового кодекса

ПОКАЗАТЕЛЬ/КАТЕГОРИЯ ПЛАТЕЛЬЩИКА НАЛОГА

2011 год

2012 год

1

2

3

4

Прожиточный минимум для трудоспособного лица на 01.01 отчетного налогового года (далее — ПМ), грн.

941,00

1073,00

Подпункт 169.4.1
п. 169.4 ст. 169

Предельный размер дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, равняется 1,4 х ПМ, грн.

1320,00

1500,00

Раздел ХІХ п. 1

Размер налоговой социальной льготы (далее — НСЛ), % ПМ и грн.

50% — 470,50

50% — 536,50

Размер (%) и сумма (грн.) НСЛ

Документы, необходимые для получения НСЛ

Подпункт 169.1.1
п. 169.1 ст. 169

Любой плательщик налога

Заявление

100%

470,50

536,50

Подпункт 169.1.2
п. 169.1 ст. 169

Плательщик налога, содержащий двух или больше детей в возрасте до 18 лет, — в расчете на каждого такого ребенка

Заявление;
копия свидетельства (дубликата свидетельства) о рождении ребенка (детей) или документ с указанием сведений об отце ребенка в Книге регистрации актов гражданского состояния, или документы, подтверждающие возраст ребенка (детей), утвержденные соответствующим органом страны, в которой иностранное физическое лицо — плательщик налога постоянно проживало до прибытия в Украину;
копия решения органа опеки и попечительства об установлении опеки или попечительства (если с заявлением обращается опекун или попечитель);

Подпункт «а»
пп. 169.1.3 п. 169.1
ст. 169

Мать-одиночка (отец-одиночка), вдова (вдовец) или опекун, попечитель, имеющие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, — в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет*

В соответствии с пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Налогового кодекса налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца в качестве заработной платы (другие приравненные к ней согласно законодательству выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, которая равна размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. (в 2012 г. — 1500 грн.).

В целях раздела IV Налогового кодекса заработная плата — основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) плательщику налога в связи с отношениями трудового найма согласно закону (пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 этого Кодекса).

При превышении месячной заработной платы сверх установленного размера вопрос о предоставлении налоговой социальной льготы не рассматривается независимо от категории плательщика налога.

К доходам, отличным от заработной платы, применение налоговой социальной льготы Налоговым кодексом не предусмотрено.

♦ Пример 1

Заработная плата налогоплательщика составляет 1485 грн. Поскольку его доход в границах предельного размера (1500 грн.), такой плательщик имеет право на применение льготы. Налогом на доходы физических лиц облагается заработная плата, из которой уже удержаны единый социальный взнос и сумма налоговой социальной льготы, поэтому рассчитываем сумму единого социального взноса:

1485 грн. х 3,6% = 53,46 грн.

Исчисляем сумму единого социального взноса:

1485 грн. — 53,46 = 1431,54 грн.

Налог на доходы физических лиц без учета налоговой социальной льготы составляет:

1431,54 грн. х 15% = 214,73 грн.

Удерживаем налог на доходы физических лиц:

1431,54 грн. — 214,73 = 1216,81 грн.

Налог на доходы физических лиц с учетом налоговой социальной льготы составляет:

(1431,54 грн. — 536,50 грн.) х 15% = 134,26.

Удерживаем налог на доходы физических лиц:

1431,54 грн. — 134,26 грн. = 1297,28 грн.

Следовательно, с учетом налоговой социальной льготы налогоплательщик получит 1297,28 грн., что на 80,47 грн. больше, чем без применения льготы.

♦ Вопрос. Работник работает на 0,5 ставки (ставка 2000 грн.) неполный рабочий день. Можно ли предоставлять ему налоговую социальную льготу (общую) при условии, что он подал заявление о применении льготы?

Статьей 56 КЗоТ определены случаи, по которым может устанавливаться неполный рабочий день, в частности по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не приводит к любым ограничениям объема трудовых прав работников.

Следовательно, если работник работает на предприятии на 0,5 ставки (неполный рабочий день) по трудовому договору (контракту) и получает заработную плату согласно определению, приведенному в пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса, он имеет право на применение к начисленной заработной плате налоговой социальной льготы, установленной пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 этого Кодекса, при условии соблюдения требований этой статьи.

Положениями п. 169.2 ст. 169 Налогового кодекса предусмотрено, что налоговая социальная льгота применяется к начисленному плательщику налога месячному доходу в виде заработной платы только по одному месту его начисления со дня получения работодателем заявления плательщика налога о применении льготы и документов, подтверждающих такое право. При этом заработная плата такого плательщика не должна превышать размер, установленный пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Налогового кодекса.

Если заявление и подтверждающие документы предоставлены не с начала месяца, налоговая социальная льгота применяется ко всей сумме дохода в виде заработной платы, начисленного в таком месяце.

В свою очередь работодатель отражает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения налоговой социальной льготы согласно полученным от налогоплательщиков заявлениям о применении льготы, а также заявлениям об отказе от такой льготы.

♦ Пример 2

Работник работает с 01.05.2012 г., а заявление на применение налоговой социальной льготы получено работодателем 12.05.2012 г. В таком случае независимо со дня подачи заявления работник имеет право на применение льготы к месячному доходу, а не пропорционально отработанному времени с 12.05.2012 г.

♦ Вопрос. Работник пользуется общей налоговой социальной льготой. В отчетном месяце помимо заработной платы получил еще и выплату по больничному. Как применить налоговую социальную льготу?

Если плательщик налога получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или нахождения плательщика налога на больничном, то с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, и в других случаях их налогообложения такие доходы (их часть) включаются в соответствующие налоговые периоды их начисления (абзац третий пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 Налогового кодекса).

Согласно пп. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 Налогового кодекса выплаты, связанные с временной утратой трудоспособности, включаются в состав месячного налогооблагаемого дохода плательщика налога.

Вместе с тем абзацем вторым пп. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 указанного Кодекса установлено, что налоговая социальная льгота не может быть применена к доходам плательщика налога другим, чем заработная плата.

В соответствии с абзацем вторым ст. 2 КЗоТ работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Работники имеют право, в частности, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности.

Пунктом 1 ст. 35 Закона № 2240 предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода), при наступлении у него одного из страховых случаев, определенных этой статьей.

Согласно п. 2 ст. 35 Закона № 2240 пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом социального страхования по временной утрате трудоспособности застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ранее установленной группы инвалидности) независимо от освобождения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет денежных средств работодателя в порядке, установленном постановлением № 439.

Таким образом, выплаты по листкам нетрудоспособности (оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя и пособие по временной нетрудоспособности) с целью обложения налогом на доходы физических лиц приравниваются к заработной плате и учитываются при определении предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы. Указанные суммы включаются в состав месячного налогооблагаемого дохода плательщика налога и облагаются налогом с учетом норм п. 164.6 ст. 164 Налогового кодекса.

♦ Вопрос. Человек работает на двух работах. По основному месту работы получает 1400 грн., а по совместительству — 1300 грн. Имеет ли этот работник право на применение общей налоговой социальной льготы?

Особенность предоставления налоговой социальной льготы на детей состоит прежде всего в особом механизме определения предельного размера заработной платы для применения льготы.

Так, предельный размер дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных пп. 169.1.2 и подпунктами «а» и «б» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 Налогового кодекса, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 этого Кодекса, и соответствующего количества детей.

♦ Пример 3

Семья состоит из матери, отца и двух детей. Для одного из родителей предельная сумма доходов устанавливается по количеству детей — по 1500 грн. на каждого, то есть:

1500 грн. х 2 = 3000 грн.

Таким образом, один из родителей может воспользоваться льготой, если его заработная плата будет не больше 3000 грн., а второй — если его доход не превышает 1500 грн.

♦ Вопрос. Семья состоит из семи человек: матери, отца и пятерых детей. Заработная плата отца — 5200 грн., а матери — 1490 грн. Кто из родителей имеет право на получение налоговой социальной льготы и в каком размере?

Для одного из родителей сумма предельного дохода определяется согласно количеству детей по 1500 грн. на каждого ребенка:

1500 грн. х 5 (детей) = 7500 грн.

То есть один из родителей может воспользоваться налоговой социальной льготой на детей, если его заработная плата будет не больше 7500 грн., а второй — если его заработная плата не превышает обычный предельный доход, то есть 1500 грн.

Выгоднее в этом случае воспользоваться правом на повышенный предельный доход для применения налоговой социальной льготы отцу.

Рассчитываем сумму льготы:

536,50 грн. х 5 (детей)= 2628,50 грн.

Исчисляем единый социальный взнос:

5200 грн. х 3,6% = 187,20 грн.

Исчисляем сумму единого социального взноса:

5200 грн. — 187,20 грн. = 5012,80 грн.

Налог на доходы физических лиц без учета налоговой социальной льготы составляет:

5012,80 грн. 15% = 751,92 грн.

Удерживаем налог на доходы физических лиц:

5012,80 грн. — 751,92 = 4260,88 грн.

Налог на доходы физических лиц с учетом налоговой социальной льготы составляет:

(5012,80 грн. — 2628,50 грн.) х 15% = 357,65 грн.

Удерживаем налог на доходы физических лиц:

5012,80 грн. — 357,65 грн. = 4655,15.

Следовательно, с учетом налоговой социальной льготы отец получит 4655,15 грн., что на 394,27 грн. больше, чем без применения льготы.

Что касается матери, то поскольку ее заработная плата (1490 грн.) ниже предельного размера дохода (1500 грн.), то она также сможет воспользоваться детской налоговой социальной льготой. Однако если заработная плата матери будет больше 1500 грн., налоговой социальной льготой она не сможет воспользоваться.

Если плательщик налога имеет право на налоговую социальную льготу по двум или больше основаниям, то применяется одна льгота по основанию, предусматривающему ее самый большой размер.

Однако если плательщик налога содержит двух и больше детей, в том числе ребенка-инвалида (детей-инвалидов), налоговая социальная льгота, предоставляемая плательщику налога как многодетному отцу, добавляется к налоговой социальной льготе на ребенка-инвалида.

♦ Пример 4

Работник имеет троих детей, один из которых является инвалидом. Его заработная плата составляет 3500 грн. Мать детей не работает.

Поскольку работник имеет троих детей, то предельный размер дохода для применения налоговой социальной льготы составляет: 1500 х 3 = 4500 грн. Следовательно, такой работник имеет право на льготу. Рассчитаем его заработную плату.

Исчисляем единый социальный взнос:

3500 грн. х 3,6% = 126 грн.

Исчисляем сумму единого социального взноса:

3500 грн. — 126 грн. = 3374 грн.

Налоговая социальная льгота работника составляет: (536,50 х 2) + 804,75 грн. = 1877,75 грн.,

где 804,75 грн. — размер льготы плательщика, содержащего ребенка-инвалида.

Уменьшаем заработную плату на размер льготы:

3374 грн. — 1877,75 грн. = 1496,25 грн.

Налог на доходы физических лиц составляет:

1496,25 грн. х 15% = 224,44 грн.

Удерживаем налог на доходы физических лиц:

3374 грн. — 224,44 грн. = 3149,56 грн.

♦ Вопрос. На предприятии, где работает мать троих детей (шести, десяти и пятнадцати лет), ей предоставляется налоговая социальная льгота как многодетной матери. В 2012 г. женщина развелась с мужем. Имеет ли она право на дополнительные льготы?

Поскольку налоговая социальная льгота применяется на основании поданного плательщиком заявления, то и ответственность за неправомерное применение льготы несет плательщик.

Если по вине плательщика происходит неправомерное применение налоговой социальной льготы, такой плательщик утрачивает право на ее получение по всем местам получения дохода, начиная с месяца, в котором имело место такое нарушение, и заканчивая месяцем возобновления права на льготу.

Возобновление права на льготу возможно при подаче плательщиком заявлений об отказе от льготы всем работодателям, которым раньше подавались заявления о применении налоговой социальной льготы. В заявлении необходимо отметить месяц, когда состоялось такое нарушение.

На этом основании работодатель начисляет и удерживает соответствующую сумму недоплаты налога и штраф в размере 100% суммы этой недоплаты за счет ближайшей выплаты дохода такому плательщику налога, а если сумма выплаты недостаточна, — за счет следующих выплат.

В случае если сумма недоплаты и/или штрафа не были удержаны налоговым агентом за счет дохода плательщика налога, такие суммы включаются в годовую налоговую декларацию такого плательщика. При этом право на применение налоговой социальной льготы возобновится с налогового месяца, наступающего за месяцем, в котором сумма такой недоплаты и штраф полностью погашаются.

• «Про затвердження форми одноразової (спеціальної) добровільної декларації та Порядку її подання», наказ Мінфіну України від 02.08.2021 № 439
• Оновлено довідники податкових пільг №104/1 та 104/2 (станом на 01.07.2021)
• «Щодо строків виплати заробітної плати», лист Мінсоцполітики України від 23.07.2018 № 1305/0/101-18/28

Все документы

Налоговая социальная льгота (далее — НСЛ) — сумма, на которую работодатель вправе уменьшить месячный облагаемый НДФЛ доход работника, получаемый от одного работодателя в виде зарплаты (п. 169.1 НКУ).

Кто имеет право на НСЛ

Рассчитывать на НСЛ может каждый работник, но при условии, если он не получает одновременно стипендию, денежное или имущественное (вещевое) обеспечение как учащийся, студент, аспирант, ординатор, адъюнкт, военнослужащий, выплачиваемое из бюджета (пп. 169.2.3 НКУ).

Другое обязательное условие применения НСЛ — сумма начисленной месячной зарплаты не должна превышать предельный размер дохода, предоставляющий право на НСЛ.

К тому же предусмотрен запрет на применение НСЛ к доходам налогоплательщика, другим, нежели зарплата, и к доходу самозанятого лица от предпринимательской и иной независимой профессиональной деятельности.

НСЛ применяется, если зарплата, начисленная в пользу работника в течение месяца, не превышает сумму, исчисляемую как произведение размера месячного прожиточного минимума для трудоспособного лица на 1 января отчетного года и коэффициента 1,4. Результат округляют к ближайшим 10 грн (пп. 169.4.1 НКУ).

Такой предельный доход для применения НСЛ в 2021 году составляет 3180 грн (2270 грн × 1,4).

Исключение предусмотрено для работников, имеющих двоих и больше детей (абз. 2 пп. 169.4.1 НКУ). В таком случае предельный размер дохода для получения НСЛ одному из родителей определяется как произведение предельного размера дохода для применения НСЛ и соответствующего количества детей.

В 2021 году берем 3180 грн и умножаем на количество детей. Тогда предельный доход составит:

• 6360 грн (3180 грн × 2) — для одного из родителей с двумя детьми;

• 9540 грн (3180 грн × 3) — для одного из родителей с тремя детьми и т. д.

Какие существуют льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине

Льготу применяется к месячной зарплате только по одному месту работы (пп. 169.2.1 НКУ). Выбор фиксируют в заявлении о применении НСЛ. Это может быть либо основное место работы, либо же внешнее совместительство. В случае с внутренним совместительством при определении права на применение НСЛ берется весь суммарный заработок от одного работодателя.

Для начала применения НСЛ работник подает работодателю заявление о применении налоговой социальной льготы и документы, подтверждающие право на такую льготу (абз. 2 пп. 162.2.2 НКУ). Форма заявления так и не была утверждена ГНС, поэтому ее составляют в произвольной форме.

Для общей социальной налоговой льготы достаточно одного заявления. Итак, чтобы применить НСЛ в размерах 150%, 200% и льготу на детей, представляют один из подтверждающих документов (его копию), приведенных в Порядке представления документов для применения налоговой социальной льготы, утвержденном постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227.

Если же работник имеет статус чернобыльца или лица с инвалидностью, то придется периодически представлять подтверждающие документы (по мере просмотра статуса лица в установленные Минздравом сроки).

Для работников из числа льготных категорий, имеющих право на НСЛ на двух и более основаниях, применяется одна НСЛ на основании, предусматривающем ее самый высокий размер. Но исключение сделали для тех лиц, на иждивении которых двое и больше детей, если один (несколько) из них — ребенок (дети) с инвалидностью. Для их родителей 150% социальной льготы добавляют к общей НСЛ. Норма прописана в пп. 169.3.1 НКУ.

Льготу на детей предоставляют до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет. Остальные категории льготников, имеющие право на НСЛ в размере 150%, теряют ее начиная с налогового месяца, следующего за месяцем, в котором они лишены статуса, предоставлявшего право на НСЛ (абз. 2 пп. 169.3.3 НКУ).

Если работник умер или объявлен судом умершим или признан судом без вести отсутствующим, теряет статус резидента, увольняется с работы, льгота предоставляется с учетом последнего месячного налогового периода, в котором произошло соответствующее событие (пп. 169.3.4 НКУ).

С 2017 года ведомство соглашается с тем, что вычет на ребенка-инвалида и обычный детский вычет должны суммироваться (письма от 20.03.2017 № 03-04-06/15803, от 09.08.2017 № 03-04-05/51063 и др.). Аналогичную позицию заняла и ФНС.

Пример такого расчета на цифрах см. в материале «Вычет по НДФЛ на ребенка-инвалида: Минфин изменил позицию».

Однако до этого времени официально существовавшая позиция по поводу предоставления вычета на ребенка, имеющего инвалидность, была следующей: вычет на такого ребенка можно оформлять только в сумме вычета, указанного в ст. 218 НК РФ для ребенка-инвалида. От того обстоятельства, каким по счету этот ребенок является, размер вычета не менялся, то есть его нельзя было приплюсовать к стандартному «детскому» вычету (письма Минфина РФ от 14.03.2013 № 03-04-05/8-214, от 18.04.2013 № 03-04-05/13403).

Особенности получения и применения налоговой социальной льготы

Законодательством оговариваются случаи, когда детский вычет может применяться в двойном размере. Для этого дополнительно должно выполняться одно из следующих условий:

• Вычет НДФЛ на ребенка-инвалида заявляется единственным родителем (или приемным родителем, который также является единственным). Это правило актуально и для единственного опекуна, усыновителя, попечителя. Утрачивается право на двойной вычет, если заявитель вступил в брак (с месяца, следующего за месяцем изменения семейного положения).
• Налоговый вычет для родителей детей-инвалидов (в т.ч. приемных) по их желанию может быть предоставлен одному из них в двойном размере. В этом случае второй родитель подает заявление на отказ от получения вычета из своего налогооблагаемого дохода.

При уплате налога за ребенка в назначении платежа нужно указать информацию, за какой объект и за какое лицо перечисляются средства. При возникновении проблем всегда можно написать уточняющее письмо в налоговый орган. Это касается уплаты как родителями, так и опекунами — различий нет, пояснил партнер налоговой практики BMS Law Firm Давид Капианидзе.

До совершеннолетия ребенка все выплаты от государства направляются в пользу его родителей. В их состав входит:

— социальная пенсия ребенку-инвалиду;

— ЕДВ;

— родительское пособие по уходу за ребенком.

Пенсия по инвалидности подлежит ежегодной индексации. В последний раз она была проведена в апреле 2020 года, после чего размер социальных пенсионных выплат для детей-инвалидов составил 12577,42 рубля. При проживании в регионах с суровыми климатическими условиями данная сумма дополнительно корректируется с учетом районного коэффициента.

Родителю, которому состояние здоровья ребенка не позволяет выйти на работу, от государства положено пособие. Его размер зависит от характера родственных связей. Кровным родителям и опекунам ежемесячно положено 5500 рублей. Если за несовершеннолетним ухаживает иное лицо, независимо от того, родственник это или нет, ему причитается только 1200 рублей в месяц.При усыновлении ребенка с проблемами со здоровьем также положены повышенные выплаты. Вместо стандартных 16759,09 рубля такие усыновители могут рассчитывать на 128053,08 рубля.

Семьи с детьми-инвалидами, стесненные в жилищных условиях, могут рассчитывать на получение помощи от государства.

Меры государственной поддержки будут зависеть от даты постановки несовершеннолетнего инвалида на учет. Если это произошло до 2005 года, помощь с жильем ему полагается в соответствии со ст. 17 федерального закона № 181. Здесь возможно как обеспечение квартирой в рамках договора соц. найма, так и передача недвижимости в собственность. Все зависит от тяжести заболевания и политики местных органов власти.

Получить жилье от государства вправе не любая семья, воспитывающая ребенка с ограниченными возможностями, а только те, кто действительно в этом нуждается:

— не имеющие собственной жилплощади;

— владеющие жильем, не отвечающим санитарным требованиям к проживанию;

— проживающие в стесненных условиях (менее учетной нормы площади жилого помещения на одного человека, установленной в Санкт-Петербурге);

— имеющие в собственности только комнату в коммунальной квартире или общежитии.

Если семья отвечает одному из вышеуказанных требований, ей необходимо встать в очередь на получение жилплощади. Сделать это можно в местном муниципалитете (жилищный отдел). Требования по документам стоит уточнить на месте, так как они существенно различаются в отдельных регионах.

Дети из детских домов, стоящие на учете по инвалидности, получают собственное жилье при достижении совершеннолетия во внеочередном порядке.

Детям, вставшим на учет по инвалидности после 2005 года, помощь с жильем предоставляется уже в рамках федерального законодательства, а именно – ст. 57 ЖК РФ. Жилищный кодекс предусматривает обеспечение инвалидов жильем только по договору соц. найма. Квартиры предоставляются в порядке очередности, и часто ожидание растягивается на долгие годы.

Также существует категория лиц, которым жилплощадь положена вне очереди:

— проживающие в домах, официально признанных аварийными;

— страдающие от тяжелых форм заболеваний.

Во вторую категорию входят дети с психическими отклонениями, ДЦП, туберкулезом и другими серьезными проблемами со здоровьем. Список заболеваний, дающих право на внеочередное обеспечение жильем, представлен в приказе Министерства здравоохранения РФ № 987Н от 29.11.2012

Налоговая социальная льгота — 2021

Семьи, воспитывающие детей-инвалидов, могут рассчитывать на ослабление налоговой нагрузки. Налоговые льготы родителям, прежде всего, касаются уплаты НДФЛ.

Им положен вычет в повышенном размере:

— 12000 рублей – при воспитании ребенка с инвалидностью биологическими родителями или усыновителями;

— 6000 рублей – для опекунов и попечителей.

Кроме того, таким родителям полагается и стандартный налоговый вычет за ребенка в размере 1400 рублей. Необходимость суммирования вычетов по двум основаниям подтверждается письмом Минфина РФ № 03-04-06/15803 от 20.03.2017 г.

В полной семье родитель с меньшей заработной платой может отказаться от своего права на вычет по НДФЛ. Тогда родитель с более высоким доходом сможет применять вычет в двойном размере.Право на льготы по подоходному налогу необходимо подтвердить в налоговой инспекции, предоставив туда свидетельство о рождении ребенка и подтверждающие инвалидность медицинские справки. Для начала применения налогового вычета также нужно написать заявление по месту работы. Пишется оно в свободной форме с приложением копий тех же документов, которые подавались в ИФНС.

Льготы по транспортному налогу

В ряде субъектов РФ семьи с детьми-инвалидами могут рассчитывать на освобождение от уплаты налога на транспорт. Этот налог идет в местные бюджеты, поэтому и установление по нему льгот находится в компетенции региональных властей. Возможность не платить налог за автомобиль получили семьи Москвы, Санкт-Петербурга, Свердловской и Волгоградской областей, а также ряда других регионов. Ознакомиться с действующими в субъекте налоговыми льготами можно в любом местном отделении налоговой службы.

Дети-инвалиды имеют право на зачисление в ВУЗ вне конкурса. Если абитуриенту уже исполнилось 18 лет, данное право сохраняется только при назначении 1 или 2 группы инвалидности. Инвалиды 3 группы поступают в ВУЗ на общих условиях. Зачисление вне конкурса не подразумевает освобождения от экзаменов. Результаты ЕГЭ абитуриентов-инвалидов также должны соответствовать проходному баллу по заявленной специальности. Но если количество бюджетных мест ограничено, инвалиду будет отдан приоритет.

Возможностью поступить в ВУЗ вне конкурса можно воспользоваться только раз в жизни, поэтому к выбору учебного заведения стоит отнестись максимально ответственно.

Дети-инвалиды являются получателями набора социальных услуг, в который, помимо ранее упомянутого проезда до места лечения, входит обеспечение бесплатными лекарствами и путевками в санаторно-курортные учреждения (закон № 178-ФЗ от 17.07.1999).

По рецепту врача ребенок-инвалид может бесплатно получать:

— лекарственные препараты (их перечень ежегодно обновляется и публикуется на сайте Минздравсоцразвития РФ);

— технические средства реабилитации (костыли, трости, опоры и пр.);

— кало- и мочеприемники;

— перевязочные материалы;

— глюкометры, тест-полоски и шприцы для больных диабетом;

— лечебное питание.

Чтобы получить льготный рецепт в поликлинике, необходимо предварительно подтвердить свое право в отделении ПФР. После предоставления туда свидетельства о рождении, СНИЛС и медицинского заключения МСЭ вам будет выдана справка, с которой уже можно направляться к врачу за рецептом на бесплатные препараты.

Льготные лекарства выдают далеко не во всех аптеках, а только в тех, которые заключили договор с государственными органами. С их перечнем и адресами вас обязаны ознакомить в поликлинике.

Воспользоваться рецептом может любое лицо, то есть брать с собой ребенка в аптеку нет необходимости. При отсутствии нужного лекарства вам обязаны предоставить его аналог либо заказать требуемый препарат в течение 10 дней. Бесплатные медикаменты выдаются без ограничений по количеству и стоимости, в соответствии с установленной доктором дозировкой.

Установлением и продлением инвалидности ребенку в 2020 году занимается медико-социальная экспертная комиссия – МСЭК. Процедура проводится одним из следующих способов:

1. После поставленного диагноза и пройденного курса лечения врачи сами рекомендуют родителям пациента получить группу инвалидности и направляют его в МСЭК.
2. Родители или опекуны ребенка сами заявляют лечащему врачу о своем намерении получить группу по инвалидности и просят предоставить им направление на прохождение МСЭК.

Для прохождения экспертно-медицинской комиссии необходимо подготовить документы из этого списка:

1. Направление лечащего врача на МСЭК.
2. Оригинал и копия свидетельства о рождении.
3. Оригинал и копия паспорта одного из родителей или опкекуна.
4. Оригинал и ксерокопия паспорта ( для лиц, достигших 14-летнего возраста).
5. Заверенная копия трудовой книжки родителей или опекунов.
6. Амбулаторная карта ребенка.
7. Выписки из всех больниц, где проводилось лечение ребенка, а также их копии.
8. Заявление на освидетельствование.
9. Документ о подтверждении места регистрации ребенка.

Получая направление на МСЭ от специалиста соответствующего профиля, обязательно уточните, заключения каких врачей надо получить и какие анализы сдать.

Для детей-инвалидов введены налоговые льготы

Льготы детям инвалидам, инвалидам с дества их их родителям условно делятся на несколько категорий. Первая категория – это трудовые льготы.

1. Работники, имеющие на своем попечении ребенка-инвалида, не допускается к работе в ночное время.
2. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия.
3. Запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида, а также с родителем, являющимся единственным кормильцем семьи с ребенком-инвалидом, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
4. Одному из родителей (опекуну, попечителю) ребенка-инвалида работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по его просьбе.
5. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
6. Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
7. Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Льгота на подоходный налог предусматривает уменьшение суммы взыскания с заработной платы и всех остальных доходов украинцев. Данная сумма зависит от того, какая категория получает право на уменьшенную сумму налогов.

Уменьшение налогов возможно не для всех типов доходов, только на месячные зарплаты украинских госслужащих, бюджетников, компенсации, премии (вознаграждения за сверхурочные часы работы в офисе, на предприятии).

Украинец имеет право на уменьшенный процент налога, если сумма его заработка не превышает установленный показатель. Чтобы это выяснить, нужно прожиточный минимум умножить на 1,4, округлить до десяти. Этот показатель в двадцатом году составлял 2940 гривен.

НСЛ (налоговая социальная льгота) применяется только для тех, кто работает официально на государственном предприятии. Если человек трудится на двух работах, он сам выбирает, с какого дохода он будет оформлять налоговую льготу.

В случае увольнения, добровольного прекращения действия трудового контракта, работодатель вынужден выплатить заработную плату, предоставленную сумму налоговой льготы за каждый отчетный месяц, в том числе за текущий месяц, то есть, период, когда договор был расторгнут.

Работник, воспитывающий двоих несовершеннолетних детей, имеет право оформлять налоговую льготу, если он получает не более 4480 гривен, на каждого ребенка по 2240 гривен (2240+2240=4480).

Можно привести пример расчета налоговой социальной льготы на двоих детей на зарплате 4200 гривен. Эта сумма не превышает установленной нормы 4480. Из этой суммы отнимается военный сбор (1,5%), ставка подоходного налога (с учетом государственных преимуществ человек имеет право на 1600 гривен льгот, по 80 для каждого ребенка). В итоге получается такая формула: 4200 – 63 (военный сбор) – 468 (подоходный налог) = 3669 – столько получит человек, родитель двоих детей «на руки».

Налоговая социальная льгота на троих детей подразумевает такую самую систему расчета, только сумма налога будет уменьшена не на 1600 гривен, а на 2400. В итоге, при ставке зарплаты 4200 чистыми выйдет 3876 грн.

Для оформления налоговой льготы человеком, воспитывающим более двух несовершеннолетних детей, необходимо собрать документацию:

• само заявление, свидетельствующее о желании получить льготу;
• копии свидетельств о рождении детей (нужны документы всех несовершеннолетних, проживающих в доме, находящиеся под опекой работника предприятия);
• документ, подтверждающий возраст детей, если свидетельство было утрачено или его не успели оформить;
• документ, подтверждающий факт усыновления (если под опекой находится ребенок из детского дома);
• если ребенок был усыновлен, нужно также предоставить копию решения попечительского совета или суда об опеке.

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
• Приобретение лекарственных средств по рецептам врачей с оплатой 50 процентов их стоимости при амбулаторном лечении;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
• Льготное и внеочередное установление квартирного телефона;
• Установление оплаты услуг электросвязи за местные телефоные разговоры с квартирных телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности только с их согласия;
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного (скидки на авиабилеты), железнодорожного (скидки на жд билеты), речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первой группы, но не более одного сопровождающего)
• Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первуй группы, но не более одного сопровождающего).
• Инвалиды первой группы по зрению и с поражением опорно-двигательного аппарата и лица, сопровождающие инвалидов первой группы указанных категорий (не более одного сопровождающего), имеют право на бесплатный проезд также в метро
• Инвалидам первой группы по зрению предоставляется право бесплатного пользования радиотрансляционной точкой.
• Инвалиды и семьи, в которых есть дети-инвалиды, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Налоговая социальная льгота 2021

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
• Приобретение лекарственных средств по рецептам врачей с оплатой 50 процентов их стоимости при амбулаторном лечении;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствми, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
• льготное и внеочередное установление квартирного телефона;
• установление оплаты услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности только с их согласия;
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая;
• Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.
• Инвалиды второй группы по зрению и с поражением опорно-двигательного апарата имеют право на бесплатный проезд также в метро.
• Инвалидам второй группы по зрению предоставляется право бесплатного пользования радиотрансляционной точкой.
• Инвалиды и семьи, в которых есть дети-инвалиды, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения, при условии, что они получают пенсию, не превышающую минимального размера пенсии, или государственную социальную помощь, назначенную вместо пенсии;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т.п.);
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний;
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая;
• Бесплатный проезд в пассажирском городском транспорте (кроме метрополитена и такси), а также всеми видами пригородного транспорта.
• Семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности устанавливается только с их согласия.

• Бесплатное приобретение лекарственных средств по рецептам врачей в случае амбулаторного лечения;
• Бесплатное или на льготных условиях при наличии соответствующего медицинского заключения предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезно-ортопедическими изделиями, ортопедической обувью, средствами передвижения, в том числе креслами-колясками с электроприводом, автомобилями, индивидуальными устройствами , протезами глаз, зубов, челюстей, очками, слуховыми и голосообразующими аппаратами, сурдотехническими средствами, эндопротезами, моче-и калоприемниками т. п.)
• Бесплатное обеспечение санаторно-курортными путевками при наличии медицинских показаний
• 50-процентная скидка стоимости проезда на внутренних линиях (маршрутах) воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта в период с 1 октября по 15 мая (данная льгота также распространяется на лицо, сопровождающее инвалида первой группы, но не более одного сопровождающего)
• Дети-инвалиды по зрению и с поражением опорно-двигательного аппарата и лица, сопровождающие детей-инвалидов указанных категорий (не более одного сопровождающего), имеют право на бесплатный проезд также в метро.
• Семьям, в составе которых есть два или более инвалидов, оплата услуг электросвязи за местные телефонные разговоры с квартирних телефонов по почасовому (поминутному, посекундному) учету их продолжительности устанавливается только с их согласия.
• Инвалиды и семьи, в которых есть ребенок инвалид, имеют преимущественное право на улучшение жилищных условий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Дополнительные льготы для инвалидов могут устанавливаться в отдельных населенных пунктах органами местного самоуправления.

Все инвалиды имеют право на труд. Кроме того, Кодексом законов о труде предусмотрены дополнительные гарантии и привилегии для сотрудников с инвалидностью:

• трудоустройство без испытательного срока при направлении на работу от МСЭК (ст. 26 КЗоТ) ;
• неполный рабочий день или рабочая неделя, устанавливается по желанию инвалида, с оплатой пропорционально отработанному времени (ст.172 КЗоТ) ;
• работа в ночное время и сверхурочно только с согласия работника-инвалида (ст.ст. 56, 63 КЗоТ);
• предоставление ежегодного отпуска полной продолжительности до истечения 6-месячного срока работы на предприятии (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»);
• предоставление ежегодного отпуска в удобное для работника-инвалида время (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»);
• основной от пуск минимальной продолжительностью 30 календарных дней для инвалидов I и II групп и 26 календарных дней для инвалидов III группы (ст.6 Закона Украины «Об отпусках») ;
• неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 календарных дней для инвалидов I и II групп и 30 календарных дней для инвалидов III группы (ст. 25 ЗаконаУкраины «Об отпусках») ;
• расторжение срочного трудового договора, если состояние здоровья инвалида стало препятствовать выполнению трудових обязанностей (ст.39 КзоТ).

295 грн. у місяць

Онлайн бухгалтерія

для ФОП і малого бізнесу

перші 30 днів безкоштовно!

Вычет на ребенка-инвалида в 2020 — 2021 годах (нюансы)

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

Если в семье есть кто-то с инвалидностью, она может рассчитывать на получение субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг. Но дополнительных льгот не предусмотрено и начисление проводится так же, как и для семей, где инвалидов нет. Так, если коммуналка “съедает” 10% и более доходов семьи, назначают государственные дотации. Их размер зависит от количества прописанных людей, а также фактически живущих, но не зарегистрированных по данному адресу.

Размер субсидии рассчитывается очень просто. Необходимо суммировать доходы всех ченов семьи за полгода, а полученный результат разделить на 6. Получится средний ежемесячный доход на каждого. Под доходом подразумеваются все денежные поступления: пенсии, зарплаты, стипендии, пособия и т.д. Не учитывают: алименты; пособие по рождению ребенка; помощь на похороны; суммы, полученные в качестве возмещения понесенного ущерба здоровья и трудоспособности; стоимость путевок в санаторий и полученных протезов или средств передвижения. Далее необходимо рассчитать сколько семья тратит на оплату коммунальных услуг. Все, что больше 10%, покрывается субсидией.

Граждане с инвалидностью I группы имеют право оформят субсидию вне очереди. Для этого им или доверенному лицу (нотариально) надо обратиться в органы субсидирования по месту жительства с соответствующим пакетом документов. Работающие люди с инвалидностью должны предоставить декларацию о доходах, ее сверяют с данным Пенсионного Фонда.

Граждане с инвалидностью всех групп, а также дети-инвалиды могут получить:

• бесплатные игры лекарства на время амбулаторного лечения, если получают пенсию или государственную помощь в минимальном размере;
• лекарственные препараты со скидкой 50% при амбулаторном лечении;
• бесплатное или льготное предоставление услуг по социально-бытовому и медицинскому обслуживанию, обеспечению техническими и другими средствами (протезы, обувь, средства передвижения, очки, слуховые аппараты и т.п.);
• бесплатно путевки в санатории;
• с 1 октября и по 15 мая 50%-скидку на ж/д или авиа билеты на маршрутах внутреннего исследования (распространяется также на сопровождающих лиц);
• бесплатный проезд в пассажирском городском и пригородном транспорте.

Особы с инвалидностью имеют право на предпринимательскую деятельность на льготных основаниях. Для этого они предоставляют бизнес-план на рассмотрении комиссии, которая принимали решение о дотациях по безработице. Если бизнес-план утверждают, лицо которая его подала, регистрируется в качестве предпринимателя, открывает банковский счет. Государство перечислит на развитие бизнеса определенную сумму, минимально это 5500 грн., максимально — 64000 грн. Обычно средняя сумма в пределах 20 тыс. грн. Сумму можно увеличить, если привлечь благотворительные организации, которые занимаются делами инвалидов, в том числе иностранных, либо средства местного бюджета.

Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2021 году

При наличии медицинских показаний инвалиды и дети-инвалиды имеют право на бесплатное получение путевок в санатории. Условия для обеспечения путевками устанавливает Кабмин. Родителям детей-инвалидов выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за весь период санаторно-курортного лечения ребенка. Для получения выплат по месту работы требуется наличие медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за детьми с особыми потребностями.

Для лиц с инвалидностью первой и второй группы установка стационарных (квартирных) телефонов производится на льготных условиях и без очереди. Почасовая оплата за местные телефонные разговоры взимается исключительно с согласия инвалида или семьи, в состав которой входят два или более лиц с инвалидностью. К тому же, для инвалидов по зрению (1-й и 2-й групп) счет за пользование радиоточкой не выставляется.

Лицам с инвалидностью I и II группы, детям-инвалидам, а также их сопровождающим (не более одной особы) предоставляется право бесплатного проезда в городском пассажирском транспорте (кроме такси). Наличие удостоверения или справки обязательно, а в случае внедрения автоматизированной системы учета оплаты проезда — также электронного билета (выдается бесплатно).

В период с 1 октября по 15 мая вышеуказанным категориям инвалидов предоставляется 50% скидка на проезд внутренними линиями воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта.

Льготную перевозку осуществляют все предприятия транспорта независимости от формы собственности и подчинения. Отказ в предоставлении транспортных льгот является нарушением прав инвалидов.

• Статус ребенка-инвалида‌
• Какие льготы положены‌
• Налоговые льготы‌
• Стандартный налоговый вычет‌
• Заявление на вычет‌
• Вычет за прошлые годы‌
• Льготы по имущественным налогам‌
• Льготы по транспортному налогу‌
• Как получить льготу по налогам‌

Похожие записи:

• Узнать предыдущие показания счетчика воды по лицевому счету
• Подарки роженицам в роддомах при выписке 2021 Челябинск
• Как взять автокредит на подержанный автомобиль с плохой кредитной историей