Образовательная лицензия для ИП
Прописка для трудоустройства в Москве
Информация о том, что нельзя устроиться на работу в случае отсутствия регистрации в регионе работы, основывается на трудовом законодательстве СССР. Там действительно было такое ограничение.
В настоящее время законодательство СССР не действует, а в ТК РФ и иных нормативных документах не содержится данного требования. Поэтому можно ли принять на работу в организацию человека без прописки, руководство не должно устанавливать данное ограничение.
При этом законодательство запрещает устанавливать какие-либо ограничения исходя из места жительства работника. Так, администрация обязана заключить трудовое соглашение с любым желающим, если он соответствует предъявляемым деловым качествам, не учитывая сведения о прописке либо регистрации. Также нет никаких штрафов за то, что на работу будет принят сотрудник без местной прописки либо регистрации.
Важно! Если работодатель отказывает в оформлении по данной причине, то он нарушает Конституцию РФ, ТК Российской Федерации, и федеральные законы. Если такой факт будет выявлен, то компания может быть привлечена к ответственности.
Закон запрещает работодателю отказывать в заключении трудового соглашения с соискателем, если последний удовлетворяет предъявляемым к должности требованиям, но у него нет местной прописки либо регистрации. Поэтому, в случае отказа к нему может быть применено административное наказание.
Также в законе нет каких-либо запретов на оформление работника, у которого нет прописки. Работодатель не несет какой-либо ответственности, поскольку на него не возлагается обязанность следить – есть ли у работника временная регистрация.
Однако, если у сотрудника нет какого-либо постоянного адреса, организация может столкнуться с невозможностью отравить ему какой-либо письменный запрос или уведомление — к примеру, о сокращении, либо о необходимости получить трудовую книжку и т. д.
Данное правило не касается трудоустройства иностранцев. Работодатель при приеме на работу такого лица обязан требовать предоставления документа, подтверждающего легальность нахождения данного человека на территории России.
Внимание! В случае, если будет допущен прием на работу иностранца без обязательной регистрации, то на такого работодателя будет наложен административный штраф согласно КОАП размером до 1 млн. рублей.
При этом если иностранец не предоставляет документ, то ему можно легально отказать в оформлении на работу по причине непредоставления обязательного пакета документов.
В настоящее время регистрация (постоянная либо временная) имеет большое значение. Работники, переезжая в другую местность, должны понимать, что за ними закрепляется обязанность при длительном пребывании на данной территории встать на регистрационный учет.
Администрация должна положительно отвечать на вопрос можно ли работать в компании без прописки, поскольку трудовое законодательство не предусматривает данного требования. Если работодатель попытается применить к работнику административные меры из-за отсутствия прописки, он понесет наказание в соответствии с законом.
Основным нормативным актом, который регулирует порядок осуществления трудовой деятельности, является Трудовой Кодекс РФ.
В нем прямо установлено, что работодатель обязан принять на работу гражданина без прописки (как постоянной, так и временной). По факту же, процесс трудоустройства и прием на работу человека напрямую зависит от места его пребывания и жительства, указанного в паспорте.
Разумеется, что работодателю выгоднее принять сотрудника, проживающего по месту нахождения рабочего места, дабы избежать опозданий, переводов и др.
Отказ в заключении трудового договора с работником по мотиву отсутствия постоянного или временного жительства по месту работы является незаконным.
Помимо трудового кодекса, регулятором данного вопроса является постановление пленума верховного суда. Разумеется, что силы закона данный акт не имеет, однако суды, принимая свои решения, пользуются именно теми рекомендациями, которые установил пленум.
Школа, работа и пенсия: зачем нужна временная прописка и как ее получить
С иностранцами все намного сложнее. Взять на работу их можно только при наличии определенных условий и при предоставлении следующих документов:
Наличие патента.
Вид на жительство на территории РФ.
Временная регистрация.
Эти граждане обязательно должны уплачивать законно установленные налоги и сборы, предусмотренные федеральными законами.
Сделать прием на работу без вышеописанных актов работодатель не имеет права. За это предусмотрена административная ответственность.
Помимо сложностей в трудоустройстве, незарегистрированных в установленном законом порядке иностранных граждан может постигнуть и другое негативное последствие – выдворение за пределы Российской Федерации и запрет на въезд на несколько лет. Министерство внутренних дел постоянно проверяет те места работы, где трудоустроены мигранты. Поэтому многие работодатели не рискуют брать таких лиц на работу при отсутствии должной регистрации.
Отсутствие регистрации никаким образом не влияет на возможность отказа при приеме на работу.
Связано это с тем, что трудовым кодексом предусмотрен перечень актов, которые работодатель имеет право затребовать:
Паспорт (допускается предоставление и любого другого документа, который может удостоверить личность человека).
СНИЛС.
Военный билет.
Документ, подтверждающий необходимую квалификацию.
Документ об отсутствии уголовной или иного рода ответственности.
Данный перечень является закрытым. Это означает, что работодатель не имеет права требовать какие-либо другие акты. На практике руководитель может попросить предоставить ту или иную справку, но подавать ее или нет – исключительно прерогатива работника.
Временной или постоянной регистрации предоставлять не требуется.
Граждане в соответствие с российским законодательством имеют право свободно передвигаться по территории нашей страны. Для этого не нужно оформлять временной регистрации в каждом городе пребывания, в том числе и в Москве.
Разумеется, что работодатели неохотно берут на работу лиц без регистрации. Связано это с тем, что работник в любой момент может скрыться, что негативно скажется на деятельности организации. Особенно это применимо к ситуациям, когда сотрудники занимают высокий пост или являются материально ответственными.
Для трудоустройства в Москве на низшие должности регистрацию, как правило, предоставить не просят. Зачастую принимают на работу и мигрантов, не имеющих нужных документов, так как это дешевая рабочая сила. Однако, принимая на работу лиц неофициально, работодатель и работник рискуют столкнуть со многими трудностями, поэтому делать этого не рекомендуется.
Многие фирмы в Москве предпочитают брать на работу именно Москвичей. Анализируя судебную практику, можно прийти к выводу о том, что дела в суде об отказе в трудоустройстве по причине отсутствия регистрации рассматриваются довольно таки часто. Как правило, суды практически не принимают положительных решений по этим спорам. Связано это с тем, что практически невозможно доказать истинных причин отказа. Ни один работодатель прямо не ссылается на данную причину.
Стоит более детально разобраться с правилами трудоустройства граждан, установленными законом.
Основной гарантией работника при трудоустройстве является запрет на необоснованный отказ в трудоустройстве. Это означает, что при объявлении конкурса на замещение вакантной должности, руководитель не может отказать гражданину в приеме на работу, если будущий сотрудник полностью отвечает требованиям, заявленным в конкурсе.
Отказ в приеме на работу лучше затребовать в письменной форме, так как потом его можно будет обжаловать в трудовую инспекцию или же в порядке судебного разбирательства.
Перечень документов для приема на работу следующий:
Паспорт и СНИЛС.
Военный билет.
Диплом о среднем специальном или высшем образовании.
Справка об отсутствии судимости.
Патент, миграционная карта или вид на жительство (применительно исключительно к иностранным гражданам).
Никаких других актов, как уже говорилось выше, работодатель затребовать не имеет права. Это положение было рассмотрено в постановлении пленума верховного суда РФ. Там указано, что требование о предъявлении временной или постоянной регистрации расценивается как ограничение важнейшего конституционного права гражданина – на свободу передвижения.
Разумеется, что работодатели по этой причине не отказывают в приеме на работу. Как правило, они ссылаются на иные причины, например, что работник уже найден, что вакансия закрыта или же субъект обладает недостаточным квалификационным стажем.
Таким образом, многие недобросовестные работодатели требует от работников доказательства их регистрации в угоду своим интересам и с целью обезопасить себя от возможных негативных последствий, если работник вдруг скроется. Такое требование полностью незаконно. Это прямо закреплено трудовым законодательством РФ и разъясняется в постановлении пленума верховного суда Российской Федерации.
Действующее законодательство не запрещает трудоустройство с временной пропиской или без постановки на учет совсем. Если профессиональные навыки и квалификация сотрудника подходят организации — вы вправе принять гражданина. Законодательством не предусмотрены штрафы ни для работника, ни для работодателя. Иные санкции также отсутствуют.
Таким образом, с временной пропиской можно устроиться на работу, не опасаясь санкций.
Некоторые организации, несмотря на отсутствие запрета, отказывают в трудоустройстве. Ответ на вопрос, берут ли на работу с временной регистрацией, зависит от законопослушности компании. Отказать в трудоустройстве по причине отсутствия оформления по пребыванию запрещено.
Кому не нужно оформлять разрешение для работы в России?
Для начала хотелось бы отметить, что человек, не имеющий соответствующей отметки о месте проживания в паспорте, всегда может оформить такой документ, как временная прописка. И работа на престижной должности в крупной фирме станет реальностью.
Если выражаться более грамотно, то этот вариант называется регистрацией по месту пребывания. Её выдают гражданам, меняющим своё место проживания более, чем на 90 дней.
Что она собой представляет? Это свидетельство, в котором отмечены персональные данные человека, а также адрес, по которому он проживает. Никаких печатей в паспорт не выставляется. В этом заключается принципиальное отличие временной прописки от постоянной.
Все процессы, связанные с приёмом граждан на работу и дальнейшим определением обязанностей и прав каждой стороны, определяются Трудовым кодексом. И каждому человеку, интересующемуся тем, можно ли устроиться на работу без прописки, стоит ознакомиться с третьей статьёй данного документа. Для людей без регистрации она является самой важной.
Там сказано, что ни один работодатель не имеет законного основания на отказ гражданину Российской Федерации в трудоустройстве по причине отсутствия у него прописки.
Почему же такое случается? Ведь многие люди жалуются, что их без прописки не берут на работу, и даже нанимают юристов для разрешения трудового спора подобного характера. Дело в том, что наличие регистрации для гражданина является обязательным – так гласит существующее законодательство. Каждый человек, решающий сменить своё место проживания более, чем на 90 дней, в первую очередь должен озадачиться по поводу оформления временной прописки в территориальном правлении или отделе ФМС.
Для людей, являющихся иммигрантами, всё решается не так просто. На них не распространяются положения, которые регламентированы в статье № 3 Трудового кодекса.
Для иностранцев есть два варианта. Первый заключается в получении разрешения на работу. А второй подразумевает оформление временной регистрации на территории РФ. Оба варианта, впрочем, требуют предварительного сбора документов. К тому же, если иностранец хочет отправиться в Россию на заработки, ему понадобится виза. А этими и многими другими вопросами, связанными с данной темой, иммигранту придётся заниматься, находясь в своей стране.
Во многих случаях, как уже можно было убедиться, работа без постоянной прописки представляется возможной. С некоторыми нюансами, конечно, но всё же.
Однако есть такие должности, устроиться на которые возможно лишь при наличии постоянной регистрации. Речь идёт о фискальной службе, работе на органы правопорядка, таможни. Если человек хочет стать представителем государства, то ему придётся позаботиться об оформлении прописки. Без регистрации в бюджетное учреждение устроиться невозможно.
Регистрация и работа с ВНЖ в другом регионе
Итак, если человек, которого интересовала работа без прописки в паспорте, посетил собеседование, но там ему оказали, даже не обратив внимания на то, что он знает закон и ссылается на 64-ю и 65-ю статью, он имеет полное право открыть трудовой спор.
Это осуществляется в судебном порядке. Все требования к иску, а также перечень необходимых для предъявления в суд документов предусмотрены статьями № 131 и № 132 Гражданского процессуального кодекса. Заявление нужно подавать в письменной форме. В нём надо указать:
Наименование суда.
Данные истца и ответчика (включая место нахождения организации).
Описание нарушения права.
Обстоятельства, являющиеся основанием для подачи иска.
Цена иска (в данном случае – требование заключить трудовой договор).
Ещё нужны документы, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела. Потребуется также приложить ходатайства истца.
Каждый человек, интересующийся тем, примут ли на работу без прописки, обязан знать о том, что его попытка трудоустроиться может обернуться целым рядом негативных для него последствий. Дело в том, что за игнорирование вышеупомянутого положения об обязательном наличии постоянной/временной регистрации законодательством предусмотрено наказание. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях (ст. 19.15), человеку, не позаботившемуся о своевременном оформлении прописки, положен штраф, сумма которого может достигать 5 000 р.
На практике всё бывает ещё сложнее. Соискатель приходит на собеседование, в ходе которого выясняется, что у него нет прописки. Что делает грамотный работодатель? Он сообщает в органы УФМС о нарушении этим человеком правил регистрации. Поскольку часто сведения о себе соискатели сообщают заранее, ещё до прихода на собеседование, то представители УФМС быстро находят их, и принудительно призывают к ответственности.
Есть ещё одно последствие. И заключается оно в маленьком размере будущей пенсии. Если у человека нет регистрации, то налоговые выплаты он совершать не может. Поэтому в его же интересах сделать временную прописку.
Кстати, вероятность того, что работодатель сообщит в УФМС, достаточно велика. Если он не трудоустроит человека без прописки – нарушит 64-ю и 65-ю статью ТК РФ, а также будет призван к ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Поэтому он предпочтёт сообщить в УФМС о замеченном нарушении. Конечно, в этих положениях наблюдается некий парадокс, но таковы трудовые споры и их специфика.
Гражданин России по действующему законодательству волен выбирать для жизни город и регион по своему усмотрению, беспрепятственно менять место жительства. Такое право гарантирует Конституция РФ.
Работа без прописки возможна. Согласно Трудовому кодексу нашей страны, люди могут получить работу в любом регионе при наличии подходящей вакансии. Если деловые качества, знания, умения и опыт работы соискателя соответствуют требованиям работодателя, его обязаны принять на желаемую должность.
Чтобы чувствовать себя уверенно и спокойно на собеседовании, следует предварительно уточнить свои права. Для этого будет полезно изучить следующие законодательные источники:
Конституция РФ гарантирует для граждан свободу в вопросах изменения места жительства, передвижения по территории страны. Об этом подробно написано в первой части статьи 27.
Трудовой Кодекс РФ регламентирует трудовые взаимоотношения, определяет обязанности и права сторон. Ст. 3 ТК запрещает работодателю отказывать человеку в приеме на новое рабочее место из-за отсутствия регистрации, считая это дискриминацией. Ст. 64 гарантирует защиту при нарушении данного права. В статье 65 прописаны документы, которые нужны для поступления на работу.
КоАП РФ назначает денежное наказание за нарушение закона. Ст. 18.15 посвящена незаконному привлечению к трудовой деятельности в РФ лиц, не являющихся гражданами России. Ст. 19.15 касается ответственности граждан РФ, не прошедших вовремя регистрацию.
Закон РФ №5242-1 от 25.06.1993 регламентирует сроки и порядок прохождения регистрации приезжими, сменившими территорию проживания более чем 90 дней назад.
Федеральный Закон No115 от 25.07.2002 устанавливает порядок легального нахождения иностранцев на территории государства. Подробно перечисляет и раскрывает правила, по которым организован труд мигрантов из других стран в России.
Необходимость прописки при работе на госслужбе
Законом предусмотрено наказание для обеих сторон при нарушении правовых актов.
Для юридических лиц:
административные санкции, если соискатель доказал через суд, что не получил должность по причине отсутствия прописки;
штраф при трудоустройстве незарегистрированного иностранца в сумме до 1 млн руб.
Штраф до 5 тыс. руб. придется заплатить физическому лицу, если будет установлен факт отсутствия у него регистрации спустя 90 дней с момента приезда.
Можно ли принимать на работу без прописки, задумываются кадровые сотрудники, которые пользуются устаревшими правилами. В 2019 г. закон разрешает гражданам РФ работать без регистрации, кроме сотрудников государственных учреждений и материально ответственных работников. Приезжие из других стран обязаны иметь прописку.
В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация (ст. 64 Трудового кодекса России).
Теоретически отказывать в приеме на работу по мотивам отсутствия у гражданина прописки запрещено, но на практике данный момент часто становится препятствием к заключению трудового договора.
Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя.
Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки. Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки.
При устройстве на работу соискатель должен предоставить работодателю документы, которые перечислены в ст. 65 Трудового кодекса России:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Здесь следует знать, что паспорт является основным документом, и прием на работу без паспорта осуществляется в очень редких случаях.
трудовая книжка, кроме случаев, когда работник устраивается на работу впервые либо по совместительству.
СНИЛС — свидетельство обязательного пенсионного страхования.
документы воинского учета (для военнообязанных лиц).
документ, подтверждающий наличие познаний в определенной области (диплом об образовании, свидетельство об окончании курсов и т. п.). При устройстве на должность, не требующую специальных знаний, подобные документы не нужны.
В зависимости от должности, на которую претендует соискатель (например, при устройстве на работу в правоохранительные органы), работодатель может дополнительно потребовать:
справку об отсутствии судимости;
справку от психиатра и нарколога;
справку о том, что соискатель не подвергался административному наказанию за потребление наркотиков или других действующих на психику веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.
Перечень документов, приведенный в ст. 65 ТК РФ не является исчерпывающим, т. к. в той же статье оговорено, что с учетом специфики работы работодатель может потребовать дополнительные документы, но это требование должно быть обосновано положениями ТК РФ, другими федеральными законами, президентскими указами и постановлениями Правительства РФ.
Требовать другие документы, не предусмотренные кодексом, работодатель не имеет права. Такие действия считаются нарушением трудовых прав граждан и могут быть оспорены в суде.
Так как дискриминация в сфере труда из-за наличия или отсутствия прописки признается незаконной, то прием на работу без прописки не запрещается.
Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника. В таких случаях можно поступить различными способами:
Указывать во всех документах (в т. ч. в трудовом договоре) адрес со слов работника. Данный совет подходит в тех случаях, когда внесение сведений об адресе не должно осуществляться на основании подтверждающих документов. Так, при подаче сведений о работнике в пенсионный фонд в случае отсутствия прописки заполняется графа «Адрес фактического места жительства», а поле «Адрес регистрации» остается пустым.
Оставлять графу «Адрес регистрации» пустой, если она должна заполняться на основании подтверждающего документа (например, форма 2-НДФЛ). Теоретически это правильный подход, т. к. нужный реквизит отсутствует. Однако налоговый орган может не разделять ваше мнение и отказать в приеме отчетности из-за наличия пустого реквизита.
Складывается двойственная ситуация: работодатель не может и не должен отвечать за прописку своего работника, но из-за ее отсутствия не может выполнить свою обязанность по сдаче налоговой отчетности. Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т. к. в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 21 Налогового кодекса России, плательщики налогов и сборов имеют право получать от Министерства финансов России разъяснения (в письменном виде) по вопросам применения законов о налогах и прочих сборах.
Полученные рекомендации позволят избежать споров с налоговой инспекцией и исключат возможную вину в совершении налогового правонарушения.
Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие.
Так, ст. 3 Трудового кодекса России запрещает дискриминацию в трудовой сфере из-за места жительства гражданина, а ст. 64 того же кодекса прямо указывает на незаконность отказа в приеме на работу из-за наличия или отсутствия у претендента на должность регистрации по месту жительства или временного пребывания, а также по месту работы.
Можно ли принять на работу без прописки
Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями?
Работодатель не обязан контролировать состояние прописки своих работников, к тому же любой из ранее принятых подчиненных может сняться с регистрационного учета и нигде более не прописаться.
Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель – различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. к. заполнение большинства из них предполагает наличие у гражданина регистрации по месту жительства или пребывания.
В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.
Нужна ли прописка при устройстве на работу ?
По закону – нет, не обязательна.
Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.
Взрослые граждане с такой пропиской становятся благонадёжными для работодателей, чаще берут на хорошо оплачиваемые должности. А также прописавшемуся окажут качественную медицинскую помощь, в случае необходимости будет возможность пройти лечение в лучших больницах столицы.
Есть и другие достоинства московской регистрации, но с тем, что даёт прописка в Москве, понятно, но как её получить?
Зачастую это сделать весьма непросто и желающих всегда очень много, к тому же, как известно, стоимость недвижимости в столице очень высокая и занимает первое место по стране. Всё же желающие получить данную регистрацию, могут сделать это следующим образом:
купить недвижимость на территории Москвы, в том числе в Новой Москве;
поступить в один из столичных вузов с правом проживать в общежитии (администрация обязана будет зарегистрировать студента);
при договоре аренды можно заодно зарегистрироваться в Москве;
обратиться в правовые центры, которые уполномочены оформить регистрацию.
Как сделать регистрацию в Москве. К кому обратиться, а кому доверять не стоит. Об этом следующий видеоролик.
Как уже было сказано, несмотря на все преимущества, которые получает гражданин РФ с московской пропиской, сделать это для большинства не так-то просто.
Приобрести здесь жильё, даже маленькую квартирку, будет стоить солидных сумм, да ещё и усиленный миграционный контроль действует в Москве, а заодно и довольно жёсткие требования к заявителю. Что касается проживания без регистрации, это уголовно наказуемо, может быть 3 варианта:
штраф от 100 до 500 тысяч рублей;
принудительные работы;
лишение свободы, сроком до 3 лет.
Особенно это касается так называемой фиктивной прописки, за которую, кроме 3 вышеуказанных вариантов развития событий, будет применено ограничение на право занимать определённые должности.
Лучше всего оформлять регистрацию по месту жительства легально и только через официальные представительства, допустим, Главное управление по вопросам миграции. Оно работает без посредников, поэтому не следует верить сомнительным организациям, которые предлагают вам помощь в оформлении регистрации в столице, на легальном поле деятельности, такие организации могут разве что предложить консультативные услуги.
Нет никакого смысла нарушать законодательство, так как прописанных никто не обязывает постоянно отсиживаться в Москве, ведь бывает ещё временная прописка. В паспорте будет всё равно указана московская регистрация, а на отдельном вкладыше будет указан адрес временной прописки. Такой гражданин по-прежнему имеет всё те же московские преимущества и может находиться за пределами региона до 90 дней, после чего нужно лишь поставить в известность органы.
Нужна ли регистрация для работы в москве
Временная регистрация даёт следующие права:
финансовая помощь со стороны государства;
медицинское обслуживание;
возможность получить документы, такие как ИНН, СНИЛС;
оформление ребёнка в детское учебное заведение.
А также московская прописка увеличивает шансы взять кредит. С временной пропиской это тоже возможно, но банки часто отказываются и не желают выдавать займы или даже автокредит, если гражданин из другого города или области.
Чтобы правильно оформить заявление на прописку по нужному адресу, сперва нужно собрать пакет документов и обратиться в местное отделение Главного управления по вопросам миграции. Собирайте и давайте для оформления следующие формы:
ЕГРИП — эта выписка подтвердит ваши права на жильё или право на долю, в котором собираетесь регистрироваться;
договор о найме;
согласие от собственника жилья.
При оформлении как временной, так и постоянной регистрации государственную пошлину уплачивать не требуется.
Тем, у кого есть доступ к интернету, оформить прописку будет ещё проще. Подробнее в следующем видеоматериале.
Для недавно зарегистрированных пенсионеров в Москве такая пенсия будет недоступна, но прописка обязательно должна дать следующие преимущества:
финансовые компенсации за пользование услугами городского телефона;
бесплатный проезд на городских видах транспорта кроме маршруток (или компенсационные выплаты);
прописывая пенсионера, он сможет оформить субсидию на выплату ЖКХ;
если пенсионер обладает данными, которые подтверждают необходимость лечения, он сможет получить ежегодные путёвки на санаторно-курортный отдых;
социальное обслуживание компетентными организациями;
Для государственных органов регистрационный учет – это самый простой и верный способ переписи. Таким образом собирают данные о том, сколько людей в настоящее время проживает в регионе/стране.
Прописку в обиходе ошибочно путают и отождествляют с регистрацией, однако, первую ввели еще в СССР для влияния на миграцию граждан внутри страны.
Человек мог прописаться в том или ином городе только на определенном основании – например, направление на работу или наличие супруга, уже имеющего «прописной» штамп (по этой причине даже были популярны фиктивные браки). Но госорганы имели право отказать в прописке – так работала машина регулирования. Процедура была отменена лишь в 1990 году – таким образом власти признали, что она ограничивает свободу передвижения граждан.
Прописка ушла в прошлое, а термин остался – им неверно называют регистрацию. Главное же отличие в том, что последняя носит уведомительный, а не принудительный характер. То есть человек должен просто официально поставить власть в известность, что в данный момент он планирует жить или временно (более 3 месяцев) пребывать в конкретном населенном пункте.
По закону отсутствие регистрации не должно препятствовать в получении социальной помощи, а также медицинского обслуживания и образования. Однако на практике во многих учреждениях требуют прописку, в частности:
при поступлении в детский сад, школу;
прикреплении к поликлинике, лечении;
оформлении документов (заграничного паспорта, водительского или пенсионного удостоверения);
при подаче заявки на кредит;
получении социальной поддержки.
Кроме того, наличие регистрации необходимо для подтверждения места жительства.
В СССР необходимо было перепрописываться каждому, кто находился в «чужом» городе более полутора месяцев. В России до 2005 года срок пребывания в населенном пункте без постановки на регистрационный учет составлял семь дней, после чего государственными органами человек обязывался зарегистрироваться. Сейчас этот период увеличили до трех месяцев.
Постановка на регистрационный учет сопровождается соответствующей печатью и отметкой. Такой знак является бессрочным, отменить его действие можно только в том случае, если человек выписывается из дома/квартиры. Когда вы собираете документы для отделения МВД, вы отдаете оригиналы. Взамен сотрудник выдаст вам расписку о нахождении перечня бумаг и укажет срок проживания для граждан России без регистрации по месту жительства, пока паспорт будет в работе. Речь, как правило, идет о трех днях, но по закону не может превышать семь суток. В случае предварительной записи и малой загруженности органа есть вероятность, что процедура пройдет за 15-20 минут. Если вы обращаетесь в МФЦ, то время ожидания может увеличиться на один-два дня – это время работы посредника, передача документов.
Распространенная ситуация: жилплощадь, в которой был прописано конкретное лицо, продается. На жилплощади будут зарегистрированы новые владельцы, жильцы. А прежнему собственнику остается только одно – сняться с регистрационного учета и в течение трех месяцев найти жилье, где можно прописаться. Если в течение этого времени человек не покупает новую квартиру, то остается один из вариантов:
временно поселиться у родственников и знакомых;
заехать в гостиницу или общежитие;
снять жилплощадь в аренду.
Многие квартиросъемщики не знают, что арендодатель обязан по закону зарегистрировать факт пребывания своего жильца. Это осуществляется в тот же период – 90 суток с момента заключения договора. Поэтому очень важно искать официальный съем квартиры.
Многие ошибочно предполагают, что трехмесячный срок отсчитывается с момента отбытия из города проживания, но на самом деле – с момента прибытия. Этот факт можно подтвердить, например, проездными билетами. Сложнее сотрудникам правоохранительных органов проверить людей, передвигающихся на своем личном автотранспорте.
Таким образом, можно выписаться, затем приехать в регион пребывания и только в течение 90 суток зарегистрироваться. Но, благодаря электронному документообороту, гражданин РФ волен осуществить выписку непосредственно в момент постановки на новый регистрационный учет.
Возможность приема на работу без прописки
Получить штамп в паспорте о месте жительства может только собственник квартиры, или проживающий в ней по договору соцнайма. Если документа о собственности или договора у вас нет, получить постоянную прописку невозможно.
При этом жить без неё вы имеете право только 7 дней. Именно за этот срок вы должны оформить регистрацию по прибытию на новое место жительства. Если нарушить данный срок, гражданин будет оштрафован на сумму до 3-х тысяч.
Можно срок увеличить, но по уважительной причине, которой считается лечение в больнице. Командировка или продажа жилья. Конечно, любое это действие должно быть подтверждено официальными документами (справкой из лечебного учреждения, больничным листом, документом о продаже квартиры, командировочными документами).
В принципе, жить без регистрации можно, но с некоторыми ограничениями в социальных правах. Не имея прописки, вы не сможете получить помощь медиков, устроиться на высокооплачиваемую работу, купить автомобиль, получать пособия и другие социальные выплаты. Отдельно следует отметить значение постоянной регистрации в Москве, поскольку лица, имеющие её, получают довольно ощутимые льготы и выплаты, могут получить престижную работу, устроить ребёнка в ОУ.
Вас может прописать в собственное жильё родственник или знакомый. Но если таковых не имеется, не расстраивайтесь. Официально прописаться в Москве могут посодействовать вам специализированные организации. В их базе содержится много опыта и полезной информации, ввиду чего возможно получить грамотную правовую поддержку. Оформление проводится в присутствии собственников, и после процедуры у вас не возникнет абсолютно никаких проблем. Граждане РФ получают штамп в паспорте и могут жить в той квартире, которую они снимают совершенно спокойно.
Само понятие временная регистрация существенно отличается от постоянной. Данная процедура необходима лицам, находящимся не по месту постоянной прописки. Если вы надолго уезжаете из собственного жилья и живёте более 90 дней в другом городе, обязательна временная регистрация
В Москве к данной процедуре предъявляются особенные требования. В любой момент вас могут остановить на улице сотрудники МВД и проверить документы. Проверка наличия временной регистрации в столичном регионе возможна и для тех, кто проживает в съёмной квартире.
При этом временная регистрация, в отличие от постоянной, не штамп в паспорте. Постоянная регистрация у гражданина может быть в любом городе РФ. А вот для того, чтобы спокойно жить в другой местности, необходимо получить в органах ФМС отдельный документ с печатью, официально подтверждающий временное пребывание гражданина в той или иной местности.
Закон обязывает получить документ о временной регистрации при проживании не по месту постоянной прописки более 90 дней. Если такового документа нет, вам грозит штраф до 5 тысяч, а при неоднократном привлечении к административной ответственности и выдворению с территории города. Так что лица, игнорирующие необходимость временной регистрации в столице, вполне могут быть депортированы из столицы.
Конечно, есть способы доказать органам, что вы только что приехали в столицу и уже скоро уезжаете. Также по закону можно не оформлять временную регистрацию при проживании у близких родственников. То есть вы можете сказать, что гостите у бабушки, тети, дяди, сестры и скоро отправляетесь домой, тогда оштрафовать вас никто не имеет права. Конечно, ваши родственники должны подтвердить родство и факт вашего временного проживания в их собственной квартире.
Но все эти меры временные, и находясь на территории столицы, вы постоянно будете заботиться о том, как не попасться контролирующим органам и доказать правомерность собственного нахождения на той или иной жилплощади. Спокойно жить в этой ситуации невозможно, а значит, вы будете находиться в постоянном эмоциональном напряжении.
Официальная регистрация в Москве для граждан РФ даёт возможность избежать многих неприятностей, и в то же время получить необходимый социальный статус. Имея документ о временной регистрации можно получать медицинскую помощь, найти хорошую работу, взять кредит в банке, поступить в образовательное учреждение и т.д.
Отсутствие временной регистрации в столице при проживании в ней более 90 дней является административным нарушением. По закону оно наказывается штрафом в размере от пяти до семи тысяч.
Закон не запрещает жить полноценной социальной жизнью без временной регистрации в Москве, имея постоянную прописку в другом городе. Даже от сотрудников органов МВД можно защититься, доказав, что вы якобы приехали в Москву недавно и вскоре собираетесь возвратиться в родной город. Можно даже менять место жительства каждые три месяца.
Но существуют моменты в жизни, когда без временной регистрации попросту не обойтись. Вы не сможете обойтись без временной регистрации в следующих ситуациях:
— При трудоустройстве. По трудовому законодательству работодатель не имеет права не принять вас на работу по причине отсутствия временной регистрации. Но на практике именно отсутствие прописки в Москве становится препятствием для получения места работы.
— При оформлении кредита в банке. Жителям Москвы и Московской области охотнее предоставляют займы и кредиты многие финансовые организации. А вот получить добро от службы безопасности жителям, зарегистрированным на отдалённой от столицы территории и не имеющим даже временной регистрации в Москве практически невозможно.
— При устройстве ребёнка в ОУ. Отказать в приёме вашего чада в школу или детский сад конечно не могут, но преимущественным правом приёма обладают дети, проживающие на территории, находящейся в районе расположения учреждения. Так что без временной регистрации в Москве ваш ребёнок будет вынужден посещать то ОУ, в котором будут места. А это зачастую так далеко от вашего реального места проживания, что практически не осуществимо в реальности.
Таким образом, если вы хотите проживать в Москве, снимая жильё, вам просто необходимо оформить официально временную регистрацию.
Конечно, каждый случай отсутствия регистрации в паспорте индивидуален, но решение проблемы жизненно необходимо, во избежание проблем. Получить регистрацию по месту жительства вы можете следующим образом:
1. Прописаться в общежитиях некоторых предприятий.
2. При невозможности решить вопрос самостоятельно — обратиться за правовой поддержкой к юридическим фирмам.
3. Оформить регистрацию в дачном строении (на сегодняшний день это стало возможно при определённых условиях).
4. Приобрести небольшой домик в отдалённом населённом пункте и параллельно оформить временную регистрацию в Москве.
Если в вашем паспорте нет штампа о прописке, есть риск нажить себе определённые проблемы. Поэтому решать этот вопрос нужно любым доступным для вас способом. А если вы работаете и проживаете в столице, желательно оформить официально временную регистрацию в Москве для обеспечения собственного благополучия.
Правила получения временной или постоянной прописки
Программа временного трудоустройства
Временная регистрация в Москве: почему она необходима, и как её получить
Правила и особенности оформления РВП в Москве и других регионах России
Какие документы необходимы для прописки в Москве?
Купить долю в доме для прописки в Москве или Московской области – один из способов решения проблемы регистрации
Центр миграционных услуг в Москве
Оформление постоянной прописки в Москве гражданами РФ от собственника
Как прописать новорожденного ребенка в квартиру в Москве в 2016 году
Можно ли жить без прописки и регистрации в другом городе
Похожие записи: