Рубрика: Транспортное право

Взносы в ФФОМС, так же как и взносы в ПФР, уплачивают:

• ИП — за себя;
• ИП и юрлица — за наемных сотрудников.

Взносы для ИП в ФФОМС за себя уплачиваются с использованием КБК 18210202103081013160 (если относятся к периоду с 2017 года) и КБК 18210202103081011160 (если связаны с периодом до 2017 года).

За наемных сотрудников ИП и юрлица должны уплачивать взносы в ФФОМС при использовании КБК 18210202101081013160 (для платежей, начисленных с 2017 года) и КБК 18210202101081011160 (для начислений, сделанных до 2017 года).

[…]

15 июля 2021

В соответствии с подпунктом 5.2.190 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

Утвердить прилагаемые унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»:

форму должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;

форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);

форму протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).

[…]

Эмиграция в Данию для россиянина начинается с выбора законного основания для переезда. На следующем этапе следует собрать комплект документов и обратиться в Службу миграции Дании или консульский отдел датского посольства в России. После проведения собеседования и рассмотрения ходатайства Я датская сторона примет решение о целесообразности предоставления вида на жительство. Легальный статус оформляется на год, но может продлеваться по необходимости.

[…]

Если говорить о том варианте, когда период обладания статусом «инвалид 3 группы» не указывается (Постановление Правительства РФ от 06.02.2012 г), такое возможно при:

• злокачественных новообразованиях или доброкачественных не удаляемых опухолях мозга (спинного или головного);

• умственных проблемах;

• полном отсутствии слуха и зрения;

• развивающихся нервно-мышечных болезнях;

• последствиях на фоне удалённой гортани;

• ишемической болезни сердца;

• дегенеративных состояниях мозга;

• аномалиях, спровоцированных высоким кровяным давлением;

• респираторных проблемах, которые обусловлены дыхательной недостаточностью;

• ампутации и прочие дефекты конечностей.

Ко всему прочему стать обладателем бессрочной 3 группы получится, если:

— инвалиду исполнилось 60 (для мужчин) или 55 лет (для женщин);

— есть ранения, случившиеся во время службы в армии, защиты Родины или вследствие боевых действий.

Основанием для получения инвалидности III группы является акт, полученный по итогам медико-социальной экспертизы. Для её проведения, пациент должен обратиться к своему лечащему врачу с извещением о намерении получить инвалидность. Получив извещение, врач выписывает направление экспертам, на основании которого производится МСЭ. Для проведения экспертизы пациент, желающий получить статус инвалида III группы, должен иметь на руках следующие документы: паспорт; направление; трудовую книжку; индивидуальная карта амбулаторного больного; характеристику с места работы или учёбы; справку о доходах (при трудоустройстве); выписки из больниц; заявление на освидетельствование. МСЭ проводится в стационарном учреждении по месту жительства или пребывания. В случае, если пациент не в состоянии явиться в стационар самостоятельно, МСЭ проводится в домашних условиях. По результатам экспертизы составляется акт, в соответствии с которым выносится вопрос о признании заявителя инвалидом. Спустя 3 дня, один экземпляр акта отправляют в Федеральное Бюро МСЭ, другой – в Пенсионный фонд. Человеку, получившему статус инвалида III группы, выдается соответствующая справка и назначается комплекс реабилитационных мероприятий.

[…]

1. Ежемесячное пособие на обеспечение питанием беременных женщин, кормящих матерей, детей в возрасте до 3-х лет – 580.
2. Ежемесячное пособие на ребенка:
   • 316 – в общем случае;
   • 632 – одинокой матери;
   • 632 – детям разыскиваемых родителей;
   • 474 – на детей военнослужащих по призыву.

   Право на пособие имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого совместно проживающего с ним ребенка до достижения им 16 лет (на учащегося — до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет), в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума в Пензенской области.

3. Ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет (в семьях со среднедушевым доходом ниже 20 792 руб.) – 10 002.

   В размере прожиточного минимума для детей в Пензенской области, установленного за 2-й квартал года, предшествующего году, в котором производится выплата.

4. Ежемесячное пособие на третьего и последующих рожденных детей в возрасте от 3 до 16 лет – 560.
5. Ежегодная денежная выплата на ребенка в возрасте до 6 лет (малообеспеченным семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми) – 610.

   Выплачивается при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в Пензенской области.

6. Ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 6 лет до окончания обучения в общеобразовательном учебном заведении (малообеспеченным семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми) – 290.

   Выплачивается при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума в Пензенской области.

7. Единовременное пособие на каждого ребенка (если в семье родились одновременно двое и более детей) – 40 000.
8. Социальная выплата на улучшении жилищных условий на приобретение, строительство или реконструкцию жилья, если в семье воспитывается пять и более несовершеннолетних детей и многодетная семья состоит на учете нуждающихся в жилом помещении – 500 000.
9. Предоставление бесплатно в собственность земельного участка для индивидуального жилищного строительства (предоставляется однократно при рождении третьего и последующего ребенка) и в случае, если многодетная семья состоит на учете нуждающихся в жилом помещении.
10. Ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения выплачивается одиноким матерям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, возраст одного из которых не превышает трех лет.

    В размере 100 % платы, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:

    • в городских округах – 6 400;
    • в административных центрах муниципальных районов – 3 200;
    • в иных городских и сельских поселениях – 1 600.
11. Ежемесячная денежная компенсация одиноким матерям за наем (поднаем) жилого помещения, имеющим 2-х и более несовершеннолетних детей, возраст одного из которых не превышает 3-х лет. В размере 100 % платы, предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более:
    • в городских округах – 4 400;
    • в административных центрах муниципальных районов – 2 200;
    • в иных городских и сельских поселениях – 1 100.
12. Выплаты и льготы женщинам, награжденным наградой Пензенской области – медалью «Материнская доблесть» I или II степени, при наличии совместно проживающего с ними одного или нескольких несовершеннолетних детей:
    • ежемесячные денежные выплаты – 500 руб.;
    • льготы на проезд (50 % от стоимости): железнодорожный транспорт пригородного сообщения в пределах Пензенской области в выходные и праздничные дни в период с 20 апреля по 30 октября;
    • компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг: 50 % от регионального стандарта.

[…]

• Решение Верховного суда: Определение N 66-КГ17-10, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя…
• Решение Верховного суда: Определение N ВАС-17221/11, Коллегия по административным правоотношениям, надзор Согласно части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя…
• Решение Верховного суда: Определение N 306-ЭС17-8793, Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация Несвоевременное оформление трудового договора не свидетельствует об отсутствии между работником и работодателем трудовых отношений в период предшествующий его заключению, что согласуется с положениями статей 5, 8, 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс). Как следует из текста трудового договора от 11.03.2015 № 1103/15, он действует с 25.04.2014 до его расторжения, изменения либо прекращения в соответствии с нормами Трудового кодекса…

[…]

ООО можно поставить на паузу, остановить всю работу, но не закрывать компанию. Правда, даже если за год на расчетный счет не приходит ни рубля, всё равно придется сдавать отчеты.

Нельзя резко бросить компанию и прекратить деятельность. Для налоговой это будет подозрительно: компания работала, платила налоги и вдруг исчезла. Чтобы не привлекать лишнее внимание и не оправдываться на проверке, нужно подготовить компанию к остановке работы:

• решить вопросы с имуществом;
• проверить, что нет задолженности по налогам;
• уладить вопросы с юридическим адресом;
• погасить задолженность перед сотрудниками;
• выпустить приказ о приостановлении деятельности;
• отправить директора в неоплачиваемый отпуск;
• заморозить расчетный счет.

Теперь по порядку.

[…]

Пенсионный адвокат и юристы по пенсионным вопросам в Бюро защиты прав пенсионеров — это команда профессионалов в сфере пенсионного обеспечения, нашими основными преимуществами являются – высокие стандарты качества предоставленных услуг, индивидуальный подход к каждому клиенту, выбор нестандартных решений и, главное, гарантия результата. Что не мало важно – мы всегда честны с нашими клиентами и сразу говорим, что будет для Вас выгодно, а что – нет, мы предупреждаем о возможных рисках и трудностях, с которыми придётся столкнуться. Мы работаем на свою репутацию, поэтому каждый довольный клиент – это фундамент для развития нашей компании. Чтобы узнать больше информации о Бюро защиты прав пенсионеров Вы можете почитать отзывы наших клиентов по ссылке.

[…]

Государственные услуги, оказываемые при оформлении заграничного паспорта:

1) Государственная услуга по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

2) Государственная услуга по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации.

[…]

Согласно Жилищному кодексу Российской Федерации, квартира — это обособленное помещение, входящее в состав многоквартирного дома. В ней обеспечивается возможность доступа к помещениям общего предназначения.

К таким помещениям относятся подъезды, лифты, игровые и спортивные площадки на территории.

В состав квартиры может входить одна или несколько комнат, кухня и индивидуальный санузел.

Подробное определение термина «квартира» представлено в статье No16 второй главы Жилищного Кодекса от 29.12.2004.

[…]