В чем заключается работа юриста

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В чем заключается работа юриста». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Юристами называют специалистов в области права и юридических наук. Они применяют свои знания на практике, действуя в рамках полномочий, которые определены для них законом. Короткое официальное описание лишь частично раскрывает сущность профессии. На деле от этих профессионалов зависят судьбы отдельных людей и целых стран. Наличие у гражданина юридического образования делает его более защищенным в обществе, дает широкие карьерные перспективы.

Сравнительная характеристика сильных и слабых сторон юриспруденции в качестве профессии не будет объективной. В ней слишком много специализаций со своими особенностями и тонкостями. Можно выделить базовые моменты, но и они будут спорными для карьеристов и альтруистов.

Универсальные преимущества профессии юриста:

• возможность помогать людям, попавшим в беду, а также отстаивать интересы тех, кто не знает своих прав;
• безграничные карьерные перспективы — не только в юриспруденции, но и бизнесе, политике, общественной деятельности;
• наличие всех условий для получения высоких доходов;
• разнообразие специализаций, из которых можно выбрать что-то подходящее. Также направление деятельности можно сменить в любой момент.

Чтобы стать юристом, мало сдать экзамены, отучиться в ВУЗе положенное время и устроиться на работу. Успеха добиваются лишь изначально готовые и предрасположенные к этой профессии соискатели. Им не обязательно знать наизусть все законы и помнить все прецеденты, хоть отличная память и важна. Они должны обладать навыками быстрого поиска информации, уметь общаться с людьми, добывать и анализировать информацию.

Независимо от специализации, юрист должен быть хладнокровным и беспристрастным. В работе ему пригодятся эрудиция и начитанность, креативность. Последнее качество в последние годы становится особенно важным. Сегодня любой гражданин может найти в интернете данные о законах, общепринятых способах решения того или иного вопроса, но нередко этого оказывается мало. Юрист должен уметь подойти к проблеме с нестандартной стороны, чтобы решить ее в пользу клиента.

Начинающий юрист во время прохождения стажировки по одному из профилей получает от 10 до 30 тыс. рублей в зависимости от города и специализации. Наличие лицензии, стажа, опыта повышает зарплату сотрудника в несколько раз, а окончательные цифры зависят от сферы его деятельности. Следователь МВД получает 40-60 тыс. рублей, а прокуратуры — 50-70 тыс. рублей. Доходы юристов, работающих в частном порядке, колеблются от 50 тыс. рублей и до нескольких сотен тысяч. Больше всего получают представители финансовых организаций, например, банков, инвестиционных фондов.

Самая многочисленная часть юридического сообщества. В задачи сотрудника входит обеспечение грамотной и полноценной поддержки граждан или организаций в юридических вопросах. Это может происходить в суде или других органах власти.

Адвокатом можно стать при наличии двухлетнего стажа юридической работы, из которых не менее года ушло на стажировку в адвокатском деле. Статус претенденту присваивается при условии успешного прохождения экзамена по квалификации.

Адвокаты не имеют права заниматься коммерцией, состоять на государственной или официальной службе. В дополнение к основной они могут вести лишь преподавательскую, научную или творческую работу.

Принято считать, что представлять интересы организации в суде – основная функциональная обязанность юрисконсульта. Но на самом деле, функций у юриста в компании больше:

• отвечать за документацию, чтобы вся работа компании велась в рамках закона
• отслеживать и пресекать нарушение законодательства, которое ведет к финансовым потерям
• выстраивать сотрудничество с поставщиками, заказчиками, органами власти
• использовать нормы права в интересах компании

Юрист – главный в компании по вопросам законодательства. От его компетенций напрямую зависит работа организации. Тонкости нормативно-правовых актов, изменения в законах, досудебные соглашения – за все эти вопросы должен отвечать юрисконсульт.

Также на юриста возлагается ответственность по подготовке всех юридических документов в организации. Важно это сделать быстро и без ошибок.

Упростите подготовку юридических документов вместе с программой «Юрайт». Узнать подробнее

Служебные обязанности юриста включают в себя конкретный список задач:

• актуализация правовой базы компании
• составление договоров и сопровождение сделок
• работа с внутренним документооборотом
• визирование документов
• управление рисками компании на уровне юридической службы
• оформление лицензий и разрешений
• составление исков и претензий
• работа с органами власти
• консультации сотрудников компании

Но не всегда юрист выполняет все задачи, которые он должен. Отслеживать эффективность работы руководителю отдела помогает должностная инструкция. Для чего юристу нужна должностная инструкция

Должностная инструкция в коммерческих организациях необязательна. На крупных предприятиях, в государственных и муниципальных структурах документ воспринимается как анахронизм. Но должностная инструкция юриста на предприятии – не формальность. Документ нужен по нескольким причинам:

• это гарантия безопасного сотрудничества – в случае разногласий документ может стать доказательством в суде
• в инструкции можно обозначить общие положения по работе штатного юриста
• четко прописать права и обязанности, чтобы не было вопросов от сотрудников по выполнению задач
• обозначить ответственность в случае ошибок
• отслеживать выполнение задач, меняя документ в зависимости от потребностей компании

Сверху надо написать название инструкции, а ниже – должность, имя и должность сотрудника, утвердившего документ, и дата утверждения. Затем идет основная часть.

В заключении подписи оставляет непосредственный начальник и сам юрисконсульт. Специалист должен оставить подпись под документом до начала работы – это гарантирует, что сотрудник познакомился с текстом инструкции и согласен с ним.

Важно регулярно обновлять инструкцию, иначе документ быстро устаревает и становится формальностью. Актуализировать информацию надо: при появлении новых бизнес-процессов, при реструктуризации компании или открытии филиалов. То есть, во всех случаях, когда функционал сотрудника меняется.

Скачать типовую инструкцию для юриста и пример должностной инструкции юрисконсульта можно ниже по ссылке.

Работа с документами требует особой внимательности.

Автоматизируйте процесс подготовки юридических документов с программой «Юрайт». Узнать подробнее

Скачайте пустой бланк должностной инструкции юриста и заполненный образец должностной инструкции.

Скачать бланк должностной инструкции юриста (docx)

Скачать заполненный образец должностной инструкции юриста (docx)

Пользу должностная инструкция принесет, если не будет пылиться в архиве кадрового отдела или дома у юриста. Идеальный вариант – доступ к быстрому просмотру на ИТ-ресурсах компании. Так, в корпоративный портал на SharePoint или в корпоративную Wiki на базе Confluence можно встроить должностные инструкции юристов, руководителя и регламент работы юридического отдела.

Инструкция для юриста – это руководство к действию, и важно обеспечить сотруднику быстрый доступ к документу. Упрощает работу с должностными инструкциями юристов программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа». Софт дает доступ ко всем локальным актам компании в электронном формате.

Понятный интерфейс и приятный дизайн делают работу с программой простой и удобной. Даже неопытные пользователи ПК могут быстро разобраться с функционалом.

Программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа» решает следующие задачи:

1. Планирование. В софте есть планировщик, куда можно вносить любые события, например, заседания суда, встречи или совещания.

   Если следователь передал дело прокурору, а затем в суд – работа адвоката зависит от того, какая стратегия была выбрана подзащитным.

   Если по делу выбрана стратегия активной защиты с критикой доказательств и оспариванием обвинения полностью или в части, работа адвоката состоит в том, чтобы допрашивать в судебном заседании свидетелей, потерпевших, обвиняемых; исследовать другие доказательства; заявлять суду ходатайства (о недопустимости доказательств, о вызове свидетеля для допроса и т.п.); возражать на ходатайства прокурора, которые могут навредить подзащитному; выступать в прениях и подробно анализировать доказательства и правовую позицию стороны обвинения.

   Если по делу соблюдены условия, установленные законом для прекращения дела в связи с примирением сторон, с деятельным раскаянием или с назначением судебного штрафа, и подзащитный хочет получить такой результат – необходимо правильно составить ходатайство об этом, а также убедить суд в целесообразности прекращения уголовного дела.

   Суды не всегда прекращают уголовные дела, поскольку это их право, а не обязанность. Например, суды отказываются прекращать некоторые уголовные дела, ссылаясь на то, что преступление, которое инкриминируется обвиняемому, является «двуобъектным» и потому не может быть прекращено. Однако российское законодательство не содержит ни понятия «двуобъектные преступления», ни ограничений на прекращение уголовных дел по отдельным составам преступлений. Кроме того, значение имеет и размер судебного штрафа. Адвокат может подсказать, какие меры предпринять, чтобы получить как можно меньший штраф или даже рассрочку при его оплате.

   Если подзащитный выбрал рассмотрение дела в особом порядке, необходимо собрать и предоставить суду как можно больше сведений о смягчающих обстоятельствах, чтобы максимально смягчить возможное наказание.

   О том, что такое особый порядок, какие у него последствия и стоит ли его выбирать, можно почитать здесь и здесь.

   Результатом работы адвоката по уголовному делу в суде может быть оправдательный приговор полностью или в части, переквалификация обвинения на более мягкое, смягчение наказания, подготовка дела для дальнейшего обжалования, в том числе для подачи жалобы в ЕСПЧ.

   После того, как уголовное дело было рассмотрено в суде первой инстанции, помощь адвоката может потребоваться при обжаловании приговора, составлении жалоб в ЕСПЧ, а также при решении вопросов, связанных с исполнением приговора (условно-досрочное освобождение, замена наказания на более мягкий вид наказания, рассрочка и отсрочка наказания и т.п.).

   Должностная инструкция по специальности «Юрист юридического отдела»

   В законодательстве отсутствуют какие-либо нормативные или разъяснительные акты, в которых достаточно подробно давалось бы понятие и описание юридической службы (ЮС). Давно устарели советские стандарты 70-х годов прошлого века, например, из-за использования таких фраз: «Руководитель юридической службы консультирует работников по вопросам трудового права». Скорее всего, сегодня юрист, давший работнику подробную инструкцию, как избежать увольнения, вскоре сам потеряет работу. Мы предлагаем базовое, короткое и емкое определение:

   Юридическая служба организации — это подразделение, осуществляющее правовое обеспечение ее деятельности.

   Именно юрист определяет, что законно или незаконно в деятельности компании, защищает ее права и обязанности, выстраивает схемы сделки, формирует договорную базу и политику.

   Написать комментарий

   Рассмотрим основные принципы, по которым должна работать любая юридическая служба.

   • Оперативность. Быстрое реагирование на поступающие вопросы важно для их своевременного решения и экономии времени руководителя компании.
   • Непредставление интересов, противоречащих интересам компании.
   • Конфиденциальность. Как говорится, болтун – находка для шпиона. Юристы призваны решать проблемы своих работодателей и клиентов без распространения информации о них.
   • Максимальная правовая защита предприятия. Суть этого принципа очень точно передает фраза Беликова из произведения А.П. Чехова «Человек в футляре»: «Как бы чего не вышло». Деятельность юридической службы должна быть направлена на выявление правовых рисков организации и их устранение.
   • Профессионализм. У сотрудников юридической службы должны быть соответствующее образование и желательно опыт работы. В противном случае организация рискует своими активами.
   • Построение работы на четырех законах логики – законах достаточного основания, тождества, непротиворечия и исключения третьего. Но это не значит, что каждый раз юрист должен обосновывать свою позицию через круги Эйлера. Достаточно того, что на законах логики будут основываться ведение дел и работа с документами.

   Прежде всего нужно понять, кого принимать на работу и на что обращать внимание. Для проверки знаний и практических навыков претендентов на должность вам понадобится помощь профессионального рекрутера или юриста. При этом вопросы, которые он будет задавать на собеседовании, должны быть вам разъяснены.

   Мы рекомендуем задавать вопросы о видах исковых заявлений и сроках их подачи, об адресе суда, о действиях при проведении проверки, размерах штрафов по делам об административных правонарушениях и т.п. Также пусть претендент на должность расскажет, как учился и чем интересуется. Вы должны определить уровень знаний и кругозор человека. Обязательно выясните, выступал ли он публично. Если у кандидата нет такого навыка, он не сможет представлять ваши интересы в суде и перед иными государственными органами.

   Имейте в виду: если претенденту прежде приходилось подавать много исков или работать с большим объемом документов, это еще не значит, что он профессионал. Количество не всегда равняется качеству. Вы должны понимать, что юрист призван решать стратегические и тактические правовые вопросы. Такой специалист, как снайпер, должен попадать в цель с первого раза, его действия должны быть аналогом точного выстрела: он собирает данные, оценивает обстановку и в нужный момент подает иск, чтобы выиграть дело. Иными словами, важно не количество составленных документов, а то, насколько эффективна и продуктивна деятельность юриста, как быстро она позволяет достичь нужного результата.

   Оцените диплом претендента. Мы советуем отдавать предпочтение кандидатам, которые получили высшее образование в государственных вузах, так как их больше контролируют и у их выпускников похожая подготовка. Определите средний балл – он должен быть не ниже 4. Если средний балл ниже, можно обратить внимание на отметки по специальным предметам. Например, если вы владелец маленькой пилорамы, то вас должно заинтересовать знание претендентом таких предметов, как гражданское, трудовое и экологическое право. Знать на отлично уголовно-исполнительное право или криминалистику ему необязательно. В целом, на наш взгляд, принимать на работу лучше специалистов с гражданско-правовой или государственно-правовой специализацией. При этом можно присмотреться и к кандидату с уголовно-правовой специализацией, тем более если он некоторое время работал в системе правоохранительных органов: въедливость, скрупулезность и умение вести расследование всегда пригождаются.

   Можно ли брать выпускников без опыта работы? Можно. И тут будет важно наличие у претендента аналитического склада ума и широкого кругозора, полученных знаний и навыков. С осторожностью следует рассматривать кандидатуры людей, которые долго не работали, либо работали, но не по специальности, либо учились заочно, работая по другой специальности.

   При приеме сотрудника на работу с испытательным сроком рекомендуем на данный период оформить договор ГПХ. Это позволит сэкономить на уплате обязательных взносов в государственные фонды и сократить процедуру оформления документов. Если специалист не пройдет проверку, вам будет легче расторгнуть договор ГПХ, нежели трудовой. Полагаем, месяц будет оптимальным сроком для проверки профессиональной подготовки работника.

   Ответ на этот вопрос зависит от ваших предпочтений. Отметим только, что плюсами аутсорсинга являются: экономия денег, времени на оформление правоотношений, исключение проверок трудовой инспекции в случае конфликтов. Все это сыграет на руку руководителям малого и среднего бизнеса.

   Обязательным условием договора аутсорсинга должно быть оказание вам услуг на вашем же предприятии, так как невозможность оперативно связаться с юристом может обернуться большими штрафами. При заключении договора с юридической фирмой почитайте отзывы о ней и ознакомьтесь с рекомендательными, благодарственными письмами и характеристиками; выясните, какова выручка компании, на каких клиентов она ориентирована, давно ли на рынке и как планирует себя позиционировать дальше; вела ли она громкие дела и какими были результаты. Внимательно изучите коммерческое предложение. Узнайте об образовании исполнителей, задайте вопросы об их кругозоре, знаниях и навыках.

   Обратите внимание на договор обслуживания. Он не должен казаться вам слишком простым – в этом случае важные понятия и условия скорее будут сильно размыты, что не позволит уловить их смысл. Договор не должен быть и чересчур подробным и объемным – чрезмерная детализация может вас запутать. Оптимальный вариант, когда договор написан простым языком, но при этом не слишком детализирован. Особое внимание необходимо уделить следующим разделам договора: предмет, цена, порядок оплаты, права и обязанности сторон, их ответственность. Чтобы исполнитель вдруг не исчез, в договор нужно включить такие разделы, как антикоррупционная оговорка, заверения и гарантии.

   Юрисконсульт: чем занимается, сколько зарабатывает?

   До образования юридической службы необходимо оценить будущие объемы ее работы исходя из документооборота компании. В некоторых организациях все документы проходят через юристов, в других юристам передают только те документы, которые касаются правовых вопросов. В идеале юридическая служба должна проверять каждый документ на соответствие его требованиям законодательства, но при таком подходе юристы не будут успевать решать важные правовые вопросы, потому тут необходимо найти баланс. Для экономии времени можно работать по такой схеме: юристы разрабатывают шаблоны документов и ответов на часто повторяющиеся вопросы, запросы и обращения, а в дальнейшем подготовкой аналогичных документов и ответов занимается секретарь или работник, ответственный за решение конкретных вопросов.

   Для решения вопроса о необходимом количестве юристов в компании нужно учитывать те направления деятельности юридической службы, о которых речь шла выше: внутренняя юридическая деятельность (отстаивание интересов компании при проведении проверок, подготовка претензий, ведение судебных и исполнительных дел, регистрации изменений компании, консультирование ее работников и руководителей, ведение договорной работы и т.п.); внешняя деятельность юридической службы (проверка локальных нормативных актов на соответствие законодательству и т.п.), стратегическая, тактическая деятельность (общие задачи: планирование внешней и внутренней деятельности юридической службы, аккумуляция опыта, внедрение и оптимизация юридических механизмов для совершенствования деятельности компании; а также специфические задачи: решение вопросов о том, использование каких методов не будет нарушением закона в части работы с конкурентами, какие нюансы учесть при приобретении активов других компаний и т.п.).

   Для небольшого бизнеса достаточно двух юристов. Один занимается внутренней деятельностью, другой – внешней, а оба они осуществляют стратегическую, тактическую деятельность по своим направлениям.

   Если компания совсем маленькая, можно взять одного человека. Но чтобы юрист всё успевал, необходима будет постоянная оптимизация работы. Например, юрист ответил на претензию – шаблон сразу отдайте другим специалистам, разработал договор – основные его положения пусть специалисты сами вставляют в будущие договоры и т.д. Не загружайте человека лишней работой, лучше перенаправьте его на решение действительно важных правовых вопросов.

   Залогом успешной работы юридической службы являются постоянное планирование, соблюдение графика работы и регулярное представление отчетности. Контролировать ее деятельность должен руководитель бизнеса или его заместитель (в случае аутсорсинга контрольная функция переходит к руководителю организации, оказывающей услуги).

   В ходе такого контроля у руководителя могут появиться вопросы, которые нередко становятся причиной недопонимания между ним и юристами:

   • Почему на решение проблем уходит так много времени?
   • Почему юристы выигрывают не все дела и не все правовые вопросы решаются в пользу компании?
   • Почему возникают конфликты между специалистами юридической службой и других отделов?
   • Является ли юрист предприятия хорошим специалистом?

   Ниже мы дадим ответы на эти распространенные вопросы.

   Ответ на этот вопрос вы найдете в Гражданском процессуальном кодексе РФ. Два месяца отводится на рассмотрение дела в суде первой инстанции, столько же – в судах апелляционной и надзорной инстанций. Причем срок этот нередко увеличивается из-за сложности дела. Гражданское дело может рассматриваться до полугода в суде первой инстанции, не говоря уже об обжаловании. Затем нужно дождаться вступления судебного решения в силу. Немало времени может уйти на получение исполнительных документов и работу по ним с ФССП.

   А теперь представьте: у вашего юриста 10 или 20 производств, и ему нужно выработать правовую позицию по каждому делу, подготовить десятки документов, опросить свидетелей в суде и т.д. В это время ему передали несколько локальных нормативных актов организации на проверку. Нельзя забывать и о каждодневной договорной работе, проверках государственных органов, которым необходимо предоставить информацию и документы. Даже при таком небольшом объеме работы юрист всегда будет «завален» ею.

   Как же понять, действительно ли человек не справляется или просто работы очень много? Требуйте пояснений у юриста: чем он сейчас занят, насколько это важно и сколько времени уйдет на решение конкретных вопросов. Попробуйте разобраться, отделяет ли человек важные и срочные дела от второстепенных, как он распределяет свое время. Например, если юрист вместо составления ответа на жалобу клиента или требование госоргана пишет по своей инициативе информационное письмо о действии законов во времени для руководителя, тогда проблема в человеке. Но если у юриста завтра проверка, потом заседание в суде и подача документов на регистрационные действия, и он отказывается срочно проверить договор, который должен быть заключен через четыре дня, то тут специалист все делает верно. Выходит, у него просто много работы.

   Разработка документа может входить в функцию руководителя юридического отдела, специалиста кадровой службы или секретаря организации. Но независимо от того, кто работает над должностной инструкцией, она обязательно должна быть заверена руководителем предприятия.

   Основные особенности заполнения

   Документ не имеет единого образца – в разных компаниях используются разные его формы, но некоторый стандарт заполнения все же есть. Как правило, должностная инструкция делится на несколько разделов:

   • «Общие положения»,
   • «Обязанности»,
   • «Права»,
   • «Ответственность».

   При необходимости этот список может быть дополнен и другими пунктами, например, «Условия работы», «Право подписи» и т.п.

   Документ оформляется в единственном экземпляре, который обязательно должен быть подписан сотрудником, занимающим пост юриста, а также его непосредственным начальником и руководителем компании. Если в организации несколько юристов, то их должностные инструкции могут в некоторой степени отличаться друг от друга, поскольку в этом случае исключается возможность дублирования одних и тех же функций.

   Печать на документе ставить не обязательно, поскольку он относится ко внутреннему документообороту предприятия (к тому же с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, могут не применять в своей работе штампы и печати).

   Для чего нужна юридическая служба малому и среднему бизнесу?

   1. В первую очередь здесь стоит раздел под названием «Общие положения», куда вписывается, к какой категории работников относится юрист (специалист, руководитель, технический персонал и т.п.).
   2. Затем указывается, кто и по какому праву замещает данного сотрудника в период его отсутствия на рабочем месте (без указания конкретных фамилий), а также на основании какого документа назначается и увольняется юрист (приказ директора, распоряжение и т.п.).
   3. Далее в документ вносятся требования по уровню квалификации, образованию, опыту и стажу работы, которым должен соответствовать данный сотрудник, а также лицо, которому он напрямую подчиняется в этой конкретной организации (опять же без указания имен).
   4. После этого подробным образом перечисляются все виды права (административное, хозяйственное, гражданское и т.п.), нормативные акты, методические пособия, правила, распоряжения, с которыми юрист обязан быть знаком по долгу службы.
   5. В числе прочего вписываются стандарты и формы заполнения документов, принятых в организации, обязанность по знанию правил техники безопасности, охране труда и внутреннему распорядку, знакомство с оргтехникой и т.д.
   6. В последнюю очередь сюда вносится перечень документов, которыми юрист должен руководствоваться в своей работе.

   Далее идет раздел «Должностные обязанности», в котором тщательно прописываются все функции и задачи, решение которых входит в компетенцию юриста. Обязанности должны быть расписаны максимально подробно, при этом необходимо учитывать рабочее время сотрудника и его режим, во избежание чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузки..

   В раздел «Права» включаются полномочия, которыми наделяется юрист с целью наиболее плодотворного и эффективного исполнения вмененных ему обязанностей, в том числе возможность проявлять инициативу, требовать определенных условий труда и вносить различные конструктивные предложения. Тут же особо указывается его право на взаимодействие с руководством компании, всеми его подразделениями и специалистами при появлении такой потребности.

   В перечень должностных обязанностей специалиста входят следующие функции:

   • Подготовка документации правового характера: договоры, доверенности, исковые заявления, аналитические справки, гарантийные письма и т.д.
   • Консультирование сотрудников организации по юридическим вопросам.
   • Представление интересов работодателя в государственных инстанциях: арбитражном суде, налоговых органах, ПФР, ФСС и т.д.
   • Составление отчетов о проделанной работе (обычно требуется в крупных компаниях).
   • Проведение юридической экспертизы различных документов: должностных инструкций, проектов договоров, внутренних стандартов деятельности организации, приказов и т.д. Если текст соответствует требованиям законодательства, специалист проставляет на нем визу согласования. Если нет, юрисконсульт должен принять меры к тому, чтобы документ был откорректирован или аннулирован.

   Кроме этого, юрисконсульт занимается общим регулированием социально-трудовых отношений внутри компании, укреплением дисциплины (трудовой, договорной и финансовой). Также в обязанности специалиста входит обеспечение сохранности имущества организации.

   Иногда юрисконсульт ведет реестр юридической документации работодателя в письменном и/или электронном виде.

   Чтобы получить должность юрисконсульта, соискатель должен обладать следующими профессиональными компетенциями:

   • хорошие познания в области действующего законодательства (трудового, финансового, административного и т.д.), умение ориентироваться в кодексах, законах и прочих нормативных правовых актах, быстро находить необходимую информацию;
   • умение составлять документы юридического характера (знание типовой структуры, терминологии, стилистики текстов и т.д.);
   • знание специфики делопроизводства в различных государственных инстанциях;
   • осведомленность о последних изменениях в законодательстве, стремление к постоянному самообразованию и повышению уровня квалификации.

   Юрисконсульт — сложная работа, требующая большой самоотдачи и временных затрат. Однако минусы с лихвой компенсируются плюсами данной специальности. Во-первых, грамотный юрисконсульт пользуется спросом на рынке труда и без особых сложностей найдёт работу. Во-вторых, они получают хорошее вознаграждение за труд. В-третьих, работа достаточно творческая, что позволяет избежать рутины и однообразия.

   Стать юрисконсультом может человек с высшим юридическим образованием. Для этого необходимо окончить профильный вуз. Следует зайти на сайт выбранного учебного заведения и найти факультет «Юриспруденция», где указаны основные требования для поступления. Как правило, для зачисления нужно сдать следующие экзамены:

   • обществознание;
   • русский язык;
   • история.

   Сроки вступительных испытаний устанавливаются каждым вузом индивидуально. Точные даты и необходимый перечень документов можно уточнить в приемной комиссии или на ближайшем дне открытых дверей.

   Граждане и организации обращаются в суды для разрешения споров, для обжалования нормативных актов и постановлений о штрафах, по вопросам признания или оспаривания прав, по множеству других требований. Суд обязан правильно оценить представленные доказательств и доводы, применить нужные нормы права. Однако без активных действий сторон процесса судья не сможет вынести объективное, справедливое и законное решение.

   Консультации являются одним из основных видов юридических услуг. Консультирование клиентов осуществляется на всех этапах процесса, на стадии исполнения решения суда. Юрист может консультировать клиента у себя в офисе, по месту нахождения компании, через интернет-сервисы, по телефону.

   Перечень вопросов, которые можно обсудить на консультации, практически не ограничен. Например, на консультации оговаривается тактика защиты в процессе, перечень вопросов для свидетелей и второй стороны, другие важные моменты.

   Юридическое сопровождение в судах включает личное представительство в заседаниях, работу с материалами дела. Основной перечень услуг на этой стадии:

   • подготовка и подача документов, которые нужны для защиты клиента (заявления, ходатайства, жалобы, обращения, возражения, отзывы и т.д.);
   • ознакомление с материалами дела, получение копий процессуальных документов;
   • оформление расчетов и контррасчетов по исковым требованиям (в зависимости от статуса клиента);
   • подача частных жалоб, если это допускает закон;
   • участие в судебных заседаниях, обоснование позиции, представление доводов и доказательств;
   • постановка вопросов для проведения экспертизы, для опроса специалистов и свидетелей.

   Во многих случаях юрист может вести дело без личного участия клиента. Например, отстаивание интересов юридических лиц в арбитраже редко требует личного присутствия директора или других должностных лиц.

   Только в редких случаях решение суда полностью закрывает спор, удовлетворяет интересам обеих сторон. Поэтому после вынесения судебного акта юридическое сопровождение может включать:

   • обжалование решения в апелляции, кассации и надзоре, в том числе с личным представительством в вышестоящих инстанциях;
   • помощь с исполнением решения через ФССП, банки, другими способами;
   • оформление договоров зачета или уступки права требования;
   • получение отсрочек или рассрочек по исполнению судебного акта, мировых соглашений.

   Договориться об оказании этих и других услуг можно уже после завершения судебного процесса.

   Представительство интересов в судах может сопровождаться дополнительными услугами, если это нужно клиенту. Например, юрист может:

   • оказать услуги по прохождению банкротства после взыскания долга, по ликвидации юридических лиц и закрытию предпринимательства;
   • по подготовке и изменению документов, которые помогут избежать новых судебных споров;
   • по регистрации недвижимости, права на которую подтвердил или признал суд.

   Устроиться юристом: советы, которые помогут найти работу

   Зарождение данной отрасли знаний произошло в Древнем Риме. Именно здесь появились первые представители правовых норм – патроны. До них разрешение споров и судебная деятельность были понятием косвенным и лежали на плечах жрецов. С появления патронов юридические знания стремительно развивались. Сначала право принятия решений лежало на плечах императоров, королей – глав государств. Данная отрасль развивалась, появлялись как защитники, так и обвинители. Зарождались суды и судебные системы. С течением времени юриспруденция развилась в широкую отрасль. Основой для законов стала религия, именно заповеди из библии стали первыми законами. Они внесли правила, которым человечество следует по сей день. В Российской Федерации развитие права продвигалось медленно, до введения законов царем Петром Первым. Именно он дал начало развитию юридической сферы нашего государства. Затем была судебная революция. Именно после нее мы получили правовое устройство, близкое к современному. В наше время юриспруденция – широкая отрасль знаний и возможностей. Она включает всю судебную систему, знания о законах и правовых нормах и способы контроля их четкого выполнения как частными лицами, так и организованными структурами.

   Для того чтобы стать квалифицированным юристом, следует получить высшее образование по одной из специальностей:

   • Юриспруденция.
   • Правовое обеспечение национальной безопасности.
   • Судебная экспертиза.
   • Правоохранительная деятельность.

   Все данные специальности дают право работать в области юридических знаний. Как передавать их, так и принимать участие в судебных процессах и применять их на практике.

   Для получения диплома и возможности работать в одной из юридических направленностей следует закончить один из вузов по соответствующей специализации. Наиболее престижными считаются:

   1. Юридический факультет МГУ.
   2. Московская государственная юридическая академия.
   3. Юридический факультет университета Санкт-Петербурга.
   4. Университет Дружбы Народов.
   5. Новосибирский юридический институт.
   6. МГИМО.

   Спектр основной деятельности напрямую зависит от специальности, которую вы выберете:

   • Профессор права и юриспруденции. Это более научная и безопасная деятельность. Она связана с донесением информационной базы до студентов и учеников. Данный вид применения знаний самый безопасный и низко оплачиваемый.
   • Адвокат и прокурор. Специфика данных профессий во многом схожа. Они ориентированы на практическое применение своих знаний и навыков. Если адвокат выступает в роли защитника, то прокурор – обвинитель. При этом обязанности последнего расширены контролем выполнения правовых и конституционных норм.
   • Судья. Это вершитель правосудия, который, основываясь на предоставленных доказательствах и документах, выносит приговоры в соответствии с законом.
   • Юрисконсульт. В отличие от адвокатов, судей и прокуроров – это заинтересованное лицо – сотрудник организации, который ведет ее правовую защиту и следит за тем, чтобы все ее действия велись в соответствии с законом. Юрисконсульт составляет документы и договора сотрудников, решает все конфликтные ситуации как в частном порядке, так и в судебных разбирательствах. Это юридический представитель фирмы.

   Сфера деятельности каждого из данных специалистов напрямую связана с преимущественно бумажной работой и постоянным изучением правовых норм. Профессии адвокатов, прокуроров и судей являются потенциально опасными, они несут массу рисков, особенно при рассмотрении дел, в которые ввязаны известные личности.

   Легче всего найти работу юрисконсультам и преподавателям права. Эта работа постоянно обновляется, открываются новые учебные заведения и коммерческие организации, в которых требуются данные специалисты.

   Довольно высоко востребованы адвокаты. Они не имеют права работать в коммерческих структурах и вести предпринимательскую деятельность. Работают в адвокатских бюро и в юридических консультациях. Карьеру начинают со стажировки, работу найти довольно просто.

   Прокурор – одна из высокооплачиваемых профессий. Устроиться на нее довольно сложно. Первым шагом становится должность помощника прокурора.

   Сложнее всего юристу стать судьей. Для достижения должности существует масса требований: возраст не менее 30 лет, более 7 лет юридической практики, сдача квалификационного экзамена и голосование.

   Карьера юриста обычно не имеет динамичного развития. Работая в коммерческой структуре, вы можете стать начальником юридического отдела. Выбрав сферу преподавания – пиком развития станет должность ректора.

   В прокуратуре карьера развивается более динамично. Вы можете получить массу престижных и значимых должностей. Даже вырасти до генерального прокурора страны или же до его заместителя. Многие юристы пытаются стать сотрудниками прокуратуры – это одна из самых высокооплачиваемых отраслей правовой деятельности.

   Пиком карьеры для каждого юриста является должность судьи, большинство именно к ней и стремится.

   Юрист (от лат. jus — право) — человек, который имеет юридическое образование, занимается решением правовых вопросов. Может работать как в государственных предприятиях, так и в частных фирмах.

   Данная профессия охватывает масштабный спектр деятельности. Все отрасли объединяются знанием законов и правовых норм. Юрист в совершенстве владеет информацией о законодательных базах, собирает доказательства, на основе которых впоследствии принимает решения.

   Человек, который решил связать свою жизнь с юриспруденцией, должен обладать такими качествами:

   1. настойчивость;
   2. инициативность;
   3. цепкий ум;
   4. развитая логика;
   5. сообразительность;
   6. коммуникабельность;
   7. стрессоустойчивость;
   8. хорошая память.

   Юрист — представитель закона, поэтому он должен быть неподкупным, иметь высокие моральные принципы.

   Юридическое образование подразумевает большое количество различных правовых направлений.

   Судья — это человек, который принимает решения в спорных ситуациях, несет ответственность за результат. В его компетенции как бытовые тяжбы между родственниками, так и уголовные дела.

   Судья всегда принимает беспристрастные решения, оставаясь на стороне закона. Руководствуется только на действующих законах государства, конституции.

   Судья самая сложна юридическая специализация с большой ответственностью

   Профессия судьи считается одной из самых тяжелых юридических специализаций. Человек, занимающий такую должность, обязан безукоризненно знать все законы, нормы, права. Он анализирует имеющиеся доказательства, на их основании принимает решение.

   Профессия судьи довольно опасная. Причем как для самого человека, так и для его близких. Лица, попавшие под суд, могут оказывать давление на судью путем запугивания его самого, а также членов семьи.

   Как стать успешным в юридической профессии

   Профессия следователь имеет 2 основных направления:

   1. Расследование преступления. Это аналитическая и бумажная работа — следователь изучает документы по делу: результаты экспертиз, улики, протоколы опросов свидетелей. Также он участвует в допросе подозреваемого. При получении заявления следователь открывает дело, а после получения собранных доказательств решает вопрос о передаче его в суд.
   2. Руководство оперативными сотрудниками. Обычно следователь работает в кабинете. Он может посетить место преступления, изучить все улики, но зачастую этим занимаются оперативники.

   Следователь изучает экспертизы, улики и передает дело в суд

   В своей деятельности следователь тесно контактирует с экспертами, изучающими улики на месте преступления. Опираясь на выявленные доказательства, он ставит новые задачи перед группой оперативников.

   Адвокат — независимый сотрудник, который подчиняется только закону. Основной его задачей является помощь населению в юридических вопросах. Адвокат может консультировать граждан, защищать подсудимых, представлять интересы людей в разнообразных инстанциях, в том числе и в суде.

   Адвокат защищает подсудимых, представляет интересы клиента в спорах и договорах

   Также этот специалист имеет право заниматься преподаванием, вести радио- и телепередачи, колонку в журнале, открывать собственную адвокатскую контору в частном порядке.

   Функция нотариуса — официальное подтверждение подлинности документов.

   Нотариус — подтверждает подлинность документов

   Он сверяет печати, подписи, копии, переводы с подлинником, удостоверяет их идентичность.

   В компетенции юристконсульта — поддержка деятельности организаций и фирм, а также контроль того, чтобы документация и выполняемые работы соответствовали текущему законодательству.

   Юрист-международник — специалист, который имеет высшее юридическое образование, а также в совершенстве владеет иностранными языками. Он может работать в компаниях, проводящих свою деятельность с иностранными контрагентами на территории Украины и за границей.

   Основной язык, который знает юрист-международник — английский, но в зависимости от контрагента в работе применяются и другие языки — немецкий, итальянский, французский, китайский.

   Юрист может работать:

   • в различных юридических инстанциях, например, прокуратуре, Министерстве юстиции, МВД, организациях судебной системы РФ;
   • в структурах органов как центральной власти, так и местного самоуправления;
   • во всевозможных государственных ведомствах;
   • в любых коммерческих организациях;
   • в специализированных фирмах или самостоятельно (адвокаты);
   • в области науки и образования.
   
   

   Похожие записи:

   • Увеличение акцизов на бензин в 2021
   • Смена единственного учредителя в ООО в 2021 году
   • Постановление суда о снятии ареста с имущества по уголовному делу