Освещенность рабочих мест нормы освещенности в офисе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Освещенность рабочих мест нормы освещенности в офисе». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Свет – важная составляющая комфортной жизни человека. А поскольку большую её часть мы проводим на работе, должное внимание следует уделить и свету в офисах. Научно доказано, что непродуманное освещение негативно отражается на качестве работы персонала. Как результат – человек намного быстрее устаёт, трудоспособность снижается, производительность труда также падает – собственник несёт убытки.
Лучше потратиться один раз на разработку добротного проекта освещения, доверив его профильным специалистам, чем жертвовать здоровьем, а значит и работоспособностью служащих.

Главные задачи, которые должно обеспечивать освещение в офисах:

• комфорт для глаз;
• корректное зрительное восприятие в рабочей зоне;

безопасность труда при должном уровне работоспособности персонала.

При планировании нужно учитывать базовые параметры, которые создают благоприятную световую среду в помещении:

• уровень общей и локальной подсветки в комнате;
• равномерное распределение яркости света ламп;
• направленность освещения и степень «бликования» поверхностей;
• цветопередачу и спектр излучаемый источниками света;
• пульсацию осветительных приборов.

Пристальному изучению, на соответствие принятым стандартам, подвергаются: нормы освещенности рабочего места, коэффициент пульсации, индекс цветопередачи.

Приложение 9. Требования к освещению рабочих мест

При планировании света на рабочем месте в РФ обычно руководствуются СНиП-ом 23-05-95. Также пользуются предписаниями санитарных норм (т.н. СаНПиН-ов) 2.21/2.1.1.1278-03, Мосстроевскими нормами (МГСН) 2.06-99 и множеством других отраслевых норм.
Помимо «морально устаревших» российских норм, которые не учитывают внедрение современных мощных ламп, можно руководствоваться и европейскими нормативами. Так освещённость рабочих мест обуславливает стандарт Евросоюза — EN 12464.
Стоит отметить, что европейцы предусматривают более интенсивный свет в офисах.
Приведём для сравнения нормы, принятые в РФ, и международные. Как видим, разница существенная.

Не последнюю роль для хорошего самочувствия работников играет и коэффициент пульсации (или Ra). Все мы знаем, что световой поток, идущий от лампочек не непрерывен, он пульсирует с определённой частотой. И это мерцание не лучшим образом сказывается на зрении и общем самочувствии персонала.

Для офисных помещений, где обычно высока степень зрительной концентрации работников (от документов – к монитору ПК и назад, и всё это многократно повторяется в течение дня) этот показатель не должен превышать 5 %.
Однако учитываются только пульсации, частотой до 300 Гц, всё что выше – просто не воспринимается глазом человека, а значит, практически не влияет на его восприятие и самочувствие.

Каким должно быть освещение в помещении офиса

Понятно, что приведённые нормы условны. Они не являются догмой, поскольку в каждом конкретном случае существенное влияние на освещённость в помещениях оказывает целый комплекс факторов. Имеет значение количество окон, сторона здания, где находится офис (северная, южная или угловая часть), высота потолков. Должна учитываться степень и длительность естественной инсоляции в данном регионе. Ведь иногда приходится даже в дневное время предусматривать мощное (и одновременно экономное) освещение.
Да и офисы бывают разные. Разнится и специфика работ. Так, например, важно подбирать правильный свет для дизайнерских (издательских) контор, где разработчик уделяет пристальное внимание компоновке цветов в проектах. При неправильном основном освещении дизайнер так же некорректно будет трактовать и цветовую палитру в компьютерной программе. Ведь не секрет, что «холодные» люминесцентные лампы существенно искажают восприятие цвета окружающих предметов, сильно тяготея к сине-серым оттенкам. Плюс накладывается разница цветопередачи на мониторах компьютеров исполнителя и заказчика – и в итоге можно сотворить совершенно не тот продукт, на который рассчитывали изначально.
Если производственная деятельность предполагает повышенную освещенность, желательно экранировать яркие мощные лампы или использовать матовые плафоны, гасящие агрессивные лучи. Идеально, если свет ламп будет рассеиваться, а не падать вниз на сидящий персонал.

Напоследок отметим, что не стоит экономить при планировании освещения офисного помещения. Нормы придуманы не зря — недостаточная освещённость ведёт к депрессиям у работников, ухудшается их самочувствие и работоспособность. К тому же у такой компании высок риск «завалить» аттестацию рабочих мест — при проверке контролирующими органами. А это чревато штрафами или даже приостановкой деятельности — до устранения нарушений.
Также имеет смысл переоборудовать линии в зданиях старой постройки, т.к. технологии значительно продвинулись в развитии. И сегодня собственник, установив современные экономные светильники, может существенно снизить затраты на электроэнергию, повысив при этом общую освещённость в кабинетах.

Физика определяет освещённость, как количество лучей света, попадающих на участок определённой площади. Если речь идёт о рабочем месте, то уровень освещённости измеряется для помещения в целом или для его определённого участка (стола сотрудника). ГОСТ устанавливает уровни освещённости, которые допустимы для определённых профессий. Для измерения используется люксметр.

Есть несколько основных требований к освещению:

• Равномерность – основные светильники на потолке должны располагаться на одинаковом расстоянии друг от друга;
• Светильники должны иметь матовое стекло – это делает свет менее слепящим;
• Максимальное снижение пульсации – с этой целью используются светодиодные лампы;
• Цветопередача лампы – для этого используется показатель цветовой температуры. Чем она ниже, тем ближе цвет лампы к естественному солнечному цвету, высокая температура – это синие яркие лампы. Оптимальный показатель для работы – 4000К, для отдыха – 2000-3000К.

По источнику виды освещения делят на естественные и искусственные. Естественный свет в офисном помещении – солнечный, который попадает в окна. Он считается идеальным для человеческого зрения, но его не всегда достаточно, а также его сложно регулировать.

Основа производственного освещения – это искусственный свет, который дают лампы. В зимнее время он включён большую часть рабочего дня, летом он нужен по утрам и вечерам или в качестве дополнения к естественному свету. Установка ламп, их нормирование, выбор источников света – полностью забота работодателя.

Солнечный свет сложно заставить соответствовать санитарным требованиям. Тем не менее, регулируется величина окон, расположение столов относительно окон, наличие штор и жалюзи. Рабочие места сотрудников должны находиться боком к окну, так, чтобы свет падал справа или слева.

Важно! Категорически нельзя располагать столы лицом к окну – тогда работнику придётся смотреть на монитор против света. Для защиты от ярких лучей солнца используют жалюзи.

СанПиН предъявляет достаточно строгие требования к освещённости. Минимальный уровень – 300Лк для рабочего кабинета. Если сотрудники работают с бумагами, то свет должен быть ярче, для работы за компьютером достаточно менее яркого света, но контраст между светящимся монитором и помещением не должен быть слишком резким.

Допускается устанавливать индивидуальные источники света для сотрудников. Они должны отвечать тем же требованиям, что и общие светильники на потолке – быть яркими, но не слепить, находиться сбоку от человека.

Освещённость измеряется в люксах (Лк). Это количество света, попадающее на единицу пощади. В зависимости от высоты и конкретной точки пространства уровень освещённости меняется, поэтому в офисе её измеряют на уровне столов или мониторов. Стандартное предписание – 80 см от пола.

Важно! Измерения проводят в разных точках помещения, поскольку показатели могут отличаться. При сильных расхождениях рекомендуется изменить схему расположения светильников.

В понятие освещённости рабочих мест и норм освещённости входит и отражение света от поверхностей. Офисная мебель, особенно столы, не должна бликовать и создавать световые помехи. Рядом с рабочими местами не должно быть никаких отражающих поверхностей – полированных и металлических предметов. Определять степень вреда для здоровья от бликующих поверхностей должен инженер по охране труда.

В кабинетах руководителей изначально необходимо предусмотреть сразу три сценария освещения:

• выделение рабочего места

Отдельный светильник над столом хозяина кабинета.

При подключении любого светильника необходимо подвести эл.проводку к каждому из них (за исключением трековых).

А если у вас проблема с проводами? Например, в коридоре уже выполнена разводка электрики, а кабель выведен только в одном месте. Что делать?

Воспользуйтесь светильниками, которые как конструктор собираются в длинную сплошную линию. Для них достаточно подвести кабель питания только в первую светоточку.

В большинстве стран мира государственные стандарты определяют минимально допустимую освещенность офисных рабочих мест в 500 лк. Кроме освещенности нормированию подлежат:

• Цветовая температура, К.
• Равномерность освещения (как отношение минимальной освещенности к средней, либо максимальной в пределах помещения/зоны/плоскости).
• Контрастность (отношение освещенностей на независимо ориентированных плоскостях, например, горизонтальной и вертикальной).
• Энергоэффективность (удельную энергоемкость системы), Вт/м².
• Качество цветопередачи, %.
• Блесткость (дикскомфорт и ослепление от чрезмерно ярких ИС, попадающих в поле зрения).

Самые востребованные ИС в современных офисах — это светодиоды и люминесцентные трубки. Компактные люминесцентные лампы (КЛЛ) за последние 3 – 5 лет были почти полностью вытеснены LED аналогами. Последние не только стали дешевле, но и превзошли «экономки» в качестве цветопередачи. При этом непрерывно росла их энергоэффективность в отличие от характеристик КЛЛ с резьбовыми цоколями.

Люминесцентные трубки в ряде случаев могут служить дольше светодиодных линейных ИС. Это связано с особенностями охлаждения приборов. Не в любой ситуации обеспечивается достаточный теплоотвод от LED систем, поэтому иногда они выходят из строя раньше проектного срока.

Целесообразность применения металлогалогенных ИС в офисах ограничена их энергоэффективностью и высотой потолков в помещениях. Лампы этого типа демонстрируют светоотдачу на уровне LED (до 150 Лм/Вт) только в диапазоне больших мощностей — 500 Вт и выше. Для обеспечения нормируемых уровней освещенности они должны располагаться на высотах более 5 – 7 м над уровнем расчетной плоскости. Такие масштабы пространств не характерны для офисов, но иногда встречаются в холлах корпоративных зданий.

Самые распространенные виды офисного светового оборудования — растровые и линейные модели. Они обладают важными достоинствами в сравнении со светильниками других конструкций:

• Дают равномерное распределение освещенности в пределах прямоугольного светового пятна, ассоциируемого с одним или несколькими рабочими столами.
• При проектировании офисов системы из растровых и линейных ламп удобно согласовывать с планировкой помещений.
• Как правило, это модели массового производства, отличающиеся демократичными ценами.
• Как правило, каждая растровая и линейная модель имеют несколько модификаций по величине светового потока, цветовой температуре, размерам, видам рефлекторов/рассеивателей, а также по способу монтажа. Поэтому их легко интегрировать в любую систему.

Большинство офисных светильников могут выполнять несколько функций. Их роль определяется при проектировании, но все они относятся к приборам основного света. Внутри этой группы можно выделить настольные лампы, использование которых регулируется самим персоналом. Особняком стоит специализированная светотехника аварийного и дежурного освещения.

Если обобщать источники света, освещение делится на естественное, искусственное и совмещенное. В офисах естественное освещение (прямое, рассеянное и отраженное солнечное излучение) играет более важную роль, чем на объектах торговой и промышленной сферы. Поэтому априори, рассматривая офисы, специалисты исходят из наиболее типичной ситуации — использования совмещенного освещения.

Если речь идет о функциональном подходе к описанию освещения офисов, выделяются следующие типы:

1. Общее.
2. Местное.
3. Декоративное.
4. Аварийное/эвакуационное.

Когда необходимо охарактеризовать структуру системы освещения, говорят о:

• Одноуровневых/однослойных сценах.
• Многоуровневых/многослойных сценах (в офисах редко используется более 2 уровней).

Обеспечивает равномерное распределение потоков по всему помещению, поэтому его еще называет амбиентным. Для максимального рассеивания потоков и усреднения их характеристик на контрольных плоскостях важно:

• Достаточно высокое расположение светильников над освещаемой поверхностью.
• Частичное перекрытие световых пятен соседних приборов.
• Использование эффективных рассеивателей.

Поэтому классический пример общего освещения в офисах — системы с равномерным распределением на потолке растровых, линейных или купольных светильников с матовыми плафонами, освещающих большие площади.

Нормы освещенности указаны в люксах для рабочей поверхности: если это кабинет, читальный зал или рабочая зона — то это высота стола (это высота обычно 0,8 метра от пола — Г-0.8); если это лестница, вестибюль, спортивный зал, дорога — то это: пол, полотно дороги, и т.п.(Г-0.0).

Освещение улиц, дорог и площадей.
Освещаемые объекты	Средняя освещенность Еср, лк не менее	Распределение освещенности Емин / Еср не менее
А1 класс. Автомагистрали, федеральные и транзитные трассы, основные магистрали города (за пределами центра города) — с пропускной способностью более 10 000 ед/ч	30	0,35
А2 класс. Прочие федеральные дороги и основные улицы (за пределами центра города) — с пропускной способностью 7 000 — 9 000 ед/ч	20	0,35
А3 класс. Центральные магистрали, связующие улицы с выходом на магистрали А1(в центре города) — с пропускной способностью 4 000 — 7 000 ед/ч	20	0,35
А4 класс. Основные исторические проезды центра, внутренние связи центра (в центре города) — с пропускной способностью 3 000 — 5 000 ед/ч	20	0,35
Б1 класс. Основные дороги и улицы города районного значения (за пределами центра города) — с пропускной способностью 3 000 — 5 000 ед/ч	20	0,35
Б2 класс. Основные дороги и улицы города районного значения (в центре города) — с пропускной способностью 2 000 — 5 000 ед/ч	15	0,35
В1 класс . Транспортные и пешеходные связи в пределах жилых районов и выход на магистрали, кроме улиц с непрерывным движением (жилая застройка за пределами центра города) — с пропускной способностью 1 500 — 3 000 ед/ч	15	0,25
В2 класс. Транспортные и пешеходные связи в жилых микрорайонах и выход на магистрали (жилая застройка в центре города) — с пропускной способностью 1 500 — 3 000 ед/ч	10	0,25
В3 класс . Транспортные связи в пределах производственных и коммунально-складских зон (в городских промышленных, коммунальных и складских зонах) — с пропускной способностью 500 — 2 000 ед/ч	6	0,25
Обособленный трамвайный путь	10	—
Главные улицы, площади общественных и торговых центров	10	—
Основные улицы жилой застройки	6	—
Второстепенные (переулки) улицы жилой застройки	4	—
Поселковые дороги, проезды на территории садовых товариществ и дачных кооперативов	2	—

Освещение пешеходных пространств.
Освещаемые объекты	Средняя освещенность Еср, лк не менее	Распределение освещенности Емин / Еср не менее
Площадки перед входами культурно-массовых, спортивных, развлекательных и торговых объектов, спортивных, развлекательных и торговых объектов	20	0,30
Главные пешеходные улицы исторической части города и основных общественных центров административных округов, непроезжие и пред заводские площади, площадки посадочные, детские и отдыха	10	0,30
Пешеходные улицы, главные и вспомогательные входы парков, санаториев, выставок и стадионов	6	0,20
Тротуары отделенные от проезжей части дорог и улиц, основные проезды микрорайонов, подъезды, проходы и центральные аллеи детских, учебных и лечебно-оздоровительных учреждений	4	0,20
Второстепенные проезды на территориях микрорайонов, хозяйственные площадки на территориях микрорайонов, боковые аллеи и вспомогательные входы общегородских парков и центральные аллеи парков административных округов	2	0,10
Боковые аллеи и вспомогательные входы парков административных округов	1	0,10

Санитарные правила и нормы охватывают огромную сферу воздействия. Требования СанПин-а должны учитываться при разработке СНиП, технической и нормативной документации и согласовываться с Госсанэпидслужбой РФ. СанПин распространяются как на действующие производства, так и на проектирование, эксплуатацию строящихся предприятий и зданий. Санитарные нормы и правила предъявляют серьезные требования к обеспечению условий жизнедеятельности человека и устанавливают норму безопасности факторов среды его обитания.

Данные требования должны быть учтены и при разработке СНиП, нормативных и технических актов, а также быть согласованными с ГосСанЭпидНадзором Российской Федерации.

Освещение на производстве. Профилактические мероприятия

Освещение офисных помещений — это сложная система, которая должна учитывать множество параметров. В нашей статье мы лишь бегло пробежались по ним, а ведь большинство из них должно просчитываться.

Кроме того, следует учитывать параметры самих светильников, которые могут скрадывать часть светового потока, отраженные составляющие от стен и пола, световые помехи от экранов и многое другое. Поэтому если вы хотите создать действительно неповторимое освещение офисное, то лучше воспользоваться услугами светового дизайнера.

Чтобы подобрать оптимальные показатели, следует использовать СП 52.13330.2016 «Естественное и искусственное освещение», в этом документе есть все данные, основные из них следующие:

1. Для помещений с компьютерами норма освещенности должна составлять от 200 до 300 Лк.
2. Офисы большой площади с большим количеством сотрудников требуют освещенности не ниже 400 люксов.
3. Если отдел занимается работой с чертежами, норма повышается до 500 Лк.
4. Для переговорных и конференц-залов минимальные показатели не должны быть ниже 200 Лк.
5. В кладовках и вспомогательных помещениях норма составляет 50 люксов.
6. В холлах и коридорах требуется освещение от 50 до 75 Лк.
7. Для архивов и других мест хранения документации нужно обеспечить освещенность 75 Лк.
8. Если в здании есть лестницы и эскалаторы, то в этих зонах норма освещения должна составлять от 50 до 100 люксов.

Этот вариант наиболее предпочтителен, так как обеспечивает идеальное офисное освещение – дневного света может хватать большую часть дня и при этом он совершенно бесплатный. Для определения показателей используют КЕО – коэффициент естественной освещенности, который показывает количество света в кабинете по сравнению с освещенностью на открытом воздухе.

Коэффициент естественной освещенности напрямую зависит от количества оконных проемов и их размера. Чем они больше, тем лучше проникает свет, но и увеличиваются потери тепла в зимний период. Поэтому всегда делаются расчеты, чтобы подобрать оптимальное соотношение оконных проемов к общей площади стен.

Прежде всего следует подобрать цветовую температуру по СНиП и санитарным нормам. Вдаваться в подробности нет смысла, можно запомнить простую рекомендацию – освещение должно быть максимально приближенным к естественному, это лучший вариант для работы.

Что касается расположения светильников, их ставят рядами параллельно стене с окнами. Желательно, чтобы рабочие столы располагались между рядами, тогда будет обеспечиваться хорошая видимость. Свет должен быть рассеянным или направленным, так он не создает дискомфорта зрению.

Тематическое видео:

Норма освещенности рабочего места в офисе

Рабочее освещение для производственных условий отличается от офисных комнат размерами помещений. Сложно проектировать систему светильников, их количество и расположение по офисным требованиям к освещенности в помещениях с высокими потолками, большим количеством рабочих мест, запыленностью пространства и неравномерным распределением световых потоков.

Поэтому нормы освещенности в производственных помещениях установлены отраслевыми документами с учетом положений ГОСТа Р 55710-2013 и СНиП 23-0-2010. Для приближенного проектирования систем пользуются данными ГОСТа или учитывают требование к освещению помещений и рабочих мест ведомственных документов. Например, ВСН 196-83 «Отраслевые нормы проектирования искусственного освещения основных цехов промышленных предприятий Минтрансстроя».

Во всех подобных документах реализован единый подход – нормы установлены в люксах для разных участков производства в зависимости от напряженности зрительной работы и вида деятельности.

Для мест с мощным и габаритным оборудованием, расположенным в закрытых помещениях, устанавливается общая норма освещенности по рабочей территории.

В любом нежилом помещении, в котором постоянно находятся люди, оборудуется три независимые системы:

• Рабочее освещение для создания необходимого уровня освещенности в местах, определенных для выполнения служебных обязанностей.
• Дежурные системы, обеспечивающие подсветку инфраструктуры и рабочего пространства внутри помещений в нерабочее время.
• Аварийное освещение. Сюда входят системы резервного обеспечения светом и эвакуационное, обеспечивающее подсветку маршрутов безопасной эвакуации персонала с рабочих мест.

Важно! Для безопасной эвакуации в коридорах и у выходов освещенность не должна быть менее 5% общей.

Мало выбрать схему расположения светильников в помещении. Обычно такие системы не самые удачные для подсветки рабочего места. Полезно знать, на какие дополнительные системы делится рабочее освещение. Иначе эффективность использования источников света будет невысокой.

По способу размещения освещения системы разделяются на боковые и верхние. Боковое освещение на рабочем месте оборудуется с помощью окон и вертикальных ламп дневного света. Верхнее формируется преимущественно подвесными потолочными фонарями и лампами ДС. Во-первых, эффективность освещения на рабочем месте зависит от направления и угла падения светового потока. Во-вторых, чем больше на рабочее место приходит света из разных направлений, тем эффективнее оно освещается.

Сложно спланировать систему освещения так, чтобы при комфортном уровне подсветки рабочего стола она идеально вписывалась в санитарно-гигиенические нормы. Поэтому светильник местного освещения и система подсветки общего фона должны иметь возможность регулировки яркости светового потока и направления его падения на рабочем месте.

Так удается решить сразу несколько проблем:

• Экономить электроэнергию в солнечный день и наоборот – обеспечивать требуемый уровень освещенности в пасмурную погоду, в условиях коротких зимних дней.
• Упростить адаптацию органов зрения человека. В начале смены, как правило, уровень освещенности минимален. В конце рабочего дня острота зрения снижается, приходится увеличивать освещенность места, чтобы сохранить качество и точность выполняемых действий.

Настройка системы освещения обязательна в производственных цехах. В противном случае оседающая пыль и выработка ресурса светодиодными лампами или ЛДС существенно снизят освещенность в помещении цеха.

В условиях производства для рабочего освещения используют лампы дневного света и галогенки. Если в помещение попадает достаточно дневного света, а работа ведется лишь в течение светового дня, можно обойтись ЛДС.

В закрытых цехах, при круглосуточном графике работы приходится дополнительно включать «теплые» галогеновые лампы. Они меняют освещенность, дают более насыщенный спектр излучения, близкий к дневному. Для местной подсветки используют лампы с теплым светом. Современные светодиодные лампочки с «теплым» спектром стоят дороже, а главное – их спектр все равно остается для глаз не слишком комфортным.

Общее освещение в офисах обеспечивается потолочными и настенными светодиодными светильниками. Они не столь капризны, как ЛДС, дают стабильный свет без мерцания, которого достаточно для перемещения и вспомогательных работ внутри помещения. Для местной подсветки применяются настольные источники света или светильники с растровым отражателем.

Ручная подстройка температуры – цвета и яркости светового потока – дает неплохой эффект, но на практике трудно реализуема на рабочих местах. Поэтому появилась концепция Human Centric Lighting с автоматической регулировкой и адаптацией потоков светодиодных ламп под особенности зрения человека на рабочем месте.

Устройство глаз таково, что максимум напряжения органов зрения достигается при температуре света 4000-6000 К. При снижении до 2700-3300 К мышцы глазного яблока и сетчатки частично расслабляются. Циклическое изменение температурных параметров светового потока дает возможность глазам отдыхать и восстанавливать работоспособность.

Системы адаптации света могут кардинально менять восприятие человеком изображений и реальных объектов. Например, система Тunable white автоматически меняет цветовую температуру в офисах в зависимости от требуемого психологического настроя работников. В бело-голубом свете люди выглядят и ведут себя более агрессивно. Если необходима дружественная атмосфера, то автоматика сделает подсветку теплой.

Освещение в офисе без глупых ошибок с соблюдением норм и требований.

Рассчитаем характеристики для офиса с искусственным освещением комнаты лампами дневного света. Расчет выполняется по методу светового потока. В первую очередь составляем план расположения основных элементов.

Габариты комнаты: А=3 м, В=5 м, Н=3 м, высота подвеса – 2,92 м для светильника с люминесцентными лампами ЛБ40-1. Стены и потолок имеют белое матовое покрытие, коэффициент отражения – 80%. Для пола с серым матовым напольным покрытием индекс отражения – 30%.

• СП 52.13330 «Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05. 95*»:

7.23 В помещениях общественных зданий, как правило, следует применять систему общего освещения. Допускается применение системы комбинированного освещения в помещениях административных зданий, где выполняется зрительная работа A-В разрядов (например, кабинеты, рабочие комнаты, читальные залы библиотек и архивов и т.п.).

4.29 Выбор типа светильников следует производить с учетом характера их светораспределения, экономической эффективности и условий окружающей среды.

4.33 В помещениях со светлыми потолками административных и учебных зданий для уменьшения контрастов яркости в поле зрения должны применяться, как правило, светильники, направляющие в верхнюю полусферу не менее 10-15% излучаемого ими светового потока.

4.34 Для создания наибольшего уровня вертикальной освещенности в осветительной установке общего равномерного освещения следует применять светильники с кривыми силы света типов Л, Д и М (полуширокая, косинусная и равномерная).

4.37 Освещение помещений, оборудованных дисплеями, следует выполнять люминесцентными светильниками прямого света, у которых ограничена яркость в зоне от 50 до 90° от вертикали (светильники с несветящимися боковинами и экранирующими решетками или призматическими рассеивателями). (Типа четырех лампового растрового светильника, встраиваемого в потолки «Армстронг»),

• СП 31.110-2003 «Проектирование и монтаж электроустановок жилых и общественных зданий»:

4.22 Для повышения энергоэффективности осветительных установок следует, как правило, предусматривать в проектах разрядные источники света.

Сравнение начнем со светотехнических расчетов. Для расчетов нужно знать следующие параметры:

• размер помещения;
• высота потолков;
• цвет стен, потолков и пола;
• принятые коэффициенты отражения;
• принятые нормы освещенности;
• коэффициент пульсации освещенности;
• коэффициент запаса.

Первые 4 параметра можно получить из чертежей помещения.

Нормы освещенности выбираем по СП 52.13330.2011. Если не удается определиться с нормой освещенности, то более полные данные следует смотреть в СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.

Для офисных помещений нормируемый коэффициент пульсации в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 составляет не более 10%, а если в помещениях ведется работа за компьютерами, это значение составляет не более 5%.

Коэффициент запаса (СП31.110):

• разрядные лампы 1,4;
• светодиодные источники света 1,1.

В офисных помещениях выполнены подвесные потолки типа «Армстронг», для которых наиболее подходящими светильниками являются встраиваемые светодиодные панели.

Описание и характеристики отдельных помещений приведены в Таблице 1.

Продолжительность горения светильников напрямую зависит от режима работы офисных сотрудников. Рабочий день начинается в 6 утра. В этот момент зажигаются светильники. Но, не во всех помещениях сразу, а по мере того, как уборщицы переходят из одной комнаты в другую. Охрана круглосуточная. Ночью горит дежурное освещение в коридоре (20% от общего числа светильников) и освещение в комнате отдыха.

Таблица 1. Характеристики помещений

Наименование и характеристика помещения	Длина, м	Ширина, м	Высота потолка (подвеса светильников), м	Поверхности потолок/стены/пол	Принятые нормы освещенности, лк	Принятые коэффициенты отражения
Кабинет руководителя	8	3,67	3,4 (3,4)	св/св/темн	400	50, 50, 10
Приемная	8	3,64	3,4 (3,4)	св/св/темн	400	50, 50, 10
Офисное помещение	7,08	5,54	3,4 (3,4)	св/св/темн	400	50, 50, 10
Электрощитовая	2,19	2,06	3,9 (3,0)	св/св/темн	200	50, 50, 10
Серверная	3,17	2,06	3,9 (3,0)	св/св/темн	400	50, 50, 10
Комната приема пищи	8	4,62	3,4 (3,4)	св/св/темн	200	50, 50, 10
Коридор	17,1	2,66	3,4 (3,4)	св/св/темн	100	50, 50, 10
Комната отдыха	3,95	3,73	3,4 (3,4)	св/св/темн	150	50, 50, 10
Кладовка	3,95	2,4	3,4 (3,4)	св/св/темн	100	50, 50, 10
Санузел, зона умывальника	2,29	2	3,4 (3,4)	св/св/темн	75	50, 50, 10

Рабочий день офисных сотрудников начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00. Руководитель офиса часто задерживается после окончания рабочего дня до 19.00 — 20.00 часов.

В кладовой, электрощитовой, серверной и санузлах свет зажигается по мере необходимости. В выходные дни офис не работает.

Рассмотрим вариант замены четырехламповых растровых светильников на ультратонкие светодиодные панели ДВО IEK®. Посчитаем световые потоки светильников, необходимые для обеспечения указанных уровней освещенности (см. Таблицу 2).

Таблица 2. Световой поток

Как правильно организовать освещение на рабочем месте

Они подразделяются на естественные и искусственные (тепловые, светодиодные, люминесцентные). Освещенность измеряется прибором с названием «люксметр».

Естественная освещенность измеряется в дни с десятибалльной облачностью, в помещениях, свободных от мебели. Окна должны быть вымыты и не закрываться деревьями, иной растительностью или какими-либо предметами. Все искусственные источники света должны быть выключены.

Формула коэффициента естественной освещенности (КЕО) выглядит следующим образом:

КЕО = (E_внутр/E_внеш) * 100%, где:

• E_внутр – естественная освещенность внутри офиса.
• E_внеш – измеряется снаружи.

Процедура измерения искусственной освещенности производится, предпочтительно, в вечернее или ночное время суток, а в обследуемом помещении закрываются шторы и жалюзи. Однако у данного способа есть существенные минусы: отсутствие персонала после окончания рабочего дня, связанный с ним запрет пропуска и т.д., поэтому в формуле учитываются погрешности естественного освещения.

Обязательно должна быть произведена замена перегоревших ламп. Осветительные приборы отчищаются от пыли. Как только все источники света будут включены, начнется их измерение.

При невозможности проведении процедуры в темное время суток, используется следующие формулы:

Рассчитывается сумма всех источников искусственного освещения:

Е = Е₁ + Е₂ + Е₃ + … + Е_N.

Из полученной суммы нужно вычесть естественное освещение:

Е_иск = Е — Е_ест.

Ею признается относительная глубина колебаний освещенности в результате воздействия на световой поток питания переменного тока.

Погрешность приборов для измерения пульсации (пульсметр) не должна превышать 10%.

Проводится измерение в темное время суток. На измеряемую рабочую поверхность не должна падать тень от предметов.

Формула коэффициента:

К_п = ((Е_макс — Е_мин)/2Е_ср) * 100, где:

• Eмакс и Eмин представляют собой максимальные и минимальные значения освещенности за период колебания.
• 2Eср – среднее значение за тот же период.

Коэффициент для офисных помещений не должен превышать 15-20%, а для кабинетов с компьютерным оборудованием – 10%. Считается, что указанные соотношения, хотя и не видны человеческому глазу, но оказывают нагрузку на мозг. Существует мнение, что норму вскоре снизят до 4-5%.

Данный параметр (Ra) показывает точность передачи цвета источниками освещения. В зависимости от высоты показателя, зависит естественность отображения цветов внешнего мира. Нормой считается значение 80-100 (максимальный – солнечный свет и лампы накаливания, в пределах 80-90 – люминесцентные лампы). Для складских помещений данный показатель может быть снижен до 60. Индекс изучается с помощью преломления. Используются 8-14 цветов (стандартных).

Для изучения используются готовые шкалы сравнения, накладываемые на отражающую поверхность или фотометры для измерения диффузного отражения.

Определяется соотношением светового потока, отраженного от поверхности, к падающему световому потоку.

Чем ниже значение, тем более комфортным считается для глаз. Для офисов рекомендуются следующие параметры:

• рабочий стол – 0,2-07;
• пол – 01,-04;
• стены – 03,-05;
• потолок – 0,6-0,8.

Нормы освещенности и стандарты СП 52.13330.2011, СНИП 23-05-95

Как правило при проектировании зданий и помещений промышленного и бытового назначения, и последующей организации рабочих мест для работы, действуют два основных регламентирующих типа документов:

• Строительные Нормы и Правила (СНиП) используются при непосредственном проектировании зданий, требования к освещению в них закладывается еще на этапе рабочих чертежей;
• В России нормы СП 52.13330.2011 Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95* (СП 52.13330.2011 Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*)
• Санитарные Правила и Нормы (СанПиН) являются уточняющим документов СНиП и применяются уже к организации конкретных мест в уже построенных зданиях.
• Нормы МГСН 2.06-99 «Естественное, искусственное и совмещенное освещение»

Здесь необходимо отметить, что проверки регулирующие органы всегда проводят на основании СанПиН.

В основном для каждой категории рабочих мест разработаны свои нормы освещенности рабочего места, которые можно узнать в регламентирующих документах. Здесь мы приведем нормы освещенности рабочих мест справочном виде. Например для производственных помещений действуют семь разрядов точности работ, по которым нормируется освещенность рабочего места.

• офисы общего назначения с использованием компьютеров должны иметь освещенность не менее 300 Лк;
• норма освещенности экрана должна быть не более 500 Лк
• освещенность 500 Лк и более должны иметь офисы для чертежных работ;
• залы для собраний и конференций — не менее 200 Лк
  

Норма освещенности рабочего места в офисе или рабочего места с компьютером определяется по СНиП СП 52.13330.2011 как работа средней точности и регламентируется на уровне 500 Лк.
Из опыта можно сказать что норма освещенности экрана должна быть не более 500 Лк, так как более яркое освещение будет напрягать глаза и создавать блики на экране монитора.Так что при проектировании освещения в офисе не стоит усердствовать.
Норма освещенности рабочего места с компьютером не более – 500 Лк.

Похожие записи:

• Правила и учет обеспечения заявок и исполнения контракта
• Кому добавят пенсию в апреле 2021 в России
• Что оплачивает покупатель при покупке квартиры за наличный расчет