Рубрика: Социальное обеспечение

Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1 500 ₽ и больше 12 130 ₽ в месяц.

Пособие выплачивается только гражданам, вставшим на учёт в центр занятости населения (ЦЗН). Такие граждане считаются БЕЗРАБОТНЫМИ.

Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:

• причины постановки на учёт,
• даты увольнения,
• периода работы в течение года до постановки на учёт,
• причины потери работы,
• среднего заработка на последнем месте работы.

В обычном порядке (для граждан, потерявших работу) пособие считается в процентах от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:

• первые три месяца после постановки на учёт пособие выплачивается в размере 75% от среднего заработка,
• в последующие три месяца — 60%.

Далее выплата пособия обычно прекращается.

[…]

Новые положения Земельного кодекса позволяют зарегистрировать участок в любом регионе России. Это значит, что местонахождение надела не имеет значения. Например, участок в Нижегородской области можно зарегистрировать, находясь в Москве.

Способы представления документов для кадастрового учета позволяют гражданину выбор, который будет максимально ему удобен.

[…]

Скорректированы правила предоставления сотрудникам ОВД единовременных выплат на приобретение или строительство жилья.

Предусмотрено снятие с учета в случае изменения жилищных условий, в результате которого утрачиваются основания получения выплаты.

Оговорено совершение сотрудником и (или) членами его семьи действий и сделок, которые привели к уменьшению размера занимаемых жилых помещений или к их отчуждению.

[…]

В России распространено заблуждение, что опека оформляется только над детьми, родители которых умерли или признаны недееспособными. На самом деле это не так: мать и отец могут передать несовершеннолетнего под временную опеку при наличии определенных обстоятельств.

Разберемся в данном вопросе и выясним, когда и какой вид опеки оформляется.

[…]

А начать нужно с самой, пожалуй, распространенной ситуации – покупки нового автомобиля, к которому, как известно, номера не прилагаются. В этом случае машина с транзитной отметкой обязательно должна быть зарегистрирована в течение десяти суток с момента подписания договора купли-продажи, по истечении которых автовладельцу грозит штраф за езду без постановки на учет и номерных знаков.

[…]

Рассмотрим особенности расчета отпуска на конкретном примере. К примеру, Петров П.П. работал муниципальным служащим десять лет при ненормированном графике работы. Общее число дней отдыха рассчитывается следующим образом:

• 30 дней основного отпуска;
• 3 дня за ненормированный график;
• 5 дней за общую выслугу лет на должности.

Общее количество дней отпуска составляет 38 дней.

[…]

Бывает, что наймодатели сами нарушают закон. А именно:

✘

Меняют замки

По договору наниматель имеет право жить в квартире. Пока срок договора не вышел, выселить его без суда не получится. Если владелец квартиры в отсутствие жильца меняет замки, он нарушает закон.

✘

Вскрывают двери без полицейских и свидетелей и выбрасывают вещи

Когда владелец в отсутствие жильцов вскрывает дверь и заходит в квартиру, его вполне могут обвинить в краже. Если квартирант подаст заявление в полицию, собственнику квартиры придется доказывать, что он ничего не взял.

Не получится обезопасить себя от обвинений, даже если выставить вещи за дверь. Поэтому замки вскрывают сотрудники МЧС в присутствии участкового и свидетелей.

✘

Угрожают расправой и переходят к насилию

Угрозы жизни и побои — уголовные преступления. За них приговаривают к обязательным работам или тюремному сроку.

[…]

Перед выездом. Чтобы не получить штраф за заклеенные номера или грязные номера, перед выездом из дома в снежную или слякотную погоду проверьте, чистые ли номера.

При движении. Возите в машине влажные салфетки, и, если за время поездки номера стали нечитаемыми, протрите их — это поможет избежать штрафа.

[…]

Заявления на единовременную выплату школьникам начнут принимать 15 июля 2021 года. Ряд федеральных органов, в том числе ПФР и Рособрнадзор, должны будут отчитаться о реализации данной меры поддержки до 17 августа 2021 года.

Подать заявление на выплату нужно до 1 ноября 2021 года. Чтобы получить пособие, необходимо:

• в письменном виде представить заявление в МФЦ или отделение ПФР;

• заполнить электронную форму заявления на портале Госуслуги.

В заявлении нужно указать паспортные и контактные данные получателя, СНИЛС и свидетельство о рождении ребёнка, а также реквизиты банковского счёта.

Выплачивать пособие будут с августа по декабрь 2021 года. Обратите внимание — выплаты будут только по заявлениям. По ранее поданным заявлениям деньги автоматически, скорее всего, не перечислят. Как минимум ни в каких документах об этом не говорится.

[…]

Сокращение должности – прекращение действия служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

Нормативно такое основание увольнения закреплено в п. 8.2 ч. 1 ст. 37 ФЗ №79 от 27.07.2004. Гражданского служащего также могут освободить от должности и уволить с гражданской службы при ликвидации госоргана (п. 8.3 ч.1 ст. 37 ФЗ №79). В обоих случаях нанятое лицо теряет рабочее место не по своей воле, а по решению работодателя.

Обратите внимание. Порядок поступления и освобождения с гражданской государственной службы регулируется ФЗ №79. Если сотрудник, подпадающий под сокращение, относится к категории госслужащего, отношения с ним расторгаются именно в порядке, предусмотренном ФЗ №79. Для остальных работников применяются общие положения ст. 81 ТК РФ.

Увольнение госслужащего по сокращению штата осуществляется в порядке, установленном ст. 31 ФЗ №79:

1. Во-первых, даже если ликвидируется должность или упраздняется госорган, отношения с сотрудником не обязательно расторгнут. Человеку могут предложить альтернативу в том же органе, в органе, который примет функции ликвидируемой организации, или в другой госструктуре.
2. Во-вторых, перевод осуществляется с письменного согласия служащего. Учитывается образование, квалификация и специальность, а также направления подготовки и стаж.
3. В-третьих, работодатель обязан уведомить коллектив о грядущих увольнениях минимум за два месяца.
4. В-четвертых, в течение этих двух месяцев в госоргане могут провести внеочередную аттестацию. Это нужно для того, чтоб определить профессиональный уровень сотрудника на момент сокращения штата. Аттестация должна быть организована в соответствие со ст. 48 ФЗ №79.

И наконец, если подходящих вакансий не нашлось, служебный контракт со служащим все таки расторгается. При увольнении человеку обязаны начислить соответствующие выплаты и компенсации, которые отличаются от выплат, полагающихся другим категориям нанятых лиц.

[…]