Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Найдите в материалах периодической печати интернета данные об оплате труда работников различных». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Фонд оплаты труда (ФОТ) — это общая сумма денег, которую потратило предприятие на выплаты своему наемному персоналу за определенный период времени. Бухгалтеры учитывают такие расходы в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 8 приказа Минфина от 06.05.1999 № 33н — ПБУ 10/99).
Понятие ФОТ неразрывно связано с трудовыми отношениями. Выплаты исполнителям по договорам ГПХ в него не входят. Что же тогда включают в ФОТ?
Во-первых, зарплату штатных работников, а во-вторых, различные компенсирующие, мотивирующие и прочие выплаты. Такие как:
премии систематического характера;
отпускные по всем видам отпусков;
бонусы и комиссионные;
оплаты дней командировки;
пособия по временной нетрудоспособности в части, которую выплачивает работодатель за счет собственных средств;
оплаты простоев;
доплаты за совместительство, работу в ночные часы, выходные и праздники, сверхурочную работу;
выплаты за труд в опасных и вредных условиях;
компенсации (например: за питание, проезд к месту работы, мобильную связь, расходы на проживание);
выходное пособие и т. д.
Состав ФОТ законодательно не урегулирован, поэтому на разных предприятиях он может быть разным и зависит от того, какие выплаты предусмотрены локальными нормативными актами конкретного предприятия.
Что включают в фонд оплаты труда: шпаргалка для бухгалтера
Обычно в ФОТ не включают следующие выплаты:
разовые премии (например: к юбилею или иным аналогичным событиям);
материальную помощь, предоставленную отдельным работникам по семейным обстоятельствам;
компенсацию путевок, расходов на лечение;
пособия, которые выплачиваются за счет средств внебюджетных фондов.
Чтобы рассчитать фактический размер ФОТ за период (месяц, квартал, год) — нужно просуммировать выплаты, которые были произведены работникам за этот период.
Бухгалтер получит эти данные из регистров учета: просуммирует кредит счета 70 «Расчеты с работниками по оплате труда» (а также 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», если, например, в ФОТ предприятия входят компенсации и т. д.) в корреспонденции со счетами:
08 — «Вложения во внеоборотные активы»;
20 — «Основное производство»;
25 — «Общепроизводственные расходы»;
26 — «Общехозяйственные расходы»;
91 — «Прочие доходы и расходы» и т. д.
Фонд заработной платы (ФЗП) — это составная часть фонда оплаты труда. В ФЗП входят только те выплаты, которые связаны с непосредственным выполнением работниками своих трудовых обязанностей и их результатом.
Таким образом ФЗП обычно включает (ч. 1 ст. 129 ТК РФ):
выплаты по тарифным ставкам (должностным окладам, сдельным расценкам и т. д.);
То есть эти два понятия (ФОТ и ФЗП) близки, но не идентичны.
С помощью сведений о размере ФЗП и ФОТ руководство предприятия:
анализирует расходы по оплате труда в разрезе разных подразделений и по предприятию в целом;
корректирует себестоимость и определяет цены на продукцию;
выявляет пути снижения расходов на предприятии;
оценивает эффективность работы предприятия;
планирует и составляет бюджет на будущий период.
Бухгалтеру эти данные потребуются для заполнения отдельных видов отчетности (например: вышеуказанной формы Росстата).
Сведения о ежемесячном размере ФОТ может запросить банк, с целью проверки благонадежности предприятия, или, если оно решит взять кредит. А также инспекторы госорганов в процессе проведения контрольных мероприятий.
Конечно легче спланировать ФЗП. Если значительных кадровых изменений на предприятии не грядет, можно отталкиваться от фактических показателей.
Так, годовой ФЗП по работникам на окладе рассчитывают так:
ФЗП (оклад) = Среднемесячный заработок * Среднесписочная численность * 12
По сдельщикам расчет будет следующим:
ФЗП (сдельная оплата труда) = Ставка за ед. продукции * Объем выпуска за год + Надбавки + Премии
По персоналу, который работает по часовой ставке:
ФЗП (почасовая ставка) = Сумма ставок всех работников * Количество рабочих часов в году
А спланировать ФОТ намного сложнее. Ведь точно спрогнозировать объем предстоящих выплат невозможно. Поэтому чаще ФОТ закладывают в бюджет по нормативу. Например, как определенный процент от плановой выручки.
Пример: В ООО «Меридиан» планирует размер ФОТ на следующий год. Среднесписочная численность сотрудников на окладе — 70 человек. Плановая среднемесячная заработная плата — 35 тыс. рублей.
Среднесписочная численность сдельщиков — 20 человек. Ставка за единицу продукции — 500 руб. Плановый выпуск на следующий год — 100 тыс. штук. Премия за выполнение плана — 7% от основной суммы.
Плановая выручка — 500 млн руб. Норматив на ФОТ — 20%.
ФЗП (оклад) = 35 тыс. руб. * 70 человек * 12 мес. = 29,4 млн руб.
ФЗП (сдельная оплата труда) = (500 руб. * 100 тыс. шт) + (500 руб. * 100 тыс. шт) * 7% = 53,5 млн руб.
ФЗП = 29.4 млн руб. + 53,5 млн руб. = 82.9 млн руб.
ФОТ = 500 млн руб. * 20% = 100 млн
Следовательно на дополнительные выплаты предприятие сможет направить: 100 млн руб. — 82,9 млн руб. = 17,1 млн руб.
При анализе расходов на оплату труда сравнивают фактические показатели за разные периоды, сопоставляют их с плановыми значениями. На основании анализа делают выводы, принимают меры исправления ситуации, если это необходимо.
Например, чтобы оценить, насколько выросли или сократились расходы на оплату труда, и как это влияет на финансовое состояние предприятия, можно таким образом:
Показатель, млн руб.
2019 год
2020 год
Изменение, %
Выручка
500
520
+4
?
Источники:
население;
О том, сколько россияне зарабатывают, тратят и откладывают, как часто делают ремонт в квартире (и другие бытовые детали), статистики могут узнавать из данных, полученных в ходе выборочных наблюдений.
Интервьюеры Росстата исследуют домохозяйства по социально-демографическим проблемам. Участники — несколько десятков тысяч россиян, их выбирают в Росстате из разных категорий населения. Люди ведут дневники, где записывают доходы, расходы, привычки в потреблении. Так статистики выясняют множество показателей — от того, в каких магазинах люди покупают еду, до того, где они проводят отпуск.
Самое масштабное исследование проводится раз в пять лет и охватывает более 900 тыс.человек (или 390 тыс. домохозяйств). Один раз в год собираются данные по 60 тыс. домов и квартир, раз в квартал — по 40 тыс.
бизнес;
Крупный бизнес обязан регулярно (и в обозначенные сроки) отправлять в Росстат отчеты с разными показателями — от оплаты труда сотрудников до трат на электричество. Средний бизнес делает это по ряду важнейших показателей (например, об оплате труда). Малый бизнес не нагружен такими отчетами.
Малый и средний бизнес обследуют выборочно путем ежемесячных и (или) ежеквартальных обследований (за исключением микропредприятий). Микропредприятия обследуют выборочно и ежегодно. Данные об их работе также получают у министерств и ведомств, которые считают другие показатели, скажем, доходы и расходы государства (это информация Федерального казначейства).
государство;
Примеры: данные об экспорте-импорте товаров формируются Федеральной таможенной службой России на основе данных таможенных деклараций. На основе данных ЗАГС подсчитывается естественное движение населения (рождаемость, смертность, браки, разводы).
?
С различной периодичностью — каждый месяц, раз в квартал, полугодие, год, один раз за несколько лет.
Индекс потребительских цен (ИПЦ) — то, как менялась стоимость товаров и услуг, — подсчитывается раз в неделю. Россия — одна из немногих стран, где изменение цен на товары считают так часто. Эта практика появилась в 90-е, во время серьезного кризиса, когда цены на продукты могли значительно меняться пару раз в неделю. Индекс потребительских цен — показатель инфляции, считать его важно. С величиной инфляции связаны многие социальные выплаты, их увеличение. Например, индексация пенсий, пособий, материнского капитала и др. В зависимости от уровня инфляции Центробанк РФ решает, повышать или понижать ключевую ставку, от которой, в свою очередь, зависит процент по кредитам и депозитам.
Сегодня считать индекс потребительских цен каждую неделю не обязательно, считают в ведомстве, но пока отказываться от этого не собираются.
Официальный ИПЦ формируется ежемесячно по расширенному кругу товаров и услуг (с 2020 года — 520 позиций).
?
Иногда речь идет о десятках различных источников. Чаще источник все-таки единственный — Федеральная форма статистического наблюдения. Но, например, для расчета доходов и расходов населения (про расчет доходов — ниже подробно) Росстат анализирует цифры из 59 источников. А количество показателей, то есть цифр, которые раскладывают в формулах, — 205 тыс.
Число источников, кстати, увеличивается. В прошлом году Росстат учитывал 32 источника при подсчете доходов и расходов.
Можно ли обязать держать зарплату в тайне?
?
Большинство сведений передаются в первую неделю после завершения отчетного периода.
Насчет точности — ошибки бывают разными. Но есть и системные проблемы. Промышленные предприятия часто передают недостоверные сведения. Почему так происходит?
Предприятия должны отчитаться об объемах производства за прошлый месяц до 5-го числа нового месяца. Но они не располагают точными данными к дедлайну. Поэтому считают приблизительно. Сейчас Росстат предлагает законодательно «подвинуть» эти сроки для производств.
Санкции за недостоверные данные не работают. Есть штрафы: 50 тыс. рублей для юрлиц, при повторном нарушении — до 150 тыс. Только предприятия подпадают под них, если статистики успели заметить ошибки и выставить претензию.
«Работа по выставлению претензии трудоемкая и отнимает много времени, срок давности по таким нарушениям составляет всего два месяца», — объясняет глава Росстата Павел Малков.
И еще предприятия могут исправлять данные как угодно долго. Часто так и происходит: завод предоставляет «сырые» цифры, а потом несколько раз вносит правки.
?
Росстат формирует данные по каждому региону РФ, по каждому виду экономической деятельности, по полному кругу организаций, включая малые и микропредприятия.
Все крупные и средние предприятия ежемесячно предоставляют:
информацию о фонде начисленной заработной платы;
данные о среднесписочной численности работников, внешних совместителях, гражданах, работающих по гражданско-правовому договору.
В середине апреля Росстат формирует данные о средней зарплате всех наемных работников, в том числе тех, которые трудятся у ИП и физлиц (в случае физлиц речь, для примера, о личном водителе). Информацию по наемным работникам и у физлиц, и у ИП статистики получают в результате обследований доходов населения и рабочей силы.
Средняя зарплата по России, которая публикуется в новостях, — номинальная и включает налоги. То есть человек со среднестатистической з/п за январь — июль 49 693 рубля на руки получает 43 233 рубля (если не платит, например, профсоюзные взносы).
Средняя зарплата считается по общей и довольно простой методике. Фонд начисленной зарплаты всех работников (и рабочих, и топ-менеджеров) всех видов экономической деятельности (и нефтедобычи, и IT, и торговли) во всех регионах России складывают, а затем делят на среднесписочную численность всех работников.
В соответствии с методологией рассчитывается и медианная зарплата. Половина людей зарабатывает больше этой суммы, а половина — меньше. В апреле 2019 года медианная заработная плата — 34 335 рублей.
?
«Средняя зарплата важна не сама по себе как некая цифра. Польза расчета в том, что мы можем наблюдать динамику ее роста или снижения и оценивать изменение уровня жизни, учитывая, например, уровень инфляции или иные параметры», — говорит Павел Малков.
Анализ разницы средней и медианной зарплаты позволяет следить за показателями неравенства в оплате труда.
?
Денежные доходы населения включают: оплату труда наемных работников, доходы от предпринимательской и другой производственной деятельности, социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии), доходы от собственности, дивиденды, проценты, начисленные по вкладам, доходы по ценным бумагам; инвестиционный доход, прочие денежные поступления (например, подарки).
отчетов министерств и ведомств (Центральный банк, Пенсионный фонд, ФСС, ФНС, Минтруд, Казначейство России и др.);
выборочных обследований населения.
В статистике доходов разрабатываются следующие показатели:
номинальные (среднедушевые) денежные доходы (статистики делят объем денежных доходов населения на численность населения);
реальные денежные доходы (индекс номинального размера денежных доходов населения делится на индекс потребительских цен и характеризует увеличение или уменьшение возможности населения тратить денежные средства на товары и услуги в ценах предыдущего периода);
реальные располагаемые доходы (индекс номинальных размеров денежных доходов населения за вычетом обязательных платежей и разнообразных взносов (налоги, взносы, проценты за кредиты и пр.) делится на индекс потребительских цен). Основные источники получения обязательных платежей — органы Налоговой службы, банков и кредитных организаций.
Спорные вопросы индексации зарплат работников
Анализ расходов на оплату труда нужен для:
понимания их структуры;
оценки достаточности персонала, что показывает экономия или перерасход ФЗП;
оценки реального уровня расходов на оплату труда и их доли в общей величине расходов;
построения эффективной системы оплаты труда.
Для анализа расходов на оплату труда нужно выполнить три условия:
1) наличие внутренних регламентов, учетной политики в части ведения зарплаты;
2) тождество данных в документации;
3) учет зарплаты в соответствии с требованиями законодательства.
Рассмотрим влияние данных условий на качество анализа фонда заработной платы.
На многих предприятиях отсутствуют какие-либо регламенты в отношении проработки нюансов учета заработной платы, нет положений по оплате труда и премированию.
Мало того, что это требования законодательства. Вопрос и в том, что без регламентных норм зачастую сложно разобраться в начислениях, подтвердить их обоснованность.
Особенно много проблем возникает со сложными системами премирования. Как показывает практика, желание руководства эффективно простимулировать работников за их трудовые достижения приводит к тому, что получаются громоздкие и слабо прописанные системы премирования.
В таких ситуациях сложно выявить динамику, сделать прогнозы и детальную аналитику.
Данные о заработной плате должны быть одинаковые в следующих документах:
штатном расписании;
трудовых договорах (контрактах) и дополнительных соглашениях;
ведомостях на заработную плату.
Между тем на практике эти документы часто содержат совершенно разные цифры.
ПРИМЕР
Принимая в организацию нового работника, ему установили оклад в размере 20 000 руб. При этом штатное расписание содержало устаревшие данные — 18 000 руб. Через некоторое время руководитель поднял работнику оклад до 22 000 руб. Эту сумму за минусом положенных удержаний (НДФЛ) стал получать сотрудник. То есть она проходила в ведомостях на выплату заработной платы.
Штатное расписание при этом так и не изменили, не оформили дополнительное соглашение к трудовому договору. В результате в разных документах содержались разные данные о заработной плате работника:
в штатном расписании — 18 000 руб.;
в трудовом договоре — 20 000 руб.;
в ведомостях по начислению заработной платы — 22 000 руб.
Комментарий: такой разброс данных отрицательно скажется на контроле заработной платы и точности планирования. Могут возникать определенные злоупотребления в отношении выплат.
Расчеты по заработной плате ведут на бухгалтерском счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в разрезе каждого работника предприятия. По кредиту счета 70 отражают начисление заработной платы. Этот счет корреспондирует со счетами учета расходов:
20 «Основное производство»;
25 «Общепроизводственные расходы»;
26 «Общехозяйственные расходы»;
44 «Расходы на продажу» и др.
Анализируя фактические выплаты по заработной плате, нужно обратиться к суммам, начисленным по кредиту счета 70 в корреспонденции со счетами учета расходов.
ПРИМЕР
В производственной компании «Ладога» учет ведут, применяя автоматизированную систему учета «1С». При этом на предприятии осуществляют производство бумажных пакетов с ведением расходов на счете 20 «Основное производство» и торговую деятельность с ведением расходов на счете 44 «Расходы на продажу».
Общехозяйственные расходы учитывают на счете 26 «Общехозяйственные расходы».
Заработная плата выплачивается через банк. Производится удержание НДФЛ (аналитика на счете 68.01 «Расчеты по НДФЛ»), и по исполнительным листам (учет на счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»). Для анализа расходов на оплату труда в отчетном месяце финансист обратился к ведомостям на оплату труда и данным автоматизированного бухгалтерского учета (отчет «Анализ счета 70»).
Общая сумма начислений по ведомостям составляет 302 765,87 руб.
Из компьютеризированной системы «1С» выгружена следующая информация по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» за май 2021 г.:
Корреспондирующий счет
Дебет
Кредит
Начальное сальдо
114 247,76
20
206 832,00
26
56 000,00
44
51 933,87
51
198 712,36
68
37 643,00
76
11 950,44
Оборот
248 305,80
314 765,87
Конечное сальдо
180 707,83
По данным выгрузки за анализируемый период работникам компании начислена следующая заработная плата:
работники производства — 206 832 руб.;
работники торговли — 51 933,87 руб.;
управленческие работники — 56 000 руб.
Общая сумма составила 314 765,87 руб.
Налицо разрыв в данных бухгалтерской базы и ведомостей по заработной плате в сумме 12 000 руб. (314 765,87 руб. – 302 765,87 руб.).
Финансист не аудитор и не внутренний контролер, однако он не вправе игнорировать вскрывшиеся факты злостных нарушений.
Такое расхождение будет свидетельствовать о наличии злоупотреблений (начислили в базе и выплатили больше заработной платы, чем фактически полагается работнику) или ошибок (в бухгалтерской базе или ведомостях), которые следует исправить.
Игнорирование требований законодательства может привести к штрафу за нарушение методологии бухгалтерского учета. Однако здесь более важно то, что учет будет непрозрачным в первую очередь для собственников бизнеса.
Анализируя расходы на заработную плату, оценивают различные фактические и расчетные показатели, сопоставляют их с прогнозными данными. На основании проведенного анализа делают выводы, формулируют предложения.
Для анализа заработной платы важно понимать:
насколько точно выполняются плановые показатели, какова сумма экономии/перерасхода заработной платы;
каковы причины этой экономии/перерасхода;
какой удельный вес занимают расходы на заработную плату в общем объеме производственных расходов;
повышается ли уровень заработной платы (если повышается, то как это соотносится с ростом/снижением выручки);
какова структура фонда заработной платы, средняя зарплата;
какое соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
Рынок труда, занятость и заработная плата
Для оценки роста/снижения уровня заработной платы в компании проанализировали удельный вес расходов на оплату труда в общей величине расходов и применительно к величине выручки (табл. 1).
Таблица 1. Анализ удельного веса расходов на оплату труда, руб.
Показатель
2018 г.
2019 г.
Изменение, %
2020 г.
Изменение, %
Расходы на оплату труда
738 780
880 698
119,2098
999 505
113,4901
В том числе:
окладная часть
458 780
460 698
100,4181
464 505
100,8264
премиальная часть
280 000
420 000
150,0000
535 000
127,3810
Общая величина расходов предприятия
6 178 080
6 310 356
102,1411
6 390 028
101,2626
Удельный вес зарплаты, %
0,1196
0,1396
х
0,1564
х
В том числе:
окладная часть
0,0743
0,0730
х
0,0727
х
премиальная часть
0,0453
0,0666
х
0,0837
х
Выручка
8 124 510
8 392 575
103,2995
8 501 148
101,2937
Работодатель, устанавливая запрет на распространение информации о заработной плате, должен руководствоваться требованиями законодательства. Довольно часто перед бухгалтерией и отделом кадров руководство ставит следующий вопрос: можно ли оплату труда рассматривать как коммерческую тайну, чтобы обязать сотрудников не разглашать информацию о размере зарплаты? Или эти сведения относятся к какой-либо иной конфиденциальной информации? Давайте разберемся.
Свежие
Посещаемые
Однозначной формулировки об обязанности работодателя установить в ЛНА порядок и условия индексации ст. 134 ТК РФ не содержит. Однако, согласно разъяснениям Роструда1, даже если работодатель (организация) исполняет обязанность по повышению заработной платы, порядок и условия такого повышения должны быть установлены в ЛНА. Несоблюдение этого правила может быть расценено как административное правонарушение, что может повлечь привлечение организации к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Нарушение грозит предупреждением или наложением штрафа на должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб., а на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Однако судебная практика неоднозначна. Некоторые суды придерживаются позиции Роструда и соглашаются с трудовой инспекцией, считающей необходимым привлечение к административной ответственности за отсутствие в ЛНА положений об индексации заработной платы2. А в других случаях суды обращают внимание на то, что отсутствие в ЛНА таких положений не должно являться основанием для привлечения к ответственности и что требуется установить, повышались ли в организации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги3.
Таким образом, сегодня нет единого подхода к вопросу об обязанности работодателя устанавливать в ЛНА порядок и условия индексации. Чтобы избежать претензий и судебных споров с административными органами, работодателю следует включать такие условия в ЛНА. В случае же возникновения спора он вправе доказывать, что меры по повышению уровня заработной платы им принимаются.
Найдите в материалах периодической печати интернета данные
1) определить кинетическую энергию массой 1 кг , б…
3яблока и 1 груша =10 персиков 1 груша=6 персиков…
Втрех ящиках 21 кг гвоздей в 1 ящике в одну целую…
Какой площади поперечного сечения нужно взять желе…
Вкиоске продавали тетради: школьные а руб. за тет…
Предел прочности гранита равен 270 мпа. какой высо…
Что присуще теоретическому уровню науки?…
При каком значении х, значение выражения 6,4-2х в…
Определите плотность тока, если за 0,4 с. через пр…
1) управляет при помощи террора против населения государства в целом 2) осуществляет насилие прежде всего против оппозиции 3) полностью подчиняет интересы личности общественным 4) обеспечивает полную автономность личности по отношению к государству
влияют на ход исторических событий
во-первых, это рационализация вообще, которая в тех или иных формах является общечеловеческим свойством, появляется с человеком как таковым; . во-вторых, становление логически и методически осознанной науки — греческая наука и параллельно зачатки научного познания в Китае и Индии; в-третьих, возникновение современной науки, вырастающей с конца Средневековья, решительно утверждающейся с XVII в. и развертывающейся во всей своей широте с XIX в. Эта наука делает европейскую культуру — во всяком случае, с XVII в. — отличной от культуры всех других стран. Науке присущи три необходимых признака: познавательные методы, достоверность и общезначимость. Современная наука универсальна по своему духу. Нет такой области, которая могла бы на длительное время отгородиться от нее. Все происходящее в мире подвергается наблюдению, рассмотрению, исследованию — явления природы, действия или высказывания людей, их творения и судьбы. Религия, все авторитеты также становятся объектом исследования. И не только реальность, но и все мыслительные возможности становятся объектом изучения. Современная наука, обращенная к единичному, стремится выявить свои всесторонние связи. Идея взаимосвязанности всех наук порождает неудовлетворенность единичным познанием. Современная наука не только универсальна, но стремится к такому единению наук, которое никогда не достижимо. Каждая наука определена методом и предметом. Каждая являет собой перспективу видения мира, ни одна не постигает мир как таковой, каждая охватывает сегмент действительности, но не действительность, — быть может, одну сторону действительности, но не действительность в целом, однако каждая из них входит в мир, беспредельный, но все-таки единый в калейдоскопе связей. 1) Какие этапы познания выделяет автор? 2) Что философ понимает под такой чертой современной науки, как универсальность? 3) Как в тексте трактуется проблема интеграции и дифференциации научного знания? 4) Чем автор объясняет невозможность полного единения наук?
Вот вопрос: Найдите в материалах СМИ данные об оплате труда работников различных отраслей экономики, а также профессий государственных и негосударственных секторов. Укажите причины разницы в их зарплате.
1) всё население Земли 2) весь мир в многообразии его форм и проявлений 3) единство живой и неживой природы 4) определенный этап исторического развития
Понятие «личность» используется для характеристики 1) деятельности человека 2) неповторимого своеобразия человека 3) совокупности социально значимых качеств человека 4) человека как отдельно взятого представителя человеческого рода
Бабушка объясняет, как правильно приготовить вкусный борщ. Какую форму общения иллюстрирует этот пример? 1) обмен мнениями 3) передача опыта 2) обмен информацией 4) выражение переживаний
Верны ли следующие суждения о взаимосвязи общества и природы? А. Существование общества во многом зависит от состояния природы. Б. Общество всегда негативно влияет на природную среду. 1) верно только А 3) верны оба суждения 2) верно только Б 4) оба суждения неверны
Целенаправленная познавательная деятельность человека по получению знаний и умений называется 1) творчеством 3) социализацией 2) образованием 4) трудом
Верны ли следующие суждения о роли науки в современном мире? А. Наука объясняет законы развития окружающего мира. Б. Наука раскрывает возможные перспективы развития общества. 1) верно только А 3) верны оба суждения 2) верно только Б 4) оба суждения неверны Производительностью труда называют 1) количество продукции, произведенной за единицу времени 2) разницу между выручкой фирмы и общими издержками 3) разделение процесса производства на ряд отдельных этапов 4) процесс производства товаров и услуг
Вернувшаяся из отпуска гражданка В. обнаружила, что за месяц цены на основные потребительские товары увеличились. Впоследствии она отметила дальнейший рост цен. Проявления какого экономического явления отметила гражданка В. ? 1) конкуренции 2) инфляции 3) предложения 4) спроса
В стране Z существует товарное производство и денежное обращение. Какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что экономика страны Z носит командный (плановый) характер? 1) Вышедшие на пенсию работники получают пенсию по старости. 2) Большинство работников трудится на промышленных предприятиях. 3) Государство выступает в качестве монополиста по найму рабочей силы. 4) Государство осуществляет контроль над денежной массой.
Верны ли следующие суждения о заработной плате? А. Зарплата работника зависит исключительно от его личных качеств. Б. Существуют различные формы оплаты труда работников. 1) верно только А 3) верны оба суждения 2) верно только Б 4) оба суждения неверны
млн. детей по тем или иным причинам не посещают школу. 97 % (около 110 млн. чел.) из них проживают в странах «третьего мира»: 48, 5 млн. чел. – в Южной и Юго-Восточной Азии; 42,3 млн. чел. – в странах Африки. Сделайте два вывода на основе анализа приведенных данных. Опираясь на обществоведческие данные, материалы СМИ, укажите одну из возможных причин того, что именно страны этого региона лидируют по числу детей, не посещающих школу.
двускатными крышами, обложенными дерном» является примером 1)научного знания 2)житейского знания 3)народной мудрости 4)мифологического знания 2. Верны ли следующие суждения об объекте познания? А. Объектом познания может быть весь окружающий мир. Б. Процесс познания может быть направлен на изучение особенностей отдельного человека. 1)верно только А 2)верно только Б 3)верны оба суждения 4)оба суждения неверны 3. Высказывание, соединяющее вместе несколько суждений, например «Боги бессмертны. Зевс – верховное божество. Следовательно, Зевс бессмертен» является примером: 1)представления 2)восприятия 3)понятия 4)умозаключения 4. Обыденное (житейское) знание основано на 1)осмыслении жизненного опыта 2)отображении мира в художественных образах 3)выдвижении научных гипотез 4)представлениях о прекрасном и безобразном 5. Социальное познание, в отличие от иных видов познавательной деятельности, характеризуется 1)использованием специальных приемов исследования 2)совпадением субъекта и объекта познания 3)стремлением к установлению истины 4)соответствием познаваемой реальности 6. Установите соответствие между методами и уровнем научного познания (исследования): к каждой позиции первого столбца подберите соответствующие позиции из второго. МЕТОДЫ УРОВЕНЬ НАУЧНОГО ПОЗНАНИЯ (ИССЛЕДОВАНИЯ) А)теоретический Б)эмпирический 1)выявление общих и особенных качеств явления 2)проведение лабораторного опыта 3)выдвижение гипотезы 4)установление характера взаимодействий внутри системного объекта 7. Найдите в приведенном списке черты, характерные только для социального познания, 1) объект и субъект познания совпадают 2) ограниченные возможности для экспериментов 3) фиксация обобщений в виде законов 4) получение количественных данных об изучаемом объекте 5) направлено на изучение человека и общества 6) объяснение существующих взаимосвязей
утверждения в терминах Верно/Неверно или +/- 1. Абсолютное преимущество страны в производстве данного товара состоит в том, что она производит этот товар с меньшими затратами ресурсов по сравнению с другими странами.
2. Проблема ограниченности ресурсов может быть решена только в рыночной экономике.
3. Чем дороже товар, тем выше для него ценовая эластичность предложения.
4. Экономическая прибыль фирмы меньше бухгалтерской на величину неявных издержек.
Мне помнится, что проблемы озера Байкал активно муссировались в прессе конца 90-х-начала 2000-х, а сейчас эта тема сошла на нет. Как и тогда, главной проблемой остается загрязнение со стороны местных целлюлозных комбинатов, но появились и новые. О них в частности рассказывается в статье «Экологические проблемы озера Байкал» журнала «Молодой ученый» №25 за июнь 2017 г.
Ответ недели: Ответ на требование налоговой по среднеотраслевой заработной плате
В статье представлен новый список угроз для экологии озера, который включил в себя следующие:
Проблема реки Селенги.
Угроза от гидротехнической системы Байкала.
Опасная связь с введением в строй Монгольских ГЭС.
Селенга является главным притоком Байкала, и она несет в его воды отходы, сброшенные выше по течению. Это происходит из-за деятельности береговых предприятий Селенги по добыче золота и даже сельскохозяйственных компаний, использующих пестициды и минеральные удобрения. В год таким образом в Байкал попадает до 30 куб. км загрязненной воды. Гидротехническая система озера предполагает задержку в наполнении/сбросе воды на плотине, а это означает колебание уровня воды. Но для выживания фауны Байкала (нерест рыбы, гнездование птиц) необходим стабильный водный уровень. Эта проблема снижает популяцию живности. Интересна вновь образовавшаяся ситуация с Монгольскими ГЭС: они строятся совместно с российскими и скоро должны быть введены в эксплуатацию.
Лекции по микроэкономике
Лекции по мировой экономике
Лекции по макроэкономике
Лекции по финансам
Лекции по ДКБ
Лекции по экономике организаций
Лекции по госрегулированию экономики
Лекции по экономическому росту
Лекции по институциональной экономике
Выборочное наблюдение / Задача №32. Расчёт предела, в котором находится средний возраст рабочих
Основные макроэкономические показатели / Задача №21. Расчёт индекса-дефлятора ВВП
Средние величины и показатели вариации / Задача №1. Расчёт средней арифметической, модального и медианного значения
Средние величины и показатели вариации / Задача №2. Расчёт среднего размера вклада
Средние величины и показатели вариации / Задача №3. Расчёт среднего времени
Средние величины и показатели вариации / Задача №5. Расчёт средней арифметической взвешенной в интервальном ряду распределения
Средние величины и показатели вариации / Задача №6. Расчёт показателей вариации
Средние величины и показатели вариации / Задача №23. Расчёт показателей асимметрии и эксцесса
Средние величины и показатели вариации / Задача №25. Расчёт средней урожайности
Средние величины и показатели вариации / Задача №27. Расчёт средней себестоимости
Средние величины и показатели вариации / Задача №28. Расчёт среднего процента выполнения плана выпуска продукции
Средние величины и показатели вариации / Задача №45. Расчёт абсолютных и относительных показателей вариации
Средние величины и показатели вариации / Задача №49. Расчёт средней себестоимости
Статистика населения / Задача №2. Расчёт средней численности населения
Статистика населения / Задача №3. Расчёт средней численности населения
По договору переписчик в квартире может заниматься только переписью населения — никакой другой, кроме предоставленной в Росстате, информации он распространять не может, в том числе рекламной. Если переписчик вдруг изъявил желание заодно провести социологический опрос, предложил вам рекламную листовку или продает какую-либо продукцию — значит, он превышает полномочия.
Также переписчик не должен сомневаться в ваших словах и требовать паспорт. Запрещено переписчику также «подсказывать» опрашиваемому правильные ответы.
У переписчиков будут контролеры — люди, которые уже участвовали в предыдущих переписях или имеют похожий опыт.
Итоги Всероссийской переписи населения будут подведены в два этапа, окончательные данные обнародуют до 31 декабря 2022 года.
Задача №4. Расчёт средней заработной платы
Теория по решению задачи.
Статистический ряд распределения – упорядоченное распределение единиц совокупности на группы по определенному варьирующему признаку.
Дискретный вариационный ряд – характеризует распределение единиц совокупности по дискретному (прерывному) признаку.
Интервальный вариационный ряд – характеризует распределение единиц совокупности по интервальному (непрерывному) признаку.
Для изображения дискретных вариационных рядов распределения используется «полигон распределения». Для графического изображения интервального вариационного ряда применяются «гистограмма» и «кумулята».
Задача 1.
На экзамене по истории студенты получили оценки:
3 4 4 4 3 4
3 4 3 5 4 4
5 5 2 3 2 3
3 4 4 5 3 3
5 4 5 4 4 4
Построить дискретный вариационный ряд распределения студентов по баллам и изобразить его графически.
Ход решения задачи:
Определяем элементы ряда распределения: варианты, частоты, частоты.
Оценка, баллы
Кол-во студентов с такой оценкой, человек
В процентах к итогу
2
2
6,7
3
9
30
4
13
43,3
5
6
20
Итого
30
100
Теперь графически изобразим дискретный ряд распределения в виде помпона распределения.
Задача по статистике 1.
Имеются следующие данные об урожайности зерновых культур:
Урожайность зерновых культур
Количество хозяйств
До 20
30
20-30
40
30-40
60
40 и выше
20
Определить среднюю урожайность зерновых культур, моду и медиану.
Ответ.
средняя урожайность: 30,3 ц/га
мода: 33,3
медиана: 30,8
Задача 2.
Годы
97г.
98г.
99г.
2000г.
2001г.
Производства зерна, тыс. тонн
150
168
179
186
191
Требуется определить: (цепным и базисным способом):
1) абсолютный прирост;
2) темп роста и прироста;
3) средний абсолютный прирост;
4) средние темпы роста и прироста.
Ответ 2.
цепным способом базисным способом
абсолютный прирост 18 абсолютный прирост 18
11 29
7 36
5 41
темп роста 1,12 темп роста 1,12
1,07 1,19
1,04 1,24
1,03 1,27
темп прироста 0,12 темп прироста 0,12
0,07 0,19
0,04 0,24
0,03 0,27
средний абсолютный прирост: 31 средний абсолютный прирост: 31
средний темп роста 1,02 средний темп роста: 1,05
средний темп прироста 0,02 средний темп прироста: 0,05
Задача 3.
Методом случайной повторной выборки было взято для проверки на вес 200 шт. деталей. В результате проверки был установлен средний вес детали 30 г. при среднем квадратическом отклонении 4 г. С вероятностью 0,954 требуется определить предел в котором находится средний вес деталей в генеральной совокупности.
Ответ.
Средний вес детали колеблется в пределах 29,44 ‹ х ‹ 30,56.
Задача 4.
По имеющимся данным определить индивидуальные и общий индексы себестоимости и экономию (перерасход) от снижения (роста) себестоимости.
Вид товара
Общие затраты, грн.
Имеющие единицы себестоимость в отчетном году, %
Базисный год
Отчетный год
Электробритва
9500
10244
-1,5
Электрофен
600
612
+2,0
Ответ.
Индивидуальный индекс себестоимости по электробритве 0,985
Индивидуальный индекс себестоимости электрофену 1,02
Общий индекс себестоимости 0,99.
Перерасход денежных средств от роста себестоимости 144 грн.
Задача 5.
Полная первоначальная стоимость оборудования 250,4 тыс. грн. Это оборудование может работать 20 лет при условии проведения в капитальных ремонтов на сумму 2,5 тыс. грн. каждый. После полного износа оборудования может быть реализовано как металлолом за 1 тыс. грн. Затраты на модернизацию в течении срока службы 62,6 тыс. грн. Определить сумму ежегодных амортизационных отчислений, общую норму амортизации.
Ответ.
Сумма ежегодных отчислений 16,6 тыс. грн.
Общая норма амортизации 6,6 %.
Задача по статистике 6.
Определить календарный, режимный, располагаемый (плановый) и фактический фонды станочного времени по 2 видам станков и коэффициенты использования станочного времени за апрель по таким данным:
Виды станков
Количество установленных станков
Фактически отработано станкочасов
Запланировано на ремонт станков, станкочасов
Токарные
48
15127
60
Фрезерные
52
16420
80
Число рабочих дней в апреле 22. Режим работы – 2 смены. Установленная продолжительность смены: 8 часов.
Ответ.
Календарный фонд 72000 станкочасов
Режимный фонд 35200 станкочасов
Плановый фонд 35060 станкочасов
Фактический фонд 31547 станкочасов
Коэффициент использования календарного фонда 43,8 %
Коэффициент использования режимного фонда 89,6 %
Коэффициент использования планового фонда 90 %
Задача 7.
В среднем по стране работники масс-медиа зарабатывают 22 тыс. руб. в месяц. Доходы журналистов не фиксированные, зависят от специализации, регионов РФ, места трудоустройства, творческих способностей.
Самые высокие доходы у журналистов в Москве, где представлено большое количество федеральных средств массовой информации. Некоторые телевизионщики, радиоведущие, ди-джеи, журналисты печатных и онлайн-медиа зарабатывают до 1 млн. рублей в месяц.
Выше уже отмечалось, что заработная плата телевизионщиков будет всегда выше, чем у журналистов – репортёров в газете или журнале. На телеканале, а также на радио, на онлайн-телевидении от сотрудников требуется больше навыков, чем в печатном или интернет-издании. В связи с этим и получают дикторы, репортёры, аналитики на телевидении высокую зарплату.
По уровню заработной платы впереди были и военные журналисты как начинающие, так и опытные. В частности, военные корреспонденты, которые только устроились на работу, будут ежемесячно получать от 66 тыс. до 200 тыс. руб. Их более опытные коллеги зарабатывают уже от 260 тыс. руб. Отдельные журналисты, постоянно ездящие в «горячие точки», способны получать до 1 млн. руб.
Журналистам, которые всё время находятся в зоне конфликта, редакция платит от 50 тыс. руб., а для тех, кто на первой фронтовой линии, устанавливаются особые тарифы.
Спортивные журналисты также получают немало, особенно это касается популярных и известных комментаторов. Средний заработок такого профессионала равен 40 тыс. руб.
Малые предприятия (численностью работников до 100 человек) действуют практически во всех сферах экономики. К ним относятся: торговля — рынки, магазины; сельское хозяйство — фермеры, а также перерабатывающие предприятия; сфера услуг — парикмахерские, юридические, бухгалтерские услуги; общественное питание (кафе, столовые, клубы; СТО, шиномонтаж и многое другое.
Больше всего видно малых предприятий в сфере общепита — кафе, небольшие рестораны, бистро. Кроме того, много салонов красоты, маникюрных салонов, парикмахерских, ремонтов обуви. изготовителей ключей, ателье, то есть сфера услуг.
Стоит также отметить что малонаселенных пунктах есть еще огромное количество магазинов, которые представляют малый бизнес — ритейл (ритейл- это деятельность по розничной торговле). Это основные рынки, представленные малым бизнесом.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
Средняя зарплата по регионам России в 2021 году исчисляется Росстатом – специальным статистическим органом, осуществляющим свою деятельность на федеральном уровне.
Средний доход гражданина в РФ считается неустойчивым показателем, который находится под влиянием ряда внутренних и внешних факторов. Так, например, до недавнего времени, при его исчислении во внимание принимался только объем оклада сотрудника. На данный момент учитывается не только оклад, но и все суммы, зафиксированные как доход лица за отчетный период (надбавки, премии и т.д.).
Так, средний заработок является экономически значимой величиной, он также находится в тесной зависимости с показателями прожиточного минимума (ПМ) и МРОТ. В частности, обозначенная зависимость выражается в следующих аспектах:
законодательство фиксирует объем ПМ, сформированный на основании данных продовольственной корзины и перечня продуктов, необходимых гражданам для стандартной жизнедеятельности. Подразумеваются те товары, которые могут обеспечить человеку его минимальные повседневные потребности. При этом объем рассматриваемого показателя формируется на федеральном уровне, однако региональными органами власти он может быть увеличен в зависимости от присущих местности особенностей;
исходя из величины ПМ, формируется показатель МРОТ;
До 2021 года рассматриваемые величины являлись различными и не зависели друг от друга. С 2021 года данное положение было устранено и МРОТ стал соответствовать объему ПМ.
МРОТ представляет собой минимальную сумму оплаты труда, которую управленец должен обеспечить подчиненному.
Так, показатели ПМ, МРОТ и среднего заработка коррелируют. Региональные власти и наниматели могут увеличивать указанные величины, однако устанавливать их в объеме ниже, чем отмечено на федеральном уровне, запрещено.
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. В России существует общий МРОТ, а также региональный и МРОТ сугубо по Москве.
Московский МРОТ зависит напрямую от прожиточного минимума, который устанавливается в этом городе раз в 3 месяца. То есть, если показатель прожиточного минимума увеличивается, то автоматически возрастает и ставка МРОТ. Если же прожиточный минимум уменьшается, то МРОТ сохраняется.
Минпросвещения устранит разницу в зарплатах учителей
Средняя зарплата в регионах России распределяется неоднородно. Данные Росстата касаемо нее, зачастую, мало отвечают действительности. Так, рассчитанная им итоговая величина может в разы превышать реальный доход рядового служащего.
Это обуславливается усреднением заработка высоко- и низкооплачиваемых должностей.
Так, к внешним факторам, влияющим на объем среднего заработка лица, можно отнести:
регион, в котором трудится субъект. Например, в северных областях средний доход в несколько раз выше, чем в южных;
сферу бизнеса, где трудоустроено лицо;
статус населенного пункта, в котором трудится гражданин. Так, жители городов получают большие заработные платы, чем субъекты, проживающие в отдаленных провинциях и поселках.
К внутренним факторам, влияющим на величину среднего дохода россиянина, можно отнести:
специальность, которую выбрал субъект. Так, существует множество профессий, в которых, при наличии соответствующих усилий со стороны лица, возможно добиться достойного заработка. В свою очередь, также существуют профессии, подразумевающие разовые исполнения заданий и, при этом, отсутствие карьерного роста;
наличие опыта работы, а также должной квалификации. Подобные факторы могут обеспечить субъекту надбавку и премии;
особые заслуги в трудовой деятельности ‒ могут существенно повысить средний заработок гражданина.
Средняя заработная плата по регионам различается также по отраслям. Не каждая сфера производственной деятельности приносит высокий доход. В частности, Росстат предоставляет такие сведения по сферам деятельности в РФ:
средний доход субъектов, занятых в топливной энергетике, составляет около 80.000 руб.;
финансовая деятельность может приносить субъектам от 73.000 руб.;
промышленность, связанная с добычей нефти и газа, приносит работникам данного профиля от 70.000 руб. ежемесячно;
рыболовство несколько уступает предыдущим позициям по среднему заработку ‒ от 55.000 руб.;
сфера транспорта (вождение и экспедиторство) может приносить сотрудникам от 43.000 руб.;
занятие профессиональной деятельностью в сфере недвижимости обеспечит служащим рассматриваемого направления также от 43.000 руб.;
средний заработок высокопоставленных государственных служащих фиксируется на отметке 40.000 руб.
Затем идут менее прибыльные отрасли производства, например, строительство (со средним доходом в 32.000 руб.) и образование (с заработком около 29.000 руб.). Самые низкие показатели в сфере производства фиксируются за сельскохозяйственной деятельностью (зарплата составляет около 21.500 руб.).
Кроме того, области РФ могут дифференцироваться по населенности, распределению промышленных комплексов, климату и т.д. Все приведенные факторы оказывают прямое влияние на объем средней зарплаты жителей.
Так, в начале 2021 года средний заработок в РФ составлял 39.017 руб. Наибольший показатель зафиксирован в Чукотском крае (105.183 руб.). В свою очередь, наименьший показатель среднего дохода установлен в Карачаево-Черкесской области на отметке 24.724 руб.
Реальная среднемесячная начисленная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации за 2000-2018 гг. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2013-2021 гг. Среднемесячная начисленная заработная плата работников по отраслям экономики Российской Федерации за 1940, 1945, 1950-2004 гг.
Заработная плата по виду оквэд в 2021 году Фактический уровень среднемесячной заработной платы рассчитывается по формуле (формула взята с официального сайта УФНС РФ по г.
Вполне нормальным считается брать студентов и молодежь, не имеющую опыта работы, на должности с небольшим окладом. Редкие работодатели предоставляют такую возможность.
По моей отрасли средняя зарплата оказывается 106 000 руб. Стал выяснять, оказывается налоговая для расчёта считает только крупный бизнес, в моем случае это иностранные компании:-). А малый бизнес они вообще не смотрят. Находчивые ребята работают в налоговой:-). Нашёл уже не помню где эту методику, она опубликована в виде рекомендаций.
Средняя зарплата по регионам в 2021 году имеет тенденцию роста в рублевом эквиваленте. Долларовое выражение среднего дохода гражданина РФ, наоборот, регулярно снижается. Однако, даже несмотря на подобную тенденцию, существует ряд профессий, которые стандартно оплачиваются в более крупных объемах, чем иные специальности. К ним относятся:
IT-специалисты. Средний доход рядового программиста в РФ составляет 60.000 руб. Однако высокопрофессиональные специалисты могут получать от 150.000 руб. ежемесячно.
Разработчики сайтов и иных веб-площадок. Если такой работник имеет широкий спектр профессиональных навыков, объем его среднемесячного дохода может составлять около 150.000 руб.
Бухгалтер. Рядовой сотрудник бухгалтерии не может получать высокий доход, однако, главный бухгалтер на крупном предприятии, при наличии серьезной квалификации, может зарабатывать около 170.000 руб.
Врачи-дантисты. Специалисты, занятые в частных клиниках, могут получать зарплату, доходящую до 200.000 руб. ежемесячно.
Юристы. Если лицо имеет высокую квалификацию и богатый практический опыт, его доход может достигать 250.000 руб.
Повара. Данная специальность может оплачиваться как по минимуму, так и по максимуму. Рядовой повар в государственном учреждении будет получать около 25.000 руб. Однако, шеф-повара в престижных ресторанах крупных городов могут зарабатывать до 200.000 руб. в месяц.
Коллекторы и аудиторы. Заработок подобных специалистов нередко превышает 200.000 руб.
Это интересно: Работа до 18 лет
Одной из наиболее высокооплачиваемых деятельностей в РФ считается добыча нефти. Субъекты, трудящиеся на подобных работах, могут зарабатывать до 300 долл. за день. Тем не менее, немногие граждане РФ выбирают подобную деятельность в качестве основного трудоустройства ввиду крайне тяжелых условий труда.