Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Биржа труда и беременность 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Декретный отпуск состоит из двух частей: до родов и после. Первый отпуск длится 70 дней. То есть на 32 неделе беременности женщины уже могут идти в отпуск.
Стандартно со дня родов женщине оплачивают еще 56 дней отпуска. То есть в целом декретный отпуск длится 126 дней.
Но при особых обстоятельствах отпуск может длиться дольше. Если женщина родила двойню или больше детей, то может рассчитывать на 70 дней отпуска, то есть на 2 недели дольше, чем другие мамы. Так же и женщины, которые имели тяжелые роды (кесарево сечение или другие осложнения), имеют 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.
Женщины, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.
Декретные выплаты Украине 2021: кому и сколько положено
С тем, можно беременной встать на биржу или нет, мы разобрались, а как быть с декретным отпуском? Все так, как и у работающих женщин. На 30 неделе нужно принести лист нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам. Затем в службе занятости принимается решение о прекращение выплаты пособия по безработице и назначается посещение ЦЗ на следующий день после окончания больничного – через 126 дней. Вместе с этим беременной на бирже труда выдаются все справки, необходимые для органов социального обеспечения, которые будут выплачивать денежную помощь будущей маме дальше.
В Украине значительно возросла помощь по беременности и родам. В сравнении с 2019 годом дородовые и послеродовые выплаты увеличились на 25% по сравнению с периодом 2019 года.
Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от Фонда страхования равна в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.
Интересно! В случае работы с совместительством, минимальное обеспечение относительно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому женщины все чаще стремятся работать официально.
На получение денежной помощи со стороны государства могут:
- беременные женщины, имеющие постоянное место трудоустройства;
- женщины, которые официально зарегистрированы в качестве ИП;
- женщины, которые не работают, но состоят на учете в Службе занятости соответствующего района по поводу потери работы в связи с сокращением штата в организации;
- женщины, являющиеся учениками дневной очной формы обучения (важно – декретное пособие не полагается неработающим беременным девушкам, не стоящим на учете).
При наличии нововведений в законодательстве информация публикуется на официальных сайтах власти.
Есть несколько условий, при которых нетрудоустроена беременная россиянка сможет получать денежную помощь из бюджета:
- на декретные платежи могут рассчитывать женщины, которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
- дородовые и послеродовые выплаты неработающим в Украине выплачивают девушкам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.
Сумма выплат безработной беременной женщине зависит от индивидуальных условий и того дохода, который она получает на данный момент. Чтобы неработающей женщине выдавали пособие по беременности и родам, нужно обратиться в отделение соцзащиты по месту жительства. Студентки дневной формы должны посетить бухгалтерию по месту учебы.
Чтобы получить дородовые и послеродовые выплаты в 2021 году работающим нужно подать следующие документы:
- заявление, написанное от руки или с собственноручной подписью;
- больничный лист, который заполнен медицинским учреждением по установленным требованиям;
- выписку из трудовой книжки, если она есть, где указано последнее место работы;
- подтверждение из налоговой инспекции о том, что предприятие ликвидировано или ИП-работодатель прекратил работу;
- документ, подтверждающий факт отсутствия работы, его предоставляют в центре занятости;
- справка из образовательного учреждения о том, что беременная студента учится на очном отделении.
После предоставления документации, учреждение рассматривает заявление и приложенные бумаги. До истечения 10 дней выносят решение о начислении выплат или отказе, если бумаги содержат ошибки.
Женщинам, которых уволили из-за ликвидации компании, выплачивают декретные почтовым переводом или на счет в банке. Для этого в тексте заявления понадобится указать номер банковской карты или расчетный счет, куда перечислить деньги. Срок поступления выплат – до 26 числа следующего месяца.
Не глядя на то, что в Раде есть несколько законопроектов об увеличении родовых и дородовых выплат женщинам, пособие при рождении ребенка остается на уровне 2014 года, а именно:
- общая сумма, которая не зависит от законодательно установленного на новый год прожиточного минимума составляет 41280 грн.;
- единовременно после рождения ребенка матери на руки получают 10320 грн.;
- на протяжении следующих 3-х лет ежемесячно женщина получает 860 грн.
Поскольку страна находится в тяжелом экономическом положении, у нее нет денег для поддержки коронавірусних больных и разработки вакцины, ожидать любые изменения в законодательстве относительно выплат по рождению ребенка не следует. По крайней мере так считают эксперты.
В Украине значительно выросло пособие по беременности и родам. Пресс-служба Фонда социального страхования сообщила, что на период январь-декабря 2020 года размер пособия вырос на 25% в сравнении с периодом 2019 года. Продолжительность отпуска составляет 126 дней, поэтому объем помощи от фонда равен в среднем 30 900 грн. Сумма среднедневного пособия составила 245,1 грн.
Следует отметить, что в случае с совместительством, минимальное обеспечение касательно суммы материальной помощи не используется. Гарантий при неофициальном трудоустройстве нет. Поэтому украинки все чаще стремятся работать официально.
Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Декретные выплаты в 2021 году работающим мамам на весь период отпуска устанавливаются в соответствии со ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми»:
- Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней.
- Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
- Лицам, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, положен отпуск по уходу сроком 180 суток.
Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам, зафиксированного специалистами отдела кадров на основании больничного листа. Назначение выплаты декретных в 2021 году утверждается уполномоченным органом социального страхования после предоставления больничного листа и оформляется в виде специального протокола.
Данное пособие выплачивается по обращению застрахованного лица, которое поступило не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Начало отсчета – следующий месяц после месяца, в котором закончился отпуск.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время частыми являются случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.
По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать из дома.
Законодательство предусматривает декретные выплаты неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано ст. 9 Закона Украины от 21.11.1992 г. № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми».
Таким образом, начисление декретных в 2021 году будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.
Согласно действующего законодательства, неработающим женщинам и тем, кто зарегистрирован в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25% от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.
Если женщина работает, то весь пакет документов предоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Потребуются следующие документы:
- паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы;
- свидетельство о рождении ребенка;
- заявление по установленному законом образцу;
- документ об усыновлении (необходим для опекунов).
Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не все работают в офисе за компьютером, многим женщинам приходится трудиться физически. Поэтому, чем ближе день Х, тем больше женщину интересует вопрос – на какой неделе идут в декрет?
Для работающих алгоритм действий выглядит следующим образом:
- В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
- Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
- Оформить заявление на имя директора организации.
После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10-го дня после обращения в бухгалтерию.
На каком месяце уходят в декрет безработные?
На седьмом месяце женщине нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС следующие документы:
- Заявление об уходе в декретный отпуск.
- Справку из медучреждения.
- Копию трудовой книжки.
- Копию идентификационного кода.
- Копию паспорта (1-я, 2-я страницы и прописка).
- Справку ликвидационной комиссии (в случае ликвидации предприятия).
- Справку из Центра занятости.
- Справку с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска.
Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.
Когда уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются такие документы:
- Заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года.
- Справка по территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период.
- Справка из Пенсионного фонда.
- Копия больничного (листка нетрудоспособности).
Предпринимателям, которые используют печать, следует ее взять с собой для удостоверения заявлений. Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.
Воспользоваться таким отпуском смогут как женщины, так и мужчины при усыновлении. Право на отпуск имеет один из супругов. Тогда отпуск длится 56 календ. дней с момента усыновления малыша из роддома (здесь уже без учета праздничных и нерабочих дней). Рассчитывается оплата декретных в такой ситуации аналогично выплатам женщине.
Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.
Для получения пособия на ребенка до 3-х лет после его рождения в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:
- Заявление.
- Оригинал и копию паспорта.
- Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка или копию решения суда об усыновлении.
- Банковские реквизиты для перечисления выплат.
Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека. В некоторых случаях сотрудники социальных служб могут потребовать дополнительные документы, например, справку о составе семьи, однако родителям необязательно их предоставлять, так как законом это не предусмотрено.
Можно ли встать на биржу труда беременной женщине
Даже оказавшись в трудной ситуации, связанной с потерей работы, можно найти путь решения проблем. Для этого следует обратиться в Центр занятости и оформить пособие по безработице, как социальную помощь от государства, которая является своеобразной финансовой подушкой безопасности в трудный период жизни.
- Пособие по безработице положено всем трудоспособным гражданам Украины, оставшимся без работы, кто за последние 12 мес., предшествовавших обращению на биржу труда, проработал на условиях полного/неполного рабочего дня не менее чем 6 месяцев. Те, у кого эта цифра меньше, также имеют право на получение пособия по безработице в установленном размере.
Один из насущных вопросов для многих украинцев: можно ли встать на учет повторно?
Этот вопрос регулируется Постановлением Кабинета министров под № 613: повторная регистрация в качестве безработного в службе занятости возможна. Право на получение дотации от государства имеют те лица, кто ранее получал социальную помощь в срок меньше, чем 720 дней для людей предпенсионного возраста и меньше, чем 360 дней для трудоспособных граждан на протяжении двух лет со дня первого зачисления материальной помощи на счет в банке.
Получить социальную помощь можно в независимости от образования и положения, без стажа и опыта работы. Также на единоразовую помощь могут рассчитывать организации индивидуальной предпринимательской деятельности (малый, средний и крупный бизнес).
Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице выполняется в следующих случаях:
- Отсутствие рабочего места и других видов заработка на момент обращения в Центр занятости;
- Отсутствие подходящих вакансий на момент обращения в ЦЗ;
- Готовность приступить к работе при появлении подходящей вакансии;
- Предоставление стандартного перечня документов, необходимых для постановки на учет + дополнительных справок по требованию сотрудника Службы занятости.
Также одним из условий назначения пособия является готовность безработного гражданина участвовать в общегосударственных общественных оплачиваемых работах, если эта работа является для него подходящей по условиям, опыту, квалификации, состоянию здоровья. Отказ от участия в общественных работах без уважительной причины становится поводом для уменьшения пособия по безработице на 50% сроком до 3-х месяцев.
В обязанности Центра занятости входит подбор для соискателя подходящего места работы. В соответствии с законодательством, подходящей вакансией считается та, которая подходит гражданину по образованию, квалификации, навыкам и состоянию здоровья.
Гражданин, в свою очередь, должен рассмотреть все подходящие и предлагаемые вакансии. В случае систематического отказа соискателя от предложений ЦЗ о трудоустройстве, он может быть исключен из числа лиц, получающих государственную соцпомощь, по причине отсутствия заинтересованности в рабочем месте.
Если в течение 6 мес. со дня регистрации гражданина в качестве безработного, на бирже труда не найдется подходящих вакансий, специалисты ЦЗ предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом потребностей рынка, способностей и состояния здоровья соискателя. При этом даже при получении новой профессии по направлению от ЦЗ, поиск рабочего места осуществляется по имеющейся и полученной новой специальности.
Периодичность посещения гражданином, зарегистрировавшимся в Центре занятости и получившим статус безработного, составляет, как минимум 1 раз в месяц. Посещать учреждение следует в строго назначенное специалистом ЦЗ время.
Ответ на вопрос – кто имеет право на пособие по безработице можно уместить в одно предложение. Официальный статус безработного, и соответственно право на получение соцпомощи, получат граждане без постоянного места работы путем постановки на учет.
Безработным признается гражданин, самостоятельно обратившийся и подавший заявление в ЦЗ по месту прописки и/или регистрации, но это не обязательное условие. Правительство Украины сделало все возможное, чтобы максимально упростить и ускорить оформление документов и постановку на учет, поэтому регистрация соискателей не имеет привязки к месту прописки и/или регистрации.
- Для того чтобы встать на учет в Центр занятости необходимо прийти в ближайший филиал с необходимым пакетом документов (см. ниже).
- В период карантинных ограничений сохраняется возможность регистрации в качестве безработного в режиме онлайн. Для онлайн-регистрации можно воспользоваться услугами web-портала «Дiя» или электронной почтой ГЦЗ.
Для того чтобы встать на учет на биржу труда, у каждого гражданина есть срок от 9 до 12 мес. (в зависимости от статьи увольнения), но чем раньше это будет сделано, тем быстрее безработный начнет получать государственную денежную помощь. Статус безработного присваивается гражданину с первого дня регистрации на бирже труда, при этом аннулируется статус после нахождения подходящего места работы или по желанию соискателя.
Для регистрации в ЦЗ и назначения выплаты пособия по безработице требуется предоставить пакет документов и копии из списка:
- Паспорт гражданина Украины;
- ИНН (идентификационный код налогоплательщика);
- Трудовая книжка, гражданско-правовой договор + справка о среднем заработке с последнего места работы (требуется, если страховой стаж за последние 12 мес. не менее полугода);
- Документы об образовании (дипломы, сертификаты, свидетельства о повышении квалификации или обучении профессии, аттестаты и прочее);
- Для военнообязанных – военный билет с отметкой о постановке на учет;
- Реквизиты расчетного счета в банке.
В дополнение к необходимому минимуму документов, сотрудник ЦЗ может попросить соискателя предоставить еще ряд дополнительных справок:
- Иностранцам потребуется документ, подтверждающий наличие официального вида на жительство;
- Лицам с инвалидностью, кому еще далеко до государственной пенсии, необходимо предоставить ксерокопию справки к акту осмотра МСЭК, а при наличии предъявить выписку о прохождении индивидуальной программы реабилитации.
- Переселенцам потребуется предъявить справку, а также предоставить специалисту ее копию, которая подтверждает постановку на учет перемещенного лица внутри страны.
При отсутствии у переселенца документа, подтверждающего его увольнение, ему необходимо предоставить:
- Документ, подтверждающий факт прекращения трудовых отношений с работодателем. Это может быть гражданско-правовой договор или соответствующее решение суда, если трудовая деятельность прекращена в судебном порядке.
- Заявление, написанное с целью прекращения трудовых отношений с работодателем, с подписью, подлинность которой должна быть нотариально заверена.
- При подаче заявления работодателю о прекращении трудовых взаимоотношений путем его отправки заказным письмом, необходимо предоставить в ЦЗ квитанцию об оплате заказного письма, в которой должна быть указана опись вложения.
- Для предпринимателей (физических и юридических лиц) необходимо предоставить выписку из ЕГРПОУ о прекращении предпринимательской деятельности.
Дородовые и послеродовые выплаты работающим и неработающим в 2021 году в Украине
Получение государственной помощи положено после увольнения с предыдущего официального места работы. Назначается выплата пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон, при закрытии предприятия или в том случае, если работник попадает под сокращение штата. Социальная помощь положена и тем гражданам, чье увольнение было вызвано карантинными ограничениями, закрытием или перепрофилированием предприятия в связи с ситуацией с COVID-19.
Обратиться за получением социальной помощи от государства могут следующие категории граждан:
- Граждане трудоспособного возраста, которые еще не вышли на пенсию по возрасту, льготному стажу или за выслугу лет, которые потеряли работу и не могут найти ее самостоятельно, но готовы приступить к работе при появлении подходящей вакансии.
- Граждане с инвалидностью трудоспособного возраста, в независимости от факта получения другой социальной помощи или выплат от государства.
- Лица до 16 лет включительно, которые имели рабочее место, но потеряли его в связи с сокращением штатов, закрытием или перепрофилированием предприятия.
- Переселенцы внутри страны, которые могут предоставить доказательства увольнения с предыдущего места работы.
- Выпускники учебных заведений, которые не могут найти работу по специальности;
- Граждане предпенсионного возраста, имеющие стаж со страховыми выплатами не менее 6 месяцев на протяжении 12 месяцев.
- Женщины после декретного отпуска, безработные матери-одиночки, матери, получающие алименты на ребенка.
Конкретного перечня лиц, кому будет отказано в начислении пособия, нет, но это, в целом, те люди, кто уже имеют постоянное место работы. Учитывая, что получить пособие могут только трудоспособные граждане, пенсионерам, в том числе ушедшим на заслуженный отдых по льготному стажу раньше остальных, социальная помощь в дополнение к пенсии не положена.
Также в получении пособия будет отказано:
- Наемным работникам, работающим по трудовому договору, а также сезонным работникам, уволенным по окончанию срока трудового договора;
- Мужчинам и женщинам, проходящим срочную и альтернативную службу;
- Лицам, обеспечивающих себя работой самостоятельно (самозанятым);
- Соискателям, имеющим дополнительный заработок по совместительству или трудоустроенным на предприятии по смежной профессии;
- Гражданам, имеющим работу за рубежом и получающим от нее доход на законных основаниях;
- Студентам, обучающимся по очной форме в школе, учреждении профессионального или высшего образования;
- Работоспособным, но не работающим гражданам, которые ухаживают за лицами с ограниченными возможностями (дети-инвалиды, лица с инвалидностью 1 группы, престарелые родственники по больничному заключению требующие постоянного ухода), и получают за это компенсации и выплаты;
- Опекунам и родителям-воспитателям детских домов семейного типа, получающим соответствующие выплаты от государства;
- Лицам, проживающим с инвалидами 1 и 2 группы с психическими расстройствами, которые по заключению врачебной комиссии нуждаются в постоянном уходе, и получающим за это выплаты от государства.
В числе ситуаций, по которым соискателю будет отказано в дальнейшей выплате пособия – двукратный отказ от предложенной работы и неявка к инспектору ЦЗ в назначенный день приема без документов, подтверждающих уважительную причину пропуска отметки.
Уважительными причинами считаются, подтвержденные документально (справки, выписки, свидетельства и прочее):
- Карантинные мероприятия (отметка проходит в режиме онлайн по видеосвязи или по телефону);
- Официальный больничный лист;
- Смерть близкого родственника (члена семьи);
- Болезнь ребенка до 14 лет;
- Повестка в суд, военкомат, правоохранительные органы в день отметки в ЦЗ.
К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.
А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).
Пособия федерального значения:
-
Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.
-
Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.
-
Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша.
Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя.
Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.
Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
№1. Полагается ли безработным женщинам пособие по беременности и родам?
Этот вид социальной помощи не распространяется на безработных граждан. Исключение – увольнение в связи с ликвидацией предприятия. С момента увольнения должно пройти не более 12 месяцев.
№2. Через сколько времени выплачивается пособие на ребенка?
Декретные выплаты и пособие по рождению ребенка выплачивается спустя 10 дней после подачи заявления. Исключение – увольнение по причине ликвидации предприятия. В этом случае мама получит выплату не позже 26 числа будущего месяца.
№3. Куда подавать документы на выплату пособия?
Трудоустроенные лица подают заявление по месту работы, а неработающие лица в органы соцзащиты. Студенты ВУЗов оформляют и получают пособие по месту обучения.
Статус безработного сильно ограничивает возможности будущих мам. Например, они не могут получить пособие по беременности и родам. Этот вид помощи полагается только работающим женщинам, студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия. А вот другие виды помощи безработным мамы могут получать наравне с остальными женщинами. Сюда относится пособие по рождению ребенка, материнский капитал, помощь многодетным или малоимущим семьям.
Категория матерей-одиночек представлена женщинами, которые родили ребёнка без оформленного официального брака. В случае гибели одного из кровных родителей матери тоже могут воспользоваться дополнительными правами.
Если ребёнок или дети находятся в специальных интернатах, где их полностью обеспечивает государство – статус матери-одиночки тоже получить невозможно. Пособие выплачивают только за то время, которое ребёнок проводит с матерью.
Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты
Есть второй вариант помощи, предназначенный для новорождённых:
- помощь для первого ребёнка увеличена до 100 тысяч гривен;
- на второго – до 200 тысяч гривен;
- на третьего и последующего – до 300 тысяч гривен.
В 2020 году предложение осталось без поддержки по причине нехватки средств в бюджете. Но расчёт декретных выплат в Украине 2021 года продолжает интересовать всех.
Оформление происходит так же, как и в предыдущие временные отрезки. Необходимо обратиться к представителям управления по труду, предоставив следующий пакет документации:
- ИНН;
- метрики по имеющимся детям;
- справка по составу семьи;
- копия документа, подтверждающего личность.
Это стандартный список, который может корректироваться в зависимости от текущей ситуации. Лучше заранее созвониться с сотрудником для получения консультации. И узнать, например, какими будут дородовые выплаты в Украине неработающим (безработным).
Такие компенсации делаются на весь период отпуска:
- 180 суток для представителей ё-4 категории лиц, пострадавших от ЧАЭС;
- 56 календарных дней, если речь идёт об усыновлении. Отпуск по уходу может оформить любой родитель, если в процессе принимали участие оба;
- 70 суток до родов, 56 дней после. Вторая часть увеличивается до 70 дней, если роды проходили с осложнениями.
Фонд социального страхования отвечает за перечисление денег, направленных на такую помощь. Отсчёт идёт с первого дня, когда родитель оформляет декретный отпуск официально. В учёт идёт больничный лист и информация, зафиксированная сотрудниками кадрового отдела. Декретные выплаты оформляются в виде специального протокола, когда контролирующим органам предоставят больничный лист.
Застрахованное лицо должно обратиться не позднее, чем спустя 12 месяцев после того, как отпуск закончился. Тогда ему будут положены все декретные выплаты 2021 в Украине, неработающим устанавливаются такие же условия.
Неработающим мамам материальная помощь тоже полагается. Главное – постановка на учёт в государственной службе социального страхования, тогда исключений для граждан не делают. Это особенно важно для студентов, предпринимателей и других подобных категорий лиц.
Стандартный размер компенсации – 25% от действующего прожиточного минимума в стране. Но нельзя воспользоваться сразу несколькими статьями для получения компенсаций. Обычно женщины выбирают тот вариант, где выплата больше.
Пособие по безработице в Украине в 2021 году
В ст. 46 Конституции указано, что каждый украинец имеет права на социальную помощь со стороны государства. При временной нетрудоспособности пособие выплачивается за счет соцстраха. Такой нетрудоспособностью является и декрет.
В декретном отпуске женщины получают 2 вида материальной помощи:
- декретный отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за новорожденным.
Другого закона о декретном отпуске не существует. Есть ряд подзаконных актов, которые пытаются регулировать требования законодательства. Но главным Законом для всех является Конституция, нарушение требований которой наказуемо.
Согласно требованиям законодательства, декретные выплаты по беременности и родам оплачиваются своевременно. Их размер составляет 100% от среднего дохода на предприятии, учебном заведении или пособия по безработице. Минимальная государственная помощь не должна быть меньше 25% прожиточного минимума (далее – ПМ). За последние 2 года размер помощи молодым мамочкам менялся следующим образом:
- 2019 год – минимальный среднемесячный доход составил 4173 грн.;
- 2020 год – показатель увеличился до 4723 грн.
Таким образом, общая сумма выплаты пособия за 2019 и 2020 годы составила 62595 грн. и 70845 грн. Пособие по беременности и родам на сегодняшний день составляет 41280 грн. из которых 10320 грн. выдаются родителям в полном объеме, остальные средства выплачиваются в течение 3 лет.
Получить информацию о пакете документов, узнать о удержание из декретных можно благодаря личной консультации специалиста управления труда и осуществления звонка на горячую линию. Стандартный перечень бумаг, необходимых для получения социальных выплат, следующий:
- заявление об оказании помощи (может писаться лично и быть отправленным по электронной почте);
- копия паспорта, ИНН, метрики на новорожденного;
- документы, подтверждающие опекунство ребенка.
На первых сроках беременности женщина светится счастьем и думает, что сможет работать всегда. При наступлении времени родов, выполнять должностные обязанности становится проблематично. Именно тогда наступают сроки, когда срочно нужно декретный отпуск. По этим причинам женщины заинтересованы в скорейшем его наступлении и интересуются, не изменятся сроки его наступления в 2021 году.
Сегодня не в новинку увидеть мужчину в декрете. Жизненные ситуации бывают разными. В некоторых семьях главным источником доходов является женщина. Из этих причин сидеть в декрете после родов нерентабельно и нецелесообразно. Оформление декретного отпуска на отца полностью спасает ситуацию: ребенок будет чистым, ухоженным и в полной безопасности.
Оформить декрет на новорожденного в 2021 году в Украине может как биологический отец, так и не родной, а также другие близкие родственники малыша. Каждая ситуация индивидуальна и требует особого подхода. Первым нюансом, который следует учесть является: мамочка должна официально выйти на работу и подтвердить указанное документально.
После предоставления справки папочка может спокойно идти в декретный отпуск по уходу за новорожденным.
Законопроект с нововведениями подготовлен в конце 2019 году. Его реализация растянется вплоть до 2021 года. Главным изменением к действующему законодательству является увеличение денежной помощи родителям на ребенка до шестилетнего возраста и детей, воспитывающихся в многодетной семье. Планируется увеличить ежемесячную сумму до 1700 грн. на одного ребенка.
Также на рассмотрении в ВР находится нормативный акт, предусматривающий 10-дневный оплачиваемый отпуск отцу новорожденного. В законопроекте подробно описаны виды помощи при рождении ребенка, выплаты до исполнения малышу 3-х и 6 лет.
В документе указано, те, кто станет отцом в 2019-2021 годах получат дополнительных двухмесячный отпуск, что даст сравняться в правах с женщинами, которые при выходе в декрет получают неоспоримые льготы. Продолжительность предстоящего отпуска составляет: 2019 год – 12 недель, 2020 год – 12 недель, 2021 год – 16 недель.
Таким образом правительство пытается поддержать молодые и многодетные семьи, помочь ощутить отцовство, заботу о жене с новорожденным.
Бесспорное право на получение декретных выплат имеют женщины, оформленные на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также платежи такого рода получат лица:
- потерявшие работу из-за ликвидации работодателя;
- обучающиеся очно с целью получения профессии;
- служащие по контракту в вооруженных силах или занимающие должности рядовых или начальников в госорганах.
При назначении и выплате пособий для них применяются правила, отличающиеся от тех, в соответствии с которым декретные выплаты получают женщины, работающие по трудовому договору.
- закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
- Трудовой кодекс
- закон «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ
Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:
- —работает по трудовым договорам;
- —уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
- —обучается на очной основе;
- —проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
- —усыновил ребенка до 3-х месяцев.
Декретные выплаты в Украине в 2021 году
Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.
Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:
- —лист нетрудоспособности;
- —справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
- —справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
- —заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).
Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.
Вынашивание здорового ребенка – дело кропотливое и ответственное. Поэтому клинику и врача, который будет следить за протеканием беременности, следует выбирать тщательно. Это может быть государственная женская консультация или частная специализированная клиника. Это зависит от вашего дохода и доверия.
Ранее ставать на учет можно было в ту клинику, к которой вы прикрепились по месту прописки. (Не берем во внимание частные клиники, они к этому пункту не имеют отношение.)
Сегодня же (2021 год) уже не имеет значение место прописки, а все привязки осуществляются по месту проживания, заключения договора с администрацией государственного учреждения и внесения добровольного взноса.
Постановка на учет беременной женщины проводится в ЖК по месту жительства (согласно ст. 58 Закона Украины «Основы законодательства об охране здоровья»).
При постановке на учет прописка не имеет значения, и женщина имеет право самостоятельно выбирать, в какую ЖК становиться на учет и к какому доктору прикрепляться.